一篇好的范文怎么完整的敘述好一件事？模板式范文非常受歡迎因為它們簡單易懂。范文的用詞精妙，值得我們借鑒，想要全面了解“地推試用期個人工作總結(jié)”嗎請看下面仔細準備的資料，祝你在未來的學習和工作中能夠越來越出色！
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇1
    促銷督導試用期工作總結(jié)
    首先感謝公司給予我這次機會，允許我擔任促銷督導，并在試用期間不斷地提升自我，不斷發(fā)掘潛力，同時也向公司及客戶交付了一個滿意的答卷。
    在試用期間，我主要負責促銷督導的日常工作，包括與業(yè)務員合作，制定銷售計劃和促銷策略，組織銷售團隊，進行現(xiàn)場銷售督導以及銷售數(shù)據(jù)分析等。在整個過程中，我在以下幾個方面有了一定的提升：
    一、領(lǐng)導能力
    在現(xiàn)場的督導工作中，我發(fā)揮主管的能力與領(lǐng)導力，組織、指導銷售人員正確給客戶介紹產(chǎn)品，遇到客戶的問題及時解決方案，并將銷售情況呈現(xiàn)給上級領(lǐng)導進行督促和決策。同時，在與同事合作時，我積極溝通，主動承擔工作，提升了合作效率，增強了自己的團隊領(lǐng)導能力。
    二、工作態(tài)度
    作為一名促銷督導，工作態(tài)度是非常重要的。我認真對待每一個任務，提前規(guī)劃好計劃，保證能夠及時完成，并時時調(diào)整提升效率。同時，我積極學習吸收，不斷調(diào)整自己的工作方式，努力取得更好的工作成果。在工作中，我時刻保持高度的專注度和責任心，不斷學習和提升自己的能力，保證自己為公司創(chuàng)造價值。
    三、銷售技巧
    在促銷過程中，銷售技巧是必不可少的。我學習了產(chǎn)品知識、市場趨勢、產(chǎn)品價值，并積極與銷售人員溝通，提高銷售人員的銷售技能。同時，我還參加了多次銷售技巧培訓，不斷提升自己的銷售技巧，努力完成和超越每周的銷售目標。
    四、銷售數(shù)據(jù)分析
    在試用期期間，我熟練掌握了公司的銷售數(shù)據(jù)分析工具，對銷售情況進行分析和總結(jié)，為公司制定更好的銷售策略和調(diào)整營銷策略提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)，并及時向上級領(lǐng)導反饋，并調(diào)整活動方案。同時，我也意識到了銷售數(shù)據(jù)分析對于公司的重要性，并盡量為公司提供全面且詳細的銷售數(shù)據(jù)。
    總的來說，試用期間，我不斷學習和提升自己，在工作中積極表現(xiàn)，認真完成每一個任務，與同事保持良好的合作關(guān)系，并全力以赴為公司發(fā)揮自己的專業(yè)能力，并取得了良好的成績。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司做出更多的貢獻。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇2
    試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓和與各位同事、領(lǐng)導的相處，使我漸漸開始適應現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會到的領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是領(lǐng)導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我三個月的試用期工作進行總結(jié)。
    剛剛走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。
    通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
    在將轉(zhuǎn)正的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。當然我們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領(lǐng)導們的關(guān)懷和照顧，各級領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自己貢獻的動力，我相信憑借自己的努力和領(lǐng)導們的關(guān)懷，我一定會不斷進步、不斷提高。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇3
    我于x月x號進入xx公司參加培訓開始，經(jīng)歷近兩個月的試用期，現(xiàn)在即將面臨轉(zhuǎn)正。在這兩月里我很榮幸能和大家一起經(jīng)歷xx開業(yè)前期的培訓和準備，有幸見證公司開業(yè)當天莊嚴激動的那一刻，和搬入新辦公區(qū)，我們一起用心布置和愛護家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業(yè)務的經(jīng)歷仍很清晰，我很認真的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協(xié)作和學習，互相鼓勵，一次次使我變得更有底氣。
    到現(xiàn)在近兩月的工作和學習，點點滴滴心里充實了許多。從每一天的晨會要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結(jié)束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶爾心里有過的想法和思考仍很清晰。
    作為客戶經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識的培養(yǎng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷提升自己，做好細節(jié)。在此還要特別感謝王總在那次晨會上的教導，對任何人都應該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動以后，我更注重細節(jié)和習慣，非常感謝王總一直以來對我們思想和行為上的幫助和教育，我看到了自己的成長，內(nèi)心充盈，很開心！也感謝李總在培訓時的那一句鼓勵：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”，那是我不懈努力的方向，我會做的更好！
    在工作業(yè)務上，到現(xiàn)在，對于公司的產(chǎn)品，理念，流程，制度我基本都了解。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實的問題和要收集的資料都不熟悉，到現(xiàn)在能基本把握要點和客戶有底氣的交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠房車間對客戶經(jīng)營實力的實地考察，和庫存清單的核實，每一步都有了認識和經(jīng)驗總結(jié)。非常認同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外成本，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕，希望能幫助公司在起步時就能將好的方式一直堅持和延續(xù)。也盡自己最大的努力在所有小細節(jié)中做到“風險控制、速度、親和力、創(chuàng)新”的差異化競爭，爭取給所有接觸的客戶留下好印象，培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶。
    時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我正式進入xxxx銀行工作已經(jīng)四月有余。從20xx年xx月xx日工作至今，我在領(lǐng)導們堅強的帶領(lǐng)和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質(zhì)，xxxx銀行的領(lǐng)導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入__銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在xxxx銀行工作兩年的經(jīng)歷，但在一個不同以往的工作環(huán)境中，我必須從頭學起。
    一、加強學習，注重業(yè)務能力提高。
    1、我狠抓業(yè)務知識。我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關(guān)經(jīng)濟、金融法律等最新知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識、新業(yè)務，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業(yè)務素質(zhì)。
    2、我加強業(yè)務鍛煉。融入xxxx銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現(xiàn)金等業(yè)務，要做好柜面工作，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都需要加強練習。在網(wǎng)點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務的效率也會隨之提高。營銷也蜀面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。
    二、嚴于修身，不斷提升自身素質(zhì)。
    有了業(yè)務知識還不夠，銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務性行業(yè)，還得過硬的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)。
    1、職業(yè)作風提升。通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本，我深知作為__銀行員工，一定得經(jīng)得住考驗，經(jīng)得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。
    2、人際交往鍛煉。雖然之前我在xxxx銀行有過兩年工作經(jīng)驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年xx月至xx月，我跟著大堂經(jīng)理學習一月有余，已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的進步。
    3、做好日常工作。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的準備工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得。
    總結(jié)這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇4
    備件庫試用期工作總結(jié)
    作為一名新員工，在公司的備件庫崗位上試用期工作了三個月，這段時間里，我學習了很多新的知識，也積累了豐富的工作經(jīng)驗。在此，我想對這段時間的工作進行一個總結(jié)，希望能夠?qū)ξ磥淼墓ぷ饔兴笇Ш蛦l(fā)。
    一、工作內(nèi)容
    備件庫工作主要包括備件的采購、入庫、出庫、盤點、整理和管理等方面。因為我是一名新員工，首先需要了解公司的備件庫設備種類、參數(shù)、適用范圍、用途和庫存情況，以及這些備件的應用及操作規(guī)程，確定其數(shù)量、質(zhì)量、位置和運用情況。在了解基礎知識的基礎上，我開始了真正的工作。
    1、備件采購
    備件采購是我在其中花費時間最長的一個環(huán)節(jié)。在采購備件之前，我需要先了解備件的具體情況，包括型號、規(guī)格、用途、廠家、價格等信息。為了確保質(zhì)量和價格，我會從不同的供貨商、生產(chǎn)廠家手中獲取價格和質(zhì)量的比較，經(jīng)過詢價、估價、談判等環(huán)節(jié)，確定最終采購供應商。此時，我會跟進采購訂單進度，確認是否按照要求及時到貨，并向財務部門報銷相關(guān)成本。在具體采購過程中，我也養(yǎng)成了仔細、細心、嚴謹?shù)牧晳T。
    2、備件入庫
    當備件到達公司后，需要進行入庫。我需要檢驗備件符合要求后，進行入庫登記。入庫登記包括采購日期、數(shù)量、存放地點、價值等信息的記錄。在入庫登記之后，就需要將備件歸類放置，實現(xiàn)備件清單的合理編制、庫房的管理規(guī)范化執(zhí)行，以及標志牌的配備與管理。
    3、備件出庫
    當需要使用備件時，需要進行出庫。出庫包括操作人員資質(zhì)準確、備件提貨、客戶簽收、核銷、統(tǒng)計等環(huán)節(jié)。為了確保庫存數(shù)量及時更新和庫房管理得當，我需要不斷檢查出庫記錄和庫存清單的一致性及時進行調(diào)整整改。
    4、備件盤點
    定期盤點也是備件庫工作的一部分。盤點包括是否在庫、數(shù)量是否正確、質(zhì)量是否符合要求等方面。有了盤點結(jié)果，我們可以對備件庫存情況做到心中有數(shù)，及時地進行補充和矯正。同時，我也養(yǎng)成了“每一次入庫都要盤點”的好習慣，這也保證庫存信息和實物的一致性。
    5、備件整理和管理
    備件整理和管理是備件庫工作的重要組成部分。在備件庫內(nèi)，需要按照相關(guān)要求進行備件分類整理打標，確保備件庫內(nèi)整潔有序，庫存生命周期穩(wěn)定并延長其使用壽命。
    二、工作心得
    1、細心嚴謹：在備件采購、入庫和出庫的每個環(huán)節(jié)都需要十分細心精致，要盡可能地避免錯誤的發(fā)生。
    2、關(guān)注細節(jié)：備件庫管理不僅僅涉及備件的數(shù)量和質(zhì)量，還包括備件信息的管理和整理等相關(guān)問題，而這些信息細節(jié)對于日后備件使用至關(guān)重要。
    3、懂得合理布局：合理布局可以為工作中的各個步驟提高效率，從而保證備件庫存及時更新和管理得當。
    4、注重團隊合作：最后，我覺得成功的備件庫管理離不開團隊合作，應該加強與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)合作，為企業(yè)做出更多的貢獻。
    總之，在備件庫試用期工作的三個月中，我收獲了很多。在今后，我會緊密圍繞著備件庫的工作焦點，不斷學習、探究和創(chuàng)新，努力讓自己做出更多的工作成績，也愿意為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇5
    測繪院試用期工作總結(jié)
    在過去的半年時間里，我作為新員工，在測繪院度過了我的試用期。回顧這段時間，我感受到了許多的挑戰(zhàn)和成長，也收獲了許多的收獲和經(jīng)驗。下面，我將就此做一個簡要的總結(jié)。
    一、工作內(nèi)容
    在試用期內(nèi)，我主要參與了一些測繪項目的實施。比如，我參與了某工業(yè)園區(qū)的測量、設計與規(guī)劃，也參與了某水電站的水文測量等。在這些項目中，我主要負責一些基礎測繪工作，例如，現(xiàn)場測量、數(shù)據(jù)處理、成果繪制等。同時，我也參與了一些專業(yè)培訓與考試，例如，崗前培訓、計量職業(yè)資格認證等。這些工作，讓我對于測繪項目的實施流程和測繪技術(shù)有了更深入的了解。
    二、工作經(jīng)驗
    在試用期期間，我發(fā)現(xiàn)，與其他行業(yè)相比，測繪行業(yè)具有一定的特殊性。測繪工作需要嚴謹?shù)姆椒ê蛬故斓募夹g(shù)，要求測繪人員具有高度的責任感和注重細節(jié)。同時，由于項目需求的不同，工作中可能出現(xiàn)各種挑戰(zhàn)和問題，例如，工作計劃緊張、環(huán)境復雜等。在這些情況下，我需要運用自己的經(jīng)驗和技能，尋找合適的解決方案，盡快完成任務。
    三、個人成長
    在試用期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)自己在許多方面都有了不同程度的成長。首先，我的專業(yè)技能得到了一定的提升。通過實際操作和培訓，我掌握了許多測繪相關(guān)的知識和技巧，例如，常用測量儀器的操作、測繪數(shù)據(jù)處理的流程等。其次，我的溝通能力和團隊合作能力也得到了提升。在團隊中，我需要與其他同事協(xié)調(diào)工作、交流思路，也需要向領(lǐng)導匯報工作進展，這鍛煉了我的良好溝通和協(xié)作能力。最后，我的責任感和工作積極性也得到了加強。在工作中，我不僅要為自己的成果負責，也要為團隊的整體進展負責。
    四、未來展望
    試用期即將結(jié)束，我覺得自己仍需要不斷學習和提升。在未來的工作中，我希望能夠進一步提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擴大自己的業(yè)務范圍和認知領(lǐng)域。同時，我也希望積極參與公司內(nèi)部或行業(yè)外部的交流和學習，借助更多的經(jīng)驗和資源，為自己的職業(yè)發(fā)展和公司的共同發(fā)展貢獻力量。
    總的來說，試用期內(nèi)是一個富有挑戰(zhàn)和機遇的階段。我認為，只有充分利用此時所擁有的資源和機會，發(fā)揮自身的潛力和優(yōu)勢，才能贏得發(fā)展的機會和競爭的優(yōu)勢。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)保持進取的精神，努力實現(xiàn)個人與職業(yè)的共同發(fā)展。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇6
    作為一名學校的校長助理，必須做好校長的助手，當好配角。我非常重視學校領(lǐng)導班子的團結(jié)，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉。工作中肯動腦筋，講效率。在執(zhí)行學校制度、進行各項工作檢查時，能做到客觀公正、坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，盡量做到上對校長負責，下對教師學生負責。按照校委會的分工，由我負責體育藝術(shù)、教育裝備、電化教學、心理健康工作，這些部門是豐富學生業(yè)余生活、保障學校正常教學運轉(zhuǎn)的重要窗口部門。本人在工作中采取講實效，抓落實的方式基本完成年度分管工作任務。
    (一)體育藝術(shù)工作
    在體育藝術(shù)工作中，始終堅持“生命第一，健康第一”的辦學思想，以讓每個孩子們享受童年的快樂，培養(yǎng)熱愛生活的情趣，修煉自己喜歡的特長為主旨，強化體育藝術(shù)教育，開展豐富多彩的文體藝活動，在促進學生全面發(fā)展的同時，讓每一位孩子的個性特長都得到良好的發(fā)展。規(guī)劃適合學生發(fā)展，能促成每個孩子一生幸福所需要的體育藝術(shù)愛好和特長，學校按學段確定體藝校本課程。圍繞學校體藝特色化發(fā)展目標，建立了系列化、賽季化的體藝活動制度，按期舉辦每年一屆的“七色光”藝術(shù)節(jié)、秋季田徑運動會、藝術(shù)小明星比賽、春季球類比賽、冬季躍野賽等活動，成立了校合唱隊、管樂隊、舞蹈隊、鼓號隊、腰鼓隊等十多個第二課堂興趣班，精心設計學校大間操，大活動，課間十分鐘等陽光體育活動。通過學校體育藝術(shù)特色化建設使每個孩子在生活中能張揚自己的性格、展示自己的特長，尋找能使自己快樂的潛質(zhì)與空間。在校園的廣場、道路上到處是老師們幫孩子們畫的課間游藝場地，每到課間十分鐘校園內(nèi)到處洋溢著孩子們快樂的笑聲。在今年的全盟藝術(shù)節(jié)中，我校選送的節(jié)目榮獲全盟曲藝類二等獎、舞蹈類三等獎。
    (二)電化、科學教學工作
    隨著學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學的需要，現(xiàn)代信息媒體成為課堂教育必不可少手段，一年來積極爭取資金項目，為學校新配備15臺多媒體教學一體機，為學校的教學環(huán)境和教學條件得到了很大的改善20xx年是我校深化課堂教學改革關(guān)鍵的一年，本人將現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程加以整合，應用到實際課堂中，成立以《信息技術(shù)在數(shù)學課堂中自主學習能力的研究》為課題目標進行實驗研究，所研究的成果被自治區(qū)評為優(yōu)秀并向全區(qū)各校進行中期課題匯報;在科學教學中，以實驗、調(diào)查、制作、主題為教學導向，讓孩子們在快樂中學習，本年度我校有兩名同學參加盟科技創(chuàng)新大賽，并取得了優(yōu)異的成績，由我撰寫的輔導員科技創(chuàng)新成果獲得了自治區(qū)科技輔導員科技創(chuàng)新成果一等獎。
    (三)心理健康工作
    心理健康教育作為我校教育改革的重要組成部分，根據(jù)學校的現(xiàn)狀及資源，成立了由一名二級心理咨詢師及二名三級心理咨詢師成立的心理健康輔導團隊，團隊不僅通過講座、活動提高學生心理素質(zhì)入手，還不斷加大宣傳力度，拓寬心理健康教育的渠道，整體上推進我校心理健康教育工作更加健康、系統(tǒng)、全面、有效地展開。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇7
    北京***科技有限公司 個人工作報告匯報人：*** xx年5月23日xx-7-291 工作報告提綱一、基本情況簡介二、對公司及所處行業(yè)的再認識三、問題診斷分析及改進建議四、個人存在問題及改進措施 五、下一步工作計劃xx-7-292 一、基本情況簡介我于xx年4月20日進入公司擔任人力資源總監(jiān)一職。
    盡管我歷經(jīng)職場近xx，而且在前任公司后期主要負責醫(yī)療器械物流銷售 管理體系建設工作，但公司所面臨的復雜情況還是讓我一開始沒能及時跟上 節(jié)奏，出現(xiàn)了一些失誤。這主要是因為不熟悉公司基本情況和運作模式所致， 隨后逐漸找到感覺。
    為了有效開展工作，作為一名人力資源管理者，初入職首先要做的工作就 是診斷分析公司當前運作狀況和管理特點，這猶如一位醫(yī)生醫(yī)治病人，首先 要診斷病癥，分析原因，然后才能制定治療方案、對癥下藥一樣。雖然公司 人力資源狀況不允許我專職做調(diào)查分析，但我依然能通過充分參與具體工作， 多角度、廣范圍地了解情況，并在簡單分析的基礎上，有了一些初步看法和 建議方案。下述分類匯報并請給予指示。xx-7-293 二、對公司及所處行業(yè)的再認識1.對醫(yī)療器械行業(yè)的再認識作為人力資源從業(yè)人員，我此前對醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)還是有所了解的，最近從網(wǎng)絡查閱到一些信息更加深了我的認識。比如，此前盛極一時 的醫(yī)藥領(lǐng)域，隨著民眾的呼聲、政府醫(yī)改，在行業(yè)發(fā)展層面(xx年中國 醫(yī)療行業(yè)報告)已降至第四位，而醫(yī)療器械領(lǐng)域則如火如荼發(fā)展，升至行 業(yè)第一位。這令我對公司發(fā)展前景充滿信心。
    2.
    公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn) 良好的社會態(tài)勢，給予公司良好的發(fā)展機遇，但機遇和挑戰(zhàn)并存。醫(yī)療器械企業(yè)的健康發(fā)展取決于兩個關(guān)鍵因素：新產(chǎn)品研發(fā)和嚴格的質(zhì)量管理，這同樣也是我們公司面臨的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)感受到公司對此的高度重視 和優(yōu)先配臵力量。同時，醫(yī)療器械企業(yè)門檻低、發(fā)展快，對于集研發(fā)、生 產(chǎn)和銷售于一體的企業(yè)而言，具有創(chuàng)意思維的高科技人才、具有嚴格規(guī)范 操作技能的生產(chǎn)人才和具有卓越敏感度的市場銷售人才，均是企業(yè)的關(guān)鍵xx-7-29 4核心人才。如何有效引進和充分開發(fā)潛能，是人力資源部面臨的重要課題。 三、問題診斷分析㈠組織結(jié)構(gòu)和部門配臵存在問題分析：⑴職能分散，功能缺失，無法體現(xiàn)綜合實力和形成整體競爭實力;信息 反饋凌亂，關(guān)聯(lián)程度低，難以形成有效的決策機制，在關(guān)鍵事務上容易反應 滯后。
    ⑵反映在部門配臵上，集中體現(xiàn)在兩項業(yè)務上：一是采購、運輸、庫房 分散在行政、生產(chǎn)部門，既無法保證信息通暢，又難以互相監(jiān)督，且容易導 致原材料供應不上或潛在的物料損失;二是質(zhì)量部臵于生產(chǎn)部，猶如既做 裁判又做運動員，產(chǎn)品質(zhì)量難以100%地保證，存在銷售風險。改進建議/方案：⑴進行工作分析，按照業(yè)務職能調(diào)整組織架構(gòu); ⑵按照職能和信息關(guān)聯(lián)度，將采購、運輸、庫房組合成立物流部或供應鏈 管理部;按照職能相近性和技術(shù)關(guān)聯(lián)度，將研發(fā)部和質(zhì)量部合并成立質(zhì)量技 術(shù)部或研發(fā)中心。注：此項工作已開展，方案已報李總。xx-7-295 三、問題診斷分析㈡職位管理存在問題分析：基本沒有建立職位管理體系，還是建立在傳統(tǒng)思維基礎上，沒有引起足 夠重視。在公司工作中凸顯出三種缺陷
    1.在職能管理部門表現(xiàn)為：同級部門或部門內(nèi)部人員沒有職級監(jiān)督或?qū)?核意識，人人自行其事，凡事均越級直接匯報或?qū)ν庵苯影l(fā)布信息，一旦錯 誤既導致工作被動，同時又浪費領(lǐng)導精力; 2.制定職級工資缺乏依據(jù)，造成薪酬結(jié)構(gòu)缺陷，誤導一部分人不是憑能 力而簡單依據(jù)年齡、學歷條件要求工資水平公平; 3.造成一部分有較高追求的人，無法確定自己在公司處于什么位臵，不 知道如何延續(xù)自己的職業(yè)規(guī)劃，體現(xiàn)不出職業(yè)激勵成分，進而誤認為公司沒 有發(fā)展前途而離職。改進建議/方案：1.建立職位管理體系和技能發(fā)展體系，為主管和本科以上級員工制定或 明確職業(yè)規(guī)劃(方向)。
    3.在崗位設臵和職責說明方面，除要求年齡、學歷基本條件外，在職業(yè) 經(jīng)歷、經(jīng)驗及能力等方面，應盡可能明確化、規(guī)范化、標準化，并在招聘環(huán) 節(jié)充分考察和甄別分析。xx-7-29 6 三、問題診斷分析㈢規(guī)劃與招聘存在問題分析：1.基本沒有做人力資源規(guī)劃，具體表現(xiàn)為：第一，不進行工作分析，因 人設崗，職位安排和人員使用主要憑經(jīng)驗，隨意性較大;第二，職責定位不 清晰，溝通渠道不明確，大小事均直接找領(lǐng)導協(xié)調(diào)，增加領(lǐng)導工作強度。
    2.招聘與錄用操作不規(guī)范，具體表現(xiàn)為：第一，一些專業(yè)性較強的崗位 ，部門需求不明確，崗位任職要求不合理，招聘成功率低;第二，部門主管 缺乏梯隊建設和管理意識，員工流失率高;第三，招聘渠道比較單一，主要 是網(wǎng)絡招聘，而且員工選拔方法單一，不利于掌握新員工的真實工作能力 ; 第四，面試流程不合理，尤其是高管招聘沒有充分發(fā)揮人力資源部的初試作 用，直接引薦給領(lǐng)導面試，容易導致后續(xù)工作被動。改進建議/方案：1.人力資源部門人員充實并安排分工后，組織安排做基礎工作分析。
    2.開辟多元渠道組織校園招聘和內(nèi)部員工引薦，保障生產(chǎn)員工儲備。目前 已聯(lián)系4所學校，可能存在有生產(chǎn)崗位與畢業(yè)學生專業(yè)定位不一致的隱憂。
    3.健全完善人力資源管理制度和流程，并分層次豐富人才甄選手段。xx-7-297 三、問題診斷分析㈣培訓與發(fā)展存在問題分析：1.入職培訓。限于場地安排基本上是啞巴式培訓，而且培訓內(nèi)容單 一，不利于新進員工快速適應工作環(huán)境;而且有些制度性的內(nèi)容沒有向員 工講透徹，容易導致新員工不理解，甚至離職現(xiàn)象。
    2.業(yè)務培訓。因為有任務的壓力和場地的局限，基本沒有開展。導致的 后果是：第一生產(chǎn)部門員工操作技能提升慢，難以提高效率，甚至會因操 作不規(guī)范出現(xiàn)物料損失現(xiàn)象;第二職能部門員工處于只付出無補充的 半饑餓狀態(tài)，難以確保工作效率和工作質(zhì)量。業(yè)務培訓如果不引起足夠重 視，公司想快速發(fā)展只能是有心無力，只有通過擴大招聘增加顯性成 本和隱性成本的辦法來解決問題。改進建議/方案：1.建立完善培訓制度和培訓評價體系，培訓結(jié)果記入員工檔案，并與考 核、晉升掛鉤。
    2.人力資源部聘請研發(fā)部、質(zhì)量部等部門員工為培訓師，可以有效解決 培訓師資需求。
    3.培訓時間和培訓場地需要各方協(xié)調(diào)，而且全部占用休息時間，恐引起 員工抗拒，難以達到培訓效果。xx-7-298 三、問題診斷分析㈤績效與考核存在問題分析：1.績效考核流于形式。表現(xiàn)為：第一，考核內(nèi)容多，缺乏核心點，而且定 性部分比例高，考核標準不能量化，可操作度低;第二，考核評價機制不健 全，偏重結(jié)果，忽視管理指標、培訓指標和成本控制指標，包括考核過程中 可能存在的工作效率不高或物料/材料浪費現(xiàn)象的控制等。
    2.理念導向不明確。表現(xiàn)為：第一，考核結(jié)果沒有與薪酬、晉級、晉升掛 鉤，偏重處罰、忽視激勵的功能;第二溝通反饋功能缺失，忽略員工潛能開 發(fā)，考核難以產(chǎn)生績效。
    改進建議/方案
    1.完善崗位職責和目標管理體系，確立崗位KpI關(guān)鍵核心量化指標體系; 2.制定一套切實可行的績效考核方案，注重過程與結(jié)果控制。
    3.強化一種理念：增進溝通，提升績效，獎罰并舉，并與薪酬、晉級、晉 升掛鉤，強化激勵作用。xx-7-299 三、問題診斷分析㈥薪酬福利存在問題分析：核心問題突出體現(xiàn)在以下三點
    1.薪酬理念缺乏。公司現(xiàn)有薪酬體系是按照行政級別、學歷和在企業(yè)的工作年限來進 行價值分配，而對職位所承擔的責任和風險、員工的技能水平、員工的能力等產(chǎn)生績 效的真正關(guān)鍵因素，重視不足，再加上薪酬不保密，導致員工之間互相攀比。
    2.薪酬結(jié)構(gòu)失衡。保障性部分，如基本工資+年功工資兩項目設臵不合理，每年 普調(diào)顯性成本不但增加幅度大，又容易使員工產(chǎn)生慣性和惰性，缺乏競爭性，且與績 效考核掛鉤不明顯，導致顯性成本和隱性成本同比增大。
    3.薪酬激勵功能缺失。過分注重薪酬外在功能，內(nèi)在獎金激勵成分含量低，忽視了中 國固有的文化傳統(tǒng)。年終獎金的多少容易使員工在家人、朋友圈內(nèi)體驗出作為公司員 工的人格價值，也是決定員工選擇去留的重要心理因素。改進建議/方案：1.建立職位管理體系，確立職級薪酬體系，突出崗位責任風險、技能和能力的比重。
    2.在考慮風險的前提下，建議員工合同一律改簽三年期限，取消續(xù)簽合同時議漲工資 的做法。
    3.論證基本工資+年功工資項目繼續(xù)保留的必要性，可否考慮改按年度CpI指數(shù)計 算年度普調(diào)工資，同時配套以員工月工資額，結(jié)合績效考核計算年終獎金，盡可能地 擴大激勵與保留功能，最大限度地降低隱性成本。xx-7-29 10 三、問題診斷分析㈦部門建設存在問題分析：1.人力資源部長期處于缺編狀態(tài)，人員流動頻繁，且承擔著主要招聘 任務，人事工作更多地專注于事務性工作，人力資源管理體系和制度體 系建設基本是零打碎敲，沒有形成完整的系統(tǒng)，難以從戰(zhàn)略層面對公司 業(yè)務運作和整體發(fā)展提供有效的支撐。
    2.人力資源人員專業(yè)度和經(jīng)驗不足，存在考慮問題不全面、處理問題關(guān) 聯(lián)度低，部門協(xié)作意識不強的問題，以致于出現(xiàn)流程錯位、薪酬倒掛， 以及采用一套人力資源體系同時應對生產(chǎn)和銷售兩個不同系統(tǒng)的點面分 離的做法，帶來許多管理矛盾。
    3.作為公司窗口部門，沒有意識到窗口作用對公司形象和各方 面工作的影響。改進建議/方案：1.突出專業(yè)思維，樹立全局意識，強化服務理念。
    2.作為公司制度、規(guī)則的制定者和文化的推動者，人力資源部應發(fā)揮示 范和導向作用。
    3.加快充實部門人員，完善基礎管理，逐步建立健全規(guī)范的人力資源體 系。xx-7-29 11 四、個人存在問題及改進措施個人存在問題
    1.任務重，關(guān)系多，壓力大。
    公司處于快速發(fā)展期，群體觀念還處于人治狀態(tài)，關(guān)系多;人力資 源管理手段較原始，點面分割沒有形成體系;需要解決的問題多，而掌握信 息又不對稱，所以干著急難上手，感覺壓力很大。
    2.部門人員不齊，職業(yè)化程度低，管理成本大，抑制了人力資源管理效能 的整體發(fā)揮。
    人心齊，泰山移，任何事情、任何部門只要團結(jié)一心，協(xié)作一致， 沒有克服不了的各種障礙。我現(xiàn)在遇到的問題是得不到部門老員工的有效配 合，基礎信息如擠牙膏似一點一點吐，工作又挑挑揀揀，而且凡事總自以為 是，又自行其事;屢屢出錯，又屢教不改，導致重復性工作增多，管理成本 加大，抑制了人力資源管理效能的有效發(fā)揮。溝通幾次，沒有明顯改善，我 現(xiàn)在的疑惑是我應該給她機會，還是她給我機會。
    改進措施
    1.從處于試用期不宜對部門動大手術(shù)的角度考慮，我個人想給予其機會。
    2.從現(xiàn)代人力資源柔性管理理念角度講，我個人愿意繼續(xù)給予其機會。xx-7-29 12 五、下一步工作計劃1.在招聘專員未到位情況下，組織部門人員重點做好招聘和入職培訓工作。
    2.針對相關(guān)問題，深入與領(lǐng)導溝通匯報，按照輕重緩急，逐步建立完善。
    3.近期優(yōu)先和正在進行的工作是調(diào)整完善組織架構(gòu)和部門配臵，建立職位管理 體系，確立職級薪酬體系，盡快制定一套符合公司實際的薪酬方案。
    4.完善HR業(yè)務流程和員工手冊等各項制度。
    5.加快部門人力資源隊伍建設,盡快促成招聘主管或招聘專員到位，這是充分 發(fā)揮人力資源效能的必要條件。
    6.加強部門人員考核管理，重點進行部門人員專業(yè)和職業(yè)化交流培訓，提高認 識，提升工作效率和工作質(zhì)量。xx-7-2913 結(jié)束語■感謝領(lǐng)導及同事的協(xié)助與支持!■請予批評指正!xx-7-2914
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇8
    時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__移動工作2個月了，這段時間里我抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫助下，如期完成了項目的開發(fā)。
    試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期待公司領(lǐng)導指出工作中的不足。
    1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務是掌握C#開發(fā)語言和、net集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。
    2、熟悉勞務費的業(yè)務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設計出數(shù)據(jù)庫。
    3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務是開發(fā)所有p培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。
    雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
    經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
    這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇9
    從XX年4月7日至今，我在中共南陽市委電教中心工作已滿兩個月的時間。時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已瀕臨序幕。這是我人生中彌足可貴的經(jīng)歷，也給我留下了出色而美妙的回想。在這段時間里大家都給予了我足夠的寬容、支撐和輔助，讓我充足感觸到了電教中心這個大群體海納百川的胸懷，感想到了電教人不閱歷風雨，怎能見彩虹的英氣，也領(lǐng)會到了電教人作為開荒者的艱巨和動搖。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機遇成為電教中心的一份子而驚喜萬分。
    經(jīng)由兩個月的試用，我收成碩豐，感想也很多。在這兩個月里，在領(lǐng)導的指導、關(guān)懷培育下，在同事的支持幫助、親密配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作不斷改進，較為美滿地完成了自己所承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都獲得了一定的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作學習情況總結(jié)如下：
    一、政治思維方面
    認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政管理論程度。始終保持學習黨的各項方針政策，繼承深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入懂得履行中心、省和市委、市政府的一系列重慷慨針、政策、辦法。體系地學習了《中共南陽市委組織部XX年工作要點》等重要文件，堅固建立全心全意為國民服務的主旨和準確的世界觀、人生觀和價值觀，以發(fā)展堅持共產(chǎn)黨員先進性教導運動為重要契機，加強對馬列理論、毛澤東思惟，鄧小平理論和三個代表主要思想及科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論并積極加強對與工作范疇相關(guān)的專業(yè)知識的學習，使思想意識和本身素質(zhì)都有了新的提高。
    二、工作方面
    本著對工作積極、認真、負責的立場，認真遵照各項規(guī)章軌制，虛心向領(lǐng)導和同事討教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效力和工作品質(zhì)有了較大進步，較好地完成了各項工作義務，現(xiàn)將工作整理如下：
    1、進入中央的第一周：自動學習、盡快適應，敏捷熟習環(huán)境跟電教核心音像制造科的詳細工作內(nèi)容。在這一周內(nèi)兩次參加拍攝了深刻學習實際迷信發(fā)展觀的工作會議并收拾了相干文字材料;
    2、進入中心的第二周：通過一個禮拜的接觸了解，匆匆進入工作狀況，在周二開端與和我一組的徐立前輩去分包縣新野拍攝鋼蔥育苗并走進新野的北關(guān)先進社區(qū)，了解這里的進步事跡;與此同時虛心向共事求教工作方法、工作方式，及相關(guān)的技術(shù)知識;
    3、進入中心的第三周：逐步進入角色，完成中心支配的部長訪談任務第一步即電話聯(lián)系了解分包縣區(qū)的部長訪談落實情況，逐步把部長訪談的初稿落實到位。同時拍攝了一次賈崇蘭賈書記的對于深入學習實踐科學發(fā)展觀的工作會議;
    4、進入中心的第四處：認真完成實用技術(shù)flash腳本《蠶寶寶歷險記》。其中包含選題，積極聯(lián)系相關(guān)的技術(shù)人員征詢技術(shù)要點信息，與同事討論配合，磋商劇情，請領(lǐng)導指導點評。
    這次的經(jīng)歷使我受益匪淺，同時也是一次對自己的很好的錘煉，以前我從沒有接觸過動畫類作品的創(chuàng)作，更是沒有接觸過適用技術(shù)類的動畫創(chuàng)作，這次工作部署后我先上網(wǎng)上了解動畫創(chuàng)作的基礎方式辦法，而后再讓自己換位思考把自己當做受眾，從受眾的角度斟酌動畫創(chuàng)作的初步模型，同時積極的與技術(shù)專家及了解動畫創(chuàng)作的同事溝通，探討，設計情節(jié)，還在工作之余回家回想了一些老的經(jīng)典動畫片，愿望從中有所收益，同時領(lǐng)導的領(lǐng)導意見對我也是大大的啟示與激勵，在這一周里，我的每一天都有新的播種，每一天作品也在成長，當然這只是咱們作品的初步完成，我們的作品還須要一直地修改再修正，還需要領(lǐng)導的指點與批評，支持與贊助。我還要持續(xù)努力努力再盡力，讓作品更加豐盛更加豐滿;
    5、進入中心的第五周：去鄧州拍攝安陽市委組織系統(tǒng)到鄧州考核學習4+2工作法并整理成一條新聞資訊及時上載加在節(jié)目最后。這次拍攝使我更深入的接觸到了我們工作的實際操作部門，同時鍛煉了自己的業(yè)務能力;
    6、進入中央的第六周：當真落實到位部長訪談的稿件及接洽訪談旁邊的交叉短片的內(nèi)容及請求。同時踴躍的向同組的先輩學習相關(guān)的技術(shù)知識及工功課務信息。在工作時光認真的學習懂得自己欠缺的技巧常識;
    7、進入中心的第七周：聯(lián)系雙百工程的選題，并積極上報。
    8、進入中心的第八周：開始重點制作自己的電影。并合作聯(lián)系部長訪談我們分包縣區(qū)的聯(lián)系工作。
    在這兩個月的時間里，愛崗敬業(yè)地做好本職業(yè)工作，努力做到不遲到不遲到，并積極自發(fā)找時間訓練編輯技術(shù)。用滿腔熱忱積極、認真地完成好每一項任務，嚴厲遵守電教中心的各項規(guī)章制度，認真實行崗位職責，自覺按章操作;平時工作中團結(jié)同事、不斷晉升自己的團隊配合精力，與同事配合完成各項工作任務。在以后的工作中我還要以一種積極開朗的心態(tài)、一種良好的習慣、不斷制訂新的工作規(guī)劃并按時完成。我將會在以后的工作中時時提醒自己，保質(zhì)保量地認真完成工作。
    三、學習生涯方面
    在工作過程中，我深深覺得加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊急性，一是向書本學習，堅持天天擠出必定的時間不斷空虛自己，端正態(tài)度，改良方法，普遍吸取各種養(yǎng)分二是向四周的同志學習，工作中我始終保持謙遜謹嚴、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們不辭辛苦、求真求實的工作風格和處置問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識應用于實際工作中，在實踐中測驗所學知識，查找不足，提高自己，避免和戰(zhàn)勝淺嘗輒止、一知半解的偏向。
    作為一名機關(guān)工作者，我時刻提示自己，要不斷加強自身的思想道德素養(yǎng)和人格品德的鍛煉，加強貢獻意識，把清正廉明作為人格涵養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風尚的影響，從一點一滴的小事做起，生活中節(jié)約節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。穩(wěn)固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
    在這兩個月的試用期內(nèi)，我在組織、領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下鍛煉了自己也磨練了自己，但我深知自己還存在一些缺陷和不足，政管理論基本還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。
    在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信心，增強實踐學習，積聚教訓教訓，不斷調(diào)劑自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨難自己，努力使自己成為一名及格的中共市委電教中心工作職員。
    附錄：在電教中心的兩個月內(nèi)我完成了自己一部電視專題片的創(chuàng)作，現(xiàn)將自己在這兩個月內(nèi)及此片的創(chuàng)作過程整理如下。
    創(chuàng)作進程：
    第一步：選題階段。在這一階段，我留神閱讀網(wǎng)頁及相關(guān)的報紙雜志，生機從中可能找出鮮活的黨員，并挖掘其亮點的黨員事跡。同時觀看了一些前輩的作品，從中學習經(jīng)驗，汲取營養(yǎng)，并積極的向前輩請教。終極確定選題的方向并確定對象同時核實實在性。列提綱。
    第二步：采訪階段。在這一階段，我先是想措施聯(lián)系被訪對象，聯(lián)系上了之后，自己坐車前往潦河鎮(zhèn)尋找被訪對象并進行自我先容，同時對其進行采訪，尋找能夠拍攝的素材信息點，與此同時也采訪考察了一些了解被訪對象業(yè)績的同道，回去之后，對當天的采訪內(nèi)容進行整頓，做初稿。
    第三步：拍攝階段。先與被訪者聯(lián)系斷定時間地點，向中心借拍攝所需要的裝備，自己聯(lián)系車輛去拍攝。結(jié)合拍攝內(nèi)容，聯(lián)合實際修改稿子，總體上按打算進行，但這當中也存在著一些不盡如人意的地方，包括被訪對象的時間有時提前肯定好，但去了之后被訪對象常設又有情形不能配合拍攝，或者當?shù)氐睦鲜駥ε臄z工作不了解，不能積極地配合拍攝的情況產(chǎn)生，這就需要一而再再而三的去和諧溝通，也有氣象的起因影響了一局部畫面的質(zhì)量。當然從拍攝中我也發(fā)明了一些問題，也有自己技術(shù)上不足的地方，我還要繼續(xù)學習，信任通過當前的鍛煉可以逐步補充自己技術(shù)上的不足，逐漸提高自己的技術(shù)水溫和業(yè)務才能。
    第四步：剪輯階段。這一階段我先是對自己拍攝的素材進行了具體的整理，每一次拍攝回來之后都認真標志編號，同時先回看素材，去粗取精。因為在學校內(nèi)我們重要學習新聞理論方面的知識多一些，剪輯方面的知識就絕對膚淺，所以這方面是我的單薄環(huán)節(jié)，在這一方面我多下了些工夫，平時工作中，多向前輩請教養(yǎng)習編輯技能，不懂就問，但學習與實踐也是一個不斷的磨合過程，一個技術(shù)要點我往往要訓練很多遍，從不同的角度，用不同的手段去實踐，才初見功效;有時為了修改一個小的處所我要探索到深夜。詳細到我的專題上有時往往一個畫面與講解的對比我都要反復的試驗，反復的思考用那種方式去體現(xiàn)我想要表白的后果。加伴奏的過程也是我破費了很大功夫的一項，在這個階段我搜尋了各大門戶網(wǎng)站的音樂素材，但往往剛聽的時候認為適合但真正利用到了作品內(nèi)又感到不是太合適又換，重復的實踐，同時也向前輩們積極請教，學習經(jīng)驗。
    第五步：合成階段。將我的所有編纂信息內(nèi)容進行合成。
    在做這個作品以前，我不接觸過專題片的制作，以前接觸消息類的制作多一些，這是我本人首次嘗試獨破實現(xiàn)一部電視專題作品，其中還存在著許多的毛病與不足之處，作品的表示伎倆與構(gòu)造還有良多的不足也很稚嫩，盼望引導批駁斧正，提出可貴看法!
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇10
    經(jīng)過一段時間的辛勤工作和探索，我的地測試用期工作即將結(jié)束。在這個期間，我深刻體會到了工作的意義和重要性，也不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，逐步提升自己的能力水平。
    首先，在工作中我認真學習了所有相關(guān)的知識和技能，并且努力應用到實踐中去。通過對地測試相關(guān)的資料和論文進行研究，我了解到了許多有關(guān)物探儀器的方面的知識，例如通過選擇合適的電極間距、組成檢測方法等，來提高檢測精度。在熟悉了綜合地球物理測試方法的基礎上，我開始進行數(shù)據(jù)采集，對收集到的數(shù)據(jù)進行處理，最終得到有意義的地下場景圖。同時，在整個工作過程中，我也始終保持積極向上的態(tài)度，從各個方面提升自己的能力，向同事請教、積極參加培訓等，從而更好的完成工作任務。
    其次，在工作中我也遇到了許多問題和挑戰(zhàn)。比如，在一些特殊的地質(zhì)環(huán)境下，儀器工作時受到環(huán)境因素影響，數(shù)據(jù)精度受到極大的影響。為此，我反復調(diào)整儀器參數(shù)、移動檢測位置、換取新的電極等，都為提高數(shù)據(jù)精度貢獻了自己的智慧和力量。此外，在日常工作中，我還遺漏、誤操作、錯誤處理數(shù)據(jù)等問題，但我總是努力思考、積極解決，從而將錯誤減到最少，維護工作的精度和可靠性。
    最后，通過這段時間的實踐工作，我逐漸成長，在思想、行動、做事上皆有所收獲。我堅信只有通過持續(xù)不懈的努力，才能提高自己的水平，取得事業(yè)上更多的輝煌和成就。愿我們一起前進！
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇11
    品質(zhì)部試用期工作總結(jié)
    一、前言
    在品質(zhì)部試用期的工作中，我深刻認識到了品質(zhì)部對一個企業(yè)的重要性，也深深感受到了這個部門工作的緊迫性和高度責任感。在試用期的工作中，我培養(yǎng)了自己的能力、提升了自己的素質(zhì)，在與同事之間的相互幫助和合作中不斷實踐著自己的能力。
    二、工作總結(jié)
    1. 崗位職責
    在試用期的工作中，我主要負責以下幾方面的工作：
    （1）負責品質(zhì)管理的相關(guān)工作，監(jiān)督和控制各項生產(chǎn)過程，確保符合ISO認證標準要求；
    （2）開展內(nèi)部質(zhì)量管理工作，通知主管部門緊急情況和異常情況，并積極尋找解決方案；
    （3）負責檢測和試驗物品的整個流程，包括檢測方法、工具管理以及實驗記錄的完整性、準確性等；
    （4）在生產(chǎn)過程中，追蹤和分析不良品的原因，并制定改進方案；
    （5）對貨物的運輸和裝載進行質(zhì)量監(jiān)督，確保產(chǎn)品在運輸和裝載中不受損壞。
    2. 工作收獲
    在品質(zhì)部試用期的工作中，我從各個方面都得到了不小的收獲。
    （1）了解品質(zhì)管理的重要性
    通過對品質(zhì)管理的工作，我深刻認識到品質(zhì)對一個企業(yè)的重要性，品質(zhì)是關(guān)系到一個企業(yè)的生命力，一個企業(yè)沒有優(yōu)秀的品質(zhì)管理，就不可能得到持續(xù)的發(fā)展。
    （2）提高組織協(xié)調(diào)能力
    在品質(zhì)管理的過程中，我的工作常常需要與其他部門協(xié)調(diào)，并制定組織方案。在與各個主管部門的溝通交流中，我善于傾聽別人的意見和建議，并結(jié)合自己的經(jīng)驗和思考，逐步地提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力。
    （3）提高敏銳的觀察能力
    品質(zhì)管理的過程中，對顏色、形狀、尺寸等要求都非常的嚴格，而這些要求很精細、很細微。在這樣的要求下，我不斷地提高了自己的敏銳觀察能力，且盡可能地保證每一件檢測出來的物品都是準確無誤的。
    （4）提高邏輯思維能力
    品質(zhì)管理的過程中不僅要盡可能的保證每一件物品都是準確無誤的，還要通過邏輯思維找到可能存在的問題或是出現(xiàn)不良的因素，并提出相應的改進和解決方案。在這樣的過程中，我逐漸提高了自己的邏輯思維能力，不斷尋找可能出現(xiàn)問題的地方以及提出有效的解決方案。
    三、結(jié)語
    通過品質(zhì)部試用期工作總結(jié)，我更加深入地認識到了品質(zhì)管理對一個企業(yè)的重要性，而成長、提高自己的能力也需要在不斷的實踐中逐步積累。希望在今后的工作生活中，能夠不斷地提高自己的品質(zhì)管理能力，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值和貢獻！
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇12
    奧瑞金是一家為客戶提供高品質(zhì)彩票服務的公司，我在這里擔任試用期員工。在試用期中，我深入了解了公司的運營機制，了解了彩票市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，積累了許多有價值的經(jīng)驗。
    首先，我要感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的幫助和支持。在試用期的前期，我的主要工作是進行客服支持和協(xié)助財務工作。雖然工作內(nèi)容比較簡單，但是我知道這是一份很重要的工作，需要認真仔細地處理每一個問題。在這個過程中，我學會了如何與客戶溝通、怎樣快速、準確地解決客戶的問題，以及如何與同事們合作完成多項任務。
    另一方面，我還參與了公司的市場運作，并了解了彩票市場的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢。我們研究了顧客的需求，熟悉市場競爭趨勢和如何在不斷變化的市場環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢。對于應對市場變化，我積累了豐富的經(jīng)驗，掌握了開展市場調(diào)研的能力和技巧，熟練掌握了一些有效的市場營銷技巧。我也感謝公司給予我的機會，并在嘗試中逐漸成長。
    此外，我還參加了公司組織的培訓課程，學習了更多有關(guān)彩票市場、熱門彩票、客戶心理學等方面的知識。這些課程讓我了解了業(yè)內(nèi)最新的市場動態(tài)和理論知識，也讓我更好地了解了公司的經(jīng)營模式和市場競爭環(huán)境。我相信這些知識會在今后的工作生涯中發(fā)揮重要作用。
    總的來說，我認為這次試用期經(jīng)歷是很寶貴的。在這里，我不僅積累了經(jīng)驗，更重要的是學會了如何處理工作中的問題、如何與人溝通和協(xié)作，為今后的工作奠定了基礎。我會堅持以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，不斷提升自己的能力，并為公司的發(fā)展不斷貢獻自己的力量。
    地推試用期個人工作總結(jié) 篇13
    黨群科試用期工作總結(jié)
    在黨群科試用期的一年時間里，我通過不斷地學習和實踐，取得了一定的進步和成績。在此，我會就自己的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和回顧，并對未來的工作提出一些建議和計劃。
    一、工作內(nèi)容和任務
    作為試用期的員工，我主要負責支持領(lǐng)導開展各項黨建和團建工作，配合組織開展各項活動、研究制定各項工作計劃和方案、負責檔案管理等。在這一年的工作中，我按照上級領(lǐng)導的工作要求，通過不斷學習和實踐，逐漸熟悉和掌握了自己的崗位職責，取得了一定的成績。
    1、黨建和團建工作
    在黨建和團建工作方面，我主要負責支持領(lǐng)導開展輔導班、黨課、講座等各項活動，并幫忙組織宣傳和策劃開展各項團建活動。通過這一年的工作，我深刻認識到黨建和團建工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，并從實踐中不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗。
    2、檔案管理
    作為黨群科工作的重要一環(huán)，檔案管理也是我工作的重要內(nèi)容。在這一年的時間里，我不斷加強檔案管理的學習和實踐，逐漸熟悉并掌握了檔案管理的基本知識和技能。同時，我也與各部門的同志積極溝通交流，及時更新和整理各項檔案。
    3、工作計劃和方案的制定
    在試用期內(nèi)，我還要負責制訂黨群科的重點工作計劃和方案。在這個過程中，我要全面了解企業(yè)的發(fā)展狀況和各部門的實際情況，結(jié)合上級的要求和工作目標，制訂出符合實際的、可行的計劃和方案。在這一年的試用期內(nèi)，我制訂的計劃和方案得到了領(lǐng)導的認可和好評。
    二、工作心得體會
    在工作的過程中，我深刻認識到一個員工應該具備的素質(zhì)和能力——團隊協(xié)作能力、溝通交流能力、解決問題的能力等等。同時，我自身的工作也有了很大的提升和進步。
    1、提高了工作效率
    在這一年的工作中，通過不斷地學習和實踐，我的工作效率得到了很大的提升。我把握了時間，在緊張的工作中安排有序，合理安排每一項工作任務。
    2、增強了團隊合作力
    在團隊合作方面，我始終堅持一個理念，那就是“團結(jié)協(xié)作，共同進步”。在工作中，我與各部門的同事積極溝通交流，在工作中相互支持，協(xié)同完成各項任務。在這一年的試用期內(nèi)，我和各位同事建立了良好的工作關(guān)系和友好的人際關(guān)系。
    3、提高了溝通能力
    在工作中，溝通交流是非常重要的。我在逐漸加強和提高溝通能力的同時，也正視和解決自己的不足之處。在和上級領(lǐng)導、同事之間，我注重尊重對方的意見，學會妥善處理各種不同的情況。
    三、未來的工作計劃和建議
    在未來的工作中，我將繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，積極學習和探索，努力推進自己的工作。在這方面，我提出以下幾點建議和計劃。
    1、繼續(xù)學習和提高自己的專業(yè)知識和工作能力。
    2、逐步拓寬自己的工作領(lǐng)域，提高自己的綜合素質(zhì)。
    3、認真對待工作中的每一個細節(jié)和問題，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
    4、加強與各部門和同事的溝通交流，發(fā)揚團隊精神，提高工作效率和工作質(zhì)量。
    結(jié)語：
    在試用期的一年時間里，我不斷地學習、成長和進步，取得了諸多成績和收獲。在未來的工作中，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自己的工作能力，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
    小編精心推薦
    考核總結(jié) | 實習工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)