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黨風廉政建設工作計劃 | 黨支部工作計劃 | 黨委工作計劃 | 黨建工作計劃
為確保工作流程的連續(xù)性，我們應該盡快完成個人工作計劃。一個良好的工作計劃可以使工作有條不紊。如果你想更深入地了解這個話題，不妨看看“公司黨建工作計劃”，我的建議可能會給你帶來一些啟發(fā)，請務必收藏以備將來參考！
公司黨建工作計劃(篇1)
?? 根據縣直機關工委的工作部署，20xx年，局支部要在加強思想、組織、作風和制度建設等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高局支部建設的水平，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
?? 一、 指導思想
?? 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進民政局各項工作穩(wěn)步發(fā)展，提供有力的思想、組織保障。
?? 二、 總體目標
?? 通過加強黨員干部的學習教育，健全完善工作制度，加強和改進作風，使機關黨建工作的整體水平再上一個新的局階，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
?? 三、主要工作
?? (一)認真開展政治理論學習，加強政治思想教育局支部要把學習貫徹縣“三會”、市黨會和黨的xx大精神為作為全年的重大政治任務，為促進民政事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，提供有力的思想保證。
?? 要繼續(xù)貫徹縣委關于推進學習型黨組織建設的實施意見精神，進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制。要保證黨員學習時間。并進一步拓寬黨員受教育的渠道。
?? 進一步豐富學習內容。組織黨員深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習國家法律、法規(guī)、黨的歷史，同時結合業(yè)務知識學習，努力建設學習型黨組織。
?? 黨員領導帶頭學。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，努力做到先學一步、學深一些，在學習貫徹xx大精神上作表率，推動機關形成濃厚的學習氛圍。
?? (二)推進機關反腐倡廉工作，進一步加強防腐體系建設
?? 1、加強廉政教育和廉政文化建設。抓好廉潔從政教育，豐富反腐教育的內容和形式。組織參觀廉政文化基地，開展閱讀廉政書籍、觀看影視作品等活動，推進廉政文化進機關。
?? 2、要認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
?? 3、切實糾正損害群眾利益的不正之風。研究本單位群眾反映強烈的突出問題，抓住熱點、破解難點，推動問題解決。
?? 4、加強對黨員干部的監(jiān)督。切實抓好《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會制度、重要情況報告制度、述職述廉制度等，提高黨員領導干部接受監(jiān)督的自覺性。
?? (三)狠抓機關作風和效能建設,推動黨員干部積極履職
?? 1、進一步加大治庸治懶力度，深入治理機關及工作人員中存在的“庸”“懶”等不良作風，既要解決“亂作為”的問題，也要解決“不作為”、“慢作為”的問題，黨員領導干部要切實履行職責，既要以身作則，率先垂范，又要敢抓敢管，令行禁止，營造良好的工作氛圍。
?? 2、密切聯系群眾，認真做好幫扶聯系工作。要按照縣委的要求，組織黨員干部經常深入幫扶對象了解和解決生產生活中的實際困難，切實為幫扶對象早日脫貧提供力所能及的幫助。
?? (四)扎實推進黨支部建設和黨員隊伍建設
?? 1、抓好學習宣傳。組織黨員認真開展政治理論學習，加強領導班子思想政治建設，形成自覺學習、抓緊學習、善于學習的學習風氣，從而不斷提升素質，促進本部門各項工作任務順利完成。
?? 2、全面落實“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導干部上黨課、民主生活會等工作制度。支部黨員大會一季度召開一次，支委會每月召開一次。
?? 3、正規(guī)黨費交納與管理制度。嚴格按照收入情況和中組部規(guī)定比例交納黨費，黨員應自覺向黨支部交納黨費。黨費交納做到款、帳、據相符，定期公布，年底向黨員大會報告。
公司黨建工作計劃(篇2)
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升“窗口”形象
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區(qū)務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發(fā)揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。
2、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質
一是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執(zhí)行力，為努力構建和諧繁榮的礦區(qū)，為公司的建設發(fā)展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區(qū)發(fā)展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數
要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發(fā)展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩(wěn)定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區(qū)發(fā)展貢獻力量。
20xx年，我礦區(qū)認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區(qū)要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區(qū)整體工作提速高效，為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。
公司黨建工作計劃(篇3)
為進一步加強公司理論學習，推進學習型黨組織建設，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、領導水平和工作能力，更好地服務公司工作，現將2022年公司黨建學習安排如下：
一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略作為主線貫穿學習始終，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，著力增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司工作健康發(fā)展提供堅強有力的思想保證和理論支持。
二、學習重點
圍繞貫徹落實中央、省、市、區(qū)委重要會議精神，深入學習中央、省、市、區(qū)全面從嚴治黨的新部署新要求、新時代中國特色社會主義理論體系、中國共產黨黨史、黨規(guī)黨章、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神以及法律法規(guī)和政策。
1、關于黨史、黨章、黨規(guī)的專題學習。圍繞慶祝建黨100周年，重點學習中國共產黨黨史，重溫黨和國家的光榮歷史和偉大功績，通過書籍資料學習、觀看教育、紀錄片，組織黨員干部赴教育基地學習體驗，深入全面地學習黨史、黨章黨規(guī)，以了解黨史、尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，加強干部職工思想政治建設，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。
2、關于黨的十九大精神的專題學習。繼續(xù)認真研讀黨的十九大文件，深刻理解黨的十九大及十九屆全會提出的一系列重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大工作部署，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的各項任務上來，深入推動公司發(fā)展工作不斷取得新成就。
3、關于習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的專題學習。深入學習習近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學內涵、主要觀點和精神實質，深刻認識以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的歷史地位和重大意義。結合公司工作實際，深入研討交流貫徹落實的思路舉措，不斷工作新局面。
4、關于全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設責任清單的專題學習。深入學習中紀委、省紀委、市紀委、區(qū)紀委全會精神，認真學習黨內制度文件，制定落實黨風廉政建設責任清單。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”專題學習討論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
5、關于開展“強作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風政治活動的專題學習。通過學習文件、領導講話，觀看專題片，交流學習心得等形式，組織公司黨員干部認真學習關于加強作風整治、優(yōu)化營商環(huán)境方面的部署要求，結合崗位特點和工作職責開展“如何為建設宜居宜業(yè)宜游的新時代現代化強區(qū)而努力奮斗”大討論活動，切實提高黨員干部的思想境界和服務意識。
三、學習方法
1、采取個人自學和集中學習相結合，專題學習與輔導報告相結合，走出去與請進來相結合，調查研究與理論學習相結合，不斷提高學習質量。
2、根據學習內容，適時組織學習討論，特別是黨員領導干部要帶頭做好發(fā)言準備，討論時要踴躍發(fā)言，以增強學習效果。
3、嚴格落實學習考勤制度，確保各項學習任務落到實處。
4、認真撰寫學習心得，領導干部不少于，黨員不少于。
四、學習要求
（一）領導帶頭，做好表率。公司將成立由黨政負責人為組長、班子成員為副組長、科室負責人為成員的學習領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責有關學習事宜。公司班子成員要發(fā)揮表率作用，嚴格執(zhí)行學習制度、學習紀律，及時做好學習筆記，正確處理好學習和工作的關系。
（二）精心組織，形式多樣。圍繞學習主題，提前精心準備，確保各項學習任務落到實處，做到有計劃、有措施、有記錄。根據計劃的安排，依據不同學習內容分別采取召開學習會、專題研討會、邀請專家授課、收看教育片、開展專題調查研究等形式開展學習。
（三）改進方法，創(chuàng)新共學。堅持集中學習與個人自學相結合，強化互聯網思維，開展微信，綜合運用燈塔黨建在線、學習強國等網絡平臺，提高學習的針對性和時效性。
（四）學用結合，務求實效。公司黨員干部要注重調查研究，不斷改進工作思路和方法，提高工作的時效性和針對性。始終堅持學用結合，理論聯系實際，切實改進作風建設，讓每一名黨員干部在新時代、新征程中更有新氣象、新作為。
公司黨建工作計劃(篇4)
2021年以來，在XX的堅強領導下，XX黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統(tǒng)領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩(wěn)步推進，現總結如下：
一、 支部工作情況
一是開展理論學習，強化政治意識。始終把政治理論學習擺上突出位置，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、《論中國共產黨歷史》等指定學習材料，組織觀看慶祝中國共產黨成立100周年大會現場直播，共同見證偉大歷史時刻。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定學習計劃，通過專題黨課、交流探討等方式，全面掀起學習熱潮。堅持學習教育常態(tài)化，組建青年理論學習交流群，建立學習計劃，制定實施方案，鼓勵大家交流心得體會。
二是加強標準化規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，堅持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用，發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點，建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環(huán)環(huán)扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，上半年，共組織XX次支委學習、XX次黨小組討論、XX次黨課、XX次外出學習、主題黨日活動及黨建聯建共計XX余次。嚴格黨員教育管理制度，堅持發(fā)展黨員標準，規(guī)范發(fā)展程序，半年內共計培養(yǎng)考察入黨積極分子X名，發(fā)展對象X名，預備黨員X名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議，談心談話XX余次聽取意見建議。
三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加XX組織的讀書活動、義務植樹、愛心捐贈、抽血、災區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導黨員干部參加XX舉辦的“中青年干部論壇”，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量。以黨建帶團建成效顯著。今年，XX被評為“XX崗”“XX集體”“XX團支部”“XX優(yōu)秀組織獎”“先進團支部”。
四是嚴抓紀律作風，打造高效廉潔團隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦;X個黨小組分別召開黨小組會議，觀看警示教育片、交流討論，并結合典型案例，深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照XX機關黨組有關要求和工作部署，XX黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動，發(fā)放“向黨說句話心里話”卡片，通過鼓勵引導全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動，讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試，讓黨員干部充分感受到學有壓力、學有動力，形成了以考促學良好局面。
二、 支部存在問題
一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式。但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學習教育實施方案的安排，支部委員會雖然進行了學習，但是學習的主動性不強，集中研討交流次數少，學思踐悟、學用結合的示范引領作用發(fā)揮的不好。
三是指導黨員學懂弄通做實還有差距。在黨史學習教育過程中，有時存在重形式輕實效的問題，支委成員對黨史學習教育督促指導力度不夠，平時對黨員黨史學習情況督導檢查較少，對黨史學習實際效果掌握不清，對實際消化吸收、成果轉化，缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制，學習效果和質量參差不齊，學習過程中不善于總結歷史經驗，以增強開拓前進的勇氣和力量。
三、 下一步打算
XX將在XX的領導下，持續(xù)深化黨史學習教育成果。
(一)加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記來陜考察重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)，為打造頂尖的XX貢獻力量。
(三)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推公司高質量發(fā)展。
公司黨建工作計劃(篇5)
深圳市中洲會計師事務所有限公司簡介
深圳市中洲會計師事務所有限公司簡介
深圳中洲會計師事務所成立于1990年10月。原隸屬于中國財政部和中央財經大學，由財政部專業(yè)人士和中央財經大學教授、專家創(chuàng)辦，是成立較早的會計師事務所之一。1998年1月1日經政府部門批準改制成為具有法人資格的會計師事務所，由財政部門審核批準注冊執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)許可證：深財執(zhí)字第06號），財政部財評函字(1999)29號頒發(fā)0024031號資產評估資格證書,并以有限公司形式依法進行了工商登記（工商注冊號：4403012043494），注冊資本200萬元。
目前本所擁有專職從業(yè)人員80多人，其中中國注冊會計師以及專家教授、研究員等中高級以上人才30余人。二十年來本所已積累了較為豐富的專業(yè)經驗，在為國內數千家企業(yè)提供各種專業(yè)服務過程中，其優(yōu)質的服務贏得了廣大客戶和各級政府監(jiān)管部門的認可。
公司服務宗旨
中洲會計師事務所遵守獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，堅持以ZHONG ZHOU CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
深圳市中洲會計師事務所有限公司
質量求生存，以信譽求發(fā)展的執(zhí)業(yè)宗旨。信守委托合約，注重業(yè)務質量，遵守行業(yè)道德，以嚴謹求實的精神，誠摯為各類客戶提供優(yōu)質的增值服務。
二、業(yè)務范圍
（一）審計業(yè)務
中洲所為國有企業(yè)、大型企業(yè)集團、外商投資企業(yè)以及中小企業(yè)等各種類型的企業(yè)提供優(yōu)質的審計服務，以滿足企業(yè)管理者、投資者以及債權人等了解企業(yè)的財務狀況與經營成果。中洲所審計服務主要包括：
1、驗資查證、出具驗資報告或資信證明；
2、企業(yè)及中期財務會計報表審計；
3、企業(yè)改制、重組并購、分立及破產清算審計；
4、清產核資、經濟責任（離任）審計；
5、財務盡責調查審計、財務收支審計、金融不良資產審計分析等特殊審計。
6、高新技術企業(yè)認定專項審計、高新技術企業(yè)審計；
7、技術先進型企業(yè)認定專項審計；
8、海關AA類企業(yè)認定專項審計；海關保稅監(jiān)管專項審計；
9、物業(yè)管理業(yè)主委員會換屆選舉專項審計；
9、市場監(jiān)督管理局、財政局、科技局、海關、社保等其他專項審計；
10、其他審計。
（二）咨詢業(yè)務
中洲所擁有經驗豐富的管理咨詢方面的專家和教授為客戶提供投資、管理、財務咨詢服務。包括：
1、管理咨詢：集團財務戰(zhàn)略調研、集團財務管理策劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織結構整合、盈利模式再造、企業(yè)改制、重組策劃、公司內控設計；
2、投、融資服務：項目建議書編撰、可行性研究報告的編制及評審、商業(yè)計劃書的編制及評審、收購、兼并方案策劃及評價、投資、融資顧問、收購兼并交易服務（含盡職調查等）；
3、財務咨詢：編制各類財務、管理報表、公司財務分析、財務管理基礎的構建及規(guī)范、成本管理模式診斷及設計、預算管理模式構建及設計、風險管理評價、企業(yè)信用評價。
（三）稅務籌劃業(yè)務
中洲所擁有熟悉稅務業(yè)務的專業(yè)人員，可以協助客戶進行納稅籌劃，使客戶獲得最佳的稅收優(yōu)惠，主要包括：
1、稅務法規(guī)咨詢；
2、進行納稅籌劃；
3、企業(yè)架構稅務重組；
4、企業(yè)上市中國稅務診斷評核與策劃；
5、代理稅務登記、納稅申報等。
（四）職業(yè)培訓業(yè)務
中洲所擁有在中央財經大學和職業(yè)培訓機構工作多年的專家、教授，可以為客戶提供員工財會知識培訓，包括：
1、會計人員各種崗位專業(yè)培訓；
2、會計應用軟件培訓；
3、財務管理培訓；
4、成本管理和核算培訓。
本所還建立了專家咨詢委員會,聚集了一批國內外經濟專家、管理專家、企業(yè)家、學者教授兼職高級顧問，愿竭誠為您服務。
深圳市中洲會計師事務所有限公司
地址：深圳市福田區(qū)彩田南路海鷹大廈15樓AB
聯系人：劉順
電話：（0755）8363 5049***
郵箱：szzzcpa@
公司黨建工作計劃(篇6)
中洲實業(yè)有限公司 2012年黨建工作年度計劃
2012年是我公司發(fā)展的重要年，我們重點抓好和貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實黨務公開，圍繞黨的建設促進公司發(fā)展，進一步發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，構建和諧文明勞動關系。
一、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是深入學習時間科學發(fā)展活動成果的延續(xù)，是進一步調動和激發(fā)基層組織和黨員工作積極性，我們一定要按照上級要求，一步一個腳印，認真抓好各個階段工作，開好組織生活會，提高黨員思想認識，公開承諾，接受職工監(jiān)督，對每個黨員進行一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展激發(fā)工作積極性。
二、創(chuàng)建服務型、創(chuàng)新型、學習型、務實型、廉潔型黨總支部，重點培養(yǎng)干部思想政治工作能力，做好群眾工作能力，調研分析能力，政策理解把握能力，創(chuàng)新能力，使班子真正成為經濟發(fā)展的好帶頭人。
三、堅持和完善“五個機制”。
一是堅持完善學習機制，努力提高黨員綜合素質，制定了學習教育培訓計劃。創(chuàng)新學習方法，采用舉辦讀書會、討論會、知識競賽。堅持三會一課制度，黨員除每月集中學習外，堅持自學，有文化黨員每季交一份學習體會，每季度查一次學習筆記，并將檢查結果列入年底評議黨員考評工作。
二是堅持完善激勵機制。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，半年評選先進一次，進行獎勵，鼓勵先進，鞭策后進，強化意識，激勵黨員積極性。
三是堅持完善約束機制，努力提高黨員自律能力，堅持完善評議黨員制度，從組織上保持黨員先進性，健全對照檢查制度，修訂完善黨員先進性標準，形成對照機制。
四是堅持和完善黨員權利保障機制。努力提高黨員參與意識。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，保障黨員對黨內事務知情權、參與權、監(jiān)督權，保護黨員積極性責任感。
五是堅持完善工作機制。加強黨組織的自身建設，嚴格執(zhí)行民主集中制和黨內政治生活準則，實現工作規(guī)范化、制度化、科學化。
四、做好黨員聯系群眾工作。
1.建立了幫扶困難職工制度，實行一幫一，每月搞一次幫扶活動，年內幫扶有目標，年底檢查。
2.對困難黨員實行困難補助。退休職工實行退休制度，月1000元。
3.4月份組織全體黨員退休人員到江西參觀學習，開闊視野，為公司發(fā)展出謀獻策。7月1日組織黨員到西柏坡革命圣地進行愛國主義教育。要求每個黨員做一件好事，為黨旗添彩。
4.創(chuàng)新活動載體年內搞兩次知識競賽，兩次職工聯歡。5.認真抓好發(fā)展黨員工作，年內發(fā)展黨員5名，本著“素質優(yōu)，結構合理，規(guī)模適度，作用突出原則”突出政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強，發(fā)展企業(yè)骨干。
6.積極為職工辦實事，年內辦實事6件，幫助職工解決實際困難，并認真做好黨務公開工作，每季度公開一次，財務做到逐筆公開，使全體職工對公司收支明白。
五、科學發(fā)展，再創(chuàng)佳績。
1.河北國際汽車貿易園區(qū)建設向著成熟化、品牌化、集約化發(fā)展，目前，已成為華北地區(qū)最大的汽車市場，汽車品牌多達40多個。二手車市場也隨著汽車市場的壯大發(fā)展悄然興起，成交量不斷攀升；泰的國際汽車裝具市場異軍突起，成為石家莊最大的汽車裝具市場。汽車市場形成品牌銷售、裝飾、保險、維修一條龍服務，成為我市及周邊地區(qū)汽車消費、休閑、試乘試駕好的去處，而隨著環(huán)境的不斷完善及不斷規(guī)模擴大的汽車博覽會和汽車文化盛會，要將河北國際汽車貿易園區(qū)推向了全國，要為我公司經濟發(fā)展注入新的活力。
2.鼎堅市場成為我市最大的五金批發(fā)市場，隨著市場的建成完善，知名度不斷提高，今年要更加完善，使市場也成為我市流通領域五金、建材、燈具及建筑市場上的生力軍和物流中心，不僅帶動物流業(yè)的發(fā)展，也為安置就業(yè)、房屋租賃和第三產業(yè)發(fā)展帶來更大生機。
3.舊村改造已進入施工建設階段，目前要抓緊施工，保證質量，以優(yōu)美環(huán)境建一流小區(qū)，早日讓村民搬入新居。
4.加強服務，科學管理，積極探索物業(yè)管理新方法，完善各項配套措施，實行人性化、標準化管理，并要不斷走出去向頂尖物業(yè)小區(qū)學習經驗，管理上水平。
我們深知，嚴峻和復雜的形式考驗著我們，光榮而艱巨的任務鼓勵著我們，新的一年，我們以十七屆四中、五中全會精神為指導，認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以科學發(fā)展的新業(yè)績，重點建設新成果，亞龍花園新面貌，民生改善新成就，繼續(xù)鞏固譜寫我公司發(fā)展的新篇章，維護好我村安居樂業(yè)、和諧永恒新氣象，永創(chuàng)一流，以優(yōu)異成績迎接十八大召開。
中洲實業(yè)有限公司黨支部
2012年2月2日
公司黨建工作計劃(篇7)
為進一步加強機關支部的黨建工作，全面落實“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的工作要求，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用，充分調動全體黨員同志的積極性，在建設法制質監(jiān)、科技質監(jiān)、和諧質監(jiān)，完成年度各項目標工作任務中，發(fā)揮好先鋒模范作用，增強凝聚力，堅持以現代文化為引領，努力創(chuàng)建學型黨組織，現根據機關支部工作實際，制定出以下年度工作計劃：
一、組織黨員進一步認真學習黨的xx屆六中全會、中紀委xx屆七次全會精神，自治區(qū)第八次黨代會和哈密地委委員（擴大）會精神，學習貫徹自治區(qū)局20xx年工作會議工作部署和要求，提高認識統(tǒng)一思想，轉變作風，不斷增強“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”的責任感。
二、以增強黨性、提高能力，適應推進跨越式發(fā)展和長治久安的需要為目標，為加強黨員的教育培訓。
1、深入開展黨章、黨的歷史、黨性黨風黨紀教育，增強黨員的黨性修養(yǎng)和遵守黨的政治紀律的自覺性，積極維護中央，確保政令通暢。
2、加強黨的宗旨教育，引導黨員堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持民生第一、民生優(yōu)先，做好本職工作。
3、加強黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，教育引導黨員立足本職、本崗，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新。
4、加強思想道德教育，引導黨員養(yǎng)成高尚道德情操和健康生活情趣，形成良好的工作和生活作風，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
5、把加強理想信念教育作為重點，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢反腐倡廉、推腐防變的思想道德防線，把個人的風斗貫穿于完成業(yè)務工作中，并融入實現跨越式發(fā)展和長治久安的偉大實踐。
三、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動20xx年階段環(huán)節(jié)工作的落實。
四．“七一”期間組織一次有意義的黨日活動。
五、繼續(xù)號召全體黨員開展扶貧幫困獻愛心活動，今年再落實一名貧困學生進行幫扶助學。
六、加強黨員的組織管理，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作和預備黨員的轉正工作。
七、積極做好黨總支和局黨組安排的其他各項工作。
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公司黨建工作計劃(篇8)
?? 一、堅決落實黨建“第一責任人”責任。全面落實習近平總書記關于從嚴治黨的八項規(guī)定，把群眾沒有不滿意作為工作目標。在為民服務方面下苦功夫，繼續(xù)攻堅克難，解決xx山莊小區(qū)剩下的13.2%住戶轉化天然氣;加強對xx山莊小區(qū)居民自治的引導，倡導黨建引領、多元共治、民主協商，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。
?? 二、進一步鞏固學習教育成果。繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育活動，經常性走訪黨員群眾家開展上門談心談話，收集居民需求。作為社區(qū)的第一負責人，竭盡所能帶好頭，始終牢記黨的宗旨，帶領隊伍不斷學習，學好黨的理論和業(yè)務知識，學好國家的法律法規(guī)，始終堅持以為民服務為第一標準.
?? 三、進一步加強社工隊伍管理，加強學習提升社區(qū)工作水平。強化社工日常管理，提高服務能力。一是推行“十個一”的社區(qū)工作者座佑銘，即：“業(yè)務精一點，工作細一點;動作快一點，思路新一點;笑容多一點，脾氣耐一點;講話輕一點，埋怨少一點;腳頭勤一點，效率高一點”，塑造一支精干、務實、高效、團結的社區(qū)工作者隊伍;二是要求社區(qū)工作人員積極參加全國社會工作師職稱資格考試，認真學習社會工作理論、方法，學習社區(qū)工作技能、技巧，并結合自身和社區(qū)工作實際，做到理論與實踐相結合，努力提升為民服務的本領和成效。
?? 四、進一步打造區(qū)域化黨建，優(yōu)化社區(qū)“大黨委”結構。在黨的領導下，讓社區(qū)“大黨委”機制作用發(fā)揮更好，共同落實"黨建工作聯做、社會管理聯抓、社區(qū)資源聯享、破解難題聯動、公益事業(yè)聯辦"，促進社區(qū)經濟發(fā)展、社會和諧。更科學地引導居民參與社區(qū)治理。把“共享(想)富麗”作為品牌抓手，繼續(xù)依靠群眾共同謀劃，及時把居民“所急、所盼、所需”問題進行平等協商、集體決策、合謀共治，加強小區(qū)自治，增強居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的意識和能力，積極引入社會組織參與社區(qū)服務，給群眾創(chuàng)造更多的“小確幸、微幸?！薄?BR> ?? 五、進一步繁榮社區(qū)文化。積極與新聞媒體、企事業(yè)等社會單位進行溝通聯系，開展各類主題廣場文娛演出及便民利民服務活動，舉辦社區(qū)棋牌比賽、優(yōu)秀影片展播等，豐富群眾的文化生活，努力營造積極向上、文明和諧的社區(qū)文化氛圍，不斷增強群眾文化自信。
公司黨建工作計劃(篇9)
公司黨建工作計劃
隨著社會的發(fā)展，每個企業(yè)都需要建立起完善的黨建工作體系，以確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。公司黨建工作計劃就是指企業(yè)為加強黨的建設工作所制定的一系列的具體措施和實施計劃。
一、確定黨建工作目標
公司黨建工作計劃的首要任務就是確定好黨建工作的目標。企業(yè)應根據企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要，制定出合適的、可行的具體目標，以確保每一項工作都能按照計劃進行順利實施。
二、加強組織建設
建立起完善的黨組織體系是培養(yǎng)新型職業(yè)農民的基礎。企業(yè)應積極發(fā)揮組織的優(yōu)勢，創(chuàng)新組織形式，加強黨的基層組織的建設，積極培養(yǎng)和選拔黨員干部，確保黨組織的凝聚力和向心力。
三、開展學習教育
加強思想政治教育是企業(yè)黨建工作的重中之重，也是企業(yè)推動高質量發(fā)展所必不可少的環(huán)節(jié)。企業(yè)應結合實際，創(chuàng)新方法，采取多種形式，開展學習教育、調研研討、交流心得等活動，引導廣大黨員干部在工作中不斷提升自身素質，增強黨的光榮傳統(tǒng)的自豪感和榮譽感，提升在新時代中黨員干部的思想境界和能力水平。
四、拓展服務領域
企業(yè)黨建工作需要實現的最終目的就是服務企業(yè)員工和社會，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。為了達到此目標，企業(yè)應適應市場需求，不斷提高服務水平，實現全方位、全過程的服務管理。同時還應加強與政府、社會各界的交流與合作，積極對接國家政策，為員工和社會提供更好的服務。
五、落實整改措施
針對企業(yè)內部出現的各種問題和不足，為了確保黨建工作的順利實施，還需制定出合適的整改措施。企業(yè)應針對不同的問題，采取相應的措施，實行“無死角”監(jiān)管，確保企業(yè)內部的規(guī)范運行。
總的來說，公司黨建工作計劃的制定和實施是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，需要充分發(fā)揮黨的領導作用，建設完善的組織體系，開展廣泛的學習教育，切實加強服務管理，積極落實整改措施，確保企業(yè)的和諧發(fā)展，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更加積極的貢獻。
公司黨建工作計劃(篇10)
20xx年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務兩級條線管理要求及結合20xx年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)進行調整與改善，真取亨通高壓公司20xx年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：
1、黨員發(fā)展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執(zhí)行亨通上級黨務條線及常熟經濟技術開發(fā)區(qū)黨委的.黨員發(fā)展要求，做好亨通高壓黨員發(fā)展規(guī)劃工作，制定清晰的黨員發(fā)展計劃，明確入黨積極分子培養(yǎng)聯系人，并進行積極的溝通與交流。
2、黨課教育培訓工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務條線的培訓活動，同時組織公司內部黨員進行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關培訓活動；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統(tǒng)計，建立黨支部培訓統(tǒng)計臺賬。
3、黨員活動室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設置醒目標題，對黨員活動室結合“書屋
形式”進行完善，設置學習園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內容，同時在辦公區(qū)、車間進行政策宣傳；在生產車間增設兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關信息，同時傳達最新的黨員制度等。
4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時向亨通上級黨務條線提交黨員結對信息。及時發(fā)布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時反饋和統(tǒng)計好結對信息，并跟蹤好結對問題和進行問題改善。
5、黨建信息上報質量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態(tài)信息兩條以上，目標：截止12月底達到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。
6、外出參觀學習：到亨通總部及黨務工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學習，在此基礎上對黨員活動室進行調整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結合其他做的比較好的公司進行學習及吸取改善。
7、黨風廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風廉政教育建設工作，創(chuàng)造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規(guī)定》（亨委發(fā)【20xx】1號文件），助推企業(yè)依法管理、廉潔經營；組織建設方面對廉潔
自律監(jiān)督小組進行調整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監(jiān)督簽到統(tǒng)計。
8、黨費上繳事宜及黨員關系管理方面：做好20xx年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關系轉入工作。
20xx年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司黨建工作的新局新的一年。
亨通高壓黨支部
二〇xx年三月九日
公司黨建工作計劃(篇11)
今年以來，城市投資集團有限公司(簡稱城投集團公司)認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優(yōu)勢貫穿到生產經營各個環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了預期目標。
一、 完成的工作及好的方面
一是堅持黨建引領，配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領，根據經營構架和黨員人數情況成立機關黨支部，黨員管理做到全覆蓋;通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規(guī)范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統(tǒng)籌推進黨建工作與經營發(fā)展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
二是堅持制度先行，強管理促績效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監(jiān)事會和經理層，按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。
三是堅持因崗選人，調結構儲人才。有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責)，建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結構，按其專業(yè)指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。
四是堅持深學細研，把方向管大局。集團公司黨委通過理論中心組學習、總經理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨建方略和對市的定位要求，在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學習、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動集團公司發(fā)展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結務實，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹民主集中制，確保上級決策部署落實落細。今年以來，集團公司黨委理論中心組學習3次，黨員集體學習5次;召開黨委會6次，審議議題25個。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。
二、 存在的問題
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。
二是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務，對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠;有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、 下步打算下步
工作中，城投集團將以黨的建設為統(tǒng)領，通過“3311”黨員實踐活動，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領題調研;通過特色主題黨日、“黨員責任區(qū)示范崗”“10區(qū)+10+N崗”，持續(xù)強化“三基建設”;建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續(xù)強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進《習近平談治國理政》(第三卷)學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
公司黨建工作計劃(篇12)
今年以來，在XX集團黨委的堅強領導下，XX公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以助力企業(yè)發(fā)展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作開展情況
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2021年度XX公司黨支部理論學習計劃》，每月開展集中學習不低于1次。支委成員以身作則，讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學習，常態(tài)化地堅持好“三會一課”制度，以集中學習和個人學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計X場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。XX黨支部以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。
一是組織建設“無死角”。根據上級集團公司黨委發(fā)展及業(yè)務調整實際，XX黨支部積極加強組織建設，對黨組織成員重新調整劃分。今年以來，新劃分產生了X個黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。
二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復工復產各項工作，XX黨支部結合發(fā)展實際，制定了《關于印發(fā)《2021年黨支部理論學習計劃》的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》等XX項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。
三是工作責任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發(fā)展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對業(yè)務工作開展中高素質人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業(yè)人才X名，為重點業(yè)務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優(yōu)化配置，共調整人員XX人次，充分激發(fā)了人才隊伍的活力。
二是加大培養(yǎng)力度，加強職工隊伍建設。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。
三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發(fā)揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計XX名先鋒隊員分X批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨員大會、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，制定《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是加大黨風廉政教育力度。為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織XX名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規(guī)知識測試，在全公司內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。
三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的XX個風險點建章立制、全面防控，為企業(yè)高質量發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，黨組織教育內容較單一，個別黨員甚至出現未開展自學、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業(yè)技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業(yè)務工作開展還未能深度融合，對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措
(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。
一是理論武裝要重實效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。
二是業(yè)務學習要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學習最新管理經驗、業(yè)務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發(fā)展隊伍。
三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。
一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質量。
二是建強基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規(guī)定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。
三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在全集團范圍內營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。高度重視干部隊伍建設和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。
一是加大干部隊伍建設力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。
二是加大人才隊伍建設力度。通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創(chuàng)新局面。
一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。
通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創(chuàng)全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。
二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規(guī)知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。
三是推動監(jiān)督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。