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副處長述職報告(篇1)
20xx年5月，我被任命為副處長，試用期1年，主要負責海關緝私案件查辦工作。在這一年的試用工作中，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。工作中，刻苦鉆研業(yè)務，嚴格依法行政，頑強地同走私分子作斗爭，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起，參加、指揮查獲的走私物品案值近億多元，多次受到省、海關總署和海關的表彰?，F(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請批評指正:
海上緝私任務光榮，責任重大，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位，負責海關緝私案件查辦工作，副處長肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。
一是加強政治學習，努力提高政治思想、管理能力和領導水平。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“十七大”精神、“構(gòu)建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內(nèi)容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記講黨性、重品行、做表率，不斷提高政策理論水平。
二是加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力和水平。從我進海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士，國家經(jīng)濟大門的守門員。于是我虛心向老隊員求教，認真學習海關法規(guī)和有關業(yè)務知識，憑借所學指揮專業(yè)的優(yōu)勢，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復雜多變，受風、雨、流、壓、霧等氣象因素影響大，捕捉目標困難等特點，運用在部隊學的《地形學》等軍事知識，摸索出一套迅速認定海上目標的辦法，從而很快成為緝私隊員們公認的查私能手。為取得海上查私的主動權(quán)，摸清走私規(guī)律，做到知彼知己，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域走私動態(tài)，加強對走私分子活動規(guī)律的研究，同時，經(jīng)常帶領民警深入水道、河涌、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私、藏私的地方，仔細琢磨緝私的有效方法和途徑。
“艱苦工作干在先，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”，這是我工作的座右銘。在工作中，我堅持做到不為家事分心，不為后路操心，不為金錢動心;堅持與民警同吃、同學習、同出海查私;做到政治教育到位、業(yè)務學習到位、緝私行動到位等。凡是緝私行動，我都力爭親自帶隊，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己堅決不做，處處給民警作表率。由于處領導嚴于律已、以身作則，為干部職工樹立了榜樣。
副處長述職報告(篇2)
各位領導、各位老師，下午好！我是李文明，現(xiàn)在由我向各位做述職報告，請予批評指正。
在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同事的支持下，經(jīng)過個人不斷地努力和不懈地學習，xx年于我而言，感覺收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，為教師們服務更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵。
其次，由原來的科研工作者，變?yōu)榉沼诳蒲泄ぷ鞯墓芾碚?，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點沒有變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。
再者，新任科研管理崗位，不斷學習國家的科技政策，全面解讀學校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性工作的方法
本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，可以概括如下：
（1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學項目為例，往年申報數(shù)量一般在12項左右，獲批數(shù)量在4項以下；今年在科技處的積極動員下，申報數(shù)量上升為34項并獲批8項；xx年度省軟科學項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數(shù)量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
（2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領域的影響，努力爭得本年度“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
（3）擔任學?！犊萍己唸蟆返闹骶幑ぷ?，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我校科研發(fā)展的相關信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的科研管理制度。
（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，籍此建立了指導文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑，受到了教師們的廣泛好評。
（5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時獲批2項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學8個項目；青島市軟科學項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。xx年統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目62項，到賬科研經(jīng)費200多萬元。另外，獲得省軟科學獎勵14項，青島市社科獎8項。各級各類鑒定結(jié)項的成果40余項。
（6）建立了科技處文科工作的“首問負責制”，并將之作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作。
（7）建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學術(shù)報告資助項目，多次召開動員會，從政策和組織兩個方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報。
（8）本年度組織兩次學校社科基金課題的立項工作；協(xié)助宗處長籌備和召開學?？萍即髸?，為之擬定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
（9）出版?zhèn)€人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學術(shù)論文２篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。
三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學生們的良師益友
在社會公益方面，繼續(xù)推動“125共同助學活動”，這項活動發(fā)起于XX年，xx穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學生（一個小學生、一個初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學生（增加一個我校在校生），這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺與學生廣泛進行思想與學術(shù)方面的交流，與學生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，積極指導我?！皣鴮W讀書會”的同學開展工作，全力宣講中國傳統(tǒng)文化之德育內(nèi)容，努力成為學生們的良師益友。
總之，xx年對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓，能夠為今后開展工作打下良好的基礎，在xx年取得更大的成就，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
副處長述職報告(篇3)
20xx年5月，我被任命為副處長，試用期1年，主要負責海關緝私案件查辦工作。在這一年的試用工作中，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。工作中，刻苦鉆研業(yè)務，嚴格依法行政，頑強地同走私分子作斗爭，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起，參加、指揮查獲的走私物品案值近億多元，多次受到省、海關總署和海關的表彰。現(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請批評指正:
一、加強學習，提升素質(zhì)
海上緝私任務光榮，責任重大，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位，負責海關緝私案件查辦工作，副處長肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。
一是加強政治學習，努力提高政治思想、管理能力和領導水平。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“十九大”精神、“構(gòu)建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內(nèi)容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記講黨性、重品行、做表率，不斷提高政策理論水平。
二是加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力和水平。從我進海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士，國家經(jīng)濟大門的守門員。于是我虛心向老隊員求教，認真學習海關法規(guī)和有關業(yè)務知識，憑借所學指揮專業(yè)的優(yōu)勢，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復雜多變，受風、雨、流、壓、霧等氣象因素影響大，捕捉目標困難等特點，運用在部隊學的《地形學》等軍事知識，摸索出一套迅速認定海上目標的辦法，從而很快成為緝私隊員們公認的查私能手。為取得海上查私的主動權(quán)，摸清走私規(guī)律，做到知彼知己，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域走私動態(tài)，加強對走私分子活動規(guī)律的研究，同時，經(jīng)常帶領民警深入水道、河涌、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私、藏私的地方，仔細琢磨緝私的有效方法和途徑。
二、以身作則，當好表率
“艱苦工作干在先，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”，這是我工作的座右銘。在工作中，我堅持做到不為家事分心，不為后路操心，不為金錢動心;堅持與民警同吃、同學習、同出海查私;做到政治教育到位、業(yè)務學習到位、緝私行動到位等。凡是緝私行動，我都力爭親自帶隊，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己堅決不做，處處給民警作表率。由于處領導嚴于律已、以身作則，為干部職工樹立了榜樣。
三、加大管理，強化隊伍
作為分管一線海上緝私工作的副處長，我清醒地認識到，要帶出一支政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的能打善戰(zhàn)的海上緝私隊伍，關鍵在領導能否以身作則，隊伍建設是否過硬。上任伊始，就大家關注的隊伍建設等熱點難點問題，我積極與處長、科長共同探討，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，大力加強隊伍建設。
針對海上緝私工作特點，在海查隊伍中開展樹新風新貌活動，使民警的精神面貌、作風紀律有了較大改進;在廉政建設方面，針對干部關注的黨內(nèi)個別腐敗現(xiàn)象，開展理想信念教育活動，剖析、等執(zhí)法腐敗案件，引導幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立“全心全意為人民服務”的信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。同時，逐步建立健全了崗位責任制、雙人作業(yè)制、私貨入庫四方簽名等規(guī)章制度，將監(jiān)督制約貫穿于執(zhí)法活動、決策行為和管理行為的全過程，使海緝處成為一支令走私分子聞風喪膽的水上尖兵，維護國家正常的進出口貿(mào)易秩序，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。
四、廉潔從政，從嚴要求
在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，根除特權(quán)思想，在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象，同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設，堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。
以上是的試用期述職報告，請領導評議，希望對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。作為海關緝私一線的副處長，我憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強烈的責任心，憑著對海關緝私工作的滿腔熱情，靠著我頑強拼搏，取得了很好的成績，并得到了上級的好評。在以后的工作中，我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，更加嚴格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新形勢新任務的挑戰(zhàn)，當好國家的守門員，為經(jīng)濟社會的穩(wěn)定繁榮做出自己的貢獻。
副處長述職報告(篇4)
學院人事處XX述職述廉報告
一年來，在學校黨委和行政領導的關心下，在主管領導的帶領下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真踐行“三嚴三實”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務工作水平。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報如下：
一、學以修身，積極參加“三嚴三實”專題教育學習
按照校黨委關于開展“三嚴三實”專題教育通知要求，自己查閱了“學習貫徹總書記系列講話精神”中“三嚴三實”專題部分，下載有關資料，認真閱讀有關文件，深入領會“三嚴三實”精神。利用工作空閑時間，自己認真參閱了《三嚴三實黨員干部讀本》、《提高黨的建設科學化水平》、《永葆清正廉潔的政治本色》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線雜志》（1-6期）、《領導力與領導藝術(shù)》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》及《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等“三嚴三實”專題教育學習用書，尋找“書中卓識”，汲取“書中營養(yǎng)”。
上半年掛職期間參加了中山大學黨委書記鄭德濤對中大全體處級干部的專題黨課、黨委副書記李萍以“嚴以修身”為主要內(nèi)容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學習。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實際，個人以《認真踐行“三嚴三實”、扎實推進統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評。下半年在校期間積極參加“三嚴三實”專題教育學習，認真聽取了省教育廳紀檢組正處級紀檢員程云、南京市金陵科技學院黨委書記陳小虎及機關總支書記蔡崇田等關于“三嚴三實”專題教育輔導報告，認真撰寫讀書筆記及三個階段的心得體會，深入查找工作中的不嚴不實問題，制定整改措施，狠抓整改落實，努力做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
通過“三嚴三實”專題教育學習，堅定了理想信念，增強了實干精神。通過學習自己對“三嚴三實”好作風也有了深刻體會?！叭龂廊龑崱焙米黠L，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國特色社會主義的偉大實踐，源自總書記的長期思考?！叭龂廊龑崱笔莾?yōu)秀共產(chǎn)黨員的新標準，是加強黨的作風建設的新舉措，是全面深化改革的正能量，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的軟實力，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的推動力?！叭龂廊龑崱睆狞h性修養(yǎng)、為政之要、做人準則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠。為政莫忘“三嚴三實”，“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，善作善成，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，牢固樹立永遠在路上的思想，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動學校各項工作再上新臺階。
二、主動適應，掛職鍛煉收獲頗多
受xx省省委組織部和學校黨委派遣，上半年到中山大學掛職鍛煉，任中山大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。在校期間個人主要從事人事工作，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作比較陌生。所以，初到中大統(tǒng)戰(zhàn)部，感覺工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應工作，首先從思想上把自己置身于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一員，以能為統(tǒng)戰(zhàn)對象做一些工作感到無比光榮，很快適應并進入工作狀態(tài)，融入統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。業(yè)余時間主動查閱有關統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。在做好統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作的同時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結(jié)合自身工作實際，做深度思考，從中借鑒中大統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
掛職期間服從統(tǒng)戰(zhàn)部領導的安排，認真履行統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重部門領導，團結(jié)部門同事，與同事打成一片，按時參加部門部務會議，參與起草十三五規(guī)劃等。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺山華僑農(nóng)場調(diào)研、中大知聯(lián)會赴暨大調(diào)研、中山大學僑聯(lián)換屆大會等活動，聯(lián)誼交友，增長見識，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
做好本職工作的同時，不斷加強與中大黨辦、組織部、人事處、學生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報著認真學習的態(tài)度，虛心向他們請教，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。同時認真學習中山大學優(yōu)秀的辦學理念及先進辦學功能定位，并對中山大學的管理體制和運行機制有了深入了解。一是中山大學實行校院兩級管理、管理重心下移，建立以學院為中心的管理模式。二是后勤社會化程度比較徹底，后勤人的服務意思得到充分體現(xiàn)。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實行全員聘任制，使教職工變壓力為動力，充分調(diào)動教職工工作的積極性。二是處級干部普遍實行競爭上崗制度，處級干部的選拔任用淡化屆期概念，按照任期隨到隨換，隨缺隨補，干部選任工作常態(tài)化進行。
通過學習了解和親身體會，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了個人學識、能力上的差距和不足，增加了工作的壓力和動力。在此次掛職鍛煉中，學到了知識，增長了見識，鍛煉了能力，收獲了友誼。
三、開拓創(chuàng)新，扎實推進人事工作
、完成了XX職稱評審推薦工作
在充分征求基層教學單位意見的基礎上，認真組織修訂了《xx工程學院職稱考核推薦量化計分辦暫行法》，并結(jié)合學校實際，積極推進校院兩級職稱考核推薦評價機制，堅持分層管理，指標分解到部門，堅持嚴格程序，促進公正公平，較好完成了XX各級職稱的評審推薦工作。
XX我校高級考核推薦委員會共推出教授7人、副教授30人，高級會計師1人，高級經(jīng)濟師1人，經(jīng)省高評會評審全部通過，通過率達到100%，校內(nèi)中級評委會評審評出講師、實驗師20人。至今為止，我校教授達到116人，副高職稱達到418人（其中副教授376人）。
2、完成了XX人才招聘工作。
一是按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳人才招聘有關精神，認真開展人才招聘工作，發(fā)布招聘信息，上報招聘計劃，公布招聘方案，并按時對應聘碩士研究生進行資格審查，組織安排筆試、面試、試講、上報公示等工作，共組織試講面試博士60余人，組織筆試、面試、試講碩士200余人，較好完成了本的人才招聘工作。XX年共引進博士22人，碩士7人。
二是完成了XX校內(nèi)合同制人員兩次招聘工作。研究制定合同制人員招聘實施方案及招聘考核工作細則，公布招聘計劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平、公正，共招聘合同制人員11人。
3、完成了教師節(jié)評先表彰工作。
經(jīng)過制定評先表彰文件、部署表彰工作、聯(lián)評先進集體、布置會場、組織會議召開等程序，共評出優(yōu)秀教師64人，優(yōu)秀教育工作者55人，先進集體19個，較好完成了XX至XX的評先表彰工作。
4、積極拓展博士后研發(fā)基地建設工作。
不斷加強開展與高校流動站，研發(fā)基地的交流、調(diào)研工作，根據(jù)《xx工程學院博士后研發(fā)基地管理暫行辦法》，在與xx理工大學合作培養(yǎng)博士后的基礎上，今年又招聘到蔣東杰一位博士后，進研發(fā)基地開展博士后研究工作。目前博士后研發(fā)基地共計4名研究人員，平時加強對4名博士后在站工作情況的管理、服務，并按時進行了業(yè)績考核。
5、精心準備，認真應對學校人事仲裁案件及法院應訴案件的開庭工作，本參與處理仲裁和法院訴訟案件3起。
6、完成了領導交辦的其它日常工作。
四、嚴于律己，認真落實黨風廉政建設、認真學習《中國共產(chǎn)黨黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定?！稖蕜t》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證?！稐l例》是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。
2、切實加強個人黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照學院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學習，并通過參加反腐倡廉教育活動，切實加強黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，并按照群眾路線教育活動要求結(jié)合思想和工作實際對自己進行深刻剖析，認真查找部門和個人工作中存在的風險點，查找自己在黨性、黨風方面存在的突出問題，制定整改措施，狠抓整改落實。
3、切實貫徹落實政務公開制度。組織部門全體人員認真學習《關于推進黨務政務公開的實施辦法》，并認真貫徹落實。在考核的指標分配、崗位設置工作審批、院內(nèi)津貼調(diào)整、績效工資測算、兌現(xiàn)等，堅持做到公開、公平、公正，保證了各項資金順利發(fā)放；在人才招聘過程中，嚴格執(zhí)行條件公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘每一節(jié)段都嚴格程序，按時公開考試、面試、試講成績，確保招聘工作順利進行，未出現(xiàn)舉報、信訪等問題；在職稱評審過程中，按照職稱工作領導小組要求，重新抽取專家組建考核推薦委員會，制定評議推薦基本原則，嚴肅評議推薦工作紀律，嚴格評議推薦工作的內(nèi)容、程序及方法，客觀公正，堅持標準，較好完成了XX職稱評審推薦工作。
一年來，個人能夠按照校黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認真組織本支部黨員干部深入學習和領會反腐倡廉文件精神，倡導“以廉為榮，以貪為恥”風尚，切實維護黨的紀律；在平時的工作和日常生活中，注意嚴格要求自己，筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個人私利，不做違規(guī)違紀之事。
五、不足之處與努力方向
由于部門工作任務重，事情雜，每天花費了很多精力去處理具體的事務，常常沒有認真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導致有時工作很被動。
今后，我將按照學校改革和發(fā)展的要求，努力學習，克服不足，改進工作作風，提高工作效率，團結(jié)同志，廉潔自律，做好本職工作。
副處長述職報告(篇5)
我是20xx年3月被聘為副處級領導職務的，目前，5年任期已屆滿。這5年來所走過的道路是不平坦的，機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與失敗并存；這也是對自己思想覺悟、道德情操、工作能力進一步錘煉、塑造和考驗的5年。5年里我做了許多工作，取得一定成績，但也留下一些遺憾。下面，按照市局黨組的要求，把5年來特別是20xx年履行職責的情況和體會，向各位領導和同志們作一匯報：
第一、牢固樹立事業(yè)心和責任感，認真履行職責，努力完成工作任務
按照組織分工，99年我分管社防科、自行車科及技防科工作，20xx年分管社防科、110科及自行車科工作，20xx年6月至今分管社防科和自行車科工作。5年來，在市局黨組及主管局長的正確領導下，在處班子和同志們的大力支持和幫助下，圍繞市局總體工作部署和“三個想一想”、“三項教育”活動，工作中深入務實，積極進取，嚴格履行自己職責，較好地完成了各項工作任務，有效地加強了我市防控體系建設。
（一）積極進取，探索和籌劃社區(qū)警務改革。一是在20xx年根據(jù)市政府六次會議精神，按照市局黨組要求，完成了新的“110”警務的轉(zhuǎn)軌任務，籌劃組建了“110”勤務指導科。針對我市巡警和派出所重復接警、警務車巡察范圍過大，帶來的警力浪費等問題，按照市局黨組意見，與巡警支隊組成調(diào)查組，通過學習外市經(jīng)驗，結(jié)合沈陽實際，拿出比較符合實際的工作預案，經(jīng)黨組同意，將“110”接處警工作全部下放到公安派出所，同時，深入沈河分局試點派出所調(diào)查研究，通過擴大戶籍民警責任區(qū)范圍，增加管理戶數(shù)，解脫戶籍民警破案和治安案件處理的束縛，深化社區(qū)工作，充實刑偵探組、治安組力量，以保證“110”警務和派出所工作的正常運轉(zhuǎn)。并據(jù)此組織完成了《關于“110”警務改革后加強社區(qū)巡邏防控工作的初步想法和安排》，結(jié)合警務戰(zhàn)略工作在大東分局進行了試點，組織起草了“110”有關文件、規(guī)章制度和考核辦法，建立完善了新的監(jiān)督機制。二是緊緊圍繞市局總體部署，積極開展創(chuàng)建安全城市建設和改革工作。在即不越位，又主動到位的情況下，做好分管的社區(qū)防范工作。按照領導要求，學習外地經(jīng)驗，在社區(qū)警務戰(zhàn)略方面提出了“四隊一所”的工作意見，為警務體制改革提供了依據(jù)。20xx年9月，組織研究并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范和加強全市居民區(qū)機動車停車場管理的通知》，履順了居民區(qū)機動車停車場經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)關系，促進了機動車防盜系統(tǒng)工程的健康發(fā)展。
（二）穩(wěn)步推進，強化了治安防范隊伍的建設。隨著社會的發(fā)展和進步，建立健全專職的群眾性治安防范隊伍已成為大勢所趨。出于這一理念，
5年來，我著力強化了四支治安防范隊伍的建設。一是組建了4000余人的社區(qū)治安巡防隊伍，親自籌劃并完善了一系列管理原則和規(guī)章制度，并于今年10月17日在市府廣場成功舉辦了“沈陽市社區(qū)治安巡防隊上崗啟動儀式”。二是加強專職治安聯(lián)防隊伍的管理，鞏固了原有的群防群治工作陣地。通過幾年來的不懈努力，提高了聯(lián)防隊的工資待遇，集中更換了聯(lián)防隊服裝，確立了聯(lián)防隊員與110執(zhí)勤民警的捆綁式考核制度，使聯(lián)防隊伍更加適應新的治安形勢和當前公安工作的需要。三是著手實施社區(qū)保安整建工作，探索群防群治組織的市場化道路。根據(jù)市局有關文件精神，目前，已建立建成了以社區(qū)保安服務中心為龍頭的三級組織管理機構(gòu)，現(xiàn)正積極進行試點和論證工作。四是與政法委、綜治辦等部門密切配合，加強對街道雇聘的群防群治隊伍的指導和監(jiān)督。
（三）開拓創(chuàng)新，強化了自行車規(guī)范化管理工作。99年接管自行車管理工作以來，推行了自行車分合式牌照，目前，已對300萬輛自行車換發(fā)了牌照。為進一步規(guī)范我市自行車管理，更好地為群眾服務，及時解決群眾關心的自行車丟失后的招領和自行車交易市場混亂無序的問題，組織建立了“沈陽市自行車管理信息系統(tǒng)”，改變過去“一車一卡”查詢管理模式，全部完成了252萬條自行車基礎信息的微機管理。幾年來，組織籌劃了對我市凌空、沙河子等舊自行車市場清理整頓；通過對自行車招領處和自行車交易市場進行了調(diào)查，經(jīng)向市局黨組匯報，征得同意，在今年成功組建“沈陽市公安局自行車招領處”和“沈陽市自行車交易市場”。針對我市自行車丟失比較嚴重的狀況，積極在全市推廣了民警馬立群發(fā)明的“自行車防盜鎖架”，現(xiàn)已在鐵西、皇姑等區(qū)安裝4000余個，群眾反響較好。為加強自行車長效管理工作，幾年來相繼組織出臺了《沈陽市自行車治安管理辦法》及其《實施細則》，《沈陽市公安局關于進一步加強自行車長效管理工作的實施意見》等一系列規(guī)范性文件。
（四）求真務實，深入開展調(diào)研工作。5年來，緊緊圍繞中心工作，拓寬思路，有的放矢地開展了許多調(diào)研工作。在可防性案件調(diào)研工作中，既抓全面，又抓個別。多次組織對三類可防性案件進行系統(tǒng)性分析，提供了一些有價值的預警性信息。同時，針對社會普遍關注的“雙搶案件”，我市開鎖業(yè)現(xiàn)狀及農(nóng)村農(nóng)電設施被盜問題進行了專項調(diào)研，得到了市局領導的充分肯定。另外，針對自行車管理工作中存在的突出問題，組織開展了“車管所現(xiàn)狀”、“全市自行車停車場情況”、“電動自行車現(xiàn)狀”等調(diào)研工作，為領導決策提供了有利的參考依據(jù)。
（五）較好地完成了其它工作任務，沒有出現(xiàn)大的失誤。在“嚴打”統(tǒng)一行動、學校整治、消防安全整治、十強賽保衛(wèi)、防范妙招推廣、百日會戰(zhàn)、城鄉(xiāng)共建等臨時性工作中，都能做到有條不紊，也取得了一定成績，有的我處被評為先進，也有一些同志受到了獎勵；在20xx年主體工作中，完成了創(chuàng)安、重點地區(qū)整治各項指標；在同年初有獎征集“防范妙招”的基礎上，經(jīng)多方籌劃，組織人員匯編了《百姓安全防范常識》手冊，并與二十余家廠商進行了商談，目前，已經(jīng)累計印制260萬冊，并結(jié)合“兩節(jié)保衛(wèi)”工作、“愛民月”等活動公益性地發(fā)給群眾，受到群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛好評。
副處長述職報告(篇6)
任現(xiàn)職一年來，我嚴格要求自己，忠實履行工作職責，扎實做好學生宿舍管理，學生資助管理，學生常規(guī)教育管理三項分管工作，現(xiàn)報告如下：
為把握學生工作主動權(quán)，我認真學習黨的路線，方針，政策，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺與黨中央保持高度一致，以黨員干部的標準嚴格要求自己，樹立勤政廉潔，公道正派的良好作風，積極學習教育管理新理念，不斷探索新思路，新方法，提高履職能力。
宿舍管理是既苦又累，又不容易出成績但責任非常大的一項工作。面對12棟宿舍樓，僅有七名職工和來自董家莊30名臨時工，安全，保潔，維修，人員管理等工作難度很大，面對現(xiàn)實，我主動團結(jié)帶領大家改革創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實。首先對現(xiàn)有宿舍管理工作體系和運行機制利弊進行了認真調(diào)研，分析，大膽改革，對宿舍管理中的每個工作點，面強化無縫隙管理，制定完善了針對性強的規(guī)章制度二十幾項，保證每項工作都有管理目標和要求，促進工作制度化，規(guī)范化。其次抓工作過程管理，嚴抓制度的落實。一是職工集中辦公，建立了嚴格的崗位責任制，加強考勤，保證人員到崗到位。二是加強宿舍樓門衛(wèi)管理，值班地點由值班室改為樓門廳，每樓一名值班員，保潔員每周輪崗一次，自早六點開門到晚11點關門始終有專人值班。三是組建公共區(qū)域和宿舍內(nèi)部安全，衛(wèi)生兩個專項檢查小組，學生自律會作補充，堅持開展三防七查活動，一日一檢查，一周一小結(jié)，一月一評比通報。四是是建立維修服務承諾制，假期集中維修，小型維修當日解決，從學生報修，派工，領料，維修驗收流程通暢。五是每月編輯《宿管簡報》交流工作經(jīng)驗，每學期開展管理先進院系，文明宿舍評比活動，表揚先進，鞭策后進。六是每年舉辦宿舍文化節(jié)，深化宿舍文化生活內(nèi)涵，創(chuàng)建學習性宿舍，促進學生素質(zhì)提高。七是強化輔導員進宿舍，把輔導員進宿舍開展工作情況作為考核重要依據(jù)，八是鍛造隊伍，加強崗位培訓。每周例會學習上級精神，教育職工通過努力工作體現(xiàn)自身價值，倡導人性化管理，溝通化服務，主動聯(lián)合董家莊黨支部開展職業(yè)道德教育和崗位培訓活動，建立了工作通報制度，保證他們思想工作的穩(wěn)定，盡快實現(xiàn)由村民向管理服務人員角色轉(zhuǎn)變。目前大家埋頭苦干的風氣正在形成，圓滿完成了畢業(yè)生安全文明離校，新生住宿接待，學生宿舍大調(diào)整等重點工作。省檢查組評價我校宿舍管理制度全面細致，剛性有力，管理體系完善，機制運行暢通，宿舍文化建設有特色，學生認同感強。我本人被評為省宿舍管理先進個人。
該項工作政策性強，工作量大，直接關系到學生的切身利益。我通過學習上級文件精神，結(jié)合學生實際，認真起草制定了困難學生認定，各類獎，助學金評審管理發(fā)放辦法等多項制度，在評審過程中加強指導監(jiān)督，保證了今年644萬元各類獎助學金評選工作有章可循，順利實施，學生思想穩(wěn)定。為提高學生學費收繳率，我們用好，用足，用活貸款政策，根據(jù)申貸程序繁瑣，審批手續(xù)嚴格等特點，編印了學生申貸指導手冊，舉辦培訓班，認真為每一位申貸學生辦理申貸手續(xù)，努力提高貸款成功率，今年為664名同學辦理申貸成功，到帳320.42萬元，近期采集，上報了1575名同學申貸信息，申貸金額達745.3萬元，為困難學生順利完成學業(yè)提供保障。省資助管理中心領導兩次來我校充分肯定我們的工作，我校在全市資助管理工作會議上作了典型發(fā)言。
(三)緊緊圍繞教學評建年活動創(chuàng)建優(yōu)良學風，校風開展評建知識學習活動，對照評估標準，認真分析學風建設存在的差距，到兄弟院校學習經(jīng)驗。以迎接奧運火炬?zhèn)鬟f，校慶五十周年為契機，加強學生一日常規(guī)教育管理，高層次展示優(yōu)良校風。通過開展評先樹優(yōu)活動，發(fā)揮典型示范作用，引導學生勤奮學習，奮發(fā)成才。以高度的責任心做好校慶大會萬名學生組織工作和慶典禮炮，氣球升空的協(xié)調(diào)，指揮工作，實現(xiàn)了萬無一失。
副處長述職報告(篇7)
在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經(jīng)過個人不斷地努力和不懈地學習，xx年于我而言，感覺收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時也是進一步努力工作的強大動力。
其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣盏墓芾碚?，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點沒有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個管理決定，都能結(jié)合教師的所需與所想，時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。
再者，新任科研管理崗位，不斷學習國家的科技政策，深入領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，全面解讀學校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領會宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領
在工作方面，本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務的力度。除了全力配合宗處長做好學?？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學校各項政策為指導，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實工作，強化服務，加強管理，注重內(nèi)涵，突出產(chǎn)學研合作特色以外，還結(jié)合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：
（1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學項目為例，往年申報數(shù)量一般在12項左右，獲批數(shù)量在4項以下，今年在科技處的積極動員和引導下，申報數(shù)量上升為34項并獲批8項，xx年度省軟科學項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數(shù)量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
（2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動，努力爭得本年度“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
（3）擔任學校《科技簡報》的主編工作，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我?？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認真為教師們進行科學研究提供人性化的服務。
（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報的類別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時籍此建立了指導文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。
（5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時獲批2項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學8個項目；青島市軟科學項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。xx年統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目62項，新上經(jīng)費85萬元。其中，國務院項目1項，省自然科學基金1項，省社科規(guī)劃項目2項，市社科規(guī)劃項目3項，雙百調(diào)研項目4項，市軟科學項目4項，以及其它各類項目47項。加上往年項目的后續(xù)到賬經(jīng)費，今年我校人文社科項目共計到賬經(jīng)費200多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學獎勵14項，青島市社科獎8項。今年獲得各級各類鑒定結(jié)項的成果有40余項。
（6）在宗處長首問負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的“首問負責制”，并將之公之于教師，同時作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進行廣泛的指導。
（7）創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學術(shù)報告資助經(jīng)費項目，從政策和組織兩個方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開拓高級別縱向課題申報渠道。
（8）本年度組織兩次學校社科基金課題的立項工作，在運作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長籌備和召開學?？萍即髸瑸橹當M定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
（9）出版?zhèn)€人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學術(shù)論文一篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。
三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學生的良師益友
在社會公益方面，繼續(xù)推動“125共同助學活動”的開展，這項活動發(fā)起于XX年年，參與者主要以經(jīng)管學院的教師為主，包括科技處的李再峰、王麗萍、王中云以及其它學院的一些教師，xx年穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學生（一個小學生、一個初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學生（增加一個我校在校生），這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極開展面向?qū)W生的中國傳統(tǒng)文化教育工作，利用博客平臺與學生廣泛進行思想與學術(shù)方面的交流，與學生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，并擔綱了其中部分專題講座的主講人，積極指導我校“國學讀書會”的同學開展活動，全力宣講中國傳統(tǒng)文化，努力成為學生們的良師益友。
總之，xx年對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓，能夠為今后開展工作打下良好的基礎，在xx年取得更大的成就，為學校的發(fā)展和文科教師們的科研做出更大的貢獻。
副處長述職報告(篇8)
各位領導、各位同志：
本年度，在學校黨委，行政和處班子的正確領導下，在相關部門的協(xié)作配合下，在同志們的支持幫助下，認真履行崗位職責，圍繞學校管理服務大局，廉潔自律，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)
認真學習鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的十九大會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀。堅持為教學，科研，師生服務的管理服務理念，緊密聯(lián)系思想，工作實際，自覺按照黨員領導干部的標準加強個人道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。深刻領會落實暑期學校工作會議精神，努力提升工作責任意識。能以較強的政治意識和大局觀念考慮安排工作，以對事業(yè)高度負責的態(tài)度和求真務實的作風做好工作。
二、盡職盡責，服從安排，全力做好分管工作
在后勤產(chǎn)業(yè)管理處工作期間，分管水電暖，校園管理，維修服務，教職工宿舍區(qū)管理服務，文印室等工作。我和處班子及分管部門的同志們一道，密切協(xié)作，盡職盡責，后勤保障質(zhì)量和服務水平明顯提高。節(jié)約型校園建設成果得到鞏固和加強，在對原有基礎設施進行改造維修的基礎上，加大了分時段，分區(qū)域水電消耗計量核算，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，堵塞跑冒滴漏;增強房舍維修服務的計劃性，提高服務的時效性和資金效益，年初即完成了維修，改造，建設項目的實施方案，所有項目均周密組織，合理安排，嚴格按照程序操作管理，達到了預期效果;校園綠化衛(wèi)生工作保持良好，對新建教職工宿舍區(qū)部分區(qū)域?qū)嵤┝司G化美化;規(guī)范和改善教職工宿舍區(qū)管理，參與起草了《教工宿舍區(qū)物業(yè)管理改革實施方案(討論稿)》，《關于做好物業(yè)管理改革過渡時期教工宿舍區(qū)管理服務工作的意見》，為統(tǒng)一認識，進一步理清工作思路，切實做好教工宿舍區(qū)管理服務工作，營造安全文明，規(guī)范有序，和諧溫馨的生活居住環(huán)境打下基礎。
自五月份調(diào)整到基建處工作以來，分管工程技術(shù)和施工管理。為盡快適應崗位變化，提高工程建設管理水平，保證工程質(zhì)量和投資效益，力爭建設品牌工程，陽光工程，放心工程，和同志們一道，重點做了以下工作:一是努力學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和履職能力采取自學，向同志們請教，在實踐中學等形式，熟悉掌握基本建設工程管理的知識和規(guī)律，立足用規(guī)范科學的方法指導實際工作。二是團結(jié)協(xié)作，營建和諧處室。自覺維護班子團結(jié)，與同志開誠布公，一視同仁，以誠相待。根據(jù)當前基建處承擔的任務情況，適時建議對人員分工進行適當調(diào)整，揚長避短，注重調(diào)動每個同志的工作能動性和積極性，工作面貌和精神風貌有所改善。三是強化責任意識，推行層級管理，規(guī)范管理運行。四是從細節(jié)入手，狠抓工程質(zhì)量。建立完善施工，監(jiān)理，工程管理，質(zhì)監(jiān)四級質(zhì)量監(jiān)控體系，實施全過程，全方位，全員質(zhì)量監(jiān)督。五是轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識，安全意識，效益意識，身體力行，潛移默化。六是加強與相關部門和單位的協(xié)調(diào)溝通。目前，在建的2#教學樓，3#實驗樓工程進展順利，教職工公寓整修基本完成，二期公寓圍墻建設和地表清理工作取得較大進展。
三、廉潔自律，自覺加強作風建設
加強黨風廉政建設是后勤和基建工作的重要內(nèi)容。在工作和生活中，時刻做到自重，自省，自警，自勵。用規(guī)定來規(guī)范和約束自己的言行，自覺執(zhí)行各項管理規(guī)定，注重發(fā)揮表率作用，嚴格按規(guī)定和程序辦事，堅持公開，公正，民主，透明的原則，在各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，自覺抵制各種不良思想和行為的侵蝕，做到堂堂正正做人，清清白白做事，廉潔清正，不謀私利。
四、努力方向
(一)責任意識，服務意識和以人為本的服務理念需進一步增強。
(二)在加強制度建設，加大執(zhí)行落實力度，形成科學高效規(guī)范的管理運行機制方面需進一步提高。
(三)業(yè)務水平有待提高，工作方式方法需改進。
副處長述職報告(篇9)
20##年對學校人事處工作來說可謂是面對壓力、迎接挑戰(zhàn)的改革之年，各種政策制度的改革和調(diào)整接踵而至，從崗位設置到職務聘任改革，從教師專業(yè)發(fā)展工程到高層次人才隊伍建設，種.種件件、點面都有，忙碌而充實，鍛煉很大，收獲不少。這一年，在校黨委的領導下，在處領導的指導下，在處內(nèi)同仁的支持和配合下，較圓滿的完成各項工作任務，現(xiàn)就以下三方面總結(jié)匯報如下：
在理論學習上，積極參加學校、總支和支部組織的各項學習教育活動，不折不扣地完成各項學習任務，努力做到“學以立德、學以增智、學以促干”;在思想上，自覺提升理論水平和黨性修養(yǎng)，從思想上和行動上與黨保持高度一致;在作風建設上，自覺樹立服務意識，誠信工作，求真務實，不斷提升自身的工作效率和管理能力。
在日常工作和生活中，自覺遵紀守法、以身作則;認真履行黨內(nèi)廉政建設責任制，自覺接受民主批評和監(jiān)督;自覺維護黨風的純潔，作風正派、勤政廉政;工作中嚴格按政策、程序和規(guī)定辦事，堅持按公開、公平、公正原則對待人和事;在安全和保密方面也做到了盡職盡責。
在抓好分管工作的同時，積極支持和配合處領導開展各項工作。
1.完成在冊的事業(yè)編制教職工的崗位設置及崗位等級認定和聘任工作。
2.完成了20##年7月1日至20##年12月31日之間退休的專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級認定工作。
(1)召開師資隊伍建設工作推進會，加快和推動我校師資隊伍建設步伐。(2)制定“教師專業(yè)發(fā)展工程”系列文件，實施“教師專業(yè)發(fā)展工程”計劃，我校共有37名教師入選各項目。(3)繼續(xù)實施骨干教師海外訪學計劃，第二批獲準10人。(4)繼續(xù)推進教師學歷學位提升計劃。(5)共完成8期招投標任務，先后有22位教師出國開展課程進修。
(1)組織開展“東方學者”申報推薦工作，其中3人授予20##年“上海高校講座教授(東方學者)”稱號。(2)推行“思源學者”計劃，目前已有2人受聘“思源學者”講座教授。(3)“浦江學者”申報，1人獲得該計劃資助。(4)組織申報上海市領軍人才、海外名師項目、青年拔尖人才支持計劃、__短期項目、青年__、上海市人才發(fā)展資金資助等各級各類人才項目和計劃。(5)完成校級教學名師評選，3人入圍，完成市級教學名師的推薦，1人獲批。(6)申報寶鋼優(yōu)秀教師獎申報，2人獲批。
20##年是我校獨立開展高校教師和其他專業(yè)技術(shù)職務學術(shù)技術(shù)能力評議和職務聘任工作的第一年，為保證此項平穩(wěn)進行，學校制定了高級專業(yè)技術(shù)職務學術(shù)評議和職務聘任的系列文件。完成高級職務晉升聘任97人，中初級職務晉升聘任25人。
1.完成十二五隊伍建設規(guī)劃草擬和修訂。2.20##-20##學年度的全校教職工的考核工作。3.教師節(jié)表彰與獎勵相關工作。4.教學科研助理聘任。5.組織孔子學院院長候選人推薦。6.校務公開和精神文明建設相關材料整合和申報。7.教師資格證申請的材料審核和報送。8.外聘教師的相關信息的匯總和梳理。9.受理完成高級專家延齡聘任。10.完成領導交辦的其他工作。
新的一年的工作中，本人將繼續(xù)戒驕戒躁，踏實工作，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，在后續(xù)的工作和學習中不斷提升自己。