對于“醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作總結”出國留學網(wǎng)編輯有一些自己的獨到見解。在法律和政府機構中文檔寫作技能是必要的，范文的重要性已經(jīng)不容忽視，通過模仿范文的寫作結構可以提高我們文章的層次和品質。想獲取更多消息請持續(xù)關注我們的官網(wǎng)！
    醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作總結 篇1
    今年8月15日縣衛(wèi)生局集中開展為期三個月的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技專項整治活動，活動開展后，醫(yī)院成立了5個工作小組，并分別舉行了工作座談會。醫(yī)務科全程參與了5個小組的工作座談會。針對座談會中提到的有關醫(yī)技工作的各種意見和建議，醫(yī)務科分別予以改進和落實。
    1、針對“醫(yī)生工作排班不合理，下午存在一個醫(yī)生上班”現(xiàn)象，醫(yī)院規(guī)定：科室要保證2名以上醫(yī)生上班，主、副班必須在崗，落實醫(yī)生二線班排班制度。
    2、針對“醫(yī)生交接班工作不到位” 現(xiàn)象，醫(yī)院規(guī)定：危重病人重點交接，做到接班人員心中有數(shù)。包括轉科病人，96120接診病人，當值醫(yī)生要向接受科室醫(yī)生詳細介紹患者病情。
    3、針對“臨床醫(yī)生過分依賴儀器檢查報告，忽視體格檢查及病史采集” 現(xiàn)象，醫(yī)院加強醫(yī)生的“三基”訓練，加強醫(yī)務人員危急重癥病人搶救培訓，并于11月3日和12日分別舉行了急診急救專業(yè)知識考試和技能操作考核。
    醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作總結 篇2
    為了進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，我院按照關于醫(yī)德醫(yī)風建設工作的相關文件部署和要求，結合我院實際情況，扎實開展醫(yī)德醫(yī)風專項治理工作，現(xiàn)將20xx年醫(yī)徳醫(yī)風建設工作作以下總結：
    一、領導高度重視，組織制度落實。
    成立我院醫(yī)德醫(yī)風工作領導小組，在醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作領導小組的監(jiān)督帶領下，積極開展單位醫(yī)德考評工作，不斷深化對醫(yī)德醫(yī)風工作重要性的認識。
    （一）利用職工和學習，及時傳達上級有關文件精神和學習資料。
    （二）主要領導親自抓，醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風領導小組，下設辦公室，不定期開展日常開展工作。
    （三）制定工作計劃，利用職工和業(yè)務學習對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風學習培訓，并圍繞行風建設制定了“醫(yī)德醫(yī)風實施方案”，開展了“文明科室”、“先進個人”評比活動，設立黨員示范工作崗和黨員示范科室，激勵大家做病人的知心朋友，為病人送溫暖，拒絕紅包、回扣，對病人因病施治，在醫(yī)療系統(tǒng)樹立了良好的白衣天使形象。
    二、突出重點，堅持考評結果與個人績效掛鉤。
    （一）在醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)糾風工作活動中，要求全院職工從思想上充分認識到抵制商業(yè)賄賂這一工作的緊急性、重要性，堅持掃除一切不良風氣，全心全意為患者服務。
    （二）對醫(yī)護人員作出要求，嚴格按照相關文件規(guī)定執(zhí)行，對“八項規(guī)定”、“九不準”和衛(wèi)生系統(tǒng)“五嚴禁和五不準”精神進行深入貫徹和執(zhí)行，加強自身隊伍精神素質建設，弘揚新風正氣，營建良好院風。
    （三）醫(yī)德考評工作直接與個人績效掛鉤，納入年終考評，優(yōu)秀予以表揚，不合格者則按比例扣罰年終獎。
    三、醫(yī)德考評工作情況
    （一）20xx年總結中對在醫(yī)德醫(yī)風的先進個人給予了獎勵。
    （二）20xx年我院沒有醫(yī)務人員受黨紀政紀、行政處罰；沒有醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的違紀違法行為；沒有被吊銷執(zhí)業(yè)證書、移送司法機關人員；沒有醫(yī)療事故發(fā)生和亂收費等現(xiàn)象存在。
    （三）幾年來良好的醫(yī)德醫(yī)風在醫(yī)院弘揚光大，好人好事不斷涌現(xiàn)，患者滿意度和職工滿意度90%以上。由于醫(yī)院重視抓醫(yī)德醫(yī)風建設，受到了廣大患者的一致好評。
    綜上所述，我院對醫(yī)德醫(yī)風建設工作十分重視，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點，保證了落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭、醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作得到全面落實。
    醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作總結 篇3
    根據(jù)衛(wèi)生部《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》為進一步加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風尚，提高廣大職工的職業(yè)道德素質和工作水平，我院認真開展了醫(yī)德考評工作，采取強化教育，完善制度、嚴肅紀律、嚴格考核的方法，樹立行業(yè)新風，構建了和諧的醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾提供了健康服務?？偨Y如下：
    一、健全機構，加強領導
    成立了醫(yī)德考評領導小組，醫(yī)院由院辦、人事科、醫(yī)務科、護理部等組成考評領導小組，領導小組下設辦公室辦公室設在黨辦，組織好有關職能科室和考評小組認真實施，落實責任，并結合醫(yī)院不斷發(fā)展的實際，及時充實和完善有關考核內容。各科室參照本方案，完善考評工作，成立了考評小組，以科主任、護士長負總責，認真貫徹執(zhí)行考評方案。
    二、認真落實醫(yī)德考評制度。
    根據(jù)上級要求，醫(yī)院逐步健全完善了醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法和標準的。修訂意見，健全了醫(yī)德考評制度，并按照醫(yī)德考評辦法和標準開展醫(yī)德考評工作。并重視考評結果的運用，把考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、獎金分配、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。醫(yī)德考評等級“一般”或“較差”的人員取消了年度評先評優(yōu)資格。
    三、大力加強醫(yī)德醫(yī)風教育和職業(yè)道德教育。
    組織全院認真學習了醫(yī)德考評標準和醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定，編印有關政治理論和醫(yī)德醫(yī)風方面的教育材料，下發(fā)到全院各科，組織員工進行學習，讓員工及時了解上級精神、行業(yè)要求和服務技巧，不斷提高員工的思想認識；加大了對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，充分發(fā)揮榜樣的激勵和示范作用，引導廣大醫(yī)務人員牢固樹立"以病人為中心"的理念，自覺為群眾健康服務。對被投訴人員處理結果在全院進行通報，開展警示教育，引導廣大醫(yī)務人員汲取教訓、引以為戒，發(fā)揮震懾作用，促進依法廉潔從業(yè)。
    推進了職業(yè)道德教育和紀律法制教育經(jīng)常化，建立了醫(yī)德醫(yī)風教育課堂，由院領導授課，每月定期組織學習，使廣大醫(yī)務人員始終保持正確的服務理念和強烈的責任意識。深入宣傳學習《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》的司法解釋，使廣大醫(yī)務人員明確是與非、罪與非罪的界限，筑牢廉潔行醫(yī)的思想基礎，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性。
    四、結合實際認真實施醫(yī)德考評工作，建立了醫(yī)德檔案。
    具體考評方法為：每年進行一次。為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。考評工作分為自我評價、科室評價、單位評價三個步驟。根據(jù)自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語。
    醫(yī)德醫(yī)風考評總評結果與科室、個人評先評優(yōu)等獎勵掛鉤，作為應聘、晉升、評先的首要條件。每年對醫(yī)德醫(yī)風“優(yōu)秀”人員給予表彰；對醫(yī)德醫(yī)風“一般”者進行批評教育，取消該年度的評先資格，并限期改正，暫緩晉升、聘任或調離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。
    五、結合醫(yī)德考評工作，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)作風建設。
    堅決杜絕亂收費、亂加價、開單提成等不正之風，進一步規(guī)范了職業(yè)行為，使醫(yī)療服務態(tài)度、醫(yī)療服務質量及以群眾對門診醫(yī)務人員的滿意率得到進一步提升。
    1、實行了“首問負責制”、“一訴否決”承諾、“手機精神”和“一三五”工作制度，職能部門為臨床服務，本部門能處理的一日內完成，需要部門間協(xié)調的三日內完成，需要院內協(xié)調的不能超過五天，加強了作風建設，提高了工作效率。為保證醫(yī)療急救，全院中層干部要求手機24小時暢通，做到隨叫隨到。每月由黨辦主任帶隊組織有關部門人員下到科室檢查科室醫(yī)德醫(yī)風情況、各項制度的落實情況，征求病人的意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋給相關部門，督促解決；每月對門診和病區(qū)患者，發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風調查表，征求病人的意見和建議；上半年發(fā)放院內征求患者滿意度意見表820份，滿意度為96%。半年來，共收到患者錦旗10面，感謝信30余封。
    2、切實改善服務態(tài)度，改善就醫(yī)環(huán)境。為進一步鞏固醫(yī)院管理年活動成果，深化醫(yī)療服務管理，全面提高我院管理和醫(yī)療服務水平，繼續(xù)深入開展了“三優(yōu)一滿意”活動，采取多種形式，營造了良好的輿論氛圍，認真落實了便民惠民40條，強化了門診值班主任制度、醫(yī)患溝通制度，和門診導診分診制度等，公示了門診坐診醫(yī)生安排表，改善了服務流程，提高了服務效率。醫(yī)務人員在診療過程中注重與患者溝通，使用關懷式語言，不以床號代替姓名，和病人進行談心活動。服務模式的轉變，讓病人體驗到了人格受尊重的喜悅，增進了醫(yī)患溝通，醫(yī)患關系更加和諧。
    小編精心推薦
    工作總結ppt | 工作總結怎么寫 | 工作總結開頭 | 工作總結結尾 | 工作總結報告