在大學校園里，相信不少同學都愿意加入學生會歷練自己，而每年新學期，學生會也會進行招新活動，為各部門注入新鮮血液，那么如何進行學生會招新活動呢？下面就是小編為大家?guī)淼摹按髮W學生會招新方案”，希望能對大家有所幫助。
    大學學生會招新方案（一）
    一、 學生會實踐部的基本介紹：
    （1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
    （2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會
    （3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助
    （4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作
    二、招新目的：
     為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
    三、 招新細則：
    （一）、招新對象：xx級系新生
    （二）、招新要求：
    （1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度
    （2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
    （3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力
    （4）有團隊精神，能積極向組織靠攏
    （三）、招新人數(shù)：6人
    （四）、招新形式
    （1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選
    （2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試
    （3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單
    四、招新宣傳：
    想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
    五、招新人數(shù)：
    各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
    大學學生會招新方案（二）
    一、招新目的：
    新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
    二、招新要求與方向：
    1、方向：
    面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
    2、要求：
    能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真且主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
    三、招新時間與地點：
    1、招新時間：
    x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。
    2、招新地點：
    在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x教室舉行復試。
    四、招新與錄用指導：
    在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
    五、招新辦法：
    1、前期準備與宣傳
    在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
    由學生會主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
    2、報名活動準備
    在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
    3、確定報名人數(shù)
    報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
    六、面試辦法：
    1、面試公告海報
    各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
    2、面試過程（面試分為初試和復試）
    初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
    1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
    2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分鐘左右）；
    3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
    4、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右）。
    5、復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
    七、召開新一屆學生會成立大會：
    1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
    2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。
    八、主要負責人： 主席團各成員
    最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！
    大學學生會招新方案（三）
    一.招新目的
    為保證院學生會有新鮮的血液注入，獲取足夠的想法與創(chuàng)新，能有效的開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院，服務同學
    二、招新對象
    xx學院臨床醫(yī)學院xx級新生
    三、招新時間與地點
    時間：20xx年10月10日
    地點：xx學院
    四、活動內(nèi)容
    （一）人員安排
    秘書部：
    新聞部：
    生活部：
    宣傳部：
    外聯(lián)部：
    學習部：
    院紀部：
    體育部：
    文社部：
    組織部：
    工作人員：
    （二）招新要求
    1.遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
    2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
    3.有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
    4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
    五、部門職能
    ★組織部
    1.做好學生會常務事項組織工作，并協(xié)助老師、主席團做好學生會各項事宜督促工作。
    2.協(xié)助主席團、秘書部做好二級學院以及學生會內(nèi)部獎懲工作。
    ★秘書部：
    1.協(xié)助主席開展工作，協(xié)調(diào)各部門日常工作，全面了解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄并傳達各項指示。執(zhí)行決議分配、落實部署的工作任務，監(jiān)督各職能部門工作的開展情況。
    2.完成學生會日常事務。落實學生會內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，并提交審議。
    3.發(fā)揮辦公室的功能。包括協(xié)調(diào)分團委書記、學生會主席、副主席和各職能部門之間以及學生會干部之間的工作關系，并通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
    4.發(fā)揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。
    5.定期公布院學生會工作進程，收集學生會干部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋。
    6.統(tǒng)計每周每月學生會對各班級的考核情況并及時公布。
    7.小型活動的通訊稿的書寫。
    ★學習部：
    1.配合院分團委學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕松中學習及增加課外知識。
    2.檢查院學生學術活動的`開展情況，監(jiān)督院學習制度的執(zhí)行，引導學生熱心學術探討和加強師范技能的培養(yǎng)，優(yōu)化校園的學習環(huán)境。
    3.加強師生間的教學聯(lián)系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。
    4.公平公正的督促并記錄各班級晚自習情況。
    ★宣傳部：
    1.配合院分團委學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。
    2.負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。
    3.通過多種途徑，報道院內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學的思想情況。
    4.通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯(lián)系和交流。
    5.負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、制作各項活動的舞臺背景等。
    ★文社部：
    1.負責組織院學生會的各項文體活動，創(chuàng)造機會鍛煉提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質(zhì)。
    2.組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
    3.加強與其他兄弟學院開展文娛聯(lián)誼活動，促進高校之間的交流。
    4.做好學院與學院社團的連接工作，督促并協(xié)助社團各方面工作。
    5.做好社團與團委以及社團聯(lián)合會的連接工作。
    ★體育部：
    1.負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。
    2.組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。
    3.以公平、公正為原則，做好每天的跑操督查工作。
    4.在各類活動中做好體育類工作。
    ★外聯(lián)部：
    1.負責學生會的公關工作，與外界的企業(yè)單位建立良好的合作關系，到學院外拉贊助，為學生會的各項活動開展提供物質(zhì)和資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。
    2.負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。
    3.以全體同學為服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。
    4.促進我院與其他院外聯(lián)部之間的相互交流與合作。
    ★院紀部：
    1.院紀部主要是配合院分團委、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衛(wèi)工作，開展法制、校規(guī)、校紀的宣傳活動，培養(yǎng)同學們的自律能力，協(xié)助學院加強校園文明建設，創(chuàng)建優(yōu)良校園風氣。
    2.配合分團委抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。
    3.督導不文明現(xiàn)象。查處違紀現(xiàn)象，調(diào)解學生內(nèi)部矛盾，維護學生的正當權(quán)益。
    4.搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。
    5.保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行為堅持制止。協(xié)助老師，學生會搞好宿舍的管理工作。
    ★新聞部
    1.加強臨床學院網(wǎng)絡現(xiàn)代化建設以及微信平臺的完善
    2.協(xié)助老師共同建立、擴展、優(yōu)化與維護學院網(wǎng)站。
    3.負責學院微信平臺的推送及日常微信工作的安排。
    ★生活部：
    1.關心同學生活，與后勤部門取得密切聯(lián)系，反映并監(jiān)督解決同學生活中住宿，飲食，醫(yī)療，購物，通訊等方面的問題。
    2.開展各類衛(wèi)生評比的系內(nèi)活動，加強同學生活的自律管理。組織各類形式的系內(nèi)活動，提高同學生活質(zhì)量。
    3.聯(lián)合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行生活常識宣傳，引導同學建立健康文明的生活方式。
    4.做好班級衛(wèi)生檢查工作并及時上報。
    5.做好晚自習滯留宿舍等督促工作。
    六、面試評分細則
    報名表填寫20分，自我介紹20分，回答提問的結(jié)果30分，現(xiàn)場表現(xiàn)30分
    七、注意事項
    1.報名表用0.5mm黑色簽字筆按照要求準確填寫。
    2.本次面試是多部門同時進行。
    3.面試期間禁止交頭接耳，打鬧。
    4.面試嚴禁奇裝異服。
    大學學生會招新方案（四）
    一、 招新目的
    為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
    二、 招新領導小組
    指導老師
    校團委老師
    負責人
    校學生會主席
    校學生會副秘書長
    校學生會副主席
    校學生會各部部長
    三、 招新細則
    （一）招新對象
    20xx級新生以及20xx級學生
    （二）招新要求
    1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
    2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
    3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
    4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
    大學學生會招新方案（五）
    一、 前言：
    這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結(jié)束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
    二、 招新意義：
    充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
    三、 學生會簡介：
    （一） 部門氣息：
    團結(jié)合作，誠信高效，友好關懷
    （二） 部門職能：
    維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
    （三） 部門概述：
    學生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！
    四、招新要求：
    能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
    四、 招新對象：
    20xx級新生和有意之人
    五、 招新人數(shù)：
    學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數(shù)為8名。
    六、 招新具體安排：
    初定為三輪，具體時間待定
    第一輪：
    招新人數(shù)：22—28
    考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待
    考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素
    第二輪：13人左右
    考察方式：面試與設定主題探討
    考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情
    第三輪：10人進入實習期
    錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
    新學期工作計劃
    一、 短期工作計劃：
    收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流 分配招新工作安排，使順利進行
    二、 長期工作計劃：
    1、 招新完成的后期培訓：
    錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內(nèi)容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作。
    2、 安排素拓活動，讓整個部門團結(jié)起來，友好起來。
    3、 校運會的工作安排。
    4、 經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
    5、 與各兄弟院校交流學習，保持良好關系。
    6、 全體干事總結(jié)工作教訓，以進一步提高工作效率。
    7、 與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感。
    大學學生會招新方案（六）
    學生會是學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。
    伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！
    一、招新目的
    為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的.連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
    二、招新領導小組
    指導老師
    院團委老師
    負責人：
    學生會主席
    學生會各部部長
    三、招新細則
    （一）招新對象
    xx屆新生以及xx屆xx分院學生
    （二）招新要求
    1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
    2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
    3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
    4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
    （三）招新人數(shù)
    各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
    （四）招新形式
    申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
    （五）招新時間及地點
    時間：待定
    地點：待定
    四、招新流程
    （一）前期宣傳
    1、具體流程
    （1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。
    （2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
    （3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
    2、要求
    （1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
    （2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
    （3）在廣播室安排相應時間進行一定數(shù)量的必要宣傳。
    （4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
    五、報名面試部分
    （一）報名部分
    （1）下發(fā)報名表到各班班長
    （2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長
    （3）由各班班長統(tǒng)一上交到學生會
    （4）初步篩選后確認面試名單
    （二）面試部分
    （1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
    （2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：
    第一組：
    第二組：
    第三組
    第四組：
    具體面試時間安排如下
    第一組
    第二組
    第三組
    第四組
    （3）面試內(nèi)容
    ①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
    ②應聘者回答評委的問題。
    ③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
    （4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限
    （5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。
    （6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
    （7）如果某部門在相應時間段內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
    （8）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
    （9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
    （10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
    （11）面試時間：待定
    （三）審核確定人員名單
    1、各部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
    2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
    3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
    六、總結(jié)本次校學生會招新工作
    大學學生會招新方案（七）
    一、活動背景：
    隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
    工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！
    二、活動目的：
    提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。
    三、活動對象：
    全體20xx級新生。
    四、納新要求：
    1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
    2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
    3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
    4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
    五、活動時間：
    10月15日 晚6：40
    六、活動地點：
    xx公共教學樓，具體見通知
    主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作；根據(jù)學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。 要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協(xié)調(diào)能力。
    團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優(yōu)工作，健全團組織班子建設。
    要求：踏實務實、細心創(chuàng)新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    組織部：負責團的組織工作，干部管理，負責好團的組織建設工作，包括團的基礎建設，團干部培訓等，是學生會的重要部門。
    要求：有組織和策劃活動的能力，同時有較強的團隊合作精神，工作細心努力，有上進心。
    宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態(tài)、專業(yè)講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發(fā)布到同學中。宣傳部加速了我系對內(nèi)對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
    要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
    學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經(jīng)驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創(chuàng)新。
    外聯(lián)部：學生會與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經(jīng)濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質(zhì)量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
    紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作，引導同學們做文明的大學生。
    文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養(yǎng)我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
    體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協(xié)助學院開展體育活動，提高同學們身體素質(zhì)為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。
    宿衛(wèi)部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內(nèi)容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛(wèi)生，學生餐廳和宿舍文明建設，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。