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    考核總結(jié) | 實習工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
    想要一篇好文章建議您去讀“員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”，現(xiàn)在你是否對范文一籌莫展？范文的在各種場景的應(yīng)用非常廣泛。首先讓我們從分析范文的結(jié)構(gòu)開始，請留意本文中的要點！
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇1)
    現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設(shè)備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
    作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。
    對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
    思想情況
    作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇2)
    員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理的一項重要工作，因為它對企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展具有深遠的影響。在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要進行相關(guān)的思想工作，以幫助員工更好地適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，提高員工的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，從而順利完成轉(zhuǎn)正過程。本文將從三個方面對員工轉(zhuǎn)正思想工作進行總結(jié)和探討。
    一、加強溝通，明確關(guān)系
    員工轉(zhuǎn)正與領(lǐng)導和同事的關(guān)系是非常密切的，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，首先需要加強溝通，明確關(guān)系。各部門負責人應(yīng)該及時與員工溝通，了解員工的工作情況、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，幫助員工更好地了解企業(yè)文化和工作要求，從而提高員工的認識度和歸屬感。同時，領(lǐng)導和同事也需要打破封閉的思維和觀念，積極與員工交流和對話，傾聽員工的意見和建議，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，共同推進員工轉(zhuǎn)正工作。
    二、培訓課程，提升技能
    員工轉(zhuǎn)正需要具備一定的專業(yè)素質(zhì)和能力，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要開展相應(yīng)的培訓課程，提升員工的技能和能力水平，從而更好地適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境。這些培訓課程可以是內(nèi)部培訓，也可以是外部培訓，既可以是技術(shù)課程，也可以是管理和溝通課程。通過培訓課程，員工不僅可以提高自己的專業(yè)能力和工作技能，還可以提高自己的綜合素質(zhì)和個人魅力，從而更好地完成轉(zhuǎn)正過程。
    三、激勵機制，調(diào)動積極性
    員工轉(zhuǎn)正可以給員工帶來實實在在的利益和收益，因此，在員工轉(zhuǎn)正之前，需要建立有效的激勵機制，調(diào)動員工的積極性和主動性，促進員工更好地完成轉(zhuǎn)正過程。這些激勵機制可以是物質(zhì)激勵，也可以是精神激勵，既可以是薪酬激勵，也可以是職業(yè)發(fā)展激勵。通過激勵機制，員工不僅可以得到實際利益的支持，還可以得到企業(yè)的認可和尊重，從而更好地發(fā)揮自己的工作能力和潛力。
    綜上所述，員工轉(zhuǎn)正思想工作是企業(yè)管理的一項重要工作，它涉及到領(lǐng)導、員工、同事和企業(yè)的多重利益和關(guān)系。在員工轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)需要做好加強溝通、提供培訓課程和建立激勵機制的工作，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，推進員工轉(zhuǎn)正工作的順利完成。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇3)
    作為一名剛剛畢業(yè)的學生，在學校學習很少有實踐機會，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時缺少經(jīng)驗，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。自20x年x月被安排到通防部工作意識到“一通三防”是通防部工作的重點，十分注重防止瓦斯突出工作，可在學校學習的對防治瓦斯不甚了解也缺乏實踐經(jīng)驗，一些看似簡單的工作可實際操作起來不是那么的行心應(yīng)手，工作的一些瑣碎雜事讓我感覺操作無味?？吹睫k公室里大家不畏辛苦忙碌的樣貌，再想想基礎(chǔ)的重要性，感覺到了工作的艱苦，對通防的工作也有些迷茫，自我的自信心不足，總感覺工作做不好，自我所學的東西無用武之地，那時我迷茫了。
    但在領(lǐng)導們的指導和帶領(lǐng)及同事們的幫忙下，在實踐工作中漸漸地讓我收獲了許多經(jīng)驗和對防突工作有了更深入的了解。每次當自我編寫出一份防突措施時，心里都有一絲的成就感，當然這些小小的成果不是我一個人努力得到的，我要感謝領(lǐng)導的傾心指導和同事們的幫忙，也正是有了他們在工作上的幫忙，生活上的關(guān)心，才有了我此刻的成績。
    個性在20x年x月份上下順遇斷層進行兩次的石門揭煤給了我一個難得的鍛煉機會，從編寫措施到正式揭煤都讓我在這平時所學的得到了運用和技術(shù)上的提高，認識到在揭煤過程中容不得半點馬虎，一個小小的疏忽都有可能對礦井生產(chǎn)造成巨大的經(jīng)濟損失，看著礦領(lǐng)導對自我編寫的措施重視度和對揭煤工作安排的細心度，將每一道工序都講都安排到位，直到揭煤須順利完成，切身實地的讓我對防治瓦斯突出工作有了更深的了解，認識到什么事的細節(jié)都十分重要，理解了做好每一件平凡事，就是一種不平凡。
    同時自我在領(lǐng)導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常工作中，我認真服從領(lǐng)導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。也認識到做技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為到達這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，利用閑暇的時光向書本學習，認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外。二是向領(lǐng)導學。這段時光以來，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇4)
    帶著一絲的熟悉又有一絲的陌生的心情，重新踏入了這家公司!記得剛來第二天早上晨讀，生產(chǎn)部的一同事主持的，我記得很清楚講的是怎樣做好自己的工作，如何更好的面對自己的工作?剛進來的時候自己就一直在想，我該怎樣面對自己以后的工作呢?
    通過兩個月的試用期，給了我自己一個熟悉工作，學習，提高自己，更好的工作的一個開始。記得剛來的時候自己心里的想法很多，特別第三天的時候部門專業(yè)知識考試，考試的結(jié)果直接讓我意識到要加油了!成績考的很差，很多題目都做錯了!其實我自己也感覺自己很無助很無賴，心里一直有一個信念，自己要在短時間把專業(yè)知識抓起來，這個時候無巧不成書，正好部門內(nèi)部專業(yè)知識培訓半個月時間，也及時性的給了我一個充電的機會!
    一段難忘的軍訓。企業(yè)文化培訓，作為一個新的老建華人，重新學習建華企業(yè)文化真的別有另一番收獲，首先自己深深認識到了自己又抓住機遇了，進入了一條寬敞的成功大道，其次認識了一批新同事，雖然僅僅只經(jīng)歷短短幾天的培訓生活，卻儼然讓我們成為了永遠的朋友永遠的回憶永遠的財富!一起累過一起笑過一起互相幫助互相鼓勵過……讓我的心更快更堅定的沉了下來，讓我更充分更投入的融進了這個團隊!再次短短幾天拋磚引玉的學習，讓我明白了很多人生哲理，為人處事，也深深感受到了建華企業(yè)文化博大精深的存在，讓我有了一種莫名的渴望：不斷學習的信念!
    兩個月的時間雖然不是特別長，雖然通過培訓學到很多企業(yè)文化知識，從領(lǐng)導和同事身上學到很多為人處事的方式方法以及部門內(nèi)部的專業(yè)技能，但是我覺得最真實的還是我在實驗室的日常工作，讓我從實踐中體會了很多學會了很多!
    我進來的時間做了實驗室的日常試驗，從不會到會，從不熟悉到熟練，從熟練到獨擋一面，真的收獲頗多!這段時間里有收原材料疏忽給部門的工作也帶來了一些不必要的不便的時候，還有報表也有過沒有按時完成的時候，給員工培訓沒有效果的時候，有做實驗自己中暑過……不過領(lǐng)導不止一次的給我講解方式方法：如何去正確看待別人——只記住別人的優(yōu)點和如何有效的和別人溝通——沒有百分百的把握不要輕易下定論，別人說的時候自己用心聽著!真的學到了很多自己想不到意識不到的方式方法，逐步讓自己知道如何去開展自己的工作，如何更好的開展自己的工作!
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇5)
    鋁業(yè)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
    在當下經(jīng)濟形勢下，很多企業(yè)都在縮減規(guī)模，減少員工數(shù)量，但是鋁業(yè)這家公司卻不同，他們不僅擁有實力強大的管理團隊，而且還有一支素質(zhì)高、能力強的員工隊伍。近期，鋁業(yè)公司進行了一次員工轉(zhuǎn)正工作，讓我們來看看這次轉(zhuǎn)正工作都有哪些亮點和難點。
    一、轉(zhuǎn)正工作的起因
    在鋁業(yè)公司，許多員工都是以實習、合同等形式為公司工作。而員工們的工作表現(xiàn)都是非常出色的，不僅能夠迅速適應(yīng)工作崗位，而且很快就改善了公司工作環(huán)境和工作效率。在實踐中，公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的員工都應(yīng)該得到更好的發(fā)展機會，才能更好地發(fā)揮工作的價值，最終發(fā)展成業(yè)務(wù)高手和管理人才。
    二、轉(zhuǎn)正工作的為難點
    在轉(zhuǎn)正工作中，最大的難點是如何保證公正和合法，因為只要存在一些差別和偏見就會導致其公正性產(chǎn)生疑問。因此，在整個轉(zhuǎn)正工作中，鋁業(yè)公司非常注重權(quán)利和義務(wù)的平衡。公司統(tǒng)一了轉(zhuǎn)正的一套標準，并將標準向全體員工公告，以保障每位員工的合法權(quán)益。從晉升制度、考核方案到晉升通報，公司都嚴格按照標準執(zhí)行，確保轉(zhuǎn)正工作的公正性和透明度。
    三、轉(zhuǎn)正工作的亮點
    一、體現(xiàn)公司價值觀
    鋁業(yè)公司一直以來就以“以人為本，誠信共贏”作為企業(yè)文化和核心價值觀，這次轉(zhuǎn)正工作也是在體現(xiàn)這一價值觀的基礎(chǔ)上進行的。公司充分發(fā)揮人力資源的作用，大力引進新人才，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以此來增強企業(yè)核心競爭力。
    二、提升員工士氣
    這次的轉(zhuǎn)正工作對員工們來說是一種認可和鼓勵，可以緩解員工的壓力和疲憊情緒，激發(fā)員工的積極性和熱情，提高員工的士氣和戰(zhàn)斗力。同時還可以激勵員工刻苦鉆研，把握機會，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的共同增長。
    三、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理
    轉(zhuǎn)正工作可以加強公司內(nèi)部的管理環(huán)節(jié)，通過考核標準來規(guī)范員工日常工作，引領(lǐng)員工價值觀得到進一步的提升。一方面可以促進員工的自我管理，提高員工的規(guī)范意識和遵守公司規(guī)章制度的能力；另一方面也可以優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程和工作效率，促進公司轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
    四、提升企業(yè)社會信譽度
    有一個強大的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，因此，轉(zhuǎn)正工作的成功已經(jīng)彰顯了鋁業(yè)公司具有較高的社會責任感和信譽度，進一步提高了公司的品牌形象和社會形象。這種表現(xiàn)也進一步吸引了更多人才的關(guān)注和關(guān)注，提升了企業(yè)的可持續(xù)競爭力。
    五、不斷推動企業(yè)創(chuàng)新
    轉(zhuǎn)正工作的開展可以讓企業(yè)在行業(yè)中走得更遠，因為這直接推動了企業(yè)的人才隊伍發(fā)展，使企業(yè)在人才引進、培訓和發(fā)展方面一步步向前推進。 同時，公司也可以通過人才管理的先進理念來引領(lǐng)著企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，進一步提升企業(yè)的市場競爭力和社會影響力。
    綜上所述，鋁業(yè)員工轉(zhuǎn)正工作的開展，不僅可以提高企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才的能力，更可以推動企業(yè)在規(guī)范內(nèi)部管理、提高員工士氣、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方面不斷前行，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和增長。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇6)
    硅片員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
    一、引言
    硅片是電子行業(yè)中重要的組成部分，員工在硅片生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)直接影響整個生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量。為了更好地評估員工的表現(xiàn)并提高工作效率，公司采取了一套完善的員工轉(zhuǎn)正制度。本文將對硅片員工轉(zhuǎn)正工作進行詳細、具體且生動的總結(jié)。
    二、轉(zhuǎn)正前的評估
    在員工正式轉(zhuǎn)正之前，公司進行了全面的評估。首先，我們對員工的工作態(tài)度進行了評估，包括是否積極主動、是否具備良好的團隊合作精神等。其次，我們對員工的專業(yè)能力進行了評估，包括技術(shù)知識掌握情況、工作經(jīng)驗、解決問題的能力等方面。同時，我們還評估了員工在崗位上的實際工作表現(xiàn)，例如生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量等。通過這些評估，我們可以全面了解員工在崗位上的情況，為轉(zhuǎn)正決策提供依據(jù)。
    三、員工培訓和發(fā)展
    為了提高員工的專業(yè)能力和工作效率，公司注重員工的培訓和發(fā)展。通過培訓，我們幫助員工提升技術(shù)知識和操作技能，增強對硅片生產(chǎn)的理解和掌握。在培訓過程中，我們注重實踐操作，讓員工能夠通過親自動手來掌握技能。此外，公司還為員工提供了發(fā)展機會，例如選擇參與新項目、參加技術(shù)交流會等，激發(fā)員工的學習熱情和積極性。
    四、監(jiān)管和指導
    為了確保員工的工作質(zhì)量和效率，公司進行了全面的監(jiān)管和指導。我們建立了一套嚴格的質(zhì)量控制體系，對員工的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)范進行監(jiān)控。同時，我們采用了班組長制度，每個班組都有一名經(jīng)驗豐富的員工擔任班組長，負責指導和培訓新員工。此外，公司領(lǐng)導定期與員工進行溝通，了解員工的需求和困難，及時解決問題，保障員工的工作流暢進行。
    五、員工轉(zhuǎn)正的激勵機制
    為了鼓勵員工的積極性和努力工作，公司建立了一套完善的員工轉(zhuǎn)正激勵機制。首先，公司對轉(zhuǎn)正的員工進行表彰，給予他們榮譽稱號和獎勵。其次，公司提供轉(zhuǎn)正后的福利待遇和薪資調(diào)整，增加員工的福利和收入水平。此外，公司還為員工提供晉升機會，讓他們有更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道。
    六、員工轉(zhuǎn)正后的表現(xiàn)
    經(jīng)過以上的努力和培養(yǎng)，硅片員工在轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)出色。他們在生產(chǎn)工作中不僅保持了高效率和良好質(zhì)量，還體現(xiàn)出出色的團隊協(xié)作能力。員工們注重互相學習和幫助，形成了良好的工作氛圍和合作關(guān)系。轉(zhuǎn)正后的員工也繼續(xù)進行自我學習和提升，努力提高自己的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。
    七、總結(jié)
    硅片員工轉(zhuǎn)正工作是公司人力資源管理體系中的重要環(huán)節(jié)。通過對員工的全面評估、培訓和發(fā)展、監(jiān)管和指導以及激勵機制的有效運用，公司成功地將員工培養(yǎng)成為了一支高效率、高質(zhì)量、團隊合作默契的硅片生產(chǎn)團隊。未來，公司將繼續(xù)加強員工的培訓和發(fā)展，提升員工的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
    以上是我們對硅片員工轉(zhuǎn)正工作的詳細、具體且生動的總結(jié)。通過這些工作措施的有效實施，我們成功地將員工培養(yǎng)成為了核心競爭力帶來的重要支撐力量。我們相信，在未來的工作中，硅片員工將以更高效率和更出色的表現(xiàn)繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇7)
    硅片員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
    一、背景介紹
    作為硅片員工，經(jīng)過一段時間的實習后，我有幸被公司錄用，成為了正式的一員。這篇文章將從我的親身經(jīng)歷出發(fā)，詳細、具體且生動地描述一下我在轉(zhuǎn)正工作過程中所做的工作以及收獲的經(jīng)驗。
    二、工作準備
    在轉(zhuǎn)正之前，我首先進行了一系列的工作準備。首先，我對公司的業(yè)務(wù)和團隊的工作進行了深入了解，通過與老師同事的交流，快速熟悉了公司的文化和工作方式。其次，我開始建立自己的工作計劃和目標，明確了自己在轉(zhuǎn)正期間要完成的任務(wù)，并與團隊成員共同確定了工作計劃。最后，我制定了一份詳細的學習計劃，著重提升自己在硅片相關(guān)技術(shù)方面的能力。
    三、具體工作
    在具體的工作中，我既參與了公司的日常運營，也承擔了一些特定的項目任務(wù)。首先，我積極參與了生產(chǎn)線的工作，熟練掌握了硅片的生產(chǎn)流程和操作方法。通過與同事的合作，我不僅能夠獨立完成自己的工作，還可以在遇到問題時迅速尋找解決方法。其次，我主動參與了一項重要的項目，負責其中的一部分工作。在這個項目中，我與團隊成員密切配合，按照計劃完成了自己的任務(wù)，并提出了一些改進意見，得到了其他成員的認可和贊賞。
    四、問題與解決
    在工作中，我也遇到了一些問題，但是通過與同事的討論和自己的努力，我都能夠找到合適的解決方法。首先，我在與一位同事合作時發(fā)現(xiàn)了工作上的溝通不暢的問題。為了解決這個問題，我積極與同事溝通，了解其需求和問題，并及時進行了調(diào)整。其次，我在項目中遇到了一些技術(shù)難題，通過研究和學習，我最終找到了解決方法，并將其與團隊分享。
    五、經(jīng)驗總結(jié)
    在轉(zhuǎn)正工作中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，團隊合作是非常重要的，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作能力。其次，要積極主動，勇于承擔責任并提出自己的想法和建議。同時，要不斷學習和進步，不斷提升自己的能力和知識水平。最后，要善于總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
    六、未來展望
    通過這次轉(zhuǎn)正工作，我深深感到了自己的成長和進步。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的技能和綜合素質(zhì)，爭取在團隊中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望能夠與同事們共同成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
    總之，硅片員工轉(zhuǎn)正工作是一個重要的階段，通過這段時間的工作，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗，也深入了解了公司的工作流程和文化。我將會一直保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時不斷提升自己的能力。我相信，只要一步步踏實走下去，努力拼搏，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇8)
    1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其切記于心，時刻提醒本身要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主攀談時，我時刻提醒本身我代表的是公司形象，時刻注意本身的言行。
    2、依據(jù)我所學的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設(shè)計工作。依據(jù)領(lǐng)導支配，從我來上班那天起我就開始打仗亞洲鋁頤魅這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目傍邊的動力方面的設(shè)計工作，主要有緊縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設(shè)計，在這之前，我從未打仗過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不只是知識方面不敷，而且從形式上，服務(wù)的措施上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感到到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他。
    當然主要還要靠本身學習，在工作閑暇我查閱各類材料，繼續(xù)學習關(guān)于緊縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項墓塾各個方面考驗我的知識是否適應(yīng)這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主提供的材料都是英文版的，這就使我不得不去進步我的英語程度，工作時我通過查閱對象書來贊助我理解，放工后，我通過學習軟件來增強我的英語學習，以便進步我的英語程度?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)明我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作方法，而且我也感覺我有才能繼承把這個項目做下去，直到勝利完成。
    在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程(完工)、艾派模具新增廠房初步設(shè)計。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內(nèi)容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師該當在具備扎實的專業(yè)根基下、熟悉的設(shè)計軟件操作才能的同時，還要具備優(yōu)越的學習態(tài)度和學習措施，并且要敢于多提出本身的想法和，敢于立異!當然，優(yōu)越的語言表達才能是和領(lǐng)導及同事之間的溝通和提出本身想法的必弗成少的。
    工作中的不夠及往后盡力的偏向
    三個月來，固然完成了一些任務(wù)，取得了一點造詣，但離領(lǐng)導的要求尚有必然差距，我也深知存在一些不夠：比如剛來工作時，由于本身的情感問題沒處置懲罰好，使得不能靜下心來專心工作;另外工作主動性施展的還不敷，對工作的后續(xù)支配的預(yù)見性不敷，離領(lǐng)導的要求還有必然的間隔;在實際工作上，有時感到專業(yè)知識和經(jīng)驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不夠，在以后的工作中，我都邑注意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的盡力：
    1、增強專業(yè)知識學習，學習新規(guī)范、新技巧，不只向書本學習，更要向其他同事學習。
    2、增強英語的學習，盡力進步白話方面的才能，使本身能盡快能使用英語和業(yè)主攀談。
    3、盡快的學會使用三維cad設(shè)計軟件，進步本身的業(yè)務(wù)才能4、增強其他方面知識的學習，拓寬本身的知識面，了解更多的新知識，象治理、司法、營銷等等。
    在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、才能與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也異常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我這次工作的機會，往后，我將進一步增強學習，扎實工作，充分施展個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的供獻。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇9)
    本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
    兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
    一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
    二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
    三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的間隔;
    四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
    在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
    在以后的工作中我將更加努力上進，?？瓷霞夘I(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
    員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇10)
    ①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);
    ②對來樣及相關(guān)材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出合適的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進行分析，并適當結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;
    ③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;
    ④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;
    ⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題;
    ⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;
    ⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決辦法。