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    整改個人自查報告【篇1】
    巡視整改回頭看自查報告
    一、整改回頭看自查報告概述
    作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，巡視整改回頭看自查報告，是黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)督責任的具體體現(xiàn)，也是對巡視整改工作的總結和反思。本次自查報告以精神狀態(tài)、組織領導、工作落實等方面為主題，全面分析講述了在巡視整改過程中存在的問題和不足，對下階段整改工作提出了具體建議，為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了有益的借鑒和經驗。
    二、巡視整改工作的精神狀態(tài)
    巡視整改工作的開展注重統(tǒng)一思想，明確方向，始終堅持黨員干部的先進性和黨的紀律，確保整改工作的質量和效果。在整改過程中，我們充分認識到巡視整改工作的重要性與緊迫性，增強了學習的積極性與主動性，自覺提高了思想認識和政治站位，形成了推動整改工作的良好氛圍和態(tài)勢。
    三、巡視整改工作的組織領導
    巡視整改工作的組織領導是保證工作順利開展的重要保障，也是推動整改工作的重要環(huán)節(jié)。在巡視整改工作中，我們建立了嚴格的組織機制，明確職責分工，加強溝通協(xié)調，確保了工作的科學性和專業(yè)性。同時，我們始終牢記黨中央決策部署，加強對整改工作的領導，強化督導檢查，確保整改任務的落實。
    四、巡視整改工作的工作落實
    巡視整改工作的工作落實是衡量整改成效的重要標準，也是檢驗責任擔當?shù)闹匾w現(xiàn)。在整改過程中，我們堅持問題導向，扎實推進整改任務的落實。通過建立健全的責任體系，加強工作督導，嚴格解決整改問題，取得了階段性的成效。但同時也要看到，整改工作仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要進一步加強措施和手段，為下一階段的整改工作鋪平道路。
    五、巡視整改工作的問題與不足
    在巡視整改過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。第一，有的整改任務落實不力，導致問題根源沒有得到徹底解決。第二，有的干部對整改態(tài)度不端正，責任意識不強，影響了整改工作的進展。第三，有的整改措施不具有效性和可操作性，需要進一步加強措施的落地和執(zhí)行。
    六、巡視整改工作下一階段的建議
    為了更好地推進巡視整改工作，我提出以下建議：一是強化整改責任，加強各級黨委（黨組）對巡視整改工作的領導。二是加強督導和檢查，確保整改任務的落實和效果。三是加強宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想認識和紀律水平。四是加強制度建設，完善整改工作的監(jiān)督機制和保障措施。五是加強學習和培訓，提高黨員干部的專業(yè)素質和整改能力。
    七、結語
    通過巡視整改工作的開展和回頭看自查報告的總結，我們更加深刻地認識到巡視整改工作的重要性和緊迫性，也明確了下一階段整改工作的重點和方向。我們將繼續(xù)堅持黨中央的決策部署，認真抓好整改工作，努力提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的水平，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興貢獻力量。
    整改個人自查報告【篇2】
    按照省委、省“一查”活動辦公室的要求，對我鎮(zhèn)的整改情況進行了認真檢查。在這次檢查前期準備階段，我鎮(zhèn)的整改活動從以下幾個方面開展了自查：
    一、組織領導。成立了以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長為組長，相關股室負責人為成員的整改工作領導小組。在此基礎上，我鎮(zhèn)又成立了整改工作領導小組。
    二、組織領導。成立了整改工作領導小組。按照《關于做好整改工作的通知》的規(guī)定，成立了“一查”活動的領導小組，由分管的副鎮(zhèn)長、各村、村“兩委”負責人擔任組員。
    三、整改措施。
    1、鎮(zhèn)、領導小組辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦主任、各村“兩委”負責人擔任辦公室主任。
    2、鎮(zhèn)主管領導負責整改活動的組織領導，具體負責整改活動的組織實施。
    3、鎮(zhèn)成立了整改工作領導小組。負責整改工作的領導和協(xié)調，負責整改活動的具體落實。
    4、鎮(zhèn)村兩委成員和各村“兩委”負責人分別負責整改活動的組織領導。鎮(zhèn)成立了整改工作領導小組，由分管副鎮(zhèn)長、各村為組員。
    5、鎮(zhèn)成立了整改活動的領導小組。具體負責整改工作的開展和協(xié)調。
    6、鎮(zhèn)村兩委成員和相關股室負責人分別負責整改活動的組織實施。
    7、鎮(zhèn)村兩委成員和各村“兩委”成員負責整改活動的具體實施。
    8、鎮(zhèn)村兩委成員、各村“兩委”成員、各村“兩委”班子和各村“兩委”負責整改活動的具體負責人負責整改活動的組織實施。
    四、整改情況
    9、我鎮(zhèn)各村“兩委”成員、各村“兩委”、各村“兩委”班子成員和各村“兩委”班子成員，根據(jù)“誰整改、誰負責”的原則，進行自查，并填寫了整改記錄，經村“兩委”自查，有無整改情況。
    10、各村“兩委”班子成員和各村“兩委”自覺按照“誰主管、誰負責；誰使用、誰負責；誰檢查、誰負責”的原則，自查整改內容和標準。整改時限為：各村“兩委”班子成員和各村“兩委”班子成員整改情況，并寫明整改期限、責任人，整改期限為：本人整改內容和標準。
    11、各村“兩委”班子成員和各村“兩委”在此基礎上，結合本單位實際，撰寫整改報告，并寫出整改報告。
    12、各村“兩委”班子成員和各村“兩委”主任在此基礎上，結合本單位實際情況，撰寫整改報告。
    13、鎮(zhèn)村兩委成員和各村“兩委”班子成員在此基礎上，寫出整改報告，并寫出整改報告。
    五、整改效果
    通過自查自糾，鎮(zhèn)村兩委成員對整改工作的認識有了較大提高，但也存在一些不足和問題：
    14、個別村“兩委”班子成員和各村“兩委”班子成員整改責任心不強，不敢主動投入到整改活動的各項工作中。
    15、個別村“兩委”班子成員和各村“兩委”在整改活動中，不能積極主動投入到整改活動的各項工作中，不敢主動投入到整改活動的各個工作中。
    16、個別村“兩委”班子成員和各村“兩委”的整改責任心不強，對整改活動認識不足，責權利的劃分不到位。
    六、整改要求
    17、各個村“兩委”成員和各村“兩委”成員都要以這次整改的情況作為自己的考核，對整改工作的成效，進行認真總結，對整改的問題要求在整改活動中做好記錄，并在整改報告中對整改效果進行評分，并對評分結果進行通報，并填寫整改報告。
    18、各村“兩委”成員要在自查自糾中，對整改活動的各項具體工作進行認真分析，對活動中存在的問題，要求在整改活動中做好記錄，并對評分結果進行通報，并寫出整改報告。
    19、鎮(zhèn)村兩委成員、各村“兩委”要在自查自糾中，對整改活動的各項具體工作進行認真總結，對評分結果進行通報，并寫出整改報告。
    整改個人自查報告【篇3】
    根據(jù)《關于印發(fā)精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規(guī)范評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕xx號）精神，我局認真自查了xx年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、從嚴控制各類文件
    xx年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數(shù)量減少x個，各類發(fā)文減少x件，在印發(fā)數(shù)量上減少xx份。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。存在的問題是：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。
    二、從嚴控制各類簡報資料
    目前，我局編發(fā)的簡報為1種，即《xx工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯(lián)等等)。以上均采取網(wǎng)上、OA網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局門戶網(wǎng)進行了對外發(fā)布，控制了印制數(shù)量。
    經自查，簡報數(shù)量較去年同期有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領導審閱，同時注重提高簡報的質量和時效。在篇幅上也進行了字數(shù)控制。
    工作中存在問題主要有：
    一方面是我局涉及的業(yè)務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業(yè)務關聯(lián)單位了解基本情況和工作動態(tài)，因此報送數(shù)量隨之增加；
    二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。
    下一步，我單位將從以下幾個方面進行整改：
    一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數(shù)量，精煉文稿簡報內容。
    二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。
    同時建議有關部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現(xiàn)狀。
    整改個人自查報告【篇4】
    我局在路政執(zhí)法工作中求真務實、與時俱進，路政隊伍的精神風貌和工作作風明顯轉變，是一支群眾信的過，戰(zhàn)斗力強的。執(zhí)法隊伍。
    具體來說，主要體現(xiàn)在三方面：
    一、以人為本，調整和優(yōu)化隊伍結構
    我局路政大隊貫徹落實贛府廳字［×］51號和九監(jiān)字［×］3號文件精神，從轉變管理理念和工作作風，強化服務意識和服務職能，履行法定職責，提高辦事效率和服務水平，強化責任意識入手，狠抓隊伍建設和公路“三亂”的整治，抓崗位培訓，今年上半年我們參加了市局路政處舉辦的在崗路政人員參加的法律法規(guī)培訓。
    二、落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為
    抓好路政執(zhí)法責任的分解工作，落實路政員定路段、定人員、定職責、定目標及包線、包片、包段、包塊的“四定”、“四包”責任制。將路政執(zhí)法事項和責任分解落實到各執(zhí)法崗位，做到責權明確。推行政務公開，落實交通行政執(zhí)法錯案追究制度，評議考核制等七項工作制度。對執(zhí)法過錯及時調查、依法追究責任，使權力與利益脫鉤，權力與責任掛鉤。特別是在路政員中實行禁酒令，禁止工作日喝酒；并要求路政執(zhí)法人員與單位簽訂倡廉書。為保證執(zhí)法責任得以落實，執(zhí)法行為更為規(guī)范。我們強化了評議考核，在分析總結近幾年開展評議考核工作基礎上，對考核內容、進一步完善了標準，考核方式得到進一步更新。極大提高了人員工作積極性和責任心。今年-10月份共查處路政案件9起，依法收取賠（補）償費達3.6萬元，全部按“收支兩條線”規(guī)定，納入專戶儲存。
    三、開展“三項教育”、實踐“有困難找路政”社會
    為進一步改進工作作風，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力，我們積極在隊伍中開展“理想信念教育、法制教育和職業(yè)道德教育”，有力提高了路政隊伍依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平，從根本上杜絕了公路“三亂”行為。尤其是路政以南豐路政為榜樣，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、文明執(zhí)法、熱情服務，積極實踐“有困難找路政”社會，倡導“換位思考”，向社會開展“假如我是司機”、“假如我是違章者”換位扶助活動，不斷推出上門服務，現(xiàn)埸辦公的便民措施。路政大隊繼續(xù)推廣許可審批及事故處理制度，加強執(zhí)法力度，提高辦事效率，路政處罰努力做到“三個縮減30%”，一步加大聯(lián)合力度切實維護路產路權，營造良好的暢通公路環(huán)境。路政大隊在扶危解困、做好人好事的事跡多次贏得社會各界廣泛贊譽，并獲得國家、省、市、縣授予的多項榮譽，路政大隊獲省級‘青年文明號’這一光榮稱號。我們將戒驕戒躁，自我加壓，一如既往地為公路事業(yè)，為德安經濟發(fā)展作出新的貢獻。
    整改個人自查報告【篇5】
    “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下：
    一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導
    整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
    二、明確目標，制定切實可行實施方案
    以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
    三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題
    為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟，通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。
    四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源
    針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
    五、對癥下藥，切實落實整改措施
    我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：
    1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。
    2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。
    3、嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
    4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。
    5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。
    整改個人自查報告【篇6】
    稅務自查報告及整改措施
    近年來，我國稅務管理的標準化和規(guī)范化水平不斷提高，稅收征管工作也日益嚴格。稅務自查作為一種主動、自覺的自我檢查和整改方式，對提高稅務管理的風險防控能力、減少納稅人違法風險具有重要意義。針對我公司在稅務自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了相關的整改措施，并進行了全面的整改工作。
    一、稅務自查報告
    在本次稅務自查過程中，我公司針對財務管理、發(fā)票管理、稅務檔案管理等方面開展了全面的自查工作。經過詳細的調查和分析，我們發(fā)現(xiàn)如下問題：
    1. 財務管理方面存在問題。在過去的一段時間里，我公司在財務管理方面存在著一些不規(guī)范的行為。例如，存在虛開發(fā)票的現(xiàn)象，以降低納稅額度；還有部分采購合同不合規(guī)范，未按照稅務要求進行備案，存在知識產權許可費等稅金未及時申報的情況。
    2. 發(fā)票管理方面存在問題。在稅務自查中，我們發(fā)現(xiàn)部分銷售發(fā)票存在不規(guī)范開票的情況，發(fā)票信息填寫不準確，有的甚至使用了偽造的發(fā)票；同時，發(fā)票流程管理不嚴格，未建立完善的發(fā)票銷售臺賬。
    3. 稅務檔案管理方面存在問題。在稅務檔案管理方面，我們發(fā)現(xiàn)部分稅務檔案未及時歸檔，甚至存在遺漏的情況；同時，檔案保存的措施不完善，存在檔案保管期限到期后未進行及時銷毀的問題。
    二、整改措施
    針對以上問題，我公司制定了以下整改措施：
    1. 加強財務管理。公司將嚴格按照稅務要求進行財務管理，加強內部控制，建立規(guī)范的財務管理制度。加強對采購合同的審核，確保合同的規(guī)范性和合規(guī)性；并規(guī)范和加強對知識產權許可費等稅金的申報，確保按規(guī)定繳納相關稅款。
    2. 規(guī)范發(fā)票管理。公司將組織專門人員對發(fā)票管理流程進行全面整改，建立健全的發(fā)票銷售臺賬和發(fā)票登記制度，確保發(fā)票信息的準確性和合規(guī)性；并加強對發(fā)票開具人員的培訓和監(jiān)督，杜絕虛開或偽造發(fā)票的行為。
    3. 完善稅務檔案管理。公司將加強對稅務檔案的管理和歸檔工作，確保檔案的及時歸檔和妥善保存；同時，制定檔案銷毀和保管期限管理制度，確保對檔案的及時銷毀，避免檔案信息的泄露和過期檔案的積存。
    三、整改工作
    為了全面整改存在的問題，我公司已經成立了專門的整改小組，并開展了全員培訓。通過培訓，全員提高了對稅務自查工作的重要性的認識，并明確了整改的重點和方向。同時，公司領導對整改工作給予了高度重視，明確了整改的責任分工和時間節(jié)點，確保整改措施的落實。
    在整改工作中，我們重點加強了對財務管理和發(fā)票管理方面問題的整改，制定了明確的整改計劃和目標。對于財務管理方面的問題，我們加強了內部審計和監(jiān)督，建立了嚴格的財務管理制度，并加強了財務人員的培訓和教育。對于發(fā)票管理方面的問題，我們加強了對發(fā)票流程的管理，建立了完善的發(fā)票銷售臺賬和發(fā)票登記制度，并對相關人員進行了培訓和督查。
    同時，我們還積極探索嘗試新技術手段，例如利用電子票據(jù)等方式進行發(fā)票管理，提高管理效率和減少納稅人的操作成本。
    目前，我公司已經全面完成了整改工作，并制定了相關的跟進措施，確保整改措施的有效實施和監(jiān)督。下一步，我們將繼續(xù)加強稅務自查和風險防控，努力提升公司的納稅合規(guī)水平和風險管理能力。
    總結起來，稅務自查報告及整改措施是一種重要的納稅主體風險防控手段，對于提高公司的稅務合規(guī)性具有重要作用。通過本次自查和整改，我公司深刻認識到問題的嚴重性，并制定了全面的整改措施，以確保公司的稅務風險得到有效控制和管理，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
    整改個人自查報告【篇7】
    今天下午一點，鐵嶺市教師進修學院組織市級骨干教師，在鐵嶺縣蓮花中學的報告廳，聆聽了全國最美鄉(xiāng)村教師劉效忠的師德報告，了解了劉效忠老師的事跡。
    劉效忠老師今年58歲，是黑龍江省哈爾濱市木蘭縣東鎮(zhèn)五一小學西二屯下伸教學點的、唯一的一位老師。西二屯是三面環(huán)山，一面環(huán)水的小山村，僅有20多戶人家。1980年，按照國務院村村建學校的要求，該村開始籌建小學校，但因為這個村獨特的地理位置，很難外派老師，所以該村唯一一個上過學的劉效忠就成了本村教學點任教教師的唯一人選，于是他放棄了在生產隊當出納員、財會員、記分員等幾個掙高公分的職務，走上了民辦教師崗位，這一干就是30多年。1995年至今，他教出的學生先后有16名考入全國統(tǒng)招大學。其中最出色的是魏茂嶺，__年畢業(yè)于南京航空航天大學，畢業(yè)至今一直就職于中國航天科技集團公司，在單位經營處任副處長，參與了神舟八號的設計，受到過__的接見。
    今天，我被劉老師樸實而真摯的報告，平凡而不普通的事跡所感動，震撼我的心扉，撞擊我的靈魂，久久難以釋懷！
    一、這份執(zhí)著讓人流淚，這份堅守讓人心碎。
    當時的學校就是兩間茅草房，幾塊木頭小黑板，幾張破桌凳……，條件極其的艱苦。寒來暑往30多年，他既當校長又當主任，既當工友又當老師，既教主科又教副科，既教高年級又教低年級，雨天背孩子過河，雪天上山砍柴……?！袄蠋?，今天你背我過河，長大了我背你過河?！焙⒆映錆M童真的表白，是對他最大的安慰?！袄蠋煟愕氖制屏?，媽媽說吐點唾沫就不疼了……”孩子充滿幼稚和愛的話語是他最好的止疼劑……就這樣，在興安嶺的深處，不讓一個孩子輟學，他用青春，用生命，播種著愛與希望，幾次放棄走出大山當領導的機會，樸樸實實的教育著山里的孩子們，無怨無悔地堅守著一個人的教育。
    劉效忠老師僅僅初中畢業(yè)，學識一般，卻懷著我國傳統(tǒng)知識分子的孤獨而堅強的心，艱難的堅守著一個人的教育。這份執(zhí)著讓人流淚，這份堅守讓人心碎。
    二、洗盡鉛華呈素姿，返樸歸真人最美。
    人們常說，真實的東西是最有生命力的，也才是最美的。整場報告，劉老師始終是在述說著自己工作中的、甚至工作和生活都分得不那么清的、發(fā)生在自己和學生、家長之間的點點滴滴的小事，不是“英雄史詩”，更不“壯懷激烈”，而是誰去追求都能做到的小事。但是這些小事的背后，都有著他自己的最原始的作為人的真善美的價值判斷作為支撐，沒有時髦的“‘課程標準’‘規(guī)劃綱要’‘為黨的教育事業(yè)獻身’或者‘這個斯基理論‘那個魯納思想’”之類的語言，卻始終是在考慮一個最簡單的卻是最根本的問題，就是孩子將來的人生出路。事件平鋪直敘，沒有絲毫渲染，語言樸實直白，散發(fā)著興安嶺泥土的氣息。
    “洗盡鉛華呈素姿，返樸歸真人最美”。這就是大愛，這就是修行，這就是真正支撐著中國六千萬農村學生接受基礎教育的廣大農村教師的縮影，沒有一點光環(huán)、沒有一絲榮譽，卻是我們最美的鄉(xiāng)村教師！
    整改個人自查報告【篇8】
    整改落實情況自查報告
    一、前言
    自2021年開始，全國各地開展了一場全面深入的“掃黑除惡”專項斗爭，旨在打擊各類違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定與和諧。我們單位也積極響應，認真落實各項整改措施，將工作推向新的高度。
    本期自查報告主要介紹針對專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行的整改措施及落實情況，使廣大職工能夠深入了解我們單位的整改進展情況及今后的發(fā)展方向。
    二、安全隱患整改
    1、管理體制落實情況
    在本次安全隱患整改中，我們主要采取了以下措施：
    （1）成立安全委員會：該委員會負責監(jiān)督、檢查和指導本單位安全工作。
    （2）構建安全責任體系：明確責任分工，明確各部門的安全工作職責，并建立健全責任追究制度。
    （3）加強安全培訓：針對所涉及的員工進行安全培訓，提高他們的安全意識，做到防患于未然。
    2、設施設備完善
    （1）對本單位現(xiàn)有安全設施進行了全面檢查并進行了維修和更新。
    （2）針對不能維修的設施，盡快進行了更換。
    3、落實技術措施
    （1）我們對安全措施進行了全面的監(jiān)測和評估，以此為基礎，進一步跟進和完善了各項技術措施。
    （2）在技術方面加強了員工的科學教育，指導他們養(yǎng)成良好的科技習慣。
    三、整改落實情況
    我們本次方案經過了全面的實地考察和評估，最終實施效果獲得良好成績。結合實際情況，防范措施的落實具體如下：
    1、安全管理體制方面
    建立了健全的安全管理體系，力求整改落實到位。每個安全責任人都認真地完成了自己的職責，其中具備安全管理能力的人員均通過了相應的安全教育培訓，達到了預期目標。
    2、設施設備方面
    相對舊設施及設備進行了更換，已經更新并升級的設施設備，都按照相關標準進行了安裝和使用，有效地提高了我們的生產效率。
    3、技術措施方面
    我們成立了一個培訓專家組，并且進行專門培訓；同時，加強了現(xiàn)存的各項技術措施，針對職工進行了充分的技術研討，提高員工的技術素養(yǎng)，使得技術安全問題得以迅速解決。
    四、結語
    “掃黑除惡”專項斗爭是維護國家安全和社會治安的重要行動，我們公司積極響應并且投入了大量的人力、物力、財力，扎實開展了綜合整改，從而保證了安全生產和工作環(huán)境，為員工的生產生活保駕護航。學到的教訓將進一步加強公司的安全工作，規(guī)范公司的安全規(guī)定，防范未來的風險，切實為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
    整改個人自查報告【篇9】
    稅務自查報告及整改措施范文
    一、前言
    稅務自查是企業(yè)監(jiān)督自律的一種重要手段，它能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身存在的稅收風險，及時整改，避免稅務風險帶來的損失。本報告將詳細介紹公司在稅務自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。
    二、問題分析
    1. 缺乏完善的會計制度
    根據(jù)稅務自查發(fā)現(xiàn)，在公司的會計制度中存在諸多不規(guī)范和模糊的方面。會計憑證填寫不規(guī)范，會計賬簿記錄不完整，對應收賬款和應付賬款的登記核對不準確等問題，給企業(yè)核算稅收和報稅帶來了很大障礙，也容易引發(fā)稅務糾紛。
    2. 財務報表編制不準確
    稅務自查發(fā)現(xiàn)，公司在編制財務報表時存在錯誤的核算方法和方法不當?shù)臅嫻烙?，導致利潤、資產及負債的計量不準確。這種情況給稅務申報和納稅造成了困擾，并可能引發(fā)稅務部門的進一步調查。
    3. 未及時報備稅收優(yōu)惠政策
    公司在稅務自查過程中發(fā)現(xiàn)，未及時報備享受的稅收優(yōu)惠政策。這不僅導致公司錯過了應該享受的稅收減免或退稅機會，也可能被稅務部門追繳應該減免的稅款。
    4. 稅務調整和稅務爭議
    稅務自查中，公司發(fā)現(xiàn)部分稅務事項存在問題，受到稅務調整和稅務爭議的風險。例如，測算應納稅所得額時未考慮相關準則，未正確計算稅前扣除項目等。
    三、整改措施
    1. 完善會計制度
    公司將制定并完善會計制度，明確各項會計核算和賬務記錄的規(guī)范，包括會計憑證填制、會計賬簿記錄、對應收賬款和應付賬款的登記核對等。同時，加大對會計人員的培訓力度，提高其會計專業(yè)技能。
    2. 強化財務報表審核與審計
    為確保財務報表的準確性，公司將增加對財務報表的審核與審計力度。對財務報表編制過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行抽查，確保核算方法和會計估計的合理性，避免進一步納稅風險。
    3. 加強稅收優(yōu)惠政策的管理與報備
    公司將建立稅收優(yōu)惠政策管理制度，明確優(yōu)惠政策的適用條件和程序。加強內部協(xié)調，及時報備享受的稅收優(yōu)惠政策，避免因未及時申報而引發(fā)的稅務風險。
    4. 強化稅務合規(guī)風險管理
    公司將成立稅務合規(guī)風險管理小組，負責對稅務合規(guī)進行全面監(jiān)督與管理。加強對稅務調整和稅務爭議事項的預警和預防，確保稅務納稅的穩(wěn)定性和合規(guī)性。
    四、結語
    稅務自查是企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié)，通過及時發(fā)現(xiàn)問題并采取針對性的整改措施，可以避免因稅務風險而引發(fā)的經濟損失和聲譽損害。本次自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施的落實，將有助于公司的稅務管理規(guī)范化、規(guī)范化和合規(guī)化。公司將不斷加強對稅務風險的預防和控制，保障正常的稅務運營和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。