不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇1】
據(jù)了解，今年8月以來，該縣在新園鄉(xiāng)試點(diǎn)開展清單工作法，通過每天曬工作動(dòng)態(tài)，每月督辦反饋，層層傳導(dǎo)壓力，讓干部成為“透明官”，讓群眾成為“明白人”，解決干部不作為、慢作為和亂作為。
基層黨委、政府有哪些權(quán)力?干部有哪些職責(zé)?蓬安縣通過建立“單位權(quán)力清單”、“崗位責(zé)任清單”、“工作問題清單”3張清單，細(xì)化權(quán)力、落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)。
當(dāng)天，記者在新園鄉(xiāng)政府公示欄上看到，該鄉(xiāng)將行政權(quán)力細(xì)化成42項(xiàng)，將崗位責(zé)任落實(shí)到人，并按照“一事一主體，一主體一責(zé)任人”原則，明確主要負(fù)責(zé)人、干部職工崗位職責(zé)。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，該鄉(xiāng)采取上級(jí)點(diǎn)評(píng)、職能部門反饋、群眾反映、自我查找等方式收集單位和個(gè)人的突出問題，逐一建立問題清單，明確整改措施和整改時(shí)限。
“鄉(xiāng)黨委、政府具體負(fù)責(zé)哪些事項(xiàng)，由誰負(fù)責(zé)，通過清單一目了然。”新園鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)章真說，一張張清單就是一份份“任務(wù)書”、“時(shí)間表”，指引干部圍繞清單思考，圍繞清單行動(dòng)，讓“庸懶散浮拖”無處遁形。
9月29日，新園鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)楊閣一大早便來到辦公室，按照當(dāng)天的工作安排，他要到該鄉(xiāng)漁房村和村干部一道商討扶貧產(chǎn)業(yè)。臨出門前，他把當(dāng)天的工作動(dòng)態(tài)貼到公示欄上。
針對(duì)一些干部執(zhí)行不力、為官不為等問題，該縣采取“月初曬承諾、工作人員紀(jì)實(shí)、每月督辦反饋”的辦法，推動(dòng)清單日清月結(jié)，適時(shí)銷號(hào)。
月初曬任務(wù)，即每月初將工作任務(wù)分為固定任務(wù)和動(dòng)態(tài)任務(wù)兩類，以條款的形式公示班子成員和干部職工當(dāng)月重點(diǎn)工作。工作人員紀(jì)實(shí)即個(gè)人工作實(shí)行日紀(jì)實(shí)、周公示、月小結(jié)。個(gè)人記錄每天工作情況，每周一公示上周紀(jì)實(shí)內(nèi)容，月底公示本月工作進(jìn)展。每月督辦反饋，即實(shí)行臺(tái)賬管理，成立督辦組，每月對(duì)縣級(jí)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及成員、干部職工履職情況集中檢查督導(dǎo)，結(jié)合月初任務(wù)、工作紀(jì)實(shí)，及時(shí)反饋督辦情況。對(duì)進(jìn)展遲緩、問題突出的提出督辦意見，明確整改措施、整改時(shí)限，辦結(jié)銷號(hào)。干部職工對(duì)照3張清單，及時(shí)公示本月工作重點(diǎn)、措施及辦結(jié)時(shí)限等，接受群眾監(jiān)督。
“沒想到建房手續(xù)這么快就辦下來了，現(xiàn)在干部辦事真是雷厲風(fēng)行?！痹撪l(xiāng)三角巖村一位村民告訴記者，該村20多戶群眾有建新房的需求，該鄉(xiāng)將解決群眾需求作為月初承諾，利用土地掛鉤項(xiàng)目及時(shí)解決群眾需求。
據(jù)了解，自試點(diǎn)開展“清單工作法”以來，該鄉(xiāng)全面啟動(dòng)了漁房村整村扶貧工作，在面坊村、油坊壩村、三角巖村啟動(dòng)實(shí)施了土地整理等項(xiàng)目，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
干部工作做得如何?群眾是否滿意?該縣采取多人多方“評(píng)單”方式全程考核。針對(duì)以往對(duì)干部工作的考評(píng)考核不準(zhǔn)、問責(zé)不夠等問題，該縣采取“月點(diǎn)評(píng)、季測(cè)評(píng)、年總評(píng)”模式，變結(jié)果考核為全程考核、一方評(píng)價(jià)為多方參與，有力推動(dòng)了“清單工作法”落實(shí)。
干部管理不嚴(yán)格、工作求穩(wěn)、公章管理不規(guī)范……在新園鄉(xiāng)今年8月的清單點(diǎn)評(píng)內(nèi)容中，該鄉(xiāng)結(jié)合干部履職情況，將每名工作人員的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容都曬在墻上，點(diǎn)評(píng)對(duì)象包括黨委成員及一般干部。
該鄉(xiāng)實(shí)施分級(jí)點(diǎn)評(píng)，縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，班子成員對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過分級(jí)點(diǎn)評(píng)，找準(zhǔn)不足，查漏補(bǔ)缺。
新園鄉(xiāng)干部李炬告訴記者，評(píng)單的過程既是對(duì)干部工作的總結(jié)，也是群眾對(duì)干部的考評(píng)打分，干部們都很在乎。
據(jù)了解，除實(shí)行每月點(diǎn)評(píng)外，該鄉(xiāng)每季度召開一次履職測(cè)評(píng)會(huì)。班子成員和干部職工逐一對(duì)照清單“報(bào)賬”，組織服務(wù)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。年底匯總清單完成情況，進(jìn)行年終考評(píng)，考評(píng)結(jié)果向群眾公示?？荚u(píng)結(jié)果將作為干部年度考核的主要依據(jù)和評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要參考。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇2】
不作為指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。慢作為，是相對(duì)于不作為而言的。相關(guān)部門對(duì)百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進(jìn)起來像烏龜爬，半天沒動(dòng)一步。
根據(jù)全市統(tǒng)一部署安排，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將我區(qū)開展行政執(zhí)法大檢查自查自糾工作情況匯報(bào)如下：
為全面貫徹落實(shí)市委會(huì)精神和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于開展全市行政執(zhí)法大檢查工作的通知》的有關(guān)要求，進(jìn)一步整合原兩區(qū)行政執(zhí)法體制和機(jī)制，確認(rèn)各單位執(zhí)法主體和責(zé)任邊界，規(guī)范行政執(zhí)法行為，我區(qū)決定開展為期三個(gè)半月的全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此次行政執(zhí)法大檢查工作高度重視，6月4日的區(qū)政府常務(wù)會(huì)議和6月7日的區(qū)委會(huì)議分別聽取了大檢查方案的專題匯報(bào)。6月7日，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作通知》(鼓委發(fā)〔〕95號(hào))，成立了由區(qū)長(zhǎng)曹路寶為組長(zhǎng)，區(qū)分管負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，法制、紀(jì)檢、宣傳、編辦及區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(區(qū)法制辦)，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌工作推進(jìn)，研究和協(xié)調(diào)重大問題。建立健全了各單位的聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)上傳下達(dá)相關(guān)工作。
我區(qū)的實(shí)施方案除南京市規(guī)定的七個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域外，還將檢查范圍拓展到轄區(qū)的中央、省屬和市屬有關(guān)單位(含部隊(duì)、高校等)，鐵路、河道、明城墻沿線等管理機(jī)構(gòu)，轄區(qū)各街道共十個(gè)領(lǐng)域，確保大檢查工作不留死角。此外，為了全方位、多渠道的宣傳行政執(zhí)法大檢查工作，我區(qū)在全市11個(gè)區(qū)中率先在門戶網(wǎng)站開通了行政執(zhí)法大檢查專欄。專欄設(shè)有方案解讀、工作動(dòng)態(tài)、工作簡(jiǎn)報(bào)等欄目，在醒目位置還設(shè)立了“投訴舉報(bào)渠道”提示，配合“12345”政府服務(wù)呼叫中心和“南京鼓樓網(wǎng)絡(luò)問政”平臺(tái)，形成全方位的民意訴求溝通渠道。6月9日，我區(qū)召開了全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作動(dòng)員部署會(huì)議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)周文中，區(qū)委各有關(guān)部門、區(qū)人大內(nèi)司委、區(qū)政協(xié)社法委、全區(qū)各行政執(zhí)法部門、街道辦事處、管委會(huì)的分管負(fù)責(zé)人和法制聯(lián)絡(luò)員，共計(jì)130余人參會(huì)。會(huì)上，區(qū)法制辦對(duì)大檢查工作實(shí)施方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀;區(qū)委、副區(qū)長(zhǎng)周文中就進(jìn)一步落實(shí)該項(xiàng)工作做了再動(dòng)員、再部署。自此，我區(qū)全面啟動(dòng)大檢查工作。
6月10日至23日，各單位進(jìn)行了第一階段的自查自糾工作，逐項(xiàng)落實(shí)此次檢查的要求和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范原兩區(qū)的執(zhí)法機(jī)制，整合執(zhí)法力量，全面提升行政執(zhí)法水平。6月24日至28日，行政執(zhí)法大檢查工作進(jìn)入本區(qū)重點(diǎn)檢查環(huán)節(jié)。26日，副區(qū)長(zhǎng)梁春燕、童曉佳集中聽取了城管局、環(huán)保局、藥監(jiān)局以及華僑路街道、寧海路街道、閱江樓街道等單位關(guān)于行政執(zhí)法大檢查工作的匯報(bào)，對(duì)各單位的工作成績(jī)給予了充分肯定，指出當(dāng)前行政執(zhí)法大檢查工作正處于關(guān)鍵階段，要在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出基本制度建設(shè)、職責(zé)邊界梳理、執(zhí)法事項(xiàng)落實(shí)、突出問題整改四個(gè)方面，以檢查帶動(dòng)工作，以檢查促進(jìn)提高，進(jìn)一步查找問題，完善各項(xiàng)機(jī)制，為迎接下一步區(qū)間互查和市級(jí)抽查做好充分準(zhǔn)備。27日和28日兩天，按既定計(jì)劃，由區(qū)衛(wèi)生局、城管局、民政局、住建局牽頭的四個(gè)重點(diǎn)檢查組，對(duì)城市綜合治理、環(huán)境綜合整治、交通秩序、食品安全、景區(qū)和窗口地區(qū)等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了現(xiàn)地查看，并召開座談會(huì)聽取匯報(bào)和介紹。
合并后的新鼓樓區(qū)共有行政執(zhí)法主體32個(gè)，其中區(qū)政府管理的行政執(zhí)法主體27個(gè)(法定主體24個(gè)，授權(quán)組織3個(gè))，垂直管理的行政執(zhí)法主體5個(gè)。行政執(zhí)法人員共計(jì)812人(不含公安、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等垂直管理部門)。在市網(wǎng)上政務(wù)大廳公示的行政權(quán)力事項(xiàng)共計(jì)1520項(xiàng)(含垂直管理部門)，其中行政處罰1283項(xiàng)，行政強(qiáng)制59項(xiàng)，行政征收32項(xiàng)。近三年行政處罰案件數(shù)27498件(不含垂直管理部門)，其中簡(jiǎn)易程序22731件，一般程序4767件;罰款數(shù)額797.8968萬元(不含垂直管理部門)。
沒有規(guī)矩，不成方圓。區(qū)政府對(duì)行政執(zhí)法制度規(guī)范化建設(shè)高度重視，，以構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法責(zé)任體系為目標(biāo)，以建立健全行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督各項(xiàng)制度為任務(wù)，出臺(tái)了《關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施方案》。，又陸續(xù)出臺(tái)了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法投訴處理制度》、《行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》、《行政執(zhí)法責(zé)任追究試行辦法》、《依法行政工作考核試行辦法》等制度。和，兩次出臺(tái)關(guān)于深化和加強(qiáng)重大行政處罰案件備案審查工作的意見。，出臺(tái)《法治政府建設(shè)實(shí)施方案》、《行政機(jī)關(guān)行政訴訟應(yīng)訴管理辦法》、《加強(qiáng)行政調(diào)解工作實(shí)施意見》。此外，區(qū)法制辦還指導(dǎo)督促城管、環(huán)保、衛(wèi)生、藥監(jiān)、勞動(dòng)保障等重點(diǎn)執(zhí)法部門結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善本部門的行政執(zhí)法制度，構(gòu)建了較為齊備的制度體系。
區(qū)政府堅(jiān)持把加強(qiáng)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作常抓不懈，每年定期對(duì)全區(qū)新上崗行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20，以全市換發(fā)執(zhí)法證件為契機(jī)，依托區(qū)委黨校培訓(xùn)基地，對(duì)全區(qū)行政執(zhí)法人員分批次進(jìn)行了《綱要》、《決定》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，所有人員還參加了市法制辦組織的模擬練習(xí)和上機(jī)考試。，組織全區(qū)行政執(zhí)法人員參加全省《行政強(qiáng)制法》法律知識(shí)競(jìng)賽，組織我區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門參加全市《行政強(qiáng)制法》培訓(xùn)班。經(jīng)過近半年時(shí)間的籌備，我區(qū)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心于當(dāng)年12月中旬正式掛牌，我區(qū)常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)及市法制辦領(lǐng)導(dǎo)出席揭牌及開班儀式，區(qū)法院行政庭張瑞強(qiáng)庭長(zhǎng)就如何依法正確行使《行政強(qiáng)制法》進(jìn)行理論剖析及實(shí)務(wù)操作講解。該中心在南京市11區(qū)2縣中屬于首創(chuàng)，其主要任務(wù)是結(jié)合政府法制工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，規(guī)范執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，提升依法行政意識(shí)。成立中心是我區(qū)深入推進(jìn)依法行政工作的有益嘗試，也是適應(yīng)時(shí)代潮流和解決各種現(xiàn)實(shí)問題需要，率先實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)目標(biāo)的創(chuàng)新舉措。20，根據(jù)省、市法制辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核工作的意見要求，要求全區(qū)各部門制定年度行政執(zhí)法教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立相關(guān)信息管理制度，記錄具體培訓(xùn)考核情況，并作為行政執(zhí)法證件年度注冊(cè)的重要依據(jù)。同時(shí)，建立法務(wù)工作室與行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充實(shí)師資力量，推動(dòng)中心進(jìn)一步實(shí)體化運(yùn)作。全年先后舉辦了行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作培訓(xùn)、重大行政處罰備案交流點(diǎn)評(píng)、行政執(zhí)法案卷檔案管理培訓(xùn)、市權(quán)下放承接事項(xiàng)辦理培訓(xùn)等，進(jìn)一步提高了各部門規(guī)范執(zhí)法的能力。
積極開展案卷(網(wǎng)上)評(píng)查，促進(jìn)各部門依法行政。每年在全區(qū)范圍內(nèi)組織案卷評(píng)查活動(dòng)，近幾年來注重與區(qū)權(quán)力陽光運(yùn)行檢查同步進(jìn)行，采取全面普查和重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)執(zhí)法事項(xiàng)較多，與民生關(guān)系密切的執(zhí)法部門進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)查。評(píng)查案卷在各部門提供的案卷中隨機(jī)抽取，具有一定的普遍性和代表性。評(píng)查工作參照南京市行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，主要檢查卷宗材料是否完整、程序是否規(guī)范、是否采用說理式執(zhí)法文書、救濟(jì)措施是否告知、罰繳分離制度是否落實(shí)、重大處罰案件是否報(bào)備、是否網(wǎng)上同步運(yùn)行等內(nèi)容。從檢查反饋的情況看，各部門依法行政、依法履責(zé)的程序意識(shí)逐年增強(qiáng)，案卷的規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，運(yùn)用說理式執(zhí)法文書初見成效，罰繳分離制度得到進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了通過評(píng)查通報(bào)統(tǒng)一講評(píng)外，對(duì)存在問題較多的部門，還書面反饋意見，指導(dǎo)整改。在20和年市法制辦組織的優(yōu)秀案卷評(píng)查中，我區(qū)都有許可和處罰案卷入圍。深化重大處罰備案審查，保護(hù)相對(duì)人合法權(quán)益。連續(xù)兩年組織召開全區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門重處備案工作交流與培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)市法制辦執(zhí)法監(jiān)督處介紹市級(jí)機(jī)關(guān)重處備案工作的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著重在備案文書格式、集體研究討論、自由裁量說明等方面進(jìn)行規(guī)范。強(qiáng)化審查反饋及糾錯(cuò)機(jī)制，做到每件重處備案均給予回執(zhí)，對(duì)不合格案卷發(fā)回修改，發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象一律予以制止和糾正。年和年，我區(qū)連續(xù)兩年榮獲南京市重處備案審查工作“優(yōu)秀區(qū)縣”稱號(hào)。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法部門的跟進(jìn)指導(dǎo)，共同解決復(fù)雜疑難問題。區(qū)法制辦與城市管理、環(huán)保、衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商等經(jīng)常涉法的部門加強(qiáng)聯(lián)系，通過專題會(huì)議、座談、個(gè)案研究等多種方式，進(jìn)行業(yè)務(wù)探討及指導(dǎo)，共同參與法律糾紛解決和法律事務(wù)辦理，幫助行政機(jī)關(guān)提升執(zhí)法水平。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇3】
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及市委、市人民政府有關(guān)文件精神，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固年和“五大工程提升年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，有效解決行政“不作為、慢作為、亂作為”的問題，自治縣黨委和人民政府決定集中開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲整治行政不作為和亂作為行為，推動(dòng)全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)，著力營造服務(wù)到位、執(zhí)法規(guī)范、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)提速發(fā)展。
對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及其工作人員存在的以下問題進(jìn)行整治：
(一)對(duì)縣委、縣人民政府安排部署的工作(項(xiàng)目)不落實(shí)或落實(shí)不到位的。
(二)對(duì)職能范圍內(nèi)或上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)明推暗抗、敷衍應(yīng)付、拖延不辦或拒不辦理的;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)的;對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋說明或置之不理的;對(duì)單位和個(gè)人反映的問題不認(rèn)真加以解決或不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理并及時(shí)反饋辦理情況的;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決的;職能部門之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮的;執(zhí)法走過場(chǎng)、執(zhí)法不到位等諸如此類的懶政、怠政的不作為現(xiàn)象，甚至失職、瀆職行為。
(三)工作日期間擅自缺崗、脫崗、離崗，使當(dāng)事人不能及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)的;工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌下棋及其他娛樂活動(dòng)的;
(四)服務(wù)意識(shí)淡薄，不執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制或限時(shí)辦結(jié)制的;對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難的;作風(fēng)漂浮，效率低下，不及時(shí)受理、辦理當(dāng)事人申請(qǐng)辦理事項(xiàng)的;
(五)利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對(duì)象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品的;違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可和采取強(qiáng)制措施的;利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不當(dāng)利益或強(qiáng)令下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)的;
(六)擅自出臺(tái)收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，違規(guī)收費(fèi)、罰款的;違規(guī)指令單位或個(gè)人參加各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、培訓(xùn)等活動(dòng)的;
(七)對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;沒有法定依據(jù)行使職權(quán)的;超越職權(quán)、濫用職權(quán)的;違反法定程序行使職權(quán)的;故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)置障礙，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的;
(八)部門或單位管理混亂、職責(zé)不清的;對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的。
(一)學(xué)習(xí)部署階段(3月—4月)。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制定具體工作方案，明確活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，通過大力宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識(shí)整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)要求做到“時(shí)間、人員、內(nèi)容”三到位。
(二)查擺問題階段(5月—6月)。
1.自查自糾。根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源。
2.嚴(yán)查案件。通過信訪舉報(bào)、明察暗訪等方式，對(duì)各單位及其工作人員履職情況和工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的行政不作為、亂作為等違紀(jì)案件，按頂風(fēng)違紀(jì)，從重處理。
3.公開曝光。召開全縣警示教育大會(huì)，對(duì)查處的行政不作為、亂作為案件進(jìn)行公開處理、公開曝光。
1. 制定整改方案。針對(duì)征求到的意見和查找出來的問題進(jìn)行分析檢查，認(rèn)真制定整改提高方案。整改提高方案要按照問題的輕重緩急，提出整改提高的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體責(zé)任，做到可操作、能提高、好檢查。整改提高方案要以任務(wù)推進(jìn)表的形式細(xì)化，并以適當(dāng)方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。要深入剖析問題原因和癥結(jié)，迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場(chǎng)。對(duì)群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2. 解決突出問題。在整改提高中，要集中力量、集中時(shí)間解決一些查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，為人民群眾辦幾件好事、實(shí)事，爭(zhēng)取出臺(tái)幾項(xiàng)行得通、管得住、用得好的制度，讓廣大群眾切實(shí)感受到開展活動(dòng)帶來的新變化。
1. 民主評(píng)議。年末將開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過社會(huì)調(diào)查、發(fā)放評(píng)議表等方式收集各方面評(píng)議意見，進(jìn)行社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)，并通報(bào)評(píng)議結(jié)果。
2. 檢查驗(yàn)收。對(duì)整治工作進(jìn)行全面的自查，對(duì)整治不認(rèn)真、社會(huì)反映強(qiáng)烈、問題較多較突出、整治效果不明顯的單位，責(zé)令公開檢討，并將按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 全面總結(jié)。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，深入剖析違紀(jì)案件的特點(diǎn)和發(fā)案原因，吸取教訓(xùn)，明確努力方向，建立健全相關(guān)制度，規(guī)范從政行為，鞏固整治成果。在治標(biāo)的同時(shí)，要深入剖析根源，加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)治本措施，從體制、機(jī)制上解決好清前堵后的問題。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)那些有令不行、有禁不止的單位及個(gè)人公開通報(bào)、限期整改。同時(shí)，認(rèn)真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)整治工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)情況報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇4】
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇5】
為深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉而不勤”、執(zhí)法人員“吃拿卡要”等方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效能，提高城市管理水平。現(xiàn)就我局專項(xiàng)整治自查自糾工作情況報(bào)告如下：
一、廣開渠道，認(rèn)真查擺“三為”突出問題
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動(dòng)，一是通過座談和個(gè)別訪談等形式，廣泛聽取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、服務(wù)對(duì)象、退休職工對(duì)我局干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。二是發(fā)放征求意見表，征求街道城管辦、管理服務(wù)對(duì)象，對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見和建議。三是在局機(jī)關(guān)和各城管中隊(duì)設(shè)置意見箱，充分聽取意見和建議。同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行分類梳理，并分層次原汁原味地轉(zhuǎn)達(dá)反饋。
二、深入剖析，客觀查擺“三為”突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任感和使命感，工作敷衍應(yīng)付，不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，憑個(gè)人喜惡辦事，熱衷于形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設(shè)施破損嚴(yán)重問題，城區(qū)的燒烤規(guī)劃問題，無物管小區(qū)的管理問題就避而不談。導(dǎo)致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關(guān)的解決辦法，同時(shí)在工作中缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制，只講完成任務(wù)，不求精益求精，導(dǎo)致工作長(zhǎng)期出現(xiàn)反彈，市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時(shí)好時(shí)壞。
2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不深入，不具體。習(xí)慣于辦公室辦公，習(xí)慣于電話聽匯報(bào)，習(xí)慣于遠(yuǎn)程指揮。出現(xiàn)困難問題時(shí)有的班子成員不愿意主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入城管隊(duì)伍、服務(wù)對(duì)象中對(duì)尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實(shí)際的分析，在新情況新形勢(shì)如何開展城市管理學(xué)習(xí)的不夠深入。
3、滿足現(xiàn)狀，缺乏銳意進(jìn)取精神，對(duì)困難缺乏斗志，思想上不求進(jìn)步，精神上沒有動(dòng)力，滿足于既有“地位”，缺乏創(chuàng)新，放松思想，不再追求進(jìn)步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問題
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，導(dǎo)致很多工作難以開展。比如揚(yáng)塵治理工作，即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作，兩個(gè)部門之間工作協(xié)調(diào)存在問題，各部門各自為政，缺少團(tuán)隊(duì)合作精神，導(dǎo)致工作效果開展不佳。
2、個(gè)別干部職工對(duì)工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對(duì)市級(jí)部門和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認(rèn)真思考，馬虎應(yīng)對(duì)，與上級(jí)部門和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門的溝通對(duì)接存在“大懶支小懶”的情況，不親力親為，不過細(xì)，造成工作脫節(jié)。
(三)吃拿卡要的問題
由于城管隊(duì)伍人員較為復(fù)雜，在招聘時(shí)未嚴(yán)把思想關(guān)卡，導(dǎo)致部分城管執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法水平低下，簡(jiǎn)單粗放，亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法，甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象，開展城管執(zhí)法工作難，管理者與被管理對(duì)象之間的矛盾大，部分執(zhí)法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務(wù)思維淡薄的現(xiàn)象，在工作沒有做好相關(guān)的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作，加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問題的根源
針對(duì)查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，一是工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍，少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;二是官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對(duì)工作缺乏熱情，制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真整改“三為”突出問題
(一)提高認(rèn)識(shí)，集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，全面落實(shí)干部職工隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)。同時(shí)，牢牢堅(jiān)持“晚抓不如早抓，被動(dòng)抓不如主動(dòng)抓”的工作思路，在思想上高度重視紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，針對(duì)本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。
(二)結(jié)合實(shí)際，確保整治效果
一是繼續(xù)落實(shí)“十不準(zhǔn)”的執(zhí)法紀(jì)律，在各中隊(duì)開展自查自糾工作，嚴(yán)禁重管理、輕服務(wù)，以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當(dāng)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀(jì)現(xiàn)象;二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)和法制培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強(qiáng)對(duì)城管輿論的正確引導(dǎo)，發(fā)揮輿論引導(dǎo)的主動(dòng)性,以正確的輿論導(dǎo)向促進(jìn)城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強(qiáng)督查，強(qiáng)化整改落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制及一崗雙責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)章制度，嚴(yán)查嚴(yán)管“十不準(zhǔn)”違規(guī)違紀(jì)的問題，并切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起”。通過抓不落實(shí)的事，來追究不作為的人。對(duì)為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對(duì)存在“中梗阻”、“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長(zhǎng)期任職、群眾意見大的干部職工，進(jìn)行輪崗交流，包括跨部門交流;對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇6】
3月26日,濟(jì)南市紀(jì)委、監(jiān)察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”動(dòng)員大會(huì)召開,市委、市紀(jì)委書記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設(shè)。
“嚴(yán)肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計(jì)劃,著力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。
圍繞優(yōu)化社會(huì)環(huán)境,王成波說,要大力營造支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。市紀(jì)委和監(jiān)察局各部門要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設(shè)施、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、社會(huì)管理等方面強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安排、專項(xiàng)資金使用、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠信體系建設(shè)。督促有關(guān)部門將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入社會(huì)資源利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用設(shè)施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權(quán)力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要以服務(wù)投資為目標(biāo),平等保護(hù)所有市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,認(rèn)真解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。規(guī)范對(duì)各類企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇7】
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，并認(rèn)真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展，取得了階段性的成效。
(一)精細(xì)組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照縣效能辦列舉的7條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《縣***關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于有關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇8】
會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展不
作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對(duì)照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行;遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項(xiàng)整治工作會(huì)，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)不作為慢作為亂作為專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確
保三抓三主動(dòng)要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動(dòng)用心為民的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭(zhēng)先的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對(duì)專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對(duì)正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮不得行，不考慮如何行;遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢(shì)。
8月14日，我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開，會(huì)議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作?？h委書記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效，縣委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題，主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來，堅(jiān)決防止空對(duì)空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與不作為慢作為亂作為專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對(duì)不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅(jiān)決防止兩張皮，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅(jiān)決防止一陣風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強(qiáng)調(diào)，不作為、慢作為、亂作為表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績(jī)。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇9】
全面貫徹系列重要講話精神和縣委要求，以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步形成“主動(dòng)作為、廉而又勤、干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。
習(xí)慣于聽安排，不主動(dòng)思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計(jì)劃未來，表現(xiàn)出來時(shí)有手忙腳亂，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。
習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取精神。
由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對(duì)時(shí)限要求并非十分緊迫，于是個(gè)別同志就對(duì)自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感。
由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實(shí)際，三是從單位的社會(huì)角色，也的確不如一些單位和部門更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級(jí)對(duì)口部門條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機(jī)，老氣橫秋，一些同志意識(shí)中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時(shí)也不愿意積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
(一)制定整治活動(dòng)方案，召開動(dòng)員會(huì)，全面部署安排專項(xiàng)整治活動(dòng)。
結(jié)合我局工作實(shí)際，從存在的問題開展自查自糾活動(dòng)，重點(diǎn)查思想樹立良好服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實(shí)可行的整改措施。
對(duì)查出的問題，厘清職責(zé)并列出清單。提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真服務(wù)基層和群眾。
堅(jiān)持把自查自糾、問題整改、制度建設(shè)貫穿于專項(xiàng)整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長(zhǎng)效機(jī)制。
對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的各個(gè)階段工作認(rèn)真進(jìn)行，對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治，影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長(zhǎng)效機(jī)制是否形成。認(rèn)真完成全年工作目標(biāo)。
據(jù)了解，今年8月以來，該縣在新園鄉(xiāng)試點(diǎn)開展清單工作法，通過每天曬工作動(dòng)態(tài)，每月督辦反饋，層層傳導(dǎo)壓力，讓干部成為“透明官”，讓群眾成為“明白人”，解決干部不作為、慢作為和亂作為。
基層黨委、政府有哪些權(quán)力?干部有哪些職責(zé)?蓬安縣通過建立“單位權(quán)力清單”、“崗位責(zé)任清單”、“工作問題清單”3張清單，細(xì)化權(quán)力、落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)。
當(dāng)天，記者在新園鄉(xiāng)政府公示欄上看到，該鄉(xiāng)將行政權(quán)力細(xì)化成42項(xiàng)，將崗位責(zé)任落實(shí)到人，并按照“一事一主體，一主體一責(zé)任人”原則，明確主要負(fù)責(zé)人、干部職工崗位職責(zé)。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，該鄉(xiāng)采取上級(jí)點(diǎn)評(píng)、職能部門反饋、群眾反映、自我查找等方式收集單位和個(gè)人的突出問題，逐一建立問題清單，明確整改措施和整改時(shí)限。
“鄉(xiāng)黨委、政府具體負(fù)責(zé)哪些事項(xiàng)，由誰負(fù)責(zé)，通過清單一目了然。”新園鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)章真說，一張張清單就是一份份“任務(wù)書”、“時(shí)間表”，指引干部圍繞清單思考，圍繞清單行動(dòng)，讓“庸懶散浮拖”無處遁形。
9月29日，新園鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)楊閣一大早便來到辦公室，按照當(dāng)天的工作安排，他要到該鄉(xiāng)漁房村和村干部一道商討扶貧產(chǎn)業(yè)。臨出門前，他把當(dāng)天的工作動(dòng)態(tài)貼到公示欄上。
針對(duì)一些干部執(zhí)行不力、為官不為等問題，該縣采取“月初曬承諾、工作人員紀(jì)實(shí)、每月督辦反饋”的辦法，推動(dòng)清單日清月結(jié)，適時(shí)銷號(hào)。
月初曬任務(wù)，即每月初將工作任務(wù)分為固定任務(wù)和動(dòng)態(tài)任務(wù)兩類，以條款的形式公示班子成員和干部職工當(dāng)月重點(diǎn)工作。工作人員紀(jì)實(shí)即個(gè)人工作實(shí)行日紀(jì)實(shí)、周公示、月小結(jié)。個(gè)人記錄每天工作情況，每周一公示上周紀(jì)實(shí)內(nèi)容，月底公示本月工作進(jìn)展。每月督辦反饋，即實(shí)行臺(tái)賬管理，成立督辦組，每月對(duì)縣級(jí)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及成員、干部職工履職情況集中檢查督導(dǎo)，結(jié)合月初任務(wù)、工作紀(jì)實(shí)，及時(shí)反饋督辦情況。對(duì)進(jìn)展遲緩、問題突出的提出督辦意見，明確整改措施、整改時(shí)限，辦結(jié)銷號(hào)。干部職工對(duì)照3張清單，及時(shí)公示本月工作重點(diǎn)、措施及辦結(jié)時(shí)限等，接受群眾監(jiān)督。
“沒想到建房手續(xù)這么快就辦下來了，現(xiàn)在干部辦事真是雷厲風(fēng)行?！痹撪l(xiāng)三角巖村一位村民告訴記者，該村20多戶群眾有建新房的需求，該鄉(xiāng)將解決群眾需求作為月初承諾，利用土地掛鉤項(xiàng)目及時(shí)解決群眾需求。
據(jù)了解，自試點(diǎn)開展“清單工作法”以來，該鄉(xiāng)全面啟動(dòng)了漁房村整村扶貧工作，在面坊村、油坊壩村、三角巖村啟動(dòng)實(shí)施了土地整理等項(xiàng)目，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
干部工作做得如何?群眾是否滿意?該縣采取多人多方“評(píng)單”方式全程考核。針對(duì)以往對(duì)干部工作的考評(píng)考核不準(zhǔn)、問責(zé)不夠等問題，該縣采取“月點(diǎn)評(píng)、季測(cè)評(píng)、年總評(píng)”模式，變結(jié)果考核為全程考核、一方評(píng)價(jià)為多方參與，有力推動(dòng)了“清單工作法”落實(shí)。
干部管理不嚴(yán)格、工作求穩(wěn)、公章管理不規(guī)范……在新園鄉(xiāng)今年8月的清單點(diǎn)評(píng)內(nèi)容中，該鄉(xiāng)結(jié)合干部履職情況，將每名工作人員的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容都曬在墻上，點(diǎn)評(píng)對(duì)象包括黨委成員及一般干部。
該鄉(xiāng)實(shí)施分級(jí)點(diǎn)評(píng)，縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，班子成員對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人落實(shí)清單情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過分級(jí)點(diǎn)評(píng)，找準(zhǔn)不足，查漏補(bǔ)缺。
新園鄉(xiāng)干部李炬告訴記者，評(píng)單的過程既是對(duì)干部工作的總結(jié)，也是群眾對(duì)干部的考評(píng)打分，干部們都很在乎。
據(jù)了解，除實(shí)行每月點(diǎn)評(píng)外，該鄉(xiāng)每季度召開一次履職測(cè)評(píng)會(huì)。班子成員和干部職工逐一對(duì)照清單“報(bào)賬”，組織服務(wù)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。年底匯總清單完成情況，進(jìn)行年終考評(píng)，考評(píng)結(jié)果向群眾公示?？荚u(píng)結(jié)果將作為干部年度考核的主要依據(jù)和評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要參考。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇2】
不作為指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。慢作為，是相對(duì)于不作為而言的。相關(guān)部門對(duì)百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進(jìn)起來像烏龜爬，半天沒動(dòng)一步。
根據(jù)全市統(tǒng)一部署安排，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將我區(qū)開展行政執(zhí)法大檢查自查自糾工作情況匯報(bào)如下：
為全面貫徹落實(shí)市委會(huì)精神和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于開展全市行政執(zhí)法大檢查工作的通知》的有關(guān)要求，進(jìn)一步整合原兩區(qū)行政執(zhí)法體制和機(jī)制，確認(rèn)各單位執(zhí)法主體和責(zé)任邊界，規(guī)范行政執(zhí)法行為，我區(qū)決定開展為期三個(gè)半月的全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此次行政執(zhí)法大檢查工作高度重視，6月4日的區(qū)政府常務(wù)會(huì)議和6月7日的區(qū)委會(huì)議分別聽取了大檢查方案的專題匯報(bào)。6月7日，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作通知》(鼓委發(fā)〔〕95號(hào))，成立了由區(qū)長(zhǎng)曹路寶為組長(zhǎng)，區(qū)分管負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，法制、紀(jì)檢、宣傳、編辦及區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(區(qū)法制辦)，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌工作推進(jìn)，研究和協(xié)調(diào)重大問題。建立健全了各單位的聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)上傳下達(dá)相關(guān)工作。
我區(qū)的實(shí)施方案除南京市規(guī)定的七個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域外，還將檢查范圍拓展到轄區(qū)的中央、省屬和市屬有關(guān)單位(含部隊(duì)、高校等)，鐵路、河道、明城墻沿線等管理機(jī)構(gòu)，轄區(qū)各街道共十個(gè)領(lǐng)域，確保大檢查工作不留死角。此外，為了全方位、多渠道的宣傳行政執(zhí)法大檢查工作，我區(qū)在全市11個(gè)區(qū)中率先在門戶網(wǎng)站開通了行政執(zhí)法大檢查專欄。專欄設(shè)有方案解讀、工作動(dòng)態(tài)、工作簡(jiǎn)報(bào)等欄目，在醒目位置還設(shè)立了“投訴舉報(bào)渠道”提示，配合“12345”政府服務(wù)呼叫中心和“南京鼓樓網(wǎng)絡(luò)問政”平臺(tái)，形成全方位的民意訴求溝通渠道。6月9日，我區(qū)召開了全區(qū)行政執(zhí)法大檢查工作動(dòng)員部署會(huì)議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)周文中，區(qū)委各有關(guān)部門、區(qū)人大內(nèi)司委、區(qū)政協(xié)社法委、全區(qū)各行政執(zhí)法部門、街道辦事處、管委會(huì)的分管負(fù)責(zé)人和法制聯(lián)絡(luò)員，共計(jì)130余人參會(huì)。會(huì)上，區(qū)法制辦對(duì)大檢查工作實(shí)施方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀;區(qū)委、副區(qū)長(zhǎng)周文中就進(jìn)一步落實(shí)該項(xiàng)工作做了再動(dòng)員、再部署。自此，我區(qū)全面啟動(dòng)大檢查工作。
6月10日至23日，各單位進(jìn)行了第一階段的自查自糾工作，逐項(xiàng)落實(shí)此次檢查的要求和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范原兩區(qū)的執(zhí)法機(jī)制，整合執(zhí)法力量，全面提升行政執(zhí)法水平。6月24日至28日，行政執(zhí)法大檢查工作進(jìn)入本區(qū)重點(diǎn)檢查環(huán)節(jié)。26日，副區(qū)長(zhǎng)梁春燕、童曉佳集中聽取了城管局、環(huán)保局、藥監(jiān)局以及華僑路街道、寧海路街道、閱江樓街道等單位關(guān)于行政執(zhí)法大檢查工作的匯報(bào)，對(duì)各單位的工作成績(jī)給予了充分肯定，指出當(dāng)前行政執(zhí)法大檢查工作正處于關(guān)鍵階段，要在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出基本制度建設(shè)、職責(zé)邊界梳理、執(zhí)法事項(xiàng)落實(shí)、突出問題整改四個(gè)方面，以檢查帶動(dòng)工作，以檢查促進(jìn)提高，進(jìn)一步查找問題，完善各項(xiàng)機(jī)制，為迎接下一步區(qū)間互查和市級(jí)抽查做好充分準(zhǔn)備。27日和28日兩天，按既定計(jì)劃，由區(qū)衛(wèi)生局、城管局、民政局、住建局牽頭的四個(gè)重點(diǎn)檢查組，對(duì)城市綜合治理、環(huán)境綜合整治、交通秩序、食品安全、景區(qū)和窗口地區(qū)等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了現(xiàn)地查看，并召開座談會(huì)聽取匯報(bào)和介紹。
合并后的新鼓樓區(qū)共有行政執(zhí)法主體32個(gè)，其中區(qū)政府管理的行政執(zhí)法主體27個(gè)(法定主體24個(gè)，授權(quán)組織3個(gè))，垂直管理的行政執(zhí)法主體5個(gè)。行政執(zhí)法人員共計(jì)812人(不含公安、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等垂直管理部門)。在市網(wǎng)上政務(wù)大廳公示的行政權(quán)力事項(xiàng)共計(jì)1520項(xiàng)(含垂直管理部門)，其中行政處罰1283項(xiàng)，行政強(qiáng)制59項(xiàng)，行政征收32項(xiàng)。近三年行政處罰案件數(shù)27498件(不含垂直管理部門)，其中簡(jiǎn)易程序22731件，一般程序4767件;罰款數(shù)額797.8968萬元(不含垂直管理部門)。
沒有規(guī)矩，不成方圓。區(qū)政府對(duì)行政執(zhí)法制度規(guī)范化建設(shè)高度重視，，以構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法責(zé)任體系為目標(biāo)，以建立健全行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督各項(xiàng)制度為任務(wù)，出臺(tái)了《關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施方案》。，又陸續(xù)出臺(tái)了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法投訴處理制度》、《行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》、《行政執(zhí)法責(zé)任追究試行辦法》、《依法行政工作考核試行辦法》等制度。和，兩次出臺(tái)關(guān)于深化和加強(qiáng)重大行政處罰案件備案審查工作的意見。，出臺(tái)《法治政府建設(shè)實(shí)施方案》、《行政機(jī)關(guān)行政訴訟應(yīng)訴管理辦法》、《加強(qiáng)行政調(diào)解工作實(shí)施意見》。此外，區(qū)法制辦還指導(dǎo)督促城管、環(huán)保、衛(wèi)生、藥監(jiān)、勞動(dòng)保障等重點(diǎn)執(zhí)法部門結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善本部門的行政執(zhí)法制度，構(gòu)建了較為齊備的制度體系。
區(qū)政府堅(jiān)持把加強(qiáng)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作常抓不懈，每年定期對(duì)全區(qū)新上崗行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20，以全市換發(fā)執(zhí)法證件為契機(jī)，依托區(qū)委黨校培訓(xùn)基地，對(duì)全區(qū)行政執(zhí)法人員分批次進(jìn)行了《綱要》、《決定》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，所有人員還參加了市法制辦組織的模擬練習(xí)和上機(jī)考試。，組織全區(qū)行政執(zhí)法人員參加全省《行政強(qiáng)制法》法律知識(shí)競(jìng)賽，組織我區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門參加全市《行政強(qiáng)制法》培訓(xùn)班。經(jīng)過近半年時(shí)間的籌備，我區(qū)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心于當(dāng)年12月中旬正式掛牌，我區(qū)常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)及市法制辦領(lǐng)導(dǎo)出席揭牌及開班儀式，區(qū)法院行政庭張瑞強(qiáng)庭長(zhǎng)就如何依法正確行使《行政強(qiáng)制法》進(jìn)行理論剖析及實(shí)務(wù)操作講解。該中心在南京市11區(qū)2縣中屬于首創(chuàng)，其主要任務(wù)是結(jié)合政府法制工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，規(guī)范執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，提升依法行政意識(shí)。成立中心是我區(qū)深入推進(jìn)依法行政工作的有益嘗試，也是適應(yīng)時(shí)代潮流和解決各種現(xiàn)實(shí)問題需要，率先實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)目標(biāo)的創(chuàng)新舉措。20，根據(jù)省、市法制辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核工作的意見要求，要求全區(qū)各部門制定年度行政執(zhí)法教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立相關(guān)信息管理制度，記錄具體培訓(xùn)考核情況，并作為行政執(zhí)法證件年度注冊(cè)的重要依據(jù)。同時(shí)，建立法務(wù)工作室與行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充實(shí)師資力量，推動(dòng)中心進(jìn)一步實(shí)體化運(yùn)作。全年先后舉辦了行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作培訓(xùn)、重大行政處罰備案交流點(diǎn)評(píng)、行政執(zhí)法案卷檔案管理培訓(xùn)、市權(quán)下放承接事項(xiàng)辦理培訓(xùn)等，進(jìn)一步提高了各部門規(guī)范執(zhí)法的能力。
積極開展案卷(網(wǎng)上)評(píng)查，促進(jìn)各部門依法行政。每年在全區(qū)范圍內(nèi)組織案卷評(píng)查活動(dòng)，近幾年來注重與區(qū)權(quán)力陽光運(yùn)行檢查同步進(jìn)行，采取全面普查和重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)執(zhí)法事項(xiàng)較多，與民生關(guān)系密切的執(zhí)法部門進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)查。評(píng)查案卷在各部門提供的案卷中隨機(jī)抽取，具有一定的普遍性和代表性。評(píng)查工作參照南京市行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，主要檢查卷宗材料是否完整、程序是否規(guī)范、是否采用說理式執(zhí)法文書、救濟(jì)措施是否告知、罰繳分離制度是否落實(shí)、重大處罰案件是否報(bào)備、是否網(wǎng)上同步運(yùn)行等內(nèi)容。從檢查反饋的情況看，各部門依法行政、依法履責(zé)的程序意識(shí)逐年增強(qiáng)，案卷的規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，運(yùn)用說理式執(zhí)法文書初見成效，罰繳分離制度得到進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了通過評(píng)查通報(bào)統(tǒng)一講評(píng)外，對(duì)存在問題較多的部門，還書面反饋意見，指導(dǎo)整改。在20和年市法制辦組織的優(yōu)秀案卷評(píng)查中，我區(qū)都有許可和處罰案卷入圍。深化重大處罰備案審查，保護(hù)相對(duì)人合法權(quán)益。連續(xù)兩年組織召開全區(qū)重點(diǎn)執(zhí)法部門重處備案工作交流與培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)市法制辦執(zhí)法監(jiān)督處介紹市級(jí)機(jī)關(guān)重處備案工作的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著重在備案文書格式、集體研究討論、自由裁量說明等方面進(jìn)行規(guī)范。強(qiáng)化審查反饋及糾錯(cuò)機(jī)制，做到每件重處備案均給予回執(zhí)，對(duì)不合格案卷發(fā)回修改，發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象一律予以制止和糾正。年和年，我區(qū)連續(xù)兩年榮獲南京市重處備案審查工作“優(yōu)秀區(qū)縣”稱號(hào)。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法部門的跟進(jìn)指導(dǎo)，共同解決復(fù)雜疑難問題。區(qū)法制辦與城市管理、環(huán)保、衛(wèi)生、藥監(jiān)、工商等經(jīng)常涉法的部門加強(qiáng)聯(lián)系，通過專題會(huì)議、座談、個(gè)案研究等多種方式，進(jìn)行業(yè)務(wù)探討及指導(dǎo)，共同參與法律糾紛解決和法律事務(wù)辦理，幫助行政機(jī)關(guān)提升執(zhí)法水平。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇3】
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及市委、市人民政府有關(guān)文件精神，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固年和“五大工程提升年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，有效解決行政“不作為、慢作為、亂作為”的問題，自治縣黨委和人民政府決定集中開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲整治行政不作為和亂作為行為，推動(dòng)全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)，著力營造服務(wù)到位、執(zhí)法規(guī)范、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)提速發(fā)展。
對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及其工作人員存在的以下問題進(jìn)行整治：
(一)對(duì)縣委、縣人民政府安排部署的工作(項(xiàng)目)不落實(shí)或落實(shí)不到位的。
(二)對(duì)職能范圍內(nèi)或上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)明推暗抗、敷衍應(yīng)付、拖延不辦或拒不辦理的;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)的;對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋說明或置之不理的;對(duì)單位和個(gè)人反映的問題不認(rèn)真加以解決或不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理并及時(shí)反饋辦理情況的;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決的;職能部門之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮的;執(zhí)法走過場(chǎng)、執(zhí)法不到位等諸如此類的懶政、怠政的不作為現(xiàn)象，甚至失職、瀆職行為。
(三)工作日期間擅自缺崗、脫崗、離崗，使當(dāng)事人不能及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)的;工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌下棋及其他娛樂活動(dòng)的;
(四)服務(wù)意識(shí)淡薄，不執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制或限時(shí)辦結(jié)制的;對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難的;作風(fēng)漂浮，效率低下，不及時(shí)受理、辦理當(dāng)事人申請(qǐng)辦理事項(xiàng)的;
(五)利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對(duì)象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品的;違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可和采取強(qiáng)制措施的;利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不當(dāng)利益或強(qiáng)令下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)的;
(六)擅自出臺(tái)收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，違規(guī)收費(fèi)、罰款的;違規(guī)指令單位或個(gè)人參加各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、培訓(xùn)等活動(dòng)的;
(七)對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;沒有法定依據(jù)行使職權(quán)的;超越職權(quán)、濫用職權(quán)的;違反法定程序行使職權(quán)的;故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)置障礙，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的;
(八)部門或單位管理混亂、職責(zé)不清的;對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的。
(一)學(xué)習(xí)部署階段(3月—4月)。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制定具體工作方案，明確活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，通過大力宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識(shí)整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)要求做到“時(shí)間、人員、內(nèi)容”三到位。
(二)查擺問題階段(5月—6月)。
1.自查自糾。根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源。
2.嚴(yán)查案件。通過信訪舉報(bào)、明察暗訪等方式，對(duì)各單位及其工作人員履職情況和工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的行政不作為、亂作為等違紀(jì)案件，按頂風(fēng)違紀(jì)，從重處理。
3.公開曝光。召開全縣警示教育大會(huì)，對(duì)查處的行政不作為、亂作為案件進(jìn)行公開處理、公開曝光。
1. 制定整改方案。針對(duì)征求到的意見和查找出來的問題進(jìn)行分析檢查，認(rèn)真制定整改提高方案。整改提高方案要按照問題的輕重緩急，提出整改提高的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體責(zé)任，做到可操作、能提高、好檢查。整改提高方案要以任務(wù)推進(jìn)表的形式細(xì)化，并以適當(dāng)方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。要深入剖析問題原因和癥結(jié)，迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場(chǎng)。對(duì)群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2. 解決突出問題。在整改提高中，要集中力量、集中時(shí)間解決一些查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，為人民群眾辦幾件好事、實(shí)事，爭(zhēng)取出臺(tái)幾項(xiàng)行得通、管得住、用得好的制度，讓廣大群眾切實(shí)感受到開展活動(dòng)帶來的新變化。
1. 民主評(píng)議。年末將開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過社會(huì)調(diào)查、發(fā)放評(píng)議表等方式收集各方面評(píng)議意見，進(jìn)行社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)，并通報(bào)評(píng)議結(jié)果。
2. 檢查驗(yàn)收。對(duì)整治工作進(jìn)行全面的自查，對(duì)整治不認(rèn)真、社會(huì)反映強(qiáng)烈、問題較多較突出、整治效果不明顯的單位，責(zé)令公開檢討，并將按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 全面總結(jié)。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，深入剖析違紀(jì)案件的特點(diǎn)和發(fā)案原因，吸取教訓(xùn)，明確努力方向，建立健全相關(guān)制度，規(guī)范從政行為，鞏固整治成果。在治標(biāo)的同時(shí)，要深入剖析根源，加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)治本措施，從體制、機(jī)制上解決好清前堵后的問題。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)那些有令不行、有禁不止的單位及個(gè)人公開通報(bào)、限期整改。同時(shí)，認(rèn)真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)整治工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)情況報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇4】
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇5】
為深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉而不勤”、執(zhí)法人員“吃拿卡要”等方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效能，提高城市管理水平。現(xiàn)就我局專項(xiàng)整治自查自糾工作情況報(bào)告如下：
一、廣開渠道，認(rèn)真查擺“三為”突出問題
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動(dòng)，一是通過座談和個(gè)別訪談等形式，廣泛聽取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、服務(wù)對(duì)象、退休職工對(duì)我局干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。二是發(fā)放征求意見表，征求街道城管辦、管理服務(wù)對(duì)象，對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見和建議。三是在局機(jī)關(guān)和各城管中隊(duì)設(shè)置意見箱，充分聽取意見和建議。同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行分類梳理，并分層次原汁原味地轉(zhuǎn)達(dá)反饋。
二、深入剖析，客觀查擺“三為”突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任感和使命感，工作敷衍應(yīng)付，不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，憑個(gè)人喜惡辦事，熱衷于形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設(shè)施破損嚴(yán)重問題，城區(qū)的燒烤規(guī)劃問題，無物管小區(qū)的管理問題就避而不談。導(dǎo)致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關(guān)的解決辦法，同時(shí)在工作中缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制，只講完成任務(wù)，不求精益求精，導(dǎo)致工作長(zhǎng)期出現(xiàn)反彈，市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時(shí)好時(shí)壞。
2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不深入，不具體。習(xí)慣于辦公室辦公，習(xí)慣于電話聽匯報(bào)，習(xí)慣于遠(yuǎn)程指揮。出現(xiàn)困難問題時(shí)有的班子成員不愿意主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入城管隊(duì)伍、服務(wù)對(duì)象中對(duì)尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實(shí)際的分析，在新情況新形勢(shì)如何開展城市管理學(xué)習(xí)的不夠深入。
3、滿足現(xiàn)狀，缺乏銳意進(jìn)取精神，對(duì)困難缺乏斗志，思想上不求進(jìn)步，精神上沒有動(dòng)力，滿足于既有“地位”，缺乏創(chuàng)新，放松思想，不再追求進(jìn)步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問題
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，導(dǎo)致很多工作難以開展。比如揚(yáng)塵治理工作，即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作，兩個(gè)部門之間工作協(xié)調(diào)存在問題，各部門各自為政，缺少團(tuán)隊(duì)合作精神，導(dǎo)致工作效果開展不佳。
2、個(gè)別干部職工對(duì)工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對(duì)市級(jí)部門和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認(rèn)真思考，馬虎應(yīng)對(duì)，與上級(jí)部門和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門的溝通對(duì)接存在“大懶支小懶”的情況，不親力親為，不過細(xì)，造成工作脫節(jié)。
(三)吃拿卡要的問題
由于城管隊(duì)伍人員較為復(fù)雜，在招聘時(shí)未嚴(yán)把思想關(guān)卡，導(dǎo)致部分城管執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法水平低下，簡(jiǎn)單粗放，亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法，甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象，開展城管執(zhí)法工作難，管理者與被管理對(duì)象之間的矛盾大，部分執(zhí)法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務(wù)思維淡薄的現(xiàn)象，在工作沒有做好相關(guān)的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作，加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問題的根源
針對(duì)查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，一是工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍，少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;二是官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對(duì)工作缺乏熱情，制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真整改“三為”突出問題
(一)提高認(rèn)識(shí)，集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，全面落實(shí)干部職工隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)。同時(shí)，牢牢堅(jiān)持“晚抓不如早抓，被動(dòng)抓不如主動(dòng)抓”的工作思路，在思想上高度重視紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，針對(duì)本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。
(二)結(jié)合實(shí)際，確保整治效果
一是繼續(xù)落實(shí)“十不準(zhǔn)”的執(zhí)法紀(jì)律，在各中隊(duì)開展自查自糾工作，嚴(yán)禁重管理、輕服務(wù)，以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當(dāng)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀(jì)現(xiàn)象;二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)和法制培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強(qiáng)對(duì)城管輿論的正確引導(dǎo)，發(fā)揮輿論引導(dǎo)的主動(dòng)性,以正確的輿論導(dǎo)向促進(jìn)城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強(qiáng)督查，強(qiáng)化整改落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制及一崗雙責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)章制度，嚴(yán)查嚴(yán)管“十不準(zhǔn)”違規(guī)違紀(jì)的問題，并切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起”。通過抓不落實(shí)的事，來追究不作為的人。對(duì)為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對(duì)存在“中梗阻”、“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長(zhǎng)期任職、群眾意見大的干部職工，進(jìn)行輪崗交流，包括跨部門交流;對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇6】
3月26日,濟(jì)南市紀(jì)委、監(jiān)察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”動(dòng)員大會(huì)召開,市委、市紀(jì)委書記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設(shè)。
“嚴(yán)肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計(jì)劃,著力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。
圍繞優(yōu)化社會(huì)環(huán)境,王成波說,要大力營造支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。市紀(jì)委和監(jiān)察局各部門要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設(shè)施、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、社會(huì)管理等方面強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安排、專項(xiàng)資金使用、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠信體系建設(shè)。督促有關(guān)部門將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入社會(huì)資源利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用設(shè)施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權(quán)力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要以服務(wù)投資為目標(biāo),平等保護(hù)所有市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,認(rèn)真解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。規(guī)范對(duì)各類企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇7】
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，并認(rèn)真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展，取得了階段性的成效。
(一)精細(xì)組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照縣效能辦列舉的7條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《縣***關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于有關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇8】
會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展不
作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對(duì)照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行;遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項(xiàng)整治工作會(huì)，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)不作為慢作為亂作為專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確
保三抓三主動(dòng)要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動(dòng)用心為民的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭(zhēng)先的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對(duì)專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對(duì)正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮不得行，不考慮如何行;遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢(shì)。
8月14日，我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開，會(huì)議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作?？h委書記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效，縣委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題，主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來，堅(jiān)決防止空對(duì)空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與不作為慢作為亂作為專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對(duì)不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅(jiān)決防止兩張皮，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅(jiān)決防止一陣風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強(qiáng)調(diào)，不作為、慢作為、亂作為表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績(jī)。
不作為亂作為自查整改報(bào)告【篇9】
全面貫徹系列重要講話精神和縣委要求，以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步形成“主動(dòng)作為、廉而又勤、干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。
習(xí)慣于聽安排，不主動(dòng)思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計(jì)劃未來，表現(xiàn)出來時(shí)有手忙腳亂，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。
習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取精神。
由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對(duì)時(shí)限要求并非十分緊迫，于是個(gè)別同志就對(duì)自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感。
由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實(shí)際，三是從單位的社會(huì)角色，也的確不如一些單位和部門更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級(jí)對(duì)口部門條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機(jī)，老氣橫秋，一些同志意識(shí)中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時(shí)也不愿意積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
(一)制定整治活動(dòng)方案，召開動(dòng)員會(huì)，全面部署安排專項(xiàng)整治活動(dòng)。
結(jié)合我局工作實(shí)際，從存在的問題開展自查自糾活動(dòng)，重點(diǎn)查思想樹立良好服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實(shí)可行的整改措施。
對(duì)查出的問題，厘清職責(zé)并列出清單。提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真服務(wù)基層和群眾。
堅(jiān)持把自查自糾、問題整改、制度建設(shè)貫穿于專項(xiàng)整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長(zhǎng)效機(jī)制。
對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的各個(gè)階段工作認(rèn)真進(jìn)行，對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治，影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長(zhǎng)效機(jī)制是否形成。認(rèn)真完成全年工作目標(biāo)。
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