經(jīng)常記錄心得體會可以幫助你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一篇心得體會要包括哪些內(nèi)容呢？這是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索到的一篇《入職心得體會》文章，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新！
入職心得體會 篇1
告別19年的學(xué)習(xí)生涯，終于在進(jìn)入了我的工作單位。對于我的人生來說，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人，進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會，肩上多了很多很多東西，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂，也有希望!
作為一名普通211院校的研究生，能夠成為單位的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的.人，別提內(nèi)心是何等的滿足了。等進(jìn)了單位以后，單位給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個(gè)非常正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓(xùn)，聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助。
在入職培訓(xùn)的最后，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點(diǎn)一滴都要做好，責(zé)任心要強(qiáng)，學(xué)會做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機(jī)遇，發(fā)揮特長，展現(xiàn)自己風(fēng)采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。
通過兩個(gè)星期的入職培訓(xùn)和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，同時(shí)又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時(shí)刻堅(jiān)持“安全第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強(qiáng)而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友!
感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn)，感謝團(tuán)委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負(fù)單位給予我們的期望，我會帶著責(zé)任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章!
入職心得體會 篇2
人們的生活就像一輛城市公交車，有很多的郵局，每個(gè)郵局意味著一個(gè)新的旅程。帶著自己的美好希望和從零開始的心態(tài)，我以一個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司，開始了一段新的旅程，也在這樣一個(gè)新的起點(diǎn)上迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)的講座、相關(guān)規(guī)章制度的講授以及各部門領(lǐng)導(dǎo)自身的經(jīng)驗(yàn)等。雖然整個(gè)培訓(xùn)時(shí)間不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高，我的情緒得到了培養(yǎng)，這讓我受益匪淺，一是加強(qiáng)了同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。
在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)精神是我們成功的關(guān)鍵。在我們未來的實(shí)際工作中，無論從事什么行業(yè)或職位，都離不開同事的合作，因?yàn)榇蠛＠镏挥幸坏嗡拍苌?。因?yàn)樾枰献鳎越涣魇潜匾?。只有各部門之間相互溝通，相互配合，團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，加快工作進(jìn)度。其次，我們應(yīng)該從自身改革入手，適應(yīng)企業(yè)的生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，我們已經(jīng)是公司的一名員工。我們需要做的最基本的事情就是通過努力工作來改變自己。當(dāng)然，我們需要轉(zhuǎn)變的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德，因?yàn)樗堑虏偶鎮(zhèn)涞牡谌覀儜?yīng)該從小事做起，積極調(diào)整我們的個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化很大，我們接觸的人和事都是新的。我們都需要時(shí)間去適應(yīng)。
公司錄用了我們，這在某些方面是得到了肯定的。但是作為公司的新員工，我們應(yīng)該保持低調(diào)，努力工作，在榮譽(yù)面前退步，在困難面前更進(jìn)一步。同時(shí)，我們應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):不要貪圖大事情，不要忽視小事情，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，以上就是我這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的培訓(xùn)。我將把在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識融會貫通到以后的工作實(shí)踐中去。同時(shí)，我也會向公司展示我的優(yōu)勢。我將始終保持高度的學(xué)習(xí)熱情，不斷補(bǔ)充知識，努力改變自己的不足，使自己成為一名優(yōu)秀的員工，以滿足公司發(fā)展的需要。最后，我希望所有的新員工和我一起證明努力工作和收獲的真理;與我一起努力工作，感到成功后的驕傲;讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)廣西鐵路投資集團(tuán)公司更加輝煌的明天。也很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
入職心得體會 篇3
20xx年10月，我通過xx公路局招考，進(jìn)入曲麻萊公路段大家庭。盡管我過去在政府部門擔(dān)任過干事，積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，但作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新職工來說，還是不免有壓力。通過與公路段同事的交流及瀏覽公路段交流平臺、總段公眾號信息，使我深刻認(rèn)識到了公路養(yǎng)護(hù)工作的意義所在，冬季的高原時(shí)常被大雪覆蓋，是公路養(yǎng)護(hù)單位有力保障了過往車輛的安全通行。我也認(rèn)識到公路養(yǎng)護(hù)工作需要有實(shí)際操作能力、吃苦耐勞的精神及以前不曾接觸過的其他理論知識，這是我原來工作中所缺乏的，也是我今后工作中應(yīng)該積累和適應(yīng)的。
為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會去主動了解、適應(yīng)新環(huán)境，了解玉樹總段和曲麻萊公路段的情況。同時(shí)也會將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處展現(xiàn)出來，積極與段干部職工建立良好的人際關(guān)系，有問題及時(shí)請教同事，用心學(xué)習(xí)各類公路養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公路養(yǎng)護(hù)工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。
入職心得體會 篇4
3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)光里，我理解了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本狀況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠感和職責(zé)感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識，提高了認(rèn)識，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。透過對這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
第二，溝通協(xié)調(diào)潛力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)潛力顯得尤為重要。
第三，公文寫作潛力是保障。公文寫作潛力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其務(wù)必具備的基本技能。
第四，應(yīng)對突發(fā)事件的潛力是關(guān)鍵。隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的潛力是機(jī)關(guān)人員務(wù)必具備的潛力。
第五，心理調(diào)適潛力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅僅要用心構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，持續(xù)身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，構(gòu)成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選取了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、用心開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為xx完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
入職心得體會 篇5
x年9月19日，我有幸參加了安海教委辦舉辦的x年秋新教師培訓(xùn)會，我的心情是無比激動的。我欣喜著經(jīng)過這一年的努力，我終于如愿以償，踏上了公辦教師的行列。
這次培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫但是內(nèi)容全面而細(xì)致，深刻而生動。
其中，來自成功中心小學(xué)的陳鴻莉老師談?wù)摿似c議學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，第一點(diǎn)講到了教師形象教育的重要性。這點(diǎn)我十分認(rèn)同。確實(shí)，教師應(yīng)當(dāng)以身作則，給孩子們樹立好榜樣。“學(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感，同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程。教師的人格力量是無形的、不可估量的。教師應(yīng)該真正成為學(xué)生的引路人。
西隅小學(xué)的倪露雯老師強(qiáng)調(diào)好習(xí)慣的重要性。同時(shí)，她的一些評價(jià)方法，如，“節(jié)能衛(wèi)士”、“眼操小醫(yī)生”、“童心閱讀銀行”、“獎(jiǎng)勵(lì)小鋪”、“收拾抽屜小達(dá)人”這些稱號都很新穎也很值得借鑒。這些評價(jià)機(jī)制，模擬生活情境，學(xué)生能人人參與，個(gè)個(gè)可攀登，人人會成功，讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅。陶行知先生說過，“生活即教育?！蔽颐磻?yīng)該讓學(xué)校教育真正延伸到學(xué)生的生活，生命中去，獲得學(xué)生的認(rèn)同。
施妮老師講座主題是：駕馭課堂能力的自我錘煉與提高。它的教學(xué)之路是“邊教邊學(xué)邊思考，邊思考邊修正邊改進(jìn)”。這個(gè)教學(xué)之路讓我明白學(xué)無止境，教無止境，作為老師我們需要時(shí)刻不斷的充實(shí)自己、不斷的反思自己的教學(xué)，從而更加成功的駕馭課堂。只有自己有一桶水，才能給孩子們一杯水。
顏丹蘭老師用她的實(shí)際行動告訴我們，教育要用心，教育者必須要奉獻(xiàn)自己的愛心，用自己的愛去溫暖孩子的心田。有愛，就有希望。
最后王主任發(fā)表重要講話，給教師們四個(gè)“新”的建議：一個(gè)工作新態(tài)度，一份做人新責(zé)任，一種教學(xué)新觀念，一幅人生新規(guī)劃。并希望新教師們做好三年成長規(guī)劃，選擇適合自己的目標(biāo)，不畏選擇，勇敢前行。
總之，通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。
用心成長，讓夢起航。希望我可以在教師這條道路上不斷收獲成長的喜悅。
入職心得體會 篇6
時(shí)光荏苒，歲月如梭，大學(xué)四年的生活就不知不覺度過了。在畢業(yè)后的幾天，我回想過去，思考未來，意識到自己即將要從一個(gè)學(xué)生變成企業(yè)員工，也將從校園學(xué)習(xí)走向職場工作，去邁向更高的空間。
7月10日，這是我從此以后難以忘記的一個(gè)重要日子。這一天我懷揣著內(nèi)心澎湃的激動之情來到了中國電建市政建設(shè)集團(tuán)報(bào)道。雖然我也是德州本地人，平日里來德城區(qū)并沒有什么感覺，但是這次我的內(nèi)心卻異常的興奮。
通過5天的培訓(xùn)，我們對集團(tuán)公司有了初步的認(rèn)知，了解了公司的規(guī)章制度和未來的發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)中，最寶貴的莫過于結(jié)交了許多新朋友。大家雖然來自五湖四海，不同地方，但幸運(yùn)的是大家都成為了中國電建市政建設(shè)集團(tuán)的一員。雖然知道培訓(xùn)后大家會分配到不同的分公司，但也不妨礙我們友誼的長久。
在15號分配會中，我很榮幸成為了實(shí)業(yè)公司的一員。剛來到實(shí)業(yè)公司便感受到了實(shí)業(yè)公司的魅力所在。5名新員工在實(shí)業(yè)公司人力資源部孫蘭會主任的帶領(lǐng)下，順利完成了新員工入職流程。在幾天的培訓(xùn)中孫主任像對待自己孩子一樣對待我們，囑托我們多喝水，與我們聊家常給我們放松心情。對于我們幾名家在外地的新員工，孫主任向領(lǐng)導(dǎo)請示為我們解決住宿吃飯問題。實(shí)業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)更是平易近人、毫無架子，對于我們不懂的問題，他們耐心解答，對于工作中要注意的事項(xiàng)，他們也會著重提醒。在整個(gè)培訓(xùn)中我們幾個(gè)新員工真正感受到實(shí)業(yè)公司是一個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭。想到以后可以在這樣溫暖的大家庭中上班，和實(shí)業(yè)公司很多和藹可親的同事一起努力工作，我便覺得充滿著溫暖與能量。
培訓(xùn)中，我聽到最多的兩個(gè)詞：細(xì)心和學(xué)習(xí)。確實(shí)，細(xì)心讓人看到我們的認(rèn)真態(tài)度，學(xué)習(xí)讓人看到我們飽滿的工作狀態(tài)。正如沈總說的，作為學(xué)生轉(zhuǎn)入職場要勤于思考，做一個(gè)有心人，要有學(xué)習(xí)精神，不斷提升自己。當(dāng)然無論是細(xì)心還是學(xué)習(xí)，都要在實(shí)際工作中付出行動。像付書記對我們新員工的寄托，要有持之以恒的心態(tài)，在行動中融入到實(shí)業(yè)公司這個(gè)大家庭。行動是實(shí)現(xiàn)夢想的唯一通道，無論夢想多大多小，只有做出來才可能會成功。
無論曾經(jīng)在學(xué)校有多少的收獲，都已成為過去，現(xiàn)在的我是實(shí)業(yè)公司剛?cè)肼毜囊幻聠T工。我愿在努力工作和學(xué)習(xí)中成就未來，努力為實(shí)業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
入職心得體會 篇7
從7.5-7.8號，我們進(jìn)行了四天的新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，在四天的時(shí)間里，我們詳細(xì)了解了我們公司的發(fā)展歷史以及歷史使命等，為我們在公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；同時(shí)在社交禮儀方面進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了自己社交處事的能力；并且認(rèn)識了新同事，促進(jìn)了同時(shí)間的團(tuán)結(jié)與合作。
7.5號上午，殷董事長給我們做了入職培訓(xùn)的第一課，先讓我們進(jìn)行了一下自我介紹，讓我們新進(jìn)的員工彼此之間有了一定的了解，接下來，殷董事長對公司的發(fā)展歷史、歷史使命、經(jīng)營理念、價(jià)值觀等進(jìn)行了介紹，使我們對公司的認(rèn)識得到了進(jìn)一步的升華；同時(shí)，殷董事長還根據(jù)《道德經(jīng)》以及小故事等來提高我們自己的價(jià)值觀，所謂價(jià)值觀就是我們判斷是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)，而決定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的是我們自己的心，王陽明講求“知行合一”，提倡關(guān)注內(nèi)心，最好的救贖之道是把習(xí)慣向外追逐的目光收回來，關(guān)注放逐已久的心靈。修身的關(guān)鍵在于養(yǎng)心，心對則世界對，修正了心，價(jià)值觀就自然正確，所以萬事以修心為先。并且，在為人處世上還要講求誠信，“惟天下之至誠，然后能立天下之大本”，內(nèi)心真誠的人才會有愛；除此之外，為人也要善良，重孝道，真正善良的人是極為孝順，懂得感恩的人。殷董事長的話讓我們受益匪淺，端正了自己的價(jià)值觀，懂得了為人處世的道理，要做一個(gè)走心的人，真誠的人，善良的人。
之后的幾天里，我們又進(jìn)行了員工入職培訓(xùn)以及交際禮儀學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中，我們參訓(xùn)人員分為了兩個(gè)小組，兩個(gè)小組之間存在競爭關(guān)系，小組內(nèi)部需要團(tuán)結(jié)互助，在培訓(xùn)過程中和游戲環(huán)節(jié)中，使我們的小組成員之間形成了良好的默契，互相幫助，團(tuán)結(jié)友善，最終我們的小組取得了勝利。從中我們學(xué)到，人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。在交際禮儀的學(xué)習(xí)中，社交禮儀的根本：尊重，既要尊重別人，也要尊重自己。文明禮儀是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是員工健康成長的臂膀。文明習(xí)慣的養(yǎng)成，也必須從小事做起，從細(xì)處入手，一旦員工養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，也就形成了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。我們一定要學(xué)會樂觀和積極向上，懂得寬容和謙讓，沒有了良好的行為素養(yǎng)，就沒有了基本的道德底線。 讓我們以自己良好的品行從而推動企業(yè)的文明禮儀建設(shè)，形成一股良好的企業(yè)精神風(fēng)氣。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
入職心得體會 篇8
伊利，滋養(yǎng)生命活力
伊利是中國唯一一家符合奧運(yùn)會標(biāo)準(zhǔn)，為2008年北京奧運(yùn)會提供服務(wù)的乳制品企業(yè);是中國唯一一家符合世博會標(biāo)準(zhǔn)，為2010年上海世博會提供服務(wù)的乳制品企業(yè)。
在發(fā)展歷程中，伊利始終堅(jiān)持“國際化”和“創(chuàng)新”兩個(gè)輪子，固守“質(zhì)量”和“責(zé)任”兩個(gè)根本，以高品質(zhì)、高科技含量、高附加值的多元化產(chǎn)品，贏得了消費(fèi)者的高度信賴。每天，1億多份伊利產(chǎn)品，到達(dá)消費(fèi)者手中。每年，有將近11億中國消費(fèi)者享用到營養(yǎng)美味的伊利產(chǎn)品。
品質(zhì)，視如生命
伊利將品質(zhì)視為生命，致力于生產(chǎn)100%安全、100%健康的乳制品，將質(zhì)量管理工作戰(zhàn)略升級為“質(zhì)量領(lǐng)先3210戰(zhàn)略”，聚焦“全球最優(yōu)品質(zhì)”，持續(xù)升級全球質(zhì)量管理體系，將嚴(yán)苛的質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)貫穿于全球產(chǎn)業(yè)鏈，保證零食品安全事件。
一方面，伊利積極對標(biāo)國際，與SGS(瑞士通用公證行)、LRQA(英國勞氏質(zhì)量認(rèn)證有限公司)和Intertek(英國天祥集團(tuán))達(dá)成戰(zhàn)略合作，持續(xù)升級伊利全球質(zhì)量安全管理體系，強(qiáng)化食品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。同時(shí)，伊利利用互聯(lián)網(wǎng)思維，建立完善的產(chǎn)品追溯程序。奶源基地從奶牛出生即為其建立養(yǎng)殖檔案，原奶運(yùn)輸過程實(shí)現(xiàn)全程可視化GPS跟蹤，原奶入廠后采用條碼掃描，隨機(jī)編號檢測;同時(shí)，建立了生產(chǎn)過程的產(chǎn)品批次信息跟蹤表、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的電子信息記錄系統(tǒng)、質(zhì)量管理信息的綜合集成系統(tǒng)和覆蓋全國的ERP網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品信息可追溯的全面化、及時(shí)化和信息化，并且與國家平臺進(jìn)行對接。
另一方面，伊利是唯一一家掌控西北、內(nèi)蒙古和東北等三大黃金奶源基地的乳品企業(yè)，擁有中國規(guī)模最大的優(yōu)質(zhì)奶源基地，以及眾多的優(yōu)質(zhì)牧場，為原奶長期穩(wěn)定的質(zhì)量和產(chǎn)量提供了強(qiáng)有力保障。同時(shí)，伊利還在歐洲、大洋洲、美洲等積極整合全球優(yōu)質(zhì)奶源資源，更好地滿足消費(fèi)者對高品質(zhì)乳品的需求。截至目前，伊利集團(tuán)的所有原料奶合作供應(yīng)商已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖。
全球，有容乃大
國際化是伊利集團(tuán)的重要戰(zhàn)略。目前，伊利在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等乳業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)構(gòu)建了一張覆蓋全球資源體系、全球創(chuàng)新體系、全球市場體系的骨干大網(wǎng)。此外，在荷蘭成立海外研發(fā)中心——?dú)W洲研發(fā)中心;在大洋洲，投入30億元在新西蘭建設(shè)一體化乳業(yè)基地;在美洲，主導(dǎo)實(shí)施全球農(nóng)業(yè)食品領(lǐng)域高端智慧集群——中美食品智慧谷。該智慧谷集聚整合了眾多全美頂尖的常青藤聯(lián)盟名校、全球綜合排名前十的大學(xué)及在農(nóng)業(yè)、管理、生命科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域全球排名第一的高校、科研院所和機(jī)構(gòu)，如賓夕法尼亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)、耶魯大學(xué)、多倫多大學(xué)、加州大學(xué)戴維斯分校、沃頓商學(xué)院、明尼蘇達(dá)大學(xué)等，在“營養(yǎng)健康、產(chǎn)品研發(fā)、食品安全、農(nóng)業(yè)科技、畜牧獸醫(yī)、生態(tài)環(huán)保、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)”等多個(gè)領(lǐng)域展開全方位立體式合作，形成中美乃至全球在農(nóng)業(yè)食品方面“集聚院校機(jī)構(gòu)最多實(shí)力最強(qiáng)、涉及領(lǐng)域最廣最前沿、模式最獨(dú)創(chuàng)機(jī)制最靈活、影響最深遠(yuǎn)受益面最大”的高端、超前智慧集群，共同為中美創(chuàng)新合作形成新引擎、注入新動能、樹立新典范，從而更好地推動兩國企業(yè)互惠發(fā)展、真正造福兩國人民。
創(chuàng)新，改變未來
伊利一直堅(jiān)持和推動創(chuàng)新戰(zhàn)略，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)建立了多個(gè)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作平臺，持續(xù)推動行業(yè)創(chuàng)新。其中，國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、乳品深加工技術(shù)國家和地方聯(lián)合工程研究中心、全國冷凍飲品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處、國家乳制品加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)分中心、國家乳肉檢測中心的乳品檢測研究室等都屬于國家級別的研發(fā)創(chuàng)新平臺。此外，伊利還建立了乳制品功效與感官研究院士專家工作站、內(nèi)蒙古自治區(qū)乳品深加工技術(shù)與乳品安全企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、伊利集團(tuán)博士后科研工作站等研發(fā)平臺。
當(dāng)前，伊利緊緊圍繞國際乳業(yè)研發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，整合海內(nèi)外研發(fā)資源，從全球視角布設(shè)一張涵蓋全球領(lǐng)先研發(fā)機(jī)構(gòu)的全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，覆蓋亞洲、歐洲、大洋洲和美洲，開展全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新合作，取得了豐碩的實(shí)際成效。通過整合全球創(chuàng)新資源，伊利先后研發(fā)和推出了安慕希、金典、QQ星、暢意100%、金領(lǐng)冠、暢輕、巧樂茲、伊利牧場以及冰工廠等眾多明星品牌，贏得消費(fèi)者高度信賴。
伊利始終致力于推動中國母乳研究，與專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)建了“乳業(yè)研究院”;攜手國內(nèi)外多方權(quán)威營養(yǎng)機(jī)構(gòu)，通過對中國母乳的潛心研究，建立了針對中國人的母乳數(shù)據(jù)庫;創(chuàng)立了“母嬰營養(yǎng)研究中心”;發(fā)布了《中國母乳研究白皮書》;引領(lǐng)中國乳品行業(yè)在針對中國人群特別是中國母嬰營養(yǎng)研究工作上進(jìn)入了系統(tǒng)化、規(guī)范化的發(fā)展時(shí)代。當(dāng)前，伊利在整合全球優(yōu)勢創(chuàng)新資源，全面升級母乳研究數(shù)據(jù)庫，將母乳研究數(shù)據(jù)拓展到更加細(xì)微的母乳功能成分研究，并且建立更前沿、更準(zhǔn)確的母乳成分檢測方法，形成具有伊利自主知識產(chǎn)權(quán)的母乳科學(xué)研究數(shù)據(jù)。
責(zé)任，溫暖社會
伊利秉承“平衡為主、責(zé)任為先”的伊利法則。2017年11月6日，伊利對企業(yè)社會責(zé)任管理體系進(jìn)行全新升級，將“健康中國社會責(zé)任(CSR)體系”構(gòu)筑為面向未來的“共享健康可持續(xù)發(fā)展(CSD)體系”，英文翻譯為“World Integrally Sharing Health”，簡稱“WISH”體系，意為“美好生活”。具體而言，“WISH”體系是伊利對標(biāo)、落實(shí)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)的重要體現(xiàn)，將所識別出來的重點(diǎn)關(guān)注的9個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，融入到履行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的四個(gè)具體行動領(lǐng)域：產(chǎn)業(yè)鏈共贏(W：Win-win)、質(zhì)量與創(chuàng)新(I：Innovation)、社會公益(S：Social)、營養(yǎng)與健康(H：Health)。
伊利聯(lián)合中國西部人才開發(fā)基金會、中國紅十字基金會、全國多家媒體、NGO組織等共同推出了關(guān)注“兒童成長安全”的教育類品牌公益項(xiàng)目——伊利方舟。六年多來，伊利方舟的航跡已走過全國25個(gè)省市地區(qū)，開展了70余場兒童安全專項(xiàng)培訓(xùn)，涵蓋防拐防走失、防性侵、防震、防火、防溺水、防暴、防踩踏、交通安全、日常生活安全等近20個(gè)主題，直接讓20余萬孩子、老師、家長受益。此外，伊利集團(tuán)在業(yè)內(nèi)首倡“綠色產(chǎn)業(yè)鏈”，踐行與自然、社會、公眾、行業(yè)合作伙伴的和諧共贏之路，從而形成整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展的“綠色生態(tài)圈”。
此外，伊利還探索產(chǎn)業(yè)鏈金融和新型奶農(nóng)培訓(xùn)模式，加大對奶農(nóng)的幫扶力度，培養(yǎng)和支持現(xiàn)代牧場的發(fā)展。自2010年伊利奶牛學(xué)校成立以來，通過邀請百余位世界頂尖行業(yè)專家，面向奶源基地技術(shù)人員和牧場管理人員，組織了300多場牧場管理專項(xiàng)培訓(xùn)和專題講座，1萬余次牧場現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，為奶農(nóng)傳授奶牛養(yǎng)殖技術(shù)，推廣儲備全株青貯、TMR全混合日糧飼喂技術(shù)、建造標(biāo)準(zhǔn)化臥床、配備飲水槽等舉措。近年來，伊利依托奶牛學(xué)校平臺，積極整合國際優(yōu)質(zhì)資源，全面升級了現(xiàn)代牧場人才的培養(yǎng)模式，開發(fā)了覆蓋青貯制作、健康管理、牛奶質(zhì)量、防暑降溫、防寒保暖等牧場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)課程，培訓(xùn)供應(yīng)商上萬人次。2016年，伊利進(jìn)一步強(qiáng)化“奶牛學(xué)校平臺”，幫助奶農(nóng)將奶牛的日單產(chǎn)從2014年的20.61公斤提升到2017年的27.60公斤，同時(shí)平均降低養(yǎng)殖成本10%，每公斤牛奶的養(yǎng)殖成本從3.65元降到3.15元，“一升一降”幫助奶農(nóng)增收了30多億元。
未來，伊利集團(tuán)將一如既往地提供健康產(chǎn)品，倡導(dǎo)健康生活，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，滋養(yǎng)生命活力，不斷增強(qiáng)中國乳業(yè)的國際話語權(quán)以及中國品牌的全球影響力。
入職心得體會 篇9
有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務(wù)理念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了全科醫(yī)師的管理、服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的全科團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。
培訓(xùn)內(nèi)容從全科醫(yī)學(xué)概論、全科意思實(shí)踐等方面分別進(jìn)行了闡述，提出的觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍，以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學(xué)。讓學(xué)員真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
一、明確了全科醫(yī)師的位置和任務(wù)
全科醫(yī)師、全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)中心在以前，對我來說還是一個(gè)模糊的概念，我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病，開開藥品的低水平醫(yī)師。但通過了近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，我對全科醫(yī)學(xué)有了一個(gè)正確的認(rèn)識。全科醫(yī)學(xué)和臨床內(nèi)科、外科、兒科、婦科一樣，都是臨床二級學(xué)科；社區(qū)服務(wù)中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更尊重人的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
社區(qū)的服務(wù)對象不僅是病人，而且還有沒病的健康人群。全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術(shù)，還要懂得與患者溝通，進(jìn)入患者的世界，不能像臨床專科醫(yī)師一樣以被動和以疾病為導(dǎo)向的診療模式開展工作，而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務(wù)、進(jìn)行健康教育，更重要的是樹立以預(yù)防為導(dǎo)向的診療理念。
通過這半個(gè)月的培訓(xùn)來，我對全科醫(yī)師的理解從當(dāng)初認(rèn)為的：只要會看“發(fā)燒、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生，提高到對個(gè)人、家庭和社區(qū)提供人性化、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧、健康維持和預(yù)防服務(wù)的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練的高素質(zhì)醫(yī)師。
二、提高了醫(yī)患溝通的能力的認(rèn)識
現(xiàn)實(shí)社會的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張，患者對醫(yī)生的信任度急劇下降，醫(yī)鬧也越演越烈，醫(yī)生越來越難當(dāng)。這一切很大程度上，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。20xx年恩格爾（g。L。engel）首先提出了生物─心理─社會醫(yī)學(xué)模式，即人不僅是一個(gè)生物體，更重要的是一個(gè)具有心理─社會─文化和精神特征的綜合體。
因此，以“醫(yī)療為中心”（《巡視利劍》觀后感及心得）的服務(wù)模式逐漸被“以病人為中心在培訓(xùn)中，通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心，健康為導(dǎo)向，加強(qiáng)溝通”的社區(qū)服務(wù)觀念。使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解，在現(xiàn)實(shí)生活中，患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。
目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重，每天可能需要看30—40位病人，試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時(shí)間與患者交流，傾聽患者的心聲。而全科醫(yī)師則不同，全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對?？漆t(yī)師少且固定，可以有較多的時(shí)間與患者進(jìn)行交流，同時(shí)方便對病人的預(yù)后進(jìn)行跟蹤隨訪，甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調(diào)整，充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務(wù)理念。這些都可以大大改進(jìn)醫(yī)生與患者的溝通。
三、增強(qiáng)了對全科醫(yī)學(xué)的未來的信心
只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，為社區(qū)群眾提供方便的就醫(yī)場所，才可能解決社區(qū)群眾“看病難、看病貴”的問題。
全科醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓(xùn)全科醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在。我科在陳啟松院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合院內(nèi)的實(shí)際情況，對院內(nèi)全科醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一系列培訓(xùn)。
1、高尚醫(yī)德及責(zé)任意識的培養(yǎng)：
醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比，沒有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術(shù)水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在全科醫(yī)師培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師，同時(shí)帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進(jìn)行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性和長期性。
2、強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：
融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險(xiǎn)因素。因此，我們在培訓(xùn)過程中提倡“多作換位思考，真誠關(guān)心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時(shí)與病人握握手，晚上查房時(shí)幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師要從細(xì)微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用。
3、參與臨床研究，開拓科研思維：
我科在全科醫(yī)師全面素質(zhì)訓(xùn)練中還增加了臨床科研能力培訓(xùn)和專業(yè)外語閱讀項(xiàng)目，要求培訓(xùn)人員在接受培訓(xùn)期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。目的是讓其了解本學(xué)科的發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時(shí)代的腳步。
4、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主：
每月定期召開全科醫(yī)師例會，并請醫(yī)院外出進(jìn)修回來的醫(yī)、技師授課一次。臨床實(shí)踐培訓(xùn)，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，實(shí)行指導(dǎo)教師與上級醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。
入職心得體會 篇10
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已成為公路養(yǎng)護(hù)的一名工作人員，開始了我的職業(yè)生涯。
雖然之前有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，但我經(jīng)歷了從一個(gè)臨聘人員到職工轉(zhuǎn)變的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，體會到工作生活的明顯不同，明白了要干好一份工作所需要的心態(tài)與能力。記得從臨聘人員到正式職工，那一顆忐忑的心是既激動又惶恐。我激動我終于可以在自己的崗位開始自己的奮斗之旅，我惶恐，因?yàn)殛P(guān)于以后，我不知道的太多，那遙遠(yuǎn)的未來讓人略有迷茫。還好，對于這樣迷茫的自己，單位領(lǐng)導(dǎo)們語重心長的對我和同期同事解答了很多關(guān)于單位、公路養(yǎng)護(hù)工作的問題，并且給予了很多關(guān)懷，這讓我很是感動。
記得大學(xué)畢業(yè)那天老師跟我們說過，以后步入社會，進(jìn)入單位最重要的是要學(xué)會如何做人。人與人交往，心誠則靈，我希望并也相信人與人相處只要真誠相待，總會一帆風(fēng)順。
公路養(yǎng)護(hù)工作不同于其他，這樣的工作環(huán)境，這樣的工作性質(zhì)，注定會讓我學(xué)會很多，我相信多年后，我一定會感謝最初的這些日子。心態(tài)我已經(jīng)調(diào)節(jié)好，接下來我定會努力工作，盡心盡職。
入職心得體會 篇11
20__年11月18日。在這個(gè)緊張而又激動的日子里。我參加了__村鎮(zhèn)銀行年度的新員工入行教育儀式。能夠成為__村鎮(zhèn)銀行中的一員，我感到驕傲和自豪。在會上，我們每一位新入行的同事都做了自我介紹。讓我們彼此之間都有了深刻的印象。同時(shí)，在行長對__村鎮(zhèn)銀行的介紹，讓我能夠加入了這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而自豪。并且讓我對自己以后的工作崗位以及本行的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而在以后的工作生活能夠更快的融入進(jìn)去，充分發(fā)揮自己的主動性。在以后的工作中發(fā)揮更大的作用。
通過入行教育，我獲得一下心得：
一、作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡責(zé)、對每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。此外做為新行員需要以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。
二、通過這次的入行教育，我深刻在認(rèn)識到做為銀行工作的重要性。自身思想的變化與心里的成長。__村鎮(zhèn)銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化，使我明白了，一個(gè)優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為__村鎮(zhèn)銀行的一份子，應(yīng)為本行盡全力，融入這個(gè)集體，與本行共同進(jìn)步，共發(fā)展。作為新員工，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在自己成了一名銀行員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了，人，仕其職，則必盡其職。其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為__村鎮(zhèn)銀行的一員，就要繼承和發(fā)揚(yáng)本行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽(yù)至上;勇于承擔(dān)企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責(zé)任;同時(shí)要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己敢為天下先的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性，融入__村鎮(zhèn)銀行文化。
三、通過這次入行教育，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次教育，讓我更加深刻的體會到團(tuán)隊(duì)精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個(gè)人成長積累一筆不小的財(cái)富。
四、行長的話對我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向，在這個(gè)金融行業(yè)，我想成為什么樣的人，我想走多遠(yuǎn)時(shí)刻在我的腦海中出現(xiàn)。我會時(shí)時(shí)謹(jǐn)記建行的核心價(jià)值觀：誠實(shí)，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺。__村鎮(zhèn)銀行為我們提供了這么好的平臺，我就應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專業(yè)技能。我們不僅要在__村鎮(zhèn)銀行這個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實(shí)現(xiàn)__村鎮(zhèn)銀行的大勝，讓我們齊心協(xié)力，為__村鎮(zhèn)銀行更加輝煌的明天而奮斗。
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