公司業(yè)務(wù)員辭職報告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人本事，指派導師幫忙和輔導。經(jīng)過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感激部門領(lǐng)導給我供給了一個展示自我才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一齊工作的機會，感激在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環(huán)境，可是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職，須提前一個月向直接上級主管提交書面申請?！爆F(xiàn)提交辭職申請，并期望能在1個月內(nèi)正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際情景，對我的申請予以研究并批準.
祝公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：______
20__年__月__日
公司業(yè)務(wù)員辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實在是非常的抱歉，我是業(yè)務(wù)部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20xx年x月x日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進行申請，希望領(lǐng)導能盡快的批準，我也好在工作之余進行交接的準備。
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。
作為業(yè)務(wù)部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰(zhàn)。對我來說，公司的業(yè)務(wù)部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領(lǐng)導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們曾經(jīng)克服過這樣眾多的困難！在我們的忙碌中，我們創(chuàng)造了這樣多的輝煌成績！
在公司中，我們業(yè)務(wù)部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽！領(lǐng)導常常說我們是不可分割的一個整體，在他的指導和培養(yǎng)下，我們也確實在慢慢的朝著一個積極友善的集體發(fā)展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創(chuàng)造出如此積極的成績。
但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉(zhuǎn)折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。盡管很不舍，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當我離開后，也一定會有更多的出色的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的發(fā)展壯大！
回憶了過去，心中的.不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信啊在努力過后，我們都會有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司業(yè)務(wù)部，越發(fā)出色，公司，越來越輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月x日
公司業(yè)務(wù)員辭職報告 篇3
尊敬的主管、副理：
你們好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
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尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人本事，指派導師幫忙和輔導。經(jīng)過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感激部門領(lǐng)導給我供給了一個展示自我才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一齊工作的機會，感激在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環(huán)境，可是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職，須提前一個月向直接上級主管提交書面申請?！爆F(xiàn)提交辭職申請，并期望能在1個月內(nèi)正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際情景，對我的申請予以研究并批準.
祝公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：______
20__年__月__日
公司業(yè)務(wù)員辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實在是非常的抱歉，我是業(yè)務(wù)部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20xx年x月x日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進行申請，希望領(lǐng)導能盡快的批準，我也好在工作之余進行交接的準備。
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。
作為業(yè)務(wù)部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰(zhàn)。對我來說，公司的業(yè)務(wù)部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領(lǐng)導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們曾經(jīng)克服過這樣眾多的困難！在我們的忙碌中，我們創(chuàng)造了這樣多的輝煌成績！
在公司中，我們業(yè)務(wù)部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽！領(lǐng)導常常說我們是不可分割的一個整體，在他的指導和培養(yǎng)下，我們也確實在慢慢的朝著一個積極友善的集體發(fā)展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創(chuàng)造出如此積極的成績。
但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉(zhuǎn)折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。盡管很不舍，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當我離開后，也一定會有更多的出色的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的發(fā)展壯大！
回憶了過去，心中的.不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信啊在努力過后，我們都會有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司業(yè)務(wù)部，越發(fā)出色，公司，越來越輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月x日
公司業(yè)務(wù)員辭職報告 篇3
尊敬的主管、副理：
你們好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
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