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        組織個人工作計劃匯編10篇

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        組織個人工作計劃(篇1)
            新學(xué)期開始,以新的面貌和新的行動姿態(tài)面對學(xué)習(xí)和工作。學(xué)生會是一個有序的工作體系,做任何事都應(yīng)該有一個具體的計劃,不能打亂仗。作為學(xué)生會組織部的一名干事,對于工作應(yīng)該有理想有目標(biāo),朝目標(biāo)去發(fā)展,去為老師和同學(xué)服務(wù)。
            為了更好地迎接這個學(xué)期的組織部工作,以飽滿的熱情迎接新學(xué)期,特將20xx年上半年的工作計劃如下,以求更好的做好組織部的各項基本工作。
            首先,是組織部的常規(guī)工作。本學(xué)期,組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作,但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。
            一、按時征收團(tuán)費、整理團(tuán)員檔案等。同時,我們將嚴(yán)格考察各班團(tuán)支部團(tuán)活動開展情況。為促使團(tuán)支部活動更好地開展,我們要求各班團(tuán)支書每個月以書面形式把本班團(tuán)組織生活的開展情況做一次總結(jié),并交到組織部存檔,期末將對總結(jié)進(jìn)行評比,優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團(tuán)委的工作,展開優(yōu)秀團(tuán)支部的評比活動。
            二、我們會完善例會制度,每月召開一次例會,要求組織部所有成員以及各班團(tuán)支書準(zhǔn)時參加,并在會上總結(jié)各班團(tuán)組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。當(dāng)然,我們還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門開展工作。
            三、對主題團(tuán)日活動記錄表的收集。每月一次的主題團(tuán)日活動記錄表的收集。協(xié)助各班團(tuán)支書辦出更具特色的主題團(tuán)日活動,并且使 記錄表的格式更加規(guī)范。
            除了以上常規(guī)的工作外,我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動,積極發(fā)揮團(tuán)組織作用,密切與廣大團(tuán)員的聯(lián)系,具體安排如 下:
            一、三月,協(xié)助老師、部長及部門同事辦好大學(xué)生骨干培養(yǎng)班體能訓(xùn)練的任務(wù)。采取具有特色的活動,使同學(xué)們的體質(zhì)得以鍛煉。
            二、四月,對三月份的體能訓(xùn)練做一個小小的總結(jié),讓每位學(xué)員寫一份訓(xùn)練總結(jié),并為此可以舉辦一個小的活動,以增進(jìn)同學(xué)與同學(xué)及同學(xué)與老師之間的感情。
            三、五月,五一勞動節(jié)時可以舉辦一次小型的活動。籌劃籌備五四青年節(jié)的活動,并且準(zhǔn)備新團(tuán)員入團(tuán)的工作,及整理老團(tuán)員的資料。本月可以舉行學(xué)習(xí)有關(guān)黨和團(tuán)的重要精神,將團(tuán)和黨的最新精神傳達(dá)給基層的團(tuán)員。
            四、六月,學(xué)期末了的一個月,組織好同學(xué)們積極備考,為期末考試打一個漂亮仗。組織部的活動已經(jīng)基本結(jié)束,做好各項工作的總結(jié),并上交部長保存。
            五、七月,組織學(xué)生干部參加“三下鄉(xiāng)”活動,在活動中會根據(jù)當(dāng)時的情況制定一些條例,以對參加活動的人員做更好的管理。大學(xué)生骨干培養(yǎng)班結(jié)束之后,認(rèn)真做出活動總結(jié)。并對優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚,并頒發(fā)獎品和證書。
            六、在本學(xué)期,會全力配合老師和其他部門做好該部門舉辦的活動,并搞好與其他部門之間的關(guān)系,共同為老師和同學(xué)服務(wù)。
            “成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人”。有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是我結(jié)合部門工作在這一學(xué)期暫定的工作計劃。在這一學(xué)期里,我將積極配合部長和部門其他干事做好各項工作,我一定會盡自己的全力,與各本部門的成員一起,不僅把組織部的工作做好,更把學(xué)生會的工作做好,讓學(xué)生會的工作走上一個新的臺階。
            20xxx年2月21日
            組織個人工作計劃(篇2)
            今年以來,島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求,以提高組織工作科學(xué)化水平為主題,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以建立健全基層黨建工作機(jī)制為保障,突出重點抓爭創(chuàng),創(chuàng)新品牌求突破,各項工作取得新的成效。
            一、*年度工作情況
            (一)強(qiáng)化保障,激發(fā)基層基礎(chǔ)活力。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤11個村,選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,掛鉤指導(dǎo)各級黨組織轉(zhuǎn)化提升,及時調(diào)整充實12名村級干部,吸收21名“雙帶”能力較強(qiáng)村級后備干部,打牢基層基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)費保障。修訂《島村級干部管理辦法》,全面落實農(nóng)村干部“一定三有”政策,村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》,年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎勵,有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化素質(zhì)保障。開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程,有效提升黨支部書記綜合能力。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,為黨員群眾安排了農(nóng)家樂、海產(chǎn)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)提升等類型培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,不斷適應(yīng)工作新要求。
            (二)強(qiáng)化服務(wù),有效推進(jìn)強(qiáng)村富民工作。制定《島*-20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動工作計劃》和《關(guān)于扶持島創(chuàng)意設(shè)計、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項目發(fā)展的措施》,從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓(xùn)、獎勵措施等五個方面強(qiáng)力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動一片”的工作思路,著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌,先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程,提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班力度。按照“扶持、扶強(qiáng)”的原則,幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元,有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進(jìn)行重建,發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目,每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元。
            (三)強(qiáng)化對接,壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設(shè)。一是打造人才聚集品牌。出臺《關(guān)于大力開展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》,從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領(lǐng)域,促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化,著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有,更求所在,既求所在,更求所用”的工作思路,聘請了省建筑設(shè)計研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內(nèi)外專家、學(xué)者作為度假區(qū)開發(fā)建設(shè)顧問,借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設(shè)集團(tuán),以薪酬激勵機(jī)制和績效考核機(jī)制引進(jìn)一批項目建設(shè)、旅游開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的專業(yè)技術(shù)人員,上半年以來,旅建集團(tuán)共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營各類人才。
            (四)強(qiáng)化監(jiān)督,提高黨建科學(xué)化水平。堅持把工作機(jī)制建設(shè)放在突出位置,重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造,積極探索,創(chuàng)新思路,努力提高我區(qū)黨建科學(xué)化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區(qū)“一個支部至少一個品牌,每項事務(wù)必有一個先進(jìn)”的黨建思路,深化“5520”基層黨建工作示范點建設(shè),創(chuàng)建了宮下村黨務(wù)村務(wù)公開示范點、蓮池村農(nóng)村黨員教育示范點、港樓村農(nóng)廉建設(shè)示范點等9個基層黨建品牌示范點。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,今年,全區(qū)科級干部崗位交流達(dá)27人次,5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機(jī)關(guān)任職,4名區(qū)機(jī)關(guān)干部調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤,通過不斷完善信訪機(jī)制、“12380”監(jiān)督電話、政府網(wǎng)絡(luò)公開“三位一體”舉報體系,不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等相關(guān)規(guī)定。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。印發(fā)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤管理制度》進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,整頓工作作風(fēng),充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用,制定《鎮(zhèn)績效管理工作方案》,制定實行末位淘汰制度,對當(dāng)年排在末位的部門和干部進(jìn)行警示和淘汰,把考核結(jié)果作為實施干部獎懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實特殊崗位津貼,有紀(jì)檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。
            二、*年工作思路
            目前,我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。*年,重點抓好以下工作:
            (一)強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強(qiáng)思想政治教育。加強(qiáng)干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學(xué)習(xí)媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神,強(qiáng)化作風(fēng)教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育,擬對接華僑大學(xué),對區(qū)機(jī)關(guān)全體干部輪訓(xùn)一遍,結(jié)合短期集訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)考察和社會實踐活動等方式強(qiáng)化教育,提升能力。三是持續(xù)推動整改任務(wù)落實。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的`整改內(nèi)容抓好問題整改,堅決防止“四風(fēng)”的問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進(jìn)行專項檢查。
            (二)堅持從嚴(yán)治吏,選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機(jī)制。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實施意見,改進(jìn)干部考察工作,加大在項目一線考察干部工作力度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機(jī)制。加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔,重視培養(yǎng)年輕干部,注重基層一線、項目一線選拔干部;進(jìn)一步落實激勵保障機(jī)制,認(rèn)真抓好老少邊島干部待遇制度的落實,落實干部職務(wù)與職級并行制度的落實工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。開展科級干部個人有關(guān)事項報告工作,深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度,加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務(wù)團(tuán)來島開展活動,以高、中層次人才和緊缺人才為重點,完善優(yōu)惠激勵政策,加大經(jīng)費投入,引才與引智并舉,建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
            (三)聚集重點難點問題,深化黨的建設(shè)制度改革。一是從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式,健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。二是落實黨的建設(shè)制度改革任務(wù)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會年會制,發(fā)揚和擴(kuò)大黨內(nèi)民主。嚴(yán)格落實村干部管理辦法、基層黨建工作機(jī)制等已出臺的制度辦法,強(qiáng)化督促檢查,不斷提高黨內(nèi)制度的執(zhí)行力。三是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行農(nóng)村“一村一站一隊伍”工作模式,開展駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶、走村入戶等活動;建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
            (四)建立健全工作機(jī)制,全面推進(jìn)各項工作有效落實。一是健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”,持續(xù)抓好深入基層調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實。二是建立強(qiáng)村富民工作機(jī)制。持續(xù)深入開展強(qiáng)村富民工作,以打造“一村一品”特色品牌為抓手,全面實施“強(qiáng)村富民”工程,進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)保障、強(qiáng)活力,使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責(zé)任機(jī)制。健全黨委(黨支部)書記向上級黨組織報告黨建工作制度,完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。
            組織個人工作計劃(篇3)
            為認(rèn)真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關(guān)于開展XX區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和XX區(qū)社區(qū)建設(shè)工作會議精神,不斷推進(jìn)和深化社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”建設(shè),現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況,特制定本年度工作計劃如下:
            一、健全組織機(jī)構(gòu),完善制度建設(shè)
            (1)要結(jié)合本社區(qū)實際,成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設(shè)為副組長、轄區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的怡山社區(qū)學(xué)習(xí)型社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu);
            (2)成立以社區(qū)主任楊玉景為組長,福大老年大學(xué)李松華為副組長,洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋、華南幼兒園園長余關(guān)琴、社區(qū)副主任王獻(xiàn)萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學(xué)生干部(社區(qū)主任助理)、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)工作,委員會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,同時要制定各委員會成員職責(zé),明確分工;
            (3)要建立健全學(xué)習(xí)型社區(qū)工作制度、學(xué)習(xí)制度和管理制度,進(jìn)一步規(guī)范運作。
            二、落實學(xué)習(xí)陣地,建立社區(qū)兼職教育隊伍
            要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,利用福州大學(xué)師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學(xué)習(xí)氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)步伐。
            (1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢,落實學(xué)習(xí)陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書,由省物構(gòu)所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學(xué)校,同時還依托福大老年大學(xué)、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學(xué)習(xí)教育活動陣地。
            (2)充分發(fā)揮社區(qū)力量,配齊教學(xué)設(shè)備,配強(qiáng)師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學(xué)校教師隊伍(其中福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓(xùn)中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓(xùn)授課教師;洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”的讀書、學(xué)習(xí)活動,做到教學(xué)有計劃、培訓(xùn)有教材、社區(qū)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。
            三、利用轄區(qū)教育資源,認(rèn)真開展各項宣傳教育活動
            1、要通過召開聯(lián)席會,邀請福州大學(xué)、省物構(gòu)所、省中檢所、省地勘院、洪山小學(xué)、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人參加,協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設(shè)等項事宜;要積極開展各項宣傳服務(wù)活動,通過制做固定標(biāo)語牌、建設(shè)文化長廊,開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動,豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動,增進(jìn)了社區(qū)與單位的友誼。
            2、要依托福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校、社區(qū)學(xué)校等,定期開展老年知識、健康保健講座,滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望,豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操,促進(jìn)身心健康。
            3、要開展好青少年教育活動,實現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的良好結(jié)合。
            (1)與福大會計系學(xué)生黨支部共建開展學(xué)習(xí)型社區(qū)活動,通過簽訂共建協(xié)議,社區(qū)聘福大會計系2名學(xué)生為社區(qū)主任助理,協(xié)助組織日常共建活動安排,做到學(xué)習(xí)有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調(diào)動大學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)的積極性,組織福大學(xué)生參加社區(qū)青年志愿者隊伍,擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動;
            (2)積極開展暑期青少年教育活動,擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動,與洪山小學(xué)落實學(xué)生假日社區(qū)服務(wù)制度,為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境,進(jìn)一步完善了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò),切實加強(qiáng)家庭與學(xué)校、學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系。
            4、以“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、弘揚婚育新風(fēng)、提高居民素質(zhì)”為宗旨,加強(qiáng)對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動,要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程,做到有學(xué)習(xí)、有考試,今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學(xué)前教育活動,同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進(jìn)行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達(dá)等活動,使社區(qū)學(xué)校成為傳播婚育新風(fēng)、科學(xué)知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務(wù)的窗口。
            5、要加強(qiáng)外來人口教育,督促外來務(wù)工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務(wù)教育,要利用社區(qū)學(xué)校對社區(qū)居民、外來人口進(jìn)行普法教育,通過開展送法進(jìn)社區(qū)宣傳活動,在社區(qū)宣傳欄定期進(jìn)行科普法制宣傳教育等,不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。
            6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用,為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓(xùn),為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù),認(rèn)真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。
            組織個人工作計劃(篇4)
            一、強(qiáng)化服務(wù)意識,依法履行社會組織登記管理職能。
            按照《社會團(tuán)體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策,按照“政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要求,高質(zhì)高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進(jìn)一步提高主動服務(wù)意識,規(guī)范各項工作程序,提高服務(wù)水平,
            二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。
            按照市民政局部署,結(jié)合我區(qū)實際,繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織,督促其進(jìn)行整改,通過年檢加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后,撰寫年檢分析報告,及時總結(jié)年檢工作情況。
            三、深入推進(jìn)社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。
            按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求,將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進(jìn)一步推向深入,大力培育社區(qū)公益性社會組織,服務(wù)社區(qū)建設(shè)。
            四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。
            加強(qiáng)對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理,加大宣傳力度,讓更多社會組織參與進(jìn)來,豐富網(wǎng)站內(nèi)容,同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研,使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
            五、加快推進(jìn)“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。
            根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進(jìn)行的調(diào)查摸底,對符合建立黨組織條件的社會組織,加快組建進(jìn)度,保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織,但暫時不具備組建條件的社會組織,要合理引導(dǎo),及時整理相關(guān)資料,更新黨建臺賬,為下一步擴(kuò)大黨組織覆蓋,有針對性地開展工作做好前期準(zhǔn)備。
            六、繼續(xù)推進(jìn)“三打兩建”專項行動。
            按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求,推進(jìn)社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展,以行業(yè)協(xié)會為重點,及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況,加強(qiáng)指導(dǎo),確?!叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦?。
            七、進(jìn)一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。
            為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查,加強(qiáng)社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè),聘請專業(yè)檔案工作人員,對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進(jìn)行歸檔整理,進(jìn)一步增強(qiáng)社會組織日常登記管理工作的真實性、準(zhǔn)確性和實效性。
            組織個人工作計劃(篇5)
            今年以來,我科堅持 “培育發(fā)展與監(jiān)督管理”并重的方針,強(qiáng)化社會組織培育發(fā)展中心(以下簡稱中心)的支撐作用,嚴(yán)格年度檢查與日常監(jiān)管制度,創(chuàng)新社區(qū)公益創(chuàng)投活動,推動社會組織評估體系建設(shè)。全區(qū)社會組織發(fā)展科學(xué)有序、健康穩(wěn)定。具體工作簡述如下:
            一、建好基地,激活職能促發(fā)展。
            進(jìn)一步修改和完善區(qū)社會組織培育發(fā)展中心工作流程和內(nèi)部管理制度,切實履行培育發(fā)展優(yōu)質(zhì)組織、規(guī)范整頓違規(guī)組織、培訓(xùn)評估在冊組織三項服務(wù)職能,全年孵化優(yōu)質(zhì)組織36個(符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向的四類組織),整改各類違規(guī)組織54個(年檢和日常監(jiān)管中查處的組織),培訓(xùn)農(nóng)民資金互助合作社(針對兩周專項調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題)、行業(yè)協(xié)會(政社未分的)等重點組織3次95人,目前評估工作已進(jìn)入初評階段。
            二、謀劃創(chuàng)投,激發(fā)活力促創(chuàng)新。
            今年我局在XX市率先出臺公益創(chuàng)投方案,將市場風(fēng)險投資理念引入社區(qū)公益服務(wù)領(lǐng)域,工作服務(wù)關(guān)口下移至社區(qū),有力推動了政府購買服務(wù)進(jìn)程、加大了社會組織扶持力度、創(chuàng)新了“三社”聯(lián)動工作模式、擴(kuò)大了福利彩票社會影響力。社區(qū)公益創(chuàng)投工作歷經(jīng)一次初選、二次篩選、三次優(yōu)化,最終結(jié)題評出20個服務(wù)社區(qū)的項目。所有項目均通過了省社工專家組的綜合評定,其中2個項目被市局選為優(yōu)質(zhì)項目,上爭資金8萬元,“夕陽紅·扶老上網(wǎng)”項目被樹立為全市唯一模范項目,泰州日報、電視臺進(jìn)行了跟蹤報道。
            三、加強(qiáng)監(jiān)管,激勵組織促規(guī)范。
            一是強(qiáng)化年檢職能。年初對年檢報告書分類進(jìn)行了大幅修改,力求簡潔適用,3月初及時下發(fā)年檢通知,經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位初審——登記管理機(jī)關(guān)再審——培育發(fā)展中心整改——整理歸檔、總結(jié)上報,年檢率和年檢質(zhì)量較往年有了較大提高。二是加強(qiáng)日常監(jiān)管。充分發(fā)揮社會組織領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)小組的協(xié)調(diào)指揮作用,注重聯(lián)合執(zhí)法、分類執(zhí)法、重點抽查,在實踐中整理制作出十三項工作流程。三是推進(jìn)評估工作。下發(fā)今年度評估通知,嘗試把評估工作與公益創(chuàng)投工作有機(jī)結(jié)合,做到“以評促創(chuàng),以創(chuàng)帶評”。在評估建設(shè)中,確立了“基礎(chǔ)條件、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)活動、社會評價”四個一級指標(biāo),并衍生出58項二級指標(biāo)、65項三級指標(biāo)、155項四級指標(biāo),全面衡量社會組織的綜合能力,把社會組織建設(shè)納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的軌道。
            我國社會組織目前仍處于發(fā)展的初級階段,公民社會發(fā)育不夠成熟,有限政府認(rèn)識不夠深刻,公眾對npo、ngo組織認(rèn)知普遍缺乏。組織的效能建設(shè)相對較弱、組織的宗旨使命頗有爭議、培育和監(jiān)管能力亟待提高。
            明年工作指導(dǎo)思想
            隨著“五位一體”改革的逐步深入,社會組織培育和管理工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。我們的總體思路是:培大做強(qiáng)全區(qū)社會組織培育發(fā)展中心,深入持久開展“姜堰福彩·助力社區(qū)”公益創(chuàng)投活動,毫不動搖推行社會組織評估體系建設(shè),不斷強(qiáng)化部門聯(lián)動、聯(lián)合執(zhí)法模式。
            一是轉(zhuǎn)變理念。公益創(chuàng)投和公益招投是社會組織甚至是民政事業(yè)發(fā)展的方向,此舉能有效整合多方資源,把民政與人社、醫(yī)衛(wèi)、公安、司法等政府部門的事務(wù)融為一體,服務(wù)于城鄉(xiāng)社區(qū),提升社會組織的公信力。20xx年我們將把公益創(chuàng)投和公益招投列為科室工作的重點,力爭在規(guī)模上擴(kuò)大、在方法上創(chuàng)新、在效果上求實。
            二是轉(zhuǎn)變方法。在現(xiàn)有編制不變的情況下,穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代社會組織管理工作,用足用好現(xiàn)行財稅政策,通過多方籌資,向中心購買服務(wù),促進(jìn)各項工作落到實處。另外,中心還將內(nèi)引外聯(lián),承擔(dān)起科室工作人員行政執(zhí)法、財稅制度等方面的輔導(dǎo),科室工作人員也要堅持自學(xué)與實踐相結(jié)合,切實提高依法行政的能力。
            三是轉(zhuǎn)變機(jī)制。社會組織外部的評估是社會組織提升績效與服務(wù)質(zhì)量的重要動力來源。明年,我們力爭將所有在冊組織全部納入評估體系,并與未來的全面招創(chuàng)投掛鉤,最終把外部約束轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部自律,提升社會組織的誠信與自律水平,增強(qiáng)社會組織的公信力和社會認(rèn)知度。
            四是轉(zhuǎn)變職能。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)小組協(xié)調(diào)指揮功能,建立部門聯(lián)席會議制度,加大執(zhí)法的有效性和權(quán)威性。同時與相關(guān)部門一起深入調(diào)研,力爭在“四類組織” (行業(yè)協(xié)會商會、科技類社團(tuán)、公益慈善、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類)中出臺規(guī)范性文件,將人、財、物及職能厘清,解決政府越位、錯位、缺位的問題,最終實現(xiàn)政社分離、政社互動。
            組織個人工作計劃(篇6)
            一、做好常規(guī)工作
            1、團(tuán)員注冊
            每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊,并及時為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證。
            2、團(tuán)費收繳與管理
            原則是每季度向團(tuán)員收繳一次團(tuán)費。但為了減少同學(xué)們的工作量,實際上每半年進(jìn)行一次收繳工作,并把一部分團(tuán)費上交校團(tuán)委。
            3、“迎新”問題
            夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風(fēng)颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應(yīng)和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓XX新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學(xué)弟學(xué)妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學(xué)長、學(xué)姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠(yuǎn)航。
            4、團(tuán)會的召開
            每月策劃開展主題團(tuán)會活動。認(rèn)真開展好團(tuán)組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團(tuán)組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團(tuán)會主題還未定,待聽取了團(tuán)委安排后我們再定主題。對各班的每月的團(tuán)組織活動總結(jié),做好及時的整理歸檔,以協(xié)助校團(tuán)委及時了解各班活動的開展情況。
            5、團(tuán)建、推優(yōu)、評優(yōu)工作
            加強(qiáng)團(tuán)員意識教育,及時了解各支部組織建設(shè)情況,經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系,健全團(tuán)的組織生活。開展團(tuán)“推優(yōu)”工作,組織推優(yōu)對象參加黨校培訓(xùn):堅持黨建帶團(tuán)建,始終把團(tuán)建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團(tuán)員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作,使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化,為黨組織輸送新鮮血液。
            6、團(tuán)內(nèi)考評、匯總工作
            我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié),對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導(dǎo),聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。
            二、內(nèi)部工作建設(shè)
            1、開學(xué)后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu),同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團(tuán)干部集中,召開團(tuán)支會,商討本學(xué)期的工作,以增進(jìn)彼此認(rèn)識有利于團(tuán)委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學(xué)們詳細(xì)介紹入黨的一些基本知識。
            2、進(jìn)一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團(tuán)支書(或組織委員)準(zhǔn)時參加,并在會上總結(jié)各班團(tuán)組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。當(dāng)然,我們還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門開展工作。
            3、加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè),確立工作分配到個人的制度加強(qiáng)責(zé)任感,增強(qiáng)合作意識,使部門內(nèi)部成員團(tuán)結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進(jìn)行清退。對工作優(yōu)秀的進(jìn)行表揚,并在學(xué)期末開展表彰大會。
            三、工作要求
            1、要求廣大團(tuán)員干部強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團(tuán)干部個人和團(tuán)組織的服務(wù)能力,認(rèn)真研究團(tuán)員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準(zhǔn)服務(wù)團(tuán)員工作的著力點;改進(jìn)服務(wù)方式,牢牢抓住團(tuán)員青年面臨的具體問題;強(qiáng)化服務(wù)工作與青年團(tuán)員之間的互動,在服務(wù)內(nèi)容上尊重他們的選擇,在服務(wù)過程中關(guān)注其感受,在服務(wù)的效果上注重他們的評價。
            2、把優(yōu)秀的團(tuán)組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個性化、日?;统志没?。
            3、根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一部署,結(jié)合我院學(xué)生的實際,認(rèn)真制定工作方案,精心組織實施。
            4、各基層團(tuán)組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進(jìn)中的作用,調(diào)動廣大青年廣泛參與,加強(qiáng)宣傳報道,努力形成從團(tuán)組織生活中提高自我的良好氛圍。
            5、及時向上級團(tuán)總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié),并與學(xué)院團(tuán)總支保持密切的聯(lián)系及時準(zhǔn)確的將上級組織的任務(wù)要求傳達(dá)通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認(rèn)真切實貫徹院團(tuán)委的指令、要求,傳達(dá)團(tuán)委會議精神。按團(tuán)委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達(dá)團(tuán)委的會議精神,總結(jié)每一階段的工作。
            以上是信息工程學(xué)院組織部的一些初步工作安排,當(dāng)然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學(xué)生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學(xué)生會工作做到最好。在學(xué)生會工作,我部遠(yuǎn)都會把同學(xué)的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認(rèn)真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
            又是一年春柳綠,我們迎來了團(tuán)委組織部工作的又一個新的起點?;仡檮倓傔^去的第一學(xué)期,在校團(tuán)委和系團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應(yīng)用數(shù)學(xué)系團(tuán)委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團(tuán)委和系團(tuán)委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進(jìn)一步提高我系師生關(guān)注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團(tuán)委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
            “一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負(fù)著完善團(tuán)委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學(xué)生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務(wù)還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
            在新的一年里,我們主要做好以下工作:
            加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),做好團(tuán)支部建設(shè)活動
            伴隨著十七屆三中全會的勝利召開,神舟七號載人飛船的成功發(fā)射,中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強(qiáng)大的喜悅之際,經(jīng)校團(tuán)委組織部研究,為強(qiáng)化團(tuán)的基層組織建設(shè),深入開展“舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、學(xué)團(tuán)章、過團(tuán)日、上團(tuán)課”教育活動,保證團(tuán)支部建設(shè)工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團(tuán)的十六大”精神,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷建立與完善團(tuán)基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團(tuán)建說明,一定會把主題和精神傳遞下去,積極動員各支部參與到活動中來,并且會在系內(nèi)做一個詳細(xì)說明會,請上一年參與團(tuán)建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗,這樣對各班級的活動有一定的幫助,并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新,做得更完善,更有熱情。并且如果參加班級多,我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比,推薦優(yōu)秀班級參加學(xué)校評比。在本次活動中,會強(qiáng)調(diào)少用條幅和傳單等一些形式,要重視基層組織建設(shè),而且運用一些新穎的形式,并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中,以達(dá)到活動的真正目的。
            上學(xué)期我們團(tuán)委組織部已經(jīng)舉辦過一次團(tuán)校培訓(xùn),而且舉辦的相當(dāng)成功。同學(xué)們在培訓(xùn)中知道了作為一個學(xué)生干部應(yīng)該如何嚴(yán)格要求自己,如何領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們努力奮進(jìn),也學(xué)到了如何凝聚團(tuán)隊力量等一些受用知識。鑒于上次團(tuán)校培訓(xùn)的成功,本學(xué)期我們將繼續(xù)開展團(tuán)校培訓(xùn)工作。傳承上學(xué)期的精華,彌補(bǔ)上學(xué)期的不足之處,轟轟烈烈的再搞一次精彩的團(tuán)校培訓(xùn)活動。本學(xué)期的團(tuán)校培訓(xùn)我們將設(shè)置以下幾期內(nèi)容:
            培訓(xùn)期數(shù)及內(nèi)容:
            第一期:開學(xué)典禮暨大學(xué)生責(zé)任擔(dān)當(dāng)及團(tuán)隊意識教育。
            第二期:室外拓展活動單元。(活動待定)
            第三期:成果展示及結(jié)業(yè)典禮
            鑒于學(xué)校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限,分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此,系團(tuán)委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團(tuán)委的指示與安排,確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干,優(yōu)秀團(tuán)支部,鄧小平理論與“三個代表”學(xué)習(xí)積極分子等。被表彰的同學(xué)到時領(lǐng)取由系團(tuán)委頒發(fā)的榮譽證書與獎品,同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大,持續(xù)時間長,需要細(xì)心地去統(tǒng)計人員名單包括其學(xué)號,因此我部將根據(jù)系團(tuán)委的每一步安排,認(rèn)真地完成該項工作。
            四、認(rèn)真做好團(tuán)委組織部的日常性工作
            (1)積極響應(yīng)校部號召,健全內(nèi)部建設(shè),提高工作效率
            (2)加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè),我們在本學(xué)期的活動中一定會做好新聞報道,做到及時,準(zhǔn)確,而且會積極找資料配合好學(xué)校的工作,同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學(xué)系的風(fēng)采展示出來。
            (3)支持學(xué)校工作,配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團(tuán)支部表彰工作。
            (4)指導(dǎo)各班團(tuán)支書開展政治思想理論學(xué)習(xí)。
            (5)做好各種團(tuán)內(nèi)材料檔案的管理,收繳團(tuán)費、團(tuán)籍注冊。
            (6)做好團(tuán)委組織部每次會議的記錄。
            (7)協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作。
            (8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學(xué)們的課余生活。
            五、加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)
            為充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生基礎(chǔ)管理工作中的作用,調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性,促進(jìn)我系學(xué)生管理工作邁上一個新的臺階,我們要加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的建設(shè),我們要認(rèn)真分析當(dāng)前我系學(xué)生干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題,然后結(jié)合院系學(xué)生工作重點對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo),最后要對學(xué)生干部工作標(biāo)準(zhǔn)提出要求。要經(jīng)常召開學(xué)生干部工作會議,舉辦干部培訓(xùn)班,以學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍,提高工作效率,最大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用,從而為我系加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
            本學(xué)期我們將充分發(fā)揮團(tuán)委組織部的職能,認(rèn)真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此,我們將實施工作簡報制度,各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),然后上報組織部,由組織部上交系團(tuán)委。
            組織個人工作計劃(篇7)
            一、活動背景:
            為使組織部保持活力,我們將開展納新工作,為組織部注入新的血液,使組織部工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。
            二、納新時間:待定
            三、活動地點:待定
            四、活動宣傳:
            新生軍訓(xùn)結(jié)束前幾天,在食堂門口位置掛宣傳海報,以院團(tuán)委學(xué)生會的名義歡迎新同學(xué)的到來并通知納新所需事項。參加部門納新的新同學(xué)需要上交一份自薦書,內(nèi)容寫上與自己有關(guān)的介紹。部門人員負(fù)責(zé)收取并整理這些自薦書,把名單羅列出來,并負(fù)責(zé)通知新生面試時間。
            活動內(nèi)容及具體流程:
            (一)初試
            面試者作自我介紹(控制在2分鐘左右),面試者介紹完,由部門人員根據(jù)面試者的自我介紹進(jìn)行相應(yīng)的提問,進(jìn)一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)以及特長等等(考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力,時間控制在3分鐘內(nèi))。提問結(jié)束后,便可以讓面試者離開,部門人員進(jìn)行評分(收集所有的評分,在本面試結(jié)束后平均每個面試者的得分,平均成績XX分以上可以進(jìn)入第二輪)。
            (二)復(fù)試
            通知通過第一輪面試的面試者進(jìn)行本次復(fù)試,進(jìn)行復(fù)試時,由面試者進(jìn)行陳述,陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等(不超過2分鐘),并按照面試者的陳述再次進(jìn)行提問(不超過5個問題)。提問完就可以讓面試者離開,部門面試人員在每個面試者提問完之后進(jìn)行評級,分為A+,A-,A三個等級,第一輪面試分?jǐn)?shù)為XX分且復(fù)試等級為X級的面試者可以進(jìn)入部門考核,統(tǒng)計完名單并公布出結(jié)果,通知通過的面試者進(jìn)入部門考核。(人數(shù)控制在18個人)。
            (三)考核期
            進(jìn)入部門考核期的18個人,參加部門的日常工作,在為期數(shù)月的考核期中,考核18個人的辦事效率,管理能力,思維能力等多方面綜合能力,考核期通過后,擇優(yōu)錄入部門。
            院團(tuán)委組織部
            張燦宇
            20xx年九月六日
            組織個人工作計劃(篇8)
            依照市綜治委《市20xx年社會管理綜合治理工作任務(wù)書》的相關(guān)要求,結(jié)合任務(wù)書上指定的重點任務(wù)和本辦工作實際,現(xiàn)將本辦20xx年關(guān)于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下:
            一、協(xié)同各成員單位,研究部署境外非政府組織在本市活動管理工作,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。
            開展境外非政府組織在本市活動情況的收集和調(diào)研工作,共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況,建立檔案庫。
            二、完善境外非政府組織活動管理工作市級聯(lián)席會議制度,確定聯(lián)席會議組織機(jī)構(gòu)成員以及各成員單位職責(zé)和分工。
            根據(jù)自治區(qū)外辦和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要,召開全體或部分成員單位會議,通報情況,研究對策;也可應(yīng)各成員單位要求召開會議。針對聯(lián)席會議成員單位近期人事調(diào)整較大這一實際情況,聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位盡快將更新后的責(zé)任單位及人員信息上報。
            三、定期及時向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動情況、工作設(shè)想、總結(jié)及有關(guān)重大事項。
            報告可采取信息簡報形式(注意加密)。各成員單位要根據(jù)聯(lián)席會議要求及時提交書面工作報告或統(tǒng)計報表。
            四、與市公安局協(xié)調(diào)處理境外非政府組織管理工作中出現(xiàn)的問題。
            掌握、規(guī)范和監(jiān)管境外非政府組織在銀活動情況,防范境外非政府組織對我進(jìn)行滲透破壞活動。
            五、加強(qiáng)與在銀境外非政府組織的聯(lián)絡(luò)溝通,掌握其組織宗旨。
            爭取為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的可用資源,積極聯(lián)系捐助、公益服務(wù)、扶貧等項目,充分發(fā)揮境外非政府組織在我市的社會作用。
            六、協(xié)助各縣(市)區(qū)人民政府和有關(guān)部門建立和完善相應(yīng)的工作機(jī)制,并提供政策指導(dǎo)。
            組織個人工作計劃(篇9)
            本學(xué)期很榮幸的擔(dān)任班級的組織委員,組織一些新穎有趣又不乏意義的活動, 是本學(xué)期工作的總目標(biāo)。因此,特將本次的工作計劃分為2個大方面展開。
            第一,課外實踐及志愿者活動。比如定期去啟聰聾啞學(xué)校等公益性社會團(tuán)體做一些長期的志愿者工作,并借此發(fā)揚傳統(tǒng)的中華的傳統(tǒng)美德,讓在校大學(xué)生時刻牢記社會責(zé)任感和歸屬感。這部分活動,也旨在多向同學(xué)們提供一些與社會交流的機(jī)會,使同學(xué)們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。我會根據(jù)同學(xué)需要積極聯(lián)系院方的志愿者隊伍,聯(lián)系一些好的社會實踐點,希望能多多動員有志提高自身素質(zhì)的同學(xué)參與到志愿者的隊伍中來。
            第二,班內(nèi)的活動是最重要的組成部分。班內(nèi)活動除了一些必要的文娛活動外(如組織班級進(jìn)行節(jié)假日活動,為進(jìn)一步更有效地進(jìn)行情感建設(shè)做出實質(zhì)性的貢獻(xiàn)。另外,在組織這些活動的過程中,務(wù)必時刻強(qiáng)調(diào)團(tuán)體意識,我們都是這個大家庭的一分子,我們會通過自己的努力,為自己,也為了班級的榮譽而戰(zhàn)。),更應(yīng)該帶動班級進(jìn)行更自覺、更有效地學(xué)習(xí),畢竟大三的專業(yè)課任務(wù)會相對沉重一點,而且這一學(xué)年的成績對整個大學(xué)生涯起著舉足輕重的作用。
            在外面的人看來,我們會計05-3班一直都是最團(tuán)結(jié)的,但是這些所謂的團(tuán)結(jié),我們并不是要做給別人看,而是可以讓我們班級內(nèi)部感受到那種榮辱共饗的集體使命感。
            總之,本學(xué)期的計劃是積極聯(lián)系一些實踐點,為同學(xué)們提供與社會交流的機(jī)會,并且開展一些有趣的班級活動,增加班級凝聚力,使會計05-3班成為一個和諧團(tuán)結(jié)的大家庭。
            組織個人工作計劃(篇10)
            新的學(xué)期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期,為了更好的開展分團(tuán)委學(xué)生會組織部的工作,我部認(rèn)真總結(jié)了上一學(xué)期工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。組織部主要圍繞黨的中心工作,結(jié)合青年團(tuán)員的實際,開展團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作,為黨的中心工作服務(wù)。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進(jìn)行,現(xiàn)將學(xué)期工作計劃擬訂如下:
            一、積極做好分團(tuán)委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。
            (1)按質(zhì)按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優(yōu)秀篇目上報校團(tuán)委工作。
            (2)做好各種團(tuán)內(nèi)材料檔案的管理,收繳團(tuán)費、團(tuán)籍注冊。
            (3)入黨推優(yōu),嚴(yán)格按照章程選拔優(yōu)秀團(tuán)員,遵守公正、公平、公開原則
            (4)根據(jù)校團(tuán)委指示,配合做好“20xx年度五四評優(yōu)”表彰工作。
            (5)做好團(tuán)日活動工作,每月一次,團(tuán)日活動以活潑、貼近大學(xué)生實際生活為主,不限定各班主題,但每月我部將根據(jù)學(xué)校和系里要求給各班指導(dǎo)意見,旨在于體現(xiàn)團(tuán)員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。
            (6)積極做好團(tuán)委安排的各項工作,及時通知、緊密聯(lián)系各班團(tuán)支書,在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,使團(tuán)支書默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保各班團(tuán)支書能夠高質(zhì)、高效完成工作。
            (7)協(xié)助其他部門認(rèn)真完成其他工作。
            (8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學(xué)們的課余生活。
            二、努力做好自身建設(shè)。
            (1)明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機(jī)的整體,快速高效的完成工作。
            (2)整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機(jī)、短號、QQ等),做到及時更新信息,提高工作效率。
            (3)做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
            (4)加強(qiáng)對部門助理的培養(yǎng)。組織部的助理,從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量,組織部要想做好各項工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的能力,給他們一個目標(biāo),讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊協(xié)作的觀念,培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發(fā)揮最好的效率。
            以上是我們組織部在這個學(xué)期時間的主要工作,為了能夠更好地配合學(xué)校團(tuán)委的其他工作,也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時,希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內(nèi)部應(yīng)當(dāng)互相聯(lián)系、互相幫助,達(dá)到資源優(yōu)化配置。
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