紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在平時的學習和工作中，我們常常會用到報告，報告可以讓上級機關掌握基本情況并及時對我們的工作進行指導。什么樣的報告比較高質(zhì)量？或許你需要"個人作風建設自查報告"這樣的內(nèi)容,僅供你在工作和學習中參考。
    個人作風建設自查報告【篇1】
    2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)20xx年思想作風建設暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風建設的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風建設直接關系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。
    一、學習不夠深入細致，學習的積極性不高，求知欲望不夠。平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的內(nèi)容就關注得多，與業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物，新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政策學習方面只是大體領會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。
    二、工作上設立的標準不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標準不高，沒有按創(chuàng)一流的標準在進行。
    三、作風浮躁、應付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風浮躁，不鉆研、不深入、不學習，工作浮在面上、應付了事。
    針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改措施如下：
    一、深刻體會。
    時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學歷的同時，更希望能多學習些關于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。
    二、要勇于進取，突破創(chuàng)新。
    牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責任心和事業(yè)心，做事高標準，遇事敢負責，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。
    三、要求真奉獻、踏實工作。
    牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風、工作態(tài)度，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。
    以上幾個方面就是我在工作作風整頓建設過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學習討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關心和帶領下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!
    個人作風建設自查報告【篇2】
    按照萬府辦[xx]78號文件關于對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設情況專項督查的通知要求，鄉(xiāng)黨委政府精心組織，認真實施，對該項工作進行了全面細致的查漏補缺。目前，我鄉(xiāng)便民服務中心工作進展順利，開局良好，已進入試運行階段?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、建立健全機構，強化組織保障。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，多次召開專題會議研究該項工作，成立了領導機構。由鄉(xiāng)黨委書記李慶宗同志任組長、鄉(xiāng)長王顯飛、副鄉(xiāng)長張莉娜同志任副組長，各辦、所、中心負責人為成員的領導小組，由張莉娜同志對便民服務中心進行日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，進入該中心的各部門同志按照便民、公開、高效、依法行政的原則，承擔各自的業(yè)務受理、辦結和回復。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。
    二、加大投入，完善了便民服務中心軟硬件建設。在硬件建設方面。在鄉(xiāng)政府綜合辦公樓的一樓設置了石塘鄉(xiāng)便民服務中心(已掛牌)。一是投入資金3萬余元，對便民服務中心進行了必要的整治和修繕。二是新購置了檔案柜2個，電腦3臺，辦公桌椅7套，飲水機一臺,休息椅5個,放置了方便群眾辦事的紙、筆和眼鏡等。三是制作了便民卡和設立了公開欄。讓其了解辦事流程和注意事項，方便群眾辦事。
    在軟件建設方面。一是所有工作人員必須在逢場天實行掛牌上崗，明確了中心負責人和窗口工作人員的具體職責，并制定了工作人員具體的考核辦法。年底嚴格考核，逗硬獎懲;二是大廳內(nèi)設置了用熱情溫暖窗口，把滿意留給群眾的標語，向人民群眾做出了鄭重的承諾。對進駐辦理的各部門辦事流程進行了梳理，制作了便民卡;三是建立了五項制度，即首問責任制、超時默認許可制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制度。
    三、優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能。便民服務中心是政府服務社會、服務群眾的第一窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執(zhí)政能力建設的有效載體。我們的工作人員在工作時間無空崗、溜崗和串崗現(xiàn)象，做到了文明用語，熱情主動，耐心細致的宣傳解釋，從未出現(xiàn)與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象，受了一致好評。進一步轉變了機關作風，提高了辦事效率，增強了政府行政效能建設。
    四、存在的困難
    1、硬件設施亟待提升。目前，我鄉(xiāng)由于受地理位置及辦公條件的影響，便民服務中心辦公面積不足，亟待擴大。
    2、宣傳力度不夠，農(nóng)村很多群眾不知道有便民服務中心，或者不清楚便民服務中心的職能和作用，造成群眾心里認為便民服務中心是一項政績工程、面子工程。
    3、鄉(xiāng)級財政困難，硬件設施不足，無法完全實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公。
    五、下一步的運行建議建立鄉(xiāng)便民服務中心，是一項民心工程、廉政工程、效能工程。下一步，我鄉(xiāng)從加強宣傳、依法行政等方面著手，強化軟件建設和辦公場地的硬件建設。
    一是新建鄉(xiāng)便民服務中心，在兩所一廳的建設上部署，把兩所一廳的底樓作為我鄉(xiāng)新的便民服務中心。并充分利用院壩會、宣傳欄、印發(fā)傳單等形式，做好宣傳工作，向人民群眾重點宣傳鄉(xiāng)便民服務中心的服務地點、服務范圍、服務內(nèi)容，一定讓廣大人民群眾在盡量短的時間里知道中心，了解中心，讓他們認識到中心確實是好，確實便民。
    二是依法行政，規(guī)范運行。嚴格貫徹落實《行政許可法》，嚴格規(guī)范職務行為。從建立健全各種制度規(guī)范入手，保證職務行為的合法、規(guī)范、文明、高效。實行窗口受理、分流主辦、跟蹤督辦、辦結反饋程序。在受理環(huán)節(jié)上，堅持做到符合條件立即辦、材料不齊指導辦、多頭處理并聯(lián)辦、上級審批代理辦、跟蹤服務主動辦。在辦理環(huán)節(jié)上，對屬于本級審批事項，及時予以辦理，對屬于市級以上政府或主管部門審批的事項，安排專人全程代為辦理，限時辦結。在回復環(huán)節(jié)上，全程代理事項辦結后，中心將辦理結果及時、真實地通知申請人。三是拓寬服務領域。目前，我鄉(xiāng)便民服務中心服務窗口只有七個，分別是計生國土窗口服務，民政窗口服務，糾紛調(diào)解服務，家電下鄉(xiāng)服務，農(nóng)村合作醫(yī)療服務，農(nóng)業(yè)政策性保險服務。下一步我們主要向生產(chǎn)領域和科技領域延伸。并開展代辦代理服務，基本工作流程是：群眾申辦事項，先由村級代理員接收、登記，辦好村級應出具的手續(xù)，之后移交給鄉(xiāng)便民服務中心。屬鄉(xiāng)級權限事項，中心在規(guī)定時限內(nèi)辦結，并轉交村代理員回復申辦人;屬市級權限事項，鄉(xiāng)便民服務中心安排專人到市里全程代辦。
    四是加強中心隊伍建設。一是提高鄉(xiāng)便民服務中心工作人員的宗旨意識和樂于奉獻精神，真正把群眾利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事;二是加強業(yè)務技能培訓，要讓鄉(xiāng)便民服務中心工作人員達到一專多能，一崗多責的要求。
    個人作風建設自查報告【篇3】
    為深入貫徹落實教育系統(tǒng)開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，根據(jù)教育局和學區(qū)的安排部署，我校著力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、后勤保障等方面扎實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規(guī)，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今后工作的方向，現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下:
    一、存在的問題
    1、對教育方針、政策、法規(guī)、會議精神等內(nèi)容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。
    2、部分制度有待于進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。
    3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。
    4、良好的教風、學風有待進一步形成。
    5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。
    6、學校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。
    7、教師接受培訓，自修或業(yè)務進修積極性不高。
    8、師生的文體活動開展的較少。
    9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。
    10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。
    二、整改措施
    一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調(diào)查研究，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。
    二是組織教師多學習、不斷提高素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)地加強教師理論學習和業(yè)務學習，努力提高教師政策理論水平和業(yè)務水平，拓寬每個人的知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內(nèi)容，制定學習計劃。
    三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度；重視工作中的細節(jié)，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。
    四、采取積極有效措施，抓好各項管理。緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質(zhì)量為宗旨，規(guī)范管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及后勤服務意識。
    （1）完善規(guī)章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調(diào)查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內(nèi)容的規(guī)章制度。
    （2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調(diào)(停)課。要嚴格請假制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要提出嚴肅批評，并進行不定期監(jiān)督檢查。
    （3）培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據(jù)學生知識水平和認知能力，調(diào)整教學內(nèi)容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。
    （4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發(fā)展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質(zhì)課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。
    （5）優(yōu)化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關心學生、勤于鉆研、教學效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅持物質(zhì)獎勵、榮譽鼓勵并重，以先進帶后進。
    （6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。
    （7）有計劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。
    （8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脫困境。 總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的。薄弱環(huán)節(jié)，爭取使各項工作邁上一個新臺階。
    個人作風建設自查報告【篇4】
    根據(jù)《市委、市關于進一步深化“”問題專項治理的通知》(安辦通〔2022〕318號)文件的要求，我局高度重視，認真組織，扎實開展了“”問題專項治理工作?，F(xiàn)將我局自查情況報告如下：
    一、組織開展自查情況
    1、領導高度重視。根據(jù)《市委、市關于在深入學習實踐上實施方案的通知》精神，市委、市召開了專題會議，研究部署了專項治理工作。成立了由局、局長王國平任組長，成員、副局長劉海軍任副組長，紀檢組長徐光偉同志任成員的領導小組。按照市委、市的部署要求，結合我局實際，我局高度重視，及時組織專門力量，成立了由局、局長王國平任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，確定了領導班子成員和相關科室負責人為小組成員，明確領導小組職責和要求。
    2、明確職責分工，狠抓落實。我局按照市委、市要求，制定了實施方案，并按照市紀委、市委市的部署要求，認真組織開展了各項治理工作，為切實加強我局職工的教育管理，我局成立了領導小組、治理辦公室、監(jiān)察科、工程科、土地管理局、監(jiān)察室等相關科室。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢組、監(jiān)察室和土地管理局。在局內(nèi)設辦公室，配備了辦公設備和辦公用房，配備了辦公室辦公桌椅和電腦、打印機和復印機等辦公設施。
    3、認真落實了責任追究制度，對違規(guī)行為嚴厲查處。我局認真對照檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為并嚴肅處理，并對違反《市紀委、市紀委、市委組織部關于對黨的群眾路線實踐活動開展情況進行問責的函》，要求局領導班子成員在自己分管范圍和工作范圍內(nèi)開展問題自查自糾活動，對存在違規(guī)行為的，堅決追究領導班子成員分管領導及紀檢組長的責任;對不按時上繳的違規(guī)行為依照有關規(guī)定，追究相關科室負責人的責任，并嚴格追究領導班子成員分管領導及紀檢組長的責任。
    二、自查情況
    一)領導作風建設方面
    4、學習教育常抓不懈。局堅持把學習教育作為推動工作的重要抓手，認真學習貫徹《中央關于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準則》和《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，不斷強化織的功能和組織優(yōu)勢，切實加強黨的建設，提升黨的執(zhí)政能力和組織優(yōu)勢。
    5、加強廉政教育。認真學習了中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市紀委《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，組織學習了《中國黨領導廉潔從政若干準則實施辦法》、《事業(yè)單位工作人員工作人員工作職責和紀律要求(試行)》、《關于黨政公務招待費使用管理規(guī)定》、《中央關于嚴明紀律的若干規(guī)定》等文件。
    6、強化監(jiān)督檢查，狠抓制度落實。局認真制定了《市紀委關于建立領導班子問責制實施意見》，制定了《市紀委關于對全局領導班子成員履行“一崗雙責”情況進行問責的規(guī)定》。局領導班子成員認真執(zhí)行了《市紀委關于對局領導班子成員履行“一崗雙責”情況進行問責的實施意見》，認真落實了局成員、紀檢組長、班子成員的主體責任和監(jiān)督責任，做到了領導班子成員不越權、不越位;班子成員不直接分管業(yè)務，不越崗。
    二)紀檢組長作風建設方面
    7、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。我局堅持以制度為抓手、以制度管人管事，嚴格按照市紀委和市紀委要求開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。在執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四個不準”和《市紀委監(jiān)察工作暫行規(guī)定》的情況下，嚴格執(zhí)行《中央、市紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。局紀委組織監(jiān)察認真學習貫徹《中國黨紀律處分條例》和《中國黨領導廉潔從政若干準則實施辦法(試行)》，堅持從重要時間節(jié)點和敏感問題抓起，加強了廉政風險的識別，建立了有效的預警機制，切實做到守住底線、管住關口
    個人作風建設自查報告【篇5】
    按照黨的報告提出的“”的要求，結合我局實際，我局認真組織開展了作風建設、廉政建設、紀律作風、隊伍作風建設和黨風廉政建設、反腐倡廉等方面的作風建設和反工作。現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
    一）落實黨風廉政建設責任制。局認真履行“一崗雙責”，堅持“一崗雙責”，明確局黨風廉政建設和反工作責任分工，把局黨風廉政建設和反工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。局高度重視，成立了由、局長任組長，紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。并與24名科級簽訂了《廉潔自律承諾書》。局領導班子對黨風廉政建設責任制的認識明確到位、責任到位，做到了年年有目標、有措施，有制度保障，有落實，確保了責任制的有效運行。
    二）強化作風建設，提高服務質(zhì)量。一是堅持從嚴治黨，加強作風建設。局堅持把作風建設和反腐倡廉工作放在突出位置，切實抓緊抓出成效。在抓作風建設方面，堅持“以人為本，以制度為保障，以廉潔為保障”。堅持集中制原則，重大事項實行請示匯報制度，堅持決策，實行政務公開，接受各方面的監(jiān)督。
    三）強化效能建設，樹立形象。一是強化內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條意見”、省委“八條禁令”、市委“八項規(guī)章”和省委“八項規(guī)定”的要求，嚴格按規(guī)定程序辦事。二是強化效能建設，提高服務水平和效能。局按季度對工作人員開展了一次政務、行務公開、“三公”經(jīng)費管理、辦事公開、財務管理等方面的知識講座，提高了服務質(zhì)量和效率。三是強化服務意識，樹立良好形象。在局設立了辦事窗口，并設立了辦事窗口，實行辦公自動化，切實提高行政效能。
    四）嚴格規(guī)范辦事程序，切實加強作風建設。一是強化行政審批行為，規(guī)范行政許可行為。我局嚴格執(zhí)行國家和省、市關于行政審批的有關規(guī)定，不設“小金庫”，不開過頭宴席。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，嚴厲懲處各種違規(guī)行為。三是強化辦事公示制度，堅持依法、規(guī)范行政行為，不發(fā)生辦事推諉、推諉扯皮、推諉扯皮、推諉扯皮等情況。四是強化政務公開，對重大事項的采購行為實行公開。五是嚴格執(zhí)行公示制度，按照法定程序，在辦公場所設置了政務公示欄，公示了行政權力，并設置了公示欄。六是強化行政審批公開，嚴格按照法定程序，實施“陽光”服務，不開設“門檻”。七是規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法行為。在全局范圍內(nèi)開展了行政許可公示制度。局辦事窗口實行“一站式”受理、“一窗式”審核、“全程辦結”的審批運行機制，做到了“一次受理、一次告知”。
    個人作風建設自查報告【篇6】
    根據(jù)黨委安排，通過作風建設年活動，在深化學習、進步熟悉的基礎上，本人積極聽取領導及同道們的意見、建議，聯(lián)系和對比自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深入反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了本身存在的題目，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的題目剖析以下：
    一、查擺題目與不足
    1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的瀏覽較少，對很多新事物、新知識的學習把握得還不夠好，應用理論指導實踐，增進工作上還有差距。
    2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。碰到新情況，新題目不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而夸大客觀困難居多。
    3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
    二、剖析題目本源
    以上題目的存在，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，題目出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
    1、政治理論學習缺少系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的熟悉，沒有上升到應有的高度，停于情勢，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
    2、為群眾服務觀念弱。以為自己的職務不高、擔子不重，導致工作有時不夠深進，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
    3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    由于以上題目的存在，終究造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，致使了在工作中有時不能到達十分滿意的效果。
    三、整改措施與思路
    隨著作風建設年活動的不斷深進，通過自查活動，使我更蘇醒的熟悉到自己存在的題目，也更增強了我改正錯誤、進步本身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
    1、建立畢生學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖情勢，走過場。把有關黨的線路、方針、政策學深學透，及時把握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開辟創(chuàng)新展形象。
    2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共*產(chǎn)*黨員，特別是黨員領導干部，更應當時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固建立全心全意為人民服務的思想。
    3、秉承高度的政治責任感，建立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤奮懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動頭腦想辦法，勇于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開辟創(chuàng)新、勇于成功的良好傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開辟工作新局面。
    總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極其民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。
    個人作風建設自查報告【篇7】
    作風建設是一項長期而艱巨的任務，作風就是一項艱苦而又有益于發(fā)展的工作。為了加強作風建設，我局按照縣委、縣*的統(tǒng)一部署，認真開展了作風紀律整頓，對作風紀律方面存在的問題進行了自查，并進行了整改，現(xiàn)就作風紀律整頓自查匯報如下：
    一、加強領導，提高認識
    為切實加強作風建設，我局成立了作風紀律整頓工作領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組對作風紀律整頓工作進行全面的組織、領導和協(xié)調(diào)。并將作風紀律整頓工作列入全局工作的重要內(nèi)容，作為全局的重要工作，同分管領導及其它科室負責人進行研究，確定了切實可行的整改方案。
    二、認真學習宣傳，營造氛圍
    為進一步加強作風紀律教育，我局認真?zhèn)鬟_學習中、省、市縣作風紀律整頓動員部署精神，組織各科室負責人學習《**市**縣紀律作風整頓實施方案》，認真學習《**市**縣作風建設自查報告》，通過學習，進一步提高了全局職工的思想認識，增強了開展作風紀律整頓活動的積極*和主動*，進一步增強了抓作風紀律整頓工作的責任感、緊迫感、使命感。
    三、認真排查整改，整改落實
    對作風建設方面存在的突出問題，采取切實有效措施，進行深入細致的排查，對排查出的問題，認真梳理，制定整改措施，制定整改方案，及時進行了落實。
    一是認真整改。針對作風紀律整頓工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析產(chǎn)生這些問題的原因，制定了整改方案，明確了整改責任，明確了整改時限，并制定了整改工作的整改措施和整改方案，確保作風紀律整頓有效落實，使整改工作做到有的放矢。
    二是認真整改。對作風紀律方面存在的突出問題，認真梳理，制定了整改方案，明確了整改時限，明確了整改要求，并對整改工作進行了全面部署，要求各科室、各單位認真落實整改措施，認真整改作用明顯。
    三是落實整改。我局按照縣紀委要求，認真開展了整改工作，并將整改情況列入各科室的年度目標考核。
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