管理不到位的檢討書【篇1】
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著嚴(yán)重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當(dāng)我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進(jìn)行檢討。
當(dāng)我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責(zé)的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認(rèn)真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴(yán)重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負(fù)著管理的職能便應(yīng)當(dāng)在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負(fù)責(zé)的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項工作之前便反復(fù)強調(diào)過重要性，但由于沒能謹(jǐn)記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認(rèn)真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴(yán)謹(jǐn)些，對我來說這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當(dāng)回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴(yán)重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導(dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位的檢討書【篇2】
班長紀(jì)律管理不到位檢討書范文
今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為，遭到了重點批評，特此檢討！
班長紀(jì)律管理不到位的檢討書，內(nèi)容如下：
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的.錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量！
這篇檢討書的閱讀感受：
當(dāng)我看到這篇檢討書，我的心瞬間石化了，我為班長同學(xué)檢討書字里行間透露出的真誠與純真所深深地震撼了，我頓時間聲淚俱下、眼淚狂飆，我沉默了許久，終于發(fā)出了“世間檢討，無此更優(yōu)也”的感嘆！
管理不到位的檢討書【篇3】
民警管理不到位檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！今天我愿以《民警管理不到位檢討書》為題，誠懇地向您陳述我的問題，并對管理不到位的行為表示懺悔與反思。
在過去的一段時間里，我作為一名民警，承擔(dān)著維護(hù)社會治安、保護(hù)人民群眾安全的神圣使命。但是我不得不承認(rèn)，在履行自己職責(zé)的過程中，我存在管理不到位的問題。
首先，我在工作中常常疏于與基層警員的溝通和交流。作為一名民警的管理者，我應(yīng)該與隊員保持緊密的聯(lián)系，了解他們的工作情況以及工作中的問題，及時提供幫助和支持。然而，由于繁忙的工作和個人原因，我經(jīng)常忽視與基層警員的交流，導(dǎo)致他們的意見和建議無法得到及時反饋和處理，嚴(yán)重影響了工作效率和警隊的整體素質(zhì)。
其次，我在對隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升上存在疏漏。作為隊員的上級，我應(yīng)該有責(zé)任幫助他們提高對法律法規(guī)的理解，增強執(zhí)法技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。然而，我卻很少組織培訓(xùn)，對隊員的進(jìn)修學(xué)習(xí)也缺乏關(guān)注和推動，讓他們停留在過去的水平上，無法適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的治安形勢。這種管理不到位不僅影響了隊員的個人發(fā)展，也增加了警隊?wèi)?yīng)對各種安全威脅的難度。
再次，我在隊伍的紀(jì)律執(zhí)行上有所偏差。作為管理者，我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，并及時對違反紀(jì)律者進(jìn)行處理。然而，由于我對部分隊員關(guān)系過于親近或忽視了對違紀(jì)行為的警示教育，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行的不公和不嚴(yán)謹(jǐn)，這既傷害了隊員之間的公平感和公正感，也削弱了對隊員的約束力。
最后，我深刻反思自己對于工作的激情和責(zé)任心的不足。作為管理者，我應(yīng)該以飽滿的熱情和責(zé)任心去對待自己的工作，發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，激勵隊員改善工作態(tài)度和效率。然而，我常常感到疲倦和無動力，在工作中顯得敷衍了事，無法給隊員以有效的督促和指導(dǎo)，造成了隊伍的困惑和不穩(wěn)定。
針對以上問題，我深感慚愧和后悔，愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。為了從源頭上改變管理不到位的現(xiàn)狀，我將采取以下措施：
首先，我將加強與基層警員的溝通和交流。定期組織會議，聽取隊員的意見和建議，及時解決工作中的疑惑和困難。在工作之余，我將積極主動與隊員交流，了解他們的工作和生活情況，增加他們對我的信任和親近感。
其次，我將加強對隊員的培訓(xùn)和提升。制定具體的培訓(xùn)計劃，分析隊員不足之處，開展針對性的培訓(xùn)和講座，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。同時，鼓勵隊員積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷增長知識和提高自身素質(zhì)。
再次，我將嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到公正、公平。加強對紀(jì)律的宣傳教育，增強隊員對違紀(jì)行為的警示和認(rèn)知，對涉嫌違紀(jì)的隊員，我將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行調(diào)查和處理，以起到警示和震懾的作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，我將努力提高自己的工作激情和責(zé)任心。通過與同事交流和學(xué)習(xí)，找到激發(fā)自己工作熱情的方法和途徑。將工作作為一種責(zé)任和使命來對待，時刻保持積極向上的工作狀態(tài)，讓隊員看到我的動力和榜樣力量，從而激發(fā)他們對工作的熱情和責(zé)任心。
總結(jié)起來，我的管理不到位給警隊工作帶來了不可忽視的影響。在此，我誠懇地向組織和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的懊悔和檢討，并鄭重承諾以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，全心全意為人民群眾服務(wù)，為社會安全作出更大的努力。
衷心希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改正錯誤、重振旗鼓的機會，同樣也請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我相關(guān)的指導(dǎo)和幫助，幫助我更好地開展工作。
謝謝！
管理不到位的檢討書【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒有做好自己應(yīng)該要做的事情，我辜負(fù)了您一直以來對我的信任，我現(xiàn)在是非常的羞愧的，我想您對我應(yīng)該是非常的失望的吧。我其實也不明白自己這一次為什么會犯這樣的一個錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的，希望您能夠原諒我。
這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應(yīng)該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤，我之后是一定會更加嚴(yán)格的要求自己，也提高我對員工的要求標(biāo)準(zhǔn)，讓他們之后不會再犯這樣的錯誤?，F(xiàn)在我也明白了一個團(tuán)隊的好壞是不能只看領(lǐng)導(dǎo)者的好壞的，還是要看團(tuán)隊內(nèi)所有的員工的能力的。我不能只顧著去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發(fā)展，不對他們進(jìn)行約束。
一個團(tuán)隊想要成為一個好的團(tuán)隊需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，有領(lǐng)導(dǎo)的能力，同時也要把員工都培養(yǎng)成為有能力、有思想、有品德的員工，這樣的一個團(tuán)隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該要做的一些工作。我現(xiàn)在已經(jīng)明白自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊去做好我們應(yīng)該要做的工作的。我是看到了我們這個團(tuán)隊存在的問題了的，之后是一定會加強對團(tuán)隊的管理，一定會管理到位的。
在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了反省，我知道我身上是存在著很多的問題的，之后是一定會努力的去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊往更好的方向發(fā)展。這一次的事情我可以保證的說是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現(xiàn)了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。
我知道自己現(xiàn)在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我一定會做好自己的工作的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位的檢討書【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
管理不到位的檢討書【篇6】
尊重的：
您好!
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相干當(dāng)事人造成了1定損失的非常慚愧心情。首先我作為1名科長，我的職責(zé)就是貫徹履行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實行落實上級相干的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指點工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了1定的損失。
分析其緣由有下面幾點：
1、本人在沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精乃至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽視，沒有很好的實行職責(zé)而至。我這樣的工作毛病給當(dāng)事人造成了1定損失，給和我們地區(qū)的工作形象上抹黑，釀成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說1句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的毛病。毛病的產(chǎn)生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重忽視，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，但是我的工作管理監(jiān)督失職已經(jīng)是不爭事實，我其實不想說出其它種種緣由來掩蓋我的毛病。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)柢是我主觀方面犯下的嚴(yán)重毛病。
以后，首先我要與我們相干責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)1步認(rèn)真這次事件來龍去脈，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次產(chǎn)生。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
管理不到位的檢討書【篇7】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
XXX
年月日
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著嚴(yán)重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當(dāng)我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進(jìn)行檢討。
當(dāng)我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責(zé)的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認(rèn)真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴(yán)重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負(fù)著管理的職能便應(yīng)當(dāng)在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負(fù)責(zé)的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項工作之前便反復(fù)強調(diào)過重要性，但由于沒能謹(jǐn)記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認(rèn)真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴(yán)謹(jǐn)些，對我來說這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當(dāng)回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴(yán)重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導(dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位的檢討書【篇2】
班長紀(jì)律管理不到位檢討書范文
今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為，遭到了重點批評，特此檢討！
班長紀(jì)律管理不到位的檢討書，內(nèi)容如下：
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的.錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量！
這篇檢討書的閱讀感受：
當(dāng)我看到這篇檢討書，我的心瞬間石化了，我為班長同學(xué)檢討書字里行間透露出的真誠與純真所深深地震撼了，我頓時間聲淚俱下、眼淚狂飆，我沉默了許久，終于發(fā)出了“世間檢討，無此更優(yōu)也”的感嘆！
管理不到位的檢討書【篇3】
民警管理不到位檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！今天我愿以《民警管理不到位檢討書》為題，誠懇地向您陳述我的問題，并對管理不到位的行為表示懺悔與反思。
在過去的一段時間里，我作為一名民警，承擔(dān)著維護(hù)社會治安、保護(hù)人民群眾安全的神圣使命。但是我不得不承認(rèn)，在履行自己職責(zé)的過程中，我存在管理不到位的問題。
首先，我在工作中常常疏于與基層警員的溝通和交流。作為一名民警的管理者，我應(yīng)該與隊員保持緊密的聯(lián)系，了解他們的工作情況以及工作中的問題，及時提供幫助和支持。然而，由于繁忙的工作和個人原因，我經(jīng)常忽視與基層警員的交流，導(dǎo)致他們的意見和建議無法得到及時反饋和處理，嚴(yán)重影響了工作效率和警隊的整體素質(zhì)。
其次，我在對隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升上存在疏漏。作為隊員的上級，我應(yīng)該有責(zé)任幫助他們提高對法律法規(guī)的理解，增強執(zhí)法技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。然而，我卻很少組織培訓(xùn)，對隊員的進(jìn)修學(xué)習(xí)也缺乏關(guān)注和推動，讓他們停留在過去的水平上，無法適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的治安形勢。這種管理不到位不僅影響了隊員的個人發(fā)展，也增加了警隊?wèi)?yīng)對各種安全威脅的難度。
再次，我在隊伍的紀(jì)律執(zhí)行上有所偏差。作為管理者，我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，并及時對違反紀(jì)律者進(jìn)行處理。然而，由于我對部分隊員關(guān)系過于親近或忽視了對違紀(jì)行為的警示教育，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行的不公和不嚴(yán)謹(jǐn)，這既傷害了隊員之間的公平感和公正感，也削弱了對隊員的約束力。
最后，我深刻反思自己對于工作的激情和責(zé)任心的不足。作為管理者，我應(yīng)該以飽滿的熱情和責(zé)任心去對待自己的工作，發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，激勵隊員改善工作態(tài)度和效率。然而，我常常感到疲倦和無動力，在工作中顯得敷衍了事，無法給隊員以有效的督促和指導(dǎo)，造成了隊伍的困惑和不穩(wěn)定。
針對以上問題，我深感慚愧和后悔，愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。為了從源頭上改變管理不到位的現(xiàn)狀，我將采取以下措施：
首先，我將加強與基層警員的溝通和交流。定期組織會議，聽取隊員的意見和建議，及時解決工作中的疑惑和困難。在工作之余，我將積極主動與隊員交流，了解他們的工作和生活情況，增加他們對我的信任和親近感。
其次，我將加強對隊員的培訓(xùn)和提升。制定具體的培訓(xùn)計劃，分析隊員不足之處，開展針對性的培訓(xùn)和講座，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。同時，鼓勵隊員積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷增長知識和提高自身素質(zhì)。
再次，我將嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到公正、公平。加強對紀(jì)律的宣傳教育，增強隊員對違紀(jì)行為的警示和認(rèn)知，對涉嫌違紀(jì)的隊員，我將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行調(diào)查和處理，以起到警示和震懾的作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，我將努力提高自己的工作激情和責(zé)任心。通過與同事交流和學(xué)習(xí)，找到激發(fā)自己工作熱情的方法和途徑。將工作作為一種責(zé)任和使命來對待，時刻保持積極向上的工作狀態(tài)，讓隊員看到我的動力和榜樣力量，從而激發(fā)他們對工作的熱情和責(zé)任心。
總結(jié)起來，我的管理不到位給警隊工作帶來了不可忽視的影響。在此，我誠懇地向組織和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的懊悔和檢討，并鄭重承諾以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，全心全意為人民群眾服務(wù)，為社會安全作出更大的努力。
衷心希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改正錯誤、重振旗鼓的機會，同樣也請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我相關(guān)的指導(dǎo)和幫助，幫助我更好地開展工作。
謝謝！
管理不到位的檢討書【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒有做好自己應(yīng)該要做的事情，我辜負(fù)了您一直以來對我的信任，我現(xiàn)在是非常的羞愧的，我想您對我應(yīng)該是非常的失望的吧。我其實也不明白自己這一次為什么會犯這樣的一個錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的，希望您能夠原諒我。
這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應(yīng)該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤，我之后是一定會更加嚴(yán)格的要求自己，也提高我對員工的要求標(biāo)準(zhǔn)，讓他們之后不會再犯這樣的錯誤?，F(xiàn)在我也明白了一個團(tuán)隊的好壞是不能只看領(lǐng)導(dǎo)者的好壞的，還是要看團(tuán)隊內(nèi)所有的員工的能力的。我不能只顧著去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發(fā)展，不對他們進(jìn)行約束。
一個團(tuán)隊想要成為一個好的團(tuán)隊需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，有領(lǐng)導(dǎo)的能力，同時也要把員工都培養(yǎng)成為有能力、有思想、有品德的員工，這樣的一個團(tuán)隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該要做的一些工作。我現(xiàn)在已經(jīng)明白自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊去做好我們應(yīng)該要做的工作的。我是看到了我們這個團(tuán)隊存在的問題了的，之后是一定會加強對團(tuán)隊的管理，一定會管理到位的。
在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了反省，我知道我身上是存在著很多的問題的，之后是一定會努力的去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊往更好的方向發(fā)展。這一次的事情我可以保證的說是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現(xiàn)了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。
我知道自己現(xiàn)在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應(yīng)該要怎么去做了，我一定會做好自己的工作的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位的檢討書【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
管理不到位的檢討書【篇6】
尊重的：
您好!
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相干當(dāng)事人造成了1定損失的非常慚愧心情。首先我作為1名科長，我的職責(zé)就是貫徹履行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實行落實上級相干的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指點工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了1定的損失。
分析其緣由有下面幾點：
1、本人在沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精乃至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽視，沒有很好的實行職責(zé)而至。我這樣的工作毛病給當(dāng)事人造成了1定損失，給和我們地區(qū)的工作形象上抹黑，釀成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說1句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的毛病。毛病的產(chǎn)生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重忽視，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，但是我的工作管理監(jiān)督失職已經(jīng)是不爭事實，我其實不想說出其它種種緣由來掩蓋我的毛病。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)柢是我主觀方面犯下的嚴(yán)重毛病。
以后，首先我要與我們相干責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)1步認(rèn)真這次事件來龍去脈，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次產(chǎn)生。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
管理不到位的檢討書【篇7】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
XXX
年月日