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    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇1)
    就業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生在校期間一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)，可以幫助他們提高實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，學(xué)校在畢業(yè)前都會(huì)安排實(shí)習(xí)，并且要求學(xué)生簽署《就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，以規(guī)范實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保實(shí)習(xí)達(dá)到雙方的目標(biāo)。
    首先，實(shí)習(xí)的目的必須要清晰確定。學(xué)生和企業(yè)雙方在簽訂協(xié)議書(shū)之前，必須就實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)地點(diǎn)等方面達(dá)成一致。雙方可以就實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作量、工作時(shí)間、工作強(qiáng)度以及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、考核等問(wèn)題進(jìn)行談判和確定。
    其次，實(shí)習(xí)生需要確保自身的權(quán)利。實(shí)習(xí)生不能為了完成實(shí)習(xí)任務(wù)而違反企業(yè)的規(guī)定和法律法規(guī)，企業(yè)也不能剝奪實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益和人格權(quán)益。在簽訂協(xié)議書(shū)之前，實(shí)習(xí)生需要對(duì)自己的權(quán)利作出明確規(guī)定，包括薪酬、工作保護(hù)、合法權(quán)益、人身安全等方面。
    第三，實(shí)習(xí)生要清晰了解意外事故保險(xiǎn)的保障范圍。因?yàn)閷?shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間可能會(huì)面臨一些工作中的危險(xiǎn)，有可能意外導(dǎo)致受傷。因此，企業(yè)需要為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外事故保險(xiǎn)。在協(xié)議書(shū)中，實(shí)習(xí)生需要了解保險(xiǎn)的保障范圍以及賠償標(biāo)準(zhǔn)，以確保自己的權(quán)益得到保障。
    最后，實(shí)習(xí)生和企業(yè)要有明確的雙方責(zé)任。實(shí)習(xí)生需要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照企業(yè)的要求和安排完成工作任務(wù)，并承擔(dān)完成任務(wù)的后果。企業(yè)需要為實(shí)習(xí)生提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和工作權(quán)益。
    在簽署協(xié)議書(shū)之前，企業(yè)和實(shí)習(xí)生需要進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保各項(xiàng)條款明確合理，互相認(rèn)同。一旦協(xié)議書(shū)簽署，雙方就應(yīng)該認(rèn)真履行各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，不得違反協(xié)議的約定。最終，有效的協(xié)議書(shū)將有助于實(shí)習(xí)生獲得更好的實(shí)習(xí)體驗(yàn)和就業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇2)
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是指在畢業(yè)生和用人單位之間簽訂的一份協(xié)議，主要規(guī)定畢業(yè)生和用人單位之間雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保畢業(yè)生在進(jìn)入職場(chǎng)后能夠享受合法的勞動(dòng)權(quán)利，保障雙方的利益。
    就業(yè)協(xié)議書(shū)通常包括以下內(nèi)容：
    1. 雙方基本情況：畢業(yè)生和用人單位的基本情況及聯(lián)系方式等。
    2. 就業(yè)形式：約定畢業(yè)生的就業(yè)形式，是否為全職、兼職、實(shí)習(xí)等。
    3. 勞動(dòng)合同簽訂：約定畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同的有效期、工作內(nèi)容、工資待遇、保險(xiǎn)福利等。
    4. 學(xué)歷證書(shū)：約定畢業(yè)生是否需要提供學(xué)歷證書(shū)或相關(guān)資格證書(shū)。
    5. 培訓(xùn)計(jì)劃：約定用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時(shí)間。
    6. 期限：畢業(yè)生入職日期、試用期時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間等。[ SXw9.COM]
    7. 違約責(zé)任：約定雙方違反協(xié)議的責(zé)任和后果。
    畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的好處有很多，首先是可以讓畢業(yè)生更清楚地了解用人單位的要求和規(guī)定，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)；其次是可以避免出現(xiàn)因不了解信息而在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生糾紛的情況；最后是可以讓用人單位更加明確地了解畢業(yè)生的工作能力和發(fā)展方向，有利于為畢業(yè)生提供更加合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
    當(dāng)然，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)也需要注意一些事項(xiàng)，例如：
    1. 在簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀和了解協(xié)議的內(nèi)容，確保自己能夠履行協(xié)議中的義務(wù)。
    2. 簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真交流，充分了解對(duì)方的情況和要求，并盡可能達(dá)成共識(shí)。
    3. 簽訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)注重書(shū)面記錄，避免出現(xiàn)口頭約定無(wú)法證實(shí)的情況。
    4. 畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知自己的實(shí)際情況，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。
    總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)于雙方都有著重要的意義，它能夠保障畢業(yè)生的合法勞動(dòng)權(quán)益，也能夠讓用人單位更好地招聘和培養(yǎng)適合自己的人才，是一份相對(duì)公平的協(xié)議。因此，建議畢業(yè)生和用人單位在招聘和錄用過(guò)程中，盡量選擇簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，以便更好地維護(hù)雙方的權(quán)益和義務(wù)。
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇3)
    畢業(yè)生：__________________
    用人單位：________________
    培養(yǎng)單位：________________
    簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
    第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
    第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
    第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
    第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
    第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
    第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    雙方協(xié)議的主要條款
    用人單位用人單位名稱:_________主管部門(mén):______________
    通訊地址:_____________郵政編碼:______________
    聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________
    檔案:_________________
    接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________
    詳細(xì)地址:_____________
    畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
    民族:_________________出生年月:______________
    學(xué)院:_________________專業(yè):__________________
    政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________
    學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
    生源地:_______________婚姻狀況:______________
    聯(lián)系方式:_____________
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇4)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是一個(gè)非常重要的文書(shū)，它是用來(lái)規(guī)范實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)通常包含三個(gè)部分：第一部分是協(xié)議的簽署方，包括實(shí)習(xí)生和企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；第二部分是實(shí)習(xí)的基本條款，例如實(shí)習(xí)的時(shí)間、工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)等；第三部分是雙方的權(quán)利義務(wù)，也就是實(shí)習(xí)生和企業(yè)所需履行的各種義務(wù)。下面我們?cè)敿?xì)來(lái)看一下實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)具備的特點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
    一、特點(diǎn)
    1.明確性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容應(yīng)該非常清晰明了，條款不能過(guò)于復(fù)雜，避免使用法律術(shù)語(yǔ)，使雙方都能夠理解協(xié)議的內(nèi)容。任何一方都不應(yīng)該存在曲解條款的空間。
    2.專業(yè)性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中的內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)，尤其是在關(guān)于實(shí)習(xí)生權(quán)益保障、工作時(shí)間、工作環(huán)境、保險(xiǎn)情況等方面，應(yīng)該十分重視。協(xié)議書(shū)應(yīng)注重實(shí)習(xí)生的專業(yè)培訓(xùn)和能力提升。
    3.數(shù)字化強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中必須注明實(shí)習(xí)生的薪資待遇、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)情況等細(xì)節(jié)。這些數(shù)字化的信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間的交流記錄完整、透明，雙方因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議可以及時(shí)解決。
    4.規(guī)范性強(qiáng)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該是一份完整、規(guī)范的協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)該圍繞企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系展開(kāi)，規(guī)范雙方的行為，體現(xiàn)合法合規(guī)的企業(yè)文化。
    二、注意事項(xiàng)
    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，避免學(xué)生和企業(yè)出現(xiàn)違法行為。學(xué)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也應(yīng)尊重企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
    2.詳盡的內(nèi)容說(shuō)明
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容應(yīng)該盡可能詳細(xì)地說(shuō)明實(shí)習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)雙方因所理解內(nèi)容不同而導(dǎo)致的爭(zhēng)議。協(xié)議書(shū)中應(yīng)該包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、薪酬待遇、保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。
    3.聘用形式明朗
    實(shí)習(xí)生在簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的過(guò)程中，應(yīng)了解到企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)期結(jié)束后的聘用形式是什么。是否提供全職崗位，是否考慮轉(zhuǎn)簽合同等都應(yīng)明朗化，以免雙方產(chǎn)生誤解。
    4.保險(xiǎn)情況明確
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)情況，包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。學(xué)生應(yīng)該通過(guò)協(xié)議書(shū)了解到自己的保險(xiǎn)事項(xiàng)，并進(jìn)行相應(yīng)的購(gòu)買或辦理手續(xù)，以確保在實(shí)習(xí)期間的生活安全。
    總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是實(shí)習(xí)生和企業(yè)間的一項(xiàng)重要合同，雙方都應(yīng)該高度重視。實(shí)習(xí)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也應(yīng)尊重企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議書(shū)內(nèi)容，并為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造一個(gè)良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，以增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力和受雇后的工作能力。雙方應(yīng)合情合理地協(xié)商訂立協(xié)議，做好雙方之間的共同開(kāi)展實(shí)習(xí)工作的準(zhǔn)備。
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇5)
    甲方：___________________________________
    地址：___________________________________
    乙方(實(shí)習(xí)生)：____________________________
    聯(lián)系電話：________________________________
    所學(xué)專業(yè)：________________________________
    一、協(xié)議事宜為保證實(shí)習(xí)工作正常開(kāi)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，相關(guān)事宜如下。
    二、雙方責(zé)任
    (一)甲方責(zé)任
    甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)實(shí)習(xí)單位與乙方的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、安排乙方實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)大綱要求指定具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱人員做為指導(dǎo)教師帶教，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的出科考核和評(píng)定，及時(shí)填報(bào)實(shí)習(xí)手冊(cè)，簽署實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)。
    甲方為乙方實(shí)習(xí)提供護(hù)理臨床實(shí)踐的平臺(tái)，幫助乙方達(dá)到運(yùn)用所學(xué)知識(shí)于實(shí)際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
    (二)乙方責(zé)任
    乙方在實(shí)習(xí)期間的往返交通過(guò)程中、學(xué)習(xí)工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切危及自己個(gè)人人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和危害社會(huì)行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
    乙方在甲方醫(yī)院實(shí)習(xí)期間必須自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準(zhǔn)無(wú)故請(qǐng)假、曠工，有事需請(qǐng)假時(shí)必須在事前向帶教老師或科室護(hù)士長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。
    實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)尊重帶教老師，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)要求，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤學(xué)好問(wèn)、關(guān)心患者，嚴(yán)禁和患者及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準(zhǔn)許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負(fù)責(zé)。
    乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問(wèn)題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費(fèi)用自理。
    實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價(jià)賠償。
    乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，對(duì)不履行實(shí)習(xí)協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責(zé)令乙方終止實(shí)習(xí)。
    實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)科室實(shí)習(xí)完后，應(yīng)由本科室護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師組織對(duì)本科護(hù)理操作考試，護(hù)士長(zhǎng)簽考評(píng)意見(jiàn)后方可轉(zhuǎn)科。
    實(shí)習(xí)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議。
    三、其他實(shí)習(xí)事項(xiàng)約定
    實(shí)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日止;
    實(shí)習(xí)津貼：每個(gè)月________元;
    四、其他約定事項(xiàng)
    __________________________________________;
    _________________________________________;
    __________________________________________。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
    甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽字蓋)：______________
    委托代理人：_____________________
    ________年____月____日 ________年____月____日
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇6)
    甲方：地址：
    乙方：___________，性別______，居民身份證號(hào)：____________________________,文化程度：_________,所在學(xué)校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學(xué)生證編號(hào)：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
    一、 實(shí)習(xí)期限
    第一條 本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止。
    實(shí)習(xí)期為_(kāi)_____年_____月_____日至______年_____月_____日。
    二、 實(shí)習(xí)內(nèi)容
    第二條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容按照公司制度要求執(zhí)行。
    第三條 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽(tīng)從公司統(tǒng)一安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
    三、 工作時(shí)間
    第四條 乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間參考甲方正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    第五條 乙方享有的休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第六條
    第七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施與勞動(dòng)條件。
    五、 實(shí)習(xí)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方為乙方提供為期_____個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算報(bào)酬。
    六、 勞動(dòng)紀(jì)律
    乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作流程、作息時(shí)間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時(shí)間之外的各項(xiàng)活動(dòng)以及由此造成的任何后果與甲方無(wú)關(guān)。
    第九條
    第十條
    積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財(cái)產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權(quán)立即終止乙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。
    七、 協(xié)議的變更、解除
    第十一條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條 如乙方連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日，對(duì)甲方工作造成影響者，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并不支付任何補(bǔ)償。
    八、 爭(zhēng)議處理
    第十四條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)該本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。
    九、 其他約定
    第十五條 乙方確認(rèn)本協(xié)議首部的個(gè)人信息為其目前真實(shí)的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進(jìn)行變更。
    第十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方(公章)： 乙方(簽字)：
    簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇7)
    甲方：________________
    乙方：________________
    為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中
    1、工作期限：_________
    2、工資待遇：_________。
    二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。
    三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任
    四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
    五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰
    六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
    七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。
    九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：__________
    乙方（蓋章）：__________
    _________年____月____日
    實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(篇8)
    畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)是一份合同性質(zhì)的文書(shū)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，旨在保障畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益，規(guī)范雙方實(shí)習(xí)期間的行為和責(zé)任。
    協(xié)議書(shū)正文通常包括以下幾個(gè)方面：
    一、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)
    第一條是規(guī)定實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。雙方應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)期限，通常以月或半年計(jì)時(shí)，為期一年。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)崗位，準(zhǔn)確描述需要完成的工作內(nèi)容、目標(biāo)、考核規(guī)則、實(shí)習(xí)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)等。
    二、實(shí)習(xí)內(nèi)容和保密條款
    正文第二條規(guī)定實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求，確保畢業(yè)生能夠真正接觸到與自己專業(yè)相關(guān)的事務(wù)，并且能夠得到一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確保密條款，規(guī)定畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間不得利用公司的機(jī)密信息從事違規(guī)行為，不得披露公司的商業(yè)機(jī)密以及有關(guān)員工的隱私信息，以保護(hù)公司的法律權(quán)益。
    三、實(shí)習(xí)期間管理和責(zé)任
    協(xié)議書(shū)正文第三條規(guī)定實(shí)習(xí)期管理和責(zé)任。公司應(yīng)該向畢業(yè)生分配一位專門(mén)的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并在完成實(shí)習(xí)任務(wù)后給予合理的評(píng)價(jià)和反饋，幫助畢業(yè)生提高自身的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力。
    四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和保險(xiǎn)責(zé)任
    正文第四條規(guī)定實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼，明確公司發(fā)放的工資和實(shí)習(xí)津貼的金額和結(jié)算周期。同時(shí)，公司需要為畢業(yè)生購(gòu)買特定的職業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以確保畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間享有合法的權(quán)利和保障。
    五、違約責(zé)任和糾紛處理
    最后，協(xié)議書(shū)正文第五條規(guī)定雙方在實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任和糾紛處理方式。在實(shí)習(xí)期間，如果畢業(yè)生或公司方一方不履行協(xié)議規(guī)定，產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議書(shū)的規(guī)定和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    總的來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)的簽署是保障雙方權(quán)益的重要步驟。雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀和理解相關(guān)條款，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議規(guī)定，建立誠(chéng)信互信的關(guān)系，提高實(shí)習(xí)期間的工作效率和積極性，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)和社會(huì)發(fā)展。
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