在翻閱中欄目小編找到了一篇非常有用的“社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告”，本網(wǎng)頁內(nèi)容僅為您提供參考。眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展。報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，報(bào)告的主體內(nèi)容要豐富充實(shí)，主要用數(shù)據(jù)和材料去表述。
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇1)
根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實(shí)“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召開了工作布置會(huì)，落實(shí)布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》?，F(xiàn)將整改工作具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
經(jīng)過逐一對(duì)照巡察反饋意見，我局存在6個(gè)方面問題：一是對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)；三是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)；四是部分工作落實(shí)緩慢；五是對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯；六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。
二、整改措施及成效
（一）對(duì)上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。
整改情況簡述：
1.我縣就業(yè)見習(xí)基地，已在縣社會(huì)保障中心掛牌認(rèn)定，同時(shí)通過海報(bào)、微信公眾號(hào)等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實(shí)習(xí)生1人。
2.經(jīng)核實(shí)我局并未接收過《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔2018〕120號(hào)）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實(shí)也未接收過該文件。我縣實(shí)際落實(shí)公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時(shí)對(duì)符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過公益性崗位安置殘疾人654人，安置率10.86%。
3.根據(jù)區(qū)人社廳、財(cái)政廳、扶貧辦2019年9月29日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）文件“堅(jiān)持在易地扶貧搬遷集合安置點(diǎn)、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡潔實(shí)用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長期閑置?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“2019年三江縣15家以上”、“2020年三江縣10家以上”的目標(biāo)任務(wù)。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
整改情況簡述：
1.扶貧車間崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2018〕149號(hào)）文件實(shí)施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼人員的年齡。同時(shí)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限沒有做出限制,超齡勞動(dòng)者仍然可以具備勞動(dòng)者身份。
2.已對(duì)接三江春公司創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)一步完善申報(bào)材料，并重新核對(duì)整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時(shí)間、日期邏輯錯(cuò)誤的問題。
整改進(jìn)度：部分整改完成。
（三）服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。
整改情況簡述：
1.針對(duì)疫情期間穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼申報(bào)工作，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件，同時(shí)對(duì)申報(bào)佐證材料有明確規(guī)定。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)在后續(xù)實(shí)際操作中實(shí)時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊(duì)予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼在脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收前全部發(fā)放到位。
2.我局加強(qiáng)了政策落實(shí)和服務(wù)的主動(dòng)性，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)對(duì)接相關(guān)申報(bào)材料的補(bǔ)充事宜，同時(shí)積極研究簡化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時(shí)間，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策，提高企業(yè)滿意度。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（四）部分工作落實(shí)緩慢。
整改情況簡述：
1.經(jīng)核實(shí)2019年培訓(xùn)生活補(bǔ)貼因資金原因未能及時(shí)發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。
2.2019年第四季度鑫潤創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補(bǔ)貼已全部兌現(xiàn)。
3.就業(yè)困難人員認(rèn)定工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔2019〕4號(hào)）對(duì)相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動(dòng)，我縣已及時(shí)參照落實(shí)。2020年6月8日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）是針對(duì)2020年度的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時(shí)到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因?yàn)槊磕曛挥型瓿删蜆I(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補(bǔ)貼。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（五）對(duì)巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。
整改情況簡述：
1.農(nóng)民工遠(yuǎn)程視頻綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目是柳州市統(tǒng)一部署的基層服務(wù)項(xiàng)目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項(xiàng)服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。同時(shí)我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機(jī)能正常使用。2020年9月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對(duì)終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺(tái)測試和驗(yàn)收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。
2.為做好扶貧車間扶持工作，我局采取了一系列相關(guān)措施，一是落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，二是舉辦招聘會(huì)及進(jìn)行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車間資格管理對(duì)帶貧能力弱的企業(yè)予以清退?？h人社部門負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的企業(yè)（帶動(dòng)5個(gè)以上貧困勞動(dòng)力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車間認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營會(huì)受經(jīng)營方式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運(yùn)營或者不倒閉。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。
整改情況簡述：
經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運(yùn)作，工作人員更新快流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺(tái)賬進(jìn)度與財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金臺(tái)賬管理等整改措施，保證資金安全可控。
整改進(jìn)度：逐步整改并長期堅(jiān)持。
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇2)
東川區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作一系列重要指示精神，按照脫貧攻堅(jiān)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的要求，圍繞“穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的目標(biāo)，以就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以落實(shí)政策扶持為保障、以強(qiáng)化考核為手段、堅(jiān)持對(duì)外輸出轉(zhuǎn)移與就近就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，完善工作機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任，全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、抓實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效銜接鄉(xiāng)村振興
（一）農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況
東川區(qū)目前有農(nóng)業(yè)人口24.3萬人，其中實(shí)有勞動(dòng)力123844人。全區(qū)易地搬遷人口有8655戶31954人，實(shí)際有勞動(dòng)能力的搬遷人口有16384人。
（二）全年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)完成情況
1.全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。2021年東川區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力已轉(zhuǎn)移就業(yè)117261人（脫貧勞動(dòng)力51128人），完成目標(biāo)任務(wù)的104%，轉(zhuǎn)移人數(shù)較去年增長了5978人。其中，區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移58054人（脫貧勞動(dòng)力24085人），區(qū)外省內(nèi)轉(zhuǎn)移46944人（脫貧勞動(dòng)力21857人），省外轉(zhuǎn)移12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到94.7%。
2.易地搬遷轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。東川區(qū)易地扶貧搬遷實(shí)有勞動(dòng)力中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15873人（脫貧勞動(dòng)力9363人），其中省外1294人（脫貧勞動(dòng)力672人），市外省內(nèi)1254人（脫貧勞動(dòng)力802人），區(qū)外市內(nèi)4568（脫貧勞動(dòng)力2507人），區(qū)內(nèi)8757（脫貧勞動(dòng)力5382人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)96.8%。
（三）采取的主要措施
繼續(xù)抓實(shí)春風(fēng)行動(dòng)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能提升、勞務(wù)協(xié)作、服務(wù)保障“六大就業(yè)扶貧行動(dòng)”，壓實(shí)各級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)，將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入東川區(qū)2021年重點(diǎn)工作考核。通過“百日攻堅(jiān)”“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”等行動(dòng)全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，一是做好務(wù)工情況摸底排查。發(fā)揮村“三委”和就業(yè)扶貧隊(duì)員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，采取多形式、多渠道集中開展務(wù)工情況大排查，形成農(nóng)村勞動(dòng)力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單，并將信息錄入、更新到“云南省農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”。二是開展省外穩(wěn)崗走訪?！鞍偃招袆?dòng)”以來，東川區(qū)人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業(yè)開展調(diào)研和穩(wěn)崗3次，充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，做好崗位儲(chǔ)備，并實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工人員工作動(dòng)態(tài)和思想狀態(tài)，開展送服務(wù)、送政策、送溫暖、送維權(quán)等活動(dòng)，力爭把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當(dāng)?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。三是開展崗位信息推送及專場招聘活動(dòng)。開展多方位優(yōu)質(zhì)線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)、就業(yè)微信群推送、重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對(duì)面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，針對(duì)性推薦崗位信息，促進(jìn)提升宣傳實(shí)效。截止目前，東川區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招工信息17期，提供有效就業(yè)崗位7萬余個(gè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、移民新區(qū)、白鶴灘移民搬遷點(diǎn)召開專場招聘會(huì)16場。四是開展轉(zhuǎn)移就業(yè)輸送。按照“政府推動(dòng)、市場主導(dǎo)、供需對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，廣泛動(dòng)員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)就業(yè)人員和未就業(yè)及返鄉(xiāng)人員向省外優(yōu)質(zhì)崗位轉(zhuǎn)移就業(yè)。年初通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出共組織輸出667人到省外務(wù)工。截止10月底，轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)12263人（脫貧勞動(dòng)力5186人），較2020年省外務(wù)工人員增長了3798人，較“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”行動(dòng)前增長了2698人。五是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。加大支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度，通過顯示屏、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站、外出務(wù)工人員微信群、進(jìn)村入戶等形式，開展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。截止目前，發(fā)放宣傳資料3萬余份，簽約第三方人力資源機(jī)構(gòu)12家。六是開展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動(dòng)。挖掘區(qū)內(nèi)用工潛力，通過整合區(qū)級(jí)各行業(yè)、重點(diǎn)工程領(lǐng)域的資源，吸納人員就地就近就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。針對(duì)部分貧困勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，累計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位5000個(gè)，托底幫扶“三無”就業(yè)困難勞動(dòng)力“家門口”上崗。截止目前，累計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個(gè)，在崗3735人。建設(shè)扶貧車間，引進(jìn)代加工企業(yè)幫助“家門口”就業(yè)，截止目前共認(rèn)定50個(gè)扶貧車間，帶動(dòng)就業(yè)7067人。七是抓實(shí)易地搬遷人員就業(yè)。充分發(fā)揮易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站作用，繼續(xù)抓實(shí)“45555”工作模式，強(qiáng)化精準(zhǔn)摸底、精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)“四個(gè)精準(zhǔn)”措施、落實(shí)“逢五工作”機(jī)制，從體制、平臺(tái)、路徑上構(gòu)建易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)總體思路。
二、落實(shí)各項(xiàng)促就業(yè)政策，幫助各就業(yè)群體積極就業(yè)
（一）多渠道促進(jìn)就業(yè)。
以職業(yè)介紹所為平臺(tái)，開展職業(yè)介紹、求職登記、就業(yè)推薦和政策咨詢等服務(wù)。截止目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3302人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3181人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3072人，開發(fā)公益性崗位439個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8.87%。
（二）加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款，通過入戶走訪、電話回訪、出租車平臺(tái)宣傳、電視臺(tái)等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計(jì)印發(fā)宣傳材料1萬余份，成立工作組分組入戶發(fā)放宣傳材料3千余戶。通過電話回訪對(duì)17-20年已貸款人員及20年新注冊(cè)店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次。目前，全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放款184戶（其中：個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款138戶、金額2440.9萬元，“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款46戶、金額867萬元），放款3307.9萬元。
（三）積極組織開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。積極依托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展電工、育嬰師、面點(diǎn)師等“訂單式”、“定向式”技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與勞動(dòng)力培訓(xùn)需求精準(zhǔn)對(duì)接。截止目前，共開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)5192人，完成目標(biāo)任務(wù)5000人的103.84%。
（四）抓實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)工作。一是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策。2021年1-10月，與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比，減收企業(yè)743.55萬元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，保障失業(yè)人員生活。截止2021年1-10月，全區(qū)正常足額享受失業(yè)待遇人員12615人次，發(fā)放金額1708.15萬元。三是做好穩(wěn)崗返還工作。按照省市安排，積極做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作。目前，審核符合211家企業(yè)，涉及5381人，已發(fā)放195家企業(yè)，33.28萬元。
（五）抓實(shí)高校畢業(yè)生工作。充分利用東川人社微信公眾號(hào)、高校畢業(yè)生服務(wù)窗口、2021年高校生QQ群等面向社會(huì)、面向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生大力宣傳省、市就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、就業(yè)援助等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截止目前，高校畢業(yè)生檔案接收269份，登記報(bào)到239人，開發(fā)大學(xué)生公益性崗位托底12人，就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%；見習(xí)在崗75人。
三、下步工作
（一）全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。一是做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗工作。依托外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站及3個(gè)外出務(wù)工人員流動(dòng)黨支部做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗服務(wù)工作。二是做好因企業(yè)經(jīng)營問題失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗工作。加強(qiáng)與外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的溝通對(duì)接，對(duì)因企業(yè)經(jīng)營問題造成失業(yè)的，盡量協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)，實(shí)現(xiàn)原地轉(zhuǎn)崗；對(duì)返回到東川的，繼續(xù)開展送崗上門服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)再次就業(yè)。三是加強(qiáng)宣傳。對(duì)一些因企業(yè)減薪選擇轉(zhuǎn)崗或返回的人員，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各方力量對(duì)其進(jìn)行宣傳，告知當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢，幫助其轉(zhuǎn)變思想觀念，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)或者重新?lián)駱I(yè)。四是繼續(xù)不折不扣落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策措施，落實(shí)減稅降費(fèi)，讓企業(yè)釋放更多利潤空間，讓企業(yè)輕裝上陣，讓市場發(fā)展更有活力，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性上升的情況下，幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)和成本壓力。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
（二）加大培訓(xùn)力度。一是緊緊圍繞區(qū)內(nèi)外用工市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照“人社部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、部門協(xié)同、個(gè)人參與”的原則，以職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，對(duì)有能力、有意愿、有條件的貧困家庭勞動(dòng)力有針對(duì)性組織開展一次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦，使其熟練掌握實(shí)用技術(shù)。二是按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，圍繞勞動(dòng)力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，建立用工信息與培訓(xùn)工作銜接機(jī)制，由就業(yè)部門將用工信息提供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)。提高國家職業(yè)資格目錄外技能培訓(xùn)比例，讓更多具有東川本地特色、有市場需求的保安、護(hù)工等工種納入到技能培訓(xùn)中。繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度，分類制定實(shí)名制培訓(xùn)計(jì)劃，開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。對(duì)已就業(yè)人員，采取短信送學(xué)等多種方式，開展法律知識(shí)、心理健康、安全防范等知識(shí)培訓(xùn)，提高穩(wěn)定就業(yè)質(zhì)量；對(duì)居家就業(yè)人員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電商等知識(shí)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率；對(duì)有外出就業(yè)意愿人員，對(duì)接市場需求緊俏崗位，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇3)
今年以來，青白江區(qū)人社局以認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“五大興市戰(zhàn)略”、區(qū)委“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為要求，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，不斷完善社會(huì)保障體系，大力加強(qiáng)人力資源開發(fā)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止4月底，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作均按序時(shí)進(jìn)度順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)良好開局，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作推進(jìn)情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極開展勞動(dòng)保障“個(gè)性化”服務(wù)和“網(wǎng)格化”就業(yè)實(shí)名制服務(wù)，深入推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)，全面實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、技能人才提升培訓(xùn)、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，大力推行就業(yè)援助巡回服務(wù)、落實(shí)積極的就業(yè)政策等工作，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)更加充分和體面就業(yè)。截止4月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1756人，完成目標(biāo)任務(wù)的45.03%；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1150人，完成目標(biāo)任務(wù)的42.17%。其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)215人，完成目標(biāo)任務(wù)的41.99%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3699人，完成目標(biāo)任務(wù)的46.32%；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；開展就業(yè)培訓(xùn)1877人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.57%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款495萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的29.12%；勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出95310人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.82%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入34107.1萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的40.60%；成功向富士康項(xiàng)目輸送647名人員，完成目標(biāo)任務(wù)的110.41%；落實(shí)社保、崗位、培訓(xùn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼94.028萬元。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)宣傳、執(zhí)行和征繳基金力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面；對(duì)被征地農(nóng)民社保費(fèi)用，采用新賬不欠、舊賬盡快了斷的方式，對(duì)欠費(fèi)及時(shí)進(jìn)行清理，積極向市政府爭取支持，力爭將被征地農(nóng)民全部納入社保體系，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保，人人享有”；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)、社?；鸨O(jiān)督和兩定機(jī)構(gòu)管理，確?；鸬陌踩暾托б孀畲蠡?；認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)“可選擇”門診統(tǒng)籌制度；全力配合做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作，并做好政策咨詢解釋和手工辦理轉(zhuǎn)移工作，積極完善醫(yī)療保險(xiǎn)藥品和醫(yī)療服務(wù)談判定價(jià)機(jī)制、深化付費(fèi)方式改革、完善生育保險(xiǎn)制度，努力減輕參保人員的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止4月底，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15.02萬人，參保率達(dá)79.92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25.53萬人，參保率達(dá)98.36%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保新增931人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保新增1931人；生育保險(xiǎn)參保新增1007人；工傷保險(xiǎn)參保新增1064人；失業(yè)保險(xiǎn)參保新增727人；為31571名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額合計(jì)675.63萬元，人均月調(diào)整金額214元；有964人次享受“可選擇”門診統(tǒng)籌報(bào)銷2.40萬元，報(bào)銷比例達(dá)48.58%；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移137人，其中轉(zhuǎn)入79人，轉(zhuǎn)出58人。
（三）人力資源開發(fā)取得積極進(jìn)展。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，將高校畢業(yè)生作為主要儲(chǔ)備對(duì)象，借助鼓勵(lì)政策和招聘手段，有組織、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。截止4月底，共為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生153名，完成目標(biāo)任務(wù)的25.5%；保持全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名大學(xué)生志愿者，“支教”大學(xué)生志愿者58名，完成目標(biāo)任務(wù)的75.32%；“支醫(yī)”大學(xué)生志愿者23名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才8名，完成目標(biāo)任務(wù)的40%；新增副高級(jí)職稱技術(shù)人才46名，完成目標(biāo)任務(wù)的92%；正式啟動(dòng)了2012年我區(qū)面向社會(huì)公招事業(yè)單位工作人員工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系深入開展。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，積極組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，及時(shí)化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體事件，并結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加強(qiáng)宣傳并積極開展了用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。同時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度，大力推行集體合同制度，會(huì)同相關(guān)部門督促指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為；切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解仲裁和基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第17號(hào)令）。截止4月底，共受理投訴舉報(bào)案件65起，結(jié)案65件，投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%；主動(dòng)監(jiān)察用人單位137戶；排查各類用人單位359戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為；為勞動(dòng)者追討回被拖欠的工資80.41萬元，涉及勞動(dòng)者28人；簽訂集體合同31份，涉及企業(yè)830家；簽訂工資集體協(xié)議5份，涉及企業(yè)5家；受理勞動(dòng)爭議案件114件，已結(jié)案110件，結(jié)案率達(dá)96.49%。
二、存在的問題
雖然今年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn)，但仍存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：
（一）被征地農(nóng)民社保問題亟待解決。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大，且應(yīng)繳納的社保費(fèi)用歷史遺留欠賬太多，被征地農(nóng)民信訪問題日趨嚴(yán)重，為確保我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，懇請(qǐng)市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)政策上給予傾斜，以便我區(qū)盡快解決在社會(huì)保險(xiǎn)方面的歷史遺留問題。
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。近年來，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展，先后引入了大批項(xiàng)目，征用了一大批土地，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加，而這部分人員在被征地后，均由征地部門按相關(guān)政策為其購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)減少，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作帶來了較大困難，因此，懇請(qǐng)市委、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)時(shí)，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成。
（三）圈城待遇差距較大。青白江區(qū)地處成都市二圈層，各項(xiàng)工作、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低，與三圈層持平的狀況，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類人才大量流失。因此，懇請(qǐng)市委、市政府能在制定各項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策上給予一定傾斜（即：在各類資金補(bǔ)貼政策上享受三圈層待遇），切實(shí)解決人員待遇問題，以推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工作的全面、順利開展。
三、下一步工作思路
按照“建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江”發(fā)展目標(biāo)，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民生后勤保障部門的作用，堅(jiān)持以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、改革創(chuàng)新”為工作動(dòng)力，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、一體發(fā)展”為目標(biāo)取向，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化管理服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保障基礎(chǔ)。
（一）突出公平就業(yè)，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。一是把幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位緊密結(jié)合，全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，大力開發(fā)新的更多就業(yè)崗位，以穩(wěn)增長保就業(yè)。二是以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)為依托，優(yōu)化完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)施“人居為主、畫地為格、責(zé)任到人”的單元管理模式和就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，加快實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)均等化。三是繼續(xù)規(guī)范和完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，逐步建立部門聯(lián)動(dòng)、政策支持、服務(wù)多樣的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)模式。四是積極深化“訂單、定向、校企合作”培訓(xùn)模式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。確保全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人以上（其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)700人以上）；農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7500人以上；開展就業(yè)培訓(xùn)5100人以上；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；促進(jìn)100名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，30名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
（二）突出人人享有，努力促進(jìn)社保體系更加完善。一是繼續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社保，并穩(wěn)妥解決因歷史原因而未參保的特殊群體的社會(huì)保障問題，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。二是不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，并充分發(fā)揮社會(huì)資源對(duì)社保功能的服務(wù)作用，力爭在促進(jìn)購買服務(wù)和業(yè)務(wù)外包方面取得新進(jìn)展。三是充分發(fā)揮耕?；饚椭r(nóng)村居民參保繳費(fèi)的作用，全力做好被征地農(nóng)民參保工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)制度受益面。四是鞏固和深化基金監(jiān)管工作成果，加大從源頭上防范基金風(fēng)險(xiǎn)的力度，并繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“兩定機(jī)構(gòu)”監(jiān)管力度，確?；鸾】灯椒€(wěn)運(yùn)，確保全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增人數(shù)1.5萬人；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)13.03萬人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.94萬人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.31萬人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6.77萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)16萬人，參保率達(dá)90%以上；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。
（三）突出人才優(yōu)先，努力促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是積極鼓勵(lì)新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。二是開展好享受政府特殊津貼專家、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級(jí)人才總量。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是積極引進(jìn)一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、人才工作站等高層次人才載體建設(shè)，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的緊缺人才。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生600名；為我區(qū)引進(jìn)各類高層次、緊缺性事業(yè)人員230名以上；選派78名城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者，“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃”志愿者75名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者20名。
（四）突出柔性協(xié)調(diào)，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長機(jī)制，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時(shí)足額發(fā)放。二是加鞏固深化和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，及時(shí)靈活處理案件爭議，最大限度地將勞動(dòng)爭議化解在基層。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，同時(shí)，暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大勞動(dòng)違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)100％；處置因勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá)100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到99%以上，國有及國有控股企業(yè)和已建工會(huì)的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)95%和85%；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對(duì)規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到60%；勞動(dòng)人事爭議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)95%以上。
中共成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇4)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極做好生活必需品市場供應(yīng)。
疫情期間，我局積極做好生活必需品的日常監(jiān)測，組織和督促各區(qū)縣（市）商務(wù)部門督促做好全市各大市場、商超企業(yè)全面開工，確保市場供應(yīng)。印發(fā)了《長沙市商務(wù)局關(guān)于積極做好商貿(mào)企業(yè)復(fù)工營業(yè)保障生活必需品市場供應(yīng)有關(guān)工作的通知》（長商務(wù)發(fā)【2020】5號(hào)），充分發(fā)動(dòng)各區(qū)縣（市）商務(wù)部門及各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)落實(shí)9大類商貿(mào)流通企業(yè)疫情防控期間服務(wù)指南。調(diào)研走訪各重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)情況，建立重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)工作聯(lián)系群，了解掌握企業(yè)訴求。通過協(xié)調(diào)省廳、區(qū)縣（市）等為50多家重點(diǎn)企業(yè)解決相關(guān)防疫物資、物流配送等方面困難問題。同時(shí)，指導(dǎo)各行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行行業(yè)倡議，開展金融需求調(diào)查摸底等，為企業(yè)服務(wù)。指導(dǎo)市美容美發(fā)協(xié)會(huì)深入基層社區(qū)開展“義剪”活動(dòng)等，彰顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
二、加強(qiáng)調(diào)度，促生活性服務(wù)業(yè)全面復(fù)工營業(yè)。
為有效提振消費(fèi)市場信心促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，擬定了《長沙市生活性服務(wù)業(yè)有序復(fù)工調(diào)度工作制度》及市商務(wù)局內(nèi)部工作調(diào)度機(jī)制，召開專題調(diào)度會(huì)議13次，同時(shí)協(xié)調(diào)銀行機(jī)構(gòu)聯(lián)系對(duì)接重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)融資需求300余次，為11家企業(yè)發(fā)放貸款10.74億元，并實(shí)現(xiàn)新增授信7.43億元，為企業(yè)解決實(shí)際問題。通過全面摸排和強(qiáng)有力的調(diào)度，全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營業(yè)穩(wěn)步上升。截止4月30日，除酒店住宿、沐浴業(yè)外，全市生活性服務(wù)業(yè)整體復(fù)工率達(dá)到98.35%。
三、出臺(tái)政策，積極引導(dǎo)激活消費(fèi)市場。
印發(fā)了《關(guān)于有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政策措施》（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號(hào)），將開展促銷活動(dòng)作為重要內(nèi)容，安排450萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，并提前撥付360萬元給高新區(qū)、各區(qū)縣（市）用于組織活動(dòng)。修改完善《長沙市促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，印發(fā)《長沙市商務(wù)局長沙市財(cái)政局關(guān)于開展2020年長沙市有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展項(xiàng)目資金（第一批）申報(bào)的通知》(長商務(wù)發(fā)【2020】23號(hào))，并于5月7日完成申報(bào)，通過初審、處室審核、專家評(píng)審等程序，對(duì)35個(gè)項(xiàng)目給予補(bǔ)貼487萬元。
四、牽頭抓總，做好疫情期間租金減免政策的落實(shí)。
根據(jù)《長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長沙市有效降低疫情影響穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)施方案的通知》（長政辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）文件精神，以及3月20日、4月26日衡華書記就疫情期間對(duì)商戶免租金訴求問題的批示精神，為有效幫助商戶緩解租金壓力，及時(shí)化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn)，4月29日市委常委、副市長譚勇主持召開了落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策專項(xiàng)調(diào)度會(huì)議，會(huì)議聽取了市商務(wù)局關(guān)于全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營業(yè)及相關(guān)政策落實(shí)的情況匯報(bào)。根據(jù)專題調(diào)度會(huì)議精神，各相關(guān)市直部門對(duì)惠企政策進(jìn)行了全面梳理，各區(qū)縣（市）政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企業(yè)、門店等重點(diǎn)場所走訪摸排，重點(diǎn)排查了商業(yè)企業(yè)因停工破產(chǎn)、員工下崗、工資拖欠、房租減免、合同糾紛等帶來的實(shí)際困難和問題，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況。我處匯總了各相關(guān)市直部門和各區(qū)縣（市）政府惠企政策兌現(xiàn)落實(shí)情況及問題排查情況，并形成了《關(guān)于落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策有關(guān)問題的情況匯報(bào)》，并于5月8日?qǐng)?bào)送至市委辦公廳。
五、專題策劃，統(tǒng)籌開展各類促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)。
專題研究策劃確定了“春天有約”“夏季有禮”“秋天有韻”“冬季有味”長沙消費(fèi)季四個(gè)系列主題開展促銷費(fèi)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一調(diào)度一信息專題上報(bào)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)。一方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)激活消費(fèi)，將“開展促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)”作為重要措施列入市級(jí)流通發(fā)展政策（長政辦發(fā)〔2020〕60號(hào)）及有關(guān)降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號(hào)），今年已提前撥付并安排536.2萬元用于全市系列促銷活動(dòng)。同時(shí)，充分發(fā)動(dòng)各區(qū)縣（市）、行業(yè)協(xié)會(huì)、平臺(tái)公司及重點(diǎn)企業(yè)開展促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)。截止8月28日，全市“春天有約·夏季有禮·秋天有韻”長沙消費(fèi)季共開展341個(gè)系列子活動(dòng)，共計(jì)投入資金達(dá)30億元（其中各級(jí)財(cái)政投入近1億元，企業(yè)配套超過20億元），通過紅包、福袋、現(xiàn)金優(yōu)惠劵等發(fā)放給消費(fèi)者，直接吸引和帶動(dòng)線上線下消費(fèi)者超過1000萬人次，撬動(dòng)全市實(shí)體消費(fèi)超過500億元，僅春回瀟湘百業(yè)興”和包購物活動(dòng)共使用3.62億元消費(fèi)劵，消費(fèi)劵撬動(dòng)全市實(shí)體消費(fèi)近60億元；7月26日開幕的首屆“夜星城”消費(fèi)節(jié)系列活動(dòng)開展以來，通過開展行之有效、富有特色的消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)，充分挖掘我市夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)潛力，打造一批夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)商圈、街區(qū)、場景和名片，長沙夜經(jīng)濟(jì)品牌影響持續(xù)擴(kuò)大，引爆消費(fèi)的長效機(jī)制逐步建立。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止9月20日，活動(dòng)期間共舉辦各類子活動(dòng)147個(gè)，各級(jí)政府投入超1780萬元，參與企業(yè)超萬家，企業(yè)讓利近1.63億元，累計(jì)帶動(dòng)銷售金額超過96.05億元，同比增長29.96%，累計(jì)增加客流量超過1666.81萬人次，同比增長33.79%，有關(guān)夜星城消費(fèi)節(jié)及系列活動(dòng)的報(bào)道有149家媒體發(fā)表364篇稿件，累計(jì)曝光量超2000萬次?；顒?dòng)期間，全市推出了四大版塊主題活動(dòng)，點(diǎn)燃了市民消費(fèi)熱情，促進(jìn)了消費(fèi)的快速增長。
六、強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步營造消費(fèi)熱潮。
通過人民日?qǐng)?bào)、新華社、央視等央媒及省、市主要媒體和各部門、區(qū)縣（市）公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對(duì)全市防疫保供促生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工情況進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，其中長沙晚報(bào)刊發(fā)報(bào)道近40篇，進(jìn)一步提振了全市消費(fèi)信心。
七、突出重點(diǎn)，積極培育打造特色商業(yè)街區(qū)。
一是支持黃興路步行街申報(bào)創(chuàng)建國家級(jí)試點(diǎn)步行街。7月23日商務(wù)部在南京召開了全國步行街改造提升工作現(xiàn)場會(huì)，會(huì)上公布了首批“全國示范步行街”名單（南京夫子廟、杭州濱湖步行街、重慶解放碑步行街、成都寬窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街），并在長沙黃興南路步行街、哈爾濱中央大街步行街、深圳東門步行街等12條步行街開展第二批步行街改造提升試點(diǎn)。我局聯(lián)合天心區(qū)政府及時(shí)向建新市長匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，并擬定《關(guān)于召開創(chuàng)建全國示范步行街工作調(diào)度會(huì)議及相關(guān)工作的請(qǐng)示》，提請(qǐng)成立由鄭建新市長任組長的創(chuàng)建全國示范步行街工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期召開調(diào)度會(huì)議，對(duì)示范步行街創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排部署。并由市政府組織召開國家級(jí)示范步行街創(chuàng)建工作專題調(diào)度會(huì)議，加強(qiáng)街區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，理順工作機(jī)構(gòu)和職能。二是積極推進(jìn)省級(jí)示范步行街申報(bào)創(chuàng)建。今年上半年，根據(jù)省商務(wù)廳關(guān)于省級(jí)示范步行街申報(bào)創(chuàng)建的相關(guān)要求，岳麓區(qū)陽光100鳳凰街和開福區(qū)北正街申報(bào)了省級(jí)示范步行街創(chuàng)建工作。
八、強(qiáng)化載體建設(shè)，保護(hù)“老字號(hào)”品牌、培育長沙本地品牌。
一是著力保護(hù)發(fā)展老字號(hào)企業(yè)。目前全市共有老字號(hào)企業(yè)40家（其中“中華老字號(hào)”15家、“湖南老字號(hào)”25家），今年7月充分宣傳發(fā)動(dòng)摸底和初查審核的基礎(chǔ)上已向省商務(wù)廳推薦14家企業(yè)申報(bào)第五批“湖南老字號(hào)”。近三年來共爭取省、市各級(jí)資金支持老字號(hào)企業(yè)發(fā)展超過600萬元。二是推進(jìn)發(fā)展自有品牌。近三年來共培育和發(fā)展自創(chuàng)知名品牌以及最具成長性企業(yè)153家。
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇5)
截至x月xx日，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%
今年以來，x市堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要任務(wù)，制定“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”系列措施，全力以赴打好就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至x月xx日，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%，預(yù)計(jì)到x月底完成就業(yè)x.x萬人以上，確保時(shí)間任務(wù)“雙過半”。
全面落實(shí)“保就業(yè)”任務(wù)。x制定出臺(tái)了援企穩(wěn)崗等x大方面xx項(xiàng)政策措施，實(shí)施日統(tǒng)計(jì)、周調(diào)度，確保政策落地落實(shí)，及時(shí)為企業(yè)減壓賦能。聚焦重點(diǎn)群體，細(xì)化政策措施，出臺(tái)專項(xiàng)工作方案，實(shí)行督查督戰(zhàn)，通過調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)、擂臺(tái)賽等方式，確保政策措施全覆蓋。建立x勞務(wù)協(xié)作就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、xx小時(shí)企業(yè)用工調(diào)度保障等機(jī)制，搭建農(nóng)村勞動(dòng)力供求對(duì)接、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測等平臺(tái)，有針對(duì)性地服務(wù)企業(yè)、保障農(nóng)民工需求。目前，全市農(nóng)民工xx.xx萬人已返崗xx.xx萬人，返崗率xx.xx%，貧困勞動(dòng)力返崗xx.x萬人，返崗率xx%。
全力以赴堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。他們把未脫貧戶、易地搬遷戶、邊緣和脫貧不穩(wěn)定戶作為重中之重，逐村逐人重新調(diào)查核實(shí)，建立人員信息臺(tái)賬和幫扶檔案，全力幫助貧困勞動(dòng)力輸出就業(yè)。實(shí)施“易地搬遷+扶貧車間”“搬遷戶+基地+產(chǎn)業(yè)”“致富帶頭人+脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園”，抓好xxx個(gè)易地搬遷安置區(qū)扶貧車間建設(shè)。目前，在建扶貧車間xx個(gè)，脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè)，新型農(nóng)村經(jīng)營主體xxxx個(gè)。幫助扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，支持重點(diǎn)項(xiàng)目、用人單位招用貧困勞動(dòng)力，開發(fā)臨時(shí)性公益崗兜底保障就業(yè)xxxx人。目前，該市有勞動(dòng)能力貧困群眾xx.x萬人，已就業(yè)xx.x萬人，就業(yè)率xx.x%。
技能培訓(xùn)、人才招聘“云”端發(fā)力。今年以來，該市先后下發(fā)培訓(xùn)政策文件xx個(gè)，以職業(yè)技能提升行動(dòng)為主要抓手，開展線上培訓(xùn)。利用x人社網(wǎng)和“x人社”微信公眾號(hào)，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，讓求職者足不出戶就能找到工作。截至x月底，共開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)xxxxx人次（線上xxxxx人次），完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx.xx%。除城鎮(zhèn)新增就業(yè)外，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，控制在x.x%以內(nèi)。
全力推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動(dòng)。突出抓服務(wù)，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造線下服務(wù)之家和線上服務(wù)平臺(tái)，建立市縣鄉(xiāng)三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，解決群眾創(chuàng)業(yè)困難。市創(chuàng)業(yè)服務(wù)之家改造工作啟動(dòng)，x月底將基本完成。線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)軟件已開發(fā)完成，xx項(xiàng)服務(wù)功能已上線，xx項(xiàng)正在調(diào)試，x月底將全部上線使用。實(shí)施“x+x+N”創(chuàng)業(yè)孵化園提升行動(dòng)。重點(diǎn)提升x市大創(chuàng)園、高新區(qū)大創(chuàng)園、x區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)園x個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)園，打造xx個(gè)縣域特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，各縣市區(qū)建設(shè)一批脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園。x新增創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目xx個(gè)，x縣打造x電子商務(wù)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，x縣已完成脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，其他縣正在完成脫貧創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定工作。用足用好“補(bǔ)、貸、培”各項(xiàng)支持政策，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租金補(bǔ)貼等政策。目前，xxx家創(chuàng)業(yè)孵化園入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目xxxx家，較xxxx年底增加xxx家，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人，xxxx人享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
社局就業(yè)就業(yè)情況報(bào)告(篇6)
今年以來，全區(qū)上下都在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，全面落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作安排，推進(jìn)“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！迸e措。退役軍人作為重要的人才資源，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要力量，是黨和國家的富貴財(cái)富。促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)于更好實(shí)現(xiàn)退役軍人自身價(jià)值、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)國防和軍隊(duì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)具有重要意義。
我們要以習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持政府推動(dòng)、政策優(yōu)先，市場導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會(huì)支持、多方參與，調(diào)動(dòng)各方面力量共同推進(jìn)，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。
一、切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
（一）完善多層次、多樣化教育培訓(xùn)體系。依托全區(qū)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成政府支持、社會(huì)參與的多層次、多樣化、開放性教育培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其他專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)同推進(jìn)，均衡發(fā)展，促進(jìn)退役軍人教育培訓(xùn)與服役期間專業(yè)特長相銜接、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。
（二）積極組織開展退役后適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。結(jié)合退役軍人接收?qǐng)?bào)到，對(duì)自主就業(yè)退役士兵統(tǒng)一開展以適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)為目的適應(yīng)性培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)開展心理引導(dǎo)、政策宣講、形勢分析、經(jīng)驗(yàn)交流等。引導(dǎo)退役士兵合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹立正確擇業(yè)觀。針對(duì)新接收的退役軍人，進(jìn)行培訓(xùn)需求的分類匯總，建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬，以需求為導(dǎo)向，組織開展技能培訓(xùn)。幫助退役軍人提前熟悉掌握地方開展工作的技能。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出提高社會(huì)適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識(shí)及技能，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化。
二、加大就業(yè)支持力度，提供就業(yè)優(yōu)待條件
（一）拓展就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，推動(dòng)提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例。積極協(xié)調(diào)輔警等崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選用退役軍人參與社會(huì)治理、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)退役軍人到基層組織、村、社區(qū)擔(dān)任專職工作人員。
（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各級(jí)退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口，為其提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。組織2次退役軍人專場招聘活動(dòng)，為其就業(yè)搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)專業(yè)人力資源企業(yè)和社會(huì)組織為退役軍人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。
（三）實(shí)施后續(xù)扶持。建立退役軍人就業(yè)臺(tái)帳，實(shí)行實(shí)名制管理，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)情況。對(duì)出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時(shí)納入再就業(yè)幫扶范圍。
三、建立健全服務(wù)體系，有效保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（一）搭建信息平臺(tái)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，依托全區(qū)退役軍人信息系統(tǒng)建設(shè)全區(qū)貫通、實(shí)時(shí)共享、上下聯(lián)動(dòng)的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對(duì)接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺(tái)賬、實(shí)名制管理等工作，做到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息更新及時(shí)。
（二）建立指導(dǎo)隊(duì)伍。組織動(dòng)員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家及有關(guān)部門、高校、科研院所等專家學(xué)者和優(yōu)秀退役軍人創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。
（三）引導(dǎo)多元服務(wù)。積極倡導(dǎo)全社會(huì)共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會(huì)力量補(bǔ)充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會(huì)組織依法開展工作。開展評(píng)選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，按規(guī)定落實(shí)評(píng)選表彰并在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳褒揚(yáng)。