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    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇1
    畢業(yè)實習(xí)協(xié)議書
    甲方： xxxx科學(xué)系
    乙方：（定向?qū)嵙?xí)接收單位）：
    丙方：（學(xué)生及家長）：
    根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協(xié)議：
    一、甲方職責：
    1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進該公司定向就業(yè)實習(xí)。
    2、實習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。
    3、甲方對在乙方的學(xué)生實習(xí)期間認真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育。
    4、選派一名實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時處理實習(xí)問題，并配合用人單位做好實習(xí)考核鑒定工作，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
    二、乙方職責：
    1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實習(xí)生＿名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實習(xí)場地及實習(xí)指導(dǎo)。
    2、實習(xí)期間乙方負責對學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實習(xí)生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習(xí)崗位。
    3、實習(xí)期滿時，乙方對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。
    4、甲方實習(xí)生實習(xí)期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習(xí)。
    5、實習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實際情況予以適當發(fā)放。
    6、工作期間乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負責甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關(guān)責任。
    7、甲方實習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
    8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時按違紀處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
    9、定向就業(yè)實習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。
    10.用人單位（乙方）應(yīng)負責學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間的安全教育和管理，承擔學(xué)生在該單位校外實習(xí)期間的安全責任和管理責任。
    11.用人單位（乙方）對學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進行畢業(yè)實習(xí)期間，若發(fā)生安全責任糾紛，可由用人單位（乙方）與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。
    三、丙方職責：
    1、校外畢業(yè)實習(xí)安全責任的主體是學(xué)生（丙方）本人，家長（丙方）需對子女反復(fù)進行安全教育。
    2．學(xué)生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習(xí)紀律，團結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。
    3．學(xué)生在乙方實習(xí)期間必須嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習(xí)單位的工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實習(xí)期間，遵守實習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實習(xí)中途不得變更實習(xí)單位，無故擅自離開的，實習(xí)成績按不及格處理，不得畢業(yè)。
    4．學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關(guān)安全制度。
    5．實習(xí)期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位。請假1－2天，由乙方和班主任教師共同批準；三天以上有系分管學(xué)生負責人和學(xué)院批準。
    6．參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實習(xí)的學(xué)生，在實習(xí)期間各實習(xí)小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時報告，不得拖延；自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報實習(xí)情況，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。
    本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方簽章： 乙方簽章：學(xué)生簽章家長簽章
    時間： 時間：時間：時間：
    二零xx年一月十六日
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇2
    實習(xí)是每個學(xué)生成長過程中不可或缺的一環(huán)，更是未來職業(yè)生涯的必要準備。而實習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則是雙方更好溝通交流的基礎(chǔ)，也是日后合作中的重要法律依據(jù)。
    一、實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署意義
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生和用人單位在開始實習(xí)生涯前，雙方簽訂的一份法律文書。它的目的在于規(guī)定雙方之間在實習(xí)過程中所約定的權(quán)利、義務(wù)和責任。簽訂實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的意義在于，為雙方建立信任和信心，以更好地協(xié)調(diào)實習(xí)期間的關(guān)系，以確保實習(xí)工作的順利進行和圓滿結(jié)束。
    二、實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
    1.協(xié)議目的和管理辦法：這部分內(nèi)容是重要的引言，描述了雙方簽訂實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的目的和原則，明確實習(xí)的內(nèi)容、時期及管理辦法。
    2.實習(xí)期限：在這部分內(nèi)容中，明確實習(xí)開始和結(jié)束的日期，包括實習(xí)的工作時間、休息時間安排以及什么情況下可以請假等。
    3.實習(xí)地點：詳細描述實習(xí)地點，包括實習(xí)用工單位的地址、聯(lián)系方式及實習(xí)期間可能涉及到的工作場合等。
    4.實習(xí)內(nèi)容：此部分內(nèi)容包括實習(xí)任務(wù)、實習(xí)形式、實習(xí)要求等方面。雙方應(yīng)當明確實習(xí)目的和實習(xí)任務(wù)，并規(guī)定實習(xí)過程中需要具備的相關(guān)能力和技能要求。
    5.實習(xí)報酬和補貼：雙方應(yīng)在實習(xí)就業(yè)協(xié)議書中清晰地說明實習(xí)報酬和補貼標準，如實習(xí)工資、交通補貼、餐補等。
    6.實習(xí)責任和義務(wù)：包括實習(xí)生和用人單位應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。其中，實習(xí)生應(yīng)保守商業(yè)機密、遵守單位制度規(guī)定，保證實習(xí)期間工作內(nèi)容和工作時間是合法的和安全的。實習(xí)單位應(yīng)認真照顧實習(xí)生安全、保障實習(xí)生的合法權(quán)益并及時對實習(xí)生的工作進行宣傳和修正。
    7.實習(xí)結(jié)束及考核評價：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位應(yīng)給予實習(xí)生書面的評價意見和思想建議，并簽署實習(xí)結(jié)業(yè)證書（或評價文件），作為實習(xí)結(jié)束時的一個重要記錄，也是實習(xí)生發(fā)展和職業(yè)道路規(guī)劃的依據(jù)。
    三、實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性
    1.建立雙方的信息溝通渠道，促進實習(xí)過程和績效評價的有效實施。
    2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，降低實習(xí)期間產(chǎn)生的各類問題和糾紛。
    3.對實習(xí)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和下一步發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。
    4.對于用人單位，簽署實習(xí)就業(yè)協(xié)議書還有助于推動企業(yè)社會責任的實現(xiàn)，打造良好的品牌和企業(yè)形象。
    四、實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的關(guān)鍵點
    1.關(guān)鍵點1：實習(xí)單位和實習(xí)生應(yīng)當確定實習(xí)目標和任務(wù)，并在實習(xí)過程中積極溝通，及時反饋實習(xí)生的表現(xiàn)和工作內(nèi)容，予以指導(dǎo)和幫助。
    2.關(guān)鍵點2：對實習(xí)報酬和補貼的明確規(guī)定。因為實習(xí)生是學(xué)生或畢業(yè)生，很可能缺乏經(jīng)濟能力，所以明確實習(xí)報酬和補貼標準可以讓實習(xí)生更加明確自己的收入情況，幫助實習(xí)階段生活的正常運轉(zhuǎn)。
    3.關(guān)鍵點3：規(guī)定實習(xí)生和實習(xí)單位在實習(xí)過程中的保密義務(wù)，這一點對于實習(xí)單位和實習(xí)生的長遠發(fā)展都非常重要。
    4.關(guān)鍵點4：對實習(xí)期間所涉及的工作場所和安全問題的詳細規(guī)定，包括實習(xí)生的作業(yè)安全和勞動保護，以及實習(xí)單位的保障措施等。
    五、實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的總結(jié)
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書關(guān)系到實習(xí)生和用人單位雙方的切身利益，因此其內(nèi)容應(yīng)該具備明確性、權(quán)威性、可操作性。一份好的實習(xí)就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)該將兩個實習(xí)內(nèi)部部門的互動管理體系的設(shè)計思路。通過實習(xí)階段的相互幫助，雙方應(yīng)該建立相互信任的關(guān)系，將實習(xí)打造成和用人單位相互受益的機會。
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇3
    甲方：________________
    乙方：________________
    為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
    一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實習(xí)工作，其中
    1、工作期限：_________
    2、工資待遇：_________。
    二、甲方在學(xué)生實習(xí)期間，不得無故克扣學(xué)生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
    三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
    四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動。
    五、學(xué)生在實習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰
    六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
    七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
    九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：__________
    乙方（蓋章）：__________
    _________年____月____日
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇4
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是一個非常重要的文書，它是用來規(guī)范實習(xí)生與企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的。實習(xí)就業(yè)協(xié)議書通常包含三個部分：第一部分是協(xié)議的簽署方，包括實習(xí)生和企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；第二部分是實習(xí)的基本條款，例如實習(xí)的時間、工作內(nèi)容、薪資標準、保險等；第三部分是雙方的權(quán)利義務(wù)，也就是實習(xí)生和企業(yè)所需履行的各種義務(wù)。下面我們詳細來看一下實習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當具備的特點和注意事項。
    一、特點
    1.明確性強
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)該非常清晰明了，條款不能過于復(fù)雜，避免使用法律術(shù)語，使雙方都能夠理解協(xié)議的內(nèi)容。任何一方都不應(yīng)該存在曲解條款的空間。
    2.專業(yè)性強
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書中的內(nèi)容必須嚴格遵守國家及當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)，尤其是在關(guān)于實習(xí)生權(quán)益保障、工作時間、工作環(huán)境、保險情況等方面，應(yīng)該十分重視。協(xié)議書應(yīng)注重實習(xí)生的專業(yè)培訓(xùn)和能力提升。
    3.數(shù)字化強
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書中必須注明實習(xí)生的薪資待遇、實習(xí)期間的保險情況等細節(jié)。這些數(shù)字化的信息必須準確無誤，確保實習(xí)生和企業(yè)之間的交流記錄完整、透明，雙方因誤解導(dǎo)致的爭議可以及時解決。
    4.規(guī)范性強
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是一份完整、規(guī)范的協(xié)議書。協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)該圍繞企業(yè)和實習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系展開，規(guī)范雙方的行為，體現(xiàn)合法合規(guī)的企業(yè)文化。
    二、注意事項
    1.遵守國家法律法規(guī)
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，避免學(xué)生和企業(yè)出現(xiàn)違法行為。學(xué)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時也應(yīng)尊重企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利。
    2.詳盡的內(nèi)容說明
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)該盡可能詳細地說明實習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)雙方因所理解內(nèi)容不同而導(dǎo)致的爭議。協(xié)議書中應(yīng)該包括實習(xí)期限、實習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、薪酬待遇、保險等詳細信息。
    3.聘用形式明朗
    實習(xí)生在簽訂實習(xí)就業(yè)協(xié)議書的過程中，應(yīng)了解到企業(yè)對實習(xí)期結(jié)束后的聘用形式是什么。是否提供全職崗位，是否考慮轉(zhuǎn)簽合同等都應(yīng)明朗化，以免雙方產(chǎn)生誤解。
    4.保險情況明確
    實習(xí)就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確實習(xí)生在實習(xí)期間的保險情況，包括社會保險和商業(yè)保險。學(xué)生應(yīng)該通過協(xié)議書了解到自己的保險事項，并進行相應(yīng)的購買或辦理手續(xù)，以確保在實習(xí)期間的生活安全。
    總之，實習(xí)就業(yè)協(xié)議書是實習(xí)生和企業(yè)間的一項重要合同，雙方都應(yīng)該高度重視。實習(xí)生應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，同時也應(yīng)尊重企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利。企業(yè)應(yīng)認真執(zhí)行協(xié)議書內(nèi)容，并為實習(xí)生創(chuàng)造一個良好的實習(xí)環(huán)境，為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，以增強實習(xí)生的實踐能力和受雇后的工作能力。雙方應(yīng)合情合理地協(xié)商訂立協(xié)議，做好雙方之間的共同開展實習(xí)工作的準備。
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇5
    甲方：__________
    酒店乙方：__________
    學(xué)校地址：__________
    酒店地址：__________
    聯(lián)系電話：__________
    聯(lián)系電話：__________
    傳真：__________
    傳真：__________
    甲、乙雙方本著友好合作的愿望，簽訂如下協(xié)議：
    1、甲方負責接收乙方學(xué)生3人(其中2男人，女1人)到甲方實習(xí)。
    2、實習(xí)時間為壹年，即從___年___月___日至___年___月___日。
    3、甲方付給實習(xí)生每人每月人民幣300元生活補貼。
    4、甲方付給乙方每生每月100元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶(帳號：___________)。
    5、實習(xí)期間甲方負責對乙方人員進行教育、培訓(xùn)和管理。
    6、乙方學(xué)生須繳納制服押金300元，在員工前三個月生活補貼中分批扣除。實習(xí)期滿退回所繳押金。
    7、在實習(xí)期間，甲方負責乙方人員實習(xí)期間的免費食宿，水電費(不準浪費)，床上用品由乙方自理。
    8、其他福利待遇甲方根據(jù)實際情況予以適當發(fā)放。
    9、甲方負責乙方學(xué)生甲方所在地單程差旅費(限硬座火車票)，乙方憑火車票到甲方報銷。
    10、實習(xí)生必須經(jīng)過實習(xí)地防疫站體檢，費用由甲方負責，體檢不合格的實習(xí)生，將退回乙方。其他有關(guān)證件(身份證、邊防證、計劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。
    11、工作期間甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負責乙方人員因工受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人或監(jiān)護人承擔相關(guān)責任。
    12、乙方人員要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成合同不能按期執(zhí)行或其他意外，甲方有權(quán)知會乙方，甲方經(jīng)得乙方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。
    13、乙方學(xué)生實習(xí)不到半年而提出終止實習(xí)的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關(guān)費用。
    14、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，甲方有權(quán)除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
    15、實習(xí)結(jié)束后根據(jù)甲方需要和學(xué)生意愿，甲方可直接與學(xué)生簽署用工合同，轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，否則無效。
    本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽章：__________
    乙方簽章：__________
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇6
    依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。
    甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
    在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
    乙方（用人單位）：_________
    乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次實習(xí)崗位進行培訓(xùn)考核；如再不能通過者，終止實習(xí)并不得錄用。
    乙方在實習(xí)期間，亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習(xí)培訓(xùn)及實習(xí)指導(dǎo)安排。
    實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標準（cny）為：本科生_________元、專科生_________元，中專生_________元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。
    作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
    丙方（學(xué)生）：_________
    為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：
    一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中
    工作內(nèi)容：_________
    工作時間：_________
    就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________
    依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。
    二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
    乙方實習(xí)學(xué)生來甲方實習(xí)期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。
    三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
    四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
    五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、甲方是具體負責指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
    七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
    八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
    負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________
    丙方（簽字）：_________
    班級：_________
    學(xué)號：_________
    _________年____月____日
    租賃期甲方不得無故要房，雙方必須提前一個月通知對方，違約者應(yīng)按當時租金加倍付給對方。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意，并參與簽訂協(xié)議，否則，達成損失由乙方負擔。
    簽訂地點：_________
    根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇7
    一、引言
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是指用人單位和畢業(yè)生簽訂的一份書面文件，明確雙方就畢業(yè)生的崗位安排、薪酬待遇、工作內(nèi)容等方面的協(xié)商內(nèi)容。畢業(yè)生是當今社會的人才后備力量，與用人單位正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是畢業(yè)生進入職場的標志，也是畢業(yè)生與用人單位之間建立良好溝通關(guān)系的開始。
    二、協(xié)議書內(nèi)容
    1. 招聘崗位
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須明確畢業(yè)生的招聘崗位，需要說明畢業(yè)生在用人單位的職位名稱、所在部門及具體工作職責等信息。
    2. 簽訂日期
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當注明簽訂日期，以便明確雙方約定的起止時間。
    3. 工作時間
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當明確畢業(yè)生的工作時間和休息時間，并與用人單位定期確認。
    4. 薪資待遇
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當注明薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。
    5. 培訓(xùn)計劃
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當注明用人單位是否為畢業(yè)生制定了專業(yè)培訓(xùn)計劃并預(yù)計培訓(xùn)時間。同時，應(yīng)當注明畢業(yè)生參加培訓(xùn)的方式、內(nèi)容和費用承擔方式等。
    6. 工作要求
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當注明用人單位對畢業(yè)生的工作要求，包括職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率等。
    三、協(xié)議書的重要性
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書對用人單位和畢業(yè)生雙方具有很強的法律效力。協(xié)議書的簽署，既是用人單位與畢業(yè)生之間平等協(xié)商的結(jié)果，更是雙方之間誠信合作的開始。同時，協(xié)議書還可以將畢業(yè)生的職責和權(quán)利予以合理明確化，減少不必要的誤解和歧義。
    四、協(xié)議書的執(zhí)行
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽署后，雙方應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)兌現(xiàn)各自的約定。用人單位應(yīng)當依據(jù)協(xié)議書的約定安排畢業(yè)生的工作和生活，確認畢業(yè)生的權(quán)益和優(yōu)待。畢業(yè)生應(yīng)當認真履行協(xié)議書所規(guī)定的職業(yè)職責和義務(wù)，配合用人單位完成崗位工作，并提高自身專業(yè)技能。
    五、總結(jié)
    畢業(yè)生的就業(yè)越來越成為人們關(guān)注的焦點。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署，不僅可以緩解雙方之間因信息不對等或溝通不暢而產(chǎn)生的矛盾和誤解，還可以推動用人單位為畢業(yè)生提供更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進畢業(yè)生的成長與發(fā)展。因此，畢業(yè)生及用人單位都應(yīng)該高度重視畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署和執(zhí)行，積極擁護誠信合作、相互理解、友好交流的企業(yè)文化，展開有目的和系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展。
    大學(xué)實習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本 篇8
    2023學(xué)校勞動合同協(xié)議模板：為建設(shè)和諧校園提供堅實基礎(chǔ)
    在現(xiàn)代社會中，學(xué)校已經(jīng)成為了培養(yǎng)新一代人才的重要場所。學(xué)校的教育質(zhì)量不僅關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還關(guān)系到國家的未來發(fā)展。然而，如何保證學(xué)校正常的運行，提高教職工的工作積極性和效率，成為了一個重要的問題。因此，制定一份合理且規(guī)范的勞動合同協(xié)議模板對于學(xué)校管理人員和教職工來說，具有重要的意義。
    一、模板背景
    為落實人才強校戰(zhàn)略，促進溫馨校園和諧穩(wěn)定，加強對教師的管理，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本學(xué)校勞動合同協(xié)議模板。
    二、合同內(nèi)容
    1.勞動關(guān)系的約定
    校方與教師雙方確認教師聘用關(guān)系始于合同簽訂之日，確立聘用期限、工作內(nèi)容、工作地點和工作對象等各項事宜，并明確雙方責任和權(quán)利。此項內(nèi)容作為合同的重點條款予以約定和強調(diào)。
    2.獎懲制度的約定
    校方將通過有效的考核方式與教師簽訂獎懲制度，明確獎懲項目和獎懲標準，充分調(diào)動教師的工作積極性。同時，教師應(yīng)認真遵守學(xué)校規(guī)章制度和課程安排，如有違反，將根據(jù)事實輕重給予相應(yīng)的懲罰。
    3.合同期限的約定
    合同期限一般為一年，若教師的崗位評定情況以及工作業(yè)績良好，可由學(xué)校續(xù)約，續(xù)約時應(yīng)以符合相應(yīng)職位的條件為前提進行協(xié)商，明確一份新的合同期限。
    4.工作內(nèi)容和職責的約定
    學(xué)校將根據(jù)教師職務(wù)聘用家教，明確工作內(nèi)容和職責，及時安排教學(xué)任務(wù)和發(fā)揮教師特長。教師應(yīng)佩戴工牌，并遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴格按照課程安排開展教學(xué)工作。
    5.工作時間和休假的約定
    學(xué)校遵循國家和地方政策規(guī)定的法定工作時間和休假制度，教師須在規(guī)定時間之內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，按時提交各項教學(xué)材料。如需參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議和職改等，須提前請假并經(jīng)校方同意才能離校。
    三、總結(jié)
    此模板以保證教育質(zhì)量和提高教職工的工作積極性為出發(fā)點，采取強制性語言表述學(xué)校與教師之間的具體聘用關(guān)系，規(guī)范教師的工作行為，也為學(xué)校審核教師資格和治理教師隊伍提供了借鑒作用。通過此合同協(xié)議模板的簽訂，能夠提高教職工的專業(yè)水平、充分發(fā)揮教育工作者在教育改革中的重要作用，同時也促進了中國教育的發(fā)展。
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