時(shí)間快速流逝，一年的工作已經(jīng)暫時(shí)告一段落了，我們可以開始寫這一年的年度述職報(bào)告了。而我們?cè)趯懩甓仁雎殘?bào)告的時(shí)候一定要細(xì)心。出國留學(xué)網(wǎng)小編精心整理了“年度述職報(bào)告情況怎么寫”的相關(guān)內(nèi)容下面請(qǐng)您看詳細(xì)的介紹，我們提供的信息僅供參考不能代替正式的法律建議！
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇1】
    今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市金融辦緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主題主線，把握財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)獲批重大機(jī)遇，推動(dòng)金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力提升，金融業(yè)整體呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
    (一)財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。2月10日，XX市財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)獲得國家批復(fù)，明確了將青島建設(shè)成為面向國際的財(cái)富管理中心城市的發(fā)展目標(biāo)。財(cái)富管理成為青島金融發(fā)展“金字招牌”。試驗(yàn)區(qū)獲批以后，按照國家的總體部署，從體制機(jī)制建設(shè)、政策推動(dòng)、資源聚集、環(huán)境營造等各個(gè)方面加快推進(jìn)財(cái)富管理中心城市建設(shè)。市級(jí)層面成立了試驗(yàn)區(qū)發(fā)展委員會(huì)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作。研究出臺(tái)《XX市財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》并報(bào)送11個(gè)國家部委，以打通“一事一報(bào)”的通道。市政府相繼與中信銀行、建設(shè)銀行、深交所等總部機(jī)構(gòu)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與各類金融機(jī)構(gòu)總部在機(jī)構(gòu)落戶、市場(chǎng)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成多項(xiàng)合作意向。密集舉辦20xx金家?guī)X財(cái)富論壇、中國證券業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)富管理研討班等高端國際論壇活動(dòng)，財(cái)富管理中心建設(shè)氛圍更加濃厚。
    (二)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力有了新提升。不斷加大金融資源支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度，重點(diǎn)項(xiàng)目、新興產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)和三農(nóng)發(fā)展金融保障持續(xù)加強(qiáng)。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面，支持固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)的重點(diǎn)項(xiàng)目貸款比年初增加62.8億元，配合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)和綠色信貸貸款合計(jì)新增93億元。涉農(nóng)和小微企業(yè)方面，涉農(nóng)貸款余額2224億元，比年初增加184億元，同比增長(zhǎng)19.5%，高于各項(xiàng)貸款增速9.9個(gè)百分點(diǎn)。小微企業(yè)余額2473億元，比年初增加160億元，同比增長(zhǎng)28.5%，高于各項(xiàng)貸款增速18.9個(gè)百分點(diǎn)。民生建設(shè)方面，全市保障性安居工程貸款余額93億元，同比增長(zhǎng)13.4%。外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，保稅港區(qū)大宗商品交易市場(chǎng)現(xiàn)貨交易外匯管理政策試點(diǎn)獲批，所實(shí)行的貿(mào)易項(xiàng)下前置美元保證金制度為全國首創(chuàng);跨境人民幣業(yè)務(wù)額達(dá)到824.45億元，同比增長(zhǎng)56.6%，居全省第一;對(duì)出口企業(yè)新增貸款189.1億元，有力推動(dòng)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    (三)金融產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模邁上新臺(tái)階。自4月份全市各項(xiàng)貸款余額突破萬億元以來，青島成為山東首個(gè)存貸款規(guī)模雙雙突破萬億元的城市。截至6月末，分別達(dá)到12155.9億元和 10170.1億元;全市保險(xiǎn)業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入112.32億，同比增長(zhǎng)21.2%;全市證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)累計(jì)代理交易額7438.8億元，同比增長(zhǎng) 7.4%;金融業(yè)主要規(guī)模指標(biāo)增速在國內(nèi)同類城市位居前列。金融業(yè)對(duì)地方貢獻(xiàn)更加突出，實(shí)現(xiàn)全口徑稅收55.7億元，同比增長(zhǎng)16.3%;實(shí)現(xiàn)地方財(cái)力 39.2億元，同比增長(zhǎng)17.5%;實(shí)現(xiàn)金融業(yè)增加值264.27億元，同比增長(zhǎng)11.1%，增速在全市各行業(yè)繼續(xù)排名第一。
    (四)金融組織機(jī)構(gòu)培育取得新突破。今年上半年，新引進(jìn)培育中路交通財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、青島港財(cái)務(wù)公司和舜豐村鎮(zhèn)銀行等7家金融機(jī)構(gòu)，填補(bǔ)了多項(xiàng)金融業(yè)態(tài)。金融機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到200家，其中外資金融機(jī)構(gòu)達(dá)到27家。地方準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展，上半年新設(shè)立小額貸款公司7家，總數(shù)達(dá)到42家，注冊(cè)資本61億元，貸款余額52.3億元。全市融資性擔(dān)保公司達(dá)到61家，融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)在保余額155億元，放大倍數(shù)1.8倍。出臺(tái)《關(guān)于開展民間資本管理公司試點(diǎn)工作的意見》民間融資機(jī)構(gòu)試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)，全市首批16家民間資本管理公司完成登記注冊(cè)，注冊(cè)資本合計(jì)17.2億元。
    (五)多層次資本市場(chǎng)建設(shè)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)?！扒喔蹏H”在香港聯(lián)交所掛牌上市，融資29.19億港元，全市境內(nèi)外發(fā)行上市企業(yè)達(dá)到33家，發(fā)行股票36只，直接融資達(dá)到370億元。7家企業(yè)在中國證監(jiān)會(huì)待審，9家企業(yè)在青島證監(jiān)局輔導(dǎo)，8家企業(yè)啟動(dòng)境外上市工作。7家企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌。上半年，青島藍(lán)海股權(quán)交易中心正式營業(yè)，掛牌企業(yè)達(dá)27家，展示企業(yè)達(dá)390家，已實(shí)現(xiàn)融資近億元。
    (六)“千萬平米”金融中心建設(shè)取得新成效。金家?guī)X金融聚集區(qū)突出重點(diǎn)項(xiàng)目支撐，全力推進(jìn)金融樓宇建設(shè)，金融產(chǎn)業(yè)承載能力不斷增強(qiáng)。永新國際金融中心、金融中心大廈、金領(lǐng)廣場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。前6個(gè)月，“千萬平米”金融中心完成投資17.75億元，新開工及在建面積達(dá)到115.72萬平米，占年度計(jì)劃比重72.9%，竣工面積18.9萬平米，累計(jì)竣工面積達(dá)到285.8萬平米。
    (七)地方金融監(jiān)管工作邁出新步伐。市、區(qū)(市)兩級(jí)金融地方金融監(jiān)管局在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面全部到位，金融工作職能正逐步由協(xié)調(diào)服務(wù)向服務(wù)和監(jiān)督管理并重轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善全市打擊非法金融活動(dòng)維護(hù)金融穩(wěn)定會(huì)議制度，在全市開展了打擊逃廢金融債務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，全市金融市場(chǎng)整體保持安全穩(wěn)定。
    今年以來，我市金融業(yè)總體運(yùn)行情況良好，但受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變和經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的影響，還面臨著存款增量回落，信貸規(guī)模增長(zhǎng)空間變窄，銀行流動(dòng)性管理難度加大，不良貸款率有所上升等問題。金融辦工作總結(jié)面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展的新形勢(shì)，下一步全市金融工作將以財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為總抓手，著力壯大金融規(guī)模，提高金融服務(wù)效能，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供金融支持和保障。
    (一)加快財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。一是加快出臺(tái)財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見及配套措施，在全市上下形成試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的合力。二是加強(qiáng)與中央金融監(jiān)管部門及有關(guān)國家部委的溝通匯報(bào)，積極爭(zhēng)取支持試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的先行先試政策措施。三是面向國際財(cái)富管理中心積極開展專題推介活動(dòng)，聚集各類境外財(cái)富管理資源。四是加強(qiáng)與財(cái)富管理機(jī)構(gòu)總部及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)總部的合作，加速財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、業(yè)態(tài)、人才、產(chǎn)品和服務(wù)的聚集。五是研究制定試驗(yàn)區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃，與研究機(jī)構(gòu)合作發(fā)布財(cái)富管理發(fā)展報(bào)告。六是舉辦高端論壇研討活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)宣傳影響，營造良好氛圍。
    (二)培育引進(jìn)各類金融機(jī)構(gòu)。加快推進(jìn)中路財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、海爾消費(fèi)金融公司等金融機(jī)構(gòu)的籌建步伐。爭(zhēng)取引進(jìn)韓國產(chǎn)業(yè)銀行和新加坡星展銀行等外資銀行機(jī)構(gòu)。在全市推廣外資小額貸款公司試點(diǎn)工作，有序開展民間資本管理公司試點(diǎn)，探索建設(shè)適合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際的民間融資登記服務(wù)體系。
    (三)推進(jìn)多層次資本市場(chǎng)體系建設(shè)。利用ipo開閘有利契機(jī)，爭(zhēng)取已上報(bào)首發(fā)材料的企業(yè)盡快掛牌上市，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)赴香港、新加坡等境外資本市場(chǎng)上市。吸引券商等中介機(jī)構(gòu)參與企業(yè)改制重組工作，加快推動(dòng)企業(yè)赴全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌。支持青島藍(lán)海股權(quán)交易中心加快發(fā)展，打造區(qū)域性中小企業(yè)融資服務(wù)平臺(tái)。積極推動(dòng)企業(yè)直接債務(wù)融資，拓寬融資渠道，擴(kuò)大融資規(guī)模，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供多層次資金保障。
    (四)切實(shí)發(fā)揮金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)功能。組織金融機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目開展融資洽談和對(duì)接，引導(dǎo)金融資源向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)發(fā)展最需要、最關(guān)鍵的領(lǐng)域聚集。推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)加大對(duì)“三農(nóng)”、小微企業(yè)，以及藍(lán)色、高端、新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的支持力度，為就業(yè)、扶貧、助學(xué)等民生工程提供更大的融資支持，積極推進(jìn)普惠金融發(fā)展。
    (五)積極推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。加快建設(shè)金家?guī)X金融聚集區(qū)，整合利用金融聚集區(qū)重大項(xiàng)目載體，全力以赴抓好金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)、宣傳推介和綜合配套環(huán)境提升，不斷提高金家?guī)X金融聚集區(qū)知名度和影響力。同時(shí)加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，提升XX區(qū)傳統(tǒng)金融聚集區(qū)功能，打造XX區(qū)高端產(chǎn)業(yè)配套區(qū)、XX區(qū)金融生態(tài)園區(qū)、西海岸離岸金融區(qū)、高新區(qū)科技金融區(qū)、藍(lán)色硅谷金融教育科研區(qū)、“三農(nóng)”財(cái)富管理區(qū)，形成特色鮮明、功能互補(bǔ)的發(fā)展格局。
    (六)進(jìn)一步優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)開展財(cái)富管理知識(shí)系列宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)樹立正確的財(cái)富管理理念，提高市民辨識(shí)和抵御金融風(fēng)險(xiǎn)的能力。推進(jìn)成立第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織，發(fā)揮行業(yè)規(guī)范和引導(dǎo)作用。充分發(fā)揮全市打擊非法金融活動(dòng)維護(hù)金融穩(wěn)定聯(lián)席會(huì)議作用，完善風(fēng)險(xiǎn)處置應(yīng)急機(jī)制，提高預(yù)警和處置金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，繼續(xù)扎實(shí)開展打擊逃廢金融債務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，妥善處置重大信貸風(fēng)險(xiǎn)事件，切實(shí)維護(hù)金融穩(wěn)定。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇2】
    1、在今后的工作中，我隊(duì)將一如繼往地對(duì)安全工作狠抓落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，更好地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
    2、通過一年的努力，自己不僅在專業(yè)上的知識(shí)有所長(zhǎng)進(jìn)，在其他的方面進(jìn)步也不小，但下一年還需繼續(xù)的努力，為自己，為企業(yè)作出自己的努力與貢獻(xiàn)。
    3、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會(huì)是我們每個(gè)人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會(huì)更好!
    4、總之，今后的財(cái)務(wù)工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
    5、作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測(cè)。一年來，辦公室在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計(jì)劃、月有要點(diǎn)、周有安排、日有任務(wù)、責(zé)任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)管理及后勤服務(wù)這一中心，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇3】
    一、負(fù)責(zé)的態(tài)度
    我知道自己身上肩負(fù)著的責(zé)任是比較的重的，所以在工作中我一直都保持著一個(gè)認(rèn)真的工作態(tài)度，用心的去做好自己應(yīng)該要做的工作。在上班時(shí)間我就算沒有事情我也不會(huì)去玩手機(jī)或者做其它跟工作無關(guān)的事情，我知道這樣是會(huì)影響到我全心的投入工作的，我是很嚴(yán)格的要求自己的，絕對(duì)不能在工作中出現(xiàn)一點(diǎn)錯(cuò)誤，一旦犯錯(cuò)影響是很大的。在過去一年中我一直都是用一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度在完成自己的工作的。
    二、用心的工作
    在這一年中我把我負(fù)責(zé)的每一位患者都當(dāng)成我的家人照顧，不管他們有什么樣的情緒我都會(huì)用一個(gè)很好的態(tài)度去對(duì)待他們。我是很理解他們的感受的，當(dāng)身體上有不適的時(shí)候是情緒是很不好的，所以不管他們對(duì)我說了什么樣的話我都不會(huì)放在心上，我知道這是他們自己也控制不了的，我會(huì)繼續(xù)用心的去照顧他們。也正是因?yàn)槲疫@樣的態(tài)度我是得到了很多患者的好評(píng)的，這讓我對(duì)自己的工作是越發(fā)的有信心了。
    三、努力的學(xué)習(xí)
    我知道自己在能力上是有很多的不足的，所以在過去的一年中我一直都在向護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)，也會(huì)上網(wǎng)去查閱一些資料，豐富自己的知識(shí)領(lǐng)域，讓自己能夠更好的去照顧好我們科室的患者，讓他們能夠在我們醫(yī)院得到最好的照顧。在這一年中我是學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)的，我覺得對(duì)我自己更好的完成工作是有很大的幫助的，這一年確實(shí)是比上一年要有一些進(jìn)步的，所以在之后我是要繼續(xù)的努力的。
    新的一年已經(jīng)到來，在這一年中我要保持著自己今年這樣的一個(gè)工作狀態(tài)，用心、負(fù)責(zé)的去對(duì)待科室的每一位患者，讓他們能夠在醫(yī)院接受治療的過程中保持一個(gè)好的心情，樂觀的面對(duì)每一天的生活。不管我之后遇到什么樣的困難，我都會(huì)在這條路上堅(jiān)持下去的，我相信我是能夠做到最好的。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇4】
    我叫__，團(tuán)(黨)員，__年__月出生，__年x月入伍，__年x月開始擔(dān)任__工作。20__年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在(處、科、股、連)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在其他__的幫助下，較好地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的以電腦管理為主工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。
    20__年，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)特色社會(huì)主義理論，按照全面堅(jiān)強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)的“五句話”要求，在工作中認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為一名團(tuán)(黨)員公務(wù)員，自覺遵守條令條例，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，在實(shí)際工作中安心本職工作崗位，常懷感恩之心回報(bào)社會(huì)、回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和周圍同志們的照顧，在自己的工作崗位積極探求適應(yīng)自己崗位特點(diǎn)的工作方法，努力實(shí)現(xiàn)自我完善，自我提高。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    紀(jì)律是部隊(duì)的靈魂，軍人以服從命令為天職，作為部隊(duì)的一名戰(zhàn)士，肩負(fù)著保衛(wèi)祖國和保障網(wǎng)絡(luò)安全的雙重責(zé)任，行動(dòng)上，堅(jiān)決做到令行禁止，恪守職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加__組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)于律己，不辱祖國和人民所賦予的神圣使命。在本職工作崗位上，一方面要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，另一方面要努力專研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高為廣大官兵服務(wù)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。我時(shí)刻牢記我們的服務(wù)宗旨，熱情周到，作為一位后勤保管員，我的職責(zé)是立足現(xiàn)有、盡力保障，全心全意為官兵服務(wù)。工作中，我深深地體會(huì)到醫(yī)院是官兵安心服役、更是提升戰(zhàn)斗力的最基礎(chǔ)的保障。同時(shí)，有效的處理好各種業(yè)務(wù)，不僅是完成本職工作的需要，而且也是樹立醫(yī)院形象的需要。
    今年以來，工作任務(wù)重，保障難度大的情況下，我努力較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。有一段時(shí)間，負(fù)責(zé)__只有__，我既要負(fù)責(zé)__，同時(shí)又要負(fù)責(zé)__工作，白班、夜班連續(xù)工作，沒有星期天。作為一名戰(zhàn)士，與戰(zhàn)友們一道克服重重困難，較好地完成了__工作任務(wù)，得到__的肯定和表揚(yáng)。
    在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，我深感自身知識(shí)的不足，工作中努力學(xué)習(xí)，并與實(shí)際工作形結(jié)合，不斷更新知識(shí)、擴(kuò)大知識(shí)面，使自己的知識(shí)水平和工作能力進(jìn)一步提高，不斷適應(yīng)現(xiàn)代化后勤保障工作新情況、新問題。
    存在不足之處
    1.理論學(xué)習(xí)只局限于表面，缺乏深磚細(xì)研的精神。
    2.缺乏勇于創(chuàng)新的精神。
    今后努力方向
    1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識(shí)
    2.在以后的工作中加強(qiáng)軍事訓(xùn)練和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。
    以上是我今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評(píng)、指正。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇5】
    23號(hào)），我辦對(duì)本年度的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將其主要情況報(bào)告如下：
    一、深入開展學(xué)習(xí)宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。
    根據(jù)國務(wù)院、盛市貫徹實(shí)施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實(shí)施《行政許可法》工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣法制辦全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的具體日常事務(wù)，切實(shí)抓緊做好《行政許可法》實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    第一，抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試考核。自《行政許可法》頒布以來，我縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)政府和縣直各部門廣泛開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)?？h建設(shè)、工商、稅務(wù)、教育、財(cái)政、公安、林業(yè)、水利、廣電、交通、環(huán)保部門采取辦培訓(xùn)班、搞專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、考試考核等形式，對(duì)行政工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其盡快熟悉和掌握《行政許可法》的內(nèi)容。為熟悉掌握、深刻領(lǐng)會(huì)《行政許可法》的具體規(guī)定及立法精神、宗旨、經(jīng)縣委、縣政府決定，我辦會(huì)同縣府辦于今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)大會(huì)，省政府講師團(tuán)成員許勝利教授對(duì)行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創(chuàng)新、政府行政管理等作了講授。全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門中層以上干部近600余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分會(huì)場(chǎng)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中收看學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)的電視轉(zhuǎn)播，社會(huì)各界人士也在當(dāng)日的
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇6】
    20XX年，XX區(qū)委組織部按照區(qū)委的決策部署，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)為主題，以全面提升組織工作質(zhì)量為主線，一手抓疫情防控攻堅(jiān)克難，一手抓組織工作創(chuàng)新突破，取得了較好成效。
    （一）突出政治建設(shè)，堅(jiān)定不移深化理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為頭等大事和首要政治任務(wù)，深化“第一議題”學(xué)習(xí)，在全區(qū)各級(jí)黨組織推廣實(shí)施一讀原文原著、二看榜樣力量、三講學(xué)習(xí)體會(huì)和落實(shí)舉措“三步學(xué)習(xí)法”，強(qiáng)化學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和手段，堅(jiān)持用學(xué)術(shù)講黨課、用藝術(shù)講黨課、用身邊典型講黨課，精心策劃建黨99周年系列活動(dòng)，在全區(qū)巡回舉辦“三代人共憶初心”經(jīng)典紅色老電影展映活動(dòng)，打造“戰(zhàn)疫·致敬”精品黨課，拍攝抗疫宣傳片《XX戰(zhàn)疫紀(jì)—堡壘》，精心開展抗疫圖鑒展，用身邊先進(jìn)典型作為“活教材”，讓黨員干部在融入式課堂中受教育、學(xué)先進(jìn)，獲全市推廣。率先利用5G+VR（AR）技術(shù)，打造云上學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，開發(fā)“紅色教育”系列情景體驗(yàn)課程，學(xué)員可沉浸式“云”游中國文化名人大營救紀(jì)念館等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，推動(dòng)黨內(nèi)教育更加立體生動(dòng)。在各級(jí)黨群服務(wù)中心黨建書吧開設(shè)《習(xí)近平談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)專區(qū)，錄制第三卷有聲讀本，放置有聲智慧書架，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想直抵基層、家喻戶曉。籌拍的《此心安處—XX區(qū)黨群共建人文社區(qū)記錄》等3部黨建宣傳片，在全市黨員教育電視片網(wǎng)絡(luò)評(píng)選中名列前茅。大力開展“牢記總書記囑托，書寫XX黨建奮進(jìn)答卷”十項(xiàng)行動(dòng)，舉辦“XX答卷”基層黨建創(chuàng)新案例匯報(bào)展，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?BR>    （二）強(qiáng)化組織發(fā)動(dòng)，堅(jiān)決扛起疫情防控第一位任務(wù)。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在防疫一線成立131個(gè)臨時(shí)黨組織，選派4000余名干部參與疫情防控，涌現(xiàn)出全國最美家庭黃三立夫婦等一批黨員干部先鋒典型。在全市率先推出激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線干部“十項(xiàng)措施”，制定實(shí)施社區(qū)小區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作指引、城中村防控“硬八條”，創(chuàng)新開展“安心陪伴”“安心驛站”“安心校園”等安心行動(dòng)，章閣社區(qū)“安心驛站”被確定為市委黨校心理能力提升中心實(shí)訓(xùn)基地，總結(jié)形成的《XX區(qū)加強(qiáng)集中隔離點(diǎn)安全管理，打造“安心陪伴”隔離模式》經(jīng)驗(yàn)報(bào)告獲多位市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，并在省委辦公廳《每日匯報(bào)》刊載。首創(chuàng)“兩新書記直通車”服務(wù)機(jī)制，開展產(chǎn)銷平臺(tái)、惠企政策、企業(yè)訴求、助企服務(wù)、企業(yè)家成長(zhǎng)“五個(gè)直通”，累計(jì)舉辦系列活動(dòng)27場(chǎng)，參與企業(yè)達(dá)9100家。推出疫情時(shí)期人才服務(wù)“暖心六條”，推出“XX人才貸”，幫助人才和人才企業(yè)解決資金周轉(zhuǎn)困難。
    （三）突出政治功能，全面夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。扎實(shí)開展黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促行動(dòng)，從學(xué)習(xí)宣傳提升、機(jī)關(guān)黨群服務(wù)陣地提升、組織生活質(zhì)量提升等方面入手，出臺(tái)八項(xiàng)舉措，開展“黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促案例評(píng)選”系列活動(dòng)，通過案例觀摩、座談交流、網(wǎng)上評(píng)選等方式，持續(xù)推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、“比翼齊飛”。堅(jiān)持大抓基層、大抓支部，大力推進(jìn)紅色網(wǎng)格、紅色物業(yè)建設(shè)，全面完成4個(gè)市級(jí)及22個(gè)區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織集中驗(yàn)收。深入推進(jìn)兩新黨建“三同步”工作。深入實(shí)施“頭雁”工程，采取“線上+線下”的方式，分層分類組織近千名黨支部書記系統(tǒng)培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化支部書記政策理論水平和黨務(wù)專業(yè)能力。全面實(shí)行社區(qū)黨委書記提級(jí)管理，由區(qū)一級(jí)直接選拔覆蓋各社區(qū)的169名社區(qū)黨委班子成員培養(yǎng)人選，通過“戰(zhàn)訓(xùn)考”相結(jié)合的方式分兩批開展為期半年的一線歷練、掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)、識(shí)別一批優(yōu)秀社區(qū)干部。扎實(shí)做好社區(qū)“兩委”換屆工作，著力選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子。嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作。
    （四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面提升基層治理水平。圓滿完成街道體制改革，實(shí)現(xiàn)改革前后機(jī)制、人員、業(yè)務(wù)無縫銜接、平穩(wěn)過渡。積極探索實(shí)踐5G智慧黨建，深化黨建引領(lǐng)基層治理信息化平臺(tái)建設(shè)，開發(fā)啟用“i社區(qū)·碼上辦”智慧服務(wù)平臺(tái)，全面開展黨建引領(lǐng)城中村“六治”模式試點(diǎn)，“黨建+科技+治理”XX模式獲全省推廣。成立基層治理學(xué)院，建設(shè)干部治理能力5G實(shí)訓(xùn)室，制作隔離點(diǎn)發(fā)熱人員轉(zhuǎn)運(yùn)、火情應(yīng)急處置、防控交叉感染等5G+VR場(chǎng)景體驗(yàn)課程，首開數(shù)字治理能力提升專題班，打造基層干部“崗位大學(xué)”。探索實(shí)踐黨群共建人文社區(qū)，制定實(shí)施全區(qū)推廣方案，打造奮斗、良序、智慧、安心、仁愛型人文社區(qū)，初步構(gòu)建環(huán)富士康片區(qū)奮斗文化圈，全市“深化黨建帶群建，共建人文社區(qū)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在XX召開，章閣社區(qū)成為“深圳市黨建引領(lǐng)人文社區(qū)創(chuàng)建示范點(diǎn)”。倡導(dǎo)因?yàn)楦?、所以更親理念，構(gòu)建“1+N+V”黨群服務(wù)陣地體系，在城中村、工業(yè)園區(qū)等公共配套薄弱區(qū)域建設(shè)24小時(shí)黨群服務(wù)V站，并設(shè)置“暖心柜”和關(guān)心下一代小書庫，環(huán)衛(wèi)工人、未成年人等群體可掃碼免費(fèi)領(lǐng)取暖心食物、圖書等。推動(dòng)北站社區(qū)與東湖新城社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建，相互交流基層治理經(jīng)驗(yàn)，共同探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子。
    （五）嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，全面鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把基層一線、急難險(xiǎn)重崗位作為培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部的前沿陣地，圍繞推進(jìn)疫情防控、土地整備、風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急管理等中心工作，推行“戰(zhàn)訓(xùn)考合一”模式，深入一線開展嵌入式考察，以事察人考準(zhǔn)考實(shí)干部政治擔(dān)當(dāng)和干事本領(lǐng)。堅(jiān)持考用結(jié)合，用好用活職務(wù)與職級(jí)并行制度，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效大力選拔實(shí)干擔(dān)當(dāng)干部，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強(qiáng)化干部隊(duì)伍系統(tǒng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，創(chuàng)新推行平戰(zhàn)結(jié)合、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合、戰(zhàn)備結(jié)合的“三戰(zhàn)融合”干部培訓(xùn)培養(yǎng)模式，推動(dòng)培訓(xùn)成為武裝頭腦、鍛造干部、推動(dòng)工作的綜合平臺(tái)。先后選派180多名干部組建5G建設(shè)、創(chuàng)文交叉巡查、金融發(fā)展、土地整備、能源生態(tài)園建設(shè)等“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”工作專班，有力保障重難點(diǎn)工作高質(zhì)量完成。圍繞應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，分兩期調(diào)訓(xùn)63名科級(jí)干部，儲(chǔ)備一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的應(yīng)急機(jī)訓(xùn)隊(duì)伍。建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，用好兩令一書和紅黃綠掛牌督辦機(jī)制，實(shí)施優(yōu)者獎(jiǎng)，對(duì)工作表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行褒獎(jiǎng)，優(yōu)先安排參加省市區(qū)脫產(chǎn)培訓(xùn)等學(xué)養(yǎng)活動(dòng)。
    （六）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，全面激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入實(shí)施“龍舞華章計(jì)劃”，前瞻性謀劃建設(shè)人才綠道、人才街區(qū)、人才大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目，設(shè)立“攀登者”人才版畫分館，發(fā)布XX區(qū)首份年度人才大數(shù)據(jù)研究報(bào)告，著力構(gòu)建人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。以數(shù)字化賦能人才工作，推出“龍小智”人才掌中寶，實(shí)現(xiàn)掌上醫(yī)療保健、研修活動(dòng)一碼通行、人才政策一屏通覽、人才訴求一鍵直達(dá)以及“雙創(chuàng)”空間入駐、融資貸款申請(qǐng)一網(wǎng)通辦。聚焦“一圈一區(qū)三廊”發(fā)展格局，創(chuàng)新謀劃建設(shè)“環(huán)深圳北站國際人才服務(wù)圈”和“環(huán)觀瀾湖教科文人才創(chuàng)新圈”，建成深圳北國際人才驛站，民治、觀瀾獲評(píng)全市首批“國際人才街區(qū)創(chuàng)建點(diǎn)”，營造更具國際化吸引力競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展環(huán)境。高標(biāo)準(zhǔn)組織開展深圳“人才日”XX分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，集中啟動(dòng)“人城產(chǎn)融合發(fā)展”十大創(chuàng)新項(xiàng)目，從政策、載體、服務(wù)、環(huán)境全方位塑造具有顯著辨識(shí)度的XX人才工作IP。
    （七）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪７恫块T。推動(dòng)組織工作“提效”，對(duì)標(biāo)落實(shí)“兩令一書”機(jī)制，建立健全工作運(yùn)行機(jī)制、調(diào)度機(jī)制、紅黃綠督辦機(jī)制和上級(jí)決策部署閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，制定部工作項(xiàng)目審定（簽批）權(quán)限清單，建立健全10余項(xiàng)內(nèi)部管理制度，形成更加協(xié)調(diào)、更加規(guī)范、更加高效的內(nèi)部管理體系。推動(dòng)組織工作“提質(zhì)”，倡導(dǎo)對(duì)標(biāo)對(duì)表法、舉一反三法、一線工作法、清單工作法、統(tǒng)計(jì)分析法等五種工作方法，大力開展“找政策、學(xué)政策、用政策”活動(dòng)，建設(shè)組織工作資料室，并積極推動(dòng)組織工作信息化、集約化、智能化、安可化，在干部人事管理、人才服務(wù)、組織建設(shè)、基層治理等方面大力謀劃推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，探索更多5G應(yīng)用場(chǎng)景，充分依托信息技術(shù)為組織工作提質(zhì)。推動(dòng)組織工作“提氣”，著力打造學(xué)習(xí)型、奮斗型、人文型機(jī)關(guān)，制定實(shí)施加強(qiáng)組工干部正向激勵(lì)的若干措施和青年組工干部“鍛造計(jì)劃”十項(xiàng)行動(dòng)，著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍。
    近一年來，我部黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，結(jié)合xx新一輪綜合改革試驗(yàn)工作，按照“謀創(chuàng)新、出實(shí)招、抓亮點(diǎn)、出成效”的要求，在推進(jìn)全區(qū)黨建工作、抓好黨總支自身建設(shè)、推動(dòng)組織編制工作創(chuàng)新等方面都取得了顯著的成效，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    一、圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與區(qū)委中心工作
    按照我區(qū)新一輪改革的部署安排，我部黨總支充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，著眼大局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分發(fā)揮職能部門的作用，在推進(jìn)大部制改革、深化干部人事制度改革、基層黨建創(chuàng)新等方面做了大量的工作。
    1、圍繞中心，參與區(qū)委區(qū)政府行政管理體制改革和鎮(zhèn)（街道）“簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)”事權(quán)改革工作。在推進(jìn)大部制改革過程中，我部密切配合區(qū)體改小組制定和完善機(jī)構(gòu)改革方案，并承擔(dān)起改革中編制管理、人員安排等具體工作。按照“編制隨職能走”的原則，落實(shí)了十六個(gè)大部門的機(jī)構(gòu)編制，制定和完善了“三定”方案。按照因崗擇人、用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其愿的要求，在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)新部門的干部進(jìn)行重新任命。同步理順機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，通過成立黨組和黨委，及時(shí)理順屬下黨組織及5300多名黨員的管理隸屬關(guān)系。做好改革的后續(xù)工作，印發(fā)《關(guān)于明確區(qū)屬事業(yè)單位管理部門的通知》，對(duì)區(qū)屬事業(yè)單位的管理部門或歸口聯(lián)系部門都作重新明確；擬訂了原垂直管理部門的人、財(cái)、物移交的有關(guān)文書樣本，主動(dòng)聯(lián)系上級(jí)對(duì)口部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作。大力推動(dòng)容桂街道開展“簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)”事權(quán)改革試點(diǎn)，從對(duì)接區(qū)的大部門體制角度出發(fā)，協(xié)助鎮(zhèn)（街）規(guī)范和完善機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，理順和明確區(qū)屬部門派出機(jī)構(gòu)人員屬地管理及經(jīng)費(fèi)劃撥等問題。
    2、服務(wù)大局，積極探索深化干部人事制度改革的新路徑。緊緊圍繞中共中央辦公廳關(guān)于《XX-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)施大部門體制改革后在干部人事管理方面所面臨的新情況、新要求，不斷探索深化干部人事制度改革的路徑和方法，研究草擬了《xx區(qū)深化干部人事制度改革實(shí)施意見》，明確提出了我區(qū)深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)，以及包括堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度、創(chuàng)新后備干部選拔和培養(yǎng)鍛煉方法、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度、探索黨政機(jī)關(guān)部分職位聘任制、完善機(jī)關(guān)職務(wù)管理辦法、建立健全干部職務(wù)和職級(jí)并行制度等多方面內(nèi)容的深化干部人事制度改革重點(diǎn)突破項(xiàng)目。切實(shí)提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)分別組織了服務(wù)型政府、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)考察了中組部干部教育培訓(xùn)基地中國浦東干部學(xué)院，認(rèn)真謀劃和準(zhǔn)備下階段的干部培訓(xùn)工作。出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員考核工作的意見》，探索公務(wù)員的日?？己藱C(jī)制，改進(jìn)公務(wù)員年度考核檔次的評(píng)選辦法，從制度上解決了以往考核過程中存在的“走過場(chǎng)”、“輪流做莊”等問題。
    3、開拓創(chuàng)新，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。為了用好區(qū)委區(qū)政府每年劃撥的300萬元農(nóng)村基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門制定了《xx區(qū)農(nóng)村基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)程》，在確保對(duì)困難黨員和支持村居黨組織開展黨建活動(dòng)提供一定經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，將其中的100萬元作為經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)基層黨組織推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新和推進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。通過建立創(chuàng)建、評(píng)估審核、競(jìng)爭(zhēng)性選擇等制度，力爭(zhēng)用3年時(shí)間形成一批有特色、有新意、時(shí)代感強(qiáng)、代表性強(qiáng)、影響力強(qiáng)的基層黨建工作品牌。在學(xué)習(xí)外地先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以大良中區(qū)和倫教常教為試點(diǎn)，在社區(qū)探索和推行黨代會(huì)常任制、黨代表任期制試點(diǎn)工作。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全力推進(jìn)村級(jí)黨組織的換屆選舉工作，制定和下發(fā)了《關(guān)于村（社區(qū)）黨組織換屆選舉的工作意見》、《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件，對(duì)班子配備、工作步驟和方法、后備干部培養(yǎng)等工作提出具體要求；組織召開了全區(qū)換屆選舉工作會(huì)議，印發(fā)了換屆選舉指導(dǎo)手冊(cè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的幫扶指導(dǎo)和督促檢查。
    二、創(chuàng)新載體、聯(lián)系基層，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)
    我部按照省委組織部的要求，創(chuàng)新載體，在組織系統(tǒng)扎實(shí)開展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)、推進(jìn)扶貧雙到工作。通過組工干部密切聯(lián)系基層干部群眾，有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)組工干部自覺履行職責(zé)、發(fā)揮作用。
    1、扎實(shí)開展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。部班子成員在去年專題開展了組織部門“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合分管工作，深入基層聽取干部群眾的意見和建議，形成調(diào)研報(bào)告；開展了“部長(zhǎng)聽心聲”談心談話活動(dòng)，在“大部制”改革過程中分別與各鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及各部、辦、局正副職談心談話，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖；開展“組工干部下基層”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，分別與聯(lián)系鎮(zhèn)（街）中的一名生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員或農(nóng)民工黨員等結(jié)成對(duì)子進(jìn)行幫扶，幫助他們解決合理訴求和實(shí)際困難。同時(shí)，我部廣大黨員干部也積極投身活動(dòng)，從去年七月份起，我部每周有計(jì)劃地安排組工干部到信訪部門進(jìn)行為期1周的跟班學(xué)習(xí)，取得良好效果。
    2、積極配合做好扶貧雙到工作。按照省委的總體部署和區(qū)扶貧辦的具體安排，我部從去年十月份開始與連南縣大坪村開展掛鉤結(jié)對(duì)幫扶。我部派出了組織科副科長(zhǎng)何紹欣同志進(jìn)駐連南縣大坪鎮(zhèn)，參加第一批“雙到”扶貧開發(fā)工作。工作組深入山間田頭開展調(diào)查研究，走訪困難群眾掌握客觀數(shù)據(jù)，梳理分類制定具體幫扶方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際提出了“提高技能促就業(yè)、提供信息增收入、提升產(chǎn)業(yè)強(qiáng)集體、提倡移民奔幸?！钡膸头鏊悸罚纬涉?zhèn)村聯(lián)動(dòng)、干部牽頭、群眾參與的立體幫扶格局。今年，我們進(jìn)一步實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，和區(qū)扶貧辦聯(lián)系落實(shí)了大坪村40戶有勞動(dòng)能力、有發(fā)展意愿的家庭或者低保戶、五保戶家庭，本部9個(gè)科室分別由科長(zhǎng)牽頭，和這些扶貧對(duì)象實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，真正將扶貧開發(fā)工作“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”。
    三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，推進(jìn)本單位“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)
    我部黨總支非常注重自身建設(shè)，XX年發(fā)展新黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，有2名入黨積極分子參加了區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委組織的學(xué)習(xí)班；提拔任用干部5名，下派到村（居）掛職鍛煉2名。同時(shí)，我們按照中組部的要求，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立我部黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念。
    1、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。按照上級(jí)的要求，我部專門召開了全體黨員干部參加的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)了區(qū)紀(jì)委十一屆五次全會(huì)和中組部召開的全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議精神，重申了中組部提出的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要求加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，將組工干部的“講黨性”體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上，在xx綜合改革試驗(yàn)和深化干部人事制度改革過程中深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作。去年七月份，我們還專門開展了組工干部遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的專項(xiàng)檢查，將相關(guān)的要求真正落實(shí)到個(gè)人，落實(shí)到具體的工作中。
    2、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。一是整合學(xué)習(xí)平臺(tái)。探索通過“組織部長(zhǎng)黨課論壇”、“讀書會(huì)”等學(xué)習(xí)形式，以及手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)渠道的整合，為我部黨員干部提供一個(gè)軟硬件結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺(tái)。如在今年年初組織了科長(zhǎng)論壇，各科長(zhǎng)圍繞全局中心工作，結(jié)合本科室職責(zé)，簡(jiǎn)明扼要地總結(jié)了工作成績(jī)，展示了工作亮點(diǎn)，指出了存在問題，謀劃了今后工作思路。二是完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合工作實(shí)際，逐步建立和健全各種教育培訓(xùn)制度，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮。如針對(duì)全區(qū)組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和工作需要，舉辦各類培訓(xùn)班。邀請(qǐng)上級(jí)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人就新形勢(shì)下如何做好組織工作交流心得體會(huì)，使廣大組工干部更好地應(yīng)對(duì)組織工作所面臨的諸多新情況、新問題，達(dá)到互相學(xué)習(xí)和共同提高的目的。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇7】
    學(xué)年即將結(jié)束，回顧本學(xué)年中一班孩子、老師的變化，我們感到欣慰與自豪，因?yàn)槲覀兛吹搅死蠋熢诓粩嗟倪M(jìn)步、天真可愛的孩子們?cè)谔焯炜鞓?、幸福的成長(zhǎng)。
    回顧這學(xué)年的工作，我們?cè)趫@領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、支持幫助下，在我們中一班的兩位教師的齊心配合下，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項(xiàng)教育教學(xué)的工作要點(diǎn)，結(jié)合本班實(shí)際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實(shí)際發(fā)展水平開展了各項(xiàng)工作，使幼兒的各個(gè)方面在原有的基礎(chǔ)上取得了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將總結(jié)如下：
    一、提高幼兒的自理能力，使幼兒身心健康成長(zhǎng)
    跨入中班孩子們明顯的長(zhǎng)大了，生活自理能力提高了，首先我們對(duì)幼兒在了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)行個(gè)別的關(guān)注和幫助：
    1、進(jìn)餐方面：對(duì)進(jìn)餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關(guān)各種蔬菜對(duì)人身體的好處，身體的成長(zhǎng)離不開這種食物等，進(jìn)餐過程中多注意，從不愛吃到少吃，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展；
    2、盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到，后來我們采用只要有幼兒入廁出來后，就請(qǐng)他伸出小手來，讓值日生聞一聞，誰的小手最香？通過這個(gè)活動(dòng)也使幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習(xí)慣；
    3、整理衣著方面：本學(xué)年著重對(duì)幼兒的衣著整理進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，因?yàn)檫@學(xué)年要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會(huì)也不愿意主動(dòng)整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對(duì)這一問題，我們?cè)谑路菥烷_始對(duì)幼兒進(jìn)行這個(gè)方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個(gè)衣著整齊的小朋友請(qǐng)上來，請(qǐng)幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個(gè)小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機(jī)檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時(shí)時(shí)刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經(jīng)過這三個(gè)月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們?cè)谶M(jìn)行這個(gè)方面的培養(yǎng)的同時(shí)也得到了家長(zhǎng)的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進(jìn)步。
    通過這幾個(gè)方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應(yīng)幼兒園的集體生活。
    二、不斷開展教育教學(xué)工作，增強(qiáng)幼兒的素質(zhì)教育
    本學(xué)年我們兩位老師以園的指導(dǎo)方針“全面加特色”的教育工作目標(biāo)，結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)來促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展；開展了多種方式來引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)并理解基本的社會(huì)行為規(guī)則，學(xué)會(huì)了自律，樹立了規(guī)則意識(shí)；并結(jié)合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護(hù)的意識(shí)和能力；幫助幼兒學(xué)習(xí)正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣；引導(dǎo)幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對(duì)人有禮貌，誠實(shí)、守信；培養(yǎng)了幼兒積極主動(dòng)參加各項(xiàng)體育活動(dòng)；在創(chuàng)建了棋類特色班中，培養(yǎng)了幼兒喜歡下棋的興趣，使每位幼兒都學(xué)會(huì)了三至六種以上的棋類游戲。使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
    1、培養(yǎng)幼兒的傾聽能力，加強(qiáng)師幼的交流。本學(xué)年我們針對(duì)幼兒的發(fā)展，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往我們以是注重幼兒學(xué)會(huì)傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達(dá)。為了讓幼兒能較快的學(xué)會(huì)傾聽的本領(lǐng)，首先我們兩位老師從自身做起，做幼兒的主要傾聽者，因?yàn)樵谟變簣@，老師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什么事都喜歡和教師說，可因?yàn)槲覀兘處煹氖韬觯斐闪瞬涣嫉挠绊?，并且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展，而且教師在傾聽幼兒的表達(dá)，傾聽其所言，傾聽其所想，也加強(qiáng)老師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進(jìn)了一步。
    2、提高幼兒的合作意識(shí)，增強(qiáng)了幼兒之間的友誼。進(jìn)入中班我們發(fā)現(xiàn)幼兒在與同伴之間的合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動(dòng)中遇到問題不會(huì)協(xié)商、不會(huì)分工和交流，發(fā)生矛盾時(shí)常以告狀或攻擊性行為來解決，因此我們兩位教師意識(shí)到幼兒合作的重要意義，并針對(duì)這個(gè)問題我們也及時(shí)有效的進(jìn)行了培養(yǎng)幼兒合作意識(shí)。
    三、嚴(yán)格遵守保教結(jié)合，確保保育工作的順利進(jìn)行
    幼兒園的發(fā)展一直是以保教結(jié)合為主的，一切為了孩子是我們幼兒園的宗旨。因此孩子的安全問題、消毒工作及身心健康都一直是放在我們工作中的重中之重。
    我們結(jié)合新的衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好晨檢工作、檢查把關(guān)，認(rèn)真做好幼兒服藥工作，仔細(xì)核對(duì)姓名、藥名、藥量及服用時(shí)間，以免給幼兒造成危害；杜絕傳染病的流行及傳播，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即隔離，并每周堅(jiān)持用紫外線消毒，以便降低傳染率；做好衛(wèi)生消毒制度，防止病從口入。每天對(duì)毛巾、口杯進(jìn)行洗滌消毒，用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方：鋼琴、錄音機(jī)、桌子、區(qū)角柜等，玩具每周消毒一次、圖書每周暴曬一次，枕套每半月?lián)Q洗一次，被褥半月一次及時(shí)曝曬；并配合保健醫(yī)生做好查體工作，使幼兒健康快樂的成長(zhǎng)。
    四、班級(jí)工作的順利開展，離不開家長(zhǎng)的辛勤幫助
    隨著教育的不斷改革，新課程的不斷推進(jìn)，吸納家長(zhǎng)參與我們的家園共育是閉不可少的。
    本學(xué)年我們除了家長(zhǎng)園地及每周對(duì)家長(zhǎng)公示我們的教育目標(biāo)、和教育任務(wù)外，還進(jìn)行電話回訪、面對(duì)面的交流等方式了解孩子在家情況及讓家長(zhǎng)了解幼兒在園的情況，和家長(zhǎng)一起為幼兒的發(fā)展而努力，這學(xué)年班上來了一位新小朋友，入園后一直不太喜歡來幼兒園，我們就對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行了電話回訪，了解到幼兒在家一直是爺爺奶奶看大的，什么事情都不會(huì)做，吃飯?zhí)貏e挑剔，不愛運(yùn)動(dòng)，了解到這些情況后我們首先和孩子的父母溝通，讓父母了解我們幼兒園的課程目標(biāo)、教育理念、請(qǐng)父母帶孩子來園一起參與我們的集體活動(dòng)后，讓其配合我們，首先做好家中老人的思想工作，堅(jiān)持讓幼兒天天來園，給孩子講道理，知道為什么要來幼兒園？幫助孩子學(xué)習(xí)過集體生活……
    家長(zhǎng)在了解了我們的課程理念，熟悉了我們的教學(xué)形式后，積極主動(dòng)的配合我們，經(jīng)過一學(xué)年的培養(yǎng)，孩子慢慢的喜歡上幼兒園了，有時(shí)爺爺奶奶因?yàn)楣物L(fēng)下雨不想讓他來園，他還說會(huì)想教師和小朋友呢；在秋游活動(dòng)中我們充滿吸納家長(zhǎng)的意見，把活動(dòng)推向了高潮；在各個(gè)主題活動(dòng)中幼兒搜集的各種資料和信息都凝聚著家長(zhǎng)對(duì)我們工作的支持和配合；在家長(zhǎng)開放日中我們請(qǐng)家長(zhǎng)參與指導(dǎo)孩子的活動(dòng)，展示我們的特色的教育，讓家長(zhǎng)進(jìn)一步理解，以便更好的配合我們的工作，最后做好家長(zhǎng)反饋工作，認(rèn)真聽取他們提出的意見與建議，真正做到家園共育的方針。
    時(shí)光飛逝，我們的天真可愛的小朋友又長(zhǎng)大一歲了。我們兩位老師和全體小朋友以及家長(zhǎng)已形成了團(tuán)結(jié)、互助、關(guān)心、愛護(hù)的家庭氛圍，并把全面加特色的教育觀念形成了自己獨(dú)特的班級(jí)文化。在這學(xué)年里我們有成績(jī)也有不足，更可喜的是我們?cè)趫@領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，更新了教育理念，完成了園內(nèi)外的各項(xiàng)接待、檢查任務(wù)，并受到了領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評(píng)；能根據(jù)園的指導(dǎo)方針“全面加特色”的主題目標(biāo)創(chuàng)設(shè)環(huán)境、充實(shí)區(qū)角活動(dòng)內(nèi)容和更換活動(dòng)材料，認(rèn)真?zhèn)浜弥苡?jì)劃、教育活動(dòng)、書寫教育筆記等等，做好家長(zhǎng)工作，做好保育保健工作。但也存在著一定的不足，教育觀念還有待于更進(jìn)一步的創(chuàng)新，家長(zhǎng)工作還不是很完善等，我們將繼續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，查找并克服存在的不足，在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下充分挖掘家長(zhǎng)資源，使幼兒在快樂教育中健康活動(dòng)的發(fā)展。我們兩位老師在以后的工作中還需不斷的改進(jìn)與豐富，爭(zhēng)取再創(chuàng)新意。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇8】
    XXXX安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行情況小結(jié)
    企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)外而言，是生產(chǎn)的合法化；對(duì)內(nèi)部而言，是公司運(yùn)行規(guī)范化。為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的良好運(yùn)行，我公司在上半年著重做好以下工作：
    第一、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的制度化建設(shè)：將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)章制度結(jié)合起來，并將達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)要求重新下發(fā)各各車間，要求各部門結(jié)合日常安全生產(chǎn)教育，組織員工學(xué)習(xí)；認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求從縱向到橫向，從部門到個(gè)人簽字并上墻公示；在以往的基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)在日常工作考核中的比重；加強(qiáng)監(jiān)督管理，公司自年初開始，組織設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、辦公室、安全員每月定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任，并監(jiān)管整改；每月定期組織部門安全負(fù)責(zé)人安全工作匯報(bào)，并落實(shí)下一步工作情況。通過標(biāo)準(zhǔn)化體系的制度化建設(shè)，將標(biāo)準(zhǔn)體系的各項(xiàng)要求融入到公司的日常管理中，將安全生產(chǎn)工作的落實(shí)融入到員工的日常工作中，做到人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，處處講安全。
    第二、在臺(tái)賬建設(shè)方面，今年著重在臺(tái)賬分類和收發(fā)管理上做文章：去年在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化體系過程中積累了一部分經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今年的臺(tái)賬管理有很大的指導(dǎo)作用。在標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)審核過程中，評(píng)審單位對(duì)公司創(chuàng)建工作表示肯定，同時(shí)也指出在臺(tái)賬建設(shè)方面存在分類不清晰的情況。今年年初，辦公室從新組織了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，并對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行重新分類劃分，務(wù)必使各項(xiàng)文件完整、清晰。此外，加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)管理：對(duì)于安全生產(chǎn)下發(fā)文件，要求各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保文件精神的傳遞和后續(xù)的文件回收管理。此外，加強(qiáng)對(duì)文件內(nèi)容真實(shí)性的管理，定期抽檢相關(guān)記錄，確保各項(xiàng)記錄與實(shí)際情況相符，防止員工做表面文章，弄虛作假，將安全工作落到實(shí)處。
    第三、發(fā)動(dòng)全體員工積極參與到活動(dòng)中來：安全生產(chǎn)離不開員工，標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)行更離不開全體員工的參與。去年公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化雖然廣泛發(fā)動(dòng)員工參與，但由于部分員工，甚至是車間領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)沒跟上，對(duì)創(chuàng)建工作的積極性不高。針對(duì)這些問題，今年公司充分利用XXX等公司內(nèi)部刊物和宣傳欄等媒介，積極向員工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，并要求車間定期組織員工學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，確保此項(xiàng)工作做到全員參與。同時(shí)，公司結(jié)合新員工三級(jí)培訓(xùn)，積極向新員工傳遞安全生產(chǎn)的重要性以及公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的基本情況，并要求各部門、車間加強(qiáng)對(duì)員工安全技能的培訓(xùn)，確保新員工在思想上重視，在技能上合格，在行動(dòng)上參與。
    安全生產(chǎn)的工作落實(shí)重點(diǎn)在日常，安全生產(chǎn)工作落實(shí)的主體在我們每一位員工。公司今年在去年基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，堅(jiān)持務(wù)實(shí)不務(wù)虛，抓大不放小的原則，目前標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行情況良好：安全生產(chǎn)制度健全；安全生產(chǎn)費(fèi)用投入按預(yù)計(jì)計(jì)劃有序撥款；積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)員工理論知識(shí)和安全技能的考核，各項(xiàng)臺(tái)賬建立規(guī)范、完整；設(shè)備管理工作深入，車間整頓有序；積極開展隱患排查工作，落實(shí)責(zé)任……
    從標(biāo)準(zhǔn)化體系與其他體系并存運(yùn)行情況來看：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化并不是獨(dú)立運(yùn)行的，今年公司推行標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行，注重結(jié)合和諧XX等企業(yè)文化建設(shè)，以及ISO9000、ISO14000、TS16949等體系建設(shè)，確保各項(xiàng)活動(dòng)能夠相互融合，相互促進(jìn)。從目前的實(shí)施情況來看，各項(xiàng)活動(dòng)運(yùn)行不僅沒有沖突，相反能很好做到相互補(bǔ)充，很好促進(jìn)了公司整體經(jīng)營活動(dòng)的開展。
    但是，在標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)行過程中，我們也遇到了一些問題：今年公司通過日常安全檢查和隱患排查工作，共發(fā)現(xiàn)各類隱患10余項(xiàng)，這其中很多是由于員工安全意識(shí)松懈造成的。安全生產(chǎn)的難點(diǎn)在于員工思想上的重視，下階段公司將繼續(xù)加大員工培訓(xùn)力度，并利用XX報(bào)、公司宣傳欄等加大宣傳力度，確保每位員工能真正樹立安全第一的思想意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生。
    在接下來標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的過程中，可能還會(huì)出現(xiàn)一些新的情況，公司將繼續(xù)堅(jiān)持不回避、不漠視的態(tài)度，正視問題，并積極組織應(yīng)對(duì)措施，不斷完善各項(xiàng)制度，確保體系的良好運(yùn)行。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇9】
    一、思想和工作的基本表現(xiàn)：
    從選擇這個(gè)職業(yè)開始，首先，我一直對(duì)自己的工作兢兢業(yè)業(yè)。如果你熱愛教育，你就應(yīng)該有決心在教學(xué)中做到最好。既然選擇了教育，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，努力做好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。
    其次，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，恪盡職守，遵守社會(huì)公德，忠于人民教育事業(yè)，為人師表?！敖K身奉獻(xiàn)教育事業(yè)”把忠于人民的教育事業(yè)作為最高美德，時(shí)刻激勵(lì)著我像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，用“學(xué)為人師，示范行為”的要求約束自己，做一名家長(zhǎng)認(rèn)可、學(xué)生喜歡、學(xué)校放心的“三滿意”教師。
    平時(shí)經(jīng)常進(jìn)行自我反省，總是對(duì)自己提出嚴(yán)格的要求，找出不足，努力塑造一個(gè)好老師的形象。我們能做些什么來塑造一個(gè)好老師的形象，讓學(xué)生喜歡你？我認(rèn)為教師的專業(yè)水平是學(xué)生喜歡的標(biāo)志之一。一個(gè)優(yōu)秀的教師必須具備四大支柱，豐富的文化底蘊(yùn)支撐著教師的人性，高超的教育智慧支撐著教師的靈性，寬廣的課程視野支撐著教師的活動(dòng)，寬廣的專業(yè)境界支撐著教師的詩意。一個(gè)沒有豐富文化背景的老師，不可能把一個(gè)溫暖純凈的背景放在學(xué)生的生活中。
    多面手
    生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識(shí)處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新教育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實(shí)，你那點(diǎn)知識(shí)就是一桶死水。
    要做一個(gè)學(xué)生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾，我給予合理的處理;學(xué)生犯了錯(cuò)誤，我耐心地進(jìn)行教育，使學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并及時(shí)改正。我還抽時(shí)間和學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動(dòng)，縮短了師生距離，增進(jìn)了師生間的相互了解等等。
    熱愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對(duì)學(xué)生的尊重和信任，以及對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求。平時(shí)我很注意尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。對(duì)學(xué)生既嚴(yán)格要求，又注意他們的個(gè)體差異，區(qū)別對(duì)待。對(duì)程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，盡最大的努力使他們健康成長(zhǎng)。
    我們小學(xué)老師，跟學(xué)生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學(xué)文化知識(shí)傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(zhǎng)發(fā)展。
    二、存在的問題及原因分析：
    經(jīng)過一段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，使我深深地認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)學(xué)習(xí)十分必要，這好像使我進(jìn)入了一個(gè)較高的師德師風(fēng)的更高境界，對(duì)今后的教學(xué)教育工作無疑是有指導(dǎo)意義的。但是，由于本人在學(xué)習(xí)的態(tài)度，運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)到實(shí)際中解決實(shí)際問題等方面存在不足，現(xiàn)將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中存在的問題及原因分析如下：
    1、教學(xué)理論知識(shí)水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時(shí)間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習(xí)過后，不能及時(shí)做深入內(nèi)化，加強(qiáng)實(shí)踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。
    2、教學(xué)中，我能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識(shí)性錯(cuò)誤。但對(duì)于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識(shí)的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識(shí)注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
    3、對(duì)學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護(hù)學(xué)生，但對(duì)學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不能及時(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會(huì)耽擱，以至于拖沓。對(duì)學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時(shí)清楚，有時(shí)不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，總對(duì)自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時(shí)候，會(huì)在學(xué)生心中留下陰影。
    三、整改措施及方法：
    1、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅(jiān)強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實(shí)踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡(jiǎn)直是一句空話，堅(jiān)持一邊理論，一邊實(shí)踐，一邊鉆研，堅(jiān)持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會(huì)滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會(huì)信息發(fā)達(dá)的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會(huì)他們?nèi)フ宜鹊娜恕?BR>    2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會(huì)思考課標(biāo)，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識(shí)延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。
    3、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，讓學(xué)生都充分得到個(gè)性上的發(fā)展，做到及時(shí)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時(shí)溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個(gè)教師是個(gè)可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運(yùn)。
    4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，和他們共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。
    最后，我還要繼續(xù)正確地對(duì)待同行教師和家長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。
    總之，我通過這次的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。。今后，我還會(huì)繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會(huì)把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會(huì)加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個(gè)合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇10】
    ⑴規(guī)范裝飾裝修管理，促使裝飾裝修管理工作走向正規(guī)化。
    現(xiàn)階段小區(qū)主要進(jìn)出的人員，在小區(qū)施工的裝修工人，嚴(yán)格出入證管理，每天對(duì)小區(qū)施工人員進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，掌握小區(qū)施工人員的分布狀況，留宿人員的分布狀況，在巡邏過程中加強(qiáng)重點(diǎn)防范。
    ⑵加強(qiáng)小區(qū)巡邏頻次。
    為小區(qū)營造了良好的外部環(huán)境。在小區(qū)內(nèi)，分區(qū)分片設(shè)定專人巡邏，確定巡邏路線，定時(shí)按照巡更路線打點(diǎn)，保證巡邏全面覆蓋。晚上，為避免巡邏人員偷懶，打瞌睡，甚至睡覺，特別加大巡邏力度,對(duì)閑雜人員、可疑人員及物品、器材進(jìn)行盤問跟蹤、清理，同時(shí)調(diào)整重點(diǎn)部位攝像頭方位，大大改善了內(nèi)部環(huán)境，工作總結(jié)《團(tuán)隊(duì)工作工作總結(jié)》。這使小區(qū)的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，確保了小區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    ⑶以理論武裝頭腦，普及消防知識(shí)。
    落實(shí)安全措施，消防工作是小區(qū)安全工作的重點(diǎn)，責(zé)任重于泰山，為把消防安全工作落到實(shí)處，實(shí)行消防安全責(zé)任制，每月組織一次防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。制定了詳細(xì)的巡檢計(jì)劃，對(duì)各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，
    ⑷抓好隊(duì)伍建設(shè)。
    為了建設(shè)一支高素質(zhì)的安管隊(duì)伍，安管部結(jié)合小區(qū)實(shí)際工作需要，開展了一系列的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)小區(qū)概況，讓安管員在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉小區(qū)；通過學(xué)習(xí)服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，規(guī)范員工的服務(wù)行為；通過學(xué)習(xí)禮節(jié)禮儀、文明禮貌用語，提高了員工的溝通服務(wù)能力；通過學(xué)習(xí)中海的企業(yè)文化，提高了員工自覺服務(wù)意識(shí)。通過體力體能訓(xùn)練，準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，充分展示了安管隊(duì)員良好形象。
    環(huán)境管理?xiàng)l線工作情況。
    ⑴規(guī)范內(nèi)部管理，人員合理調(diào)配。
    ⑵工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，將服務(wù)進(jìn)行延伸。
    ⑶培訓(xùn)注重專業(yè)化理論。
    ⑷突出管理人員的先鋒帶頭作用，集體整治小區(qū)環(huán)境。
    ⑸充分利用有利資源，凸顯效益。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇11】
    通過一年的工作學(xué)習(xí),在工作上培養(yǎng)了極大的耐心和積極性,以及對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度.充分地鍛煉了在團(tuán)隊(duì)合作中的配合協(xié)調(diào)能力.同時(shí)也提高了專業(yè)技能,養(yǎng)成了吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)的好習(xí)慣.
    一年下來接觸的大小項(xiàng)目也有十來個(gè)了,類型包括住宅,商業(yè),學(xué)校及規(guī)劃.個(gè)人能力也從單純的繪圖軟件操作的嫻熟應(yīng)用到初涉方案能深入細(xì)化推敲思考的轉(zhuǎn)變.對(duì)建筑設(shè)計(jì)有了一些新的認(rèn)識(shí),更重要的是認(rèn)識(shí)了自己,看到了在工作上的長(zhǎng)處和不足.
    對(duì)于助理建筑師職位的一些認(rèn)識(shí).其主要職責(zé)就是配合建筑師及時(shí)高效地完成項(xiàng)目任務(wù).在前半年我比較被動(dòng),帶我的項(xiàng)目建筑師給我什么任務(wù)圖紙,我就畫什么,思路也基本是按照他的意思,很難跳出來自己去思考.圖雖然能畫得漂亮,但自己并沒有完全融入到建筑設(shè)計(jì)中,以至到方案修改時(shí)就暴露出問題來,不能及時(shí)有效地提出自己的修改意見,因此我意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,在和前輩們交流中,得出結(jié)論是:一個(gè)從校園進(jìn)入社會(huì)的轉(zhuǎn)型階段.即從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)的過程.于是在接下來的半年內(nèi),在工作上繼續(xù)努力完善配合的同時(shí)積極主動(dòng)地思考,并提出自己的一些想法.雖然有時(shí)只是很小的一些看法.或是馬上就被質(zhì)疑,但通過交流學(xué)習(xí)方案也得到了進(jìn)一步的優(yōu)化與完善.而自己在團(tuán)隊(duì)合作中的能力也有顯著提高. 我同時(shí)還認(rèn)為作為助理建筑師,雖然很大程度上是在繪圖輔助為主.但是個(gè)人藝術(shù)審美能力也應(yīng)具備.在大多數(shù)情況下,我們是方案最初最直接的感受者.在一定程度上可以加快建筑方案的推敲進(jìn)度.
    下面簡(jiǎn)單介紹一下近一年來涉及的部分項(xiàng)目
    [1].七寶某商業(yè)外立面改造:
    項(xiàng)目是一棟已建成的商鋪.三層門面出售給一酒店,應(yīng)業(yè)主要求對(duì)外立面重新改造設(shè)計(jì).風(fēng)格為新古典主義.分階式處理.在主入口做了一弧形出挑大燈箱廣告以吸引沿街過往潛在客戶眼球.我負(fù)責(zé)方案cAD細(xì)化及SketchuP模型推敲及盯效果圖
    [2].天津某酒店方案:
    該項(xiàng)目為高層建筑,底下裙房部分四層為商業(yè),上面23層為酒店式公寓.有兩個(gè)方案.平面功能基本雷同.但建筑外立面風(fēng)格確有較大變化.我負(fù)責(zé)兩個(gè)方案的平面cAD繪制及填色,以及Sketchup模型推敲制作.在建筑師的指導(dǎo)下對(duì)建筑細(xì)部處理有了提高.
    [3]蘇州別墅方案:
    該住宅項(xiàng)目為二期階段,包括獨(dú)棟別墅兩套方案(地中海風(fēng)格,草原風(fēng)格),及聯(lián)排別墅方案.我主要負(fù)責(zé)方案局部修改及模型推敲,對(duì)各種不同類型風(fēng)格類型別墅細(xì)部,檐口,開窗形式,屋頂處理上都有了新的認(rèn)識(shí)與提高.
    [4]三河職校教學(xué)樓
    該教學(xué)樓為現(xiàn)狀大樓,在不變動(dòng)原有結(jié)構(gòu)的情況下對(duì)大樓功能及外立面重新設(shè)計(jì),與周圍新建樓房風(fēng)格和諧統(tǒng)一.我負(fù)責(zé)方案立面cAD繪制及Sketchup模型制作
    [5]杭州濱江新城規(guī)劃濱江新城位于杭州市高新（濱江）區(qū)，規(guī)劃面積37.7平方公里.我負(fù)責(zé)方案的建筑體塊推敲,城市建筑形態(tài)分析,大的環(huán)境場(chǎng)地模型制作配合效果圖,以及對(duì)現(xiàn)狀資料的整理分析.對(duì)城市建筑空間尺度有新的認(rèn)識(shí).
    [6]蘇州職校
    校園規(guī)劃占地面積424畝,建筑面積22萬平方米,整個(gè)校園規(guī)劃呈橢圓形幾何布置,核心區(qū)域分布在圓內(nèi),附屬樓依次規(guī)劃布置于橢圓外圍,建筑方面涉及到的功能類型有,教學(xué)樓,行政樓,及圖書館,食堂,宿舍,實(shí)訓(xùn)樓,體育館等.項(xiàng)目分二期規(guī)劃建設(shè),現(xiàn)一期施工建設(shè),二期方案也已結(jié)束.這個(gè)項(xiàng)目是我參與時(shí)間較長(zhǎng)的一個(gè),從方案到施工圖配合都有介入.
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇12】
    ⑴管家式服務(wù)、人性化管理
    為順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需要，東湖觀邸小區(qū)將不斷提高和自我完善物業(yè)管理水平，并全面導(dǎo)入物業(yè)管家服務(wù)理念，變“物業(yè)管理”為“物業(yè)服務(wù)與管理”，對(duì)業(yè)戶進(jìn)行服務(wù)，對(duì)物進(jìn)行管理，更加強(qiáng)調(diào)突出“服務(wù)”的內(nèi)涵，將物業(yè)管家服務(wù)真正提高到一個(gè)新的高度。
    ⑵以業(yè)主為中心，提供管家式專業(yè)化服務(wù)
    核心，充分考慮業(yè)主的實(shí)際需求與感受。把管家式物業(yè)服務(wù)的先進(jìn)理念貫穿于服務(wù)的始終，完全以業(yè)主為核心，根據(jù)小區(qū)業(yè)戶的實(shí)際需求，針對(duì)性地設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，提供系列特色服務(wù)。通過訓(xùn)練有素的管家，提供熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的管家式專業(yè)化服務(wù)。
    ⑶營造溫馨、愜意的服務(wù)氛圍
    管家業(yè)是整個(gè)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的新生事物，通過管家優(yōu)質(zhì)、高效、熱情、周到的服務(wù)，可以讓業(yè)戶得到超凡的享受。讓他們每一刻都可以感受到與眾不同的尊貴和自豪。
    ⑷強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率
    業(yè)戶的投訴或需求永遠(yuǎn)是擺在第一位，“顧客就是上帝”，不能讓業(yè)戶有一絲一毫的不滿意存在，實(shí)行零缺點(diǎn)服務(wù)。強(qiáng)調(diào)管家的“服務(wù)意識(shí)”和“服務(wù)效率”，使得“客人投訴當(dāng)日有回音，故障維修處理不過夜”，努力使業(yè)主（用戶）的滿意率向百分之百靠攏。
    ⑸合理調(diào)配管理人員，實(shí)行科學(xué)化管理
    東湖觀邸管理處將采用職級(jí)管家服務(wù)模式，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的四級(jí)管理體制和垂直領(lǐng)導(dǎo)原則，從內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)上達(dá)到權(quán)、則、利的統(tǒng)一；物業(yè)管家服務(wù)作為物業(yè)服務(wù)窗口，各專業(yè)部門作為管家業(yè)務(wù)支撐的基礎(chǔ)，圍繞著管家的需求的開展工作，向業(yè)戶提供熱情周到服務(wù)。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇13】
    “生命如水，歲月如歌”，不經(jīng)意間已是年初歲未，在告別舊年之際，時(shí)光將我們帶入一個(gè)令人振奮的千禧之年，在報(bào)祺與金風(fēng)帆物業(yè)整合后，公司以其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、獨(dú)特的商業(yè)眼光，在深圳物管市場(chǎng)開創(chuàng)了優(yōu)異的成績(jī)和口碑，在創(chuàng)造了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)與良好的就業(yè)環(huán)境，在如此前提下，我們沒有理由不去好好珍惜這份工作，為了這個(gè)班集體在新的一年更好地開展工作，同時(shí)也將這一年的工作情況總結(jié)如下：
    一、立足本職工作，處理好每項(xiàng)任務(wù)
    商報(bào)廣場(chǎng)是以媒體為主，寫字樓物業(yè)的類型，人員與車輛自然流動(dòng)性大，管理復(fù)雜，一有管理不善，看護(hù)不位，將造成車輛堵塞、損壞、財(cái)物丟失等現(xiàn)象發(fā)生，就會(huì)給業(yè)主（租戶）帶來工作上的不便，自04年成為公司的一員那天起，便力求做到嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)與執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以公司的利益為準(zhǔn)則，所以也很快熟悉了工作的技巧及處理問題便更快捷，為此，我將努力學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做好自己的本質(zhì)工作。20__年金風(fēng)帆物業(yè)保安二部在總公司和何科、婁科的領(lǐng)導(dǎo)下，我們這個(gè)班集體會(huì)同其他四個(gè)班共同維護(hù)了商報(bào)廣場(chǎng)的安全、穩(wěn)定，確保各單位一方平安做出了積極貢獻(xiàn)。為積極參加公司組織的勞動(dòng)競(jìng)賽，出隊(duì)員10多人次到奧林匹克天面協(xié)助工程人員刷漆；出隊(duì)員5人次歷時(shí)7天到文博會(huì)協(xié)助治安、出隊(duì)員4人次歷時(shí)50多天到法制報(bào)加班，不怕苦不怕累，早出晚歸，無一安全事故發(fā)生，受到了主辦方的一致好評(píng)；隊(duì)員在執(zhí)勤時(shí)，拾金不昧，拾到手機(jī)二部、銀行卡四張、身份證件五件、手提包二個(gè)、銀行支票共計(jì)10多萬面額的五張、現(xiàn)錢300多元、手提電腦一部；本班隊(duì)員收到表揚(yáng)信3封，登報(bào)發(fā)表受表揚(yáng)的文章2篇；參加協(xié)助巡警抓捕犯罪嫌疑人3次，發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜嫌疑人4人，追回自行車4輛；發(fā)現(xiàn)并處理車輛交通事故158多起，使其受損人及時(shí)得到賠償并疏通了交通；發(fā)現(xiàn)電腦及其它電器設(shè)備電源未關(guān)閉并關(guān)閉的有580多臺(tái)次，為公司節(jié)約資源折合50多萬元；商報(bào)廣場(chǎng)全年累計(jì)裝修工程10多戶數(shù)，期間管理嚴(yán)格，巡查到位，無一安全、消防事故發(fā)生；商報(bào)大廈外墻翻修工程歷時(shí)4個(gè)多月，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施被砸13處、查處無證與違規(guī)施工人員20多名、撲救初期火災(zāi)2起；發(fā)現(xiàn)不安全隱患87次，提出整改意見87條。
    二、勤學(xué)苦練、強(qiáng)化自身素質(zhì)
    俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，我們的口號(hào)是“嚴(yán)格要求，刻苦訓(xùn)練，爭(zhēng)當(dāng)維穩(wěn)尖兵”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我們的隊(duì)員積極參加了公司組織的各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓(xùn)11次，并組織學(xué)習(xí)了《保安員值勤文明用語》、《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、《安全用電》、《治安消防》等必備的知識(shí)，深刻了解各崗位的執(zhí)勤情況及業(yè)主（租戶）的資料檔案，是工作運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了減少不必要的時(shí)間，避免不必要的誤會(huì)，做到有法可依、有章可循，不給犯罪分子半點(diǎn)可趁之機(jī)，把隱患降到零。特為本班隊(duì)員各崗制定了崗位職責(zé)，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)《物業(yè)管理文明用語和服務(wù)忌語》、《保安的工作方法與技巧》等等共計(jì)7次；組織本班隊(duì)員2人利用業(yè)余時(shí)間參加了物業(yè)管理的學(xué)習(xí)；也積極組織體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括：隊(duì)列訓(xùn)練、擒拿格斗、俯臥撐、跑步等體能訓(xùn)練，休息時(shí)還組織隊(duì)員堅(jiān)持每周1次爬山等運(yùn)動(dòng)。練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯的體能素質(zhì)，更好地發(fā)揮其安保作用，“養(yǎng)兵千日、用兵一時(shí)”，積極參加了保安二部組織的消防、治安演練9次；每月組織了本班隊(duì)員拉1次緊急集合，累計(jì)11次，全班隊(duì)員用時(shí)無一超過3分鐘，達(dá)到了招之即來的要求，提高了每位隊(duì)員的警惕性和戰(zhàn)斗力；公司組織的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，集體受到了嘉獎(jiǎng)，所以，我們不怕苦，不怕累一直堅(jiān)持。
    三、端正思想，提高素質(zhì)
    __廣場(chǎng)的安全保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并極為受氣的工作，可我們每位隊(duì)員沒有因此而膽怯、抱怨?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過：“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己”。因此，每月還對(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，來提高隊(duì)員的積極性，多次受到保安部衛(wèi)生標(biāo)兵稱號(hào)；每周召開1次班務(wù)會(huì)議，總結(jié)每周每位隊(duì)員的工作情況并將會(huì)議內(nèi)容作出了打印與整理；每周一在保安部例會(huì)上匯報(bào)上周本班的工作情況，并詳實(shí)作下記錄，及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)到各隊(duì)員；平時(shí)我們還互相幫助、溝通交流工作、不定期提出案例結(jié)合實(shí)際交換看法等，形成了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，在潛移默化中改變了大家處理問題時(shí)的思維方式，還促進(jìn)了彼此間的友誼；多次對(duì)個(gè)別有情緒波動(dòng)的隊(duì)員進(jìn)行了談話、引導(dǎo)，保持了保安隊(duì)伍的穩(wěn)定。護(hù)送因公受傷的隊(duì)員上醫(yī)院就治，幫助傷病隊(duì)員詢醫(yī)問藥等等，通過各種方式來凝聚這個(gè)班集體，使每位隊(duì)員有一個(gè)良好的心態(tài)與精神，秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，想得到，做得全。維護(hù)好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧；保護(hù)好業(yè)主人身與財(cái)產(chǎn)的安全是我們的天職，提高精神素質(zhì)和身體素質(zhì)，提高我們個(gè)人的形象，不僅僅是代表自己，更是代表著一個(gè)整體，一個(gè)企業(yè)。把硬件與軟件相結(jié)合，才能更好的做好安全工作。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
    年度述職報(bào)告情況怎么寫【篇14】
    20xx年,我州非公經(jīng)濟(jì)工作在州委、州政府的率領(lǐng)下,在省非公辦的指導(dǎo)和輔佐下,全州各級(jí)各部門當(dāng)真貫徹落實(shí)全省加速非公有制經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)年夜會(huì)精神和《中共××省委、××省人平易近政府關(guān)于加速非公有制經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的抉擇》(云發(fā)〔20xx〕9號(hào)),增強(qiáng)處事意識(shí),營造投資情形,全力戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)的
    影響,使全州非公經(jīng)濟(jì)繼續(xù)連結(jié)平穩(wěn)較快增添。截止20xx年尾,全州掛號(hào)注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)總戶數(shù)60935戶,增添16.2%,從業(yè)人130325人,增添12.6%,注冊(cè)資金1042061萬元,增添28.6%,上繳稅金97451萬元,增添6.4%,估量完成增添值133億元,增添14.8%。
    一、20xx年我州非公經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的特點(diǎn)
    (一)非公經(jīng)濟(jì)吸納社會(huì)就業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。截止20xx年尾,全州非公經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)人員130325人,增添12.6%,持續(xù)三年連結(jié)兩位數(shù)以上的增添,完成省查核使命的104。3%。非公經(jīng)濟(jì)吸納社會(huì)就業(yè)能力的增強(qiáng),有用地緩解了社會(huì)就業(yè)壓力,為不變社會(huì)、擴(kuò)年夜就業(yè)闡揚(yáng)了積極浸染。
    (二)非公經(jīng)濟(jì)上繳稅金增速放緩。我州非公經(jīng)濟(jì)上繳稅金自1998年成立非公經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)軌制以來,每年均連結(jié)兩位數(shù)以上增添,出格是20xx年至20xx年之間,年均增添46%,20xx年受全球金融危機(jī)影響,停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多,上半歲首度呈現(xiàn)負(fù)增添,到20xx年6月底,全州非公經(jīng)濟(jì)上繳稅金同比下降9.3%,到下半年,州委、州政府采納各類法子起頭顯效,企業(yè)經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn),截止20xx年尾,全州非公經(jīng)濟(jì)上繳稅金97451萬元,增添6.4%,增速較上年度下降近30個(gè)百分點(diǎn)。
    (三)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)目快速增添。20xx年我州非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)目年夜幅增添,其中個(gè)體工商戶增添最快,截止20xx年尾,全州掛號(hào)注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)總戶數(shù)60935戶,增添16。2%,其中個(gè)體工商戶57288戶,增添16%,凈增7912戶,凈增數(shù)為歷年來最高。
    (四)非公經(jīng)濟(jì)投資規(guī)模不竭擴(kuò)年夜。20xx年,全州非公企業(yè)注冊(cè)資金達(dá)1042061萬元,增添28.6%,凈增23.2億元元。其中：個(gè)體工商戶171631萬元,增添46.8%,私營企業(yè)814319萬元,增添27。8%。
    (五)企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營情形有所好轉(zhuǎn)。受金融危機(jī)影響,我州歲首規(guī)模以上停產(chǎn)企業(yè)49戶,跟著州和各縣政府實(shí)施的非凡優(yōu)惠政策拉動(dòng)和部門礦產(chǎn)物價(jià)錢微升,今朝已根基恢復(fù)出產(chǎn)。
    二、20xx年工作法子
    (一)當(dāng)真貫徹落實(shí)國家、省、州加速非公經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)相關(guān)文件,出格是連系我州現(xiàn)實(shí)擬定的配套政策,使全州各級(jí)各部門的思惟真正統(tǒng)一到誠心誠意為非公經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)搞益處事上來。
    (二)進(jìn)一步優(yōu)化情形,搞益處事。一是改變政府本能機(jī)能,增強(qiáng)處事意識(shí)。各級(jí)各部門要真正樹立率領(lǐng)就是處事、打點(diǎn)就是處事的不美觀念,把為非公經(jīng)濟(jì)供給優(yōu)質(zhì)高效處事作為主要職責(zé),不竭增強(qiáng)處事意識(shí),繼續(xù)開展社會(huì)評(píng)議部門行風(fēng)軌制,周全促進(jìn)處事質(zhì)量的提高。二是鼎力成長(zhǎng)社會(huì)中介處事系統(tǒng)。撐持成長(zhǎng)各類社會(huì)中介機(jī)構(gòu),加速籌資融資、市場(chǎng)開拓、手藝撐持、信息處事、打點(diǎn)咨詢、人才培訓(xùn)、平安評(píng)價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、海關(guān)報(bào)關(guān)、稅務(wù)代辦署理、商標(biāo)代辦署理、海外市場(chǎng)代辦署理等公共性處事機(jī)構(gòu)培植。加速成立中介組織執(zhí)業(yè)尺度和看管機(jī)制,規(guī)范處事行為,提高處事質(zhì)量。三是加速培植創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)。當(dāng)真落實(shí)國家就業(yè)和再就業(yè)政策,鼓舞激勵(lì)全平易近創(chuàng)業(yè),以公益性處事機(jī)構(gòu)為載體,向企業(yè)草創(chuàng)者供給政策咨詢和處事,解決草創(chuàng)階段的凸起堅(jiān)苦,提高開辦成功率。鼓舞激勵(lì)投資商投資成立創(chuàng)業(yè)教育基地,加速創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)孵化基地培植,為創(chuàng)業(yè)人員供給全程處事,非公企業(yè)成長(zhǎng)專項(xiàng)資金要對(duì)創(chuàng)業(yè)教育基地培植和創(chuàng)業(yè)教育勾當(dāng)給以扶助。
    (三)加年夜對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的扶持力度。用好州級(jí)非公經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)專項(xiàng)資金,在資金的使用上,嚴(yán)酷按照扶持原則,嚴(yán)把項(xiàng)目審核關(guān),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施跟蹤問效,確保資金用在項(xiàng)目成長(zhǎng)上,有前提的縣也要在本級(jí)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)扶持資金。
    (四)千方百計(jì)解決非公經(jīng)濟(jì)資金欠缺的問題。一是完美擔(dān)保系統(tǒng)。成立和完美非公企業(yè)擔(dān)保系統(tǒng),鼓舞激勵(lì)多形式、多渠道組建非公企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu),初步形成省、州、縣三級(jí)非公企業(yè)信用擔(dān)保收集系統(tǒng),成立三級(jí)聯(lián)保機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)政打點(diǎn),對(duì)企業(yè)實(shí)施信用看管,成立企業(yè)信用網(wǎng)站,按期向社會(huì)發(fā)布守信企業(yè),曝光失蹤信企業(yè),對(duì)失蹤信企業(yè)給以必然賞罰。二是成立政、銀、企、保四方合作機(jī)制,搭建融資平臺(tái)。按期或不按期召開各類形式的銀政、銀企座談會(huì),搭建銀企雙向交流的平臺(tái)。同時(shí)選擇一批成長(zhǎng)型企業(yè)舉薦給銀行,優(yōu)先給以信貸撐持和金融處事。
    (五)進(jìn)一步增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)運(yùn)行剖析。今朝,我州非公經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)已經(jīng)具備必然基本,此后要進(jìn)一步增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)運(yùn)行剖析,實(shí)時(shí)、周全、切確把握非公經(jīng)濟(jì)運(yùn)步履態(tài),發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)整決,確保完成20xx年非公經(jīng)濟(jì)方針。