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培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：XXX
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
月薪要求： 5000-8000
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述： (1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng);(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績(jī)：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險(xiǎn)江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔(dān)任職務(wù)： 首席講師
工作描述： (1)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門的溝通并對(duì)保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂(lè)部; (5)收集營(yíng)銷信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷年度、月度工作計(jì)劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持，營(yíng)銷方案的制定和推動(dòng)。
主要成績(jī)：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來(lái)的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費(fèi)規(guī)模突破6000萬(wàn)元,并已在市場(chǎng)當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì);(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。
教育背景
畢業(yè)院校： 江蘇教育學(xué)院 20xx.09-20xx.07
最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷/保險(xiǎn)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有一定的親和力，其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn)，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)(針對(duì)不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。
3、能獨(dú)立編寫、開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠正確引導(dǎo)代理商配合公司工作，管理、培訓(xùn)代理商銷售團(tuán)隊(duì)的能力; 有獨(dú)立組織、策劃招商會(huì)、大型培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)的能力;有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、互相協(xié)調(diào)的能力
培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇2
楊先生（男，31歲，
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時(shí)間：20xx—05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：0311—86666666
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：石家莊市，北京市
期望從事行業(yè)：保險(xiǎn)，快速消費(fèi)品（食品/飲料/日化/煙酒等），家電業(yè)，娛樂(lè)/運(yùn)動(dòng)/休閑，其他
期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管，講師，培訓(xùn)師
到崗時(shí)間：面談
期望月薪：4000元—4999元（稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北廣播電視大學(xué)
時(shí)間：1997—09至20xx—07
專業(yè)：文秘
學(xué)歷：
專業(yè)描述：文書、秘書、應(yīng)用文體寫作、檔案管理、公共關(guān)系學(xué)、行政管理等。各科成績(jī)優(yōu)秀
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院
時(shí)間：20xx—07至20xx—07
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、貸幣銀行學(xué)、國(guó)際金融、保險(xiǎn)學(xué)等
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
工作描述：負(fù)責(zé)全國(guó)銷售分公司營(yíng)銷隊(duì)伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會(huì)議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)辦了公司的營(yíng)銷培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，提升了績(jī)效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場(chǎng)管理部
職位名稱：人力資源部經(jīng)理
工作時(shí)間：20xx—05至20xx—11
工作描述：編制管理手冊(cè)，建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，簽定勞動(dòng)合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動(dòng)合同，完善公司各項(xiàng)制度和管理體制，使公司運(yùn)營(yíng)有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場(chǎng)的廣告投放等。
公司名稱：中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司
職位名稱：組訓(xùn)
工作時(shí)間：20xx—05至20xx—05
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險(xiǎn)高峰會(huì)議，20xx帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)在公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
自我評(píng)價(jià)
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo)，條理明晰，邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—07組訓(xùn)培訓(xùn)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司培訓(xùn)部
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營(yíng)銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營(yíng)銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)等。
20xx—09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過(guò)參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作性。
20xx—08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問(wèn)公司
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx—09五常法國(guó)際大廈
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx—09心靈財(cái)富培訓(xùn)北京心靈財(cái)富
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇3
姓名：
目前所在：荔灣區(qū)
年齡：35
籍貫：福建
國(guó)籍：中國(guó)
婚否：已婚
民族：漢族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：培訓(xùn)講師、培訓(xùn)師
工作經(jīng)驗(yàn)/年：10
工作類型：均可
就職時(shí)間：一個(gè)星期
期望薪資：面議
求職地區(qū)：廣州
工作履歷
深圳市百匯集團(tuán)(貿(mào)易、營(yíng)銷、制造)
起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：培訓(xùn)部經(jīng)理/高級(jí)講師
工作描述：
離職原因：
xxx電子(中國(guó))有限公司
起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政人力資源部部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：福建福州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)時(shí)間：xxxx-07-01
所學(xué)專業(yè)：人文社科系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：
第二外語(yǔ)：無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
本人經(jīng)過(guò)10來(lái)年的工作實(shí)踐，對(duì)企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務(wù)及流程、各種驗(yàn)廠等全盤事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護(hù)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)課程的開發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨(dú)自開發(fā)、獨(dú)自版權(quán)的課程有：《共和管理》、《團(tuán)隊(duì)溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)營(yíng)、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等
培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇4
應(yīng)聘培訓(xùn)師的面試簡(jiǎn)歷表格要怎么填呢?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的培訓(xùn)師面試簡(jiǎn)歷表格，歡迎閱讀。
基本信息
?
?
姓 名：
小姐
性 別：
女
個(gè)人相片 ?
民 族：
漢族
出生年月：
1984年9月
身 高：
165cm
婚姻狀況：
未婚
畢業(yè)學(xué)校：
某某高等專科學(xué)校
學(xué) 歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
管理工程類文秘
畢業(yè)年份：
2007年
工作經(jīng)驗(yàn)：
二年
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求職意向
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職位性質(zhì)：
全 職
職位類別：
銷售管理
公關(guān)/媒介
咨詢/顧問(wèn)
職位名稱：
培訓(xùn)師，講師
工作地區(qū)：
不限
待遇要求：
1000-2000元/月
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
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語(yǔ)言能力：
英語(yǔ) 三級(jí)
電腦水平：
熟練使用辦公軟件
教育培訓(xùn)
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教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2005年9月 - 2007年6月
某某高等?？茖W(xué)校
?？?BR> 工作經(jīng)歷
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?
所在公司：
某某圖書批發(fā)公司
時(shí)間范圍：
2007年5月 - 2009年7月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
擔(dān)任職位：
銷售行政
工作描述：
主要是培訓(xùn)，公司有新員工或者面臨競(jìng)爭(zhēng)時(shí)組織轟動(dòng)，給員工方向感，指明道路，經(jīng)常出差。
其他信息
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自我評(píng)價(jià)：
口才好，有兩年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并且還做過(guò)保健品的講師。組織能力強(qiáng)，項(xiàng)目策劃能力強(qiáng)，能夠完成大型授課。形象佳。善于溝通。愿意從底層做起。
聯(lián)系方式
?
?
通訊地址：?
聯(lián)系電話： 家庭電話：???
手 機(jī)： ＱＱ號(hào)碼：?????
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
附：
很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對(duì)工作的想法都表達(dá)出來(lái)，但是請(qǐng)求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的'體現(xiàn)，而不是一些可有可無(wú)的內(nèi)容。
有些問(wèn)題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問(wèn)題實(shí)在不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問(wèn)題，首先招聘官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因?yàn)檫@些無(wú)關(guān)緊要的話就使招聘官感到反感錯(cuò)失了去用人單位面試的機(jī)會(huì)。其次這些問(wèn)題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問(wèn)題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒(méi)有要求說(shuō)必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了?，F(xiàn)在社會(huì)都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長(zhǎng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。
培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇5
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師，經(jīng)理助理/秘書，院校教務(wù)管理人員，講師/助教，家教
工作年限： 職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
教育背景
學(xué)校：師范大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：教育學(xué)
xx/9--xx/9華威大學(xué)教育管理碩士
所學(xué)課程包括教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)原理、學(xué)校管理學(xué)、教育行政學(xué)、現(xiàn)代教育管理技術(shù)、班主任工作概論、教育政策法規(guī)、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作經(jīng)驗(yàn)
xx/10--至今：XX樂(lè)園
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
所任職位：培訓(xùn)評(píng)估部講師/助教
主要工作：
1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文檔、學(xué)生檔案、家長(zhǎng)檔案的經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉教務(wù)管理流程
3、熟悉內(nèi)部人員崗前培訓(xùn)和實(shí)際執(zhí)行的指導(dǎo)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉公司教材并合適運(yùn)用，能創(chuàng)新編寫培訓(xùn)教材和資料;
5、籌劃宣傳講座及演示會(huì)等活動(dòng)的活動(dòng)流程，費(fèi)用預(yù)算，所需物品、資料、人員需求規(guī)劃等;落實(shí)活動(dòng)舉辦的工作分配，人員掌控，秩序維持等;
6、熟悉冬夏令營(yíng)的活動(dòng)流程策劃，
7、有帶團(tuán)隊(duì)外出培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)
8、參與父母育兒學(xué)堂項(xiàng)目培訓(xùn)
9、有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通合作。
10、有明確的活動(dòng)目標(biāo)，能很好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員與成員工作的分工
11、有培訓(xùn)項(xiàng)目銷售的經(jīng)驗(yàn)
xx/7--xx/7：國(guó)際教育XX幼兒園
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
所任職位：教育機(jī)構(gòu)幼教
主要工作：從托班一直帶到大班，對(duì)幼兒園各個(gè)年齡段的教學(xué)都有所了解，擅長(zhǎng)音樂(lè)及閱讀方面的教學(xué)，在幼兒園的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，積極出謀劃策，多次擔(dān)任全園大活動(dòng)的組織和策劃。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
自我評(píng)價(jià)
本人熱情誠(chéng)懇，積極向上，勤奮踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織能力。生活是一本精深的書，別人的注釋代替不了自己的理解。在它未經(jīng)測(cè)量的深度中保存著無(wú)數(shù)的奇跡，我想在新的領(lǐng)域中更好地展現(xiàn)自己，希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷 篇6
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：貴州-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：招聘主管、人事主管、助理培訓(xùn)師
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07貴州民族大學(xué)行政管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-08深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司(20xx-10～20xx-08)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：招聘專員
崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：
招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫(kù)》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫(kù)》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因：個(gè)人原因
**公司(20xx-09～20xx-08)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績(jī)效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說(shuō)明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因：到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(20xx-10～20xx-08)
擔(dān)任職位：招聘專員
項(xiàng)目描述：人才測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);
2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;
3、測(cè)評(píng)題目組建;
4、測(cè)評(píng)實(shí)施;
5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：高級(jí)辦公自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件，如WordExcelPPT，各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長(zhǎng)：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話：流利
粵語(yǔ)：較差
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)較差
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)肯干，是實(shí)干型的;
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。