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    學(xué)習(xí)部月度工作總結(jié)報(bào)告【篇1】
    學(xué)習(xí)部九月份工作總結(jié) 新學(xué)期的第一月就要結(jié)束了，到一個(gè)月工作總結(jié)的時(shí)候了，此時(shí)心中涌起了一股熱流。在過去的一個(gè)月有太多小小的事情感動(dòng)著我們，感動(dòng)著學(xué)習(xí)部的每一個(gè)成員，大家的努力與付出使我們收獲了溫馨。
    在過去的一個(gè)月中，在我們部長的正確引領(lǐng)下，在各學(xué)習(xí)部成員的不懈努力下，取得了不錯(cuò)的成績，仔細(xì)思考了一下，對(duì)本月工作總結(jié)細(xì)則如下：
    一.學(xué)生工作與晚自習(xí)檢查
    1、這是開學(xué)的第一個(gè)月，我們還是像以前一樣繼續(xù)進(jìn)行著考勤工作，以監(jiān)督大學(xué)的學(xué)習(xí)。此外，我們?cè)诒驹逻M(jìn)行了迎新的工作，部門又注入了新的血液。
    2、對(duì)班委通訊錄及部門通訊錄的制定都已完成。
    3、對(duì)假條的收取按規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，對(duì)收到的假條每日進(jìn)行核假消假，并放入假條本保存，對(duì)各班晚自習(xí)的評(píng)分本著公平公正的原則。本月底已做好月評(píng)和評(píng)比工作，將未請(qǐng)假人員名單及時(shí)上報(bào)給學(xué)院。
    4、在工作過程中，有不足之處能虛心接受批評(píng)，并及時(shí)改正。
    5、在本月各班班主任和學(xué)生干部都能按時(shí)值班
    二.輔助教學(xué)秘書工作
    學(xué)習(xí)部成員和見習(xí)每日分批在教秘辦公室值班，幫助教學(xué)秘書做事，及時(shí)完成不拖延保證教學(xué)的正常進(jìn)行。
    三.關(guān)于部門活動(dòng)
    (1)在本月上旬我們進(jìn)行了迎新工作。從中看到了新生們加入我部門的熱情，我們倍感欣慰。我想新的血液注入后，我們部門會(huì)越來越好。
    (2)為了加強(qiáng)我部門的管理以及培養(yǎng)正確的工作狀態(tài)，我部門進(jìn)行了部門第一次大會(huì)，目的是讓大家更家明確自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤的狀態(tài)。
    (3)為了加強(qiáng)我部門與各班的交流，以更好的開展我部門的日常工作，部門召開了學(xué)習(xí)委員交流會(huì)。
    本月工作，大家表現(xiàn)的很好，積極性也很好，只是成員之間的溝通還需進(jìn)一步提高。
    以上是我部門在九月份的工作總結(jié)，也許某些方面還不夠齊全，望各位老師級(jí)各部門同學(xué)能夠?qū)ξ也块T提出更多意見和建議，我們一定會(huì)虛心接受的。當(dāng)然在工作中存在的一些失誤和疏忽，我們?cè)谝院蟮墓ぷ骱突顒?dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的，把問題圓滿的解決，相信我們部門會(huì)越來越好。
    四.溝通會(huì)議的開展
    由于新生剛剛上晚自習(xí)，因此我們部門會(huì)多召開班長會(huì)議，將晚自習(xí)管理制度以及每月的月評(píng)及班長晚自習(xí)總結(jié)發(fā)言告知與他們。
    學(xué)習(xí)部月度工作總結(jié)報(bào)告【篇2】
    20_年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將20_年工作總結(jié):
    一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
    現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)40__人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課60學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過__節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
    二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
    在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè) 勤奮;“8 2的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
    三、人力資源的管理和調(diào)配
    今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。
    一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12__彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同;
    二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30__更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的__職工晉升初級(jí)職稱;
    三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至2005年6月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2__職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1__余元;
    四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會(huì)招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺(tái)——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時(shí)間里，共有20__人通過電話、email以及親自登門報(bào)名。我部門對(duì)這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3__被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
    五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年元月開始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從2003年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問題，通過對(duì)集團(tuán)公司41__的賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了6__的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8__的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12__的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司4 位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)__余元;
    六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;
    七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì)各級(jí)干部職工作了職能評(píng)價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展;
    八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過后貫徹實(shí)施;
    九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評(píng)殘的工作程序后共計(jì)為__辦理了工傷保險(xiǎn)及傷殘等級(jí)認(rèn)定;
    十什受理游客投訴1__，解決1__，另有__投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。
    十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。
    十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14__套;棉鞋411雙;毛巾 65__條;香皂180__塊。
    四、20_年工作設(shè)想
    繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì)
    1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。
    2、完成職工工齡確定工作。
    3、建立績效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。
    4、干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。
    5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
    6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施20_年員工崗位培訓(xùn)。
    7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。
    8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。
    20_年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
    學(xué)習(xí)部月度工作總結(jié)報(bào)告【篇3】
    看著日歷有掀過一頁，感嘆時(shí)間過的真快，12月份又在手指間不經(jīng)意的溜走了，我們部門里每個(gè)人都堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大家經(jīng)歷了很多難忘的事情，讓我們這個(gè)團(tuán)體也變得比以前成熟了一些?；厥走@個(gè)月來在學(xué)習(xí)部工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們每位成員受益匪淺，心中莫名的產(chǎn)生一種由衷的感激，感謝這個(gè)溫暖的集體，現(xiàn)總結(jié)如下：
    20__年12月6日，這個(gè)月學(xué)習(xí)部部門例會(huì)。先是做這個(gè)月份工作安排，把這個(gè)月的晚自習(xí)檢查，交給新干事們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé);在不懂的他們遇到問題或是不懂的地方，能及時(shí)去處理或者尋求幫助;更好的鍛煉他們的工作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，把本部門工作精神更好傳承下去。為了更好的鍛煉我們學(xué)生干部的綜合能力，本部門與宣傳部、新聞部組織了，一次別樣形式的面試;在每個(gè)部門里選一個(gè)人做評(píng)委，針對(duì)的對(duì)每個(gè)面試者，進(jìn)行提問及進(jìn)行點(diǎn)評(píng);特別是新干事從中學(xué)到了，很很多知識(shí)，真是受益匪淺啊?他們還自覺的寫下了，這次面試的感想，還分別交給部門的負(fù)責(zé)人，讓部門里的每個(gè)人都來分享，自己在這次面試所獲得的收獲。本部門成員積極參與系里面組織的“溫馨宿舍”的評(píng)比，每個(gè)人都積極發(fā)動(dòng)宿舍每個(gè)成員，從中獲得收獲參與其中的樂趣，更好地豐富同學(xué)們?cè)趯W(xué)校的學(xué)習(xí)生活。
    20__年12月14日，部門里的第二次例會(huì)。總結(jié)上半個(gè)月工作的優(yōu)異表現(xiàn)，特別在參與校園十大歌手的會(huì)場的布置上，我們部里的成員認(rèn)真、負(fù)責(zé)任出色地完成，上面布置下來的任務(wù)。但是我們還在從中發(fā)現(xiàn)，本部門存在的一些問題，進(jìn)行了檢討，通過檢討才能讓本部門更好的進(jìn)步。期考的臨近，希望本部門里的成員在忙于工作，還要多花點(diǎn)時(shí)間來，把自己的學(xué)習(xí)提高上去，在班里起到帶頭作用，才能更好地學(xué)習(xí)和工作。
    20__年12月21日，本部門開了，第三次例會(huì)。為了更好加強(qiáng)本部門的建設(shè)，及對(duì)這個(gè)月份的總結(jié)、對(duì)寫策劃書有關(guān)注意事項(xiàng)，還有關(guān)于元旦舉行的游園活動(dòng)的安排，明確本部門在這次活動(dòng)的工作任務(wù)是什么，負(fù)責(zé)什么，該做什么，怎么樣把工作做好。并且開展了，對(duì)下學(xué)期的工作設(shè)想，如何更好的建設(shè)本部門，每個(gè)成員都發(fā)表了，自己在今后的工作中應(yīng)該怎么去做，一起去實(shí)現(xiàn)我們共同的愿望。
    回顧和總結(jié)12月份以來的工作歷程，在工作更強(qiáng)化了我們?nèi)娜鉃橥瑢W(xué)服務(wù)協(xié)助老師的宗旨，成敗得失，感慨良深。學(xué)習(xí)部在這短短的一個(gè)月中，因?yàn)楸静块T是學(xué)生會(huì)工作較多的部門之一，這需要有一個(gè)協(xié)作機(jī)制。每一個(gè)成員都有自己明確的分工，各司其職，才能使各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)，由于任務(wù)重，又需要一種團(tuán)隊(duì)精神，大家互相幫助，共同努力做好工作。在其他成員不便時(shí)，我總是自己盡力多做一些。其實(shí)大家的畝目無非只有一個(gè)：“全心全意為同學(xué)服務(wù)協(xié)助老師的宗旨而奮斗，而努力?！蔽易哉J(rèn)為本部門還是比較成功的，從不太成功的事情中又吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而走向成功。我們學(xué)習(xí)部的全體成員再接再厲，以更加飽滿的精神，更加高漲的熱情，更加高效的效率和更加踏實(shí)的作風(fēng)投入到各種工作中去，力求推陳出新，使學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作錦上添花，讓我們學(xué)習(xí)部為系為學(xué)院出更多的力!
    我們一直在努力!
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