歲月在不經(jīng)意中流逝，一年365天就要畫上句號，而我們在寫年度述職報告的時候，應當吸取教訓，你知道一份完整的年度述職報告該怎么寫嗎？這篇“年度個人述職報告”是我們的杰作期待您的認可，建議你將這個鏈接保存到你的收藏夾中并邀請你的朋友一起學習！
年度個人述職報告 篇1
本年度本人任兩個班級的語文教學并擔任一個班的班主任，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，就將本學年的工作小結(jié)如下：
思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢，本年度個人工作總結(jié)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
教學工作方面
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)。對個別的學習困難生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏，個人工作總結(jié)《本年度個人工作總結(jié)》。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。
教育工作方面
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如班里略有“問題”的學生，我采取和他經(jīng)常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的自信。組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。抓好班風學風建設，形成良好的班風學風。經(jīng)過一年的努力，現(xiàn)在，班里的狀況正在沿著我設想的方向發(fā)展，面貌可喜。
另外，本人遵守校紀校規(guī)，參加學校組織的各種學習和培訓。始終為做一個合格的教師努力著。
年度個人述職報告 篇2
今年工作情況：
今年，勞動保障考核工作的各項指標市政府和勞動局已下達到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)根據(jù)目標作一分析：
1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)60人（比去年新增20%），上半年已完成指標62人，完成率103.3%；招工錄用備案80人（比去年新增14%），其中農(nóng)村低保家庭20人，到9月底，招工錄用備案39人，完成率48.75%，這項工作通過上門做工作應該可以完成，因為今年是免費的，但要完成低保勞動力就業(yè)的任務比較困難，一般享受低保的勞動力人員不是無勞動能力就是勞動能力很弱，尋找愿意接收的就業(yè)單位比較難。
2、社會保險工作：基本養(yǎng)老保險任務數(shù)700人（比去年新增35.4%），今年1—9月企業(yè)在保人數(shù)為421人，參保率60.14%，年底加上自由擇業(yè)者200多人，估計達到650人。至今未參加保險的企業(yè)有：再生公司、銀河水電、天湖水電、強強建材、山泉水公司、博達塑料廠、中溪造紙原料加工廠、湯家金嶺制沙公司、路西養(yǎng)殖場等（其中不包括無照的個體加工廠）。工傷保險任務數(shù)808人，1--9月份參保人數(shù)為533人，參保率65.97%，如果今年養(yǎng)老保險完成任務，工傷保險的要完成任務就比較輕松。
3、已就業(yè)農(nóng)村勞動力培訓100人，已與勞動局、場口成校合作，9月、10月份各組織了一次培訓班，已圓滿完成任務。
4、勞動保障書面審查任務37家（比去年新增23.3%），9月份已全部完成任務。
5、發(fā)放城鄉(xiāng)老年居民基本生活補助費工作。全市年滿70周歲及以上無社會養(yǎng)老保障的人員，從7月1日開始都能享受基本生活補助。至9月份，全鄉(xiāng)符合條件的老年人806人，存折已全部發(fā)放到人。
存在的問題
1、有相當一部分企業(yè)的企業(yè)主和勞動者（尤其是外來人員）對勞動保障工作，在思想和認識上還存在一定的差距，對勞動保障工作重視不夠，對上門宣傳、解釋的工作人員不熱誠，敷衍了事，甚至拒絕了解，往往在出現(xiàn)糾紛后才想到彌補或推卸責任。
2、農(nóng)村低保家庭勞動力對辦理援助證熱情不高，至今只有3人來申請，能否請村專職聯(lián)系員上門做做工作
年度個人述職報告 篇3
1、加強學習，提高自身修養(yǎng)
堅持把學習作為提高工作潛力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經(jīng)驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，樹立新形象、勇創(chuàng)新業(yè)績。以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。主動向同事們學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的`措施、干好工作的本領，切實提高生產(chǎn)管理的能力和水平。
2、認真履行職責，努力做好本職工作
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。其次，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當前，隨著發(fā)電企業(yè)內(nèi)外部形勢的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任，講實話、辦實事、求實效。第三，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不回避矛盾。
3、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)
細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
4、協(xié)助領導，團結(jié)一心，帶好隊伍
一是加強溝通，增進理解，在營造團結(jié)共事的氛圍上狠下功夫。堅持不搞親疏，不搞猜疑，不搞拉幫結(jié)派，用自己的人格魅力，影響和感染公司職工。二是多關心，以感情來凝聚人心。在工作中，無論什么人在工作中遇到困難或生活上遇到難事，都要給予關心和幫助；在處理復雜問題時，堅持多商量、多聽取公司領導、班值長和其他職工的意見，集中大家的智慧和力量，盡可能減少工作失誤和偏差。三是多理解，以真誠來凝聚人心。，遇事要多交流、多理解，在處理問題時，多換位思考，做到對同志多理解和謙讓，對自己多反省和檢查，努力維護團結(jié)大局。四是堅持原則。工作中有了矛盾不回避，采取積極態(tài)度主動解決。
5、做好當前的幾項重點工作
一是項目的后期工作。目前項目遺留的收尾工作，做好缺陷和隱患的整改工作，嚴把驗收質(zhì)量關，確保投產(chǎn)后的穩(wěn)定運行工作。新項目還有八臺風機沒有吊裝到位，送出線路相關工程滯后，工程建設安全風險和工期風險都不容小覷，在工作中必須親力親為，深入施工作業(yè)現(xiàn)場，協(xié)助項目部完成項目后期安裝、調(diào)試、驗收工作，確保工程既投產(chǎn)、既穩(wěn)定、即盈利的建設目標。
二是到新崗位后，盡快進入角色，熟悉公司的生產(chǎn)情況、協(xié)助公司領導研究公司存在的問題，尤其是項目投產(chǎn)后，設備數(shù)量多，運維人員少，老設備故障缺陷多等突出問題，制定切實可行的措施和方案，確保公司人員穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
年度個人述職報告 篇4
20xx年XX月XX日，我被鐘穎集團控股有限公司董事會任命為鐘穎媒體公司總經(jīng)理.今年，在集團董事會和公司下屬的全力支持下，各項工作順利開展。在公司全體成員的共同努力下，我們在企業(yè)管理、招投標、項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了可喜的成績。企業(yè)綜合實力增強，社會聲譽提高?；仡欉^去一年零一個月的工作，主要有以下幾個方面：
一、組織建設
成立一個部門，明確部門職責，并分配所有人員：營銷總監(jiān)李勇、運營總監(jiān)鄭飛和財務總監(jiān)黃惠娟。由于我們團隊只有四個人，缺少首席執(zhí)行官的職位，首席執(zhí)行官的職位暫時由我和首席財務官黃惠娟擔任，首席執(zhí)行官的工作暫時由我和首席財務官黃惠娟完成。
二、文化建設
注重企業(yè)文化建設，提煉鐘穎媒體文化“雙贏、激情、創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關系，又突出公司媒體性質(zhì)的特點。秉承“誠信立足社會，服務創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉承“優(yōu)質(zhì)服務，幸福生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，倡導“熱心、關愛、無憂、放心、快樂”，五心服務通過不斷的營銷創(chuàng)新和積極進取，取得了良好的效果，得到了社會各界的認可和鼓勵。
第三，團隊建設
通過組織一系列活動打造傳媒大團隊：組織傳媒高管赴南安參加摩爾發(fā)展培訓，培養(yǎng)傳媒團隊的團結(jié)協(xié)作能力；組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)和商務禮儀培訓，提高職業(yè)涵養(yǎng)；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》課程培訓，讓高管更清晰地認同公司文化。同時，在開展各種活動的過程中，我注意到為不同的同事創(chuàng)造了不同的機會，讓他們有機會表達自己，鍛煉自己。
四.表演建筑
短短半個月，由于團隊的配合，演出取得了顯著的成績。首先，鐘穎媒體與鐘穎創(chuàng)業(yè)有限公司、中英汽車俱樂部有限公司、元航汽車銷售服務有限公司簽訂合作協(xié)議，接管鐘穎控股集團非媒體全資子公司的廣告及其他宣傳權(quán)；其次，鐘穎媒體與廈門鐘穎汽車銷售有限公司簽訂了鐘穎汽車9周年宣傳合作協(xié)議，承擔集團內(nèi)部業(yè)務；最后，媒體與海商海國際酒店簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作；與此同時，截至報道時，鐘穎媒體正在與廈門百祥酒店恒品茶樓等多家公司進行項目談判。
鐘穎傳媒的成功離不開集團董事的支持和公司成員的合作。然而，鐘穎傳媒成立才一年，明顯的問題是顯而易見的，而隱藏的問題仍然存在。我會和我的團隊一起創(chuàng)造更好的局面，取得更好的結(jié)果。
年度個人述職報告 篇5
校內(nèi)、教室是學生接受思想品德教育的主要場所。教師在這兒，有的通過別開生面的班會活動，有的挖掘?qū)W科自身的教育因素，有的則根據(jù)學生個性與心理特征，因勢利導，達到各種教育預期目的但也應看到由于對學生主體需求是內(nèi)化的原動力這一點認識不足，如何把社會首先規(guī)范內(nèi)化為學生自己的品質(zhì)方面研究得不夠，某些方面教育就顯得脆弱與生硬。學生在那種正面教育場合，有時很難放開自己，經(jīng)常只是首先意識的被動接受者，即使安排有學生在活動中發(fā)言，所說的也常是此刻我應該說此什么，而非內(nèi)心真實所感，不能期望這種形成會達到很好的效果。其實，真能觸到學生靈魂的教育常常是不露痕跡。不僅發(fā)生在操場上，發(fā)生在課間十分鐘，而且發(fā)生在事先無所準備的最自然的生活與情境中。因此，進行情感教育，德育工作者打開學生心靈的啟動器，知與行中介和催化劑。
一個發(fā)展變化的過程，德育過程作為一個動態(tài)系統(tǒng)來考察。教育者用社會所要求的品德規(guī)范影響受教育者，啟發(fā)他自覺接受教育，形成教育者所期望的思想品德過程，筆者認為，德育過程只有做到知、情、行的統(tǒng)一，才能收到預期的德育效果。知、情、行是彼此聯(lián)系，相互影響，相互促進，相互轉(zhuǎn)化的一般地說，知培養(yǎng)是基礎；行實現(xiàn)是關鍵和標志；情起中介和催化劑作用。因此，學生思想品德的培養(yǎng)必須是曉之以理、動之以情、導之以行、持之以恒促進四要素統(tǒng)一和諧地發(fā)展。
(一)以情育情，以情動人情感的一個重要特點是具有感染性，也就是說，情能動情。即在一定的時間和范圍內(nèi)，情感可以感染到其他的人，使之發(fā)生同樣的或與之相聯(lián)系的情緒。新組建的98級公關班，有兩位女同學因小事發(fā)生口角，繼而惡言相向，在班上掀起軒然大波。事后，我不是武斷地各挨五十板，而是找當事人心平氣各地了解情況，并打算抓住這個時機，召開一個主題班會。班會以小組為競賽單位，安排了學生喜聞樂道的歌曲、典故、諺語、名人名言等項目，圍繞著團結(jié)、友情、親情進行了緊張的比賽，學生們情緒高漲，竟相參與。當活動進行到高潮時，我在黑板上寫了大家庭中的你、我、他幾個大字，緊著錄音機里傳出了《相親相愛》的歌曲，再一次引起了全班同學的情感共鳴。隨著如潮般的掌聲，那兩個同學不約而同地走上講臺，四只手緊緊地握在一起通過這次班會，同學們認識到同學間，要互相包容，只有團結(jié)一心，班級這條大船才能順利到達成功的彼岸。而且，增強了集體的凝聚力，形成團結(jié)向上的班風。
（二）以知育情，以情促知我們知道，單純地對學生說教是不會有好效果的，同樣單純地采用感化而不伴之以說理，也難以使學生產(chǎn)生有原則、有深度的道德情感。知之深，愛之切正是這個道理，因此，班主任應著力提高學生的道德認知，使他們知道應該怎么做、明白為什么要這樣做。如今年五月份，發(fā)生在美國轟炸南聯(lián)盟中國大使館的血腥事件，引起了全世界中國人民的強烈憤慨。我趁此機會讓學生觀看電視，收集有關新聞報道，激發(fā)他們的愛國激情，發(fā)出了中國人民不可欺的強烈心聲。同時，又讓他們認識到落后就要挨打的.道理，激勵他們?yōu)橹腥A崛起讀書以實際行動來聲討美國的暴行。這樣，無疑對學生進行了一次有血有肉的愛國主義教育。也就是說，認知越豐富，明理越深刻，情感就會越深厚。
（三）以行育情，以情導行情感的另一特點是實踐性。實踐是情感形成和轉(zhuǎn)變的基礎，也是搖動情感發(fā)展的動力。所以情感教育要從實踐開始，在實踐中，以行育情，越實踐，學生的情感就越深，反過來，情感越深，就越愿意實踐，從而形成自覺行為。在以愛心獻功臣的活動中，我班學生紛紛捐款，奉獻了自己的一片愛心。錢雖不多，但卻體現(xiàn)了中國青少年對那些為中國人民解放事業(yè)出生入死的功臣的崇敬之情和愛國、愛民族的高尚情操。值得一提的是，在這活動中，有些同學在老師面前一直是批評的角色，是小搗蛋，但了也主動伸出援助之手。這援助當然源于他們對功臣的敬仰，然而，在援助中，自己不分明也獲得一份快樂嗎？他們自己卻沒覺察到，就在那瞬間，他們的靈魂迸發(fā)出怎樣可貴的火花。我抓住時機，談了愛國的含義，談了什么叫高尚，使同學們從奉獻中體會到自身精神的愉悅。這樣，這使整個教育過程都彌漫著一種和諧、融洽、振奮，飽滿的情緒氛圍。總之，當學生不僅學會了留心觀察周圍世界，心胸開闊，樂于助人，而且也學會留心觀察自身，努力認識自己的內(nèi)心世界，把精神力量也用到使自己本身變得更好、更完美的，他們才算真正逐漸成長為道德成熟的人了。而教師的貴任之一就在于抓住良機，尋找學生對外界教育影響的最佳接受點，以情育人，最終過到知、情、行的統(tǒng)一。
年度個人述職報告 篇6
20xx年上半年，在公司領導的英明指導和各部門的大力配合下，成為了我部有力進步的一年，面對市場，我部更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量，將“以品質(zhì)拓展市場、以信譽贏得客戶”深入到日常生產(chǎn)中。
做為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門，我部今年進行了成員調(diào)整，壯大了質(zhì)檢團隊，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹質(zhì)量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行中。主要有以下幾點：
1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和全員培訓工作：_年對《質(zhì)量手冊》進行了全面的修改、完善。特別是對_《質(zhì)量手冊》進行了重點修改?！妒謨浴吩谠瓉淼幕A上增加了歐盟關于食品方面的各項法律法規(guī)，使該《手冊》更具有實用性和指導性。對員工進行了歐盟法律法規(guī)、HACCP及國內(nèi)的相關食品法律法規(guī)的培訓工作。
2、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產(chǎn)部、業(yè)務部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表，且記錄完整，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，及現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。
3、新產(chǎn)品開發(fā)
企業(yè)要在同行業(yè)中保持競爭力并能夠占有市場份額，就必須不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品，并快速推向市場，滿足多變的市場需求。20xx年，與xx大學合作研發(fā)的風味休閑系列即食產(chǎn)品“_”醉魚，經(jīng)過試產(chǎn)到批量化生產(chǎn)，最后正式投產(chǎn)。
我部積極參與醉魚生產(chǎn)過程中的工藝控制，熟悉生產(chǎn)流程，嚴把質(zhì)量。
4、完成對歐注冊：_年我公司申請了對歐注冊，由_出入境檢驗檢疫局組成的專家組對我公司水產(chǎn)品對歐注冊進行為期二天的初預審，得到了專家的肯定，并上報了國家局并通過了對歐注冊，為我公司產(chǎn)品順利進入歐盟市場打下了良好的基礎。
年度個人述職報告 篇7
20**年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導和鎮(zhèn)委的領導下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員干部素質(zhì)、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉(zhuǎn)變作風，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年度黨建工作總結(jié)報告如下：一、基本情況磨市鎮(zhèn)轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農(nóng)村黨總支、5個鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農(nóng)村黨支部、15個鎮(zhèn)直單位黨支部、9個企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農(nóng)村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。二、2020年的主要工作(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全縣第一批學習實踐活動唯一的試點鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮(zhèn)在學習實踐活動中，做到機構(gòu)、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網(wǎng)頁，9名黨委成員建立12個聯(lián)系點;在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)確定15名學習實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內(nèi)容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關于爭創(chuàng)服務型政府爭做服務型干部的十條規(guī)定》、《關于在重大事務決策中推行五步?jīng)Q策法的意見》、《鎮(zhèn)村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創(chuàng)新體制機制，把學習成果轉(zhuǎn)化為制度成果。二是正確處理工學關系。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調(diào)研活動，確定了“落實科學發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設”、“加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進農(nóng)民增收”等9個調(diào)研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產(chǎn)業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展民意調(diào)查、群眾走訪活動。(二)加強理論學習，提高黨員干部政治素養(yǎng)先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為重點，不斷健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業(yè)務學習作為提高廣大黨員干部內(nèi)在素質(zhì)的載體，堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關干部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發(fā)學習教材，組織廣大黨員干部集中學習培訓。二是創(chuàng)新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調(diào)研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內(nèi)容。統(tǒng)籌學習內(nèi)容，把理論學習、政策學習、業(yè)務學習、典型學習和警示教育等有機結(jié)合起來。圍繞農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調(diào)研專題，豐富了學習內(nèi)容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調(diào)研，不斷完善全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。(三)加強干部隊伍建設，搭建干部成長平臺加強干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強、政治業(yè)務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級后備干部12名，對農(nóng)村實用人才、務工返鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養(yǎng)范圍;三是加強干部交流，積極推進鎮(zhèn)縣之間、黨政機關與事業(yè)單位、部門之間干部交流學習;四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結(jié)構(gòu)與知識專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強干部教育培養(yǎng)。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結(jié)合起來。加強對年輕后備干部培養(yǎng)，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學習時間，加強對年輕后備干部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關干部赴市、縣委黨校學習培訓，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領導科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我鎮(zhèn)堅持以加強和改進農(nóng)村基層組織建設為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)村責任制;建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯(lián)席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設置方式。改革村級黨組織設置方式，探索產(chǎn)業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結(jié)合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發(fā)揮黨員專長、促進生產(chǎn)力發(fā)展的原則，積極探索產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會建黨，抓好黨建促產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產(chǎn)等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機構(gòu)，設立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構(gòu)基礎上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權(quán);收集、轉(zhuǎn)達村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導員，強化非公企業(yè)黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經(jīng)費;扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結(jié)對幫扶和機關黨員干部“一幫四聯(lián)”活動;圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“雙帶”示范作用;對農(nóng)村無職黨員“設崗定責”，設置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠程教育點13個。發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡作用，組織農(nóng)村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學習政治理論、法律知識和農(nóng)村實用技術。五是加強黨員管理服務。扎實做好黨內(nèi)關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業(yè)上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯(lián)系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。2020年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。(五)加強作風建設，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結(jié)。在鎮(zhèn)委領導下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯(lián)村、聯(lián)企(項)、聯(lián)校、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶頭人”的“一幫四聯(lián)”活動，深入基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎谏霞夵h委和組織部門的關懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足;四是黨員干部經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，強化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強領導班子和干部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，扎實開展干部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，用好學習實踐成果1、推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。2、突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應的問題，構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制。(二)加強領導班子和干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、調(diào)優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調(diào)整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。(三)深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。3、不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。(四)加強干部培訓，提高干部踐行科學發(fā)展觀的能力1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年干部培訓班、新農(nóng)村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)參加學習培訓或繼續(xù)教育。2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。3、加強制度建設，提升干部培訓規(guī)范化水平。建好培訓檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進科學發(fā)展的作用1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。3、突出加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和服務網(wǎng)絡，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓和社會工作人才專業(yè)培訓，提升現(xiàn)有農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、總結(jié)述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。2、進一步整合黨組織建設資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。3、繼續(xù)探索基層黨組織設置和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導黨支部根據(jù)個性特點開展活動;重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。4、繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動;建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動，大力建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展領頭羊式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設。(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產(chǎn)黨員先進性1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續(xù)組織實施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“黨內(nèi)關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質(zhì)報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經(jīng)濟組織+協(xié)會+基地)+農(nóng)戶”等學用形式，把遠程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈上。
年度個人述職報告 篇8
一、全鄉(xiāng)經(jīng)濟形勢分析
1、全鄉(xiāng)茶葉產(chǎn)量92噸，與上年產(chǎn)量增加。產(chǎn)值2600萬元，比上年增收100萬元，增幅達4%。
2、食用菌種植規(guī)模達160萬棒，與去年持平。
3、現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)禽戶34戶、規(guī)模養(yǎng)豬戶3戶，養(yǎng)殖量與去年相比大幅減少。
4、我鄉(xiāng)是勞務輸出大鄉(xiāng)，外出務工人數(shù)達4500人，由于經(jīng)濟形勢比較緊，企業(yè)效益下滑，上半年勞務收入與往年減少。
5、上半年自駕游和頂呱呱蔬菜加工項目開工建設，投入資金2600萬元，基礎設施建設基本完成。目前，協(xié)議引資項目正在申報洽談中。
二、部門主要工作
1、加大科技培訓工作力度，組織開展了送科技進茶區(qū)活動，配合市農(nóng)委開辦了退耕還林、中蜂養(yǎng)殖等培訓班，培訓人數(shù)400人。并組織家庭農(nóng)場主參加市新型農(nóng)民培訓，加快家庭農(nóng)場發(fā)展。
2、認真做好農(nóng)業(yè)技術推廣工作，以村8隊、10隊的水稻種植基地、黃花山的黃花云尖基地等為抓手，結(jié)合農(nóng)技干部聯(lián)村包戶活動，開展技術指導，爭取建一片成一片，發(fā)揮示范帶動作用。完成水稻、玉米農(nóng)業(yè)保險、良種補貼及農(nóng)資綜合補等涉農(nóng)補貼統(tǒng)計上報發(fā)放工作。
3、農(nóng)經(jīng)方面，認真做好農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，目前完成了全鄉(xiāng)47村民組3334畝農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證的摸底登記及第一輪公式，為我鄉(xiāng)的農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作奠定了堅實的基礎。同時規(guī)范村級財務管理，加強業(yè)務學習，提高農(nóng)民負擔管理、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社管理、土地流轉(zhuǎn)管理水平；加強黨的農(nóng)村政策學習和宣傳，為我鄉(xiāng)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)，專業(yè)合作組織享受國家經(jīng)濟發(fā)展成果做好服務、提供信息。開展好減輕農(nóng)民負擔自查自糾活動。
4、畜牧方面，全面完成了動物春防任務，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大疫情，為規(guī)模養(yǎng)殖戶提供技術指導、信息服務。
5、水利方面，獲得市2014年水利興修三等獎。制定鄉(xiāng)2015年防汛抗旱預案，并做好水利建設項目申報和組織實施工作，認真做好防汛抗旱工作，按照既定的預案抓好落實。
6、統(tǒng)計方面，全面了解、掌握全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，按質(zhì)按量完成統(tǒng)計部門布置的報表任務，為領導決策提供準確統(tǒng)計信息。
三、下年度工作打算
要對照年初制定的工作計劃和市政府崗位責任制考核要求，找準差距，做好本職工作，全面完成目標任務。
年度個人述職報告 篇9
20__年，我局登記工作在局黨組領導下，全體干部扎扎實實的工作，牢固樹立服務意識，改進工作方法，努力提高服務水平，為我市個私經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
20__年我市全市個體工商戶15943戶，新開業(yè)3752戶，注銷1482戶，從業(yè)人員達到了29062人;注冊資金16008萬元;全市私企1790戶，從業(yè)人員20406人，注冊資金188061萬元，本期新開業(yè)301戶。個人獨資企業(yè)715戶，從業(yè)人員5276人，注冊資金9456萬元，合伙企業(yè)98戶，從業(yè)人員1246人，注冊資金1974萬元;有限責任公司977戶，從業(yè)人員13884人，注冊資金176631元。我市個體工商戶應檢13673戶，實檢12989戶，年檢率超過95%。
二、支持個體、私營經(jīng)濟發(fā)展，推進全民創(chuàng)業(yè)，為進一步助推我市“工業(yè)強市”發(fā)展營造發(fā)展環(huán)境
根據(jù)省委省政府《關于進一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》和《四川省人民政府關于進一步促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《四川省工商行政管理局關于進一步促進民營企業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神和要求，按照__市局的安排部署，結(jié)合工商職能，我局成立了以局長為組長，各相關股室參與的的促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作實領導小組。制定了《進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作實施方案》、《關于進一步加強和改進行政服務中心工商窗口工作的實施意見》，安排了開展服務企業(yè)活動月。同時，認真開展了對貫徹《農(nóng)村專業(yè)合作社法》宣傳，并主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。
一是發(fā)揮職能，全力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。堅持“民營興工，工業(yè)強市”戰(zhàn)略，采取有力措施，狠抓工作落實，為企業(yè)體制創(chuàng)新開辟綠色準入通道，實施跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制聯(lián)合，對企業(yè)綠色準入實施全程指導服務;為企業(yè)機制創(chuàng)新充分發(fā)揮職能作用，達到機制靈活、運轉(zhuǎn)高效的目的;為企業(yè)拓展中小企業(yè)融資提供政策支持，1__7月，全市實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23、6億元，增長14、4%;其中考核范圍工業(yè)總產(chǎn)值完成7、8億元，增長52%，增加值2、1億元，增長62、3%，增幅位居__市第一，全省第二。
二是選準發(fā)展重點，做強優(yōu)勢企業(yè)。緊緊圍繞四川橡膠集團、四川空分集團、玉蘭紡織公司、杰特機器公司、海特鑄造公司等一批優(yōu)勢擴張型企業(yè)，實行分類指導、政策服務、動態(tài)管理，對高支高密時裝面料、血漿分離器、高壓水射流清洗切割成套設備等優(yōu)勢產(chǎn)品實施重點開發(fā)、規(guī)模發(fā)展、提升檔次逐步，打造市域工業(yè)支柱，推動了工業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
三是運用職能，著力推助企業(yè)品牌建設。簡陽市工商局積極幫助轄區(qū)企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)做大做強。要強化商標意識，開展“爭創(chuàng)名優(yōu)商標、帶動一方產(chǎn)業(yè)”的活動，為企業(yè)進一步發(fā)展再加油;要創(chuàng)新工作思路，主動深入企業(yè)幫助指導制定商標發(fā)展規(guī)劃，積極開展品牌建設年活動。__年年8月27日，簡陽市四川國光農(nóng)化有限公司“國光guoguang”商標被認定為“中國馳名商標”，實現(xiàn)了簡陽市“中國馳名商標”零的突破，也是__市第一個通過國家工商行政管理總局商標評審委員會裁定認定的“中國馳名商標”。除“國光”外，目前簡陽市“若男”商標也正在申報中國馳名商標，現(xiàn)階段“川橡”、“天虎”、“海底撈”已申報四川省商標。我市目前累計注冊商標412件，其中農(nóng)副產(chǎn)品商標40件，占注冊商標總數(shù)的10%，名列__前茅。培育省商標、市知名商標，實現(xiàn)涉農(nóng)企業(yè)商標注冊50件，全面提升我市企業(yè)的市場競爭力。
四是立足資源優(yōu)勢，發(fā)展加工產(chǎn)業(yè)。充分利用市內(nèi)豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源，通過優(yōu)惠政策引導工商企業(yè)投資興辦加工業(yè)，堅決把該類企業(yè)納入工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)一扶持。目前，永康鹽漬廠的豆豉、高菜、茄子，拓普公司的內(nèi)異黃酮素等已成功打入日本及歐美市場，企業(yè)發(fā)展形勢喜人。
五是綜合運用工商職能，積極參與加快園區(qū)建設，對工業(yè)園區(qū)實行配套服務。我局對市委、市政府確定的工業(yè)園區(qū)，實行全程配套服務，主動為園區(qū)企業(yè)解決人才、信息、技術、資金和場地等解決各種問題拓寬招商引資渠道。同時協(xié)助企業(yè)多方籌集資金，加快市級工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)及養(yǎng)馬、石盤、賈家個私經(jīng)濟園區(qū)建設。加強領導管理，完善配套設施，增強承載和“孵化”能力。以園區(qū)為載體，以企業(yè)為主體，健全跟蹤服務機制，推進強強聯(lián)合和跨區(qū)域合作。今年，已成功引進長城須崎、蘭林永來香、旭豐公司等大中型企業(yè)落戶簡陽，到位資金達1、94億元。
六是積極配合政府，抓好企業(yè)改革，推進體制創(chuàng)新。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，加快企業(yè)標準化管理、質(zhì)量認證體系建設，通過兼并、聯(lián)合、整體出讓等方式，按照改制、觸動產(chǎn)權(quán)要求，加快企業(yè)改制步伐，全市剩余13戶國有集體企業(yè)正抓緊進行資產(chǎn)評估和改制方案的制定，力爭年底全部摘掉國有集體帽子。;
七是立足職能，盡力營造良好發(fā)展環(huán)境。努力強化企業(yè)信用體系建設，營造誠信發(fā)展環(huán)境;堅持上門服務，簡化程序，低限收費，降低了企業(yè)擴張成本;整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造公平競爭環(huán)境，要加大行政執(zhí)法力度，把不正當競爭、商標侵權(quán)、虛假廣告、無照經(jīng)營、合同欺詐、假冒偽劣等違法行為作為打擊重點，積極發(fā)揮了工商部門保駕護航的作用。
八是認真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》。圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，積極扶持組建果蔬、食用菌和生豬養(yǎng)殖、枇杷等行業(yè)協(xié)會，把在農(nóng)村中有銷售、經(jīng)營經(jīng)驗、市場信息靈通的廣大經(jīng)紀人吸收到行業(yè)協(xié)會中來，組建專業(yè)隊伍，搞好農(nóng)產(chǎn)品流通，促進農(nóng)民增收致富。同時主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。三季度我市已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社29戶。
三、按時完成20__年度個體工商戶驗照、私營企業(yè)年檢工作，依法完成年檢、驗照工作中的行政處罰、注銷吊銷、科學歸檔工作。
今年的年檢、驗照工作，由于我局領導重視，精心安排、組織，在工作中注重宣傳，方法靈活多樣，嚴格把關。為保證年檢、驗照工作順利進行。我局堅持以人為本，改變工作作風，從實際出發(fā)，本著為民、便民、利民的原則，真心實意為群眾著想，制定了今年個體工商戶驗照的工作實施計劃，提出今年的驗照改革方案，要求各工商所將以往在機關座等個體工商戶驗照，改為主動上門驗照。
1月至3月，我市各工商所積極組織人員開展了上門驗照便民服務活動。他們以熱情、高效的服務，扎實細致的工作作風和為民服務的實際行動為個體工商戶服務，為他們排憂解難。對距離較遠的個體工商戶采取上門驗照，通過上門驗照，即方便了個體工商戶，又不影響他們的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時又加快了驗照進程，得到了各轄區(qū)個體工商戶的贊譽，贏得了個體工商戶的一致好評，樹立了簡陽工商新形象。許多個體戶都說，以往去工商所驗照，因為所帶手續(xù)不全等，都要跑好幾趟，今年工商干部上門驗照，不用我們跑趟子了，既節(jié)省了時間不耽誤我們的生意，又節(jié)約了路費，省下的時間還能多掙點錢，真是太方便了!
驗照期間我局共通過板報、墻報、有線電視廣播、電視臺、宣傳車等多種形式進行了宣傳。全市出專欄、墻報16期，印發(fā)宣傳資料1萬余份，利用廣播、電視宣傳100余次，出動宣傳車18輛/次，召開大小會議32次，基本上做到了戶戶明白，盡人皆知，并把年檢、驗照與查處無照及不亮照經(jīng)營結(jié)合起來，建立電子檔案和注冊登記基本情況;實地登記監(jiān)管與原地登記監(jiān)管;清理過期前置條件;工商法律、法規(guī)宣傳;促進下崗再就業(yè)等方面工作相結(jié)合，推動了各項監(jiān)督管理工作的同時開展。
今年我局在各工商所的辛勤工作和個體戶的積極配合下，整個法定驗照期間我市應驗照個體工商戶13673戶，截至三月三十一日，實驗照9647戶、歇業(yè)2107余戶，驗照率為96%;私營企業(yè)581戶，年檢556戶，年檢率96%，其中個人獨資應檢176戶，實檢168戶，合伙企業(yè)應檢56戶，實檢53戶，有限公司應檢349戶，實檢335戶。對個體工商戶實地驗照1562戶，私營企業(yè)實地年檢26戶。清理補辦過期前置條件手續(xù)312戶。在驗照的同時，各所還補充、完善了個體工商戶和私營企業(yè)的經(jīng)濟戶口。
四、緊緊圍繞促進地方經(jīng)濟發(fā)展，圍繞登記工作“四化兩提高”的工作目標，建立標準化的服務體系，營造群眾滿意的服務環(huán)境
(一)合理下放__中心工商窗口的事權(quán)，進一步縮短審批時間
我局高度重視窗口服務工作，為確保中心窗口的高速、高效運轉(zhuǎn)，我局將工商職能進行了充分整合。一是整合局各科室職能，成立簡陽市工商局駐政府行政審批中心工商登記窗口小組，將企業(yè)登記的審查核準業(yè)務以及戶外廣告發(fā)表的登記全部歸入市政府行政服務中心。全面實行“一審一核”制度，將個體登記授權(quán)各工商所辦理，企業(yè)登記的所有業(yè)務全部歸入政務服務中心，使工商窗口的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。同時，在各工商所建立服務大廳，把個體工商戶的登記全部委托工商所辦理，方便了群眾就近辦照。創(chuàng)造市場主體多元化的準入環(huán)境，鼓勵、支持符合規(guī)定條件的各類人員自主創(chuàng)業(yè)。通過這些措施，培育了一大批民營經(jīng)濟組織;二是對企業(yè)登記窗口充分授權(quán)。將投資一千萬元以下的登記注冊事項，直接授權(quán)窗口審簽，同時制訂配套規(guī)范管理制度，按照“誰受理、誰負責;誰核準、誰負責”的原則，明確了責任，認真落實過錯終身追究責任制，實現(xiàn)窗口服務制度化、規(guī)范化、標準化。并在期限內(nèi)辦結(jié)發(fā)照。獨立完成從受理到發(fā)照整個注冊登記程序。此舉對材料完備、手續(xù)齊全、形式合法的多數(shù)申請人，都可以在現(xiàn)場領到《營業(yè)執(zhí)照》。大大方便了前來辦事的群眾，降低了企業(yè)辦照成本，深得廣大群眾歡迎。為此，我局在__市縣級工商系統(tǒng)，成為首個實現(xiàn)在登記大廳完成大部份企業(yè)登記程序，現(xiàn)場發(fā)照的工商局。
我局高度重視窗口服務工作，為確保中心窗口的高速、高效運轉(zhuǎn)，我局將工商職能進行了充分整合。一是整合局各科室職能，全面實行“一審一核”制度，將企業(yè)登記的所有業(yè)務全部歸入政務服務中心，使工商窗口的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。二是對窗口充分授權(quán)。將投資一千萬元以下的登記注冊事項，直接授權(quán)窗口審簽，當場發(fā)照。同時制訂配套規(guī)范管理制度，按照“誰受理、誰負責;誰核準、誰負責”的原則，明確了責任，認真落實過錯終身追究責任制，實現(xiàn)窗口服務制度化、規(guī)范化、標準化。
(二)創(chuàng)新服務機制，打造滿意窗口。
年度個人述職報告 篇10
20xx年即將過去，我們將迎來新的發(fā)展，在20xx年里，我們磚廠的工作漸漸步入正軌，邁入穩(wěn)定發(fā)展的方向。20xx年工作總結(jié)
一、生產(chǎn)情況
1－12月份產(chǎn)量為標準磚1287.13萬塊，240空心磚4.37萬塊，190空心磚3.68萬塊，步道磚109.39萬塊，路沿石0.67萬塊?？偖a(chǎn)值為286.67萬元。1-12月份龍大磚廠銷售量為標準磚1211.38萬塊，平均售價0.175元/塊，實現(xiàn)銷售收入211.99萬元。240空心磚5.26萬塊，平均售價1.5元/塊，實現(xiàn)銷售收入7.89萬元。步道磚119.73萬塊，平均銷售價格為0.4元/塊，實現(xiàn)銷售收入47.89萬元，路沿石4080塊，平均售價10元/塊，實現(xiàn)銷售收入4.08萬元，190空心磚1.34萬塊，平均售價1.2元/塊，實現(xiàn)銷售收入1.61萬元，銷售收入合計273.46萬元，銷售成本合計207.91萬元，利潤：61.83萬元。
二、“兩壓一調(diào)整”
20xx年開工后，我們積級響應集團公司關于20xx年年底提出的“兩壓一調(diào)整”口號，對口號中提出調(diào)整工人工資，壓縮非生產(chǎn)人員及非生產(chǎn)性開資方面進行貫徹落實。
1、調(diào)整工人工資方面，我們主要從增加產(chǎn)量并從單塊磚的價格上進行了較大幅度的降低，由原來的0.022元/塊降到0.018元/塊，僅此一項就可以使每塊磚的成本降低0.004元，年可降低成本費用5萬元。
2、壓縮非生產(chǎn)人員方面，磚廠人員本來不多，在此方面我們按照一人多用的原則，不養(yǎng)閑人,領導干部都帶頭干活，能用一個人的工作，我們堅決不用兩個人去做，從而減少非生產(chǎn)人員的數(shù)量，降低了成本費用。20xx年我們壓縮人員，實際要少用兩人，此方面每年可節(jié)約開資2.4萬元。
3、壓縮非生產(chǎn)性開資方面，主要從辦公用品的采購，使用方面進行了壓縮，非生產(chǎn)性用品，原則上不超過10元的由個人出資購買。超過10元以上的必須經(jīng)過嚴格審核，由主要領導簽字后，才允許購買。另外對外線電話，進行了嚴格控制，并實行了承包制，由專人負責，每月電話費限額，超出部份由責任人自行承擔。通過以上途徑，我們控制了非生產(chǎn)開資，年可為公司節(jié)約0.5萬元。
三、安全工作，重中之重
20xx年工作我們還是把安全工作放在首位，做到了20xx年全年安全運行無事故。
1、安全會議，為了抓好安全工作，全廠性安全會議我們每月召開4-5次，另外每班組在每天上班前，都組織班組長召開班前會，總結(jié)，開始今天，結(jié)束后班組長再組織員工召開班前會，加大力度強調(diào)安全工作的重要性，及做好安全工作的重要意義，每次會議都是有針對性的，使每位員工能夠在工作中時刻繃緊安全這根弦，保護好自己和他人的安全。20xx年我們共召開全廠性安全會議39次。通過各種安全會議，我們先后同職工簽定了安全用工合同書及摩托車安全駕駛合同書，并要求每位員工再寫出個人決心書，保證書，做到安全工作雙保險。
2、安全學習，安全工作會不會做，安全生產(chǎn)知識有沒有掌握，這就要看安全教育是不是到位，從開工后我們就通過報紙，網(wǎng)頁，新聞的相關相關安全報道，相繼對員工進行了，各方面安全知識的教育工作，內(nèi)容包括：規(guī)章制度、操作規(guī)程、機械防護、安全用電、火災防治、家庭安全、化學藥品、事故急救等各個方面。使員工學到了安全方面知識，另外還通過組織收看安全生產(chǎn)警示報道，并寫出心得體會，對寫的好的給予物質(zhì)上的獎勵，并上宣傳欄進行表揚。以此來提醒員工，安全事故的可怕性，鞏固職工在生產(chǎn)中的安全意識。20xx年度我們共組織安全學習41次，組織安全考試40次，觀看警示報道9次，教育效果達到預期計劃。
3、安全檢查，安全檢查工作是檢驗安全工作的一個重要環(huán)節(jié)，通過安全檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)安全工作中疏漏，更好的鞏固安全工作成果，20xx年我們共組織安全檢查46次，發(fā)現(xiàn)及整改安全隱患78處，收安全罰款380元
年度個人述職報告 篇11
在科學發(fā)展觀指導下，在區(qū)教育局的直接領導下，我科室圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質(zhì)教育為主線；以辦好讓人民群眾滿意的教育為宗旨；以突出“發(fā)展”，把握“優(yōu)質(zhì)”、“均衡”為關鍵。認真履行崗位職責，圓滿地完成了如下任務：
在區(qū)教育局的直接領導下，中教科全體人員，自覺加強政治學習和業(yè)務學習，保證學習時間，努力提高理論水平和業(yè)務能力。在學習中，特別是在“創(chuàng)建‘三型’科室、爭當‘六型’干部”活動的研討中，使我們認識到：工作和學習不可分割地聯(lián)系在一起，學習是工作的新形式，學習成為每個成員愿意做的事而不是被迫做的事，要注重學習和工作的融合，將學習的責任置于科室的管理系統(tǒng)中，成為每個成員的共同職責。因此，在實際工作中，我們切實以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在科學發(fā)展觀指導下，圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務，以扎實推進素質(zhì)教育為主線，突出“發(fā)展”主題，把握“優(yōu)質(zhì)”、“均衡”關鍵，辦好讓人民群眾滿意的教育。認真履行崗位職責。圓滿完成如下任務：
一、積極推進初中課程改革
XX—xx學年度第一學期開始，全市初中起始年級全部進入義務教育課程實驗。為搞好初中課程實驗我科制定了實施方案，明確了工作目標、分階段實施的任務和主要措施。通過加強管理、深入調(diào)研、具體指導、實施監(jiān)控等措施，確保初中課改平穩(wěn)起步，健康發(fā)展。做到：
1、領導重視，制度保證。各個校長都十分明確課改實驗的重要意義，明確自己是課改的第一責任人，都能把新課程改革工作作為學校重中之重工作來抓。從各校教學管理制度來看，均能較好地執(zhí)行并落實《XX—xx學年天津市課程計劃》的課改課程計劃，并結(jié)合學校的實際，合理設置、安排課改年級課程，并認真實施。
2、師資培訓落到實處。新課程的改革，教師培訓是關鍵。各校均能按照“先培訓、后上崗；不培訓、不上崗”的原則，教師在實驗新課程前除了接受集中通識理論培訓、新《課標》培訓和新教材等培訓外，一些學校還利用教研活動組織教師學習《走進新課程》和《新課程與教育評價改革》等書籍，通過學習有關文章，觀看音像資料，輔導講座，舉行專題討論等形式，廣大教師的觀念在一定程度上得到了轉(zhuǎn)變，并在教學實踐中用新的教育理念來指導教學，逐步轉(zhuǎn)變教學行為。
3、完成新課改的調(diào)研報告。中教科要求各初中學校一定要做好新課改實驗的各項工作，制定本學校的實施方案，加深對新課改理念的理解，扎實搞好此次實驗。為此，主管劉金生局長帶領有關人員經(jīng)常深入到各校的教學一線，聽課、評課，指導學校教師進行好新課改實驗。在此基礎上，中教科完成了本階段新課改實驗的調(diào)研報告。
4、認真指導積極反饋。在深入對各學校新課改調(diào)研的基礎上，根據(jù)學校的不同情況分別進行必要的指導，特別對新課改實施不利的學校提出整改意見，并召開教務主任會進行新課改的交流。
二、招生工作
（一）初招
在市教委中學處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，根據(jù)津教委中〔XX〕20號文件《XX年天津市初中招生工作意見》的精神，我們在初中招生工作中，圍繞教育爭創(chuàng)一流的發(fā)展思路,堅持辦人民滿意的教育,堅持教育公平的原則。做到整個初中招生工作要有利于促進義務教育均衡發(fā)展，有利于為實施素質(zhì)教育營造良好環(huán)境，有利于維護人民群眾的利益和社會的穩(wěn)定,確保了適齡小學畢業(yè)生依法，按時，就近免試升入初中；確保九年義務教育階段初中入學率達100%；使XX年初中招生工作圓滿結(jié)束。并完成七年級建籍工作，基本情況如下：
今年我區(qū)小學畢業(yè)生共3687人，錄取3558人，其中基礎學籍2807人，在津借讀751人，回原籍129人；初中入學率達100%。
國辦學校錄取情況：錄取2656人，基礎學籍2070人，在津讀586人；體制改革實驗學校：錄取740人，基礎學籍668人，在津借讀72人；民辦學校：錄取162人，基礎學籍69人，在津借讀93人。
（二）中招
在市中招處的指導和區(qū)教育局的直接領導下，我區(qū)的中招工作，指導思想明確，政策把握準確，解決問題及時，工作規(guī)范有序。使招生工作有利于初中學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質(zhì)教育；有利于促進教育公平，促進義務教育均衡化，促進高中階段教育的協(xié)調(diào)發(fā)展；有利于維護廣大人民群眾的利益，滿足人民群眾日益增長的教育需求，樹立了教育的良好形象。
1、中招前期準備。在中招前期準備的工作中，由于事務種類多、且任務急，往往需要科室成員間的合作，我們積極提倡互相協(xié)作、互相支持、主動補臺的集體主義精神，堅決反對事不關己高高掛起、文過飾非的狹隘自私思想，做到遇事不推托、有困難敢承擔，保證中招工作計劃的落實。
（1）完成全區(qū)初三畢業(yè)生3840人的基本信息采集與復核，并及時上報考試院。
（2）及時檢查全區(qū)初中校初三畢業(yè)生體育考核情況，巡視考點26個，保證初三畢業(yè)生體育考核順利完成。
（3）完成了學生信息采集數(shù)與中考報名數(shù)、注冊報名數(shù)、回戶籍區(qū)數(shù)、畢業(yè)升學加分人數(shù)市、區(qū)、校的三級核對。
2、中招考試考務工作。我區(qū)共有2717名考生，安排四個考點，共93個考場。東麗中學為第一
考點，有36個考場，考生1059人；程林中學為第二考點，有15個考場，考生437人；四合莊中學為第三考點，有20個考場，考生583人；軍糧城中學為第四考點，有22個考場，考生638人。
為保證中招考試規(guī)章制度的落實，對考務人員實行責任制和責任事故追究制。要有計劃、有步驟地對考點負責人、考務人員進行崗前業(yè)務培訓，對學生進行考風考紀教育和安全教育。確?？荚嚢踩c公正。做到考試管理滴水不漏，試卷安全萬無一失。
評卷工作認真，評分合理，學生成績無差錯。如：申請核查分數(shù)考生92人，共195科次，經(jīng)核查考生成績無誤。
完成各校、各學科中考成績統(tǒng)計（見附表）。中考成績?nèi)〉眠M步，總平均分：464.98，經(jīng)核算總平均分比XX年高1.52分。
3、中招錄取工作，基本情況如下（不含外地生）：
本區(qū)報志愿學生數(shù)為2437人；本區(qū)國辦高中錄取1148人（其中計劃生817人、擇校生273人、自主生58人）；本區(qū)民辦高中錄取352人；外區(qū)民辦高中錄取27人；市示范性高中錄取14人；五年一貫制錄取52人；藝體類錄取25人；中職類暫時錄取707人（職業(yè)學校正在辦理招生調(diào)劑補錄手續(xù)）。截止目前高中階段錄取率為95.4%，比XX年（94.1%）提高了1.3個百分點。
三、加強教學常規(guī)管理
1、加強學籍管理。完善學校對學生變動情況的季報工作和學籍管理工作，實行報告制度，提高了初中學段鞏固率、合格率，嚴格控制學生輟學，解決好弱勢群體和農(nóng)民工子女義務教育問題。確保九年義務教育階段學年鞏固率達98%。
2、加強畢業(yè)班建設。樹立正確的畢業(yè)班工作指導思想和正確的質(zhì)量觀、人才觀，堅決糾正以犧牲鞏固率為代價，追求升學率的錯誤做法，確保初、高中畢業(yè)班反映素質(zhì)教育水平的各項質(zhì)量指標穩(wěn)步提高。
為加強中、高考的復習教學管理工作，對學校提出了具體的指導意見，要求學校復習教學必須講究方法，根據(jù)不同的基礎知識和能力的要求，可以采用不同的復習方法和環(huán)節(jié)，提高復習效率。復習教學中應做到：
⑴把握好《大綱》或新修訂的《課程標準》的基本要求；⑵要夯實基礎知識，注意知識梳理；⑶要強調(diào)落實，提高分析問題的能力；⑷掌握正確的答題方法，提高答題能力；⑸面向全體，因材施教。
制定了我區(qū)《XX年初中畢業(yè)班畢業(yè)考試工作安排》，指導各校制定初中畢業(yè)班考核工作實施方案，使05屆初三年級的畢業(yè)生，實現(xiàn)畢業(yè)合格率100%。
3、搞好會考考務工作。認真貫徹市教委《關于改革與完善天津市普通高中會考制度的意見》（津教委中〔XX〕30號）文件的精神，適應教育改革不斷深化的新情況，堅持從實際出發(fā)，著眼全局，積極穩(wěn)妥地組織高中會考，使會考工作有利于學校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質(zhì)教育。
制定XX年會考工作方案：1份。
參加會考人數(shù)：4227人；學科：9科；考點：2個。
xx年1月份會考和重考報名工作已經(jīng)完成，本次會考包括高三政治、語文、英語的正考以及歷史、地理、數(shù)學、物理、化學、生物的重考，還有高一的信息技術的考核報名，涉及到高中三個年級的學生，報名情況較復雜，工作量較大,但在中教科人員的努力下順利完成了高中會考的報名工作。經(jīng)過統(tǒng)計高三正考人數(shù)為2283人，重考為1693科次，高一信息技術的考核的人數(shù)為2174人。
4、注重課堂教學創(chuàng)新
課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地，優(yōu)化教學過程才能更好地落實素質(zhì)教育，充分發(fā)揮學生的主動性、積極性，為培養(yǎng)學生終身學習的能力、創(chuàng)造的能力以及生存與發(fā)展的能力打好基礎。中教科在局領導的指揮下，與教研部門密切合作，以英語課堂教學現(xiàn)場會為切入點，加大教育教學管理力度，特別加強對日常教學各個環(huán)節(jié)（包括教研、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導等）的指導和檢查，確保教學工作在學校各項工作中的中心地位。通過英語課堂教學現(xiàn)場會的展示，不僅加強英語學科校本教研交流，促進改變英語課堂教學方式，提高英語教學水平；更重要的是推動了學校進行教學方法、學習指導方法和評價的改革，注意運用現(xiàn)代化教學手段，促進信息技術與課程教學的整合；推動學校努力構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的教學模式，切實把著眼點放在提高教學的質(zhì)量和效益上。為進一步深化教學改革，提高教學質(zhì)量，我們在深入調(diào)研的基礎上完成了提高教學質(zhì)量的調(diào)研報告。
四、促進民辦學校健康發(fā)展
1、民辦學校復核與換證。根據(jù)《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中提出的“科學規(guī)劃民辦學校建設，提高整個民辦學校的辦學水平和辦學質(zhì)量”的目標要求，我們本著積極扶持民辦教育發(fā)展的工作宗旨，在民辦學校復核與換證的工作中，以《民辦教育促進法》為準繩，依據(jù)《天津市民辦學校設置標準》，對民辦學校的辦學情況進行了認真的復核檢查。換發(fā)新證的學校6所，要求進行整改暫不換證的學校5所，新增2所。
2、進行了民辦學校辦學規(guī)模調(diào)查。截止目前在校生4468人，其中初一919人，初二875人，初三801人，高一674人，高二490人，高三709人。
3、為使民辦學校逐步走向規(guī)范化管理，我科根據(jù)《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，起草了民辦學校章程（樣稿），將要求各民辦學校參考樣稿，盡快制
定、完善學校章程，經(jīng)區(qū)教育局核準后，按章程依法自主辦學。學校應通過制定章程，明確學校內(nèi)部管理體制、組織機構(gòu)，劃清學校內(nèi)部機構(gòu)之間職、責、權(quán)的關系，加強對學校的監(jiān)督、管理，實行依法治教，建立自主發(fā)展、自我約束的運行機制。
五、職業(yè)教育
在《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中，針對我區(qū)普及九年義務教育的條件下，結(jié)合我區(qū)走新型工業(yè)化道路、城鎮(zhèn)化建設的進程，提出要加快職業(yè)教育中心學校的發(fā)展。為此，我科在管理上特別強調(diào)以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的辦學思想，強化專業(yè)技能教學的要求，突出職業(yè)教育特色，使學生得到專業(yè)技能訓練，從而提高就業(yè)競爭力。完成如下工作：
1、落實了東麗區(qū)職業(yè)教育中心學?！皵?shù)控技術應用專業(yè)”的批復。
2、協(xié)助職業(yè)教育中心學校申報市級重點專業(yè)。
3、承擔了專業(yè)教師（綜合類）繼續(xù)教育培訓工作，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
4、推進學分制實驗工作，協(xié)助學校制定試行學分制的專業(yè)教學實施方案，建立健全教學管理制度和辦法等。
5、完成職業(yè)學校先進單位、先進個人和職業(yè)教育十佳校長的評選工作，評選材料已經(jīng)報送市教委職教處審批。
六、其他工作
1、加強中學生的信息技術教育，開設好中學各學段的信息技術必修課和選修課。按照市教委中學處《關于實施天津市XX年七年級信息技術考核工作的通知》的要求，組織了我區(qū)XX年七年級信息技術在線考試。搞好以在線考試、電子學習檔案袋和電子作品為基礎的綜合評價研究，切實加強學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。
2、積極推進民族團結(jié)、國防安全、減災、消防、等專題教育活動，在市級民族團結(jié)教育活動課評選中有三位教師分獲一、二、三等獎；在人民防空教育活動中，有三人獲得市級先進稱號。
3、組織教研室、高中校有關人員參加天津市教委舉辦的示范性高中軟件建設系列展示交流活動三次。
4、遵照教育局的指示精神，我科在認真調(diào)查研究和科學預測的基礎上，根據(jù)管理工作的職責，初步擬訂“十一五”規(guī)劃分析報告。
5、在市教委語民處的組織下，中教科人員作為評估員對東麗、西青、武清三個區(qū)的九所學校進行了語言文字示范校的評估。
6、協(xié)助教育局辦公室召開全系統(tǒng)關于“樹立科學發(fā)展觀全面提高教學質(zhì)量”會，會上有三所中學介紹了經(jīng)驗，另有三所中學的經(jīng)驗材料以書面的形式進行了交流。
總之，我科在教育局的正確領導下，本著服務基層學校的原則，對各基層學校進行科學的指導和管理，樹立科學發(fā)展觀，發(fā)揮科內(nèi)人員的工作主動性和積極性認真完成好各項工作任務，取得了良好的效果。
中教科
XX年12月
年度個人述職報告 篇12
家庭是哺育子女成長的社會細胞，父母是子女天然的思想啟蒙者，對子女成長的影響具有較大潛移默化的作用。因此學校將“提高家教水平、提高家長整體素質(zhì)、更好的培養(yǎng)下一代、造就新一代高素質(zhì)的人才”作為家長學校的辦學宗旨，大膽探索、努力開拓、積極開展工作，取得了較優(yōu)異的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領導，職責明確
為了使廣大家長認識和重視家庭教育的發(fā)展的重要性，在各級領導的關心和支持下，學校成立了家長學校，確立好家長委員會。學校創(chuàng)辦家長學校，堅持從家庭和學校實際出發(fā)，采取各種措施辦好家長學校，并指導家庭教育，使家庭教育與學校教育互相促進、互相協(xié)調(diào)，形成合力齊抓教育，更好地促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展和家長素質(zhì)的提高。
家長學校領導及部分家長通過商議，成立家長學校委員會，負責家長學校組織領導工作，明確職責。共同組成家長委員會機構(gòu)，明確家長學校的目標，制定家長學校的工作計劃和工作總結(jié)，管理家長學校的常務工作，使每一項工作做到“六有”，即有人抓、有計劃、有措施、有落實、有效果、有總結(jié)，保證家長學校各項工作順利進行。
二、建立完善各項規(guī)章制度
健全的規(guī)章制度是辦好家長學校的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長學校的有力保證。為加強家長學校管理，建立完善了各種必要的規(guī)章制度，使學校的整體工作能順利地開展起來。如“校長職責”、“主任職責”、“教師職責”、“家長職責”、“教師家訪制度”、“家長考勤制度”“開放日制度”、“校長接待日制度”等。做到各負其職，各盡所能，使各項工作做到有計劃、有目的地進行，減少了隨意性和盲目性。
學校結(jié)合實際建立了考評制度，對各種會議考勤進行記錄，定期對家長學校工作進行總結(jié)。
三、規(guī)范家長學校的管理
1、完善家長學校授課制度。做到家長學校授課達到“四定”，即定計劃、定課時、定時間、定人員，精心選拔一支由學校領導、部分優(yōu)秀教師、法制副校長、公安司法人員、部隊官兵、優(yōu)秀家長等組成的師資隊伍，由他們進行講座、解答家長的疑問，使家長學校真正發(fā)揮作用。
2、完善家長學校校務機構(gòu)設置。家長學校校務委員會每學年調(diào)整一次，全面負責家長學校組織領導工作。根據(jù)學生教學班實際情況設立了六個年級二十五個家長學習班，由現(xiàn)任的校長、副校長、教導主任、班主任老師承擔家長學校的行政管理、教學管理和班務管理。家長學校還設有家長委員會，家長委員會是溝通學校教育與家庭教育的橋梁、紐帶，各委員要參與學校管理的信息反饋工作和承擔監(jiān)督學校工作的責任，每季度向?qū)W校上交一次提案，反映家長的要求及建議，學校定期研究，落實提案，及時反饋。
3、學校還每月召開一次校務委員會會議。研究學校的教育教學工作和家長工作；創(chuàng)立研究課題，研究新時期學校家教工作的重點、難點問題，確立研究計劃，實施過程，促進學校家教工作，推動了學校的各項工作。
四、拓寬家長學校學習活動途徑
1、定期開展講座。為更好推進家長學校工作的全面開展，有計劃地組織家參加家長學校的學習，提高家長對子女的管理和教育的素質(zhì)，確保家庭教育與學校教育有機地結(jié)合起來，并向家長宣傳家教知識，交流經(jīng)驗，使家庭教育與學校教育雙基并軌地發(fā)展。學校針對學生情況及家教存在的普遍問題，定期組織家長學校開課，家長學校以宣傳黨的教育方針政策，學習各類教育法規(guī)（如：《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等），學習先進的家庭教育理論，交流良好的育人方法為主要教學內(nèi)容。家長學校采取文獻學習、專家講座、參觀訪問、聽課、評課、參與活動、參與教改、經(jīng)驗交流、新書介紹、電視論談、總結(jié)表彰等生動形象、豐富多彩的活動為教學形式。教學模式以面授為主，自學為輔，結(jié)合專題討論，提高認識，達到同步教育。
2、完善素質(zhì)教育活動開放日。為拓寬家長學校的學習和活動途徑，讓家長從多方面了解學校工作，學校建立了每雙周一次的校長接待日，堅持了每學期一次的家長開放日，讓家長走進校園、走進課堂、走進活動之中，使家長在了解學校教育教學管理的過程當中形成教育共識、管理共識，達到學校工作與家庭教育的良好溝通。為結(jié)合當前學校的素質(zhì)教育工作，本學期舉行了一次家長開放日，邀請部分家長代表到校檢查和監(jiān)督，使家長了解開展素質(zhì)教育的新動向和對素質(zhì)教育的見解，讓家長參與學校管理、參與教學，增加學校與家庭之間的聯(lián)系。
3、積極開展家訪活動。為配合學校的教學工作，督促教師做好家訪工作，每學期至少要進行一次統(tǒng)一家訪，并做好家訪登記表。通過家訪可以了解學生的校內(nèi)和校外的動態(tài)和去向，從而加深了學校與家庭的溝通，促進家長對學校工作的了解和家庭教育環(huán)境的改善。
4、開展教子有方經(jīng)驗交流會。學校于7月份舉辦了經(jīng)驗交流會，對家教中出現(xiàn)的問題進行討論，向?qū)W生家長講解先進的家教理念，受到了家長們的一致好評，使家長、學生、學校受益。學校在教師節(jié)期間對部分優(yōu)秀家長進行了表彰，調(diào)動了家長們的積極性。
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