公務灶自查報告【篇1】
公務用車自查報告
公務用車自查報告（一）：
為認真貫徹落實《中共泉州市洛江區(qū)委辦公室泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[2011]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關公務用車問題專項治理工作任務，對本單位公務用車狀況進了自查自糾。現(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、提高認識，加強教育
事業(yè)單位公務用車自查報告3篇各類報告
為確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領導干部職工認真學習文件精神的基礎上，對照通知重申有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自我的模范行動，為干部職工做好榜樣。進一步加強全體干部職工的思想政治教育，增強干部職工的法紀意識，充分認識到領導干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
二、認真開展自查自糾
我局自查自糾狀況：(一)我局有6部公務車，嚴格按下達的編制數(shù)配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。(二)沒有超標準配備使用公務車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務對象借車。
三、加強管理，扎實開展治理
為進一步規(guī)范我局公務用車，我局對公務車輛的使用范圍、有關紀律等進行了明確規(guī)定，強化日常管理。同時，為保證安全、嚴格紀律，要求局領導干部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務用車。切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
我局的公務用車管理工作由于領導重視，至目前為止未發(fā)生紕漏。今后，我局將按照有關規(guī)定，建立健全公車管理制度，加強對公務用車管理。
公務用車自查報告（二）：
根據(jù)中共縣委、縣人民政府關于落實全縣黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神，按照上級的安排部署，我院用心組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作自查匯報如下:
一、提高認識，加強領導
黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要資料，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作，醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實職責制，確保辦公用房清理工作落到實處。
二、自查狀況
我院屬服務性公益醫(yī)院，現(xiàn)有辦公業(yè)務用房三幢：門診樓系1986年建，磚混結構，建筑面積2776平方;病房樓1987年建成，建筑面積3109平米;后勤財務消毒供應等科室用房1638平米，此樓系1976年所建。醫(yī)院現(xiàn)有領導4名，院長一人，副院長3人。每人辦公用房1間，面積12平米，因為醫(yī)院工作的特殊，院領導除承擔行政事務外，又是各自業(yè)務科室的主力，每晚務必值班，承擔危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標。
醫(yī)院現(xiàn)有公務用車三輛，其中兩輛為救護車，用于急診急救，一輛為縣政府調撥的1。3l排量的千里馬轎車，車輛已行駛**年，車輛使用不存在超標。
三、下一步規(guī)范管理措施
1。不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;
2。嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;
3。建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
公務用車自查報告（三）：
根據(jù)《貢山縣人民政府辦公室關于轉發(fā)怒江州公務用車問題專項治理工作重點督查方案的通知》(貢政辦發(fā)[2013]82號)和《云南省2013年公務用車問題專項治理工作要點》文件相關要求，我中心對公務用車處置、采購狀況進行認真自查自糾，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、公務用車轉讓狀況
自2012年12月底我縣公共資源交易中心成立以來，我縣用心推動建設工程項目、政府采購項目、產權交易等項目納入公共資源交易中心工作。
公務用車處置流程為：進場交易(轉讓方需提交：機構代碼證、資產轉讓申請、資產處置批復、資產評估報告、資產處置申請表、產權證明、資產轉讓方案)、與中心簽訂委托協(xié)議、發(fā)布轉讓公告、征集到兩個以上意向性受讓方、采取拍賣或招投標方式轉讓(若只征集到一個意向性受讓方，采取協(xié)議方式)、簽訂交易合同、發(fā)布成交公告。
自成立至2013年6月30日，我中心共受理各類公務用車處置3項，交易金額為6。5萬元。其中：小轎車1輛2。25萬元;越野車2輛4。25萬元。
我中心制定了產權交易流程，明確了從申請交易到交易進行以及交易后的資料存檔等各環(huán)節(jié)，嚴格把關處置前置準備，轉讓方具備所有進場材料才與中心簽訂委托協(xié)議，辦理處置事宜，透過交易全過程的規(guī)范化操作來確保交易結果的公平公正。
二、公務用車采購狀況
我縣政府采購實行“管采分離”的管理模式，即“監(jiān)、管、采”三分離的管理模式，具體為：縣紀委監(jiān)察局負責制定公共資源交易活動，縣財政局設立的政府采購管理股，負責采購項目的'審批，交易中心負責具體采購事項。
公務用車采購流程為：入場(州公車辦批復，財政部門審批表，機構代碼證，法定代表人身份證復印件，代理人身份證復印件，授權委托書、購車款到賬憑證)，與中心簽委托協(xié)議書，發(fā)布采購公告，開標評議，確定供貨商，發(fā)布成交公告，簽發(fā)中標通知書。
自成立至2013年6月30日，我中心共受理公務用車采購8項，共采購11輛車，采購金額為249。76萬元。其中，越野車8輛共201。92萬元，小轎車2輛共41。46萬元，五菱面包車1輛6。38萬元。
中心在組織實施公務用車采購的整個過程中，始終把規(guī)范采購程序放在第一位。一是嚴格按照《政府采購法》和有關政府采購的法規(guī)規(guī)章等，確保了采購程序的規(guī)范有序;二是需備齊州公車辦同意購車的批復和財政部門批復、其他進場材料才予以同意進場交易;三是統(tǒng)一制定招標文件的基本資料，再根據(jù)具體采購項目確定招標文件的具體資料，確保招標文件合規(guī)、合理;四是主動與采購人聯(lián)系和溝通，充分傾聽采購人的意見和推薦，確保了采購目的的實現(xiàn);五是堅持把好資格審查關，根據(jù)不一樣項目的類型，對供應商進行資格審查，有效確保了招標采購的成功率。
三、存在的困難和問題
第一，我縣交易中心起步晚，相關制度和規(guī)定還不完善，交易程序不夠規(guī)范。辦公條件和設備滯后，難以適應工作發(fā)展的需求。
事業(yè)單位公務用車自查報告3篇事業(yè)單位公務用車自查報告3篇
第二，有些部門對公共資源交易中心的職能認識不到位。在實際工作中，少數(shù)部門思想認識還不到位，導致規(guī)避招標、化整為零等現(xiàn)象的發(fā)生，未能起到節(jié)約財政資金、充分利用社會資源的作用。
第三，工作人員業(yè)務水平有待提高。工作人員都未理解過系統(tǒng)的培訓和學習，工作中難免遇到各種各樣的困難。對相關法律法規(guī)、制度和政策等依據(jù)的學習不到位，不利于工作的開展。
第四，中心編制不足。目前，我縣交易中心只有5個編制，工作人員全部到位，但由于工作任務繁重，工作人員嚴重不足，部分工作人員身兼多職，工作精力分散，對全面開展好工作帶來了很大的困難。
四、下一步工作打算
第一，加強對外宣傳力度。加大對交易中心交易項目等涉及的法律法規(guī)、政策和進場交易帶來的經(jīng)濟社會效益的宣傳，使各部門和社會各界對交易中心的職能和工作機制有更好的了解，進而支持交易中心工作的開展。
第二，加強制度和隊伍建設。嚴格執(zhí)行中心內部管理制度，提高工作紀律。加強交易中心工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高交易中心工作人員的綜合潛力和整體業(yè)務水平。
第三，加強網(wǎng)絡信息化建設。加強貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站的建設，完善信息公開目錄。拓寬信息發(fā)布渠道，及時將政府采購、產權交易公告在云南省公共資源交易信息平臺、貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站、云南省工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄上發(fā)布，保證交易的公開、公平、公正。
公務用車自查報告（四）：
區(qū)公車辦：
按照我區(qū)公務用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務用車登記自查狀況和審查核實狀況進行了全面自查，現(xiàn)將自查核查狀況報告如下：
一、專項治理各項工作開展狀況
組織干部職工認真學習了公車治理的有關文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領導干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務用車專項治理的清查登記工作，并按時將數(shù)據(jù)上報到區(qū)公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室。
二、自查狀況
經(jīng)自查，我局現(xiàn)有公務用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、登記自查和審查核實狀況
經(jīng)進一步審查核實，我局公車使用和管理狀況較清查登記階段無變化。
四、違規(guī)問題的認定狀況
我局公務用車在使用和管理上無任何違規(guī)狀況。
公務用車自查報告（五）：
公務用車專項治理工作自查報告
根據(jù)縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于印發(fā)西盟縣黨政機關公務用車問題專項治理工作三項制度的通知》（西車治辦發(fā)〔2011〕2號）精神，我鄉(xiāng)認真組織學習，并開展了自查活動。現(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、基本狀況
鄉(xiāng)人民政府現(xiàn)有公務用車2輛，專職司機2名。
二、自查狀況
經(jīng)自查，本單位無公車私駕和違紀違法現(xiàn)象。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，個性是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂《車輛管理制度》，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統(tǒng)一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我鄉(xiāng)的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
公務用車自查報告（六）：
按照上級開展公務用車專項治理活動的安排，我院對本單位公務用車狀況進了自查自糾，并對醫(yī)院職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務用車行為?，F(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、基本狀況
我院現(xiàn)有公務用車1臺，專職司機1名。
二、自查狀況
經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、專項治理措施
1、加強組織領導，確保工作實效。本次自查自糾專項治理工作時光緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我院成立了以院長高應奇任組長，相關人員為成員的領導小組，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2、提高認識，加強教育。加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要。我院嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
3、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。我院的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
公務灶自查報告【篇2】
教育是國家的根本，為了更好的教育發(fā)展，各級教育部門都有必要配備公務用車。然而，隨著社會科技的發(fā)展，車輛使用頻率逐漸增加，公車私用、違規(guī)行駛等問題也逐漸暴露出來。教體局公務用車自查報告的出現(xiàn)，為規(guī)范教育部門公務用車的使用提供了契機。
一、教體局公務用車的作用
教育部門公務用車作為一種重要的工具，對于教育部門工作來說，扮演了非常重要的角色。它不僅可以方便干部、教師出行，還可以在緊急情況下調配人員，促進教育工作開展。例如：緊急送急診，開展勤工助學等工作。因此，教育部門公務用車的重要性不言而喻。
二、教體局公務用車的擬議
教體局公務用車的使用頻率與效率的提升，必須要求在嚴格規(guī)定的標準下進行。在公務用車擬議的時候，必須要考慮到多方面因素，如人員安排、工作需要、交通路線、油耗等。這樣才能更好地控制公車使用頻率與效率，避免公車私用、公車限行等問題。
三、教體局公務用車的自查報告要求
教體局在規(guī)范公務用車使用方面，提出了自查報告要求。自查報告是對公務用車使用的全面檢查，也是避免違規(guī)行為的有效措施。自查報告要求教育部門在日常使用中，嚴格遵守規(guī)章制度，嚴禁公車私用，避免私人事務使用公車，加強對公車使用的管理。
四、教體局公務用車的自查報告內容
教體局公務用車的自查報告主要包括以下內容：
1. 公車使用頻率明細：公務用車的使用頻率要按照工作需要進行，記錄每次使用時間和里程數(shù)，確保公車使用情況極其透明。
2. 公車加油記錄：記錄加油的時間、地點、油量、油耗、價格等內容，加強公車油耗控制和節(jié)約能源。
3. 公車日常修理記錄：記錄維修保養(yǎng)的時間、地點、原因，保證車輛的完好性和長壽命。
4. 公務用車使用情況匯報：對公車使用情況進行定期綜合匯報，向上級教育部門匯報使用情況。
五、教體局公務用車的自查報告意義
教體局公務用車自查報告是對各級教育部門公務用車使用的全面檢查，也是教育部門踐行節(jié)約能源，公車使用規(guī)范，推進文明行為的有力措施。
通過對公務用車的自查報告，不僅可以發(fā)現(xiàn)和糾正公車使用方面的問題，提高公車使用效率，也可以起到一種示范和鼓勵作用，引導廣大干部教師提高社會文明水平，落實“勤儉節(jié)約”的精神。
總之，教育部門公務用車自查報告的實施對于保障教育部門公車使用的科學性、規(guī)范性和透明度具有重要意義，是全國各級教育部門公務用車管理規(guī)范化的必要手段。
公務灶自查報告【篇3】
十堰藝校系全國重點中等職業(yè)(藝術類)學校，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實施情況報告如下：
一、核定的機構編制和領導職數(shù)
根據(jù)市編辦十機編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神，我校為正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個，配正、副校長(含書記)4名，其中，單位領導正職2名，副職2名。內設機構15個，中層領導職數(shù)20個。
二、崗位設置情況
本單位共設置管理崗位、*技術崗位、工勤技能崗位總量65個，其中：管理崗位12個，占總量18%;*技術崗位48個，占總量74%。工勤技能崗位5個，占總量8%，主體崗位是*技術崗位，占崗位總量74%。
三、推行聘用制度情況
1、基本情況
管理崗位中單位領導崗位4個，其中五級職員2個，六級職員2個。內設部門領導崗位6個，其中七級職員4個，八級職員2個，不具有領導職責的管理崗位2個，即九級職員2個。
*技術崗位中高級*技術崗位10個，占崗位比例的20%;中級崗位21個，占崗位比例的45%;初級崗位17個，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個。
2、主要做法
首先我校成立了崗位設置管理領導小組，將工作進行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設置工作專題會議，傳達貫徹全市事業(yè)單位崗位設置管理工作會議和局文體系統(tǒng)專題工作會議精神，進行全面動員，并確定專人負責該項工作的開展和相關材料的報送，以確保崗位設置工作順利完成。
其次制定了實施方案及聘用崗位的標準。組織人員對現(xiàn)有崗位設置情況清理統(tǒng)計，并根據(jù)事業(yè)單位設置管理的有關要求，結合單位實際，制定出更為科學、合理的崗位設置方案和聘用崗位的標準。
最后每位教職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標準，填報相應的聘用級別，由領導小組進行審批并公示。
3、基本經(jīng)驗
(1)公開、透明。將崗位設置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會時間學習各項規(guī)章、條例;細致、耐心的做好解惑答疑，使教職工充分認識崗位設置的重要*和長遠意義。
(2)公平、合理。在崗位設置方案的基礎上，根據(jù)學校實際及人員結構情況，制定了相關的崗位聘用標準，使教職工對自已的崗位有更清晰的認識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標，形成良好的競爭意識。
(3)科學、*。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經(jīng)領導小組討論并通過。詳細、周密的條例使教職工們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個人審報，領導小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。
四、完善聘用制度、加強聘后管理的建議
1、建立低職高聘、高職低聘的鋼*機制。
2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。
3、目前隨著教師隊伍的年輕化，出現(xiàn)教師有職稱卻沒有職數(shù)無法聘用的情況，能否在職數(shù)上進行一定的***作，更大程度的調動教職工的工作積極*。
事業(yè)單位聘用自查報告范文(二)
根據(jù)區(qū)局字關于開展事業(yè)單位聘用制度情況自查的通知。我院領導非常重視，成立了以“一把手”為組長的自查小組，通過開展認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，成立了院事業(yè)單位聘用制度情況自查專班，具體組成成員如下：
組長：
成員：
專班下設辦公室，xxx同志任辦公室主任，負責具體自查工作的實施和材料整理上報。
二、院人員聘用情況
1、院*技術人員聘用情況：經(jīng)自查，我院所有事業(yè)編制*技術人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。
2、院工勤人員聘用情況：經(jīng)自查，我院所有事業(yè)編制工勤人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。
3、臨時工聘用情況：經(jīng)自查，我院與自聘的臨時工作人員都簽訂了相關聘用合同，并一直是按照合同條款執(zhí)行的，現(xiàn)聘用期限也未到。
三、自查結果
通過自查，我院與在崗工作人員都簽訂了相關聘用合同，無一遺漏。
事業(yè)單位聘用自查報告范文(三)
根據(jù)《xxx市人力資源和社會保障局關于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現(xiàn)人員聘用制度正?；⒁?guī)范化的目標，我局結合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、相關政策、規(guī)定貫徹落實情況
(一)xxx局認真貫徹落實《關于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《xx市事業(yè)單位崗位設?管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關配套政策，并積極開展全員聘用工作。
(二)嚴格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數(shù)內，結合實際需要科學設?崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責和要求。通過調查摸底，編制崗位設?方案，經(jīng)職工代表大會審議，各局屬事業(yè)單位領導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設?實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范*方面：
(1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴格按照《xx省事業(yè)單位聘用合同書》的有關規(guī)定進行填寫;
(2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫，無漏項或缺項并有*乙雙方簽字蓋章。
合同內容合法*方面：
(1)按照有關文件規(guī)定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。
(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;
(3)單位與職工的權利義務均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范*方面：
(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;
(2)解聘合同人員均辦理相關手續(xù)和開具《解除聘用合同*書》;
(3)聘用合同終止人員均辦理相關手續(xù)并開具《終止聘用合同*書》;
(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業(yè)單位將有關材料存入本人檔案。
二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議
聘用制度的深入推行，單位人員結構更加優(yōu)化、個人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配?更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極*得到了充分的調動，各項工作的質量和效率得到了全面的提高。
但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區(qū)，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會對工作穩(wěn)定*、收入、福利等方面產生影響。為此，建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。
公務灶自查報告【篇4】
市委組織部、市人事局：
根據(jù)市委組織部、市人事局《關于轉發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關于印發(fā)〈河北省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領導重視、成立機構。
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、實施公務員法工作指導思想。
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作。
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質和基本內容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，為正式實施公務員法打下良好基礎。
二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據(jù)我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作。
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：
一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。
五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關工作的開展提供了方便。
五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
六、存在不足
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。
公務灶自查報告【篇5】
本文將根據(jù)標題為“遂寧公務用車自查報告”，對于公務用車的管理進行詳細的介紹。在本文中，將從以下幾方面進行闡述：公務用車管理的背景和意義，公務用車管理的目標和要求，公務用車管理的具體措施，以及從本次自查中發(fā)現(xiàn)的問題以及對于問題的解決方案。
一、公務用車管理的背景和意義
公務用車管理是針對使用單位的公務車輛，對其進行規(guī)范化管理的一個制度。管理公務用車對于提高政府管理的效率、節(jié)約財政資金、保證國家機關公正廉潔等方面都有重要的意義。同時，公務用車也是公共財產，合理的管理和使用有助于提高行政辦公的效率，體現(xiàn)了政府節(jié)約開支的責任意識。
二、公務用車管理的目標和要求
公務用車管理的目標是什么？在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)，公務用車管理的目標主要有以下幾個方面：
1. 降低公務用車的使用成本，提高資源利用率；
2. 發(fā)揮公車的服務作用，方便公務工作的進行；
3. 優(yōu)化公車管理機制，提高管理效率；
4. 加強公車使用和管理的制度建設，提高公務用車管理的規(guī)范性和透明度。
由此可見，公務用車管理的要求有很多，需要通過制度、技術和管理等方面的改進，來實現(xiàn)對公務用車的更加精細化的管理。
三、公務用車管理的具體措施
公務用車管理對于公務機關來說，是非常重要的一項任務。在本次自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些公務用車管理上的問題。為了更好地實現(xiàn)對公務車輛的管理，我們提出了以下幾個具體措施：
1. 完善公車管理機制：建立更為完善的公車管理機制，加強對于公車的管理和監(jiān)督；
2. 升級公車使用技術：采用更為智能化的車輛管理系統(tǒng)，通過車載設備等技術手段，有效提高公車的使用效率和保障安全；
3. 增加公車管理經(jīng)費：加大對于公車的管理經(jīng)費投入，提高對公車管理人員的培訓和管理水平；
4. 督促公車使用單位嚴格執(zhí)行公車使用制度，如按規(guī)定的公開路線行駛、不得私自擴大行駛范疇、不得私用車輛等。
四、本次自查中發(fā)現(xiàn)的問題以及對于問題的解決方案
在進行公務用車自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括：
1. 工作人員對于公務用車管理法規(guī)的不夠熟悉，規(guī)章制度的執(zhí)行不到位；
2. 公車使用存在超范圍、私充電、私拼車等問題，造成財政資金的浪費；
3. 公車維護管理工作不到位，車輛生命保養(yǎng)不及時，引起故障率上升。
針對以上問題，我們提出了以下幾個解決方案：
1. 制定公車管理手冊，明確法規(guī)和使用標準，增強公車管理人員的手冊意識；
2. 強化對于公車使用的監(jiān)督和管理，加大違規(guī)行為的處罰力度；
3. 加強公車維護和保養(yǎng)，建立定期檢修保養(yǎng)工作制度。
在本次公務用車自查中，我們找到了一些問題，同時也提出了一些解決方案。公務用車管理是一個不斷完善的過程，在今后的工作中，我們將在這些問題的基礎上繼續(xù)加強對公務用車的管理，確保公車使用的規(guī)范化和透明化，有助于提高政府機構的效率和形象。
公務灶自查報告【篇6】
省分公司x部：
根據(jù)省分公司《關于開展20xx年代理金融“老年客戶等特殊群體服務宣傳月”活動的通知》和文件精神，市分公司高度重視，制訂了轄內工作方案，下發(fā)了《關于開展20xx年仙桃郵政代理金融“老年客戶等特殊群體服務宣傳月”活動的通知》，并開展了活動方案宣貫，共同學習他行相關輿情風險案例。同時組織轄內網(wǎng)點開展了相關自查整改活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、具體活動措施
（一）開展業(yè)務培訓。學習《中國郵政儲蓄銀行湖北省分行特殊客戶群體延伸服務實施細則》、無密戶儲蓄業(yè)務規(guī)定等，并要求網(wǎng)點開展學習情況通關，確保網(wǎng)點金融從業(yè)人員熟練掌握延伸服務操作流程。
（二）做好后臺業(yè)務支撐。對于網(wǎng)點上報的各類疑難業(yè)務問題，上級部門要做好業(yè)務指導，協(xié)助做好制度講解、信息查詢、上報問題的處理，確保網(wǎng)點服務的連續(xù)性，做到有問有答，切實解決問題，避免客戶對問題處理不及時引發(fā)投訴。
（三）配齊服務設施。統(tǒng)一制作下發(fā)“愛心專座”、“優(yōu)先服務窗口”標識，配齊老花鏡、便民醫(yī)藥箱等設施，保障特殊客戶群體基本需求。
（四）開展前期問題查找整改。自查是否存在因員工制度掌握不位、服務不到位、上門服務人員安排不到位等情況，是否存在輿情隱患的問題。
二、排查結果
通過開展系列活動，進一步提高了員工對制度掌握熟練度，提升了特殊客戶群體服務認識度，在鞏固原有服務基礎上，進一步加強對特殊客戶群體的關懷。通過排查，未發(fā)現(xiàn)相關風險隱患。
公務灶自查報告【篇7】
寧夏公務用車自查報告
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各級政府的收入不斷增加，為了方便日常工作，很多政府部門購置了大量的公務用車。然而，在一些地方，仍存在著公車私用、公車亂用、過度購置、低效使用等問題，嚴重浪費公共資源，不僅損害了政府形象，而且削弱了人民群眾的滿意度。
針對這一問題，寧夏回族自治區(qū)政府組織了一項公務用車自查，全面排查、整治公務用車問題。針對此次自查報告，下面我們從以下幾個方面進行詳細分析。
一、公務用車的數(shù)量
官員用車必須嚴格按照職務等級配備，但是在過去的一些年里，一些單位無視職務等級，采取了過度購置公車的方式，嚴重浪費了公共資源。針對這一現(xiàn)象，寧夏回族自治區(qū)政府在自查中對公務用車的數(shù)量進行了嚴格把控，實施公車“限量”政策。通過精簡機構、壓減非必需車輛，已經(jīng)削減公務用車數(shù)量800余輛。這不僅極大地節(jié)約了行政運營費用，而且也加強了政府部門的管理。
二、公務用車的購置
盡管政府對公務用車的采購進行了嚴格規(guī)定，但很多政府部門仍存在過度購置、盲目跟風等問題。在寧夏回族自治區(qū)政府組織的自查中，對公務用車的購置問題進行了嚴格把關，對所有新購公務用車都進行了審批。嚴格規(guī)定新車的品牌、型號、單價等信息，確保公車的購置得到合理控制。
三、公務用車的使用
公務用車的使用是一道難題，除了必須遵守規(guī)定的公車配備標準外，還應合理制定公車管理方案，減少公車使用時間和里程，節(jié)約能源。寧夏回族自治區(qū)政府采取的措施是，對政府部門公車使用情況進行了嚴格監(jiān)管，制定出了嚴格的公車使用標準。只有在必要情況下，才能使用公務用車，避免了公車亂用、私用情況。
四、公務用車的維護
公務用車的維護與保養(yǎng)是很重要的，它直接關涉到公車的使用壽命和持續(xù)運營能力。所以，在自查報告中，寧夏還強調了公車維護問題。政府各級部門應該嚴格按照公車保養(yǎng)計劃對車輛進行維護，并建立公車維修檔案，對所有維修和保養(yǎng)記錄進行詳細記錄。每個單位應該定期進行公車保養(yǎng)工作，確保公車的持久運營。
總之，在寧夏回族自治區(qū)政府組織的公務用車自查活動中，按照實際情況，將政府公車管理推向了一個全新的高度。隨著政府公車的規(guī)范化、透明化和專業(yè)化，政府使用公車的問題將逐漸得到范圍內的限制，國家的行政管理將變得更加規(guī)范，合理運用公共資源，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。
公務灶自查報告【篇8】
公務用車保障自查報告
作為公務人員，每天需要頻繁使用公務用車出差、走訪、考察等等，公務用車是我們工作的重要工具。因此，公務用車保障自查報告至關重要，它能讓公務人員及機關管理人員更好的管理和保護公務用車。
一、保障公務用車的安全
公務用車的安全是最為重要的，公務人員應在日常使用中仔細觀察車況，并嚴格遵守交通法規(guī)。每次出行前必須對公務用車進行全面檢查，包括燃油、輪胎、制動器、燈光等等方面。如果發(fā)現(xiàn)問題及時修理或更換，保障公務用車安全。
二、嚴格遵守車輛管理規(guī)定
如何更好的保障公務用車的使用呢？公務人員必須嚴格遵守車輛管理規(guī)定，如不得私自更改車輛用途，不得擅自改裝車輛等等行為。同時，公務用車的使用范圍也必須明確，以及出行路線、時間、油耗、維修等等必須完整記錄保存，以便管理人員及時查閱和排查可能存在的問題。
三、強化公務人員培訓和考核
公務人員應定期接受培訓和考核，以提高落實公務用車使用管理規(guī)定的效果。培訓內容應包括對公務用車的使用方法、注意事項、維護保養(yǎng)等等知識?？己朔矫?，需建立考核制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正隱患，讓公務人員知曉危害后果，提高公務用車使用安全性。
四、增強管理人員監(jiān)管意識
公務用車保障自查報告中，除了公務人員要加強對公務用車的管理，管理人員也需要增強監(jiān)管意識，監(jiān)督公務人員使用公務用車的行為。針對每一個公務用車，必須設立專人管理，切實確保公務用車的使用情況得到監(jiān)督和控制。
總之，“公務用車保障自查報告”絕不能虛假，是一個重要的管理工具，對于保障公務用車的使用、管理、維護至關重要。公務人員以身作則，正派作風，完善的管理制度，為公務用車的安全使用提供了有力保證。
公務灶自查報告【篇9】
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況。
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務 與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。
三、經(jīng)驗體會。
公務員法實施工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問題及改進措施。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
公務灶自查報告【篇10】
醫(yī)院公務用車自查報告
隨著社會醫(yī)療保障制度的不斷完善，醫(yī)院作為人們就醫(yī)的重要場所，承擔著醫(yī)療服務的職責，為滿足工作需求，醫(yī)院公務用車成為醫(yī)院管理必備的工具。但是，在車輛使用過程中，存在著諸多問題，對于醫(yī)院來說，公務用車的管理與維護顯得尤為重要。因此，在此，本醫(yī)院為了規(guī)范公務用車的管理，特制定了《醫(yī)院公務用車自查報告》，以下是具體內容。
一、車輛報廢情況
每輛公務用車都是醫(yī)院財產，醫(yī)院需對車輛完好情況及時進行檢查。在車輛使用過程中，每年至少進行一次全面年檢，對于車齡已久的車輛，需嚴格按照國家廢車處理標準予以報廢。在報廢車輛中，現(xiàn)場照片作為車輛維修報廢申請單的一部分，用于審核與審批。
二、車輛維修保養(yǎng)情況
醫(yī)院公務用車的正常使用與工作是必須的，車輛的正常維護與保養(yǎng)更是必不可少的。因此，每輛公務用車每月至少保養(yǎng)一次，如有車輛損壞，則需及時修復，防止加重損害，并會影響到醫(yī)院的正常工作，車輛維修保養(yǎng)的費用視為醫(yī)院日常運營成本的一部分，需要經(jīng)醫(yī)院領導批準后報銷。
三、車輛使用控制情況
公務用車的使用需要符合相關政策，任何人都不能私自利用公務用車進行其它用途，或在工作時間之外使用，可以進行的活動必須得到領導的批準才能實施，并在車輛的日志中完整記錄相關信息。
四、車輛安全管理情況
在車輛使用過程中，安全是最基本的要求之一，每個醫(yī)院職工都要對車輛安全負責應當在使用車輛前檢查車輛的安全狀況，尤其是剎車、燈光、輪胎、油量等部分。在發(fā)生交通事故的情況下，應及時向醫(yī)院管理層及時報告，并完成相關保險索賠。
五、其他情況
公務用車的使用記錄必須做好，為了更好地管控每輛車的使用情況以及經(jīng)濟管理情況。醫(yī)院領導將對使用公務用車的情況進行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題進行整改解決。
總之，在醫(yī)院公務用車的管理與維護過程中，應強化監(jiān)督意識，多次嚴厲打擊任何的違反行為，防范安全事故的發(fā)生，確保公務用車的使用合法、規(guī)范，為醫(yī)院的運行保障提供堅實的保障。
公務灶自查報告【篇11】
稅收自查報告就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似于情況說明。一般稅務應該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
范文參考：
某某國稅局：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
以上報告!
公務灶自查報告【篇12】
領導公務用車自查報告
近年來，我國國家機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面取得了顯著成效，但仍存在一些不良風氣。其中，公務用車問題一直備受關注。因此，各級領導要認真履行自己的職責，加強公車管理，切實做到廉潔自律。
自查情況：
我們對本單位的公務用車進行了自查，發(fā)現(xiàn)以下存在問題：
1. 公車私用現(xiàn)象嚴重。部分領導和干部存在用公車送孩子、接親友等違規(guī)行為。
2. 公車維修費用高和部分車輛使用壽命過長。導致一些車輛老化嚴重，無法正常行駛。
3. 公車停放不規(guī)范、占道、違法停車現(xiàn)象較多。導致公共資源浪費，安全隱患增加。
4. 公車保養(yǎng)不及時，導致車輛故障頻發(fā)。在執(zhí)行任務時出現(xiàn)了車輛拋錨等問題。
處理措施：
針對以上問題，我們采取以下措施進行整改：
1. 全體領導干部對公車私用進行了警示教育和批評，明確了嚴禁違規(guī)使用公車的態(tài)度。
2. 對年限嚴重超標的公車進行了淘汰和更新，緩解了車隊老化嚴重的問題。
3. 對車輛停放進行了規(guī)范化管理，積極落實停車場建設，有效避免了占道、違法停車的情況。
4. 加強公車保養(yǎng)工作，建立預防故障制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決車輛問題。
自查心得：
在這次公務用車自查過程中，我們充分認識到公車管理工作的重要性，更加深刻地認識到公車私用的危害性。同時，我們也意識到，要讓公車管理工作得到持續(xù)發(fā)展，必須加強制度建設，增強監(jiān)督力度，充分發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察機構和群眾監(jiān)督的作用。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強公車管理，營造廉潔文化，打造風清氣正的政治生態(tài)，為全國各級黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大貢獻。
公務用車自查報告
公務用車自查報告（一）：
為認真貫徹落實《中共泉州市洛江區(qū)委辦公室泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[2011]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關公務用車問題專項治理工作任務，對本單位公務用車狀況進了自查自糾。現(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、提高認識，加強教育
事業(yè)單位公務用車自查報告3篇各類報告
為確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領導干部職工認真學習文件精神的基礎上，對照通知重申有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自我的模范行動，為干部職工做好榜樣。進一步加強全體干部職工的思想政治教育，增強干部職工的法紀意識，充分認識到領導干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
二、認真開展自查自糾
我局自查自糾狀況：(一)我局有6部公務車，嚴格按下達的編制數(shù)配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。(二)沒有超標準配備使用公務車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務對象借車。
三、加強管理，扎實開展治理
為進一步規(guī)范我局公務用車，我局對公務車輛的使用范圍、有關紀律等進行了明確規(guī)定，強化日常管理。同時，為保證安全、嚴格紀律，要求局領導干部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務用車。切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
我局的公務用車管理工作由于領導重視，至目前為止未發(fā)生紕漏。今后，我局將按照有關規(guī)定，建立健全公車管理制度，加強對公務用車管理。
公務用車自查報告（二）：
根據(jù)中共縣委、縣人民政府關于落實全縣黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神，按照上級的安排部署，我院用心組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作自查匯報如下:
一、提高認識，加強領導
黨政機關事業(yè)單位清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要資料，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作，醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實職責制，確保辦公用房清理工作落到實處。
二、自查狀況
我院屬服務性公益醫(yī)院，現(xiàn)有辦公業(yè)務用房三幢：門診樓系1986年建，磚混結構，建筑面積2776平方;病房樓1987年建成，建筑面積3109平米;后勤財務消毒供應等科室用房1638平米，此樓系1976年所建。醫(yī)院現(xiàn)有領導4名，院長一人，副院長3人。每人辦公用房1間，面積12平米，因為醫(yī)院工作的特殊，院領導除承擔行政事務外，又是各自業(yè)務科室的主力，每晚務必值班，承擔危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標。
醫(yī)院現(xiàn)有公務用車三輛，其中兩輛為救護車，用于急診急救，一輛為縣政府調撥的1。3l排量的千里馬轎車，車輛已行駛**年，車輛使用不存在超標。
三、下一步規(guī)范管理措施
1。不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;
2。嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;
3。建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
公務用車自查報告（三）：
根據(jù)《貢山縣人民政府辦公室關于轉發(fā)怒江州公務用車問題專項治理工作重點督查方案的通知》(貢政辦發(fā)[2013]82號)和《云南省2013年公務用車問題專項治理工作要點》文件相關要求，我中心對公務用車處置、采購狀況進行認真自查自糾，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、公務用車轉讓狀況
自2012年12月底我縣公共資源交易中心成立以來，我縣用心推動建設工程項目、政府采購項目、產權交易等項目納入公共資源交易中心工作。
公務用車處置流程為：進場交易(轉讓方需提交：機構代碼證、資產轉讓申請、資產處置批復、資產評估報告、資產處置申請表、產權證明、資產轉讓方案)、與中心簽訂委托協(xié)議、發(fā)布轉讓公告、征集到兩個以上意向性受讓方、采取拍賣或招投標方式轉讓(若只征集到一個意向性受讓方，采取協(xié)議方式)、簽訂交易合同、發(fā)布成交公告。
自成立至2013年6月30日，我中心共受理各類公務用車處置3項，交易金額為6。5萬元。其中：小轎車1輛2。25萬元;越野車2輛4。25萬元。
我中心制定了產權交易流程，明確了從申請交易到交易進行以及交易后的資料存檔等各環(huán)節(jié)，嚴格把關處置前置準備，轉讓方具備所有進場材料才與中心簽訂委托協(xié)議，辦理處置事宜，透過交易全過程的規(guī)范化操作來確保交易結果的公平公正。
二、公務用車采購狀況
我縣政府采購實行“管采分離”的管理模式，即“監(jiān)、管、采”三分離的管理模式，具體為：縣紀委監(jiān)察局負責制定公共資源交易活動，縣財政局設立的政府采購管理股，負責采購項目的'審批，交易中心負責具體采購事項。
公務用車采購流程為：入場(州公車辦批復，財政部門審批表，機構代碼證，法定代表人身份證復印件，代理人身份證復印件，授權委托書、購車款到賬憑證)，與中心簽委托協(xié)議書，發(fā)布采購公告，開標評議，確定供貨商，發(fā)布成交公告，簽發(fā)中標通知書。
自成立至2013年6月30日，我中心共受理公務用車采購8項，共采購11輛車，采購金額為249。76萬元。其中，越野車8輛共201。92萬元，小轎車2輛共41。46萬元，五菱面包車1輛6。38萬元。
中心在組織實施公務用車采購的整個過程中，始終把規(guī)范采購程序放在第一位。一是嚴格按照《政府采購法》和有關政府采購的法規(guī)規(guī)章等，確保了采購程序的規(guī)范有序;二是需備齊州公車辦同意購車的批復和財政部門批復、其他進場材料才予以同意進場交易;三是統(tǒng)一制定招標文件的基本資料，再根據(jù)具體采購項目確定招標文件的具體資料，確保招標文件合規(guī)、合理;四是主動與采購人聯(lián)系和溝通，充分傾聽采購人的意見和推薦，確保了采購目的的實現(xiàn);五是堅持把好資格審查關，根據(jù)不一樣項目的類型，對供應商進行資格審查，有效確保了招標采購的成功率。
三、存在的困難和問題
第一，我縣交易中心起步晚，相關制度和規(guī)定還不完善，交易程序不夠規(guī)范。辦公條件和設備滯后，難以適應工作發(fā)展的需求。
事業(yè)單位公務用車自查報告3篇事業(yè)單位公務用車自查報告3篇
第二，有些部門對公共資源交易中心的職能認識不到位。在實際工作中，少數(shù)部門思想認識還不到位，導致規(guī)避招標、化整為零等現(xiàn)象的發(fā)生，未能起到節(jié)約財政資金、充分利用社會資源的作用。
第三，工作人員業(yè)務水平有待提高。工作人員都未理解過系統(tǒng)的培訓和學習，工作中難免遇到各種各樣的困難。對相關法律法規(guī)、制度和政策等依據(jù)的學習不到位，不利于工作的開展。
第四，中心編制不足。目前，我縣交易中心只有5個編制，工作人員全部到位，但由于工作任務繁重，工作人員嚴重不足，部分工作人員身兼多職，工作精力分散，對全面開展好工作帶來了很大的困難。
四、下一步工作打算
第一，加強對外宣傳力度。加大對交易中心交易項目等涉及的法律法規(guī)、政策和進場交易帶來的經(jīng)濟社會效益的宣傳，使各部門和社會各界對交易中心的職能和工作機制有更好的了解，進而支持交易中心工作的開展。
第二，加強制度和隊伍建設。嚴格執(zhí)行中心內部管理制度，提高工作紀律。加強交易中心工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高交易中心工作人員的綜合潛力和整體業(yè)務水平。
第三，加強網(wǎng)絡信息化建設。加強貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站的建設，完善信息公開目錄。拓寬信息發(fā)布渠道，及時將政府采購、產權交易公告在云南省公共資源交易信息平臺、貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站、云南省工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄上發(fā)布，保證交易的公開、公平、公正。
公務用車自查報告（四）：
區(qū)公車辦：
按照我區(qū)公務用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務用車登記自查狀況和審查核實狀況進行了全面自查，現(xiàn)將自查核查狀況報告如下：
一、專項治理各項工作開展狀況
組織干部職工認真學習了公車治理的有關文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領導干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務用車專項治理的清查登記工作，并按時將數(shù)據(jù)上報到區(qū)公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室。
二、自查狀況
經(jīng)自查，我局現(xiàn)有公務用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、登記自查和審查核實狀況
經(jīng)進一步審查核實，我局公車使用和管理狀況較清查登記階段無變化。
四、違規(guī)問題的認定狀況
我局公務用車在使用和管理上無任何違規(guī)狀況。
公務用車自查報告（五）：
公務用車專項治理工作自查報告
根據(jù)縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于印發(fā)西盟縣黨政機關公務用車問題專項治理工作三項制度的通知》（西車治辦發(fā)〔2011〕2號）精神，我鄉(xiāng)認真組織學習，并開展了自查活動。現(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、基本狀況
鄉(xiāng)人民政府現(xiàn)有公務用車2輛，專職司機2名。
二、自查狀況
經(jīng)自查，本單位無公車私駕和違紀違法現(xiàn)象。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，個性是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂《車輛管理制度》，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統(tǒng)一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我鄉(xiāng)的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
公務用車自查報告（六）：
按照上級開展公務用車專項治理活動的安排，我院對本單位公務用車狀況進了自查自糾，并對醫(yī)院職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務用車行為?，F(xiàn)將有關狀況報告如下：
一、基本狀況
我院現(xiàn)有公務用車1臺，專職司機1名。
二、自查狀況
經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、專項治理措施
1、加強組織領導，確保工作實效。本次自查自糾專項治理工作時光緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我院成立了以院長高應奇任組長，相關人員為成員的領導小組，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
2、提高認識，加強教育。加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要。我院嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
3、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。我院的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
公務灶自查報告【篇2】
教育是國家的根本，為了更好的教育發(fā)展，各級教育部門都有必要配備公務用車。然而，隨著社會科技的發(fā)展，車輛使用頻率逐漸增加，公車私用、違規(guī)行駛等問題也逐漸暴露出來。教體局公務用車自查報告的出現(xiàn)，為規(guī)范教育部門公務用車的使用提供了契機。
一、教體局公務用車的作用
教育部門公務用車作為一種重要的工具，對于教育部門工作來說，扮演了非常重要的角色。它不僅可以方便干部、教師出行，還可以在緊急情況下調配人員，促進教育工作開展。例如：緊急送急診，開展勤工助學等工作。因此，教育部門公務用車的重要性不言而喻。
二、教體局公務用車的擬議
教體局公務用車的使用頻率與效率的提升，必須要求在嚴格規(guī)定的標準下進行。在公務用車擬議的時候，必須要考慮到多方面因素，如人員安排、工作需要、交通路線、油耗等。這樣才能更好地控制公車使用頻率與效率，避免公車私用、公車限行等問題。
三、教體局公務用車的自查報告要求
教體局在規(guī)范公務用車使用方面，提出了自查報告要求。自查報告是對公務用車使用的全面檢查，也是避免違規(guī)行為的有效措施。自查報告要求教育部門在日常使用中，嚴格遵守規(guī)章制度，嚴禁公車私用，避免私人事務使用公車，加強對公車使用的管理。
四、教體局公務用車的自查報告內容
教體局公務用車的自查報告主要包括以下內容：
1. 公車使用頻率明細：公務用車的使用頻率要按照工作需要進行，記錄每次使用時間和里程數(shù)，確保公車使用情況極其透明。
2. 公車加油記錄：記錄加油的時間、地點、油量、油耗、價格等內容，加強公車油耗控制和節(jié)約能源。
3. 公車日常修理記錄：記錄維修保養(yǎng)的時間、地點、原因，保證車輛的完好性和長壽命。
4. 公務用車使用情況匯報：對公車使用情況進行定期綜合匯報，向上級教育部門匯報使用情況。
五、教體局公務用車的自查報告意義
教體局公務用車自查報告是對各級教育部門公務用車使用的全面檢查，也是教育部門踐行節(jié)約能源，公車使用規(guī)范，推進文明行為的有力措施。
通過對公務用車的自查報告，不僅可以發(fā)現(xiàn)和糾正公車使用方面的問題，提高公車使用效率，也可以起到一種示范和鼓勵作用，引導廣大干部教師提高社會文明水平，落實“勤儉節(jié)約”的精神。
總之，教育部門公務用車自查報告的實施對于保障教育部門公車使用的科學性、規(guī)范性和透明度具有重要意義，是全國各級教育部門公務用車管理規(guī)范化的必要手段。
公務灶自查報告【篇3】
十堰藝校系全國重點中等職業(yè)(藝術類)學校，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實施情況報告如下：
一、核定的機構編制和領導職數(shù)
根據(jù)市編辦十機編[20xx]23號、十編辦發(fā)[20xx]10號、十編辦發(fā)[20xx]37號、十編辦發(fā)[20xx]2號文件精神，我校為正縣級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個，配正、副校長(含書記)4名，其中，單位領導正職2名，副職2名。內設機構15個，中層領導職數(shù)20個。
二、崗位設置情況
本單位共設置管理崗位、*技術崗位、工勤技能崗位總量65個，其中：管理崗位12個，占總量18%;*技術崗位48個，占總量74%。工勤技能崗位5個，占總量8%，主體崗位是*技術崗位，占崗位總量74%。
三、推行聘用制度情況
1、基本情況
管理崗位中單位領導崗位4個，其中五級職員2個，六級職員2個。內設部門領導崗位6個，其中七級職員4個，八級職員2個，不具有領導職責的管理崗位2個，即九級職員2個。
*技術崗位中高級*技術崗位10個，占崗位比例的20%;中級崗位21個，占崗位比例的45%;初級崗位17個，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個。
2、主要做法
首先我校成立了崗位設置管理領導小組，將工作進行了明確的分工和安排，召開了全體教職員工參加的崗位設置工作專題會議，傳達貫徹全市事業(yè)單位崗位設置管理工作會議和局文體系統(tǒng)專題工作會議精神，進行全面動員，并確定專人負責該項工作的開展和相關材料的報送，以確保崗位設置工作順利完成。
其次制定了實施方案及聘用崗位的標準。組織人員對現(xiàn)有崗位設置情況清理統(tǒng)計，并根據(jù)事業(yè)單位設置管理的有關要求，結合單位實際，制定出更為科學、合理的崗位設置方案和聘用崗位的標準。
最后每位教職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標準，填報相應的聘用級別，由領導小組進行審批并公示。
3、基本經(jīng)驗
(1)公開、透明。將崗位設置文件精神、政策宣傳到位。組織教職工利用周例會時間學習各項規(guī)章、條例;細致、耐心的做好解惑答疑，使教職工充分認識崗位設置的重要*和長遠意義。
(2)公平、合理。在崗位設置方案的基礎上，根據(jù)學校實際及人員結構情況，制定了相關的崗位聘用標準，使教職工對自已的崗位有更清晰的認識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標，形成良好的競爭意識。
(3)科學、*。我校在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經(jīng)領導小組討論并通過。詳細、周密的條例使教職工們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個人審報，領導小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。
四、完善聘用制度、加強聘后管理的建議
1、建立低職高聘、高職低聘的鋼*機制。
2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。
3、目前隨著教師隊伍的年輕化，出現(xiàn)教師有職稱卻沒有職數(shù)無法聘用的情況，能否在職數(shù)上進行一定的***作，更大程度的調動教職工的工作積極*。
事業(yè)單位聘用自查報告范文(二)
根據(jù)區(qū)局字關于開展事業(yè)單位聘用制度情況自查的通知。我院領導非常重視，成立了以“一把手”為組長的自查小組，通過開展認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，成立了院事業(yè)單位聘用制度情況自查專班，具體組成成員如下：
組長：
成員：
專班下設辦公室，xxx同志任辦公室主任，負責具體自查工作的實施和材料整理上報。
二、院人員聘用情況
1、院*技術人員聘用情況：經(jīng)自查，我院所有事業(yè)編制*技術人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。
2、院工勤人員聘用情況：經(jīng)自查，我院所有事業(yè)編制工勤人員都于試用期滿合格起簽訂了一份為期三年的聘用合同，并是嚴格按照合同條款執(zhí)行的，聘用到期時我們將視其工作情況再組織續(xù)簽(聘用期限為三年)。
3、臨時工聘用情況：經(jīng)自查，我院與自聘的臨時工作人員都簽訂了相關聘用合同，并一直是按照合同條款執(zhí)行的，現(xiàn)聘用期限也未到。
三、自查結果
通過自查，我院與在崗工作人員都簽訂了相關聘用合同，無一遺漏。
事業(yè)單位聘用自查報告范文(三)
根據(jù)《xxx市人力資源和社會保障局關于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現(xiàn)人員聘用制度正?；⒁?guī)范化的目標，我局結合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、相關政策、規(guī)定貫徹落實情況
(一)xxx局認真貫徹落實《關于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《xx市事業(yè)單位崗位設?管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關配套政策，并積極開展全員聘用工作。
(二)嚴格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數(shù)內，結合實際需要科學設?崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責和要求。通過調查摸底，編制崗位設?方案，經(jīng)職工代表大會審議，各局屬事業(yè)單位領導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設?實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范*方面：
(1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴格按照《xx省事業(yè)單位聘用合同書》的有關規(guī)定進行填寫;
(2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫，無漏項或缺項并有*乙雙方簽字蓋章。
合同內容合法*方面：
(1)按照有關文件規(guī)定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。
(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;
(3)單位與職工的權利義務均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范*方面：
(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;
(2)解聘合同人員均辦理相關手續(xù)和開具《解除聘用合同*書》;
(3)聘用合同終止人員均辦理相關手續(xù)并開具《終止聘用合同*書》;
(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業(yè)單位將有關材料存入本人檔案。
二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議
聘用制度的深入推行，單位人員結構更加優(yōu)化、個人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配?更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極*得到了充分的調動，各項工作的質量和效率得到了全面的提高。
但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區(qū)，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會對工作穩(wěn)定*、收入、福利等方面產生影響。為此，建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。
公務灶自查報告【篇4】
市委組織部、市人事局：
根據(jù)市委組織部、市人事局《關于轉發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關于印發(fā)〈河北省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領導重視、成立機構。
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、實施公務員法工作指導思想。
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作。
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質和基本內容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，為正式實施公務員法打下良好基礎。
二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據(jù)我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作。
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：
一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。
五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關工作的開展提供了方便。
五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
六、存在不足
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。
公務灶自查報告【篇5】
本文將根據(jù)標題為“遂寧公務用車自查報告”，對于公務用車的管理進行詳細的介紹。在本文中，將從以下幾方面進行闡述：公務用車管理的背景和意義，公務用車管理的目標和要求，公務用車管理的具體措施，以及從本次自查中發(fā)現(xiàn)的問題以及對于問題的解決方案。
一、公務用車管理的背景和意義
公務用車管理是針對使用單位的公務車輛，對其進行規(guī)范化管理的一個制度。管理公務用車對于提高政府管理的效率、節(jié)約財政資金、保證國家機關公正廉潔等方面都有重要的意義。同時，公務用車也是公共財產，合理的管理和使用有助于提高行政辦公的效率，體現(xiàn)了政府節(jié)約開支的責任意識。
二、公務用車管理的目標和要求
公務用車管理的目標是什么？在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)，公務用車管理的目標主要有以下幾個方面：
1. 降低公務用車的使用成本，提高資源利用率；
2. 發(fā)揮公車的服務作用，方便公務工作的進行；
3. 優(yōu)化公車管理機制，提高管理效率；
4. 加強公車使用和管理的制度建設，提高公務用車管理的規(guī)范性和透明度。
由此可見，公務用車管理的要求有很多，需要通過制度、技術和管理等方面的改進，來實現(xiàn)對公務用車的更加精細化的管理。
三、公務用車管理的具體措施
公務用車管理對于公務機關來說，是非常重要的一項任務。在本次自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些公務用車管理上的問題。為了更好地實現(xiàn)對公務車輛的管理，我們提出了以下幾個具體措施：
1. 完善公車管理機制：建立更為完善的公車管理機制，加強對于公車的管理和監(jiān)督；
2. 升級公車使用技術：采用更為智能化的車輛管理系統(tǒng)，通過車載設備等技術手段，有效提高公車的使用效率和保障安全；
3. 增加公車管理經(jīng)費：加大對于公車的管理經(jīng)費投入，提高對公車管理人員的培訓和管理水平；
4. 督促公車使用單位嚴格執(zhí)行公車使用制度，如按規(guī)定的公開路線行駛、不得私自擴大行駛范疇、不得私用車輛等。
四、本次自查中發(fā)現(xiàn)的問題以及對于問題的解決方案
在進行公務用車自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括：
1. 工作人員對于公務用車管理法規(guī)的不夠熟悉，規(guī)章制度的執(zhí)行不到位；
2. 公車使用存在超范圍、私充電、私拼車等問題，造成財政資金的浪費；
3. 公車維護管理工作不到位，車輛生命保養(yǎng)不及時，引起故障率上升。
針對以上問題，我們提出了以下幾個解決方案：
1. 制定公車管理手冊，明確法規(guī)和使用標準，增強公車管理人員的手冊意識；
2. 強化對于公車使用的監(jiān)督和管理，加大違規(guī)行為的處罰力度；
3. 加強公車維護和保養(yǎng)，建立定期檢修保養(yǎng)工作制度。
在本次公務用車自查中，我們找到了一些問題，同時也提出了一些解決方案。公務用車管理是一個不斷完善的過程，在今后的工作中，我們將在這些問題的基礎上繼續(xù)加強對公務用車的管理，確保公車使用的規(guī)范化和透明化，有助于提高政府機構的效率和形象。
公務灶自查報告【篇6】
省分公司x部：
根據(jù)省分公司《關于開展20xx年代理金融“老年客戶等特殊群體服務宣傳月”活動的通知》和文件精神，市分公司高度重視，制訂了轄內工作方案，下發(fā)了《關于開展20xx年仙桃郵政代理金融“老年客戶等特殊群體服務宣傳月”活動的通知》，并開展了活動方案宣貫，共同學習他行相關輿情風險案例。同時組織轄內網(wǎng)點開展了相關自查整改活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、具體活動措施
（一）開展業(yè)務培訓。學習《中國郵政儲蓄銀行湖北省分行特殊客戶群體延伸服務實施細則》、無密戶儲蓄業(yè)務規(guī)定等，并要求網(wǎng)點開展學習情況通關，確保網(wǎng)點金融從業(yè)人員熟練掌握延伸服務操作流程。
（二）做好后臺業(yè)務支撐。對于網(wǎng)點上報的各類疑難業(yè)務問題，上級部門要做好業(yè)務指導，協(xié)助做好制度講解、信息查詢、上報問題的處理，確保網(wǎng)點服務的連續(xù)性，做到有問有答，切實解決問題，避免客戶對問題處理不及時引發(fā)投訴。
（三）配齊服務設施。統(tǒng)一制作下發(fā)“愛心專座”、“優(yōu)先服務窗口”標識，配齊老花鏡、便民醫(yī)藥箱等設施，保障特殊客戶群體基本需求。
（四）開展前期問題查找整改。自查是否存在因員工制度掌握不位、服務不到位、上門服務人員安排不到位等情況，是否存在輿情隱患的問題。
二、排查結果
通過開展系列活動，進一步提高了員工對制度掌握熟練度，提升了特殊客戶群體服務認識度，在鞏固原有服務基礎上，進一步加強對特殊客戶群體的關懷。通過排查，未發(fā)現(xiàn)相關風險隱患。
公務灶自查報告【篇7】
寧夏公務用車自查報告
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各級政府的收入不斷增加，為了方便日常工作，很多政府部門購置了大量的公務用車。然而，在一些地方，仍存在著公車私用、公車亂用、過度購置、低效使用等問題，嚴重浪費公共資源，不僅損害了政府形象，而且削弱了人民群眾的滿意度。
針對這一問題，寧夏回族自治區(qū)政府組織了一項公務用車自查，全面排查、整治公務用車問題。針對此次自查報告，下面我們從以下幾個方面進行詳細分析。
一、公務用車的數(shù)量
官員用車必須嚴格按照職務等級配備，但是在過去的一些年里，一些單位無視職務等級，采取了過度購置公車的方式，嚴重浪費了公共資源。針對這一現(xiàn)象，寧夏回族自治區(qū)政府在自查中對公務用車的數(shù)量進行了嚴格把控，實施公車“限量”政策。通過精簡機構、壓減非必需車輛，已經(jīng)削減公務用車數(shù)量800余輛。這不僅極大地節(jié)約了行政運營費用，而且也加強了政府部門的管理。
二、公務用車的購置
盡管政府對公務用車的采購進行了嚴格規(guī)定，但很多政府部門仍存在過度購置、盲目跟風等問題。在寧夏回族自治區(qū)政府組織的自查中，對公務用車的購置問題進行了嚴格把關，對所有新購公務用車都進行了審批。嚴格規(guī)定新車的品牌、型號、單價等信息，確保公車的購置得到合理控制。
三、公務用車的使用
公務用車的使用是一道難題，除了必須遵守規(guī)定的公車配備標準外，還應合理制定公車管理方案，減少公車使用時間和里程，節(jié)約能源。寧夏回族自治區(qū)政府采取的措施是，對政府部門公車使用情況進行了嚴格監(jiān)管，制定出了嚴格的公車使用標準。只有在必要情況下，才能使用公務用車，避免了公車亂用、私用情況。
四、公務用車的維護
公務用車的維護與保養(yǎng)是很重要的，它直接關涉到公車的使用壽命和持續(xù)運營能力。所以，在自查報告中，寧夏還強調了公車維護問題。政府各級部門應該嚴格按照公車保養(yǎng)計劃對車輛進行維護，并建立公車維修檔案，對所有維修和保養(yǎng)記錄進行詳細記錄。每個單位應該定期進行公車保養(yǎng)工作，確保公車的持久運營。
總之，在寧夏回族自治區(qū)政府組織的公務用車自查活動中，按照實際情況，將政府公車管理推向了一個全新的高度。隨著政府公車的規(guī)范化、透明化和專業(yè)化，政府使用公車的問題將逐漸得到范圍內的限制，國家的行政管理將變得更加規(guī)范，合理運用公共資源，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。
公務灶自查報告【篇8】
公務用車保障自查報告
作為公務人員，每天需要頻繁使用公務用車出差、走訪、考察等等，公務用車是我們工作的重要工具。因此，公務用車保障自查報告至關重要，它能讓公務人員及機關管理人員更好的管理和保護公務用車。
一、保障公務用車的安全
公務用車的安全是最為重要的，公務人員應在日常使用中仔細觀察車況，并嚴格遵守交通法規(guī)。每次出行前必須對公務用車進行全面檢查，包括燃油、輪胎、制動器、燈光等等方面。如果發(fā)現(xiàn)問題及時修理或更換，保障公務用車安全。
二、嚴格遵守車輛管理規(guī)定
如何更好的保障公務用車的使用呢？公務人員必須嚴格遵守車輛管理規(guī)定，如不得私自更改車輛用途，不得擅自改裝車輛等等行為。同時，公務用車的使用范圍也必須明確，以及出行路線、時間、油耗、維修等等必須完整記錄保存，以便管理人員及時查閱和排查可能存在的問題。
三、強化公務人員培訓和考核
公務人員應定期接受培訓和考核，以提高落實公務用車使用管理規(guī)定的效果。培訓內容應包括對公務用車的使用方法、注意事項、維護保養(yǎng)等等知識?？己朔矫?，需建立考核制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正隱患，讓公務人員知曉危害后果，提高公務用車使用安全性。
四、增強管理人員監(jiān)管意識
公務用車保障自查報告中，除了公務人員要加強對公務用車的管理，管理人員也需要增強監(jiān)管意識，監(jiān)督公務人員使用公務用車的行為。針對每一個公務用車，必須設立專人管理，切實確保公務用車的使用情況得到監(jiān)督和控制。
總之，“公務用車保障自查報告”絕不能虛假，是一個重要的管理工具，對于保障公務用車的使用、管理、維護至關重要。公務人員以身作則，正派作風，完善的管理制度，為公務用車的安全使用提供了有力保證。
公務灶自查報告【篇9】
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況。
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務 與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。
三、經(jīng)驗體會。
公務員法實施工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問題及改進措施。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
公務灶自查報告【篇10】
醫(yī)院公務用車自查報告
隨著社會醫(yī)療保障制度的不斷完善，醫(yī)院作為人們就醫(yī)的重要場所，承擔著醫(yī)療服務的職責，為滿足工作需求，醫(yī)院公務用車成為醫(yī)院管理必備的工具。但是，在車輛使用過程中，存在著諸多問題，對于醫(yī)院來說，公務用車的管理與維護顯得尤為重要。因此，在此，本醫(yī)院為了規(guī)范公務用車的管理，特制定了《醫(yī)院公務用車自查報告》，以下是具體內容。
一、車輛報廢情況
每輛公務用車都是醫(yī)院財產，醫(yī)院需對車輛完好情況及時進行檢查。在車輛使用過程中，每年至少進行一次全面年檢，對于車齡已久的車輛，需嚴格按照國家廢車處理標準予以報廢。在報廢車輛中，現(xiàn)場照片作為車輛維修報廢申請單的一部分，用于審核與審批。
二、車輛維修保養(yǎng)情況
醫(yī)院公務用車的正常使用與工作是必須的，車輛的正常維護與保養(yǎng)更是必不可少的。因此，每輛公務用車每月至少保養(yǎng)一次，如有車輛損壞，則需及時修復，防止加重損害，并會影響到醫(yī)院的正常工作，車輛維修保養(yǎng)的費用視為醫(yī)院日常運營成本的一部分，需要經(jīng)醫(yī)院領導批準后報銷。
三、車輛使用控制情況
公務用車的使用需要符合相關政策，任何人都不能私自利用公務用車進行其它用途，或在工作時間之外使用，可以進行的活動必須得到領導的批準才能實施，并在車輛的日志中完整記錄相關信息。
四、車輛安全管理情況
在車輛使用過程中，安全是最基本的要求之一，每個醫(yī)院職工都要對車輛安全負責應當在使用車輛前檢查車輛的安全狀況，尤其是剎車、燈光、輪胎、油量等部分。在發(fā)生交通事故的情況下，應及時向醫(yī)院管理層及時報告，并完成相關保險索賠。
五、其他情況
公務用車的使用記錄必須做好，為了更好地管控每輛車的使用情況以及經(jīng)濟管理情況。醫(yī)院領導將對使用公務用車的情況進行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題進行整改解決。
總之，在醫(yī)院公務用車的管理與維護過程中，應強化監(jiān)督意識，多次嚴厲打擊任何的違反行為，防范安全事故的發(fā)生，確保公務用車的使用合法、規(guī)范，為醫(yī)院的運行保障提供堅實的保障。
公務灶自查報告【篇11】
稅收自查報告就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似于情況說明。一般稅務應該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
范文參考：
某某國稅局：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
以上報告!
公務灶自查報告【篇12】
領導公務用車自查報告
近年來，我國國家機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面取得了顯著成效，但仍存在一些不良風氣。其中，公務用車問題一直備受關注。因此，各級領導要認真履行自己的職責，加強公車管理，切實做到廉潔自律。
自查情況：
我們對本單位的公務用車進行了自查，發(fā)現(xiàn)以下存在問題：
1. 公車私用現(xiàn)象嚴重。部分領導和干部存在用公車送孩子、接親友等違規(guī)行為。
2. 公車維修費用高和部分車輛使用壽命過長。導致一些車輛老化嚴重，無法正常行駛。
3. 公車停放不規(guī)范、占道、違法停車現(xiàn)象較多。導致公共資源浪費，安全隱患增加。
4. 公車保養(yǎng)不及時，導致車輛故障頻發(fā)。在執(zhí)行任務時出現(xiàn)了車輛拋錨等問題。
處理措施：
針對以上問題，我們采取以下措施進行整改：
1. 全體領導干部對公車私用進行了警示教育和批評，明確了嚴禁違規(guī)使用公車的態(tài)度。
2. 對年限嚴重超標的公車進行了淘汰和更新，緩解了車隊老化嚴重的問題。
3. 對車輛停放進行了規(guī)范化管理，積極落實停車場建設，有效避免了占道、違法停車的情況。
4. 加強公車保養(yǎng)工作，建立預防故障制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決車輛問題。
自查心得：
在這次公務用車自查過程中，我們充分認識到公車管理工作的重要性，更加深刻地認識到公車私用的危害性。同時，我們也意識到，要讓公車管理工作得到持續(xù)發(fā)展，必須加強制度建設，增強監(jiān)督力度，充分發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察機構和群眾監(jiān)督的作用。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強公車管理，營造廉潔文化，打造風清氣正的政治生態(tài)，為全國各級黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大貢獻。