機關(guān)部門工作報告【篇1】
為深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮氛圍的重要指示精神,＊＊學校認真貫徹落實縣教育局《關(guān)于深入開展“制止餐飲浪費行為培養(yǎng)節(jié)約習慣”專項工作通知》精神，迅速在全校開展堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣工作熱潮，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、加強宣傳引導，迅速形成“浪費可恥節(jié)約為榮”的濃厚氛圍
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視厲行節(jié)約、反對浪費問題，習近平總書記多次作出重要指示，日前又對堅決制止餐飲浪費行為、切實培養(yǎng)節(jié)約習慣提出明確要求。對此，學校黨支部將深入學習貫徹習近平總書記堅決制止餐飲浪費行為、切實培養(yǎng)節(jié)約習慣重要指示精神作為重要政治任務(wù)，通過組織召開黨支部會議、黨員會議、全體教職工會議，層層進行傳達學習，引導廣大教職工帶頭增強厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費的政治自覺，不折不扣把中央、省、市、縣各項要求貫徹落實到實際工作中，帶頭增強厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費的政治自覺，始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起，從自身做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，主動投身“堅決制止餐飲浪費”行動，把崇儉抑奢作為一種責任融入日常工作和生活。
二、扭住重點關(guān)鍵，全面做好學生的教育引導
按照縣教育局《關(guān)于做好學校食堂飲食節(jié)約管理的通知》要求，圍繞學校食堂“節(jié)約糧食，文明就餐”，利用“開學第一課”、主題班會、國旗下講話等形式開展多樣的宣傳活動，積極開展厲行節(jié)約、反對浪費，提倡文明用餐“光盤行動”。在學校食堂明顯位置張貼宣傳標語或宣傳畫、擺放提示牌，提醒師生適量點餐，節(jié)約糧食。持續(xù)開展國情縣情、中華美德、優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，廣泛傳播“愛惜糧食，“健康生活”、“科學用餐“等口號。
三、推行學校食堂精細化管理
強化學校食堂生產(chǎn)計劃管理，依據(jù)就餐人數(shù)變化規(guī)律，制定原材料采購計劃，做到數(shù)量準確、品種齊全、安全可靠，避免原材料采購過剩。
開展學校食堂從業(yè)人員精細化加工專項培訓，配菜過程中要稱料下鍋、合理配比，葷料和素料集中加工，最大限度提高成品率。在保證膳食營養(yǎng)前提下，推廣一料多菜、一菜多味，對邊角余料進行二次精加工，確保物盡其用，避免原材料浪費。
推廣應(yīng)用學校食堂電子庫管系統(tǒng)，實行精細化存儲。有條件的學校要建設(shè)食材冷藏庫，防止食材腐爛變質(zhì)，降低庫存損耗。
四、開展節(jié)儉節(jié)約校園行活動
發(fā)揮課堂主渠道作用，將節(jié)儉教育納入高校思政課和中小學德育課程，融入各學科課程，舉辦專題講座報告會，培養(yǎng)學生節(jié)儉節(jié)約的思想意識和行為習慣。結(jié)合“10.16世界糧食日”“農(nóng)民豐收節(jié)”等紀念日、節(jié)日，堅持每學期集中開展節(jié)約糧食專題宣傳月活動，舉辦主題班（隊）會，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，教育引導學生以“光盤”為榮，杜絕“舌尖上的浪費”。
中小學要以“拒絕浪費、節(jié)約糧食”為主題，組織學生到循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)、糧食主產(chǎn)地、節(jié)水科技館等參觀學習。高校要結(jié)合“新時代、實踐行”主題系列實踐活動，組織學生開展節(jié)儉節(jié)約社會調(diào)查、課題研究、志愿服務(wù)，強化節(jié)約意識。
充分發(fā)揮共青團、學生會和學生社團作用，廣泛開展“節(jié)儉節(jié)約、抵制浪費”宣傳教育活動，鼓勵學生成立以節(jié)儉節(jié)約、低碳綠色等為主要活動內(nèi)容的社團，組織學生志愿者擔任校內(nèi)“文明就餐監(jiān)督員”，營造節(jié)儉節(jié)約的良好氛圍。
機關(guān)部門工作報告【篇2】
為樹立厲行節(jié)約、制止餐飲浪費的新風尚，全面遏制“舌尖上的浪費”。XXX全體干部職工按照《XXX的通知》XX〔XX〕X號文件要求，深入學習領(lǐng)會習近平總書記對堅決制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，進一步提高政治站位，強化行動自覺，具體踐行厲行節(jié)約措施如下：
一是深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，將節(jié)約糧食、厲行節(jié)約、艱苦奮斗等精神列入干部職工政治理論學習內(nèi)容，強化節(jié)儉意識。自覺踐行“光盤”行動和落實“文明餐桌”行動，防止“舌尖上的浪費”，不剩飯、不剩菜，養(yǎng)成健康用餐、文明用餐好習慣。
二是成立厲行節(jié)約工作領(lǐng)導小組，明確責任分工。制定《厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費行為工作方案》，建立健全單位食堂節(jié)約用餐制度，注重膳食平衡。在食堂張貼宣傳標語或宣傳畫、擺放提示牌;安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。
三是加強宣傳教育，利用單位宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體、印發(fā)宣傳單等形式廣泛傳播愛惜糧食、健康生活、文明用餐等觀念，大力破除講排場、比闊氣等不良社會風氣，引導社會公眾深化對糧食安全事關(guān)國家長治久安和人民生活幸福的認識，牢固樹立“糧食是一種緊缺資源”的節(jié)糧意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。以“厲行節(jié)約、反對浪費”為主題，開展學習、上黨課等活動。自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起、從自身做起、從家庭做起、從日常做起、從點滴做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，爭做抵制浪費、愛糧節(jié)糧的踐行者，健康餐飲、文明生活的倡導者，傳承美德、弘揚新風的推動者。
四是杜絕公務(wù)活動用餐浪費。嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求，加強公務(wù)活動用餐管理。公務(wù)活動用餐要按照快捷、健康、節(jié)約的要求，積極推行簡餐和標準化飲食，合理安排飯菜數(shù)量。不得提供高檔菜肴和高檔酒水，不進私人會所、高消費餐飲場所，嚴禁以會議、培訓等名義組織宴請。接待用餐陪餐人員不超過規(guī)定人數(shù)。
五是開展文明實踐。將制止餐飲浪費行為有機融入單位精神文明創(chuàng)建活動。及時吸取總結(jié)制止餐飲浪費行為的成功經(jīng)驗和做法，發(fā)掘先進人物和感人事跡，在職工會上傳達學習，讓勤儉戒奢學有榜樣、行有示范。積極開展“文明餐桌”“光盤行動”等活動。厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為是一項長期任務(wù)、持久工程。要求全體干部職工要樹立打持久戰(zhàn)的思想，在融入日常、抓在經(jīng)常上下功夫，不搞一陣風、走過場，建立長效機制，鞏固和深化厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為。
機關(guān)部門工作報告【篇3】
機關(guān)單位節(jié)水工作總結(jié)
隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，用水量越來越大，水資源變得越來越緊缺，所以保護水資源、節(jié)約用水已經(jīng)成為當今的時代要求。為了響應(yīng)國家號召，降低用水成本，提高使用效率，我單位開展了一系列的節(jié)水工作。下面就對我們單位的節(jié)水工作進行總結(jié)。
一、強化宣傳教育
我們單位認為節(jié)水是全員參與的事情，為此我們在公司內(nèi)部制定了多個節(jié)水宣傳標語，通過各種途徑向員工進行宣傳和指導。例如，我們會在寫字樓的公共區(qū)域、餐廳等地方張貼宣傳畫，還會通過集體活動等方式，組織員工學習和交流有關(guān)節(jié)水的知識。這種宣傳教育的方式，將節(jié)水的觀念逐漸深入員工心中，從而激發(fā)了對水資源節(jié)約利用的積極性。
二、加強設(shè)備更新和節(jié)能改造
我單位的設(shè)備年代較久，為了更好地節(jié)約水，同時為了更好地節(jié)約能源，我們需要采取措施加強設(shè)備的更新和節(jié)能改造。例如，我們的洗手池、尿盆、衛(wèi)生間等舊設(shè)備已經(jīng)逐步更換，新設(shè)備不僅外觀更加美觀，而且耗水量明顯降低。我們的電梯同樣進行了“節(jié)能改造”，通過改造，使電梯的調(diào)度系統(tǒng)更加高效，減少了電力的消耗。這些設(shè)備的更換和改造，使我們的建筑物更加節(jié)水、節(jié)能，從而降低了我們的經(jīng)營成本。
三、加強管理意識，制定節(jié)水計劃
為了加強節(jié)水管理，從源頭上減少浪費，我們制定了節(jié)水計劃，將用水標準化，并建立了包括水表讀數(shù)、實際用水量、水費計算等信息的管控系統(tǒng)，對用水情況進行實時監(jiān)控和管理。對于用水量超標的區(qū)域進行責任追究，并對每個部門的用水情況進行分析，制定合理的用水計劃。
四、與外部單位合作，共同推進節(jié)水
我們也與外部單位加強合作，共同推進節(jié)水工作，例如，與商場、酒店等單位達成協(xié)議，共同降低用水量，并向他們推薦了一些可行的節(jié)水方案。通過與外部單位的合作，共同協(xié)作，將水資源的使用效率提高到了一個新的高度，有效降低了整個市場的用水成本。
總之，我單位的節(jié)水工作的成效很顯著，我們的節(jié)水意識從無到有，從點到面。在未來，我們將繼續(xù)推進節(jié)水工作，遵循節(jié)約用水、保護水資源的基本理念，不斷改善用水設(shè)施、更新節(jié)能設(shè)備，廣泛宣傳節(jié)水知識，更好地發(fā)揮節(jié)水效應(yīng)，讓節(jié)水工作取得更大的成功。
機關(guān)部門工作報告【篇4】
為進一步綠化美化校園，一年來學校始終以“創(chuàng)建省、市級花園式學校，優(yōu)化育人環(huán)境”為目標，不斷加強學校綠化美化建設(shè)，初步建成了環(huán)境清新，布局合理，層次分明的校園景觀。校園內(nèi)有花房、綠化景點，綠化面積達3200平方米，綠化覆蓋率達45%以上。為促進今后綠化美化亮化工作再上新臺階，現(xiàn)將今年的綠化美化工作總結(jié)如下：
學校領(lǐng)導十分重視綠化建設(shè)，多次請專業(yè)人員來校指導，對學校的綠化建設(shè)進行合理地布局與實施。
在整個綠化美化工作中，學校充分利用現(xiàn)有地形、地貌和學校的經(jīng)濟文化及社會發(fā)展等要求的實際，走一條有利于教育教學工作，陶冶師生情懷，節(jié)約資金，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環(huán)境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環(huán)保型樹種為主，選用適合當?shù)厣a(chǎn)條件的花草樹木和節(jié)約型的草坪，充分發(fā)揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現(xiàn)出辦學特點和突出個性化特點，盡量建設(shè)開發(fā)耐旱、耐寒和抗病蟲害開放型的草坪綠地，根據(jù)學校的占地實際，盡可能種植冠大蔭濃的喬木，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序，落葉喬木中灌下草坪的立體化綠化格局。
隨著社會文明和教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)、舒適的校園環(huán)境在辦學條件中的地位日益突出。優(yōu)化教學環(huán)境，改善辦學條件，不斷滿足師生對優(yōu)質(zhì)環(huán)境的要求，是校園綠化美化工作的出發(fā)點和追求目標。
按照學校綠化工作理念和工作目標，結(jié)合學校實際，分教學區(qū)、行政辦公區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)四個片區(qū)，做出了各有側(cè)重的校園環(huán)境建設(shè)規(guī)劃，對每一片區(qū)，每一景點的建設(shè)都做到了精心設(shè)計、精心施工。使環(huán)境美化不留死角，不漏邊角。
對校內(nèi)外的苗木要加強栽植后的管理，責任落實到班組和個人，定時灌溉，定時施肥，加強病蟲害的防治工作，總務(wù)處要派專人負責，定期檢查，打分考核，對管理好的班級和個人學校予以獎勵。
雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收獲，但離花園式單位還有不小的差距，面對學校的發(fā)展，我校在綠化工作的規(guī)劃中明確提出：力爭本校在完成100%綠化率的同時，要提高、確保綠化質(zhì)量與檔次，早日邁進“省級綠色學?！钡男辛?。綠化工作任重道遠，我們將以本次“創(chuàng)綠”工作的成果為契基，進一步加大硬件設(shè)施投入，不斷改善校園環(huán)境，查缺補短，給全校師生創(chuàng)造一個良好的、愉悅的學習生活環(huán)境，進一步提高我校教學質(zhì)量，取得更加優(yōu)異的教育教學成績。我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。
機關(guān)部門工作報告【篇5】
20xx年，在各級領(lǐng)導和同志們的幫忙支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等都有了很大提高，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和工作本事提高
一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。經(jīng)過扎實的思想政治理論學習，為自我開展各項工作供給了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自我更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作
根據(jù)組織與單位領(lǐng)導的安排，一年來，我時時嚴格要求自我，較好的完成了以下幾項工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，在工作中我端正態(tài)度，進取主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負責*鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作，去年xx月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，應(yīng)對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學習經(jīng)濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，進取開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率
一年來我不斷加強思想作風建設(shè)。嚴格按照xxx同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
機關(guān)部門工作報告【篇6】
機關(guān)食堂工作總結(jié)
為了更好地回顧這一年的工作，檢驗食堂的管理水平，機關(guān)食堂于年末進行了工作總結(jié)。本文將從三個方面出發(fā)，為大家詳細闡述機關(guān)食堂的年度總結(jié)。
一、提升服務(wù)質(zhì)量
作為一家食堂，服務(wù)質(zhì)量是最基礎(chǔ)的。機關(guān)食堂在服務(wù)質(zhì)量方面進行了全方面的提升。從采購方面開始，管理層對采購質(zhì)量嚴格把控，減少了食材的浪費；在食品制作方面，廚師更加注重研究食物營養(yǎng)和口感，推出了一系列美食，營養(yǎng)均衡且好吃；另外，在服務(wù)環(huán)節(jié)，工作人員不斷加強禮貌待客、快捷服務(wù)的培訓，從而更好地為顧客提供服務(wù)。
二、強化后勤管理
機關(guān)食堂將管理工作打造成一個完整的體系，從維持衛(wèi)生到后勤管理，都有健全的制度來規(guī)范。在清潔方面，食堂對餐具、廚具及其他物品的清潔和消毒實行信息化管理，科學合理地開展清潔工作，共同維護一個干凈整潔的餐廳環(huán)境；而在后勤管理方面，食堂組織開展節(jié)能環(huán)保、排污治理等系列活動，讓環(huán)境保護理念深入人心。
三、品牌營銷
作為一家企業(yè)，品牌是企業(yè)活力的最后強化，機關(guān)食堂收到了管理層的高度重視。針對當今經(jīng)濟市場的需求，機關(guān)食堂制定了一系列營銷活動，結(jié)合當?shù)匚幕厣?，成功打造了一系列特色菜品，不僅宣揚了企業(yè)品牌形象，也吸引了大量顧客就餐。
在本次總結(jié)會議中，管理層和工作人員認真匯報了工作情況，回顧總結(jié)了一年的工作，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入分析，提出了改進方案?？偟膩碚f，機關(guān)食堂團隊在過去一年內(nèi)取得的進步是非?？上驳?。對于未來，我們將繼續(xù)努力，大力加強服務(wù)質(zhì)量，強化后勤管理，保持品牌優(yōu)勢，為更多的顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
機關(guān)部門工作報告【篇7】
__年，是我處邁向輝煌的一年。一年來，在局組織部和處黨委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，圍繞市場開拓，突出服務(wù)功能，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，大力實施黨建目標管理，全面完成了上級下達的各項任務(wù)，取得較好成績，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面。
一、加強班子建設(shè)，強化整體功能，兩級班子建設(shè)上升到一個新的水平。
1、抓學習，提高領(lǐng)導水平。我們采取集中學習，個人自學，集中交流，寫心得體會。先后組織班子成員收看“三個代表”講座，到職大黨校聽講座，學習入世法規(guī)等等。通過學習，再次明確了發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟建設(shè)這個中心中顯現(xiàn)出來，把黨委抓大事，抓方向落在了實處。同時提高了我處領(lǐng)導的決策水平。前幾年，由于外部環(huán)境與內(nèi)部條件的制約，我處一度陷入困境，黨委一班人沒被困境迷惑，成立了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的工作專班，先后在全處召開職工獻策會，專家聽證會，廣泛聽取各方面的意見，組織人員進行市場調(diào)研，經(jīng)過深思熟慮，根據(jù)變化形勢和企業(yè)發(fā)展趨勢，公司將企業(yè)發(fā)展定位在：充分發(fā)揮油田地面建設(shè)和長輸管道施工核心競爭優(yōu)勢，積極滲透煉化市場，滾動發(fā)展社會市場。這一科學的決策，使我處的市場之路不斷拓寬，不僅鞏固了山東、長慶等老市場，還擠進了新疆市場，年2月份又成功中標了舉世矚目的管道工程，使公司擺脫困境，呈現(xiàn)出攀升的發(fā)展態(tài)勢。
2、抓班子的作風建設(shè)。針對我處施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，我們充分認識到作風建設(shè)的重要性，不抓作風建設(shè)，工作就搞不上去。我們組織公司、施工作業(yè)處兩級班子成員原原本本學習《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，認認真真對照“八個堅持，八個反對”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導成員帶頭查，召開民主生活會集體查，實行“開門會診”廣泛查，班子成員把自己“擺進去”，用“顯微鏡”查找問題，用“放大鏡”剖析問題，自覺整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風不實的現(xiàn)象，通過查擺，嚴明了政治紀律、學習紀律、生活紀律和經(jīng)濟紀律。各級班子做到了“六增強”：增強了班子的凝聚力，促進了班子的團結(jié);增強了事業(yè)心和責任感;增強了全面觀念，自覺服從全局，服務(wù)大局;增強了開拓進取意識;增強了對群眾的感情;增強了廉潔自律的意識，樹立了良好的形象。
3、抓班子的調(diào)整考核。去年一方面部分基層的班子成員與企業(yè)進行了“協(xié)解”，另一方面，我們按照25號文件精神，打破過去“一紙任命定終身”的做法，對年齡偏大的科級干部改任非領(lǐng)導職務(wù)，使個別基層班子缺員，今年初，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)主管領(lǐng)導提名、組織部門考察、公示、黨委集體研究和報局主管部門審批的程序，提拔了35名干部，對出現(xiàn)缺員的基層班子及時進行了補充，。今年底，根據(jù)基層班子變化較大的情況，我們對全處基層班子進行了考核。我們把重點考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測評與實地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導干部德才素質(zhì)和工作實績，從縱向和橫向兩個方面進行綜合考核。根據(jù)中央加強黨風廉政建設(shè)的要求，考核內(nèi)容增加了“工作以外情況調(diào)查”，加大了對干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我們把與領(lǐng)導班子成員工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級、同級、下級和基層群眾作為考核的評價主體，評價主體層次多，數(shù)量大，特別是基層群眾多，較好地落實了群眾在干部考核中的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。根據(jù)考核的情況，處黨委對個工作無起色的班子成員進行了調(diào)整。
4、完善后備干部人才庫。我們按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批政治堅定，作風扎實，有知識，有能力，年富力強的同志作為后備干部進行培養(yǎng)。在后備干部人選的選拔中，我們主要把好“三關(guān)”，首先是群眾推薦關(guān)。把推薦的職務(wù)、職數(shù)、任職條件、推薦范圍及有關(guān)要求公示于眾，組織一定范圍內(nèi)的人員采取無記名投票方式進行推薦，然后以群眾多數(shù)信任確定后備人選，其次就是擔好組織考察，根據(jù)群眾推薦情況，由組織、紀檢等部門組成考察班子，對后備人選的情況進行綜合考察，提出考察意見，再次就是把好黨委集體研究關(guān)。黨委召開專門會議，聽取匯報，確定后備人選。，今年，我們完成了處、科級兩級后備干部的調(diào)整充實工作，完善了后備干部考察材料，建立起了人的后備干部人才庫。
1、積極做好專業(yè)人才的引進工作。根據(jù)我處專業(yè)技術(shù)人員匱乏的實際，我們多方奔走，積極與上級組織部門的聯(lián)系，今年從高校引進大學生4名，從石化廠分流人員中引進了7名專業(yè)技術(shù)人員，使我處今年專業(yè)技術(shù)人員的引進工作有一個較為滿意的結(jié)果。對引進的專業(yè)技術(shù)人員，我們一是認真落實《關(guān)于進一步做好知識分子工作的規(guī)定》。安排他們在公寓居住，2人一間，照明、電扇、彩色電視機、紗門、紗窗等設(shè)置配套配齊，并一次性地報銷跨省、跨待業(yè)費及來我處工作的車船路費、住宿費和體檢費，落實了就餐地點，每人配齊了一套辦公用品。二是認真搞好入廠教育。我們組織安全、技術(shù)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)部門給他們上課，講授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，讓他們盡快熟悉油建的施工情況及工作中應(yīng)注意的有關(guān)事項。三是送到前線項目部去鍛煉。入廠教育結(jié)束后，我們安排他們到前線各項目部去實踐。如把四名大學生用專車送到管線上去，讓他們在重大的工程建設(shè)中接受鍛煉，盡快成長起來。這樣做極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
2、加強和規(guī)范干部培訓工作。我們按照局組織部關(guān)于干部培訓工作的要求，立足服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導向，以提高管理水平、業(yè)務(wù)能力為目的，開展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓。我們將干部的培訓納入iso9000質(zhì)量管理體系，從培訓的職責、培訓計劃、培訓項目、培訓的相關(guān)事項做了更為詳盡的規(guī)定。按照體系的要求，建立了干部培訓檔案，對每位干部擬培項目、已培項目、培訓時間、培訓形式等事項記錄在案，掌握每一位干部的基本情況，對培訓過的干部，其培訓后履行崗位職責的能力我們進行跟蹤考核。整個培訓做到計劃、培訓、考核、使用一體化。特別是今年，我們針對專業(yè)技術(shù)人員不足的實際，出臺了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，通過這項政策，來逐步緩解專業(yè)技術(shù)力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展提供智力支持和人才服務(wù)。今年，我們共舉辦各種內(nèi)部培訓班期，培訓人，選送了人參加局內(nèi)、局外的各種崗位培訓班。
3、抓好人力資源的優(yōu)化配置。針對我處施工點多、面廣、高度分散的特點，我們積極做好專業(yè)技術(shù)人員的動態(tài)管理，建立了專業(yè)技術(shù)人員資料庫，對每位專業(yè)人員的工作業(yè)績、工作能力、專業(yè)特長等情況做到心中有數(shù)，根據(jù)工程大小、難易情況、技術(shù)特點對專業(yè)技術(shù)人員進行合理的配置，做到人盡其才，才盡其用。如公司中標管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資料庫，從各施工作業(yè)處、技術(shù)科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部進入項目部，做到每個機組、每個施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)，從而保證了管線在125km的范圍內(nèi)全面鋪開。一年來，我們按照“人適其事，事得其人”的原則，對35位專業(yè)技術(shù)人員進行優(yōu)化配置調(diào)配，涉及6個項目部、30多個施工點，通過調(diào)劑余缺，盤活了現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的作用。
1、落實黨建工作責任制。處黨委對黨建工作實行責任制，明確各級黨組織書記負有“第一責任”，并針對我處流動性大的特點，提出了“誰主管、誰負責，誰管事、誰負責”的總要求，明確書記不在時，負責分管工作的班子成員負有“直接責任”，同時采取“分級、分片、分點”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作責任點，處黨委根據(jù)局黨委下達的黨建工作目標，按照“細化、量化、科學化”的要求，制定了《黨建工作責任狀》，與各黨支部層層簽訂“責任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強督辦，并嚴格獎懲。我們先后在“七一”前夕和年底對全處基層黨建工作進行了兩次檢查指導，對各支部工作開展的情況進行了綜合講評，推動了全處基層黨建各項工作的落實。
2、加強基層支部建設(shè)。針對我處改革后出現(xiàn)的黨支部書記新手多、支部基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范等問題，我們狠抓了基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)制度。我們采取送黨校培訓、處內(nèi)辦班，以會代訓等形式對新上任的黨支部書記進行黨建工作應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓。全年培訓黨支部書記達20多人。重新建立了“兩本一冊”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動記錄本和黨員手冊。尤其是我們重新設(shè)計了黨員手冊，將黨員責任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內(nèi)，按季度進行填寫并進行評比，使黨建基礎(chǔ)資料更規(guī)范。在落實《基層黨支部書記工作條例》的基礎(chǔ)上，我們又將全局黨支部工作條例印發(fā)到了每個基層黨支部、項目部黨組織，并完善了支部建設(shè)的十余項制度和措施。全處34個黨支部達標率為90%，12個黨支部被評為局、處模范黨支部，1個黨支部被評為局紅旗黨支部
3、抓好黨員教育管理工作。在黨員教育上，我們做到“三個突出”：一是突出黨員先進性教育。我們在全處黨員中進行黨課教育，全年共上黨課400多學時，黨員教育面達95%，有500多名黨員參加評議，評出優(yōu)秀黨員70多名，評出合格黨員400多人，基本合格30多人，沒有不合格黨員。二是突出黨員責任性教育，我們利用年初隊伍出征前的空隙，給全體黨員位講清我處現(xiàn)實狀況與發(fā)展思路，發(fā)展目標，講清我處面臨的外部市場競爭形勢，講清我處目前存在的機遇和挑戰(zhàn)。先后開展形勢任務(wù)教育20余場次，達到了使黨員明形勢，知處情，求奮進的明顯效果。三是突出黨員純潔性教育。我們組織黨員學習中紀委七次全會精神和黨風廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，特別是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領(lǐng)導崗位的實際情況，重點對他們進行了世界觀、人生觀、價值觀的“三觀教育”，解決“為誰當官，權(quán)力意味著什么”的問題，使他們在思想上、認識上得到提高，心靈得到凈化。一年來，隨著教育活動的深入開展，全處500多名黨員在山東、長慶、新疆、管線等各個施工戰(zhàn)場上，為了油建的大發(fā)展，盡心盡責，忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的電報電話仍堅守一線，有200多人帶病堅持工作。
為了抓好“協(xié)解”黨員管理這個難點，我們把“協(xié)解”黨員合理安排到各個黨小組中去，對“協(xié)解”黨員少的施工作業(yè)處，我們把“協(xié)解”黨員按班組劃分到每個黨小組，對協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨劃分為一個黨小組，安排專人進行管理，協(xié)解黨員到外項目部施工，我們又及時把臨時關(guān)系開到各項目部，使項目部臨時黨組織及時掌握協(xié)解黨員的情況，全處名“協(xié)解”黨員全部編入到各個黨小組中，沒有一位‘編外’黨員。這樣有效地保證了黨的基本組織制度的落實，我處的“協(xié)解”黨員都做到了“三個自覺”：自覺繳納黨費;自覺過組織生活;自覺參加黨組織的活動?！捌咭弧逼陂g，還有10多名“協(xié)解”黨員評為優(yōu)秀黨員。
4、抓好黨員發(fā)展工作。一是抓“源頭”，我們對要求進步的青年做好引導和教育工作，喚起其政治進取心，吸引非黨群眾向黨組織靠攏，夯實了我處發(fā)展黨員工作的“源頭”。二是抓好入黨積極分子的教育。今年我們組織了20多名積極分子參加局、處入黨積極分子培訓班的學習，同時廣泛吸收入黨積極分子參加黨的活動，如義務(wù)奉獻等等。通過對積極分子進行集中培訓和實踐教育，使入黨積極分子的思想根基更加堅實。三是發(fā)展黨員向一線傾斜。今年初，我們對黨員隊伍進行了一次統(tǒng)計分析：一線黨員數(shù)量減少，黨員集中在管理層，隊伍結(jié)構(gòu)不平衡。為此，我們把發(fā)展黨員傾向一線生產(chǎn)骨干。上半年和下半年一線黨員的發(fā)展均占發(fā)展總數(shù)的80%。一年來，全處有人遞交了入黨申請書，其中有人列為入黨積極分子，有人光榮加入黨組織。
1、端正學風，強化素質(zhì)。一是強化理論素質(zhì)，我們利用黨內(nèi)生活、工作會議，組織全科人員學習黨的基本理論，學習“三個代表”的重要思想，始終做到用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝我們的頭腦，增強了我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從組織工作應(yīng)知應(yīng)會抓起，組織大家學習組織工作的基本理論和基本知識，堅持每月召開一次科務(wù)會，交流和講評工作情況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。
2、勤政廉政，樹好形象。一是樹立為基層服務(wù)的形象。組織部門承擔著為三支隊伍服務(wù)的職能。因此我們始終把工作著力點放在為基層服務(wù)上。全年科里的同志有三分之一的時間深入基層，指導工作，解決問題。對待基層人員，我們始終做到五個一：一張笑臉相迎，一句文明用語，一只板凳讓座，一杯茶水請喝，一個明確答復。二是樹立廉政形象。全科的同志樹立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風，自覺摒棄享樂主義、實用主義、利已主義的人生觀，切實做到自重、自省、自警、自勵。在評先選模中，職稱評比等敏感問題上，無一人違反組織紀律、組織原則。
3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我們在做好上述工作的同時，還積極參與黨委的中心工作;定期進行大中專畢業(yè)生實習考核和轉(zhuǎn)正定級;加強黨費的收繳管理;辦理了黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作;完成了各種報表的統(tǒng)計工作;接待了來信來訪往來函件的處理工作;完成了局下達的黨建理論調(diào)研任務(wù)。并結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新工作方法，如我處黨建帶團建的經(jīng)驗在全局黨建帶團建經(jīng)驗交流會上進行了交流。一年來，全面完成了局組織部和處黨委下達的各項任務(wù)。
一年來，按照上級的要求，我們積極開展各項工作，雖然取得了突出的成績，但也存在一些差距和不足。主要是：1)在班子建設(shè)上，如何加強分散情況下的班子建設(shè)，其方式、方法還有待探索;2)黨建工作整體發(fā)展不平衡的問題依然存在;3)在干部培訓問題上，工學突出的矛盾尚未找到好的解決方法;4)專業(yè)技術(shù)干部隊伍的不穩(wěn)定還困繞著我們。
在新的一年里，我們將認真按照“三個代表”重要思想的要求，立足油建的實際，從領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)入手，鑄造堅強的隊伍核心，同時，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展提供強有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點。
第一，加強基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。1)繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)，增強干部的綜合素質(zhì);2)嚴格干部的考核，堅決執(zhí)行干部能上能下規(guī)定，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。3)加大專業(yè)技術(shù)人員的引進、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為大油建的發(fā)展提供充沛的人力資源。
第二，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。1)加強基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實、規(guī)范。2)深入開展“三創(chuàng)三爭”活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮出來。3)做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達的黨建工作目標，。
第三，加強組織部門自身建設(shè)。堅持理論學習和業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，正確運用理論回答和解決組織工作的新情況、新問題，不斷探索具有時代特征的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工干部建設(shè)成為學習型、實干型、創(chuàng)新型的干部隊伍。
機關(guān)部門工作報告【篇8】
我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在市國土資源局黨組和縣紀委的領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結(jié)合我局黨組分解的目標任務(wù)，深入開展了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效，為我局各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領(lǐng)導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設(shè)和反腐敗工作。
局黨組十分重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)市國土資源局黨組和縣紀委工作安排，及時召開了專門會議，對縣國土資源局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作做了具體安排，確立了由局長、局黨組書記負總責。年初，我局根據(jù)黨紀政紀有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，組織召開全系統(tǒng)股級以上干部述職述廉報告會：各股室負責人根據(jù)自己所在的崗位進行了述職述廉。其次，又召開了全系統(tǒng)工作人員法律、法規(guī)知識培訓會。邀請省、市、縣紀委領(lǐng)導來為我們上課，使全系統(tǒng)工作人員增強了法律、法規(guī)、黨性意識，取得良好效果。
二、創(chuàng)新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。
宣傳教育是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)。局黨組從學習入手，提高廣大干部自身素質(zhì)，增強防腐拒變的能力。認真組織學習上級機關(guān)有關(guān)文件精神、學習有關(guān)法律知識、學習了《廉政準則》內(nèi)容，并就學習內(nèi)容進行測試，有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、健全制度、強化措施，做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
一是完善反腐倡廉的制度建設(shè)。我局黨組根據(jù)縣紀委要求，出臺了《廉政培訓制度》、《黨風廉政巡查制度》、《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、完善了《政務(wù)公開制度》等制度，對我局黨風廉政建設(shè)的總體目標、具體工作、考核分值、獎懲措施和監(jiān)督辦法做出了明確規(guī)定。我局黨組在完善黨風廉政建設(shè)各項制度的同時，先后又制定完善了《服務(wù)承諾制度》、《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等制度。通過以上有效措施，使黨員領(lǐng)導干部自律意識進一步增強，行為進一步規(guī)范。
二是開辟“整風整紀”活動專欄。重點將國土資源系統(tǒng)的工作職責、辦事流程、執(zhí)法程序、監(jiān)督辦法等向社會公開、承諾，真正做到公開透明，虛心接受群眾的監(jiān)督。
四、強化監(jiān)督、落實制度，建立反腐倡廉長效機制。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好股級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決克服“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、等問題。
二是完善領(lǐng)導干部民主生活會制度，強化了民主集中制原則。凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過局黨組集體討論決定。
三是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢監(jiān)察全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。以來，我局根據(jù)工作需要，輪崗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，對提拔任用和輪崗交流的同志嚴格實行了任前公示、廉政談話等制度。
四是在接待上嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，做到“定點、定量、定標準、對口接待、減少陪客人數(shù)、統(tǒng)一安排，一支筆審批、勤儉節(jié)約”的原則，同時嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒的規(guī)定。今年，無一人違反工作日中午禁酒規(guī)定而受到處理。
五是強化內(nèi)部監(jiān)督。在強化外部監(jiān)督的同時，我局不斷強化內(nèi)部監(jiān)督，局紀檢監(jiān)察對全系統(tǒng)干部職工在保護資源、保障發(fā)展、依法行政、維護群眾利益、轉(zhuǎn)變工作作風和效能建設(shè)等方面進行了明察暗訪。今年，共進行了3次明察暗訪，對明察暗訪情況寫出了調(diào)查報告。
六是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，對2人進行了廉政談話，收到了很好的效果。
五、建立機制、齊抓共管，加強信訪工作力度。
為鞏固和完善信訪共同責任機制，切實增強局機關(guān)股、室、隊、所、中心負責人責任意識和社會穩(wěn)定意識，今年，我局在局機關(guān)開展了“信訪體驗周”活動，通過開展此項活動，形成了國土資源信訪工作多方參與、齊抓共管的局面。
六、強化舉措、預防為主，從源頭防止腐敗的發(fā)生。
一是從土地拍賣、礦產(chǎn)資源管理入手，狠抓源頭防范。加強對土地使用權(quán)拍賣傭金的管理，今年以來成功拍賣土地25宗，面積393103平方米，共得價款23353萬元。
二是進一步規(guī)范國土資源所規(guī)費征收行為，加強國土資源所行政審批事項收費管理，我局于3月份 ，從局機關(guān)內(nèi)部和基層所抽調(diào)專人組成三個檢查組，對全縣22個基層國土資源所是否嚴格執(zhí)行國土資源行政審批項目收費的各項規(guī)定、是否有收費不開票據(jù)而打白條現(xiàn)象、收取的規(guī)費是否按時全額報帳、是否擅自增加收費標準以及以各種形式超標準收費而增加農(nóng)民負擔、是否私設(shè)小金庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門是否搭車收費、國土資源行政審批涉農(nóng)收費、基層所工作人員廉潔自律等情況進行了專項檢查。通過檢查，進一步規(guī)范了基層國土資源所的收費行為，加強了國土資源管理力度，維護了廣大人民群眾的切身利益，樹立了國土資源部門的良好形象。
為深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮氛圍的重要指示精神,＊＊學校認真貫徹落實縣教育局《關(guān)于深入開展“制止餐飲浪費行為培養(yǎng)節(jié)約習慣”專項工作通知》精神，迅速在全校開展堅決制止餐飲浪費行為，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣工作熱潮，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、加強宣傳引導，迅速形成“浪費可恥節(jié)約為榮”的濃厚氛圍
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視厲行節(jié)約、反對浪費問題，習近平總書記多次作出重要指示，日前又對堅決制止餐飲浪費行為、切實培養(yǎng)節(jié)約習慣提出明確要求。對此，學校黨支部將深入學習貫徹習近平總書記堅決制止餐飲浪費行為、切實培養(yǎng)節(jié)約習慣重要指示精神作為重要政治任務(wù)，通過組織召開黨支部會議、黨員會議、全體教職工會議，層層進行傳達學習，引導廣大教職工帶頭增強厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費的政治自覺，不折不扣把中央、省、市、縣各項要求貫徹落實到實際工作中，帶頭增強厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費的政治自覺，始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起，從自身做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，主動投身“堅決制止餐飲浪費”行動，把崇儉抑奢作為一種責任融入日常工作和生活。
二、扭住重點關(guān)鍵，全面做好學生的教育引導
按照縣教育局《關(guān)于做好學校食堂飲食節(jié)約管理的通知》要求，圍繞學校食堂“節(jié)約糧食，文明就餐”，利用“開學第一課”、主題班會、國旗下講話等形式開展多樣的宣傳活動，積極開展厲行節(jié)約、反對浪費，提倡文明用餐“光盤行動”。在學校食堂明顯位置張貼宣傳標語或宣傳畫、擺放提示牌，提醒師生適量點餐，節(jié)約糧食。持續(xù)開展國情縣情、中華美德、優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，廣泛傳播“愛惜糧食，“健康生活”、“科學用餐“等口號。
三、推行學校食堂精細化管理
強化學校食堂生產(chǎn)計劃管理，依據(jù)就餐人數(shù)變化規(guī)律，制定原材料采購計劃，做到數(shù)量準確、品種齊全、安全可靠，避免原材料采購過剩。
開展學校食堂從業(yè)人員精細化加工專項培訓，配菜過程中要稱料下鍋、合理配比，葷料和素料集中加工，最大限度提高成品率。在保證膳食營養(yǎng)前提下，推廣一料多菜、一菜多味，對邊角余料進行二次精加工，確保物盡其用，避免原材料浪費。
推廣應(yīng)用學校食堂電子庫管系統(tǒng)，實行精細化存儲。有條件的學校要建設(shè)食材冷藏庫，防止食材腐爛變質(zhì)，降低庫存損耗。
四、開展節(jié)儉節(jié)約校園行活動
發(fā)揮課堂主渠道作用，將節(jié)儉教育納入高校思政課和中小學德育課程，融入各學科課程，舉辦專題講座報告會，培養(yǎng)學生節(jié)儉節(jié)約的思想意識和行為習慣。結(jié)合“10.16世界糧食日”“農(nóng)民豐收節(jié)”等紀念日、節(jié)日，堅持每學期集中開展節(jié)約糧食專題宣傳月活動，舉辦主題班（隊）會，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，教育引導學生以“光盤”為榮，杜絕“舌尖上的浪費”。
中小學要以“拒絕浪費、節(jié)約糧食”為主題，組織學生到循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)、糧食主產(chǎn)地、節(jié)水科技館等參觀學習。高校要結(jié)合“新時代、實踐行”主題系列實踐活動，組織學生開展節(jié)儉節(jié)約社會調(diào)查、課題研究、志愿服務(wù)，強化節(jié)約意識。
充分發(fā)揮共青團、學生會和學生社團作用，廣泛開展“節(jié)儉節(jié)約、抵制浪費”宣傳教育活動，鼓勵學生成立以節(jié)儉節(jié)約、低碳綠色等為主要活動內(nèi)容的社團，組織學生志愿者擔任校內(nèi)“文明就餐監(jiān)督員”，營造節(jié)儉節(jié)約的良好氛圍。
機關(guān)部門工作報告【篇2】
為樹立厲行節(jié)約、制止餐飲浪費的新風尚，全面遏制“舌尖上的浪費”。XXX全體干部職工按照《XXX的通知》XX〔XX〕X號文件要求，深入學習領(lǐng)會習近平總書記對堅決制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，進一步提高政治站位，強化行動自覺，具體踐行厲行節(jié)約措施如下：
一是深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，將節(jié)約糧食、厲行節(jié)約、艱苦奮斗等精神列入干部職工政治理論學習內(nèi)容，強化節(jié)儉意識。自覺踐行“光盤”行動和落實“文明餐桌”行動，防止“舌尖上的浪費”，不剩飯、不剩菜，養(yǎng)成健康用餐、文明用餐好習慣。
二是成立厲行節(jié)約工作領(lǐng)導小組，明確責任分工。制定《厲行節(jié)約堅決制止餐飲浪費行為工作方案》，建立健全單位食堂節(jié)約用餐制度，注重膳食平衡。在食堂張貼宣傳標語或宣傳畫、擺放提示牌;安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。
三是加強宣傳教育，利用單位宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體、印發(fā)宣傳單等形式廣泛傳播愛惜糧食、健康生活、文明用餐等觀念，大力破除講排場、比闊氣等不良社會風氣，引導社會公眾深化對糧食安全事關(guān)國家長治久安和人民生活幸福的認識，牢固樹立“糧食是一種緊缺資源”的節(jié)糧意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。以“厲行節(jié)約、反對浪費”為主題，開展學習、上黨課等活動。自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起、從自身做起、從家庭做起、從日常做起、從點滴做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，爭做抵制浪費、愛糧節(jié)糧的踐行者，健康餐飲、文明生活的倡導者，傳承美德、弘揚新風的推動者。
四是杜絕公務(wù)活動用餐浪費。嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求，加強公務(wù)活動用餐管理。公務(wù)活動用餐要按照快捷、健康、節(jié)約的要求，積極推行簡餐和標準化飲食，合理安排飯菜數(shù)量。不得提供高檔菜肴和高檔酒水，不進私人會所、高消費餐飲場所，嚴禁以會議、培訓等名義組織宴請。接待用餐陪餐人員不超過規(guī)定人數(shù)。
五是開展文明實踐。將制止餐飲浪費行為有機融入單位精神文明創(chuàng)建活動。及時吸取總結(jié)制止餐飲浪費行為的成功經(jīng)驗和做法，發(fā)掘先進人物和感人事跡，在職工會上傳達學習，讓勤儉戒奢學有榜樣、行有示范。積極開展“文明餐桌”“光盤行動”等活動。厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為是一項長期任務(wù)、持久工程。要求全體干部職工要樹立打持久戰(zhàn)的思想，在融入日常、抓在經(jīng)常上下功夫，不搞一陣風、走過場，建立長效機制，鞏固和深化厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為。
機關(guān)部門工作報告【篇3】
機關(guān)單位節(jié)水工作總結(jié)
隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，用水量越來越大，水資源變得越來越緊缺，所以保護水資源、節(jié)約用水已經(jīng)成為當今的時代要求。為了響應(yīng)國家號召，降低用水成本，提高使用效率，我單位開展了一系列的節(jié)水工作。下面就對我們單位的節(jié)水工作進行總結(jié)。
一、強化宣傳教育
我們單位認為節(jié)水是全員參與的事情，為此我們在公司內(nèi)部制定了多個節(jié)水宣傳標語，通過各種途徑向員工進行宣傳和指導。例如，我們會在寫字樓的公共區(qū)域、餐廳等地方張貼宣傳畫，還會通過集體活動等方式，組織員工學習和交流有關(guān)節(jié)水的知識。這種宣傳教育的方式，將節(jié)水的觀念逐漸深入員工心中，從而激發(fā)了對水資源節(jié)約利用的積極性。
二、加強設(shè)備更新和節(jié)能改造
我單位的設(shè)備年代較久，為了更好地節(jié)約水，同時為了更好地節(jié)約能源，我們需要采取措施加強設(shè)備的更新和節(jié)能改造。例如，我們的洗手池、尿盆、衛(wèi)生間等舊設(shè)備已經(jīng)逐步更換，新設(shè)備不僅外觀更加美觀，而且耗水量明顯降低。我們的電梯同樣進行了“節(jié)能改造”，通過改造，使電梯的調(diào)度系統(tǒng)更加高效，減少了電力的消耗。這些設(shè)備的更換和改造，使我們的建筑物更加節(jié)水、節(jié)能，從而降低了我們的經(jīng)營成本。
三、加強管理意識，制定節(jié)水計劃
為了加強節(jié)水管理，從源頭上減少浪費，我們制定了節(jié)水計劃，將用水標準化，并建立了包括水表讀數(shù)、實際用水量、水費計算等信息的管控系統(tǒng)，對用水情況進行實時監(jiān)控和管理。對于用水量超標的區(qū)域進行責任追究，并對每個部門的用水情況進行分析，制定合理的用水計劃。
四、與外部單位合作，共同推進節(jié)水
我們也與外部單位加強合作，共同推進節(jié)水工作，例如，與商場、酒店等單位達成協(xié)議，共同降低用水量，并向他們推薦了一些可行的節(jié)水方案。通過與外部單位的合作，共同協(xié)作，將水資源的使用效率提高到了一個新的高度，有效降低了整個市場的用水成本。
總之，我單位的節(jié)水工作的成效很顯著，我們的節(jié)水意識從無到有，從點到面。在未來，我們將繼續(xù)推進節(jié)水工作，遵循節(jié)約用水、保護水資源的基本理念，不斷改善用水設(shè)施、更新節(jié)能設(shè)備，廣泛宣傳節(jié)水知識，更好地發(fā)揮節(jié)水效應(yīng)，讓節(jié)水工作取得更大的成功。
機關(guān)部門工作報告【篇4】
為進一步綠化美化校園，一年來學校始終以“創(chuàng)建省、市級花園式學校，優(yōu)化育人環(huán)境”為目標，不斷加強學校綠化美化建設(shè)，初步建成了環(huán)境清新，布局合理，層次分明的校園景觀。校園內(nèi)有花房、綠化景點，綠化面積達3200平方米，綠化覆蓋率達45%以上。為促進今后綠化美化亮化工作再上新臺階，現(xiàn)將今年的綠化美化工作總結(jié)如下：
學校領(lǐng)導十分重視綠化建設(shè)，多次請專業(yè)人員來校指導，對學校的綠化建設(shè)進行合理地布局與實施。
在整個綠化美化工作中，學校充分利用現(xiàn)有地形、地貌和學校的經(jīng)濟文化及社會發(fā)展等要求的實際，走一條有利于教育教學工作，陶冶師生情懷，節(jié)約資金，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環(huán)境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環(huán)保型樹種為主，選用適合當?shù)厣a(chǎn)條件的花草樹木和節(jié)約型的草坪，充分發(fā)揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現(xiàn)出辦學特點和突出個性化特點，盡量建設(shè)開發(fā)耐旱、耐寒和抗病蟲害開放型的草坪綠地，根據(jù)學校的占地實際，盡可能種植冠大蔭濃的喬木，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序，落葉喬木中灌下草坪的立體化綠化格局。
隨著社會文明和教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)、舒適的校園環(huán)境在辦學條件中的地位日益突出。優(yōu)化教學環(huán)境，改善辦學條件，不斷滿足師生對優(yōu)質(zhì)環(huán)境的要求，是校園綠化美化工作的出發(fā)點和追求目標。
按照學校綠化工作理念和工作目標，結(jié)合學校實際，分教學區(qū)、行政辦公區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)四個片區(qū)，做出了各有側(cè)重的校園環(huán)境建設(shè)規(guī)劃，對每一片區(qū)，每一景點的建設(shè)都做到了精心設(shè)計、精心施工。使環(huán)境美化不留死角，不漏邊角。
對校內(nèi)外的苗木要加強栽植后的管理，責任落實到班組和個人，定時灌溉，定時施肥，加強病蟲害的防治工作，總務(wù)處要派專人負責，定期檢查，打分考核，對管理好的班級和個人學校予以獎勵。
雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收獲，但離花園式單位還有不小的差距，面對學校的發(fā)展，我校在綠化工作的規(guī)劃中明確提出：力爭本校在完成100%綠化率的同時，要提高、確保綠化質(zhì)量與檔次，早日邁進“省級綠色學?！钡男辛?。綠化工作任重道遠，我們將以本次“創(chuàng)綠”工作的成果為契基，進一步加大硬件設(shè)施投入，不斷改善校園環(huán)境，查缺補短，給全校師生創(chuàng)造一個良好的、愉悅的學習生活環(huán)境，進一步提高我校教學質(zhì)量，取得更加優(yōu)異的教育教學成績。我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。
機關(guān)部門工作報告【篇5】
20xx年，在各級領(lǐng)導和同志們的幫忙支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等都有了很大提高，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和工作本事提高
一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。經(jīng)過扎實的思想政治理論學習，為自我開展各項工作供給了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自我更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作
根據(jù)組織與單位領(lǐng)導的安排，一年來，我時時嚴格要求自我，較好的完成了以下幾項工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，在工作中我端正態(tài)度，進取主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負責*鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作，去年xx月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，應(yīng)對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學習經(jīng)濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，進取開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率
一年來我不斷加強思想作風建設(shè)。嚴格按照xxx同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
機關(guān)部門工作報告【篇6】
機關(guān)食堂工作總結(jié)
為了更好地回顧這一年的工作，檢驗食堂的管理水平，機關(guān)食堂于年末進行了工作總結(jié)。本文將從三個方面出發(fā)，為大家詳細闡述機關(guān)食堂的年度總結(jié)。
一、提升服務(wù)質(zhì)量
作為一家食堂，服務(wù)質(zhì)量是最基礎(chǔ)的。機關(guān)食堂在服務(wù)質(zhì)量方面進行了全方面的提升。從采購方面開始，管理層對采購質(zhì)量嚴格把控，減少了食材的浪費；在食品制作方面，廚師更加注重研究食物營養(yǎng)和口感，推出了一系列美食，營養(yǎng)均衡且好吃；另外，在服務(wù)環(huán)節(jié)，工作人員不斷加強禮貌待客、快捷服務(wù)的培訓，從而更好地為顧客提供服務(wù)。
二、強化后勤管理
機關(guān)食堂將管理工作打造成一個完整的體系，從維持衛(wèi)生到后勤管理，都有健全的制度來規(guī)范。在清潔方面，食堂對餐具、廚具及其他物品的清潔和消毒實行信息化管理，科學合理地開展清潔工作，共同維護一個干凈整潔的餐廳環(huán)境；而在后勤管理方面，食堂組織開展節(jié)能環(huán)保、排污治理等系列活動，讓環(huán)境保護理念深入人心。
三、品牌營銷
作為一家企業(yè)，品牌是企業(yè)活力的最后強化，機關(guān)食堂收到了管理層的高度重視。針對當今經(jīng)濟市場的需求，機關(guān)食堂制定了一系列營銷活動，結(jié)合當?shù)匚幕厣?，成功打造了一系列特色菜品，不僅宣揚了企業(yè)品牌形象，也吸引了大量顧客就餐。
在本次總結(jié)會議中，管理層和工作人員認真匯報了工作情況，回顧總結(jié)了一年的工作，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入分析，提出了改進方案?？偟膩碚f，機關(guān)食堂團隊在過去一年內(nèi)取得的進步是非?？上驳?。對于未來，我們將繼續(xù)努力，大力加強服務(wù)質(zhì)量，強化后勤管理，保持品牌優(yōu)勢，為更多的顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
機關(guān)部門工作報告【篇7】
__年，是我處邁向輝煌的一年。一年來，在局組織部和處黨委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，圍繞市場開拓，突出服務(wù)功能，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，大力實施黨建目標管理，全面完成了上級下達的各項任務(wù)，取得較好成績，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面。
一、加強班子建設(shè)，強化整體功能，兩級班子建設(shè)上升到一個新的水平。
1、抓學習，提高領(lǐng)導水平。我們采取集中學習，個人自學，集中交流，寫心得體會。先后組織班子成員收看“三個代表”講座，到職大黨校聽講座，學習入世法規(guī)等等。通過學習，再次明確了發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟建設(shè)這個中心中顯現(xiàn)出來，把黨委抓大事，抓方向落在了實處。同時提高了我處領(lǐng)導的決策水平。前幾年，由于外部環(huán)境與內(nèi)部條件的制約，我處一度陷入困境，黨委一班人沒被困境迷惑，成立了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的工作專班，先后在全處召開職工獻策會，專家聽證會，廣泛聽取各方面的意見，組織人員進行市場調(diào)研，經(jīng)過深思熟慮，根據(jù)變化形勢和企業(yè)發(fā)展趨勢，公司將企業(yè)發(fā)展定位在：充分發(fā)揮油田地面建設(shè)和長輸管道施工核心競爭優(yōu)勢，積極滲透煉化市場，滾動發(fā)展社會市場。這一科學的決策，使我處的市場之路不斷拓寬，不僅鞏固了山東、長慶等老市場，還擠進了新疆市場，年2月份又成功中標了舉世矚目的管道工程，使公司擺脫困境，呈現(xiàn)出攀升的發(fā)展態(tài)勢。
2、抓班子的作風建設(shè)。針對我處施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，我們充分認識到作風建設(shè)的重要性，不抓作風建設(shè)，工作就搞不上去。我們組織公司、施工作業(yè)處兩級班子成員原原本本學習《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，認認真真對照“八個堅持，八個反對”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導成員帶頭查，召開民主生活會集體查，實行“開門會診”廣泛查，班子成員把自己“擺進去”，用“顯微鏡”查找問題，用“放大鏡”剖析問題，自覺整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風不實的現(xiàn)象，通過查擺，嚴明了政治紀律、學習紀律、生活紀律和經(jīng)濟紀律。各級班子做到了“六增強”：增強了班子的凝聚力，促進了班子的團結(jié);增強了事業(yè)心和責任感;增強了全面觀念，自覺服從全局，服務(wù)大局;增強了開拓進取意識;增強了對群眾的感情;增強了廉潔自律的意識，樹立了良好的形象。
3、抓班子的調(diào)整考核。去年一方面部分基層的班子成員與企業(yè)進行了“協(xié)解”，另一方面，我們按照25號文件精神，打破過去“一紙任命定終身”的做法，對年齡偏大的科級干部改任非領(lǐng)導職務(wù)，使個別基層班子缺員，今年初，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)主管領(lǐng)導提名、組織部門考察、公示、黨委集體研究和報局主管部門審批的程序，提拔了35名干部，對出現(xiàn)缺員的基層班子及時進行了補充，。今年底，根據(jù)基層班子變化較大的情況，我們對全處基層班子進行了考核。我們把重點考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測評與實地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導干部德才素質(zhì)和工作實績，從縱向和橫向兩個方面進行綜合考核。根據(jù)中央加強黨風廉政建設(shè)的要求，考核內(nèi)容增加了“工作以外情況調(diào)查”，加大了對干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我們把與領(lǐng)導班子成員工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級、同級、下級和基層群眾作為考核的評價主體，評價主體層次多，數(shù)量大，特別是基層群眾多，較好地落實了群眾在干部考核中的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。根據(jù)考核的情況，處黨委對個工作無起色的班子成員進行了調(diào)整。
4、完善后備干部人才庫。我們按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批政治堅定，作風扎實，有知識，有能力，年富力強的同志作為后備干部進行培養(yǎng)。在后備干部人選的選拔中，我們主要把好“三關(guān)”，首先是群眾推薦關(guān)。把推薦的職務(wù)、職數(shù)、任職條件、推薦范圍及有關(guān)要求公示于眾，組織一定范圍內(nèi)的人員采取無記名投票方式進行推薦，然后以群眾多數(shù)信任確定后備人選，其次就是擔好組織考察，根據(jù)群眾推薦情況，由組織、紀檢等部門組成考察班子，對后備人選的情況進行綜合考察，提出考察意見，再次就是把好黨委集體研究關(guān)。黨委召開專門會議，聽取匯報，確定后備人選。，今年，我們完成了處、科級兩級后備干部的調(diào)整充實工作，完善了后備干部考察材料，建立起了人的后備干部人才庫。
1、積極做好專業(yè)人才的引進工作。根據(jù)我處專業(yè)技術(shù)人員匱乏的實際，我們多方奔走，積極與上級組織部門的聯(lián)系，今年從高校引進大學生4名，從石化廠分流人員中引進了7名專業(yè)技術(shù)人員，使我處今年專業(yè)技術(shù)人員的引進工作有一個較為滿意的結(jié)果。對引進的專業(yè)技術(shù)人員，我們一是認真落實《關(guān)于進一步做好知識分子工作的規(guī)定》。安排他們在公寓居住，2人一間，照明、電扇、彩色電視機、紗門、紗窗等設(shè)置配套配齊，并一次性地報銷跨省、跨待業(yè)費及來我處工作的車船路費、住宿費和體檢費，落實了就餐地點，每人配齊了一套辦公用品。二是認真搞好入廠教育。我們組織安全、技術(shù)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)部門給他們上課，講授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，讓他們盡快熟悉油建的施工情況及工作中應(yīng)注意的有關(guān)事項。三是送到前線項目部去鍛煉。入廠教育結(jié)束后，我們安排他們到前線各項目部去實踐。如把四名大學生用專車送到管線上去，讓他們在重大的工程建設(shè)中接受鍛煉，盡快成長起來。這樣做極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
2、加強和規(guī)范干部培訓工作。我們按照局組織部關(guān)于干部培訓工作的要求，立足服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導向，以提高管理水平、業(yè)務(wù)能力為目的，開展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓。我們將干部的培訓納入iso9000質(zhì)量管理體系，從培訓的職責、培訓計劃、培訓項目、培訓的相關(guān)事項做了更為詳盡的規(guī)定。按照體系的要求，建立了干部培訓檔案，對每位干部擬培項目、已培項目、培訓時間、培訓形式等事項記錄在案，掌握每一位干部的基本情況，對培訓過的干部，其培訓后履行崗位職責的能力我們進行跟蹤考核。整個培訓做到計劃、培訓、考核、使用一體化。特別是今年，我們針對專業(yè)技術(shù)人員不足的實際，出臺了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，通過這項政策，來逐步緩解專業(yè)技術(shù)力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展提供智力支持和人才服務(wù)。今年，我們共舉辦各種內(nèi)部培訓班期，培訓人，選送了人參加局內(nèi)、局外的各種崗位培訓班。
3、抓好人力資源的優(yōu)化配置。針對我處施工點多、面廣、高度分散的特點，我們積極做好專業(yè)技術(shù)人員的動態(tài)管理，建立了專業(yè)技術(shù)人員資料庫，對每位專業(yè)人員的工作業(yè)績、工作能力、專業(yè)特長等情況做到心中有數(shù)，根據(jù)工程大小、難易情況、技術(shù)特點對專業(yè)技術(shù)人員進行合理的配置，做到人盡其才，才盡其用。如公司中標管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資料庫，從各施工作業(yè)處、技術(shù)科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部進入項目部，做到每個機組、每個施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)，從而保證了管線在125km的范圍內(nèi)全面鋪開。一年來，我們按照“人適其事，事得其人”的原則，對35位專業(yè)技術(shù)人員進行優(yōu)化配置調(diào)配，涉及6個項目部、30多個施工點，通過調(diào)劑余缺，盤活了現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的作用。
1、落實黨建工作責任制。處黨委對黨建工作實行責任制，明確各級黨組織書記負有“第一責任”，并針對我處流動性大的特點，提出了“誰主管、誰負責，誰管事、誰負責”的總要求，明確書記不在時，負責分管工作的班子成員負有“直接責任”，同時采取“分級、分片、分點”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作責任點，處黨委根據(jù)局黨委下達的黨建工作目標，按照“細化、量化、科學化”的要求，制定了《黨建工作責任狀》，與各黨支部層層簽訂“責任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強督辦，并嚴格獎懲。我們先后在“七一”前夕和年底對全處基層黨建工作進行了兩次檢查指導，對各支部工作開展的情況進行了綜合講評，推動了全處基層黨建各項工作的落實。
2、加強基層支部建設(shè)。針對我處改革后出現(xiàn)的黨支部書記新手多、支部基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范等問題，我們狠抓了基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)制度。我們采取送黨校培訓、處內(nèi)辦班，以會代訓等形式對新上任的黨支部書記進行黨建工作應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓。全年培訓黨支部書記達20多人。重新建立了“兩本一冊”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動記錄本和黨員手冊。尤其是我們重新設(shè)計了黨員手冊，將黨員責任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內(nèi)，按季度進行填寫并進行評比，使黨建基礎(chǔ)資料更規(guī)范。在落實《基層黨支部書記工作條例》的基礎(chǔ)上，我們又將全局黨支部工作條例印發(fā)到了每個基層黨支部、項目部黨組織，并完善了支部建設(shè)的十余項制度和措施。全處34個黨支部達標率為90%，12個黨支部被評為局、處模范黨支部，1個黨支部被評為局紅旗黨支部
3、抓好黨員教育管理工作。在黨員教育上，我們做到“三個突出”：一是突出黨員先進性教育。我們在全處黨員中進行黨課教育，全年共上黨課400多學時，黨員教育面達95%，有500多名黨員參加評議，評出優(yōu)秀黨員70多名，評出合格黨員400多人，基本合格30多人，沒有不合格黨員。二是突出黨員責任性教育，我們利用年初隊伍出征前的空隙，給全體黨員位講清我處現(xiàn)實狀況與發(fā)展思路，發(fā)展目標，講清我處面臨的外部市場競爭形勢，講清我處目前存在的機遇和挑戰(zhàn)。先后開展形勢任務(wù)教育20余場次，達到了使黨員明形勢，知處情，求奮進的明顯效果。三是突出黨員純潔性教育。我們組織黨員學習中紀委七次全會精神和黨風廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，特別是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領(lǐng)導崗位的實際情況，重點對他們進行了世界觀、人生觀、價值觀的“三觀教育”，解決“為誰當官，權(quán)力意味著什么”的問題，使他們在思想上、認識上得到提高，心靈得到凈化。一年來，隨著教育活動的深入開展，全處500多名黨員在山東、長慶、新疆、管線等各個施工戰(zhàn)場上，為了油建的大發(fā)展，盡心盡責，忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的電報電話仍堅守一線，有200多人帶病堅持工作。
為了抓好“協(xié)解”黨員管理這個難點，我們把“協(xié)解”黨員合理安排到各個黨小組中去，對“協(xié)解”黨員少的施工作業(yè)處，我們把“協(xié)解”黨員按班組劃分到每個黨小組，對協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨劃分為一個黨小組，安排專人進行管理，協(xié)解黨員到外項目部施工，我們又及時把臨時關(guān)系開到各項目部，使項目部臨時黨組織及時掌握協(xié)解黨員的情況，全處名“協(xié)解”黨員全部編入到各個黨小組中，沒有一位‘編外’黨員。這樣有效地保證了黨的基本組織制度的落實，我處的“協(xié)解”黨員都做到了“三個自覺”：自覺繳納黨費;自覺過組織生活;自覺參加黨組織的活動?！捌咭弧逼陂g，還有10多名“協(xié)解”黨員評為優(yōu)秀黨員。
4、抓好黨員發(fā)展工作。一是抓“源頭”，我們對要求進步的青年做好引導和教育工作，喚起其政治進取心，吸引非黨群眾向黨組織靠攏，夯實了我處發(fā)展黨員工作的“源頭”。二是抓好入黨積極分子的教育。今年我們組織了20多名積極分子參加局、處入黨積極分子培訓班的學習，同時廣泛吸收入黨積極分子參加黨的活動，如義務(wù)奉獻等等。通過對積極分子進行集中培訓和實踐教育，使入黨積極分子的思想根基更加堅實。三是發(fā)展黨員向一線傾斜。今年初，我們對黨員隊伍進行了一次統(tǒng)計分析：一線黨員數(shù)量減少，黨員集中在管理層，隊伍結(jié)構(gòu)不平衡。為此，我們把發(fā)展黨員傾向一線生產(chǎn)骨干。上半年和下半年一線黨員的發(fā)展均占發(fā)展總數(shù)的80%。一年來，全處有人遞交了入黨申請書，其中有人列為入黨積極分子，有人光榮加入黨組織。
1、端正學風，強化素質(zhì)。一是強化理論素質(zhì)，我們利用黨內(nèi)生活、工作會議，組織全科人員學習黨的基本理論，學習“三個代表”的重要思想，始終做到用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝我們的頭腦，增強了我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從組織工作應(yīng)知應(yīng)會抓起，組織大家學習組織工作的基本理論和基本知識，堅持每月召開一次科務(wù)會，交流和講評工作情況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。
2、勤政廉政，樹好形象。一是樹立為基層服務(wù)的形象。組織部門承擔著為三支隊伍服務(wù)的職能。因此我們始終把工作著力點放在為基層服務(wù)上。全年科里的同志有三分之一的時間深入基層，指導工作，解決問題。對待基層人員，我們始終做到五個一：一張笑臉相迎，一句文明用語，一只板凳讓座，一杯茶水請喝，一個明確答復。二是樹立廉政形象。全科的同志樹立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風，自覺摒棄享樂主義、實用主義、利已主義的人生觀，切實做到自重、自省、自警、自勵。在評先選模中，職稱評比等敏感問題上，無一人違反組織紀律、組織原則。
3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我們在做好上述工作的同時，還積極參與黨委的中心工作;定期進行大中專畢業(yè)生實習考核和轉(zhuǎn)正定級;加強黨費的收繳管理;辦理了黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作;完成了各種報表的統(tǒng)計工作;接待了來信來訪往來函件的處理工作;完成了局下達的黨建理論調(diào)研任務(wù)。并結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新工作方法，如我處黨建帶團建的經(jīng)驗在全局黨建帶團建經(jīng)驗交流會上進行了交流。一年來，全面完成了局組織部和處黨委下達的各項任務(wù)。
一年來，按照上級的要求，我們積極開展各項工作，雖然取得了突出的成績，但也存在一些差距和不足。主要是：1)在班子建設(shè)上，如何加強分散情況下的班子建設(shè)，其方式、方法還有待探索;2)黨建工作整體發(fā)展不平衡的問題依然存在;3)在干部培訓問題上，工學突出的矛盾尚未找到好的解決方法;4)專業(yè)技術(shù)干部隊伍的不穩(wěn)定還困繞著我們。
在新的一年里，我們將認真按照“三個代表”重要思想的要求，立足油建的實際，從領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)入手，鑄造堅強的隊伍核心，同時，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展提供強有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點。
第一，加強基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。1)繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)，增強干部的綜合素質(zhì);2)嚴格干部的考核，堅決執(zhí)行干部能上能下規(guī)定，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。3)加大專業(yè)技術(shù)人員的引進、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為大油建的發(fā)展提供充沛的人力資源。
第二，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。1)加強基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實、規(guī)范。2)深入開展“三創(chuàng)三爭”活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮出來。3)做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達的黨建工作目標，。
第三，加強組織部門自身建設(shè)。堅持理論學習和業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，正確運用理論回答和解決組織工作的新情況、新問題，不斷探索具有時代特征的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工干部建設(shè)成為學習型、實干型、創(chuàng)新型的干部隊伍。
機關(guān)部門工作報告【篇8】
我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在市國土資源局黨組和縣紀委的領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結(jié)合我局黨組分解的目標任務(wù)，深入開展了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效，為我局各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領(lǐng)導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設(shè)和反腐敗工作。
局黨組十分重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)市國土資源局黨組和縣紀委工作安排，及時召開了專門會議，對縣國土資源局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作做了具體安排，確立了由局長、局黨組書記負總責。年初，我局根據(jù)黨紀政紀有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，組織召開全系統(tǒng)股級以上干部述職述廉報告會：各股室負責人根據(jù)自己所在的崗位進行了述職述廉。其次，又召開了全系統(tǒng)工作人員法律、法規(guī)知識培訓會。邀請省、市、縣紀委領(lǐng)導來為我們上課，使全系統(tǒng)工作人員增強了法律、法規(guī)、黨性意識，取得良好效果。
二、創(chuàng)新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。
宣傳教育是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)。局黨組從學習入手，提高廣大干部自身素質(zhì)，增強防腐拒變的能力。認真組織學習上級機關(guān)有關(guān)文件精神、學習有關(guān)法律知識、學習了《廉政準則》內(nèi)容，并就學習內(nèi)容進行測試，有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、健全制度、強化措施，做好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
一是完善反腐倡廉的制度建設(shè)。我局黨組根據(jù)縣紀委要求，出臺了《廉政培訓制度》、《黨風廉政巡查制度》、《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、完善了《政務(wù)公開制度》等制度，對我局黨風廉政建設(shè)的總體目標、具體工作、考核分值、獎懲措施和監(jiān)督辦法做出了明確規(guī)定。我局黨組在完善黨風廉政建設(shè)各項制度的同時，先后又制定完善了《服務(wù)承諾制度》、《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等制度。通過以上有效措施，使黨員領(lǐng)導干部自律意識進一步增強，行為進一步規(guī)范。
二是開辟“整風整紀”活動專欄。重點將國土資源系統(tǒng)的工作職責、辦事流程、執(zhí)法程序、監(jiān)督辦法等向社會公開、承諾，真正做到公開透明，虛心接受群眾的監(jiān)督。
四、強化監(jiān)督、落實制度，建立反腐倡廉長效機制。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好股級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決克服“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、等問題。
二是完善領(lǐng)導干部民主生活會制度，強化了民主集中制原則。凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過局黨組集體討論決定。
三是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢監(jiān)察全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。以來，我局根據(jù)工作需要，輪崗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，對提拔任用和輪崗交流的同志嚴格實行了任前公示、廉政談話等制度。
四是在接待上嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，做到“定點、定量、定標準、對口接待、減少陪客人數(shù)、統(tǒng)一安排，一支筆審批、勤儉節(jié)約”的原則，同時嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒的規(guī)定。今年，無一人違反工作日中午禁酒規(guī)定而受到處理。
五是強化內(nèi)部監(jiān)督。在強化外部監(jiān)督的同時，我局不斷強化內(nèi)部監(jiān)督，局紀檢監(jiān)察對全系統(tǒng)干部職工在保護資源、保障發(fā)展、依法行政、維護群眾利益、轉(zhuǎn)變工作作風和效能建設(shè)等方面進行了明察暗訪。今年，共進行了3次明察暗訪，對明察暗訪情況寫出了調(diào)查報告。
六是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，對2人進行了廉政談話，收到了很好的效果。
五、建立機制、齊抓共管，加強信訪工作力度。
為鞏固和完善信訪共同責任機制，切實增強局機關(guān)股、室、隊、所、中心負責人責任意識和社會穩(wěn)定意識，今年，我局在局機關(guān)開展了“信訪體驗周”活動，通過開展此項活動，形成了國土資源信訪工作多方參與、齊抓共管的局面。
六、強化舉措、預防為主，從源頭防止腐敗的發(fā)生。
一是從土地拍賣、礦產(chǎn)資源管理入手，狠抓源頭防范。加強對土地使用權(quán)拍賣傭金的管理，今年以來成功拍賣土地25宗，面積393103平方米，共得價款23353萬元。
二是進一步規(guī)范國土資源所規(guī)費征收行為，加強國土資源所行政審批事項收費管理，我局于3月份 ，從局機關(guān)內(nèi)部和基層所抽調(diào)專人組成三個檢查組，對全縣22個基層國土資源所是否嚴格執(zhí)行國土資源行政審批項目收費的各項規(guī)定、是否有收費不開票據(jù)而打白條現(xiàn)象、收取的規(guī)費是否按時全額報帳、是否擅自增加收費標準以及以各種形式超標準收費而增加農(nóng)民負擔、是否私設(shè)小金庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門是否搭車收費、國土資源行政審批涉農(nóng)收費、基層所工作人員廉潔自律等情況進行了專項檢查。通過檢查，進一步規(guī)范了基層國土資源所的收費行為，加強了國土資源管理力度，維護了廣大人民群眾的切身利益，樹立了國土資源部門的良好形象。