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勞動仲裁申請書格式(篇1)
申請人:________________,男,漢族,________年________月________日出生,住________________。
被申請人:________________
地址:________________
法定代表人:________________
申請事項:
申請人對________年________月________日向貴委提出的勞動________申請,現(xiàn)請求撤回。
申請理由:
申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于________年________月________日申請勞動_____,貴委已經(jīng)受理?,F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動________申請,請予批準。
此致
________勞動_____委員會
申請人:________________
________年________月________日
勞動仲裁申請書格式(篇2)
最新勞動仲裁申請書一
申請人:_____,
性別:______,
年齡:______,
民族:______,
身份證號碼:_______________________,
聯(lián)系電話:_______________,
家庭住址:_______________________,
委托代理人:____________。
被申請人:
單位類型:_______________,
法定代表人:_______________,
聯(lián)系電話:_______________,
單位住所:_______________________。
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元(_______年____月____日至_______年____月____日)。
事實與理由:
申請人于_______年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。
申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金。
同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
申請人:__________
_______年____月____日
勞動仲裁申請書格式(篇3)
申請人:
被申請人:
法定代表人:
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由:
申請人于20__年6月正式到被申請人__旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人:______(簽名)
________年____月____日
勞動仲裁申請書格式(篇4)
申請人:李__、男、漢族、__x年3月1日出生,住__省__縣__鎮(zhèn)__村x組,身份證號碼:__________x系工亡職工__之父,聯(lián)系電話:__________7
被申請人:____建設股份有限公司。住所地:__市__區(qū)__大道__號科技工業(yè)園__號。聯(lián)系電話:__________
法定代表人:孫__。職務:董事長。
請求事項:
確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關系。
事實與理由:
20__年1月1日,被申請人維修國道2__線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林,招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班,從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務的組成部分,受被申請人工程項目部的勞動管理,同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù):被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌,證人:羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同,也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分,申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派,乘其項目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中,__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中,兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。
申請人認為:根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發(fā)【__x5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據(jù)此,申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
此致
__縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:李__
20__年x月x日
勞動仲裁申請書格式(篇5)
申請人_____,女,漢族,20__________年月日出生,住址:_________________市__________區(qū)寶崗路,身份證號碼:_________________
被申請人_____,法定代表人_____住所地:_________________市__________區(qū)
一、確認申請人與被申請人的勞動關系于20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動關系而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工資300元。
三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。
申請人與被申請人間勞動糾紛已經(jīng)勞動仲裁部門受理,案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號。申請人與20__________年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系,被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元,依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日