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自評報告 篇1
一、項目概況
（一）項目基本情況。
南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程于20xx年7月17日經(jīng)南江縣發(fā)展和改革局以(南發(fā)改審批〔20xx〕116號)文件批復(fù)立項，項目業(yè)主為南江縣霧源污水處理有限公司，項目估算總投資4500萬元；資金來源為爭取上級專項及地方自籌；建設(shè)地址位于南江縣東榆鎮(zhèn)文光村中院社；建設(shè)規(guī)模為提標(biāo)升級改造2萬噸/日污水處理設(shè)施（由城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)一級B標(biāo)提升至一級A標(biāo)）。
（二）項目績效目標(biāo)。
項目主要內(nèi)容：提標(biāo)升級改造2萬噸/日污水處理設(shè)施（由城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)一級B標(biāo)提升至一級A標(biāo)）改造組合式氧化溝-新增二沉池-高效濾池-反消化深床濾池-紫外線消毒渠。
該項目質(zhì)量指標(biāo)為由城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)一級B標(biāo)提升至一級A標(biāo)，時效指標(biāo)為按期完工，數(shù)量指標(biāo)為改造2萬噸城市生活污水處理設(shè)施，生態(tài)指標(biāo)為改善水、大氣環(huán)境質(zhì)量，社會效益指標(biāo)為減少COD排放，改善生態(tài)環(huán)境。
二、項目資金申報及使用情況
（一）項目資金申報及批復(fù)情況。
南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程于20xx年6月8日經(jīng)（南污水處理司〔20xx〕36號、南發(fā)改〔20xx〕84號）向市發(fā)改委轉(zhuǎn)申報省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資補助資金2250萬元；20xx年10月15日，南江縣發(fā)改局以《南江縣發(fā)展和改革局關(guān)于轉(zhuǎn)下達(dá)20xx年省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資計劃的通知》（南發(fā)改〔20xx〕141號），計劃下達(dá)資金分配文件，南江縣霧源污水處理有限公司南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資補助資金1000萬元；20xx年11月19日，南江縣財政局以《南江縣財政局關(guān)于下達(dá)20xx年省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)資金支出預(yù)算的通知》（南財建〔20xx〕85號）資金文件，下達(dá)到南江縣水利局（項目主管部門）南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資補助資金1000萬元。
（二）資金計劃、到位及使用情況（可用表格形式反映）。
1、資金計劃。該項目資金計劃省預(yù)算內(nèi)投資2250萬元，地方自籌2250萬元。
2、資金到位。該項目共到位7筆資金，分別是：
（1）南江縣本級財政資金（南財預(yù)〔20xx〕82號）220萬元；
（2）南江縣20xx年第一批生態(tài)環(huán)境保護專項資金（南財建〔20xx〕23號）500萬；
（3）20xx年城鎮(zhèn)污水城鄉(xiāng)垃圾處理設(shè)施三年推進方案項目專項資金（南財投〔20xx〕8號）134萬；
（4）南江縣20xx年第二批重點生態(tài)功能轉(zhuǎn)移支付資金（南財預(yù)〔20xx〕26號）292萬元；
（5）南江縣20xx年新增財政赤字一般債券資金（南財債〔20xx〕7號）20xx萬元；
（6）20xx年中央城市管網(wǎng)及污水處理補助資金（南財建〔20xx〕94號）200萬；
（7）20xx年省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資補助資金（南財建〔20xx〕85號）1000萬元。合計金額4346萬元。
20xx年縣財政局追減南江縣20xx年新增財政赤字一般債券資金700萬元（南財債追〔20xx〕4號），截至目前，該項目實際到位建設(shè)資金3646萬元。
3、資金使用。截至目前，該項目資金共使用2703.66萬元（含待攤費用），按照簽訂施工合同工程款支付比例的約定，目前工程款支付比例較合同金額3119.14萬元，達(dá)到80%。資金支付嚴(yán)格按照規(guī)范程序使用，合法合規(guī)，并與預(yù)算相符。并全部用于南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程。
（三）項目財務(wù)管理情況。
項目業(yè)主單位計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)項目前期及工程進度費用撥付、會計核算及財務(wù)處理等。分別建立項目管理機制和財務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，及時進行會計核算及費用撥付。由縣發(fā)改、財政、審計等部門監(jiān)督指導(dǎo)管理工作。目前該項目財務(wù)管理工作規(guī)范，各類工程費用進行了及時撥付。
三、項目實施及管理情況
（一）項目組織架構(gòu)及實施流程。
項目組織架構(gòu)：
1.項目名稱：南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程
2.建設(shè)單位：南江縣霧源污水處理有限公司
3.主管單位：南江縣水利局
4.施工單位：中建洪春國際建設(shè)有限公司
5.監(jiān)理單位：中新凱瑞工程咨詢有限公司
實施流程：
1.成立南江縣城污水處理廠提標(biāo)升級改造工程實施小組，負(fù)責(zé)施工組織全面工作，確保工程有力、有序、有效推進。
2.落實目標(biāo)責(zé)任，對項目實施小組人員，按區(qū)域點位定崗、定責(zé)、跟班作業(yè)，確保工程項目按質(zhì)、按量、按時完成。
（二）項目管理情況。該項目業(yè)主單位嚴(yán)格按照法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定實施。
（三）項目監(jiān)管情況。
1.組織專班，嚴(yán)格監(jiān)管該項目招投標(biāo)及項目實施過程。
2.定期監(jiān)督項目實施情況與申報內(nèi)容是否符合。
3.嚴(yán)格檢查該項目資料及資金使用情況。
四、項目績效完成情況
（一）目標(biāo)任務(wù)量完成情況。
該項目于20xx年8月正式開工建設(shè)，20xx年底完成一期氧化溝改造、新增構(gòu)（建）筑物二沉池、高效沉淀池、反硝化深床濾池、紫外線消毒渠等主體工程（含機電設(shè)備安裝），形成2萬噸/日國家城鎮(zhèn)污水處理排放一級A標(biāo)準(zhǔn)污水處理能力。20xx年11月20日通過項目竣工綜合驗收，驗收評定意見合格，正式投產(chǎn)運行。經(jīng)核查該項目符合申報內(nèi)容，并完成項目績效申報任務(wù)。
（二）項目效益情況。
該項目實施后，污水處理標(biāo)準(zhǔn)由《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18918-20xx）一級B標(biāo)提升至一級A標(biāo)，提高了縣城污水處理效率，進一步改善了縣城水環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化市民生活和居住環(huán)境，有效提升城市基礎(chǔ)設(shè)施功能，同時對改善南江縣投資環(huán)境、發(fā)展縣域經(jīng)濟、促進地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展均具有積極意義，更加顯現(xiàn)出良好的'社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)環(huán)境效益。
五、評價結(jié)論及建議
（一）評價結(jié)論。
該項目屬于城市市政基礎(chǔ)設(shè)施項目，又屬于環(huán)保民生項目，通過污水處理提標(biāo)升級改造項目的實施，我縣縣城生活污水處理水平進一步提升，水環(huán)境質(zhì)量得到有效改善，同時該項目性質(zhì)完全符合《水污染防治行動計劃四川省工作方案》要求，符合節(jié)能環(huán)保與生態(tài)建設(shè)20xx年省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資計劃支持方向。項目建成后，充分發(fā)揮資金效益，其現(xiàn)實意義重大，影響深遠(yuǎn)。
（二）存在的問題和建議。
經(jīng)自查評價，該項目無問題和建議。
自評報告 篇2
幼兒園建設(shè)自評報告
縣督導(dǎo)室：
按照幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)要求，我園以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧，檢查和反思，做了認(rèn)真的自評，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、基本情況及辦園方向
XXX鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建于20XX年X月，園內(nèi)現(xiàn)有幼兒XXX余名，教職工XX人。院內(nèi)結(jié)構(gòu)功能合理，各種教學(xué)活動和服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，充滿兒童現(xiàn)代化信息。我園堅持以“著眼未來，服務(wù)社會”為宗旨，實施先進的辦園理念，做到尊重幼兒，發(fā)展幼兒主體性，對幼兒實施全面發(fā)展的素質(zhì)教育，為其終生學(xué)習(xí)持續(xù)性發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
二、辦園經(jīng)費
按照國家規(guī)定和幼兒園發(fā)展需要落實幼兒園的運轉(zhuǎn)經(jīng)費以及發(fā)展經(jīng)費，保障幼兒園的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，幼兒園收費符合國家有關(guān)規(guī)定，不得以培養(yǎng)幼兒某種專項技能為由另外收費。幼兒園經(jīng)費管理規(guī)范，各項開支合理。
三、辦園條件、環(huán)境建設(shè)：園內(nèi)綠化、美化到位。園址遠(yuǎn)離污染源，無噪音，色彩和諧悅目，采光充足，空氣流通。
2、場地建設(shè)：室內(nèi)外活動場地使用面積幼兒人均4平方米，園內(nèi)場地安全，日照充足，排水通暢干凈衛(wèi)生。
3、部室建設(shè)：建園以來，院內(nèi)在硬件設(shè)施上不斷加大投入。
4、設(shè)施配備：生活設(shè)施滿足需要，各班有適合兒童年齡特點的桌椅和各類玩具，幼兒圖書配備符合標(biāo)準(zhǔn)。
四、教師隊伍建設(shè)、教師隊伍整體水平的提高，是一個較長時期的建設(shè)工程。建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，首先要從師德抓起，多年來，我園緊緊圍繞黨中央各項政治活動的重心，加強政治理論，教育法律法規(guī)，以及教師職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
2、教職工的建設(shè)
教師隊伍團結(jié)，整體素質(zhì)較高，保教能力強，能運用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段進行教學(xué)，教師敬業(yè)愛幼，尊重兒童自主性，無體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象。
3、教職工管理
教職工政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度健全；重視教師繼續(xù)教育和青年教師、骨干教師培養(yǎng)工作；有計劃，有經(jīng)費，有措施，效果明顯。
五、管理與保教工作、領(lǐng)導(dǎo)班子：堅持依法治教，實行園長負(fù)責(zé)制，組織機構(gòu)健全，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)保障作用和監(jiān)督作用。領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)科等方面結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強，廉潔奉公，作風(fēng)民主，有創(chuàng)新精神，關(guān)心教職工，群眾滿意度高。
2、制度建設(shè)：制定幼兒園章程，各項規(guī)章制度健全，規(guī)范，操作性強。幼兒園安全、保衛(wèi)工作制度健全，防范措施到位，定期檢查并及時排除隱患，建立健全各類安全預(yù)案，經(jīng)常對教職工進行安全教育，教職工掌握安全知識，會使用安全措施，經(jīng)常對幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力，無重大安全責(zé)任事故。
3、教育工作：科學(xué)合理安排和組織幼兒一日活動，以游戲為基本活動模式，注重綜合性，趣味性，寓教育與生活，游戲之中，鼓勵幼兒充分操作，親自體驗，健康成長。積極引導(dǎo)幼兒參加豐富多彩的活動，學(xué)習(xí)初步的人際交往能力，能為每個幼兒提供表現(xiàn)長處和獲得成功的機會，增強其自尊心和自信心，培養(yǎng)幼兒尊重長輩，關(guān)心他人的良好習(xí)慣，師幼關(guān)系平等，民主，友好，教師成為幼兒的合作者，支持者，引導(dǎo)者。
六、保育與教育工作、保育質(zhì)量：幼兒身體健康，生活，衛(wèi)生習(xí)慣良好，知道必要的安全保健常識，喜歡參加體育活動，動作基本協(xié)調(diào)靈活。
2、教育質(zhì)量：幼兒能與他人正常交往，懂禮貌，有用語言交流的基本能力，會說普通話，喜歡聽故事，看圖書，能講簡單的故事，能主動參加各項活動，基本懂得合作與分享，有同情心和初步的責(zé)任感，會做力所能及的事，愛父母和長輩，愛同伴。對周圍的的事物現(xiàn)象感興趣，能應(yīng)用各種感官感受事物的數(shù)量關(guān)系和形象等特征，有初步的環(huán)保意識。
3、探索保教配合，提高幼兒一日生活質(zhì)量。在幼兒園的各項管理工作中，我們始終本著部門工作責(zé)任到人不分家的工作宗旨，共同研究落實保教工作。通過行政人員、班組長、教師、保育員、后勤工作人員的分層培訓(xùn)；幼兒的常規(guī)培養(yǎng)習(xí)慣養(yǎng)成、伙食的質(zhì)量、衛(wèi)生的消毒、工作的流程、幼兒的季節(jié)性護理工作、防病工作等等都集體或分部門溝通研討；課題的宣傳和實施；從常規(guī)培養(yǎng)、區(qū)域活動、集體活動、戶外活動、家長工作等內(nèi)容；理論學(xué)習(xí)、工作指導(dǎo)督導(dǎo)、交流觀摩、問題反饋與調(diào)整等等，將幼兒的教育工作納入整體工作中，一切以幼兒為本開展工作，做到保中有教、教中有保。
4、細(xì)化常規(guī)工作，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好習(xí)慣。近兩年，隨著新教師的不斷增加，我們將常規(guī)培養(yǎng)前的培訓(xùn)列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并組織老教師進行經(jīng)驗介紹，通過中層指導(dǎo)者、班長、各年級組教師等各種研討會，研討如何結(jié)合幼兒的年齡特點及班級管理特點，規(guī)范常規(guī)培養(yǎng)的要求及途徑。組織觀摩學(xué)習(xí)推廣好的經(jīng)驗，以培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的動為習(xí)慣。
5、強化流程，做好傳染病的預(yù)防。我園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，完善并建立了專項預(yù)案（手足口、甲型H1N1流感等）、進一步細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工、加強日常工作流程的檢查與指導(dǎo)、強化了工作資料的留存與歸檔，以便今后工作的借鑒與總結(jié)。
6、注重用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力。通過宣傳櫥窗、網(wǎng)站、班級家長專欄等途徑進行宣傳，使教師及家長了解用眼衛(wèi)生的意義；通過專家、保健醫(yī)的講座，普及知識，豐富用眼衛(wèi)生的方法；組織開展活動，強化幼兒用眼衛(wèi)生習(xí)慣；日常滲透教育，進行用眼習(xí)慣的培養(yǎng)；通過園所定期檢查、視力異常的的檢查追訪、保健醫(yī)的深入指導(dǎo)、班級對視力異常幼兒的用眼強化指導(dǎo)及家庭的配合。因此，我園幼兒的視力異常率在降低，矯治率在提高。
總之，通過自我檢查、自我反思、自我完善，以評促改、以評促建的方式，使幼兒園的特色更突顯，不足得到完善，積極推動了幼兒園各項工作?；仡欉^去，展望未來，我們XXX鎮(zhèn)中心幼兒園的全體教師對幼兒園的進一步發(fā)展充滿了信心。我們將一如既往，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)。為實現(xiàn)幼兒園新一輪的發(fā)展和騰飛而努力奮斗！
自評報告 篇3
xxx中學(xué)在縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組和上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和政府在新時期的有關(guān)教育的法律、法規(guī)、方針、政策，進一步端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，認(rèn)真做好依法治校工作，努力創(chuàng)設(shè)文明、有序、安全、穩(wěn)定的育人環(huán)境，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，各方面工作呈現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢。
一、機構(gòu)健全：
1、學(xué)校高度重視教職工、青少年學(xué)生的法制教育。今年根據(jù)人事變動的實際，及時調(diào)整了“依法治?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組，劉煥東校長任組長，黃銀新副校長、黃俊基副校長、鐘志文所長任副組長，成員有學(xué)校中層干部和政治教師。分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓法制教育。
2、學(xué)校制定了法制教育宣傳與依法治校工作規(guī)劃，做到年年有計劃、有總結(jié)、檢查落實到位。
3、機構(gòu)完善，有明確的議事，辦事制度。
二、加強法制教育，提高師生法制素質(zhì)：
1、按照“依法治?！钡囊?guī)劃要求，學(xué)校每兩周利用周前會進行法制教育，重點學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《計生管理條例》、《未成年人保護法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及教師利益相關(guān)的教育政策、法規(guī)。學(xué)校還配給每個教師《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教育法律法規(guī)文件選編》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)教育法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合的方法，實行師德與年度考核，評優(yōu)評先及職稱評聘掛鉤。教職工的精神面貌發(fā)生了根本性變化，自由散漫的沒有了，積極向上的多了。
2、利用升旗、晨會等對學(xué)生進行法制宣傳教育，先后做了題為“打架違法又違紀(jì)”、“做一個學(xué)法、懂法、守法的好學(xué)生”“法在我心中”等多種主題的法制教育，通過綜合實踐活動，進行“環(huán)境保護法”的教育，使學(xué)生了解一些與日常社會生活密切相關(guān)的法律常識，逐步提高學(xué)生明辨是非的能力。利用班會、校會、“校園之聲”廣播進行學(xué)生安全知識的教育。聘請岐嶺鎮(zhèn)派出所所長鐘志文擔(dān)任我校法制副校長，經(jīng)常利用法制講座，校會對學(xué)生進行法制教育，以活生生的少年犯罪案例，教育學(xué)生遵紀(jì)守法。
各種活動的開展，提高了師生的法制觀念，為正常的教育教學(xué)秩序提供了保障，學(xué)校校風(fēng)好、學(xué)風(fēng)好，無重大事故及違法犯罪現(xiàn)象。
3、積極參加行政執(zhí)法機關(guān)組織的法律知識學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)、普法考試、考試成績填入個人普法合格證書中，教職工實考率達(dá)100%。
4、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)教活動，在深入學(xué)習(xí)的前提下，學(xué)校黨支部開展了黨性分析，民主評議落實整改等一系列活動，大家在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，每個人都寫了總結(jié)反思材料，使全體黨員真正受到了一次觸動靈魂的教育。
三、堅持“依法治?！?，提高法治化管理水平：
學(xué)校始終堅持“一手抓教育，一手抓法制”，結(jié)合各業(yè)務(wù)部門工作實際，先后制定和完善了教育教學(xué)質(zhì)量要求，行政管理及其它崗位制度，堅持按照法律法規(guī)，按各項制度辦事，規(guī)范工作程序，提高法治化管理水平。
1、堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校黨支部大會定期召開，支委會每月召開一次、每年召開不少于兩次民主生活會、充分聽取黨員干部們的建議。建立合理的考核制度、突出內(nèi)部管理、逐級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
2、堅持民主集中制的原則。對重大決策的制定，如干部任用、資金使用等都經(jīng)學(xué)校行政集體研究決定，并得到教師的認(rèn)同。
3、依法建立各種規(guī)章制度，層層簽定包括日常管理，師德目標(biāo)管理，規(guī)范收費在內(nèi)的各項責(zé)任書，用制度約束人，激勵人，成就人。
4、依法管理教師。在保證教師合法權(quán)益的同時，我們重點教育、督促教師履行義務(wù)。嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁諷刺、挖苦學(xué)生，堅持做到發(fā)生一起、處理一起。
5、依法保障學(xué)生合法權(quán)益。我校全面執(zhí)行課程計劃、開齊課、上足課。校長和各行政人員隨機檢查教師的上課情況。認(rèn)真落實教師崗位目標(biāo)，制定“教師常規(guī)要求”，從各個環(huán)節(jié)對教師工作職責(zé)做了明確規(guī)定，讓教師有章可循。
6、依法執(zhí)行財務(wù)制度。學(xué)校建立了健全的財務(wù)管理與監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照上級財務(wù)、物價部門規(guī)定范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)收費，并張榜公布，填發(fā)收費單據(jù)，接受上級部門監(jiān)督，無亂收費現(xiàn)象。對有限的學(xué)校資金進行合理的、有計劃的收支，并向教師公布，增加透明度。沒有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，做到了民主理財，自清自潔。
7、加強治安防范，保障師生的生命財產(chǎn)安全。
安全工作是學(xué)校工作的重中之重。開學(xué)初，學(xué)校就進一步健全安全管理制度，落實安全措施和安全責(zé)任。突出安全教育和防范這一重點。首先，要求各班利用晨會、班會向?qū)W生傳授交通安全、活動安全、環(huán)境安全、自救自護等常識。其次，在學(xué)校門衛(wèi)管理、值日管理、禁止學(xué)生騎摩托車上學(xué)，嚴(yán)禁攜帶刀器，上下樓梯的注意事項等細(xì)節(jié)方面作了相關(guān)規(guī)定和落實。第三，經(jīng)常檢修學(xué)生桌椅、學(xué)校電器設(shè)備、體育器材，以消除、不安全因素。第四，與食堂、小賣部簽訂安全責(zé)任書，并責(zé)令其與供菜商農(nóng)簽訂責(zé)任書，保證學(xué)生用餐安全，保證菜源的質(zhì)量和安全。
四、推進校務(wù)公布，促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展：
學(xué)校充分發(fā)揮工會組織監(jiān)督與保證作用，使廣大教職工有效參與學(xué)校管理。一是堅持每學(xué)年一次教代會制度，我校的重大決策，改革方案，學(xué)校財務(wù)等都在教代會上公開、討論。二是校務(wù)公開規(guī)范化，經(jīng)常化，擴大化。利用周前會，公示欄對學(xué)校近期工作安排，教職工關(guān)心的熱點，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重大決策的落實及結(jié)果，進行公開或說明。本學(xué)期還嘗試在學(xué)校主頁進行網(wǎng)絡(luò)公示，確保教師迅速全面了解情況。三是做到管理民主化，如教師的年度考核，都經(jīng)過個人申報，公開述職，民主測評，考核小組測評而產(chǎn)生。另外，學(xué)?；椖浚@美化等都是在全體教師的主動參與下進行。四是多方收集教職工意見和建議，激發(fā)大家參與學(xué)校管理的熱情。學(xué)校也正是在這樣一個和諧的氛圍中走向持續(xù)發(fā)展道路的。
在依法治校的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也有不少的困難與問題：如辦學(xué)經(jīng)費的不足影響辦學(xué)水平的提高，制度建設(shè)有待進一步細(xì)化，管理和服務(wù)質(zhì)量有待進一步提升等等。今后，我們將按照上級部門的有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，不斷總結(jié)，探索，切實抓好每一項工作，不斷開創(chuàng)“依法治?！惫ぷ鞯男戮置妫瑺巹?chuàng)依法治校先進學(xué)校。
自評報告 篇4
一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況
（一）就業(yè)補助資金各級財政預(yù)算安排情況、分解下達(dá)預(yù)算情況。
20xx年度共支出就業(yè)補助資2273.25萬元，其中：清理盤活877.05萬元；就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助33.09萬元；職業(yè)培訓(xùn)補貼67.76萬元；社保補貼617.33萬元；其他就業(yè)補助45.2萬元；公益性崗位補貼279.92萬元；就業(yè)見習(xí)補貼7.13萬元；社區(qū)民生志愿者服務(wù)計劃人員補助345.07萬元；中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生補助資金0.7萬元。20xx年，就業(yè)補助資金年末滾存結(jié)余162.95萬元。
（二）制定、下達(dá)就業(yè)補助資金績效目標(biāo)情況。
享受就業(yè)技能培訓(xùn)補貼目標(biāo)人數(shù)220人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼目標(biāo)人數(shù)150人，就業(yè)見習(xí)目標(biāo)人數(shù)30人，中小企業(yè)儲備情況目標(biāo)人數(shù)10人，社區(qū)民生目標(biāo)人數(shù)45人，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)目標(biāo)人數(shù)32戶。
二、績效目標(biāo)完成情況分析
（一）資金投入情況分析。
20xx年年初就業(yè)補助資金結(jié)余2149.25萬元，全年預(yù)算數(shù)286.95萬元，其中：自治區(qū)資金162.31萬元，地方資金124.64萬元（市級財政安排資金115.75萬元，區(qū)級財政安排資金8.89萬元）。
20xx年年底就業(yè)補助資金全年執(zhí)行數(shù)2273.25萬元，其中：自治區(qū)資金執(zhí)行數(shù)135.11萬元，地方資金執(zhí)行數(shù)60.26萬元（市級財政資金執(zhí)行數(shù)51.39萬元，區(qū)級財政資金執(zhí)行數(shù)8.89萬元），其他資金執(zhí)行數(shù)20xx.88萬元。
年度資金預(yù)算執(zhí)行率0.93，自治區(qū)資金預(yù)算執(zhí)行率0.83，地方資金預(yù)算執(zhí)行率0.48，其他資金預(yù)算執(zhí)行率0.97。
（二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
享受就業(yè)技能培訓(xùn)補貼完成人數(shù)610人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼完成人數(shù)236人，就業(yè)見習(xí)完成人數(shù)23人，中小企業(yè)儲備情況完成人數(shù)14人，社區(qū)民生完成人數(shù)114人，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)完成人數(shù)32戶，公益性崗位補貼完成人數(shù)152人。
（三）績效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析
數(shù)量指標(biāo)。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員數(shù)量指標(biāo)值370人，全年實際完成值610人，完成任務(wù)164.86%；享受社會保險補貼人員全年實際完成值1243人；享受公益性崗位補貼人員全年實際完成值152人。享受就業(yè)見習(xí)補貼人員數(shù)量指標(biāo)值30人，全年實際完成值23人，完成任務(wù)76.67%。
質(zhì)量指標(biāo)。職業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；社會保險補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；公益性崗位補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；就業(yè)見習(xí)補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%。
時效指標(biāo)。資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；補貼資金在規(guī)定時間內(nèi)支付到位率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%。
成本指標(biāo)。職業(yè)培訓(xùn)補貼人均標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1000元/人；技能培訓(xùn)補貼600元/人。社會保險補貼人均標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn)以烏海市上半年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險補貼12%，醫(yī)療保險補貼3%，大額醫(yī)療保險補貼每人每年30元，失業(yè)保險補貼12%。公益性崗位安置社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位為公益性崗位招用人員實際繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。公益性崗位人均標(biāo)準(zhǔn)1月至11月1760元/月，12月1980元/月。
2.效益指標(biāo)完成情況分析
經(jīng)濟效益指標(biāo)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值1300人，全年實際完成值1302人，完成任務(wù)100.15%；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)值≦5%，全年實際完成值4.74%；年末高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持穩(wěn)定；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值400人，全年實際完成值921人，完成任務(wù)235.25%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值200人，全年實際完成值477人，完成任務(wù)238.50%。
社會效益指標(biāo)。零就業(yè)家庭幫扶率指標(biāo)值≧95%，全年實際完成值100%；因就業(yè)問題發(fā)生重大群體性的事件數(shù)量指標(biāo)值≦1起，全年實際發(fā)生0起。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析
服務(wù)對象滿意度指標(biāo)。公共就業(yè)服務(wù)滿意度指標(biāo)值≧85%，全年實際完成值95%；就業(yè)扶持政策經(jīng)辦服務(wù)滿意度指標(biāo)值≧90%，全年實際完成值95%。
三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進措施
（一）偏離績效目標(biāo)原因
預(yù)算安排不夠合理導(dǎo)致結(jié)余。由于項目預(yù)算申報規(guī)模大、項目粗，造成年初預(yù)算編制不夠細(xì)化，與實際支出需求不相稱，從而導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行緩慢，預(yù)算資金滯留。
資金預(yù)算執(zhí)行率較低。因人員流動性較大，資金結(jié)余數(shù)目多。
就業(yè)見習(xí)人數(shù)不達(dá)標(biāo)。20xx年就業(yè)見習(xí)人數(shù)43人，其中23人就業(yè)見習(xí)期已滿，按政策發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。另有20人到20xx年見習(xí)期滿后，方可發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。
（二）下一步化解就業(yè)補助資金結(jié)余的措施
一是加強信息化建設(shè)。當(dāng)前，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位補貼和社保補貼范圍越來越大，而就業(yè)服務(wù)機構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，為監(jiān)督管理帶來了難度。建議開發(fā)統(tǒng)一的管理軟件，進一步加大對就業(yè)補貼資金的監(jiān)督管理力度。
二是進一步規(guī)范就業(yè)資金管理力度。從嚴(yán)審核，非專項資金支出項目禁止支出。
三是加大宣傳力度。對企業(yè)進行摸排調(diào)查實際困難，通過與企業(yè)開展座談會集中學(xué)習(xí)相關(guān)優(yōu)惠政策，上門、電話、微信等方式，直接聯(lián)系困難群眾，讓符合條件的企業(yè)和個人盡快享受政策紅利。
四是推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠補貼政策的落實。推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進一步落地，包括失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、經(jīng)營困難企業(yè)社會保險補貼、公益性崗位補貼、技能提升“展翅行動”、“以工代訓(xùn)”等優(yōu)惠政策，盡快清理消化就業(yè)補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
20xx年，我區(qū)將進一步突出政策落實，不斷擴大就業(yè)容量。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全有利于更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的.促進機制，推動形成經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)互促互進良性循環(huán)。充分發(fā)揮就業(yè)專項資金的作用，全面落實降費抒困、援企穩(wěn)崗、以工代訓(xùn)等扶持政策，多措并舉穩(wěn)存量、擴增量，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。堅持市場化就業(yè)與政府統(tǒng)籌幫扶相結(jié)合，突出抓好以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)工作，多渠道支持靈活人員就業(yè)，推動新業(yè)態(tài)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)新領(lǐng)域。突出創(chuàng)業(yè)扶持，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。突出技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)大賽、成果展示等系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，講好創(chuàng)業(yè)故事，營造社會氛圍。
自評報告 篇5
祁陽縣委黨校辦學(xué)水平評估
自評報告
祁陽縣委黨校位于祁陽縣城南端的湘江河畔，與聞名中外的浯溪風(fēng)景區(qū)隔河相望。校園占地面積28.7畝，建筑面積8091平方米，建有高標(biāo)準(zhǔn)的綜合樓一棟，學(xué)員宿舍2棟，食堂一棟。培訓(xùn)設(shè)施齊全，服務(wù)設(shè)備先進，校園環(huán)境美化，教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工27人，其中高級講師3人，講師 人，具有研究生學(xué)歷2人。內(nèi)設(shè)辦公室、教研科、行政科三個職能科室。1998年底，經(jīng)過省委干教領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收，成為全省首批合格的縣級黨校。2006年，根據(jù)湘編（2006）19號文件精神，祁陽縣委黨校正式升格為中專體制的縣級黨校，副處級單位。近年來，為了認(rèn)真貫徹落實黨中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，祁陽縣委黨校，在祁陽縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下稱《干部教育條例》）、《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》（以下稱《黨校工作條例》）和《行政學(xué)院工作條例》的規(guī)定，積極推進黨校工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高黨校的培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)水平，取得了顯著的成效。實現(xiàn)了副科局以上干部的調(diào)訓(xùn)、新提拔干部的培訓(xùn)、村主干的輪訓(xùn)三個100%。對照湘組〔2010〕151號文件《關(guān)于開展縣級黨校行政學(xué)校辦學(xué)水平評估的通知》規(guī)定的評估指標(biāo)體系，經(jīng)過逐項自查評估，總分達(dá)到
分，特 此申報甲等縣級黨?！，F(xiàn)將自評情況報告如下：
一、2007年以來的辦學(xué)成績
近幾年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在上級黨校的精心指導(dǎo)下，在全體教職員工的大力支持下，祁陽縣委黨校的辦學(xué)水平取得了顯著的成效。
（一）辦學(xué)思路與時俱進
近年來，祁陽縣委黨校緊緊圍繞爭創(chuàng)“先進黨?！钡哪繕?biāo)，始終堅持“教學(xué)立校、科研興校、人才強校、特色辦校”的辦學(xué)思路，深入解放思想，堅持改革創(chuàng)新，不斷改善辦學(xué)設(shè)施，不斷優(yōu)化師資隊伍，不斷提升教研水平。充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)干部的主渠道作用，按照“理論科研的先導(dǎo)，黨政干部的熔爐，精神文明的窗口，縣委政府的參謀”的總體要求，努力把黨校建成為全縣干部教育培訓(xùn)中心。
（二）黨委政府高度重視
1、經(jīng)常研究黨校工作?？h委將黨校工作列入了重要議事日程，每年都要召開一到兩次會議，專題聽取黨校工作匯報，認(rèn)真研究黨校工作，幫助黨校解決發(fā)展過程中的各類實際問題。2007年以來，先后召開了6次專題會議，下發(fā)了有關(guān)黨校工作的文件5個。例如，2011年初，為認(rèn)真落實湘組〔2010〕151號《關(guān)于開展縣級黨校行政學(xué)校辦學(xué)水平評估的通知》的文件精神，縣委專門召開了會議，及時聽取組織部、編委和黨校的集體匯報，并作出了三點決定：①成立黨校評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組；②通過黨校評估實施方案；③財政安排8－10萬元評估專項經(jīng)費。
2、充分發(fā)揮黨校主渠道作用。一是科學(xué)制定干訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)中央、省、市“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合祁陽實際，科學(xué)制定了《2011－2015年祁陽縣干部培訓(xùn)規(guī)劃》，對全縣“十五”期間干部培訓(xùn)的目標(biāo)，任務(wù)都作出了明確的規(guī)定。同時依據(jù)五年規(guī)劃，我們每年都結(jié)合縣委中心工作和基層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)的需要，及時制訂切實可行的干部培訓(xùn)計劃。二是加大干部培訓(xùn)力度。2007年以來，我校共舉辦各類干部培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)干部11298人次，其中先后舉辦300人以上規(guī)模的培訓(xùn)班就有15期之多，舉辦各類主體班12期，培訓(xùn)學(xué)員2564人次，每年都超額完成了縣委下達(dá)的干部培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)人數(shù)和期數(shù)均居全市各縣區(qū)黨校之首。三是加強培訓(xùn)統(tǒng)一管理。為了使我縣干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化的軌道，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)的主渠道作用，縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全縣干部教育管理的意見》，對干部教育的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)訓(xùn)程序和紀(jì)律、教育制度、培訓(xùn)與使用都作出了明確的規(guī)定，縣直各個部門和單位舉辦各類干部培訓(xùn)班，都必須事先報請縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組審批，原則上一律安排在縣委黨校培訓(xùn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，視為亂辦班，除及時取締外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是建立學(xué)用結(jié)合制度。縣委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》，始終堅持了先培訓(xùn)后提拔的原則，堅決做到干部未經(jīng)黨校培訓(xùn)，組織人事部門不呈報，縣委不討論、不任用。2007年以來，縣委提拔使用的干部共計 人，全部經(jīng)過了黨校中青班等主體班的培訓(xùn)或及時補訓(xùn)。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?？h委十分重視黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，2007年以來，黨校歷任第一校長李愛玲、蔣井泉和現(xiàn)任第一校長崔福生同志，都能從黨的建設(shè)和地方發(fā)展全局的高度來看待黨校的建設(shè)與發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨校發(fā)展。原任黨校校長蔣旭日同志先后在農(nóng)委、縣委辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多個崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1999年10月調(diào)黨校工作，上任以來，身先士卒，求真務(wù)實，開拓進取，使祁陽縣委黨校的各項工作都走在全市各縣區(qū)黨校的前列?，F(xiàn)任黨校校長劉文高同志具有豐富的工作經(jīng)歷，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直多個單位擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。2011年元月調(diào)入黨校工作，在“十二五”規(guī)劃的開局之年，迅速打開了局面，并取得了驕人的戰(zhàn)績。同時，縣委為了給黨校配備更加年富力強的領(lǐng)導(dǎo)班子，2011年初對黨校領(lǐng)導(dǎo)班子進行重新調(diào)整，充實了新生力量?，F(xiàn)任黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡均在50歲以下，平均年齡 歲，全部具有大專以上學(xué)歷，十分熟悉干部培訓(xùn)業(yè)務(wù)，其中三人具有高級講師職稱。
4、保證黨校辦學(xué)經(jīng)費。2007年黨校升格以后，縣委、縣政府繼續(xù)加大財政投入，保證黨校辦學(xué)經(jīng)費，為改善黨校辦學(xué)條件提供了強有力的保障。一是黨校的行政經(jīng)費按同級部委辦標(biāo)準(zhǔn)全額撥付。工作人員的工資全部納入縣工資統(tǒng)發(fā)中心，行政辦公經(jīng)費逐年增加，從2007年的 萬元增加到了2011年的 萬元。二是黨校主體班的培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算。自2008年起，黨校主體班的培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政的正常預(yù)算，并做到了逐年有所增加。由2008年30萬元增至今年的45萬元。三是基本建設(shè)經(jīng)費按照項目全額撥付。2007年以來，我校共進行改造和維修項目 個，共拔付資金 萬余元。如今年我們?yōu)榱烁纳茖W(xué)員的課后娛樂條件，對球場進行了改造立項，縣財政專門拔付了9萬元專項資金。
5、經(jīng)常深入黨校調(diào)查研究。縣委領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨校工作，經(jīng)常深入黨校了調(diào)查研究，了解黨校實際情況，幫助黨校排憂解難。2007年以來，先后有40余名縣級領(lǐng)導(dǎo)到黨校進行調(diào)查研究，幫助黨校解決自身難以解決的各類問題。如2010年3月29日，縣委張書記、組織部蔣部長、縣委辦桂主任等領(lǐng)導(dǎo)深入到黨校進行調(diào)研，聽取了班子成員的集體匯報，并當(dāng)場拍板為黨校解決了兩個實際問題。一是支持黨校辦好祁陽講壇，二是從土地出讓金中拿出10萬元為黨校改造舊廁所?？h委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自到黨校進行講課和作報告，如2010年，縣委書記張常明、縣長吳巨培先后親自到黨校開設(shè)的“祁陽講壇”講課，深入淺出，聯(lián)系實際，收到良好的效果。
（三）辦學(xué)設(shè)施齊備完善
1、校園建設(shè)初具規(guī)模。校園占地面積28.7畝，建筑面積8091平方米，建有高標(biāo)準(zhǔn)的綜合教學(xué)樓一棟，學(xué)員宿舍2棟，食堂一棟。校園道路全部實現(xiàn)了硬化，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理。
2、教學(xué)設(shè)施齊全。①努力加強教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化建設(shè)。在中央和省市黨校的幫助下，于2003年建立了中央黨校遠(yuǎn)程教育C級站，2011年又重新更換了數(shù)字機頂盒?，F(xiàn)有大中小型教室4間，其中大中型兩間教室為多媒體教室，配備了投影儀、電腦、網(wǎng)線和高檔音響設(shè)備。與祁陽E網(wǎng)合作，建立了祁陽縣委黨校網(wǎng)站。校園建立了局域網(wǎng)，并為每個教學(xué)人員配置教學(xué)電腦，為教學(xué)人員運用多媒體教學(xué)，提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持。②十分重視教學(xué)基地的開發(fā)和建設(shè)。為了提高教學(xué)質(zhì)量和增強培訓(xùn)效果，黨校先后在祁陽工業(yè)園、白水鎮(zhèn)竹山村、陶鑄紀(jì)念館等地建立了 “推進新型工業(yè)化現(xiàn)場教學(xué)基地”、“推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場教學(xué)基地”、“愛國主義教育基地”等8個教學(xué)基地，每年的主體班培訓(xùn)，都要組織學(xué)員到教學(xué)基地進行現(xiàn)場觀摩教學(xué)。③及時添置館藏圖書。為了給學(xué)員提供豐富的精神糧食，黨校建有標(biāo)準(zhǔn)的圖書室，其中藏書室兩間和閱覽室一間。藏書室共藏有2萬余冊各類圖書，并按照國家圖書分類標(biāo)準(zhǔn)建立了查閱卡；閱覽室每年訂有50多種報刊雜志。2005年以來，為了及時更新資料，每年都投入1萬元以上，共添置了各類圖書達(dá)600余冊。
3、后勤設(shè)施完善。2007年財政投入40萬元，對第二棟學(xué)員宿舍樓進行了全面改和造。2008年又投入了15萬元，更新了家俱和床上用品。自2011年開始，縣委政府投入200多萬元，對黨校食堂進行了重新改建，全部更新了廚房設(shè)施。食堂寬敞、整潔衛(wèi)生，現(xiàn)可容納300人同時就餐。為了豐富學(xué)員的文娛生活，2011年在縣體育局的幫助下，修建了高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場和羽毛球場以及文娛活動室。
（四）教學(xué)改革不斷創(chuàng)新
1、教學(xué)布局合理。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的全面推進，為了使干部培訓(xùn)適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，祁陽縣委黨校極力優(yōu)化教學(xué)布局，做到了“三突出，一堅持”。一是突出馬克思主義中國化化最新 成果的培訓(xùn)。自2007年以來，我們在主體班中的課程設(shè)置中，緊貼時代脈搏，及時用馬克思主義中國化化最新成果，充實教學(xué)內(nèi)容。如黨的十七屆四中全會召開以后，黨中央提出了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的概念，我們及時在主體班中，增設(shè)了“加快祁陽經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的課程。每年馬克思主義中國化化最新成果的課程的比例達(dá)到了30%以上。二是突出圍繞縣委縣政府的重大部署和中心工作開展培訓(xùn)。2011年縣委十屆五中全會上提出了“年年創(chuàng)大業(yè)、月月上項目、天天保平安、時時抓隊伍” 的總體工作要求和“圍繞民生抓發(fā)展，圍繞發(fā)展抓項目，圍繞項目抓招商，圍繞招商抓服務(wù)，圍繞服務(wù)抓作風(fēng)”的工作思路。為了讓縣委、縣政府的總體要求和工作思路進黨校課堂，進學(xué)員頭腦。我們在主體班學(xué)員中開設(shè)推進項目建設(shè)，招商引資等課程。三是突出干部履行崗位職責(zé)的能力培訓(xùn)。四是堅持黨性教育和公仆意識教育。為了增強黨員干部的黨員意識和公仆意識，我們在主體班教學(xué)中強調(diào)了三點：一是強調(diào)入學(xué)教育。主體班學(xué)員入校后必須進行入學(xué)考試。二是強調(diào)黨性分析。每個黨員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，都必須寫一篇黨性分析材料。三是強調(diào)警示教育。每期主體班，我們都要認(rèn)真組織觀看《懺悔錄》等警示片和邀請縣委紀(jì)委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來進行專題講座。
2、課程建設(shè)超前。課程建設(shè)是黨校教學(xué)培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。為了搞好課程建設(shè)，祁陽縣委黨校做到三個“超前”：一是超前進行培訓(xùn)需求調(diào)研。為了把握干部培訓(xùn)實際需求，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，每年開學(xué)之初，都要提前進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作。如2011年初，我們多次組織教學(xué)人員深入基層開展調(diào)研，并到市委黨校及兄弟黨校 取經(jīng)。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年的大慶之年。有很多的經(jīng)驗、啟示值得學(xué)習(xí)借鑒，有很多的優(yōu)良傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚，這都需要我們在黨校陣地大力宣講，有所作為。依據(jù)調(diào)研，我們確定今年的培訓(xùn)主題為：馬克思主義基本理論和建黨90周年專題。二是超前進行課程體系設(shè)置。為了保證課程體系的針對性和實效性，我們將黨校培訓(xùn)內(nèi)容分為五大模塊：
1、馬克思主義基本政治理論。
2、經(jīng)濟理論。
3、國情、省情、縣情教育。
4、綜合素質(zhì)教育。
5、黨性教育。三是超前進行教學(xué)專題開發(fā)。為了圍繞本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和干部培訓(xùn)的需要，我們總是認(rèn)真把握形勢變化的脈搏，及時與上級黨校進行溝通，提前進行新的教學(xué)專題開發(fā)。每年教學(xué)專題的更新率都達(dá)到了30%以上。
3、教材建設(shè)規(guī)范。為了保證教材建設(shè)的規(guī)范化，我們做到三個“統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一使用省委黨校的教材。我們每年的主體班的培訓(xùn)教材，都是直接從省委黨校教材處訂購的。二是統(tǒng)一講義審核。每個教學(xué)人員在形成新的教學(xué)專題講義后，都必須將講義交教研科對內(nèi)容、觀點、資料、典型等進行全面審核，由分管教學(xué)的副校長簽字后，才能允許上講臺講課。三是統(tǒng)一試講。凡是新課在進入課堂前必須進行試講，由全體教學(xué)人員進行點評，通過后方能正式講課。
4、培訓(xùn)方法多樣。不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，把研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法廣泛運用到教學(xué)中，充分調(diào)動廣大學(xué)員學(xué)習(xí)的主觀能動性，讓學(xué)員成為課堂教學(xué)的參與者、思想觀點的挖掘者、各類解決方案的共享者。一是組織案例式教學(xué)。我們與組織部、宣傳部、縣委、政府政研室等單位合作，將祁陽在改革和經(jīng)濟社會發(fā)展中 具有代表性和啟示意義的事例編寫成教學(xué)案例，引入課堂。同時與祁陽工業(yè)園等單位合作共建現(xiàn)場教學(xué)基地，促使學(xué)員從被動接受理論知識到主動進行理論思考，從簡單了解理論觀點到深入思考現(xiàn)實問題，從消極掌握理論詞句到積極運用理論指導(dǎo)工作實踐。二是組織研討式教學(xué)。采取1+1+1模式組織教學(xué)，即課前將講課提綱發(fā)給學(xué)員閱讀，并提出問題讓學(xué)員思考，分組討論一個小時，然后集中交流一個小時，最后教師點評總結(jié)一個小時，這樣讓學(xué)員聯(lián)系工作實際談看法，強化課堂所學(xué)的知識，交流學(xué)習(xí)體會。三是組織論壇式教學(xué)。其一，舉辦祁陽講壇。邀請祁陽籍在外各個行業(yè)的精英和知名人士和著名高校、研究機構(gòu)的知名專家學(xué)者以及省市縣及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部來黨校設(shè)壇講學(xué)。其二是設(shè)立學(xué)員論壇。主要圍繞學(xué)員當(dāng)前關(guān)心和關(guān)注的問題，包括崗位工作經(jīng)驗介紹、考察體會等由學(xué)員自己唱主角，校領(lǐng)導(dǎo)、教師參與并點評。及時開通了中央黨校的遠(yuǎn)程教育，在創(chuàng)新教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，所有在職教學(xué)人員積極運用遠(yuǎn)程教育和多媒體現(xiàn)代教學(xué)手段，產(chǎn)生了良好效果。
5、教學(xué)管理嚴(yán)格。教學(xué)管理是教學(xué)活動的重要保證。一是嚴(yán)格教師教學(xué)工作獎懲制度。堅持優(yōu)秀教學(xué)獎、優(yōu)秀教師的評選制度。制定《優(yōu)秀教學(xué)獎評選辦法》、《優(yōu)秀教師評選辦法》，做到工作量化，質(zhì)量細(xì)化。二是嚴(yán)格學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律。為促使學(xué)員端正學(xué)風(fēng)，搞好學(xué)習(xí)，今年，我們對學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行“三查、六禁”，即培訓(xùn)期間查聽課、查自學(xué)、查活動，課堂內(nèi)禁止吸煙、禁止講小話、、禁止接打電話、禁止隨意走動，課堂外禁止相互請吃、禁止賭博。學(xué)校定期公示 檢查情況，對違犯者嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核。在培訓(xùn)期間要對學(xué)員的到課、聽課、筆記、研討、調(diào)研等日常學(xué)習(xí)情況進行全面的考核。考核依據(jù)《學(xué)員百分制管理辦法》評出分?jǐn)?shù)，然后按照組織部《關(guān)于干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用相結(jié)合的辦法》，將表現(xiàn)突出的學(xué)員向縣委組織部推薦，對考核不合格或違反紀(jì)律的學(xué)員要求補訓(xùn)或給予紀(jì)律處分。
（五）科研成果及時轉(zhuǎn)化
1、科研管理機制完善?？蒲惺菍W(xué)校提高辦學(xué)水平的基石，也是服務(wù)地方社會經(jīng)濟發(fā)展大局的重要途徑。2007年以來，我校積極實施科研興校戰(zhàn)略，大力轉(zhuǎn)變科研發(fā)展方式，努力實現(xiàn)“教學(xué)科研化，科研教學(xué)化”。為此，黨校制定和完善了科研工作管理辦法，設(shè)立了專項經(jīng)費，對科研工作實行優(yōu)酬重獎。教師科研活動參與率達(dá)到了100%。
2、科研成果碩果累累。5年來，共撰寫了教學(xué)科研論文102篇，調(diào)研報告28篇，其中2篇在國家級刊物上公開發(fā)表，10篇在省級刊物上公開發(fā)表，4篇獲省級獎勵，5篇獲市級獎勵，學(xué)校申報2個課題被省委黨校立項，2個課題已經(jīng)結(jié)項。出版學(xué)術(shù)專著一本。
3、成果轉(zhuǎn)化成績斐然。一是圍繞縣委縣政府的工作大局進行調(diào)查研究。5年來先后撰寫各類調(diào)研報告20余篇，其中《》等3篇在《今日祁陽》發(fā)表，《關(guān)于全縣村干部待遇問題的調(diào)研》等2篇調(diào)研報告及時得到了縣委的采納。二是及時將科研成果列為教學(xué)專題。如《以園區(qū)建設(shè)為載體，加速推進祁陽新型工業(yè)化的調(diào)查報告》、《永 州市特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路研究》、《對我縣城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化的調(diào)查研究》等調(diào)研報告都及時轉(zhuǎn)化教學(xué)專題列入到主體班的教學(xué)中去，普遍受到學(xué)員的好評，并收到了良好的社會效果。
（六）隊伍優(yōu)化管理嚴(yán)謹(jǐn)
1、優(yōu)化師資隊伍素質(zhì)。2007年以來，我們按照《干部教育條例》和《黨校工作條例》規(guī)定，制訂了加強師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，通過機構(gòu)改革精簡人員、公開招考教師、在職進修和掛職鍛煉等措施，使黨校教師隊伍素質(zhì)得到了全面的提高。現(xiàn)在，我校共有專兼職教師17人，其中研究生2人，本科14人，大學(xué)本科以上學(xué)歷的教師比例占94.1%；高級職稱3人，中級職稱8人，具有高中級職稱的教師比例占64.7%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，政治、經(jīng)濟、法律、管理、英語、計算機等方面的專業(yè)教師齊全。為加強教師隊伍的培養(yǎng)。采取了五條得力措施，一是鼓勵中青年教師在職進修?，F(xiàn)在有2名教師在攻讀省委黨校的在職研究生學(xué)歷。二是送出去參加各類培訓(xùn)，2007年以來，所有教師都輪流參加了省市縣各類培訓(xùn)班，平均每人每年達(dá)到了15天以上。三是選送教師到基層掛職鍛煉。2007年以來，所有教師都獲得了一次到基層掛職鍛煉的機會。四是公開招考引進優(yōu)秀人才。2007年以來，在縣委組織部、縣人事局的協(xié)助下，縣委黨校先后從“211工程”高校引進了兩名教師，向社會公開招聘了6名教師，其中2名研究生。五是聘請專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。我們根據(jù)教學(xué)需要，在縣內(nèi)聘任了25名由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，外請授課比例達(dá)到了18%以上。
2、提高管理服務(wù)水平。為了全面提高黨校管理服務(wù)水平和質(zhì)量，祁最縣委黨校以推行規(guī)范化服務(wù)為重點，著重抓了三個方面：①建立明確的崗位責(zé)任制。我們對每個管理人員都制訂了崗位責(zé)任制，實行量化管理，做到人人有事做，事事有人做。②制訂規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。管理服務(wù)工作是一項系統(tǒng)工程，對每項具體工作都制定了非常詳細(xì)而具體的標(biāo)準(zhǔn)要求和工作程序，做到有章可循。③實行公開承諾。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將各個科室和每個人的工作職責(zé)都在政務(wù)公開欄中進行公布并作出公開承諾，這樣既可以方便學(xué)員，又有利于工作人員相互監(jiān)督和自我鞭策。通過規(guī)范化服務(wù)，使黨校管理工作和服務(wù)水平躍上一個新臺階，實現(xiàn)了三滿意：即縣委領(lǐng)導(dǎo)滿意，送訓(xùn)單位滿意，參訓(xùn)學(xué)員滿意。
3、健全完善制度建設(shè)。2007年以來，為了加強管理，祁陽縣委黨校建立完善了一系列的管理制度，共計達(dá)15項之多。如，在人事管理方面，建立了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度》，對專業(yè)技術(shù)人員實行評聘分開，并在此基礎(chǔ)上實行競爭上崗，極大地調(diào)動了工作人員的工作積極性。在工作方面，建立了《崗位責(zé)任制》、《財務(wù)管理制度》、《實物保管制度》、《工作紀(jì)律制度》等，對工作任務(wù)要求職責(zé)，進行了明確的規(guī)定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，建立了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》，杜絕了違紀(jì)違法事件的零發(fā)生率。近年來，先后多次被縣委、縣政府授予先進單位、先進基層黨組織、先進離退休黨支部等榮譽稱號。2007年在全市黨校系統(tǒng)的綜合評比中被市委黨校評為一等獎。
（七）培訓(xùn)效果明顯提高
1、培訓(xùn)任務(wù)超額完成。根據(jù)《黨校工作條例》和《干部教育條例》的規(guī)定，祁陽縣委黨校加大干部培訓(xùn)力度，實行全員培訓(xùn)。2007年以來，我校共舉辦各類干部培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)干部11298人次，其中先后舉辦300人以上規(guī)模的培訓(xùn)班就有12期之多，舉辦中青班5期，培訓(xùn)學(xué)員350人次，每年都超額完成了縣委下達(dá)的干部培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)人數(shù)和期數(shù)均居全市各縣區(qū)黨校之首。
為了保證實現(xiàn)干部全員培訓(xùn)，著重從五個方面入手：一是抓好后備干部培訓(xùn)。每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，人數(shù)60人左右，學(xué)制二個月。二是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。我縣每年初都要根據(jù)中央的重大部署，舉辦一期黨政一把手專題研討班，以統(tǒng)一全縣干部的思想，推動重大工作的展開。三是抓好在職副科級干部輪訓(xùn)，學(xué)制一個月。四是抓好部門干部短訓(xùn)班。五是抓好村級主干培訓(xùn)。
2、學(xué)風(fēng)建設(shè)規(guī)范嚴(yán)格。從嚴(yán)治校、從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理是搞好黨校工作的重要方針和可靠保證。一嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。堅持做到學(xué)用結(jié)合，嚴(yán)格按照中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的規(guī)定，把干部培訓(xùn)作為提拔使用干部的必備條件，堅決做到“先培訓(xùn)、后提拔”。對主體班參訓(xùn)學(xué)員，一律由縣委組織部實行點名調(diào)訓(xùn)，任何單位和個人不得以任何借口拒絕調(diào)訓(xùn)。將干部培訓(xùn)工作納入全縣黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核內(nèi)容。對無正當(dāng)理由拒不參加調(diào)訓(xùn)的干部，縣委干教領(lǐng)導(dǎo)小組進行通報批評。二是實行量化管理。制訂了《主體班學(xué)員百分制考核辦法》，按照聽課、自學(xué)、討論、社會調(diào)查、班級活動五大項具體分解為16小項，逐項評分，對號入座，對得分在80 分以上的主體班學(xué)員評為優(yōu)秀學(xué)員，進行了精神和物質(zhì)獎勵。對得分在60分以下的主體班學(xué)員不發(fā)結(jié)業(yè)證書。三是完善制度建設(shè)。為了加強學(xué)員管理，我們先后制訂建立了學(xué)員學(xué)習(xí)、考試、考勤請假、生活管理等項制度。保證了學(xué)員的到課率、自學(xué)率、參考率達(dá)到了95%以上，住宿率達(dá)到了80%以上。
3、學(xué)習(xí)成效明顯突出。一是學(xué)員滿意度高。通過座談和問卷調(diào)查，學(xué)員普遍反映，黨校近年來通過改革創(chuàng)新，無論是培訓(xùn)內(nèi)容還是培訓(xùn)方法，都非常貼近基層干部。只要進了黨校學(xué)習(xí)，總會有所收益。近五年的學(xué)員滿意度均達(dá)到了95%以上。二是學(xué)員考試成績好。凡是主體班學(xué)員，進校時，我們都要進行入學(xué)考試，以全面掌握學(xué)員的底子。學(xué)習(xí)結(jié)束時，都要進行嚴(yán)格的閉卷結(jié)業(yè)考試。結(jié)合學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)考勤、班級活動、論文撰寫等項目的考核，最后形成綜合考核得分。近五年來主體班的綜合考核成績的優(yōu)良率均達(dá)到了95%以上。三是學(xué)員學(xué)習(xí)成果佳。學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束時，都有根據(jù)在校學(xué)習(xí)的情況，進行理論聯(lián)系實際，撰寫黨性分析材料和結(jié)業(yè)論文或調(diào)研報告。近年來每年都有5篇以上的論文或調(diào)研報告在有關(guān)刊物上發(fā)表或得到有關(guān)部門的肯定或采納。
4、組織評價普遍滿意。一是學(xué)員單位高度滿意。近五年來，我們通過座談、調(diào)查和測評，學(xué)員單位普遍反映黨?，F(xiàn)在培訓(xùn)效果好，無論是對學(xué)員本人的成長進步，還是對單位的工作，都有很大的促進作用。單位滿意度測評達(dá)到了98%以上。二是縣委、縣政府高度評價。①每年年初的全縣國家干部大會上，縣委、縣政府都要的總結(jié)報 告中給予黨校工作的充分肯定；②縣委、縣政府的重大工作部署中都有黨校的參與；③縣委、縣政府及縣直有關(guān)單位都十分愿意將黨校作為宣傳黨的政策的重要平臺。
（八）辦學(xué)特色鮮明務(wù)實
1、注重堅持黨校姓黨原則，做好紅色文章。黨校姓黨永遠(yuǎn)是黨校的?；?。黨校作為黨直接興辦的學(xué)校，要把黨校姓黨、忠誠于黨的根本原則體現(xiàn)在辦學(xué)方向上，貫穿于各項工作中。要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實到黨校工作全過程。為此，我們做到三個“始終堅持”：一是始終堅持把馬克思主義理論作為黨校干部培訓(xùn)的主課，突出用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部的頭腦。二是始終堅持黨性教育和黨性鍛煉。在主體班課程設(shè)置上，我們專門開設(shè)了黨性教育課，并要求每個參加培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)期間都要利用所學(xué)內(nèi)容，結(jié)合自己心路歷程，撰寫一篇高質(zhì)量的黨性分析材料，以凈化心靈，提高黨性修養(yǎng)。三是始終堅持嚴(yán)格的校規(guī)校紀(jì)，抵制不良作風(fēng)的侵蝕。為此，我們制訂和完善了一系列干部培訓(xùn)和教學(xué)管理制度。
2、注重整合干部培訓(xùn)資源，做好借力文章。整合干教育培訓(xùn)資源，是干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容，是教育培訓(xùn)工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。作為縣級黨校無論在師資上，還是財力上，都比上級黨校要稍遜一疇。為此，我們從本縣的實際出發(fā)，一是實行“請進來”，通過開設(shè)“祁陽講壇”，誠邀全國各地的祁陽籍的知名學(xué)者和專家以及各級領(lǐng)導(dǎo)，回家傳經(jīng)送寶，以彌補師資力量的不 足。二是實行“走出去”，每年都要不定期組織全校骨干教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到廠礦企業(yè)進行巡回宣講，以放大黨校的師資力量。三是實行“教學(xué)基地化”，先后在祁陽工業(yè)園、白水鎮(zhèn)竹山村、陶鑄紀(jì)念館等地建立了 “推進新型工業(yè)化現(xiàn)場教學(xué)基地”、“推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場教學(xué)基地”、“愛國主義教育基地”等8個教學(xué)基地，以增強干部培訓(xùn)的效果。
3、注重貼近黨委政府工作，做好創(chuàng)新文章。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。這是做好黨校工作的根本要求，始終圍繞黨的中心工作，黨建的中心任務(wù)，認(rèn)識和部署黨校工作。始終著眼于黨委和政府的工作大局，黨建工作大局，干部隊伍建設(shè)大局。統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)對象、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容，開展好教育培訓(xùn)工作。要緊緊圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題，開展好科研咨詢工作。以服務(wù)全州中心工作的成效作為檢驗黨校工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4、注重干部執(zhí)政能力培訓(xùn)，做好素質(zhì)文章。黨的十七大提出要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)。全國黨校工作會議，進一步強調(diào)了黨校教育的培養(yǎng)目標(biāo)。黨校要著眼于提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，在教育和培訓(xùn)黨的執(zhí)政骨干中發(fā)揮主渠道作用，在研究黨的執(zhí)政理論中發(fā)揮主力軍作用，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨中發(fā)揮重要陣地作用，努力使學(xué)員成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的模范。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，對于黨校教育來講，最根本的就是引導(dǎo)學(xué)員提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的綜合素質(zhì)。為此，我們把提高發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，當(dāng)作 黨校干部教育的主要目標(biāo)。
2012年4月10日
自評報告 篇6
20xx年我縣收到省級流浪乞討專項資金9萬元，支出69130元，年末滾存結(jié)余786351.35元。所有資金全部已經(jīng)存入我局專項資金賬號里，符合資金管理相關(guān)規(guī)定。
我縣流浪乞討項目，主要用于流浪乞討人員的救助一類是“三無流浪人員”，主要是流浪兒童（包括有輕微違法活動的兒童）和成年流浪者，這部分人占流浪乞討人員的多數(shù)；第二類是乞討人員，其中分為職業(yè)乞丐、殘疾人乞丐、無返鄉(xiāng)能力的臨時性乞丐等。我縣擬在20xx年救助230名流浪乞討人員。
20xx年我縣收到流浪乞討專項資金35萬元（州級30萬元；縣級5萬元），支出407221.5元，年末滾存結(jié)余：571699.35元。：20xx年我縣收到流浪乞討專項資金30萬元（州級25萬元；縣級5萬元），支出106218元，年末滾存結(jié)余：765481.35元。20xx年我縣收到省級流浪乞討專項資金9萬元，支出69130元，年末滾存結(jié)余786351.35元。資金開支在流浪人員救助、無名尸體埋葬等工作上。支付依據(jù)合法合規(guī)，資金支付與預(yù)算相符。
我局組建流浪乞討項目領(lǐng)導(dǎo)小組，作為流浪乞討財務(wù)管理抓手。成立了由局長任組長、副局長、紀(jì)檢組長任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的流浪乞討財務(wù)管理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)流浪乞討財務(wù)管理工作辦公室，其中財務(wù)室牽頭協(xié)調(diào)流浪乞討財務(wù)管理的建立與實施工作。財務(wù)室對照項目資金管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范會計核算，及時財務(wù)處理。
截止20xx年9月我縣流浪乞討項目對照項目計劃目標(biāo)，按時完成了目標(biāo)任務(wù)。
流浪乞討項目的實施，維護流浪乞討人員合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢。充分體現(xiàn)黨和國家對流浪未成年人和流浪人員權(quán)益的重視獻。
通過這幾年，我縣對流浪乞討工作的實施，我們認(rèn)為可以從以下幾個方面完善流浪乞討救助工作。
（一）完善全國救助聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在我國已經(jīng)建立了全國救助網(wǎng)絡(luò)多年，但全國各救助站的聯(lián)網(wǎng)情況并不樂觀。沒有完全做到全國救助信息共享，這就給一些惡意“跑站人員”造成了可趁之機。通過完善全國救助網(wǎng)絡(luò)，使來救助站求助人員的信息全國救助機構(gòu)共享，從根源上杜絕此類事情的`發(fā)生。在流浪乞討人員管理中，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、民政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其他相關(guān)部門積極配合，并設(shè)立專門機構(gòu)加強督促，既能理順工作機制，又可以整合資源。此外，針對當(dāng)前工作中存在的突出問題，必須加大對職業(yè)乞討人員的規(guī)范管理和對非法組織乞討違法犯罪行為的打擊力度；保障流浪乞討管理工作的經(jīng)費投入，確保流浪乞討人員的救助管理有人抓，有經(jīng)費保障。
（二）設(shè)立省級“流浪者救助基金”
引導(dǎo)并鼓勵民間慈善資源合理救助，現(xiàn)行法規(guī)只起到宣示性的社會效果，政府要鼓勵就必須拿出誠意，或物質(zhì)獎勵或精神嘉獎。這種鼓勵不應(yīng)只是號召，更應(yīng)落實并體現(xiàn)政府誠意。同時，各地要放寬慈善機構(gòu)進入標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮慈善機構(gòu)的救助作用；加強慈善機構(gòu)對此類人員的救濟，無疑也是解決流浪乞討人員問題的一個比較現(xiàn)實的做法。首先，“流浪者救助基金”資金來源主要分為政府投入和社會捐助。其次，“流浪者救助基金”專項用于對生活無著的流浪乞討人員的救助，不但要進行教育培訓(xùn)，還要為他們尋找工作崗位、繳納相關(guān)保險等。最后，在積極向社會募捐的同時，還須自覺接受政府和社會的監(jiān)督，確?；疬\行公開、透明、公正。
（三）設(shè)立職業(yè)乞討行為鑒定中心
加大打擊非法組織殘疾人、兒童乞討違法犯罪活動面對現(xiàn)今大量滋生的職業(yè)乞討行為，立法似乎顯得無從下手規(guī)制。這些行為不能采納所謂的“道德強制說”，僅僅基于行乞者“個人懶惰”的理由對其進行輿論制裁或是道義審判，也不能放任自由。通過對職業(yè)乞討行為的分類，發(fā)現(xiàn)職業(yè)乞討的詐騙行為。針對這些詐騙進行處罰雖效果有限，但能有效遏制職業(yè)乞討行為的蔓延。
自評報告 篇7
按照《湖南省衛(wèi)生計生委關(guān)于開展20xx年度專項資金績效評價工作的通知》要求，縣衛(wèi)健局高度重視，組織相關(guān)股室工作人員，對全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項資金支出績效自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
（一）項目概況
國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的重要內(nèi)容，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要工作。我國政府針對當(dāng)前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛(wèi)生服務(wù)。開展服務(wù)項目所需資金主要由政府承擔(dān)，城鄉(xiāng)居民可直接受益。我縣從20xx年10月1日起實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，實施主體是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
（二）項目績效目標(biāo)
1.總體目標(biāo)。通過實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，明確政府責(zé)任，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預(yù)措施，減少主要健康危險因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的`基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
2.階段性目標(biāo)。到20xx年，國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目得到普及，城鄉(xiāng)和地區(qū)間公共衛(wèi)生服務(wù)差距明顯縮小。到20xx年，基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的機制基本完善，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。
二、績效評價工作開展情況
（一）績效評價目的、對象和范圍
1.績效評價目的。掌握全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目數(shù)量、質(zhì)量和效益，引導(dǎo)各單位圍繞讓城鄉(xiāng)居民“少生病”的目標(biāo)推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。
2.績效評價對象。全縣承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，包括21個衛(wèi)生院和所有村衛(wèi)生室。
3.績效評價范圍和內(nèi)容。評價僅針對原12項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目；新劃入的19項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目由原管理責(zé)任主體按照國家衛(wèi)生健康委提供的工作規(guī)范和績效評價指標(biāo)實施績效評價。其中，縣級項目績效評價的加分、扣分項規(guī)定如下。
（二）績效評價原則、評價指標(biāo)體系、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等
1.評價原則。績效評價過程公平、公正，績效評價結(jié)果客觀、真實，績效評價結(jié)果與項目資金分配掛鉤。
2.評價指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《20xx年度湖南省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評價方案》（湘衛(wèi)基層發(fā)〔20xx〕11號）文件，縣衛(wèi)生健康局、縣財政局制定下發(fā)了《20xx年度中方縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評價方案》。評價指標(biāo)體系主要包括組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果等情況（詳見附件）?？冃гu價采取百分制，各項評價指標(biāo)賦分根據(jù)本地工作實際進行確定，縣級項目績效評價賦予了加分、扣分項。
3.評價方法。包括現(xiàn)場評價、電話訪談、網(wǎng)絡(luò)評價、資料審核、日常工作評價等。其中，網(wǎng)絡(luò)評價由項目數(shù)據(jù)采集和質(zhì)量評價應(yīng)用程序完成。對村衛(wèi)生室績效評價實行鄉(xiāng)級考核，縣級抽查復(fù)核。
（三）績效評價工作過程。20xx年12月下旬，各衛(wèi)生院對轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進行了績效考核，考核結(jié)果上報到縣衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生股。20xx年1月3日-15日，縣衛(wèi)生健康局組織2個考核督導(dǎo)組，采取網(wǎng)絡(luò)核查、查閱資料、問卷調(diào)查、電話核實等方式，對21個衛(wèi)生院、37個村衛(wèi)生室、4個縣直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展了20xx年度全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核。績效評價結(jié)束后，及時下發(fā)了績效評價通報，根據(jù)績效評價結(jié)果及時核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助。
三、綜合評價情況及評價結(jié)論
經(jīng)對照評分表自查，全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評價得分99分，等級為優(yōu)秀。
四、績效評價指標(biāo)分析
全縣服務(wù)人口25.2萬人。其中65歲及以上老年人約26628人，7歲以下兒童27337人，活產(chǎn)數(shù)3506人。以縣為單位，績效評估達(dá)標(biāo)的項目有：65歲及以上老年人健康體檢率71%，超出目標(biāo)任務(wù)4個百分點；健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件、兒童預(yù)防接種、老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識、肺結(jié)核患者和重性精神疾病患者的健康管理、高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率與疾病控制率。15歲以上人群煙草使用流行率得到有效控制。僅兒童健康管理率未達(dá)標(biāo)（目標(biāo)85%，實際完成82%）。
五、主要經(jīng)驗及做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善工作機制?？h衛(wèi)生計生、縣財政行政部門把基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目列入重要工作，及時調(diào)整補充基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確分工，落實責(zé)任，堅持列會制度，常抓常議，研究解決問題，確保服務(wù)工作深入持續(xù)開展。進一步完善了20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案、績效考核方案，及時調(diào)整工作重點，采取以家庭醫(yī)生團隊與轄區(qū)居民簽約服務(wù)的方式，進一步明確工作任務(wù)與要求，抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目落實。
（二）營造氛圍，提升服務(wù)質(zhì)量。大力營造創(chuàng)建群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院氛圍，在“世界家庭醫(yī)生日”主題宣傳周活動期間，利用電視、廣播等媒體對主題日活動進行宣傳，營造濃郁的“我承諾、我服務(wù)”的宣傳氛圍，集中開展了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進家庭”的“五進”活動。重點圍繞兒童、老年人、孕產(chǎn)婦及慢性病患者等重點人群，針對性地開展健康咨詢、健康信息更新、健康體檢、生活方式指導(dǎo)、康復(fù)理療等現(xiàn)場健康服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高居民獲得感。
（三）規(guī)范管理，突出質(zhì)量核查。全面推進健康檔案質(zhì)量核查和動態(tài)管理工作，充分發(fā)揮項目相關(guān)各方的積極性，明確任務(wù)，壓實責(zé)任。所有衛(wèi)生院組織相關(guān)人員清查了20xx年沒有檔案動態(tài)管理記錄的居民健康檔案，完成了普通人群、重點人群健康檔案質(zhì)量核查和動態(tài)管理及其他人群建檔。
六、存在的問題及原因分析
經(jīng)過一年的努力，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作取得了一定的成效，但仍然存在一些突出問題，與上級要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)指導(dǎo)不力；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織管理不力；三是項目責(zé)任人業(yè)務(wù)技術(shù)水平不足，項目服務(wù)規(guī)范性不高，尤其是居民健康檔案管理欠規(guī)范，檔案空項、缺項、錯項及邏輯錯誤多，導(dǎo)致考核評分低；四是項目宣傳力度不夠，宣傳形式單一、內(nèi)容單調(diào)，宣傳效果不佳，居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)知曉率較低。今后的工作中重點是要加強項目服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，著重問題整改，做到舉一反三。同時，縣級專業(yè)機構(gòu)加大督導(dǎo)、培訓(xùn)力度，力爭重點人群管理率、項目服務(wù)規(guī)范率在20xx年有大幅度提高。
自評報告 篇8
一、基本情況
（一）項目概況
根據(jù)《紅河州財政局關(guān)于下達(dá)20xx年州級行政事業(yè)單位基本支出和項目支出預(yù)算的通知》（紅財預(yù)發(fā)〔20xx〕15號）文件，批復(fù)紅河州殘疾人聯(lián)合會20xx年部門預(yù)算安排835.65萬元，其中：基本支出440.51萬元（包含工資福利收支378.69萬元，商品和服務(wù)支出57.27萬元，對個人和家庭的補助收支4.55萬元）；項目支出安排預(yù)算為395.14萬元，主要用于殘疾人康復(fù)文體宣傳費（本級）20.4萬元，殘疾人康復(fù)補助經(jīng)費（下級）100萬元，殘疾人就業(yè)和扶貧經(jīng)費（本級）49.6萬元，殘疾人就業(yè)和扶貧補助經(jīng)費（下級）101萬元，殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費（本級）44萬元，社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助資金（下級）80.14萬元。
（二）項目績效目標(biāo)
1.殘疾人就業(yè)和扶貧年度目標(biāo)（含下級）。目標(biāo)一：征收殘疾人就業(yè)保障金600萬元以上。目標(biāo)二：按時按要求完成同級信訪部門及上級殘聯(lián)交辦的信訪件。目標(biāo)三：開展盲人初中級保健按摩師培訓(xùn)40人，提高盲人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。目標(biāo)四：開展殘疾人電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期24人，通過培訓(xùn)提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。目標(biāo)五：通過扶持13縣市殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人26人，提高殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)示范帶頭作用。目標(biāo)六：為貧困重度殘疾人提供家庭無障礙改造100戶，改善殘疾人居家環(huán)境和生活質(zhì)量。目標(biāo)七：春節(jié)以扶貧形式慰問貧困殘疾人。
2.殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費年度目標(biāo)。目標(biāo)一：開展全州殘疾人工作者業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高殘疾人工作者綜合素質(zhì)。目標(biāo)二：發(fā)揮扶貧示范基地作用，幫扶、輻射帶動殘疾人脫貧致富。目標(biāo)三：推進殘疾人托養(yǎng)中心建設(shè)。目標(biāo)四：積極參與技能競賽，拓展殘疾人從業(yè)領(lǐng)域，引領(lǐng)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。
3.殘疾人康復(fù)年度目標(biāo)（含下級）。目標(biāo)一：殘疾人康復(fù)隊伍培訓(xùn)57名；目標(biāo)二：全國助殘日等10個節(jié)日活動；目標(biāo)三：殘疾人4個肢殘協(xié)會活動；目標(biāo)四：指導(dǎo)13縣市殘疾人工作；目標(biāo)五：0—6歲殘疾兒童康復(fù)救助90名；目標(biāo)六：殘疾人假肢裝配52名；目標(biāo)七：殘疾兒童預(yù)防監(jiān)測4150名；目標(biāo)八：殘疾人運動員培訓(xùn)52名；目標(biāo)9：殘疾人文藝匯演1個。
4.社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（下級）年度目標(biāo)。按紅政發(fā)〔20xx〕82號文件精神，除個舊、蒙自、開遠(yuǎn)、彌勒外對社區(qū)村居委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員每月給予補助，不斷提高殘疾人基本公共服務(wù)供給水平，殘疾人獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升，殘疾人生活質(zhì)量有所提高。
二、項目單位績效報告情況
（一）項目績效情況
根據(jù)《紅河州財政局關(guān)于開展20xx年財政績效評價和20xx年全程績效管理指導(dǎo)工作的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕5號）、《紅河州財政局關(guān)于印發(fā)〈紅河州州級預(yù)算績效管理工作規(guī)程（試行）〉的通知》（紅財預(yù)〔20xx〕97號）的要求，完成了《紅河州殘疾人聯(lián)合會20xx年部門預(yù)算編制報告》和《20xx年紅河州殘疾人聯(lián)合會部門績效運行監(jiān)控自查報告》。
20xx年共計申報4個項目（含下級），其中：殘疾人就業(yè)和扶貧項目設(shè)定36個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，基本完成績效指標(biāo)36個；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目設(shè)定18個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)13個；殘疾人康復(fù)項目設(shè)定46個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)46個；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助項目設(shè)定6個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)6個。
（二）項目組織管理情況
項目主管理單位由紅河州殘聯(lián)負(fù)總責(zé)，13縣市殘聯(lián)負(fù)責(zé)各縣市工作，由州殘聯(lián)負(fù)責(zé)項目預(yù)算申報、管理、制度建設(shè)等工作，各縣市負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)開展工作。
三、績效評價工作開展情況
（一）評價指標(biāo)體系、評價方法
1.殘疾人就業(yè)和扶貧項目（含下級）預(yù)算執(zhí)行情況10分，產(chǎn)出指標(biāo)50分，其中，數(shù)量指標(biāo)21分、質(zhì)量指標(biāo)21分、時效指標(biāo)1分、成本指標(biāo) 7分；效益指標(biāo)30分；滿意度指標(biāo)10分，共計100分，評定等級標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。
2.殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目預(yù)算執(zhí)行情況10分，產(chǎn)出指標(biāo)50分，其中，數(shù)量指標(biāo)15分、質(zhì)量指標(biāo)15分、時效指標(biāo)5分、成本指標(biāo)15分；效益指標(biāo)30分；滿意度指標(biāo)10分。共計100分，評定等級標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。
3.殘疾人康復(fù)（含下級）項目預(yù)算執(zhí)行情況10分，產(chǎn)出指標(biāo)50分，其中，數(shù)量指標(biāo)10分、質(zhì)量指標(biāo)20分、時效指標(biāo)10分、成本指標(biāo)10分；效益指標(biāo)30分；滿意度指標(biāo)10分。共計100分，評定等級標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。
4.社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（下級）預(yù)算執(zhí)行情況10分，產(chǎn)出指標(biāo)50分，其中，數(shù)量指標(biāo)15分、質(zhì)量指標(biāo)15分；時效指標(biāo)10分，成本指標(biāo)10分；效益指標(biāo)30分；滿意度指標(biāo)10分。共計100分，評定等級標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。
詳見紅河州20xx年度州本級部門預(yù)算安排項目支出績效自評表。
（二）績效評價工作過程
1.前期準(zhǔn)備。根據(jù)預(yù)算法的相關(guān)規(guī)定，在預(yù)算編制時，建立事前績效目標(biāo)編制工作，構(gòu)建事中績效跟蹤和績效評價機制。印發(fā)績效評價工作文件《紅河州殘疾人聯(lián)合會項目支出績效評價管理辦法》。為確保績效目標(biāo)如期實現(xiàn)，我單位根據(jù)確定的部門項目支出績效目標(biāo)，對績效目標(biāo)的完成情況進行跟蹤和績效自評。
2.組織實施。根據(jù)《紅河州財政局關(guān)于印發(fā)20xx年度紅河州預(yù)算績效管理考核辦法的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕3號）、《紅河州財政局關(guān)于印發(fā)〈紅河州州級項目支出績效評價管理辦法〉的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕12號）、《紅河州財政局關(guān)于開展20xx年度州級部門整體支出和項目支出績效自評和財政評價工作的通知》（紅財績發(fā)〔20xx〕1號）要求，部門黨組高度重視，積極組織力量，積極開展20xx年部門項目支出績效自評工作。項目績效自評由業(yè)務(wù)科室填報項目績效自評情況，財務(wù)人員協(xié)助，各科室提供佐證材料和依據(jù)。
3.撰寫績效自評報告。收集、整理州殘聯(lián)財政預(yù)算資金績效評價所需資料，對部門項目支出績效情況進行自評、打分，最后根據(jù)自評、打分的結(jié)果撰寫紅河州殘疾人聯(lián)合會部門項目支出績效評價報告。
四、績效評價指標(biāo)分析情況
殘疾人就業(yè)和扶貧項目（含下級）預(yù)算執(zhí)行情況10分，自評得分10分；產(chǎn)出指標(biāo)50分，自評得48.8分，其中，數(shù)量指標(biāo)20分、質(zhì)量指標(biāo)21分、時效指標(biāo)0.8分、成本指標(biāo)7分；效益指標(biāo)30分，自評30分；滿意度指標(biāo)10分，自評10分。自評合計98.8分，評價等級為“優(yōu)”。
殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目預(yù)算執(zhí)行情況10分，自評得分10分；產(chǎn)出指標(biāo)50分，自評得分40分。其中，數(shù)量指標(biāo)12分、質(zhì)量指標(biāo)12分、時效指標(biāo)4分、成本指標(biāo)12分；效益指標(biāo)30分，自評得分24分；滿意度指標(biāo)10分，自評得分8分；評價合計82分，自評等級為“良”。
殘疾人康復(fù)（含下級）項目預(yù)算執(zhí)行情況10分，自評得分10分；產(chǎn)出指標(biāo)50分，自評得分48分。其中，數(shù)量指標(biāo)10分、質(zhì)量指標(biāo)20分、時效指標(biāo)8分、成本指標(biāo)10分；效益指標(biāo)30分，自評得分30分；滿意度指標(biāo)10分，自評得分10分。自評合計98分，評價等級為“優(yōu)”。
社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（下級）預(yù)算執(zhí)行情況10分，自評得分10分；產(chǎn)出指標(biāo)50分，自評得分50分，其中，數(shù)量指標(biāo)15分、質(zhì)量指標(biāo)15分、時效指標(biāo)10分、成本指標(biāo)10分；效益指標(biāo)30分，自評得分30分；滿意度指標(biāo)10分，自評得分10分。自評合計100分，評價等級為“優(yōu)”。
（一）項目資金情況分析
1.項目支出撥付395.14萬元。其中：殘疾人就業(yè)和扶貧（州本級）撥款49.6萬元，殘疾人就業(yè)和扶貧（補助下級）撥款101萬元；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費（州本級）撥款44萬元，殘疾人康復(fù)文體宣傳費（州本級）撥款20.4萬元；殘疾人康復(fù)（補助下級）撥款100萬元；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（補助下級）撥款80.14萬元。
2.項目支出使用366.57萬元。其中：殘疾人就業(yè)和扶貧（州本級）43.03萬元，殘疾人就業(yè)和扶貧（補助下級）已經(jīng)撥款101萬元；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費（州本級）22萬元，殘疾人康復(fù)文體宣傳費（州本級）20.4萬元；殘疾人康復(fù)（補助下級）已經(jīng)撥款100萬元；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（補助下級）已經(jīng)撥款80.14萬元。
3.項目資金管理情況分析。
州殘聯(lián)各科室分別按職責(zé)分工管理所屬項目執(zhí)行，負(fù)責(zé)各自預(yù)算項目的統(tǒng)籌安排。具體來看，財務(wù)室負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行核算、監(jiān)督各項目進度的報送工作；負(fù)責(zé)預(yù)算目標(biāo)制定和分解，確保預(yù)算績效目標(biāo)任務(wù)的完成，對各科室進行預(yù)算目標(biāo)日常督促檢查指導(dǎo)工作。
（二）項目績效情況分析
1.項目成本（預(yù)算）控制情況
20xx年州殘聯(lián)項目預(yù)算合計395.14萬元。其中：殘疾人就業(yè)和扶貧（州本級）撥款49.6萬元，殘疾人就業(yè)和扶貧（補助下級）撥款101萬元；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費（州本級）撥款44萬元，殘疾人康復(fù)文體宣傳費（州本級）撥款20.4萬元；殘疾人康復(fù)（補助下級）撥款100萬元；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（補助下級）撥款80.14萬元。按照厲行節(jié)約原則，我單位已對資金支出制度進行健全完善并設(shè)立配套措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用支出審批制度，做到項目成本的最低化。
2.項目完成質(zhì)量
20xx年州殘聯(lián)共計申報4個項目（含下級），其中：殘疾人就業(yè)和扶貧項目設(shè)定36個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，基本完成績效指標(biāo)36個；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目設(shè)定18個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)13個；殘疾人康復(fù)項目設(shè)定46個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)46個；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助項目設(shè)定6個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，完成績效指標(biāo)6個。
3.項目的效益分析
（1）項目預(yù)期目標(biāo)完成程度
20xx年共計申報4個項目（含下級），其中：殘疾人就業(yè)和扶貧項目設(shè)定36個績效指標(biāo)，殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目設(shè)定18個績效指標(biāo)，殘疾人康復(fù)項目設(shè)定46個績效指標(biāo)，社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助項目設(shè)定6個績效指標(biāo)，截至20xx年12月31日，4個項目均基本完成年初設(shè)定指標(biāo)。
（2）項目實施對經(jīng)濟和社會的影響
殘疾人就業(yè)和扶貧項目（含下級）的實施，認(rèn)真鎖定全州脫貧目標(biāo)，著力抓好殘疾人脫貧攻堅工作，落實各項殘疾人就業(yè)和扶貧政策措施，著力維護殘疾人合法權(quán)益，改善和提高殘疾人的生活質(zhì)量，穩(wěn)定社會，穩(wěn)定家庭。
殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費的實施，通過開展全州殘疾人工作者進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使殘疾人工作者綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有所提高；通過對州級殘疾人扶貧示范基地的扶持，使其發(fā)揮扶貧示范基地作用，幫扶、輻射帶動殘疾人脫貧致富；通過補助殘疾人托養(yǎng)中心項目建設(shè)，推進托養(yǎng)中心建設(shè)；通過殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽和殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員職業(yè)指導(dǎo)競賽項目，使殘疾人積極參與技能競賽，拓展殘疾人從業(yè)領(lǐng)域，引領(lǐng)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。
殘疾人康復(fù)項目（含下級）的實施，充分利用報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，做好重大政策、重點工作、重要活動的宣傳報道工作。進一步宣傳殘疾預(yù)防知識，動員全社會更加關(guān)注和支持殘疾預(yù)防工作，加快殘疾預(yù)防事業(yè)的發(fā)展，按照“政府主導(dǎo)、社會參與，部門聯(lián)動、殘聯(lián)協(xié)調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、穩(wěn)步推進”的原則，開展殘疾人康復(fù)工作，宣傳殘疾預(yù)防和早期康復(fù)知識, 探索建立早預(yù)防、早篩查、早轉(zhuǎn)介、早治療、早康復(fù)的工作機制，推動殘疾人康復(fù)事業(yè)的發(fā)展。
社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助（下級）的實施，通過對社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員給予補助，不斷提高殘疾人基本公共服務(wù)供給水平，殘疾人獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升，殘疾人生活質(zhì)量有所提高。
五、綜合評價情況及評價結(jié)論（附相關(guān)評分表）
殘疾人就業(yè)和扶貧項目（含下級）自評分為98.8分，評價等級為“優(yōu)”；殘聯(lián)事業(yè)經(jīng)費項目自評分為82分，自評等級為“良”；殘疾人康復(fù)項目（含下級）自評分為98分，評價等級為“優(yōu)”；社區(qū)村委會殘疾人聯(lián)絡(luò)員補助項目（下級）自評分為100分，評價等級為“優(yōu)”。
六、績效評價結(jié)果應(yīng)用建議
州殘聯(lián)通過對整體支出績效和預(yù)算項目資金全面自評工作，對州殘聯(lián)財政資預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進行全面分析，總結(jié)預(yù)算資金管理的經(jīng)驗，找準(zhǔn)存在的問題，為進一步加強和規(guī)范項目和資金管理，完善項目和資金管理辦法，將績效自評結(jié)果應(yīng)用于下一年度預(yù)算編制中，對于年度執(zhí)行率高，績效目標(biāo)實現(xiàn)程度好的項目，在下一年度預(yù)算編制中給予重點支持，對于執(zhí)行率不高，績效目標(biāo)實現(xiàn)不好的項目，減少資金預(yù)算編制。
七、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議
（一）要經(jīng)驗和做法
完善部門預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評價考核相關(guān)工作。高度重視項目管理工作，明確預(yù)算項目執(zhí)行時間表，切實加快預(yù)算執(zhí)行進度。
（二）存在問題和建議
1.績效管理體系需要逐漸健全?？冃Ч芾硎且粋€完整系統(tǒng)，由績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋四部分組成，四者緊密相連，缺一不可，但從目前管理現(xiàn)狀看，績效管理的整體性上還有差距，管理體系需要進一步健全。
2.對現(xiàn)行的預(yù)算績效管理不適應(yīng)。隨著財政改革步伐的推進，預(yù)算績效管理在財政改革中的地位與角色更加凸顯，而當(dāng)前績效管理沒有成熟模式，績效管理人員缺乏專業(yè)知識和相應(yīng)的工作經(jīng)驗，容易在績效管理工作中產(chǎn)生各種錯誤，導(dǎo)致績效管理結(jié)果出現(xiàn)偏差。
3.部門預(yù)算編制的科學(xué)化、精細(xì)化有待提高。目前，部門預(yù)算編制要求功能科目細(xì)化到項級，經(jīng)濟科目細(xì)化到款級，但在實際編制過程中，由于有的預(yù)算支出項目具有預(yù)測性和不確定性等特點，造成實際支出與預(yù)算編制不符，需要對預(yù)算進行調(diào)整或年末結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)額過大。
八、其他需說明的問題
無
自評報告 篇9
一、基本情況
（一）項目概況
高臺縣全民健身活動中心體育場位于縣城中心，始建于20xx年，占地面積21840平方米。由于每天鍛煉人數(shù)較多，使用年限較長，造成塑膠跑道和人造草皮足球場設(shè)施損壞嚴(yán)重，滲水磚破損，地面坑坑洼洼，存在一定安全隱患。20xx年進行維修改造，其中：跑道及排水溝塑膠面層更換3780.44平方米；足球場人造草皮面層更換7991.60平方米；半圓區(qū)、網(wǎng)球場8mm硅PU面層更換2814.27平方米；新建門球場567平方米;鋪設(shè)滲水磚3755.90平方米；拆除更換道牙石460.20米；新建樹池91個；安裝健身器材100個、坐凳110個；大門改造更換等。
20xx年中央下達(dá)高臺縣全民健身活動中心體育場維修改造項目轉(zhuǎn)移支付資金179萬元，主要用于更換體育場跑道及排水溝塑膠面層3780.44平方米。項目資金到位179萬元，全年執(zhí)行數(shù)179萬元，資金執(zhí)行率100%。
（二）項目績效目標(biāo)
全民健身活動中心體育場維修改造項目，開工前將項目建設(shè)情況和工程建設(shè)內(nèi)容進行了公開公示，開工后工程質(zhì)量符合項目標(biāo)準(zhǔn)。20xx年中央下達(dá)轉(zhuǎn)移支付資金179萬元，20xx年12月工程已完成竣工驗收，按照項目進度共支付工程費用179萬元。完成了資金計劃下達(dá)后當(dāng)年項目建設(shè)率達(dá)到100%、資金支付率達(dá)到100%的要求，總體績效目標(biāo)符合相關(guān)指標(biāo)。
二、績效評價工作組織開展情況
根據(jù)《甘肅省財政廳關(guān)于做好20xx年度中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評情況的通知》（甘財績〔20xx〕1號）要求，高臺縣財政局安排項目實施單位對專項資金績效目標(biāo)完成情況進行自評，確?？冃ё栽u工作的順利完成。同時對項目績效目標(biāo)自評表各項指標(biāo)進行了研究分析，并根據(jù)項目完成情況進行核實打分，對完成任務(wù)的質(zhì)量進行了評述。
三、綜合評價情況及評價結(jié)論
（一）項目支出預(yù)算執(zhí)行情況。
全民健身活動中心體育場維修改造項目資金到位179萬元，到位率100%，20xx年按照工程進度撥付資金179萬元，執(zhí)行率100%，20xx年無結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)。
（二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
全民健身活動中心體育場維修改造項目，開工前將項目建設(shè)情況和工程建設(shè)內(nèi)容進行了公開公示，項目開工后工程質(zhì)量符合項目標(biāo)準(zhǔn)，改造后群眾滿意度指標(biāo)達(dá)到100%。全民健身活動中心體育場維修改造后改善了全民健身環(huán)境，有助于形成一個健康、科學(xué)、文明、時尚的生活理念，而且是一個開展全民健身、競技體育的理想場所。
（三）各項指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析
全民健身活動中心體育場維修改造項目場地設(shè)施竣工驗收合格率、跑道塑膠質(zhì)量合格率達(dá)到100%，實施過程中安全保護防范措施到位，沒有發(fā)生任何質(zhì)量及安全問題。相關(guān)運轉(zhuǎn)率、使用率、完成率，基本都達(dá)到了期初目標(biāo)。該項目實施開工及竣工及時，項目專項資金使用過程中，能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，控制項目建設(shè)成本，總體績效目標(biāo)符合相關(guān)指標(biāo)。
2.效益指標(biāo)完成情況分析
全民健身活動中心體育場維修改造項目建成后極大地滿足群眾多樣化的健身需求，有力提升了公共體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體水平，不斷豐富全民健身活動內(nèi)容，進一步滿足人民群眾日益增長的健身需求,群眾滿意度達(dá)到100%。
（四）偏離績效目標(biāo)的原因及下一步改進措施。
通過對全民健身活動中心體育場維修改造項目的自評，該項目很好的完成了預(yù)期目標(biāo)，下一步我局將繼續(xù)加強對該項工作的細(xì)化分工，明確責(zé)任要求，針對社會重點難點熱點問題調(diào)研分析，加強對該項工作材料的整理和應(yīng)用，提高使用效率。
四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
依據(jù)評價結(jié)果表明，全民健身活動中心體育場維修改造項目資金及時足額到位，且有效執(zhí)行，對體育場地設(shè)施建設(shè)起到了積極的保障和推動作用，效果明顯。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，該項資金績效評價等級為“優(yōu)秀”。無其他需要說明的問題。
自評報告 篇10
一、部門基本情況
（一）部門概況
1950年3月4日，中共云南省委機關(guān)報《云南日報》正式創(chuàng)刊。20xx年9月，經(jīng)中宣部、國家新聞出版總署批準(zhǔn)，云南日報社組建成立云南日報報業(yè)集團（以下簡稱“云報集團”），是省委直屬公益二類事業(yè)單位。目前，云報集團擁有以云南日報為龍頭的9報9刊（包含外宣“四刊”），云南網(wǎng)、 “云報”客戶端和多語種網(wǎng)站云橋網(wǎng)，多平臺賬號組成的新媒體矩陣，以及受權(quán)運維的“云南發(fā)布”、省政府門戶網(wǎng)站、省人大網(wǎng)站、省紀(jì)委省監(jiān)委網(wǎng)站及其新媒體平臺等政務(wù)發(fā)布、政務(wù)宣傳平臺，是云南省主流輿論宣傳的主渠道、主陣地、主力軍。
（二）部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況
按照省委、省政府對云報集團發(fā)展的要求，云報集團始終堅持馬克思主義意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨報姓黨，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向這條生命線，忠實履行新聞輿論工作職責(zé)使命。堅持守正創(chuàng)新，把握新聞宣傳主基調(diào)，遵循新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新傳播方式，提升宣傳質(zhì)量，構(gòu)建全媒體傳播格局，不斷鞏固提升主流輿論陣地的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。始終圍繞中央大政方針和省委省政府中心工作，充分發(fā)揮主流媒體輿論引領(lǐng)作用，為促進云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展、譜寫好中國夢云南篇章營造良好的輿論氛圍。根據(jù)云報集團職責(zé)定位，設(shè)立了部門績效目標(biāo)：一是堅持守正創(chuàng)新，以黨報黨網(wǎng)黨端的深度融合引領(lǐng)集團的全媒體融合，以加快推進媒體深度融合發(fā)展為主攻方向，著力推進“三個融合”：以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線推進內(nèi)容深度融合，堅持內(nèi)容為主，落實“走轉(zhuǎn)改”，強化“四力”教育實踐，提升正面宣傳的到達(dá)量、閱讀量、點贊量；以先進技術(shù)為引領(lǐng)支撐強化平臺深度融合，不斷增強技術(shù)運用能力和自主創(chuàng)新水平，實現(xiàn)融媒體業(yè)務(wù)流程再造；以主力軍全面挺進主戰(zhàn)場為導(dǎo)向推進人員和資源深度融合，實現(xiàn)各種媒介資源、生產(chǎn)要素有效整合。二是按照“重塑外宣業(yè)務(wù)、重整外宣流程、重構(gòu)外宣格局”的要求，重構(gòu)國際傳播內(nèi)容生產(chǎn)平臺、應(yīng)用發(fā)布平臺和支撐體系，不斷推動國際傳播向移動化、社交化、可視化、數(shù)據(jù)化方向發(fā)展，實現(xiàn)國際傳播從量變到質(zhì)變的飛躍，提升國際傳播能力。
（三）部門整體收支情況
20xx年云南日報報業(yè)集團年初預(yù)算項目預(yù)算總支出5353.52萬元，其中：財政補助2800萬元，自有資金開支2553.52萬元；實際總支出為5217.36萬元，其中：財政補助2800萬元，自有資金開支2417.36萬元，具體為云南日報報業(yè)集團宣傳工作包干補助經(jīng)費項目共支出5009.84萬元，財政補助2700萬元，自有資金開支2309.84萬元；四位一體金色熱線報紙和網(wǎng)絡(luò)版項目共支出207.52萬元，財政補助100萬元，自有資金支出107.52萬元。
（四）部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況
云報集團歷來高度重視制度管理，在不斷加強制度建設(shè)，提升內(nèi)部管理水平的基礎(chǔ)上，制定完善了涵蓋決策程序，機構(gòu)、人力資源管理，薪酬管理和績效考評，財務(wù)和審計，投資、資產(chǎn)管理和招標(biāo)采購管理管理，行政、經(jīng)營管理，紀(jì)檢監(jiān)督等七大方面、五十多個管理制度，20xx年上半年又對原有的制度進行了全面梳理，根據(jù)實際再次對有關(guān)制度進行修訂、補充和完善。最終修訂、補充和完善的管理制度達(dá)到一百多個，涵蓋決策程序，機構(gòu)、人力資源管理，薪酬管理和績效考評，財務(wù)和審計，投資、資產(chǎn)管理和招標(biāo)采購管理管理，行政、經(jīng)營管理，紀(jì)檢監(jiān)督，黨的建設(shè)等八大方面。使各項管理更加規(guī)范化、程序化、科學(xué)化。
其中，涉及預(yù)算管理及績效管理的制度有《財務(wù)預(yù)算管理制度》《內(nèi)部審計規(guī)定》《子企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟責(zé)任年度報告辦法》《項目管理實施細(xì)則》《財政資金扶持項目管理辦法》等，進一步提高了財務(wù)管理水平，從制度層面規(guī)范和完善了預(yù)算管理工作和項目績效管理工作。
二、績效自評工作情況
（一）績效自評目的
通過項目的資金使用情況、項目實施過程的管理情況、項目完成后的績效表現(xiàn)，進行自我評價，目的是全面了解資金的使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)；資金的管理是否規(guī)范；資金的使用是否合理合規(guī)等，從中檢驗資金支出效率和效果，分析項目推進過程中所存在的問題及原因，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進管理措施，從而不斷增強和落實績效管理責(zé)任，進一步完善工作機制，進而有效提高單位資金管理水平和資金使用效益。
（二）自評指標(biāo)體系
參照省財政廳云財預(yù)〔20xx〕98號文件，按職責(zé)履行良好、履職效益明顯、預(yù)算配置科學(xué)、預(yù)算執(zhí)行有效、預(yù)算管理規(guī)范、績效指標(biāo)量化、明晰等原則，制定自評指標(biāo)體系，進行自評。
（三）自評組織過程
20xx年部門整體支出項目云南日報報業(yè)集團宣傳工作項目包干補助經(jīng)費2700萬元和四位一體金色熱線報紙和網(wǎng)絡(luò)版項目100萬元，合計項目資金2800萬元。
在集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，部門整體支出及項目績效自評工作推進有序。云報集團成立有專門的績效考評小組，每年均要安排組織有關(guān)部門對部門整體財政支出及所有財政資金扶持項目開展專項的績效評價及督查工作，并將該項工作列為常態(tài)化的重點工作之一。20xx年的部門整體財政支出及項目績效評價工作依然是由集團主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，績效考評小組匯同集團編委辦、集團財務(wù)部等相關(guān)職能部門及項目實施部門一同參與實施。
三、項目績效完成情況
（一）云南日報報業(yè)集團宣傳工作項目包干補助經(jīng)費
云南日報報業(yè)集團宣傳工作項目包干補助經(jīng)費（含云南老年報補助）獲得20xx年年初部門預(yù)算資金2700萬元，該項目資金主要用于補助《云南日報》、《民族時報》、《滇中新區(qū)報》、《云南老年報》的采編、印刷、發(fā)行。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，《云南日報》全省征訂數(shù)為210200份，《民族時報》征訂數(shù)為3946份，《滇中新區(qū)報》征訂數(shù)為8727份，《云南老年報》征訂數(shù)為39000份，以上四種報刊的征訂數(shù)均超過項目年初制定的項目績效指標(biāo)（詳見績效目標(biāo)表）。
項目的各項績效指標(biāo)完成較好，充分證明了云報集團在圍繞中央大政方針和省委省政府中心工作，所發(fā)揮的主流媒體輿論引領(lǐng)作用。
（二）四位一體金色熱線項目報紙和網(wǎng)絡(luò)版補助經(jīng)費
四位一體“金色熱線”欄目是由云南省紀(jì)委、云南省委宣傳部、云南省監(jiān)察廳、云南省政府糾風(fēng)辦、云南省廣播電視局主辦的，以廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的多媒體聯(lián)合互動、組合式聚焦的監(jiān)督平臺，“金色熱線”四位一體聯(lián)動報紙和網(wǎng)絡(luò)項目獲得了20xx年部門預(yù)算專項資金100萬元，根據(jù)省監(jiān)察廳、生糾風(fēng)辦、省委宣傳部的要求，保證完成上線單位數(shù)量，配合上線單位做好報道，與云南人民廣播電臺、電視臺適時聯(lián)動。
（三）項目資金使用情況
為確保資金安全有效使用，并本著“節(jié)約成本”的原則，集團在年初就編制好預(yù)算。資金的使用嚴(yán)格依照年初預(yù)算、相關(guān)制度及審批流程。比如對發(fā)行費嚴(yán)格控制，使20xx年該項成本較預(yù)算節(jié)約244.61萬元，成本節(jié)約率達(dá)55.6%；但是由于原材料的市場價格不斷攀升，新聞紙張費用比預(yù)算增加132.4萬元。
總體來說，20xx年通過嚴(yán)格管理，項目開支總額較預(yù)算節(jié)約136.16萬元，節(jié)約率達(dá)到2.5%，預(yù)算與實際支出比為1:0.98，說明預(yù)算比較精確，通過內(nèi)部預(yù)算管理工作的改進和提升，促使預(yù)算管理水平有了明顯的提高。另外，在項目資金的使用方面嚴(yán)格按照制度，做到了專款專用。云報集團整體支出項目總體完成質(zhì)量較好。
四、評價情況分析及綜合評價結(jié)論
貫徹落實中央決策部署和省委省政府工作要求，圍繞開局“十四五”、開啟新征程，守正創(chuàng)新、主動作為、勇開新局的工作要求，加快推進媒體深度融合發(fā)展，構(gòu)建全媒體傳播體系，做強新型主流媒體，鞏固壯大主流輿論；堅持公益屬性，履行黨報集團政治責(zé)任、社會責(zé)任，始終把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一；深化文化體制改革，加快傳媒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展。針對各個具體項目，我單位對各項目制定了量化科學(xué)、指向明晰的績效指標(biāo)，從各項目實際完成情況及各項指標(biāo)的完成情況來看，項目推進有序、項目管理嚴(yán)格、資金使用規(guī)范、績效目標(biāo)完成良好。
五、存在的問題和整改情況
在此次績效評價工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)實問題和困難，主要為：一是集團新媒體的商業(yè)模式尚在探索，變現(xiàn)能力較弱，數(shù)字文化、信息產(chǎn)業(yè)等新興業(yè)務(wù)尚在培育中，而印刷、發(fā)行、廣告等傳統(tǒng)媒體業(yè)務(wù)面臨嚴(yán)重的增長天花板，受資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和盈利能力等影響，集團資金鏈高度緊張，加之剛性成本居高不下，導(dǎo)致集團的流動性壓力空前巨大；二是在預(yù)算編制及成本控制方面還存在一定的欠缺。在以后年度的預(yù)算安排中，我們將會更加注重預(yù)算的合理化和科學(xué)化，更加嚴(yán)格地控制成本，進一步完善和規(guī)范融資程序。同時建議政府相關(guān)部門一方面能夠進一步加強對項目的指導(dǎo)，以及持續(xù)有力的支持，另一方面能夠給予政策指導(dǎo)并根據(jù)實際情況適時調(diào)整預(yù)算額度，以切實緩解集團流動性嚴(yán)重不足的困難。
六、績效自評結(jié)果應(yīng)用
集團自評為優(yōu)秀等級。下一步將根據(jù)財政檢查績效自評發(fā)現(xiàn)的問題等進行改善，并按政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，及時將部門整體支出及項目績效自評報告，通過門戶網(wǎng)站向社會公開。
七、主要經(jīng)驗及做法
一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。云報集團主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓，對項目的實施統(tǒng)籌規(guī)劃，并提前制定預(yù)算，從而有效推動了項目的有序開展；二是完善制度，規(guī)范管理。集團制定了一系列制度，并按制度嚴(yán)格執(zhí)行，使項目得以規(guī)范實施；三是歸口管理，明確職責(zé)。在項目實施過程中有明確的項目實施部門，做到了職責(zé)明確，保證項目安全和實施質(zhì)量；四是嚴(yán)抓績效，科學(xué)評價。云報集團成立有專門的績效考評小組，每年均是由集團主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，績效考評小組匯同集團編委辦、集團財務(wù)部等相關(guān)職能部門及項目實施部門對部門整體財政支出及所有財政資金扶持項目開展專項的績效評價及督查工作，及時處理、解決問題，確保項目績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，使之真正成為集團改革發(fā)展的助推器和有力驅(qū)動。
八、其他需說明的情況
無。
自評報告 篇11
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)池州市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助民生工程績效評價辦法的通知》（池醫(yī)保發(fā)【20xx】19號）文件要求，我局認(rèn)真準(zhǔn)備并開展了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助民生工程項目績效自評，現(xiàn)將有關(guān)自評情況報告如下：
一、項目投入情況
（一）項目立項
1.績效目標(biāo)合理性。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)池州市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施方案的通知》（池醫(yī)保發(fā)【20xx】7號）文件精神，我縣制定了《東至縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施方案》（東醫(yī)?！?0xx】7號），該《實施辦法》設(shè)定了績效目標(biāo)；設(shè)定的績效目標(biāo)符合《安徽省城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》分解下達(dá)的目標(biāo)要求，符合經(jīng)濟社會發(fā)展和客觀實際的要求。
2.績效指標(biāo)標(biāo)明確性。
建立健全了政府領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)保部門牽頭，財政、民政、鄉(xiāng)村振興局部門配合、社會力量參與城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作機制，并有效運行?！秾嵤┺k法》制定的績效目標(biāo)設(shè)定了清晰的產(chǎn)出和效果績效指標(biāo)；設(shè)定的績效指標(biāo)做到了細(xì)化、量化、可衡量。
（二）資金落實
3.資金到位率。
實施年度內(nèi)實際落實到位的.城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補貼資金總額543.14萬元。截至評價日，資金到位率100%。
4.補貼資金到位及時率。
縣級財政根據(jù)救助對象數(shù)量、救助標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)藥費用增長和上級財政補助資金情況測算的資金需求總量，截至規(guī)定時點應(yīng)落實到位的資金543.14萬元。截至評價日，實際已按規(guī)定時限撥付到城鄉(xiāng)醫(yī)療救助專賬的資金543.14萬元，資金到位率100%。
二、項目過程情況
（一）項目管理
5.政策宣傳。
開展了面上和點上的宣傳工作，做到了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策和醫(yī)保經(jīng)辦規(guī)程公開。堅持正確輿論宣傳導(dǎo)向，利用啟動參保動員會、電視臺采訪受益對象、通報參保工作進度等方式開展了多形式、多平臺的輿論宣傳，引導(dǎo)廣大參保人員樹立合理預(yù)期，為項目實施營造良好發(fā)展環(huán)境發(fā)展氛圍和良好發(fā)展氛圍，以提高社會公眾和貧困人員對項目政策的知曉度，做到“應(yīng)救盡救 ”。
6.救助管理。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金的籌集和使用情況，通過網(wǎng)站、公告等形式按季度向社會公布，公布的時間、地點和格式符合要求；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象和救助金額等情況每季度在村（居）委會張榜公示7天，公示的時間、地點和格式符合要求。救助對象符合程度為100%；申報材料符合程度100%；救助標(biāo)準(zhǔn)符合程度100%。
7.信息平臺管理。
以建檔立卡數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)平臺；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)平臺，與脫貧退出機制相銜接，實行對基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的日常動態(tài)管理，實時進行調(diào)整；與基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險等信息管理平臺互聯(lián)互通、信息共享 ，實現(xiàn)“一站式”信息交換和即時結(jié)算?！耙徽臼健奔磿r結(jié)算覆蓋地區(qū)比例高于上年度。
8.檔案管理。
建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助項目檔案；檔案的建立規(guī)范、完整，檔案資料齊全。有關(guān)單位及時提供資料；提供的資料齊全、真實、準(zhǔn)確。
9.定點醫(yī)療機構(gòu)管理。
選擇的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助定點醫(yī)療機構(gòu)均是本地基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)，并100%實行了合作協(xié)議管理；定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療收費、診療費用優(yōu)惠減免等嚴(yán)格按合同要求執(zhí)行，無違規(guī)現(xiàn)象。
（二）財務(wù)管理
10.資金使用合規(guī)性。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助項目資金實行了專賬核算，并做到?？顚Ｓ茫怀青l(xiāng)醫(yī)療救助項目應(yīng)配套資金及時納入了年初預(yù)算管理；對實行“一站式”即時結(jié)算的，以及需要事后救助的，救助款發(fā)放全部實行社會化發(fā)放；資金支出手續(xù)齊全、原始憑證合規(guī)；資金支出嚴(yán)格執(zhí)行了國庫集中支付管理；國庫集中支付程序和手續(xù)符合規(guī)定。資金使用中無弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，貪污浪費，截留、擠占、挪用項目資金等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
11.監(jiān)督檢查有效性。
建立了基金使用內(nèi)控制度，并開展了對定點醫(yī)療機構(gòu)進行了專項督查；監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題得到及時整改。審計部門每年均對項目資金的使用情況進行審計。
三、項目產(chǎn)出情況
12.目標(biāo)任務(wù)完成率。
截至評價日，當(dāng)年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助項目目標(biāo)任務(wù)完成程度為100%。
13.救助覆蓋率。
救助范圍做到“應(yīng)救盡救 ”，按規(guī)定將扶貧部門確認(rèn)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口全部納入基本醫(yī)療保障范圍。截至截至評價日，當(dāng)年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助覆蓋率為100%，且重特大疾病醫(yī)療救助人次占直接救助人次比例為29%，醫(yī)療救助重點救助對象自負(fù)費用年度限額內(nèi)住院救助比例為72%。
14.完成及時性。
截至評價日，當(dāng)年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助目標(biāo)任務(wù)完成及時率為100%。
四、項目效果情況
15.社會效益。
通過隨機抽查參加醫(yī)保受益人群，參加醫(yī)保后，個人或家庭得到了實惠；困難群眾看病就醫(yī)方便程度較上年有明顯提高，醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)明顯緩解，在一定程度上促進了社會和諧穩(wěn)定，成效顯著。
16.可持續(xù)影響。
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助項目實施得到了社會和廣大貧困人群的普遍認(rèn)可和贊同，且積極參與和支持；經(jīng)辦單位管理制度健全，工作程序規(guī)范，工作積極性高，工作基本無失誤，服務(wù)對象普遍反映良好；未出現(xiàn)過影響城鄉(xiāng)醫(yī)療救助事業(yè)發(fā)展的不良事件。
17.社會公眾和受益對象的滿意度。
通過隨機問卷調(diào)查、電話訪問、現(xiàn)場走訪等，社會公眾、受益對象滿意度超過90%。
自評報告 篇12
一、項目概況
（一）項目資金申報及批復(fù)情況。根據(jù)全年工作目標(biāo)任務(wù)，于年初編制預(yù)算320000元，作為20xx年全年3個村基層組織活動和公共服務(wù)運行補助資金。經(jīng)人大審議批復(fù)后下達(dá)資金。
（二）項目績效目標(biāo)。按照預(yù)算編制要求，完成全鄉(xiāng)20xx年全年3個村基層組織活動和基礎(chǔ)設(shè)施維修維護，確保村級組織正常運行。
（三）項目資金申報相符性。永和基層組織活動和公共服務(wù)運行經(jīng)費項目，主要為永和鄉(xiāng)3個村基層組織活動和基礎(chǔ)設(shè)施維修維護等，與項目資金申報相符，合理可行。
二、項目實施及管理情況
（一）資金計劃、到位及使用情況。
1．資金計劃及到位。
該項資金預(yù)算經(jīng)人大審議后于20xx年3月通過石財專項（基）116號下達(dá)120000元辦公費，石財專項（基）117號下達(dá)200000元維修維護費，共到位320000元與計劃一致，到位率為100%，及時率為100%。
2.資金使用。
截止績效自評時，該項目已完成20xx年度3個村日常運行及基礎(chǔ)設(shè)施維修維護，共支付資金320000元。資金開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、支付進度、支付依據(jù)等均合規(guī)合法，資金支付與預(yù)算相符。
（二）項目財務(wù)管理情況。該項目支出符合財務(wù)管理制度，做到了?？顚Ｓ谩ＶЦ稌r嚴(yán)格按照要求審核審批并及時撥付到位。并及時對收支進行會計核算及賬務(wù)處理。
（三）項目組織實施情況。該項目由專人負(fù)責(zé)組織實施，收到下達(dá)資金時一次性將資金轉(zhuǎn)入村集體賬戶中。流程符合相關(guān)規(guī)定。
三、項目績效情況
（一）項目完成情況。該項目在規(guī)定時間內(nèi)完成了3個村的正常運行及基礎(chǔ)設(shè)施維修維護。與項目計劃目標(biāo)一致，任務(wù)量完成100%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合格率100%、進度計劃完成率100%、成本控制達(dá)標(biāo)率100%。
（二）項目效益情況。該項目有利于促進村級服務(wù)管理正常運行運轉(zhuǎn)，有效保障了村基礎(chǔ)設(shè)施的.正常使用。該項目的實施受到了廣大干部群眾的一致好評。
四、問題及建議
（一）存在的問題。
無。
（二）相關(guān)建議。
無。
五、其他需要說明的問題或者事項
無。
自評報告 篇13
一、項目基本情況
（一）項目單位基本情況。創(chuàng)建全國文明城市是市委、市政府聚焦民生、提升城市品質(zhì)、優(yōu)化營商環(huán)境的重大決策部署，是貫徹落實以人民為中心的重要舉措，在更高層次、更高水平上推動城市發(fā)展，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的重要載體，也是構(gòu)建和諧社會的重要推動力，更是一項順民意、得民心的利民工程、實事工程。
20xx年2月我市在獲得全國文明城市提名城市稱號后，于當(dāng)年8月，由市委、市政府正式?jīng)Q定組建益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作協(xié)調(diào)組辦公室，負(fù)責(zé)全市的文明創(chuàng)建工作。全辦現(xiàn)有綜合組、宣傳組、未成年人組、督查組、資料組、重點工作組、志愿服務(wù)組等七個組室，共有工作人員30余人。
（二）績效目標(biāo)完成情況。文明創(chuàng)建項目以成功創(chuàng)建全國文明城市為主要目標(biāo)，以“惠民、靠民、為民”為主要原則，依據(jù)《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》，結(jié)合我市實際情況，通過完善城市基礎(chǔ)設(shè)施、健全便民惠民設(shè)施、優(yōu)化城市公共管理、推進志愿服務(wù)項目化、優(yōu)化未成年人健康成長環(huán)境以及組織開展系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，提升城市文明指數(shù)和市民文明素質(zhì)。20xx年，市級預(yù)算安排項目資金1095萬元，其中：財政年初預(yù)算安排資金500萬元，年中在財政存量資金中安排資金595萬元，全年累計支付1058.99萬元。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的
通過績效評價，了解全市文明創(chuàng)建的工作開展情況，以及取得的成效，同時加強和規(guī)范項目資金的管理，發(fā)現(xiàn)資金使用及具體實施過程中存在的問題，加強資金支出的規(guī)范化管理，提高資金的使用效益。
（二）項目資金
20xx年安排項目資金1095萬元。已到位資金1095萬元，實際支付資金1058.99萬元。其中：益陽市創(chuàng)文辦工作經(jīng)費支出99.61萬元，主要包括辦公費、印刷費、會議費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、督查考核租車費等，綜合專項支出959.38萬元，主要為創(chuàng)文綜合考核獎勵、志愿服務(wù)崗?fù)さ缺忝窕菝窆こ探ㄔO(shè)、市直相關(guān)責(zé)任單位項目經(jīng)費、三區(qū)創(chuàng)文辦及社區(qū)專項經(jīng)費等。
（三）項目組織情況分析
20xx年，我辦共設(shè)有綜合、宣傳、未成年人、志愿服務(wù)、重點工作、督查、資料等7個組室，根據(jù)各自工作職能分工，分別負(fù)責(zé)《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》確定的各項工作任務(wù)。截至目前，各組室均按要求扎實開展工作。作為創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，我辦高度重視加強領(lǐng)導(dǎo)和日常調(diào)度，堅持問題導(dǎo)向，及時聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位召開協(xié)調(diào)會，研究、解決、跟蹤項目進展情況，動態(tài)掌握各項目標(biāo)任務(wù)完成進度，及時有效總結(jié)階段工作經(jīng)驗，力求在全國文明城市中取得好成績。
（四）項目管理情況分析
我辦參照市財政局頒布的各項財務(wù)管理辦法及《中共益陽市委宣傳部機關(guān)財務(wù)管理制度（試行）》（益宣字〔20xx〕14號）制定了《益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作協(xié)調(diào)組辦公室財務(wù)管理制度》（益創(chuàng)文辦〔20xx〕16號），明確了資金使用范圍、使用標(biāo)準(zhǔn)、申報與審批程序、審批權(quán)限及撥付流程等，所有開支均嚴(yán)格執(zhí)行會審聯(lián)簽制度。
三、項目績效情況
一是全國文明城市創(chuàng)建扎實推進。堅持價值引領(lǐng)，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，組織開展了系列主題活動，完成了核心價值觀公益廣告大賽。堅持問題導(dǎo)向，完善了問題清單機制、回頭看整治工作機制，集中抓好薄弱環(huán)節(jié)重點整治，重點支持加強了中心城區(qū)電動整治、禁燃禁放煙花爆竹等工作，啟動了系列專項整治，在中心城區(qū)登記上牌超標(biāo)違規(guī)電動車4萬多臺，查處電動車闖禁6870起，教育勸導(dǎo)2180余起；查處機動車違停76003起，駕駛摩托車不戴頭盔5732起，闖紅燈6270起、酒駕1483起、毒駕36起，套牌假牌189起、不按規(guī)定讓行1527起、闖禁區(qū)2375起、行人交通違法197起；清查處理僵尸車近300臺。堅持突出重點，調(diào)整資料收集上報體系，優(yōu)化了考核機制，借鑒“基層吹哨，部門報到”先進經(jīng)驗，將創(chuàng)文考核中的.20%的權(quán)重交予基層街道社區(qū)，由基層社區(qū)對市直部門工作進行打分，減輕了基層負(fù)擔(dān)，增強了工作實效。堅持強化宣傳，加強了文明益陽專版專欄建設(shè)，創(chuàng)新制作了“文明小考”“文明有禮文明有你”等欄目，組織開展了“代表委員話文明”等主題活動。
二是群眾性精神文明創(chuàng)建扎實開展。開展了“歌唱祖國 逐夢未來”益陽市慶祝新中國成立70周年系列快閃活動。3—10月，共完成文化快閃活動十一場，其中七一專場榮獲全省一等獎。推薦19個單位參評省級文明社區(qū)（小區(qū)）、文明窗口單位、文明集市、文明風(fēng)景旅游區(qū)、文明餐飲示范店。啟動了20xx-2019年度益陽市文明村鎮(zhèn)、文明單位（文明標(biāo)兵單位）、文明行業(yè)、文明校園（文明標(biāo)兵校園）、文明家庭評選表彰工作；組織開展了益陽市第六屆道德模范評選表彰活動。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧等工作，全力推進文明村鎮(zhèn)建設(shè)，截至目前，全市縣級及以上文明村數(shù)量為343個，占比為30.19%；縣級及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)46個，占比56.79%（暫未包含20xx-2019年度市級文明村鎮(zhèn)數(shù)據(jù)）。
三是農(nóng)村移風(fēng)易俗工作持續(xù)深入推進。持續(xù)深化 “推動移風(fēng)易俗、樹立文明新風(fēng)”工作，指導(dǎo)各地根據(jù)省文明辦要求，重新修訂了以移風(fēng)易俗和文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶為主要內(nèi)容的村規(guī)民約，著力發(fā)揮紅白理事會作用，全面加強重點人群管理，探索在部分鄉(xiāng)村實施村民道德檔案建設(shè)。持續(xù)強化文明家庭和“十星級文明戶”創(chuàng)建，廣泛開展“好公婆”“好兒媳”等評選活動和“傳家規(guī)、立家訓(xùn)、揚家風(fēng)”等主題活動，發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德，引領(lǐng)社會風(fēng)氣。組織開展了春節(jié)元旦、清明節(jié)鮮花換鞭炮活動以及“文明節(jié)儉賀新春移風(fēng)易俗過新年”主題活動，推動在中心城區(qū)實行了煙花爆竹禁燃禁放。集中抓好文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)村組建文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶專項督查組1761個，開展督查10207次，查處大辦婚喪喜慶事宜31起，處理36人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分22人。集中抓好節(jié)慶活動，指導(dǎo)各區(qū)縣（市）在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽期間組織開展了送春聯(lián)、送書法、植樹、文藝匯演、集體祭祀等活動，突出文明過節(jié)。
四是志愿服務(wù)工作深度覆蓋。啟動了志愿服務(wù)項目化建設(shè)，加快推進志愿服務(wù)供需對接，啟動了志愿服務(wù)崗?fù)そㄔO(shè)，組織開展了“全民學(xué)雷鋒共創(chuàng)文明城”志愿服務(wù)行動月活動，打造了“文明過馬路禮讓斑馬線”交通文明勸導(dǎo)、愛心送考等志愿服務(wù)活動品牌。志愿服務(wù)工作持續(xù)深入推進，注冊志愿者人數(shù)達(dá)56萬多人，培育省級最美志愿者7人、最佳志愿服務(wù)組織1個、最佳志愿服務(wù)項目1個、最美志愿服務(wù)社區(qū)1個。用心培育萬人文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)品牌，結(jié)合新時代文明實踐、雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒等活動，著力引入校園和社會志愿服務(wù)力量，中心城區(qū)全年開展文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)約30萬人次。創(chuàng)新開展了中心城區(qū)黨員干部下基層進社區(qū)“接地氣、去官氣、傳正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民利”主題志愿服務(wù)。截至11月底共開展文明勸導(dǎo)、新時代文明實踐等主題志愿活動1600多次，社區(qū)吹哨召集單位700多次，反映問題900多個。
五是未成年人思想道德建設(shè)卓有成效。組織開展了湖南省新時代好少年的推薦工作，全市有4位優(yōu)秀少年入選“湖南省20xx年度新時代好少年”,組織評選市級新時代好少年40人。組織“扣好人生第一粒扣子傳承紅色基因”系列主題活動和“傳承紅色基因緬懷革命先烈”清明祭英烈、“我和國旗合個影”、參觀紅色教育基地等大型活動。全面開展文明校園創(chuàng)建活動，截至20xx年11月，我市已經(jīng)評選出縣級文明校園255所、市級文明校園42所、市級文明標(biāo)兵校園3所，創(chuàng)成省級文明校園7所、全國文明校園2所（暫未包含20xx-2019年度市級文明校園數(shù)據(jù)）。
六是全力組織開展“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”。我市高度重視“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”工作，結(jié)合精準(zhǔn)脫貧等工作，組建了益陽市互助辦，并在人員經(jīng)費上給予高度保障，確保相關(guān)工作常態(tài)化開展，廣泛社會各界愛心人士伸出援手，對困難群眾進行幫扶。截至目前，全市實施親幫親戶幫戶次數(shù)17810次，幫扶物品數(shù)13493件，幫扶服務(wù)數(shù)29169次，幫扶資金224.82萬元。
四、存在的問題
我市在文明城市創(chuàng)建工作上已經(jīng)取得了一定成績，但仍存在經(jīng)費保障力度不夠、經(jīng)費支出報賬程序不夠完善的問題。
五、建議
1.建議市人民政府根據(jù)全國文明城市創(chuàng)建工作的需要，逐年增加資金總量。
2.進一步加強預(yù)算編制的細(xì)化工作，完善財務(wù)制度，進一步規(guī)范報賬流程，提高財政資金使用效益。