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    禮儀部面試自我介紹(篇1)
    面試要做好三個“第一”
    對于初次 找工作 的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經(jīng)理總結(jié)的三個“第一”倒是實戰(zhàn)的角度對大家做了提醒。
    第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)?你們要招什么人員?等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，面試大打折扣。
    第一動作：一個細(xì)微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?
    第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接的表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
    一、作為大學(xué)生，一定要樂觀、自信，不論碰到什么情況、身處何地，都要相信自己，以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，這樣才有可能成功;
    其二，大學(xué)生應(yīng)經(jīng)常接受就業(yè)指導(dǎo)，找準(zhǔn)定位，選擇好的專業(yè)，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢;
    最后，大學(xué)生得有時間觀念，在校大學(xué)生，要學(xué)會充分利用在校2-3年的學(xué)習(xí)時間，多吸取有用的知識。
    禮儀部面試自我介紹(篇2)
    (5)打長介入陌生人組成的交際圈.
    (6)求助的對象對自己不甚了解，或一無所知.
    (7)前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時.
    (8)在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸.
    (9)初次登門拜訪不相識的人.
    (10)遇到秘書擋駕，或是請不相識者轉(zhuǎn)告.
    (11)初次利用大眾傳媒，如報紙、雜志、廣播、電視、電影、標(biāo)語、傳單，向社會公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時.
    (12)利用社交媒介，如信函、電話、電報、傳真、電子信函，與其他不相識者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時.
    3.根據(jù)不同場合、環(huán)境的需要，自我介紹的方式有：
    (1)應(yīng)酬式的自我介紹.這種自我介紹的方式最簡潔，往往只包括姓名一項即可.如“您好!我叫邁克.”
    它適合于一些公共場合和一般性的社交場合，如途中邂逅、宴會現(xiàn)場、舞會、通電話時.它的對象，主要是一般接觸的交往人.
    (2)工作式的自我介紹.工作式的自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓、供職的單位以及部門、擔(dān)負(fù)職務(wù)或從事的具體工作等三項.
    ①姓名.應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓.
    ②單位.供職的單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出.
    ③職務(wù).擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作.
    舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理.”
    (3)交流式的自我介紹.也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹，是一種刻意尋求交往對象進(jìn)一步交流的溝通，希望對方認(rèn)識自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系的自我介紹.適用于在社交活動中，大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等.如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁.前，我和您先生是大學(xué)同學(xué).”
    (4)禮儀式的自我介紹.這是一種表示對交往對象友好、敬意的自我介紹.適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等正規(guī)的場合.內(nèi)容包括姓名、單位、職務(wù)等項.自我介紹時，還應(yīng)多加入一些適當(dāng)?shù)闹t辭、敬語，以示自己尊敬交往對象.如：“女士們、先生們，大家好!我叫宋玉，是精英文化公司的部經(jīng)理.值此之際，謹(jǐn)代表本公司熱烈歡迎各位來賓蒞臨指導(dǎo)，謝謝大家的支持.”
    (5)問答式的自我介紹.針對對方提出的問題，做出自己的回答.這種方式適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往.在普勇性交際應(yīng)酬場合，它也時有所見.舉例來說，對方發(fā)問：“這位先生貴姓?”回答：“免貴姓張，弓長張.”
    想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
    ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間.通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘.為了提搞效率，在作自我介紹時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助.
    ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行.進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時.如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹.
    ①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬.
    ②充滿信心和勇氣.忌諱亡自菲薄、心懷怯意.要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫.
    ③語氣自然，語速正常，語言清晰.生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹的形象.
    (3)追求真實.進(jìn)行自我介紹時所表達(dá)的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信.過分謙虛，一味貶低自己去計好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的.
    總的說來，當(dāng)本人希望結(jié)識他人，或他人希望結(jié)識本人，或本人認(rèn)為有必要令他人了解或認(rèn)識本人的時候，自我介紹就會成為重要的交往方式.自我介紹常常會成為商務(wù)活動的組織部分，承擔(dān)著拓展交際范圍的重任，所以，有關(guān)自我介紹的商務(wù)禮儀必須爛熟于胸.
    禮儀部面試自我介紹(篇3)
    一、掌握自我介紹的語言藝術(shù)，應(yīng)注意以下幾方面的問題：
    (1)鎮(zhèn)定而充滿自信清晰地報出自己的姓名(這是必須的)，并善于使用體態(tài)語言，表達(dá)自己的友善、關(guān)懷、誠意和愿望，這是體現(xiàn)自信的表示。如果自我介紹模糊不清，含糊其詞，流露出羞怯自卑的心理，會使人感到你不能把握自己，因而也會影響彼此間的進(jìn)一步溝通。
    (2)根據(jù)不同交往的目的，注意介紹的繁簡。自我介紹一般包括姓名、籍貫、職業(yè)、職務(wù)、工作單位或住址、畢業(yè)學(xué)校、經(jīng)歷、特長或興趣等。自我介紹時應(yīng)根據(jù)實際需要來決定介紹的繁簡，不一定把上述內(nèi)容逐一說出。在長者或尊者面前，語氣應(yīng)謙恭;在平輩和同事面前，語氣應(yīng)明快，直截了當(dāng)。
    (3)自我評價要掌握分寸。自我評價一般不宜用“很”、“第一”等表示極端贊頌的詞，也不必有意貶低，關(guān)鍵在于掌握分寸。
    自我介紹，就是在必要的社交場合，把自己介紹給其他人，以使對方認(rèn)識自己。恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B，不但能增進(jìn)他人對自己的了解，而且還以創(chuàng)造出意料之外的商機(jī)。
    二、自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
    (1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
    (2)應(yīng)其他人的要求，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫被動型的自我介紹。
    在實踐中使用哪種自我介紹的方式，要看具體環(huán)境和條件而定。
    在商務(wù)場合，如遇到下列情況時，自我介紹就是很有必要的：
    (1)與不相識者相處一室。
    (2)不相識者對自己很有興趣。
    (3)他人請求自己作自我介紹。
    (4)在聚會上與身邊的陌生人共處。
    (5)打長介入陌生人組成的交際圈。
    (6)求助的對象對自己不甚了解，或一無所知。
    (7)前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時。
    (8)在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸。
    (9)初次登門拜訪不相識的人。
    (10)遇到秘書擋駕，或是請不相識者轉(zhuǎn)告。
    (11)初次利用大眾傳媒，如報紙、雜志、廣播、電視、電影、標(biāo)語、傳單，向社會公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時。
    (12)利用社交媒介，如信函、電話、電報、傳真、電子信函，與其他不相識者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時。
    禮儀部面試自我介紹(篇4)
    敲門有兩個意思：第一是詢問里面有人嗎，第二是詢問我可以進(jìn)來嗎。面試時如果門是開著的，并且有引導(dǎo)人員引導(dǎo)進(jìn)門，可不比在敲門，可對面試?yán)蠋燑c頭微笑示意問好;門如果是關(guān)著的，要敲門。敲門時應(yīng)注意節(jié)奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門音量適度，不可過大。聽到請進(jìn)的應(yīng)答聲后應(yīng)該面帶微笑，推門進(jìn)入，面試官見到求職者帶著親切輕松的笑容，會感覺到考生的自信，無形中也增加了印象分。
    2、坐姿：
    入座時要輕，左進(jìn)左出，一般要坐滿椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍微前傾，表示專注，前面有桌子的，可以將兩小臂的前半部分放在桌子上，雙膝自然并攏(男性可略分開)，面帶微笑，目光平視前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲閃。注意不要玩弄紙筆、不要有摸頭發(fā)、卷衣角、抖腿等小動作。
    站姿是影響個人氣質(zhì)的靜態(tài)美，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開(不超過肩寬)，雙臂自然下垂，五指并攏垂放到雙腿兩側(cè)。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲自然垂放在腹前。
    4、鞠躬(或者欠身致意)：
    鞠躬時要挺胸、抬頭、收腹，上身前傾。鞠躬時上身抬起的速度要比下彎時稍慢一些。上身下彎時，首先看對方的眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側(cè)。上身傾斜角度約為15度，表示致意。
    回答問題時要注意自己的語音、語調(diào)、語速，聲音稍高一點，聽起來洪亮有力量，但要保持聲音溫潤，不可過高，或聲嘶力竭，上氣不接下氣，都會讓考官以為你很緊張。問候、再見時，盡量用升調(diào)，凸顯你的熱情和樂觀情緒。語速適當(dāng)，不可太快或者太慢。回答問題要有條理，有層次，有理有據(jù)。
    面試禮儀涉及到方方面面，比如儀容修飾、著裝規(guī)范，一般的交際禮節(jié)，如何展現(xiàn)一個良好的表情等，考生在面試的過程中由于緊張或注意力過于集中在某一個點上，時常忘記了很多細(xì)節(jié)問題，所以平時進(jìn)行一些規(guī)范的禮儀訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，內(nèi)化成自然而然的、像是刻在自己骨子里的氣質(zhì)和教養(yǎng)，才是王道。
    在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就l抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
    怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?
    首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不c煩的神色，要盡量讓對方講完，不要輕易打斷或插話。
    其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思0同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細(xì)節(jié)。
    再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作。如果對方提出的問題本身很明確，但你0沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。
    最后，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時，你可以進(jìn) 復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”
    “聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。
    參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至?xí)参磕悖瑤椭惴潘伞?BR>    其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求;面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。
    再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意H，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
    在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對F的反感，往往會將好事辦砸。
    進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲“謝謝”，坐下后要保持良O的坐姿，另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
    各位老師、各位同學(xué)：
    大家好!能站在這里參加學(xué)生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我是來自05班的孫杰。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要加入學(xué)會會禮儀部。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會成為一個現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。”
    在這段時間里，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力有資格加入學(xué)生會禮儀部并且有能力把學(xué)生會發(fā)揚光大。
    請各位大家給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機(jī)會!
    禮儀部面試自我介紹(篇5)
    面試首先要明確面試前的三要素-When(時間)、Where(地點)、Who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。
    面試前一定要掌握好下面所提到的禮儀。
    1.介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩。
    根據(jù)公關(guān)禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下;公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個介紹;男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個細(xì)節(jié)。當(dāng)然有的時候也沒有必要過分地拘謹(jǐn)，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什么。但是，應(yīng)該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的話，人家不知道你是誰。說了半天，不知道你是誰，那會很尷尬的。
    在進(jìn)行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢?先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳。訓(xùn)練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習(xí)慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處，其一，少說很多話。我什么頭銜，什么職務(wù)，就都沒有必要說了，其二，加深對方印象。其三，表示謙恭。不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片。，實際上也是對對方一種尊重，等于說了很多話。
    進(jìn)行自我介紹時，然后要注意什么呢?長話短說，語言精練。
    在專業(yè)的場合就不同了，公務(wù)介紹含有四個要素。哪四個要素?單位，部門，職務(wù)，姓名。您好，我是中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院金正昆教授。在此單位、部門、職務(wù)、姓名全出來了。但要注意。父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關(guān)?這都屬于廢話，進(jìn)行自我介紹莫談這些。 此外，自我介紹時務(wù)必要使用全稱。當(dāng)你第一次介紹你的單位和部門的時候，別忘記使用全稱。有時候報單位時，要報清楚，該報全稱的時候報全稱，該報簡稱的時候報簡稱，否則很麻煩。 自稱的話招人笑，稱別人的話不禮貌。
    面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用談話的技巧呢?
    1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
    3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
    4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
    1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
    2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
    3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
    由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供參考。
    1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
    2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
    3)回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的鼻尖。
    有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的鼻尖上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。
    要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
    禮儀部面試自我介紹(篇6)
    各位同人好!
    我能夠參加禮儀小姐的應(yīng)聘，能有機(jī)會去做這份工作我很開心。我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫今年20歲。漢族，最高學(xué)歷是我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。
    能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在影樓做過門市過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。
    如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來說有很高的氣質(zhì)與修養(yǎng)。
    俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認(rèn)真學(xué)習(xí)怎樣去做好禮儀小姐的工作。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會!希望通過這里展示自我，提高自我。
    禮儀部面試自我介紹(篇7)
    。不管碰到哪一種情況，做好充分的面試前準(zhǔn)備，將有助于緩解你的緊張情緒，從容應(yīng)對所有可能出現(xiàn)的情況。
    首先，面試前要有充分的準(zhǔn)備
    一、充分了解對方
    這項工作非常重要!面試之前，你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對于面試官來說，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒有重點的人。后者常常給人的感覺是相當(dāng)不好的。
    二、準(zhǔn)備相關(guān)的資料
    包括個人履歷，邀請你面試的信函，公司的資料(你收集到的或以前公司給你的)，各種證書，公司的地址，電話號碼，以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
    三、出行的準(zhǔn)備
    不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時間余量。如果是電話通知你面試，一定要問清楚怎么到達(dá)方便，特別是問清楚到了公司之后怎么找到面試場所。很多人接到面試電話，只會說“好，好的”，然后還得自己想辦法怎么走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問清楚，事半功倍，同時又說明你考慮周到。
    四、著裝
    剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。
    簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會叮當(dāng)作響的飾品。
    保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。
    五、考慮可能的問題和應(yīng)答
    原則是：要給人的印象是有責(zé)任感，誠實，忠誠，勤奮，認(rèn)真等。
    其次，在面試過程中應(yīng)注意
    放松自己
    對于面試官來說，緊張慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)該表現(xiàn)得熱情而又穩(wěn)重。事實上，大多數(shù)
    人剛進(jìn)入面試都會表現(xiàn)得略顯緊張，隨著面試的進(jìn)行而放松下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復(fù)平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發(fā)揮，調(diào)節(jié)一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。
    碰到“棘手”問題時
    面試時，常有讓你難以應(yīng)對的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談?wù)勈鞘裁丛騿?如果你回答：那門功課太難了，所以…　那就不是很合適了，因為那是一種推卸責(zé)任的說法!不如這樣回答：“是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我相信這不會成為我擔(dān)任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。常常可以采取避重就輕的策略來應(yīng)對。
    離開
    離開面試室時，保持穩(wěn)重的狀態(tài)，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達(dá)一句：希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。
    關(guān)于薪金
    一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時候，才會談到薪金問題?？赡艽蟮墓驹谡衅刚f明會上已經(jīng)說明了薪金范圍，在這些公司，已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你：你希望的薪資是多少?可以回答一個范圍：2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等，如果你很想進(jìn)入這家公司，獲取工作經(jīng)驗是你的首要目的，那么你可以說明，薪資不是你主要考慮的問題。
    再者，了解一下各種形式的面試
    1、Screening Interview(篩選型面試)
    這種類型的面試以“淘汰”應(yīng)聘者為目的，通常提一些一般性的問題，用以評價應(yīng)聘者。篩選型面試的目標(biāo)非常單純，就是要挑選出符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，推薦給錄用部門的經(jīng)理，并將最后評價權(quán)交給部門經(jīng)理。面試官主要問一些與職位相關(guān)的問題，以確定應(yīng)聘者是否具備候選資格與能力。這個面試合格后，可以認(rèn)為你已經(jīng)獲得了候選資格，就好象是考試上線了，但是還有一個決定是否被錄取的過程，其決定權(quán)在于部門經(jīng)理。在一些大的公司里，實際上部門經(jīng)理往往只管簽字，因為他太忙了，具體的工作是由組長或其他主管做的。
    Screening Interview的面試官，一般都很擅長發(fā)現(xiàn)不推薦你進(jìn)入第二次面試的理由。也就是說，很善于找出“淘汰”你的根據(jù)。
    建議：有條理的回答面試官的問題，沒有問到的問題自己最好不要主動談，要讓面試官掌握面試的主動權(quán)。盡量簡短坦率地回答問題。
    2、Traditional Interview(傳統(tǒng)型面試)
    一般來說，這種面試是在預(yù)定的時間內(nèi)由秘書將你帶進(jìn)會議室，由經(jīng)理提一些典型的問題，然后起立握手，以“Thank you. We’ll contact you in a week or two .”(感謝你能來參加面試，一兩星期內(nèi)我們會與你聯(lián)系的)等寒暄結(jié)束面試。
    建議：對問題的回答不宜太過發(fā)揮，
    盡量談?wù)勛约旱拈L處和將來能對公司做的貢獻(xiàn)等。有些經(jīng)理是很有個性的，他會問你問題，然后不停的反駁你，其實可能他只是表現(xiàn)他的經(jīng)驗和權(quán)威，不必因此而垂頭喪氣，喪失信心。
    3、Friendly Interview(友好型面試)
    在這種面試中，面試官一般采取輕松的態(tài)度，在融洽的氣氛中進(jìn)行面試，聊一些他感興趣的問題，甚至天氣，文學(xué)等等，也許只會提問幾個問題，而且還可能邀請你共進(jìn)午餐或上茶館。這種氣氛很容易讓你放松，你可能會滔滔不絕的和他聊起來，感覺這次很有希望，其實這只是一個表象。他引導(dǎo)你放松自己，就是要你表現(xiàn)出自己的真實形象和看法，表面上他和你聊得很投緣，實際上他是在觀察你。
    建議：一定要使人感覺到你積極的態(tài)度，迎合場合的氣氛，不要生硬地把話題往業(yè)務(wù)話題上引，更不要漫無目的地隨便聊天，記住你是來面試的。你可以聊起以前的工作業(yè)績，聊面試官的業(yè)績等等。如果他請你吃飯，可能還會遇到他請你喝酒的情況，這時候就要十分主意了：自己應(yīng)當(dāng)清楚能喝到什么程度，不要因為對方的熱情而開懷暢飲。如果不能喝，要有禮貌的拒絕，假如你應(yīng)聘的是技術(shù)之類的，不會喝酒對你不會有什么影響。如果是業(yè)務(wù)員之類的，很可能他就是要考察你的酒量，那就要表現(xiàn)你在酒桌上的技巧了，
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    《求職禮儀故事：面試時如何做精彩的自我介紹》()。還有一些細(xì)節(jié)是要主意的：不要把胳膊放在桌上，不要在嘴里塞滿了東西的時候說話。另外，不要因?qū)Ψ缴埔獾耐炝舳牡锰?，看情形差不多了你就?yīng)該起身表示感謝并告退。第二天可以打個電話再次表示感謝。在電話里你也許就能確定自己是否被錄取了。
    4、No-Structure Interview(無緒型面試)
    你到達(dá)面試會場，覺得萬事具備，只等面試，等了好一會，面試官才匆匆忙忙得過來說：對不起，有事耽擱了，現(xiàn)在我們開始吧。
    建議：遇到這種情形，千萬不要在面試官的忙亂下匆匆地介紹自己，因為對方處于混亂的狀態(tài)，你再一忙亂，他就會只想著盡早結(jié)束面試，當(dāng)然錄取你的可能性就很小了。如果對方真的是忙不過來，你可以提出另約時間，他答應(yīng)的話，或者是他首先提出的話，對你來說是很有利的，一來你們多了接觸的機(jī)會，二來他多少會覺得有點愧疚讓你白跑了一趟。如果他示意你繼續(xù)面試沒有問題，你就可以掌握面試的主動權(quán)，向他談?wù)勀阕约?，向他說明為什么你能勝任你想要的職位。在這種情形下，你能引導(dǎo)對方進(jìn)入面試的狀態(tài)，從而給對方留下良好的印象。要注意的一點是：盡量簡短一些，當(dāng)你把推銷完自己后，不要楞著讓對方提問，可以主動問面試官：您還有什么問題嗎?他可能只會問你一兩個問題，然后結(jié)束這次面試。
    5、Stress Interview(緊張型面試)
    這種面試是最讓你后背流汗的，可能面試一開始，面試官就直接指出你的弱點，讓你陷入被動辯護(hù)的境地?；蛘?，提問的速度很快，一個緊接著一個，根本不給你考慮的時間。
    建議：千萬不要落入對方的圈套，你越為自己的弱點辯解給對方的印象就越差。對于讓你難堪的問題，你可以避重就輕地回答，或者說明那不影響你對職位的勝任。要用沉著，清晰地語氣，以冷靜的心情應(yīng)對。
    最后，面試中的常見問題應(yīng)對指南
    面試第一問：談?wù)勀阕约?/strong>
    “談?wù)勀阕约喊?”面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
    這樣的回答是不可取的!完全是浪費機(jī)會的做法。面試官問你這樣的問題，其實是把主動權(quán)交給你了，正是你表述自己的好機(jī)會。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機(jī)會。
    有效的自我介紹不是機(jī)械的說明你叫什么名字，從哪里來，到哪里去，那就顯太乏味了。要有重點地進(jìn)行自我推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，那么你必然已徹底地認(rèn)識自己：我最大的長處、特色在哪里?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識?然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。
    剛踏出校門的畢業(yè)生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達(dá)也就是對應(yīng)征工作的自信。
    問題2：你最大的成就是什么，為什么?
    主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價值觀，應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點。
    對于初入社會的畢業(yè)生常這樣回答：“在校時學(xué)業(yè)雖然很重，我還是順利圓滿完成了。我非常驕傲能在上學(xué)時外出做兼職?！?BR>    表面上看起來這種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無特別之處;其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點作為事例講給主考官聽。就算你沒有得過獎學(xué)金，沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，也沒有組織過什么活動，你肯定也有自己的亮點，比如說：我覺得大學(xué)四年我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的.朋友，建立了非常好的人際關(guān)系。
    問題3：你認(rèn)為自己在什么樣的條件下工作最有效?
    此問題考察的是應(yīng)聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
    如果回答：“不管在什么條件下，我都會努力把工作做得最好?！辈⒉皇鞘滞桩?dāng)?shù)模辽儆泻翱谔柕南右?，顯得不夠成熟。對于管理者和做人事工作的面試官來說，他很清楚任何一個員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對作風(fēng)強(qiáng)橫聽不進(jìn)下屬意見的上司實在不能忍受的話(假設(shè)你正是因為這個原因辭職)，不妨舉例直說，免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對自己負(fù)責(zé)，你可以具體談?wù)勀闫谕墓ぷ鳁l件。當(dāng)然，從另一方面來說，大多數(shù)的面試官都不肯承認(rèn)自己的公司存在著這樣的管理者。
    問題4：你為何想進(jìn)這家公司?
    這個問題的假設(shè)是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對不能如此說明，應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個公司對你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實上這家公司還不是很成功，你可以說你們公司的進(jìn)步是非?？斓?，我認(rèn)為非常有發(fā)展?jié)摿Φ鹊龋傊鶕?jù)具體情況給面試官一個滿意的回答。
    問題5：你認(rèn)為你適合干什么?
    錯誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類“服從需要”的空話是給人非常不好的印象的。你覺得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。
    問題6：你對薪水的期望值如何?
    對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞過去。對于跳槽的人士來說，一般是期望比以前的工資要高或者至少持平吧，所以就不需要避開這個問題了，根據(jù)自身的條件說說你的一個期望值。
    問題7：能否描述你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃?
    這個問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動性強(qiáng)的員工。雖然跳槽流動很多并非你本意，但在回答這個問題時最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實的一面。簡短描述你對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。
    問題8：現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。
    一般在這個時候不要談到薪資問題，好的問題是問一些面試官樂于回答的問題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發(fā)展機(jī)會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?等等。當(dāng)然如果你很有信心和見地也可以提尖銳的問題，讓面試你的老板發(fā)現(xiàn)你與眾不同的思想。
    禮儀部面試自我介紹(篇8)
    尊敬的各位評委老師、各位觀眾你們好!
    一個自信的性格，一個放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺，這就是我，來自XXXX，.我畢業(yè)于XXXX表演專業(yè)。我是一個非常樂觀的x孩，最大的特質(zhì)就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇禮儀小姐的道路，我都會非常堅定的走下去。
    我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強(qiáng)手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功。我看過一本書，書上說：機(jī)遇對每個人都是平等的。但成功只給有準(zhǔn)備的人。而這個準(zhǔn)備，就是一個自我提高、自我完善的過程。只要你為自己選擇的目標(biāo)去奮斗了，你的生活就會充滿快樂。
    今天，能不能得上獎并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認(rèn)識自我、鍛煉自我的機(jī)會，也給我一次向大家學(xué)習(xí)、提高自我的機(jī)會。電視是一扇窗，當(dāng)你打開著扇窗時，你我之間就開始了真誠的交流，禮儀對我來說是一個無限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻(xiàn)。謝謝評委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對手。
    今天能站在這個舞臺上講這些話，我就戰(zhàn)勝了自已，我可以告訴自已，我贏了。謝謝!
    禮儀部面試自我介紹(篇9)
    各位面試官：
    大家早上好！
    我叫xx，來自xx大學(xué)。本人是xx專業(yè)xx學(xué)歷，具有較強(qiáng)的xx專業(yè)理論知識和實際動手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。
    我很熱愛自己的.專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會激烈的競爭就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰(zhàn)。
    回首x年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實自己，堅持刻苦努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)的東西應(yīng)用在生活中。為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。
    我不固守書面理論，盡力嘗試?yán)碚撆c實踐相結(jié)合，以實踐印證理論，以理論指導(dǎo)實踐。并能很好地做到靈活變通，在實踐中將理論提升為符合現(xiàn)實情景的操縱。理論與實踐的結(jié)合展現(xiàn)一個了更為廣闊的發(fā)揮空間，讓我不拘泥單純的理論和盲目的實踐。
    此外，我還積極地參加各種社會活動，捉住每一個機(jī)會，鍛煉自己。在工作方面進(jìn)步很快，受到師生的一致好評。在校期間，我捉住一切機(jī)會鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時大量閱讀課外書，對增加我的課外知識和豐富自己的人生閱歷啟到不可小看的作用。
    生活方面老實做人，塌實做事是我的人生準(zhǔn)則，復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過往并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。
    我自信有能力勝任貴的工作。若被貴單位錄用，我將會在自己的崗位上踏實工作，勤奮學(xué)習(xí)，并以良好的拼搏精神在這個集體中實現(xiàn)自己的價值。
    禮儀部面試自我介紹(篇10)
    我叫×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，選修***。
    在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學(xué)院獨有的精品課×××，在其中負(fù)責(zé)××主模塊或者擔(dān)任××組長工作，應(yīng)用了×××(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財務(wù)知識等，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了此類工作的實際操作能力。
    另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動，比如××(此處最好說1-2樣如學(xué)院××周年校慶活動或院運會)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識了團(tuán)隊協(xié)作的帶來的效率，對團(tuán)隊合作和責(zé)任感有了新的感受和知識。
    個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊精神，踏實努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。
    在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
    生活中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。
    介紹禮儀
    介紹可以分為四類：
    自我介紹：說明個人，本人的情況
    介紹他人：第三方出面為不相識的人介紹
    集體介紹：介紹一個單位，集體
    業(yè)務(wù)介紹：介紹新事物，新產(chǎn)品
    自我介紹禮儀
    主動型：無引薦人
    被動型：應(yīng)他人要求
    1、自我介紹的時機(jī)
    ①應(yīng)聘求職時、應(yīng)試求學(xué)時
    ②在社交場合與不認(rèn)識者相處時
    ③不相識者對自己很有興趣時自我介紹的時機(jī)
    1、在聚會上與身邊的人共處時
    2、他人請求自己做自我介紹時
    3、介紹陌生人組成的交際圈時
    4、求助的對象對自己不甚了解，或一無所知時
    5、前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時
    6、在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸時7、初次登門拜訪不相識的人時
    8、利用大眾傳媒向社會公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時
    9、利用社交媒介如電話、傳真、電子郵件等與其他不相識者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時
    2、自我介紹的場合
    ①社交場合遇見自己想要結(jié)識的人，又找不到適當(dāng)?shù)娜私榻B②電話約見從未謀面的人時③演講、發(fā)言前
    ④求職應(yīng)聘或參加競選
    3、自我介紹的具體形式
    應(yīng)酬式自我介紹：內(nèi)容最為簡潔，往往只包括姓名一項即可，如“您好！我叫李平”。工作式自我介紹：內(nèi)容應(yīng)包括姓名、供職的單位及其部門，擔(dān)負(fù)的職務(wù)這三項，通常缺一不可，如“我叫張西，現(xiàn)在是?？谑姓廪k的交際處處長”。
    交流式自我介紹：內(nèi)容應(yīng)包括姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等等，如"我叫蕭江，現(xiàn)在在北京吉普有限公司工作，我是清華大學(xué)汽車工程系90級的，我想咱們是校友，對嗎？”
    5、自我介紹的態(tài)度
    1.態(tài)度要自然，友善，親切，隨和，整體落落大方，笑容自然電放費
    2.自信和坦然。正視對方雙眼，眼神不可飄忽不定
    3.表達(dá)真實情感，不冷漠
    4、語氣自然，語速正常、吐字清晰、說普通話
    5、追求真實
    6、自我評價掌握分寸。不用“很”、“非?！钡葮O端詞
    二、介紹他人的禮儀
    1、介紹他人的時機(jī)
    ①與家人外出，遇見家人不認(rèn)識的同事或朋友②本人的接待對象遇見不認(rèn)識的人③接待客人或來訪者
    ④推薦某人加入某個交際圈
    ⑤陪同上司、來賓時遇見其不相識者⑥受到為他人做介紹的邀請⑦陪同親友前去拜訪不認(rèn)識者
    2、介紹的順序
    地位高者有優(yōu)先知情權(quán)先主后客；先卑后尊；先幼后長；先下級后上級
    介紹雙方時應(yīng)該先介紹地位低的，年紀(jì)輕的，位卑者、主人。
    自我介紹方式
    1、應(yīng)酬式
    在某些公共場合和一般性的社交場合，如旅行途中、宴會廳里、舞場之上、通電話時，都可以使用應(yīng)酬式的自我介紹。
    應(yīng)酬式介紹的對象是進(jìn)行一般接觸的交往對象，或者屬于泛泛之交，或者早已熟悉，進(jìn)行自我介紹，只不過是為了確定身份或打招呼而已，所以，此種介紹要簡潔精煉，一般只介紹姓名就可以。例如：“您好，我叫周瓊?！薄拔沂顷懧??！?BR>    2、工作式
    工作式的自我介紹，主要適用于工作和公務(wù)交往之中，它是以工作為自我介紹的重點，因工作而交際，因工作而交友。工作式自我介紹有三要素：
    本人姓名+供職單位及部門+擔(dān)負(fù)的職位或從事的具體工作，缺一不可，除非確信對方已經(jīng)熟知。
    例如，面試介紹姓名時，應(yīng)當(dāng)一口報出。有姓無名，或有名無姓，都會顯得有失莊得。供職的單位及其部門，最好也全部報;有時，個體的工作部門也可以暫不報出。擔(dān)負(fù)職位的，最好報出;職位較低或無職位的，則可以報出目的前所從事的具體工作。
    3、交流式
    有時，在社交活動中，我們希望某個人認(rèn)識自己，了解自己，并與自己建立聯(lián)系時，就可以運用交流式的介紹方法，與心儀的對象進(jìn)行初步的交流和進(jìn)一步的溝通。交流式的自我介紹，比較隨意。
    可以包括介紹者的姓名工作+籍貫+學(xué)歷+興趣以及與交往對象的某些熟人關(guān)系，可以不著痕跡地面面俱到，也可以故意有所隱瞞，造成某種視秘感，激發(fā)對方與你進(jìn)行進(jìn)一步溝通的.
    興趣。俗說的“套瓷”就屬于此類，而時下網(wǎng)絡(luò)上的“浪漫邂逅”更是典型代表。
    4、禮儀式
    在一些正規(guī)而隆重的場合，比如講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合，要運用禮儀式的自我介紹，以示對介紹對象的友好和敬意。
    禮儀式的自我介紹：
    姓名+單位+職務(wù)+敬語。以符合這些場合的特殊需要，營造謙和有禮的交際氣氛。在社交中，我們要根據(jù)具體情況采用不同的自我介紹方式，以實現(xiàn)既定的目的和效果。同時，還要注意掌握相應(yīng)的語氣、語速、以適應(yīng)當(dāng)時的情境，并且，力求做到實事求是，真實可信，不過分謙虛，貶低自己，也不自吹自擂，夸大其辭。這樣，才能順利完成交際中的第一關(guān)，為日后進(jìn)一步交往打下良好的基礎(chǔ)。
    自我介紹的具體形式：
    1、應(yīng)酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。
    “你好，我叫張強(qiáng)?！?BR>    “你好，我是李波?！?BR>    2、工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務(wù)或從事的具體工作等。
    “你好，我叫張強(qiáng)，是金洪恩電腦公司的銷售經(jīng)理。”
    “我叫李波，我在北京大學(xué)中文系教外國文學(xué)?！?BR>    3、交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進(jìn)一步交流與溝通。它大
    體應(yīng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關(guān)系。
    “你好，我叫張強(qiáng)，我在金洪恩電腦公司上班。我是李波的老鄉(xiāng)，都是北京人。”
    “我叫王朝，是李波的同事，也在北京大學(xué)中文系，我教中國古代漢語。”
    4、禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務(wù)等，同時還應(yīng)加入一些適當(dāng)?shù)闹t辭、敬辭。
    “各位來賓，大家好！我叫張強(qiáng)，我是金洪恩電腦公司的銷售經(jīng)理。我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的展覽會，希望大家？？。”
    5、問答式：適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。問答式的自我介紹，應(yīng)該是有問必答，問什么就答什么。
    “先生，你好！請問您怎么稱呼？（請問您貴姓？）”
    “先生您好！我叫張強(qiáng)?！?BR>    自我介紹的注意事項：
    1、注意時間：要抓住時機(jī)，在適當(dāng)?shù)膱龊线M(jìn)行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。自我介紹時還要簡潔，盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
    2、講究態(tài)度：進(jìn)行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然增長率，語速要正常，語音要清晰。
    3、真實誠懇：進(jìn)行自我介紹要實事求是，真實可信。
    禮儀部面試自我介紹(篇11)
    各位大家好！
    我能夠參加禮儀小姐的應(yīng)聘，能有機(jī)會去做這份工作我很開心。 我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫xx今年xx 歲。xx族，最高學(xué)歷是xx我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在影樓做過門市過，因此有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。
    如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來說有很高的氣質(zhì)與修養(yǎng)。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認(rèn)真學(xué)習(xí)怎樣去做好禮儀小姐的工作。因此，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會! 希望通過這里展示自我，提高自我。
    禮儀部面試自我介紹(篇12)
    禮儀面試自我介紹范文
    禮儀面試自我介紹（一）
    各位同人好！
    我能夠參加禮儀小姐的應(yīng)聘，能有機(jī)會去做這份工作我很開心。 我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫 今年20 歲。漢族，最高學(xué)歷是 我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。
    能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在影樓做過門市過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。
    如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來說有很高的氣質(zhì)與修養(yǎng)。
    俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認(rèn)真學(xué)習(xí)怎樣去做好禮儀小姐的工作。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會！ 希望通過這里展示自我，提高自我。
    禮儀面試自我介紹（二）
    尊敬的各位評委老師、各位觀眾你們好！
    一個自信的性格，一個放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺，這就是我，來自XXXX,.我畢業(yè)于XXXX表演專業(yè)。我是一個非常樂觀的`x孩，最大的特質(zhì)就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。
    我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強(qiáng)手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功。我看過一本書，書上說：機(jī)遇對每個人都是平等的。但成功只給有準(zhǔn)備的人。而這個準(zhǔn)備，就是一個自我提高、自我完善的過程。只要你為自己選擇的目標(biāo)去奮斗了，你的生活就會充滿快樂。
    今天，能不能得上獎并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認(rèn)識自我、鍛煉自我的機(jī)會，也給我一次向大家學(xué)習(xí)、提高自我的機(jī)會。電視是一扇窗，當(dāng)你打開著扇窗時，你我之間就開始了真誠的交流，主持對我來說是一個無限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻(xiàn)。謝謝評委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對手。
    今天能站在這個舞臺上講這些話，我就戰(zhàn)勝了自已，我可以告訴自已，我贏了。謝謝！努力
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