我們要如何將范文的模版舉一反三？很多人還沒有意識到范文對我們寫作的幫助。閱讀范文能夠教育我們?nèi)绾巫袷氐赖聹蕜t和堅守正義，這篇文章主要介紹了一下與“作風建設(shè)工作總結(jié)匯報”相關(guān)的重要信息，請您認真細讀以下內(nèi)容！
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇1)
    在市委、市的正確領(lǐng)導下，按照市委、市的部署要求和市委、市的工作部署，堅持圍繞大局開展工作，認真履行職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展了各項工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的社會氛圍，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：
    一、主要工作
    一)加強領(lǐng)導，健全組織，切實加強隊伍和黨的群眾路線教育實踐活動
    二)扎實開展“兩學一做”學習教育活動
    三)堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“學、做、做、做”系統(tǒng)學習研討活動
    1.堅持學習制度
    制定了學習計劃，每名集中學習1-2次，撰寫學習心得1篇，撰寫體會1篇。制定了《市委學習制度》，堅持集中學習制度，做到了每天有學習記錄，每周有學習心得。制定了《市委學習制度》，堅持每周集中學習1次。堅持集中學習和個人自學為主要形式，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會。制作了學習專欄，每名撰寫3篇學習心得體會。制定并印發(fā)了《市委學習教育制度》，堅持每周一、三、四、六、日學習制度，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會1篇。
    2.堅持集中學習制度
    按照《中國黨教育管理工作條例(試行)》要求，結(jié)合我市實際，堅持每名集中學習和個人自學相結(jié)合開展集中學習活動，堅持每名集中學習結(jié)合每名自學相結(jié)合開展集中學習活動。制定了《市委教育管理工作規(guī)定》和《市直教育管理工作規(guī)定》，每名結(jié)合自身的崗位職責和工作職責，認真開展學習。組織認真學習了《中國黨教育管理工作條例(試行)》、《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等相關(guān)文件。制定了《市委教育管理工作規(guī)定》。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，每名集中學習結(jié)合。制定了《市級培訓計劃》，每名集中學習1-2次，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會1篇。
    3.堅持學用結(jié)合
    堅持把學習作為一項必修課、一項常態(tài)工作來抓，每名撰寫1篇學習體會或心得體會。在全系統(tǒng)開展了一次以“學習精神，踐行新中國”為主題的“學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動科教興市”大討論活動，每名撰寫1篇學習體會或心得體會。堅持把學習貫穿學習教育始終，每名中層在每一個學習日中，集中學習和自學相結(jié)合，做到了每名都有學習筆記、心得體會、學習體會、學習心得。堅持每月一次的“三會一課”制度，每名在學習中，認真撰寫學習體會或心得體會。堅持每名撰寫2篇學習體會或心得體會，每名都寫出了學習心得。
    四)認真開展“兩學一做”學習教育活動
    4.開展“兩學一做”學習教育活動
    按照市委、市的統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。組織全系統(tǒng)深入學習《中國黨紀律處分條例》、《中華共和國國家基層組織工作條例》，認真學習系列重要講話精神，認真組織開展“兩學一做”學習教育活動，切實抓好學習貫徹，確保取得學習教育的實際效果。制定了《市委教育培訓計劃》，確定學習內(nèi)容，組織開展了“兩學一做”學習教育活動，每名每學習一篇學習體會或心得體會。通過學習教育活動，使廣大的思想覺悟和理論水平提高了，學習的自覺性明顯提升。
    5.扎實開展“兩學一做”學習教育活動
    按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把學習教育作為提高理論素養(yǎng)和改進工作作風的重要載體，制定了學習教育的具體安排，組織開展了“學黨規(guī)、學系列講話，做合格”學習教育活動，開展了“先進性教育活動”，認真開展了“三評三比”評比活。制定了《市委教育培訓計劃》，組織開展集
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇2)
    我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領(lǐng)導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。
    在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：
    一是針對部分領(lǐng)導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領(lǐng)導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領(lǐng)導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。
    二是針對一些領(lǐng)導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。
    三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。
    學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的'增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。
    四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業(yè)班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創(chuàng)建為縣乃至達州市農(nóng)村示范村小。目前，學校正團結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。
    在開展整改工作中，學校和領(lǐng)導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學校干部作風領(lǐng)導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網(wǎng)和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學?；ヂ?lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布學校干部作風整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論?？傊刹孔黠L整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。
    總之，通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執(zhí)行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，為促進東興鄉(xiāng)教育
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇3)
    “能力作風建設(shè)年”活動開展以來，按照省委的部署要求，x中醫(yī)藥大學黨委錨定“兩個確?！?，聚焦“十大戰(zhàn)略”，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部師生，以強烈的政治責任感和歷史使命感，突出“快、實、融”三字，扎實開展“能力作風建設(shè)年”活動，全力以赴提升能力、轉(zhuǎn)變作風，確?！澳芰ψ黠L建設(shè)年”活動開好局、起好步、見實效。
    “快”，迅速部署。全省委管高?！澳芰ψ黠L建設(shè)年”活動動員部署視頻會議結(jié)束后，學校黨委立即召開動員部署會，對“能力作風建設(shè)年”活動進行安排部署，制定下發(fā)《x中醫(yī)藥大學開展“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》等文件。為進一步推進活動走深走實，新學期伊始，學校黨委召開了“能力作風建設(shè)年”活動推進會，對深入開展“能力作風建設(shè)年”活動進行再部署、再強調(diào)，制定下發(fā)《x中醫(yī)藥大學開展“大學習大培訓大練兵大提升”活動實施方案》，進一步細化方案、明確目標任務、明晰舉措和時間節(jié)點，進一步提高了認識，壓實了責任。
    “實”，躬身入局。x中醫(yī)藥大學黨政領(lǐng)導班子成員躬身入局、撲下身子、深入一線、率先垂范，緊緊圍繞黨的建設(shè)，人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、科學研究、管理服務保障等工作，突出制約學校發(fā)展的瓶頸問題，通過專題輔導、學習研討、現(xiàn)場指導等方式，和同志們一道，對各項重點工作進行了再認識、再提升、再梳理、再發(fā)力，進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，理清了思路，有力推動了“能力作風建設(shè)年”活動的扎實開展。在學校黨委的帶領(lǐng)下，各基層黨組織圍繞中心工作和重點任務，分別召開專題會、專班會、互學互鑒會、走訪調(diào)研等，找到了扎實推進“能力作風建設(shè)年”活動的著力點、發(fā)力點，正圍繞各項工作清單和重點任務清單，瞄準各項任務時間節(jié)點，倒排工期、逐項落實。
    “融”，提升能力。學校各基層黨組織將“能力作風建設(shè)年”活動各項部署要求與深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神相結(jié)合，與持續(xù)鞏固DS學習教育成果相結(jié)合，與“大學習大培訓大練兵大提升”活動相結(jié)合，與年度重點工作和日常工作相結(jié)合，圍繞黨的建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)，圍繞能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變，扛穩(wěn)扛牢立德樹人根本任務，對標對表，扎實開展“開學思政第一課”、基層黨務工作者素能培訓、育人導師素質(zhì)能力培訓、課程思政建設(shè)工作、學科建設(shè)工作等開展推進會、論證會，教育教學、教學督導工作會等系列會議活動，扎實開展集體備課和預試講活動、志愿者服務月活動、互學互鑒交流、專題研討、知識競賽等系列活動。隨著各項工作的不斷深入推進，學校廣大黨員干部師生對高等教育改革發(fā)展的形勢任務有了更加深刻的認識，對傳承創(chuàng)新發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)有了更加強烈的使命，對創(chuàng)建“雙一流”、實現(xiàn)學校轉(zhuǎn)型發(fā)展有了更加堅定的信心，大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性得到了進一步提升，正信心百倍地落實各項任務，深入推進“能力作風建設(shè)年”活動落地落實。
    當前，高等教育改革正在扎實推進，當下，中醫(yī)藥事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展機遇難得，當今，學校各項事業(yè)蒸蒸日上，學校黨委將堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記立德樹人根本任務，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部師生以“能力作風建設(shè)年”活動為契機，團結(jié)一心、埋頭苦干，攻堅克難、勇毅前行，力爭用更強的能力、更實的作風，以一流業(yè)績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇4)
    工商戶、下崗工人等行業(yè)的10名群眾作為“機關(guān)作風和效能建設(shè)”義務監(jiān)督員。11月1日起，受聘上崗的10名群眾義務監(jiān)督員，分片不定期地到所指定的機關(guān)單位，圍繞各單位的辦公秩序、上班時間有無打牌閑聊和上網(wǎng)打游戲、五項制度的建立和落實情況、有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象以及為群眾辦事的服務態(tài)度和服務質(zhì)量等，進行明查暗訪。監(jiān)督員每半月集中向市效能建設(shè)辦公室反饋匯報一次明查暗訪的情況。市效能建設(shè)辦公室認真歸納匯總反饋的信息，及時將相關(guān)信息反饋給各單位主要領(lǐng)導，并督促其進行整改。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。
    四、圍繞群眾滿意，組織愛心活動。
    一是在市直機關(guān)開展“優(yōu)化環(huán)境服務年”活動。組織機關(guān)黨員干部進行了為期一個月的“**有差距，我們怎么辦；**要崛起，我們怎么干”、“機關(guān)黨員干部怎樣在優(yōu)化環(huán)境中發(fā)揮表率作用”的解放思想大討論活動，安排了部分機關(guān)黨務干部“跳出**看**”，到經(jīng)濟發(fā)達的省市學習吸取機關(guān)黨組織為經(jīng)濟發(fā)展服務的成功經(jīng)驗；在市直各級黨政部門開展了“共鑄誠信機關(guān)”活動，組織了機關(guān)黨團員和社會各界人士進行了“我是窗口、我是環(huán)境，共鑄誠信機關(guān)，爭做守信**人”萬人簽名活動，并號召機關(guān)科以上黨員干部與特困家庭或特困學生開展“一幫一”結(jié)對解困活動，通過多種形式為特困家庭或特困學生辦實事辦好事。
    二是在市直機關(guān)開展“向災區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。為全力支持全市的防臺救災工作，支援遭受臺風侵襲的縣區(qū)受災群眾生產(chǎn)自救、重建家園，9月中旬，組織了市直及中央、省屬駐巢各單位開展了“心連心——向災區(qū)群眾獻愛心捐款”和“手牽手——為災區(qū)群眾獻愛心幫扶”特別主題實踐活動。市直及中央、省屬駐巢120個單位7000多名黨員干部職工為災區(qū)群眾捐款655585元人民幣。市直對口單位相繼組建了“生產(chǎn)自救指導小分隊”、“生活補給小分隊”、“義診防疫小分隊”等32個小分隊深入災區(qū)，開展搶險救災服務活動。共為100戶糧食絕收農(nóng)戶每戶提供了100元的救助；為100戶房屋被毀的農(nóng)戶每戶提供了200元的救助；給予5個遭受重災的學校分別提供了4000元的經(jīng)濟援助。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部劃撥到含山、和縣、居巢區(qū)等縣區(qū)。
    三是在市直機關(guān)開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。為認真貫徹落實黨中央、國務院領(lǐng)導的重要指示精神，幫助我市災區(qū)貧困地區(qū)群眾順利渡過冬天、愉快過好兩節(jié)，12月下旬，組織市直及中央、省屬駐巢單位開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，以對災區(qū)人民高度負責的精神，踴躍為災區(qū)群眾捐款和捐助清新、整潔的冬衣棉被。據(jù)統(tǒng)計，市直及中央、省屬駐巢單位的干部職工共為災區(qū)群眾捐款90多萬元，捐助冬衣被22095件（床）。市直機關(guān)工委和市民政局緊急調(diào)用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)。捐款也將通過領(lǐng)導慰問、各縣區(qū)劃撥等形式，于近期發(fā)放到特困群眾手中。
    五、萬人評議機關(guān)，接受群眾監(jiān)督。
    一是認真制作“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”?！?005群眾評議機關(guān)測評問卷調(diào)查表》是根據(jù)去年“市政風評議調(diào)查問卷”、“市行風評議調(diào)查問卷”、“市直機關(guān)作風評議調(diào)查問卷”三份問卷的具體內(nèi)容，經(jīng)合并后按照“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面，以“滿意、基本滿意、不滿意”三種類型綜合形成的。形成后的問卷調(diào)查表先后征求了市政風評議領(lǐng)導小組、市行風評議領(lǐng)導小組、市作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組的意見，并經(jīng)市委辦公室把關(guān)，最后，由市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，由機關(guān)工委具體印發(fā)。二是及時組織“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”的發(fā)放和收集。在組織開展“萬人評議機關(guān)”活動中，我們借鑒了省直機關(guān)工委、南京市和安慶市的做法，由機關(guān)工委統(tǒng)一印制7000份評議表，采取“單位相互評、社會隨機評、下級單位評、群眾監(jiān)督員評、**日報讀者評”等五種方式進行問卷的發(fā)放。第一，發(fā)放5200份給機關(guān)各單位，由各單位組織在職工作人員和離退休人員進行評議。第二，在市區(qū)和縣區(qū)設(shè)立7個流動評議臺，發(fā)放800份，讓社會群眾公開進行評議。第三，由各縣區(qū)機關(guān)黨（工委）在縣區(qū)機關(guān)單位進行評議，每縣區(qū)負責發(fā)放160份測評問卷調(diào)查表，共800份。第四，由10名“機關(guān)作風和效能建設(shè)”群眾義務監(jiān)督員每人負責向社會群眾發(fā)放20份進行評議，共200份；第五，由機關(guān)工委在《**日報》上刊登評議表，發(fā)動社會上的群眾進行評議，并負責收集整理。同時委托由市城調(diào)隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關(guān)單位發(fā)放3000份進行評議。三是認真搞好萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷的統(tǒng)計工作。本次萬人評議機關(guān)活動機關(guān)工委共收到調(diào)查問卷11436份。其中有效問卷共10834份，無效問卷（答案填寫為復印的問卷）共602份。在有效問卷中，由機關(guān)各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關(guān)干部評議的問卷為750份，由設(shè)置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為3866份。機關(guān)工委請一名電腦程序設(shè)計專家專門設(shè)計了一套問卷調(diào)查電腦統(tǒng)計程序，調(diào)集五臺電腦，并從市委先進性教育活動辦公室和市職業(yè)中學借調(diào)了10名同志進行封閉式電腦統(tǒng)計，共用15天時間，全部統(tǒng)計完機關(guān)工委收到的10834份問卷。
    四是進行分數(shù)的換算和機關(guān)單位的排名。按照百分制，以“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面每項20分的統(tǒng)一標準，依據(jù)（滿意票×22＋基本滿意票×17＋不滿意票×11）÷總票數(shù)的統(tǒng)計公式，將各機關(guān)單位得票數(shù)換算成分數(shù)，按得分多少排出機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次。
    五是進行通報和表彰。市直機關(guān)單位作風和效能建設(shè)的名次排出后，市改進機關(guān)作風加強效能建設(shè)領(lǐng)導小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，評比表彰10個“機關(guān)作風建設(shè)先進科室”，并對機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次排在前五名的單位進行通報表彰，同時，取消后五名的單位“全市目標考評優(yōu)秀單位”參選資格，主要負責人還在**電視臺“效能建設(shè)”欄目上進行公開表態(tài)今后努力的方向。
    六、目前市直機關(guān)作風和效能建設(shè)存在的突出問題
    一是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還比較突出，主動為基層服務的意識還不強；二是辦事拖拉、效率不高、環(huán)節(jié)繁瑣、推諉扯皮、落實不力的問題還沒有根本改變；三是權(quán)力利益化、利益部門化，不作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度地存在；四是依法行政、廉潔從政、從嚴治政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，“中梗阻”、“與民爭利”等損害群眾利益的問題也時有發(fā)生。
    七、2006年的工作目標和主要措施
    2006年**市“機關(guān)作風和效能建設(shè)”的目標是：機關(guān)作風明顯改善，機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化；服務水平明顯提升，“三不為”、“四難”現(xiàn)象徹底根治；機關(guān)工作效率明顯提高，“中梗阻”現(xiàn)象基本得到清除，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強；依法治市的基本方略得到落實，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為得到有效糾正；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，“親商、安商、扶商、富商”的氛圍更加濃厚，真正形成務實高效的政務環(huán)境、團結(jié)奮進的政治環(huán)境、誠信法治的市場環(huán)境、積極向上的人文環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。2006年**市“機關(guān)作風和效能建設(shè)”的主要措施是：
    一是認真學習貫徹省委機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神。結(jié)合**實際，市委專題研究**市直機關(guān)2006機關(guān)效能建設(shè)的實施方案。二是調(diào)整充實全市機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室。真正切實形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，社會各界廣泛參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，切實做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費四落實。三是確立2006年為“機關(guān)效能建設(shè)年”。制定實施意見，明確活動內(nèi)容，提出具體要求。四是在市直機關(guān)各單位開展“三整治三提高和四講四比”主題活動。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。五是在窗口和重點單位實行“雙優(yōu)承諾”制。優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量，制定標準更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體等形式，向全市干部群眾作出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。六是推行“行政不作為責任追究制度”。建立市直機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心。開通政務熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。嚴格實行責任追究，教育和引導黨員干部在服務發(fā)展、服務大局、服務基層、服務群眾中認真履行好職責，努力促進機關(guān)效能大提高。七是加大對機關(guān)作風和效能建設(shè)的督查力度。以機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員為組員，組建三個督查組，深入各單位進行督查活動。同時實行群眾義務監(jiān)督員、人大代表和政協(xié)委員兼職監(jiān)督員、離退休干部專職監(jiān)督員、新聞媒介特定監(jiān)督員等四結(jié)合的方式，對機關(guān)單位的作風和效能建設(shè)情況進行明查暗訪。八是繼續(xù)開展“萬人評議機關(guān)”活動。進一步完善“萬人評議機關(guān)”活動方案，更加科學地制定“萬人評議機關(guān)”問卷調(diào)查表，采取網(wǎng)上發(fā)布、報紙刊登、設(shè)立流動測評臺等方式，認真組織好“萬人評議機關(guān)”活動，并在一定范圍內(nèi)公示群眾對機關(guān)作風和效能建設(shè)滿意度的測評排序。九是將機關(guān)作風和效能建設(shè)列入單位目標考核中。堅持將機關(guān)作風和效能建設(shè)工作和“萬人評議機關(guān)”結(jié)果，與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，名次排后單位取消參評資格。十是建章立制，構(gòu)造長效機制。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關(guān)制度。注意收集機關(guān)黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設(shè)各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)成果。
    八、對進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的意見和建議
    一要切實加強領(lǐng)導，明確責任。單位的主要負責人要親自抓，親自過問，才能真正推動機關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。
    二要切實解決目前機關(guān)作風中存在的突出問題。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。
    三要接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機關(guān)作風和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。
    市改進市直機關(guān)作風 加強效能建設(shè)領(lǐng)導小組 2006年5月30日
    工商戶、下崗工人等行業(yè)的10名群眾作為“機關(guān)作風和效能建設(shè)”義務監(jiān)督員。11月1日起，受聘上崗的10名群眾義務監(jiān)督員，分片不定期地到所指定的機關(guān)單位，圍繞各單位的辦公秩序、上班時間有無打牌閑聊和上網(wǎng)打游戲、五項制度的建立和落實情況、有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象以及為群眾辦事的服務態(tài)度和服務質(zhì)量等，進行明查暗訪。監(jiān)督員每半月集中向市效能建設(shè)辦公室反饋匯報一次明查暗訪的情況。市效能建設(shè)辦公室認真歸納匯總反饋的信息，及時將相關(guān)信息反饋給各單位主要領(lǐng)導，并督促其進行整改。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。
    四、圍繞群眾滿意，組織愛心活動。
    一是在市直機關(guān)開展“優(yōu)化環(huán)境服務年”活動。組織機關(guān)黨員干部進行了為期一個月的“**有差距，我們怎么辦；**要崛起，我們怎么干”、“機關(guān)黨員干部怎樣在優(yōu)化環(huán)境中發(fā)揮表率作用”的解放思想大討論活動，安排了部分機關(guān)黨務干部“跳出**看**”，到經(jīng)濟發(fā)達的省市學習吸取機關(guān)黨組織為經(jīng)濟發(fā)展服務的成功經(jīng)驗；在市直各級黨政部門開展了“共鑄誠信機關(guān)”活動，組織了機關(guān)黨團員和社會各界人士進行了“我是窗口、我是環(huán)境，共鑄誠信機關(guān)，爭做守信**人”萬人簽名活動，并號召機關(guān)科以上黨員干部與特困家庭或特困學生開展“一幫一”結(jié)對解困活動，通過多種形式為特困家庭或特困學生辦實事辦好事。
    二是在市直機關(guān)開展“向災區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。為全力支持全市的防臺救災工作，支援遭受臺風侵襲的縣區(qū)受災群眾生產(chǎn)自救、重建家園，9月中旬，組織了市直及中央、省屬駐巢各單位開展了“心連心——向災區(qū)群眾獻愛心捐款”和“手牽手——為災區(qū)群眾獻愛心幫扶”特別主題實踐活動。市直及中央、省屬駐巢120個單位7000多名黨員干部職工為災區(qū)群眾捐款655585元人民幣。市直對口單位相繼組建了“生產(chǎn)自救指導小分隊”、“生活補給小分隊”、“義診防疫小分隊”等32個小分隊深入災區(qū)，開展搶險救災服務活動。共為100戶糧食絕收農(nóng)戶每戶提供了100元的救助；為100戶房屋被毀的農(nóng)戶每戶提供了200元的救助；給予5個遭受重災的學校分別提供了4000元的經(jīng)濟援助。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部劃撥到含山、和縣、居巢區(qū)等縣區(qū)。
    三是在市直機關(guān)開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。為認真貫徹落實黨中央、國務院領(lǐng)導的重要指示精神，幫助我市災區(qū)貧困地區(qū)群眾順利渡過冬天、愉快過好兩節(jié)，12月下旬，組織市直及中央、省屬駐巢單位開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，以對災區(qū)人民高度負責的精神，踴躍為災區(qū)群眾捐款和捐助清新、整潔的冬衣棉被。據(jù)統(tǒng)計，市直及中央、省屬駐巢單位的干部職工共為災區(qū)群眾捐款90多萬元，捐助冬衣被22095件（床）。市直機關(guān)工委和市民政局緊急調(diào)用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)。捐款也將通過領(lǐng)導慰問、各縣區(qū)劃撥等形式，于近期發(fā)放到特困群眾手中。
    五、萬人評議機關(guān)，接受群眾監(jiān)督。
    一是認真制作“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”。《2005群眾評議機關(guān)測評問卷調(diào)查表》是根據(jù)去年“市政風評議調(diào)查問卷”、“市行風評議調(diào)查問卷”、“市直機關(guān)作風評議調(diào)查問卷”三份問卷的具體內(nèi)容，經(jīng)合并后按照“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面，以“滿意、基本滿意、不滿意”三種類型綜合形成的。形成后的問卷調(diào)查表先后征求了市政風評議領(lǐng)導小組、市行風評議領(lǐng)導小組、市作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組的意見，并經(jīng)市委辦公室把關(guān)，最后，由市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，由機關(guān)工委具體印發(fā)。二是及時組織“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”的發(fā)放和收集。在組織開展“萬人評議機關(guān)”活動中，我們借鑒了省直機關(guān)工委、南京市和安慶市的做法，由機關(guān)工委統(tǒng)一印制7000份評議表，采取“單位相互評、社會隨機評、下級單位評、群眾監(jiān)督員評、**日報讀者評”等五種方式進行問卷的發(fā)放。第一，發(fā)放5200份給機關(guān)各單位，由各單位組織在職工作人員和離退休人員進行評議。第二，在市區(qū)和縣區(qū)設(shè)立7個流動評議臺，發(fā)放800份，讓社會群眾公開進行評議。第三，由各縣區(qū)機關(guān)黨（工委）在縣區(qū)機關(guān)單位進行評議，每縣區(qū)負責發(fā)放160份測評問卷調(diào)查表，共800份。第四，由10名“機關(guān)作風和效能建設(shè)”群眾義務監(jiān)督員每人負責向社會群眾發(fā)放20份進行評議，共200份；第五，由機關(guān)工委在《**日報》上刊登評議表，發(fā)動社會上的群眾進行評議，并負責收集整理。同時委托由市城調(diào)隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關(guān)單位發(fā)放3000份進行評議。三是認真搞好萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷的統(tǒng)計工作。本次萬人評議機關(guān)活動機關(guān)工委共收到調(diào)查問卷11436份。其中有效問卷共10834份，無效問卷（答案填寫為復印的問卷）共602份。在有效問卷中，由機關(guān)各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關(guān)干部評議的問卷為750份，由設(shè)置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為3866份。機關(guān)工委請一名電腦程序設(shè)計專家專門設(shè)計了一套問卷調(diào)查電腦統(tǒng)計程序，調(diào)集五臺電腦，并從市委先進性教育活動辦公室和市職業(yè)中學借調(diào)了10名同志進行封閉式電腦統(tǒng)計，共用15天時間，全部統(tǒng)計完機關(guān)工委收到的10834份問卷。
    四是進行分數(shù)的換算和機關(guān)單位的排名。按照百分制，以“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面每項20分的統(tǒng)一標準，依據(jù)（滿意票×22＋基本滿意票×17＋不滿意票×11）÷總票數(shù)的統(tǒng)計公式，將各機關(guān)單位得票數(shù)換算成分數(shù)，按得分多少排出機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次。
    五是進行通報和表彰。市直機關(guān)單位作風和效能建設(shè)的名次排出后，市改進機關(guān)作風加強效能建設(shè)領(lǐng)導小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，評比表彰10個“機關(guān)作風建設(shè)先進科室”，并對機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次排在前五名的單位進行通報表彰，同時，取消后五名的單位“全市目標考評優(yōu)秀單位”參選資格，主要負責人還在**電視臺“效能建設(shè)”欄目上進行公開表態(tài)今后努力的方向。
    六、目前市直機關(guān)作風和效能建設(shè)存在的突出問題
    一是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還比較突出，主動為基層服務的意識還不強；二是辦事拖拉、效率不高、環(huán)節(jié)繁瑣、推諉扯皮、落實不力的問題還沒有根本改變；三是權(quán)力利益化、利益部門化，不作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度地存在；四是依法行政、廉潔從政、從嚴治政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，“中梗阻”、“與民爭利”等損害群眾利益的問題也時有發(fā)生。
    七、2006年的工作目標和主要措施
    2006年**市“機關(guān)作風和效能建設(shè)”的目標是：機關(guān)作風明顯改善，機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化；服務水平明顯提升，“三不為”、“四難”現(xiàn)象徹底根治；機關(guān)工作效率明顯提高，“中梗阻”現(xiàn)象基本得到清除，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強；依法治市的基本方略得到落實，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為得到有效糾正；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，“親商、安商、扶商、富商”的氛圍更加濃厚，真正形成務實高效的政務環(huán)境、團結(jié)奮進的政治環(huán)境、誠信法治的市場環(huán)境、積極向上的人文環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。2006年**市“機關(guān)作風和效能建設(shè)”的主要措施是：
    一是認真學習貫徹省委機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神。結(jié)合**實際，市委專題研究**市直機關(guān)2006機關(guān)效能建設(shè)的實施方案。二是調(diào)整充實全市機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室。真正切實形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，社會各界廣泛參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，切實做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費四落實。三是確立2006年為“機關(guān)效能建設(shè)年”。制定實施意見，明確活動內(nèi)容，提出具體要求。四是在市直機關(guān)各單位開展“三整治三提高和四講四比”主題活動。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。五是在窗口和重點單位實行“雙優(yōu)承諾”制。優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量，制定標準更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體等形式，向全市干部群眾作出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。六是推行“行政不作為責任追究制度”。建立市直機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心。開通政務熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。嚴格實行責任追究，教育和引導黨員干部在服務發(fā)展、服務大局、服務基層、服務群眾中認真履行好職責，努力促進機關(guān)效能大提高。七是加大對機關(guān)作風和效能建設(shè)的督查力度。以機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員為組員，組建三個督查組，深入各單位進行督查活動。同時實行群眾義務監(jiān)督員、人大代表和政協(xié)委員兼職監(jiān)督員、離退休干部專職監(jiān)督員、新聞媒介特定監(jiān)督員等四結(jié)合的方式，對機關(guān)單位的作風和效能建設(shè)情況進行明查暗訪。八是繼續(xù)開展“萬人評議機關(guān)”活動。進一步完善“萬人評議機關(guān)”活動方案，更加科學地制定“萬人評議機關(guān)”問卷調(diào)查表，采取網(wǎng)上發(fā)布、報紙刊登、設(shè)立流動測評臺等方式，認真組織好“萬人評議機關(guān)”活動，并在一定范圍內(nèi)公示群眾對機關(guān)作風和效能建設(shè)滿意度的測評排序。九是將機關(guān)作風和效能建設(shè)列入單位目標考核中。堅持將機關(guān)作風和效能建設(shè)工作和“萬人評議機關(guān)”結(jié)果，與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，名次排后單位取消參評資格。十是建章立制，構(gòu)造長效機制。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關(guān)制度。注意收集機關(guān)黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設(shè)各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)成果。
    八、對進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的意見和建議
    一要切實加強領(lǐng)導，明確責任。單位的主要負責人要親自抓，親自過問，才能真正推動機關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。
    二要切實解決目前機關(guān)作風中存在的突出問題。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。
    三要接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機關(guān)作風和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。
    市改進市直機關(guān)作風 加強效能建設(shè)領(lǐng)導小組 2006年5月30日
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇5)
    20xx年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)規(guī)范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導，精心組織，全面規(guī)范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設(shè)，達到了思想認識統(tǒng)一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學、辦事作風轉(zhuǎn)變、思想作風優(yōu)良的預期目的。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
    一、基本情況
    中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態(tài)有所提振，工作作風有所轉(zhuǎn)變，工作效率有所提高，服務態(tài)度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規(guī)定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：
    一是部分干部職工勞動紀律有所松懈，有時不能堅守崗位，存在上班早退、缺崗現(xiàn)象；
    二是個別部室沒有嚴格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。
    二、具體內(nèi)容
    （一）深入學習，提高認識。
    中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領(lǐng)導小組，并多次召開動員及專題研討會議。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內(nèi)容，緊密聯(lián)系實際，解決工作中存在突出的問題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發(fā)展形勢進行自我教育，增強干部職工的緊迫感、壓力感，重點解決一些人不思進取、不懂業(yè)務、又不鉆研業(yè)務，碰到問題不思考、不研究、不解決等不良風氣，為落實作風建設(shè)打好堅實基礎(chǔ)。通過學習發(fā)動部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認識作風建設(shè)的意義和目的，能以正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風建設(shè)工作中去。
    （二）深入查找，解決問題。
    為高標準、嚴要求搞好作風建設(shè)，中心緊密聯(lián)系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：
    一是解決中心意識、大局意識不強的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產(chǎn)服務經(jīng)濟的思想，把服從、服務于經(jīng)濟發(fā)展大局作為房產(chǎn)事業(yè)工作的根本任務，積極發(fā)揮部門職能作用；
    二是解決學習不濃，作風不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學習的觀念，不斷加快知識更新和應用，深入調(diào)查研究；
    三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；
    四是解決管理不嚴、紀律松弛的問題，大興求真務實、雷厲風行、遵紀守章、愛崗敬業(yè)的工作作風；
    五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。
    （三）深化措施，提升效能。
    強調(diào)全體干部職工要真正把搞好作風建設(shè)變?yōu)樽杂X行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。
    一是領(lǐng)導高度重視，率先垂范，分管領(lǐng)導和部室負責人嚴格按照“誰主管誰負責”、“看好自家的門，管好自家的人”的原則，內(nèi)部管理到位，努力形成齊抓共管的工作局面。
    二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權(quán)、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。
    三是強化服務理念，明確崗位職責分工，優(yōu)化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數(shù)，減少辦事群眾的負擔，將原來15天的辦理時限縮減至5天。
    四是針對管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全行之有效的規(guī)章制度，逐步形成作風建設(shè)的長效機制。嚴格實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。
    五是開展以警示教育為主題的廉政建設(shè)。通過教育，培養(yǎng)干部職工的責任心，強化職責意識；培養(yǎng)干部職工的進取心，強化創(chuàng)新意識；培養(yǎng)干部職工的公仆心，強化服務意識；培養(yǎng)干部職工的守紀心，強化規(guī)范意識；培養(yǎng)干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。
    作風建設(shè)工作是一項長期任務，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進經(jīng)濟建設(shè)為目標，按照抓管理、促效益，抓學習、強素質(zhì)，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，全面加強工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強化教育引導，抓好隊伍建設(shè)，增強活力，突出重點，進一步解決工作中遇到的熱點和難點問題，結(jié)合實際，抓好管理工作；繼續(xù)強化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇6)
    2010機關(guān)作風和效能建設(shè)工作總結(jié)
    年初，市局黨組分別召開了全市機關(guān)作風和效能建設(shè)會議，進行了具體部署工作。這是局黨組大力弘揚求真務實精神，大興求真務求之風，狠抓工作落實，提高行政效率，為營造推進“兩個率選”的良好發(fā)展環(huán)境的又一項重大舉措。為認真貫徹落實市委、市政府的決策，切實抓好分局的機關(guān)作風作效能建設(shè)工作，我們采取了一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高辦事效率的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好的為社會經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來。
    1、以深入開展“沃土情懷”服務品牌建設(shè)活動和創(chuàng)建文明單位、合格國土資源分局及爭做“五好”國土員活動為契機，進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務環(huán)境，全面推進國土資源的精細化管理。
    2、以強化目標考核為重點，按照《工作目標責任書》，切實落實重點工作督查制度，堅持一周一督查，一月一講評，半年一小結(jié)，全年一總結(jié)。按時完成了各項工作目標任務和上級布置的突擊性、臨時性工作任務。
    3、以進一步完善內(nèi)部管理制度為落腳點，嚴格落實辦公制度、考勤制度、掛牌上崗、人員去向、工作人員守則等各項規(guī)章制度。在明確分工、職責的基礎(chǔ)上，弘揚互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結(jié)的良好風氣。切實落實政治理論、法規(guī)和業(yè)務學習制度，按照學習培訓計劃，定期開展政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務技能和遵紀守法的自覺性。
    4、堅持依法行政，實行政務公開。認真執(zhí)行“首問負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務措施，逐步實現(xiàn)“一條龍”服務。做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規(guī)范細致、服務熱情周到。在誠信服務月中群眾、企業(yè)測評滿意率達100%。嚴格落實《十項行政為民措施》、《工作人員五條禁令》和《昆山市機關(guān)工作人員文明禮儀規(guī)范》，做到服務規(guī)范，禮貌待人，語言文明，在接待來信來訪、執(zhí)行公務等公共場合使用普通話和文明用語。
    5、進一步完善監(jiān)督制度，自覺接受社會監(jiān)督。在分局顯著位置設(shè)立投訴箱和意見箱，公開舉報、投訴電話。熱情接待群眾來訪，對群眾投訴所反映的意見和問題，認真、及時、妥善地予以處理，并按相關(guān)規(guī)定及時反饋。對社會各界提出的意見和問題，做到及時整改到位。
    6.認真落實首問責任制，用語文明、熱情周到、耐心答復。做到“三個清”，即咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清”。堅持依法行政，認真履行崗位職責，加強業(yè)務技能學習。做到“四個一”，即在工作節(jié)奏上突出一個“快”字、在服務質(zhì)量上突出一個“優(yōu)”字、在辦事效率上突出一個“高”字、在業(yè)務能力上突出一個“精”字。堅持四個“創(chuàng)新”，努力爭創(chuàng)四個“一流”，圓滿完成工作目標任務和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。做到“六個不”，即：不讓流轉(zhuǎn)的材料在我手中中斷，不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓來信來訪在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓辦事的同志在我局受到冷落，不讓國土形象在我這里受到損害。
    2010年11月26日
    作風建設(shè)工作總結(jié)匯報(篇7)
    好的思想作風是謀大事、成大業(yè)的堅強保證。為辦人民滿意教育，大力推進品牌學校建設(shè)和師德師風建設(shè)，學校提出教師要加強思想作風建設(shè)。
    獻身教育，甘為人梯，是人民教師忠于黨、忠于人民、忠于社會主義祖國的高尚道德境界的具體的表現(xiàn)。大多數(shù)教師在工作上不計地位，不計名譽，不計報酬，不計時間，一心撲在教育事業(yè)上，長年累月默默辛勤耕耘，為培養(yǎng)下一代傾注了自己全部的心血，真是鞠躬盡瘁，死而后已。
    所謂“為人師表”，是指教師應該成為學生效法的表率?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從?！痹趦和?、少年的心目中，教師言行就是道德標準，教師是智慧的象征、高尚人格的化身。所以說教師的榜樣作用是非常重要的，教師的思想、行為、作風和品質(zhì)，每時每刻都在感染、熏陶和影響著學生。 三、熱愛學生，誨人不倦
    熱愛學生，誨人不倦是調(diào)整教師與學生相互關(guān)系的師道規(guī)范。熱愛學生，要堅持正面教育，要始終引導學生積極向上，在任何情況下，都要尊重學生人格，切勿傷害學生的自尊心和自信心;更要做到對所有學生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。誨人不倦，就是教育學生要特別耐心，全心全意培養(yǎng)他們，希望學生“青出于藍而勝于藍”，使他們在德、智、體、美各方面都得到全面發(fā)展。
    教師的主要職責是把人類的知識、經(jīng)驗傳授給學生，因而勤奮學習，精通業(yè)務，掌握教學規(guī)律，是培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)接班人的關(guān)鍵?！暗乐绰?，業(yè)之未精，有惑不能解，則非師也”。要給學生一杯水，自己必須有一桶水。因此每個人民教師都必須勤奮學習，精通本行業(yè)務，要有學而不厭的進取精神。
    互相學習，團結(jié)協(xié)作，搞好教師同各方面的人際關(guān)系，會產(chǎn)生一種無形的凝聚力和向心力，這對貫徹社會主義的教育方針，把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于促進社會的進步和國家的昌盛，把我國建設(shè)成一個偉大的社會主義強國，都具有極大的意義。
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