經(jīng)過本人日以繼夜的篩選整理，今天我們非常榮幸為大家推薦“動工協(xié)議書”。在商業(yè)發(fā)展急速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，簽署合同對于維護人們正常的社會經(jīng)濟活動顯得尤為關鍵。在買賣雙方簽署合同時，必須保證其真實性、合法性和有效性。如果您覺得本文不錯，也可以分享給身邊的朋友喲！
    動工協(xié)議書【篇1】
    甲方：XX設計工程有限公司
    乙方：
    身份證號碼：
    因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
    一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。即____年____月____日至____年____月____日。
    二、乙方向甲方提供工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金元整。如發(fā)現(xiàn)乙方工程師證被其他公司使用，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協(xié)議期內由甲方保管。
    三、甲方確認乙方所提交的材料無誤，甲方應即時支付給乙方報酬元每年(此費用包含甲方已經(jīng)支付給乙方的證件押金款)。如協(xié)議期超過一年，則下一年費用在當年同日支付，以此類推;
    四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。
    五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
    1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內甲方是工程師證(均為原件)的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用;
    2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;
    3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業(yè)務需要時，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天元的補助。
    4、乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務;
    六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
    1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失.如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。
    2、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用，本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣;
    3、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書;
    4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的工程師證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔。
    七、履約期內，如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權益的行為)，應提前五天通知、征得甲方同意，并在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。
    八、協(xié)議期內，所有涉及到證書使用事件，甲方應提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關法規(guī)、規(guī)范等要求造成證書使用過程中出現(xiàn)風險，均由甲方承承擔。未同乙方協(xié)商，擅自做主使用證書，造成風險的，由甲方承擔。
    九、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經(jīng)濟利益，甲方應予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿乙方證書已使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議。
    十、雙方均不得將本協(xié)議轉簽第三人，雙方應自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金貳萬元。
    十一、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。
    十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
    甲方蓋章：
    乙方簽字：
    簽訂日期：
    動工協(xié)議書【篇2】
    甲方（建設單位）：_____________
    乙方（施工單位）：_____________
    根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
    1.建設單位將向施工單位提供合法、完備、有效的建設工程燃料改造的相關文件和資料；
    2.施工單位按照建設單位制定的施工方案和項目計劃，全面、有序開展建設工程燃料改造施工，并保證施工質量符合設計要求和施工技術標準；
    3.施工單位應按照規(guī)定選用符合標準的各類材料和設備，并加強對施工中的安全防范工作，確保施工過程中不發(fā)生安全事故；
    4.建設單位應結合施工單位的實際情況，積極協(xié)調相關各單位、部門的支持和配合，為施工單位提供必要的便利和支持；
    5.在施工期間，雙方應加強溝通和協(xié)調，遇有問題及時溝通和協(xié)商解決；
    6.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_____________（工期），協(xié)議期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽；
    7.協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：_____________
    簽字：___________日期：_______年___月___日
    乙方：_____________
    簽字：___________日期：_______年___月___日
    動工協(xié)議書【篇3】
    甲 方： __________________________研究設計院
    乙 方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方 __________研究設計院
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __________
    注冊地址 ____________________________________________
    經(jīng)營地址 __________________________________________
    第二條 乙方 __________
    性別：男
    居民身份證號碼 ________________________________________
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在鄭居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    聯(lián)系方式 /座機
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
    三、工作內容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設計、工程監(jiān)理崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .
    第六條 乙方工作應達到 甲方有關制度規(guī)定的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量 標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六、周日 .
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家、地方有關規(guī)定及甲方有關制度執(zhí)行。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
    元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 甲方有關制度 支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關規(guī)定及甲方有關制度執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
    ①提供不真實的應聘資料的;
    ②隱瞞違紀、違法、犯罪的事實的;
    ③隱瞞競業(yè)限制約定的事實的;
    ④不能在甲方規(guī)定的時間內提供勞動合同終止或解除證明的;
    ⑤不能在甲方規(guī)定的時間內提供招聘條件所要求的相關證明的;
    ⑥不能通過試用期考核的;
    ⑦雙方約定的其它情形。
    (2)試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。
    (3)違反本合同約定，與其他單位存在事實勞動關系的，或雖與其他單位無事實勞動關系，但領取兼職報酬的。
    (4)連續(xù)曠工滿四天，一年內累計曠工滿十天的。
    (5)未經(jīng)甲方書面同意，在工作時間從事甲方禁止事項的。
    (6)被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的。
    3、雙方的培訓協(xié)議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力。
    4、出現(xiàn)下述情形時，甲方可調整乙方工作崗位并據(jù)此調整工資：
    (1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結構調整和組織機構設置等情況發(fā)生變化的;
    (2)乙方被證明不能勝任工作的;
    (3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：
    ①考核不合格的;
    ②從業(yè)資格喪失的;
    ③乙方出現(xiàn)違法行為的。
    5、乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行離職義務， 或者未履行其他相關特別約定， 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關手續(xù)的， 乙方應承認其負有過錯，并承擔相應地責任。
    6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效、準確無誤，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關文件視為送達乙方。
    7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同)，乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。
    甲方(公 章)
    乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(委托代理人)
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    動工協(xié)議書【篇4】
    甲 方(雇用單位):
    法人代表:
    注冊地址:
    乙 方(受雇職工):
    性 別:
    文化程度:
    出生日期: 年 月 日
    家庭住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月，本合同至 年 月 日終止。
    二、工作內容
    第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是。
    三、勞動報酬
    第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
    四、勞動保護和勞動條件
    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資;
    1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
    五、保險福利待遇
    第八條 甲乙雙方應按國家和亳州市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
    第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和亳州市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
    六、勞動紀律
    第十二條 乙應遵守的勞動紀律是。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
    1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
    第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
    第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:
    1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
    八、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
    1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。
    第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的，甲方應發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償還培訓費和招接收費。其標準為 。
    九、雙方當事人約定的其他內容:
    十、勞動爭議處理
    第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章)
    法定代表人或委托代理人(蓋章)
    乙方(簽章)
    簽訂日期: 年 月 日
    鑒證機關(蓋章)
    鑒證員(簽章)
    鑒證日期 年 月 日