新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇1】
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)收集整理，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題：
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
20xx年，骨科門診將堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強(qiáng)化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達(dá)到全年醫(yī)護(hù)零意外及病人滿意率達(dá)到95%以上的工作目標(biāo)。
培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)及安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時(shí)提出改進(jìn)措施，對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
1.以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī)，要求護(hù)理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊(duì)等候時(shí)間。
2.認(rèn)真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導(dǎo)護(hù)士及時(shí)協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況。
3.及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，對(duì)有需要幫助的病人，想方設(shè)法提供方便，堅(jiān)決做到零投訴。
4.認(rèn)真做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營(yíng)造干凈、舒適的就診環(huán)境。
5.為患者提供親情服務(wù)，加強(qiáng)與病人溝通，對(duì)于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對(duì)于因不可抗拒力原因錯(cuò)過預(yù)約時(shí)間的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
1.建立緊急護(hù)理人力資源調(diào)配制度，加強(qiáng)對(duì)休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負(fù)勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補(bǔ)充醫(yī)護(hù)力量應(yīng)付突發(fā)情況。
2.落實(shí)護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評(píng)，鼓勵(lì)在崗人員進(jìn)修，保障在職進(jìn)修人員學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高科室整體護(hù)理水平。
3.對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等。
1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護(hù)理行為，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位。患者與醫(yī)護(hù)人員滿意度高。護(hù)理人員掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，掌握率達(dá)到100%。
2.有危重患者護(hù)理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護(hù)理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范。
3.執(zhí)行查對(duì)制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護(hù)理服務(wù)，及時(shí)觀察、了解患者反應(yīng)。
4.保障儀器、設(shè)備和搶救物品的有效使用。護(hù)理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備。對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。
1. 確立查對(duì)制度，識(shí)別患者身份。在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”，至少同時(shí)使用患者姓名、病人號(hào)兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的診療、操作。
2.對(duì)于顧客臨床護(hù)理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護(hù)理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。
3.主動(dòng)報(bào)告護(hù)理安全(不良)事件與隱患信息的制度，改進(jìn)措施到位。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全(不良)事件報(bào)告制度的掌握率達(dá)到100%。
1.加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)，定期組織專科理論、操作考核，提高護(hù)士處理問題能力。
2.鼓勵(lì)及帶領(lǐng)護(hù)士撰寫論文，積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，掌握醫(yī)護(hù)領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高專業(yè)理論水平。
3.配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。
(一)要求護(hù)理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴(yán)格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達(dá)100%，手衛(wèi)生依從性≥95%，洗手正確率≥90%。
(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置掌握率達(dá)到100%。
(三)組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
在20xx年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”， 在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃：
1、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。
2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)，50項(xiàng)護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)。
3.做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。
4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。
1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。
3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。
2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生，堅(jiān)持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對(duì)。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量 。.
4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。
隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇2】
監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃是一個(gè)有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)用性的文檔，其主要目的是為了指導(dǎo)監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作并確保病人在護(hù)理過程中得到最好的照顧。監(jiān)護(hù)室護(hù)士是醫(yī)院中最重要的環(huán)節(jié)之一，他們的職責(zé)是對(duì)嚴(yán)重病患進(jìn)行監(jiān)護(hù)和護(hù)理，包括處理緊急情況、維持生命體征、給予治療和藥物等。在此基礎(chǔ)上，我們將詳細(xì)討論一下監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作計(jì)劃。
1.工作流程
監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃中首先需要確定的是工作流程。一般而言，監(jiān)護(hù)室護(hù)士主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面：病案記錄、生命體征監(jiān)測(cè)、藥品管理、病人護(hù)理等。因此，需要精確規(guī)定每個(gè)方面的流程，從而保證每個(gè)崗位的護(hù)理人員都做到“日程有序、任務(wù)明確、操作規(guī)范、效果安全。”
2.病人護(hù)理
病人護(hù)理是監(jiān)護(hù)室護(hù)士重要的工作之一，其主要任務(wù)是根據(jù)病人的病情制定相應(yīng)的護(hù)理方案，包括預(yù)防酸堿平衡失調(diào)、防止感染、預(yù)防血栓等。這些都需要依照標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程來完成，以便使病人得到高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
3.生命體征監(jiān)測(cè)
生命體征監(jiān)測(cè)毫無疑問是監(jiān)護(hù)室護(hù)士最關(guān)鍵的工作之一。在此任務(wù)中，護(hù)士要積極監(jiān)測(cè)病人的呼吸、心跳、血壓和其他生命體征，及時(shí)記錄并進(jìn)行評(píng)估。如果病人的生命體征出現(xiàn)異常，那么護(hù)士需要迅速采取措施以防止病情進(jìn)一步惡化。
4.藥品管理
作為監(jiān)護(hù)室護(hù)士的一項(xiàng)重要工作，藥品管理必須做到精確。監(jiān)護(hù)室藥物的管理往往是一個(gè)復(fù)雜的過程，因?yàn)橛性S多不同類型的藥物需要儲(chǔ)存和分配。為了確保病人的安全，藥品必須按照規(guī)定及時(shí)分發(fā)。護(hù)士需要確保藥品清晰地標(biāo)注在每位病人的病歷中，且藥品使用的指示準(zhǔn)確、流程規(guī)范。
5.緊急情況處理
緊急情況處理是監(jiān)護(hù)室護(hù)士的一項(xiàng)重要責(zé)任。無論是住院期間突然出現(xiàn)嚴(yán)重的心血管疾病還是意外事故等緊急情況，護(hù)士必須迅速采取行動(dòng)救治，避免病情進(jìn)一步惡化。因此，監(jiān)護(hù)室護(hù)士需要不斷地加強(qiáng)培訓(xùn)與自我研究，積累經(jīng)驗(yàn)并提高專業(yè)水平，從而更好的為病人服務(wù)。
6.溝通協(xié)調(diào)
監(jiān)護(hù)室護(hù)士在日常護(hù)理中必須與醫(yī)生、其他職業(yè)護(hù)士以及病人本人進(jìn)行溝通。此外，護(hù)士還需要及時(shí)更新病人的病歷和健康狀況，與相關(guān)方面保持聯(lián)系溝通。此外，護(hù)士應(yīng)該與醫(yī)務(wù)人員之間進(jìn)行緊密的協(xié)調(diào)，確保病人得到及時(shí)的專業(yè)治療。
7.總結(jié)反饋
對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)是每個(gè)工作人員的必備環(huán)節(jié)。監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作亦然。盤點(diǎn)監(jiān)護(hù)室護(hù)士人員工作的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)，總結(jié)出可以完善的方面，對(duì)于工作的合理化、高效化、標(biāo)準(zhǔn)化等方面都有著積極的作用。
總之，監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃對(duì)于監(jiān)護(hù)室護(hù)士的日常工作是非常重要的。制定適合自己的工作計(jì)劃，不僅能夠有效地提高工作效率，同時(shí)也是為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。做好監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作計(jì)劃，讓監(jiān)護(hù)室護(hù)士為病人和家屬送上一份甜美的關(guān)愛。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇3】
放療科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃
放療科是醫(yī)院重要的治療部門之一，擔(dān)負(fù)著治療多種疾病的重要任務(wù)。在這個(gè)部門里，護(hù)士長(zhǎng)扮演著一個(gè)非常重要的角色。護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的核心骨干，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，決定了部門的工作效率和治療質(zhì)量。因此，放療科護(hù)士長(zhǎng)需要制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確?？剖业捻樌\(yùn)作和患者的滿意度。
一、維護(hù)醫(yī)院和科室安全
作為放療科護(hù)士長(zhǎng)，首要任務(wù)就是確保醫(yī)院和科室的安全。因此，科室要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，以避免患者和醫(yī)護(hù)人員的意外傷害。同時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)也要不斷做好科室環(huán)境的清潔、消毒和整理工作，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全和工作效率。
二、提升護(hù)理質(zhì)量
放療科護(hù)士長(zhǎng)還要協(xié)同醫(yī)護(hù)人員，提升護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長(zhǎng)可以通過制定切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃，監(jiān)控和評(píng)估護(hù)理效果，為醫(yī)護(hù)人員提供科學(xué)、精準(zhǔn)的護(hù)理指導(dǎo)。此外，護(hù)士長(zhǎng)還需要加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)和講解，提高護(hù)理人員的護(hù)理技能和責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)病人得到最佳的護(hù)理服務(wù)。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作
放療科護(hù)士長(zhǎng)還要加強(qiáng)科室內(nèi)部和醫(yī)護(hù)人員之間的合作和溝通。通過建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，護(hù)士長(zhǎng)可以更好地完成工作任務(wù)，促進(jìn)工作效率的提高，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)。護(hù)士長(zhǎng)需要引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)溝通交流和協(xié)調(diào)工作，確?？剖覂?nèi)部的協(xié)作無間，以達(dá)到最終的治療效果。
四、改善患者服務(wù)
放療科護(hù)士長(zhǎng)在工作計(jì)劃中也要將患者服務(wù)放在首位。護(hù)士長(zhǎng)可以通過提高服務(wù)質(zhì)量、充分關(guān)注患者的需求和意見，為患者提供更好的治療體驗(yàn)。此外，護(hù)士長(zhǎng)也可以在患者中間開展健康宣傳教育活動(dòng)，提高患者對(duì)放療治療的認(rèn)識(shí)和信任度，增強(qiáng)患者的主動(dòng)治療積極性。
總之，放療科護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃是一個(gè)全面而復(fù)雜的任務(wù)，需要全面、深度的思考和關(guān)注。護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)科室的實(shí)際情況和患者需求，不斷優(yōu)化和調(diào)整工作計(jì)劃，提升工作效率和治療質(zhì)量，為患者和醫(yī)院帶來更大的價(jià)值。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇4】
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃是骨關(guān)節(jié)科護(hù)士在工作中需要進(jìn)行的工作安排和時(shí)間分配計(jì)劃。骨關(guān)節(jié)科護(hù)士是醫(yī)院中一支非常關(guān)鍵的護(hù)理隊(duì)伍，他們的主要工作是為骨科和關(guān)節(jié)手術(shù)患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)和照顧，目的是幫助患者恢復(fù)健康。
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 患者評(píng)估
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要對(duì)每個(gè)骨科患者進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估，以確保他們能夠得到正確的治療。評(píng)估內(nèi)容主要包括身體條件、病史、藥物使用、手術(shù)前狀態(tài)等。
2. 護(hù)理計(jì)劃制定
基于患者的評(píng)估結(jié)果，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，該計(jì)劃需要包含針對(duì)患者的細(xì)致照顧，包括疼痛管理、換藥、傷口護(hù)理、注意事項(xiàng)等等。
3. 手術(shù)前準(zhǔn)備
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士還需要負(fù)責(zé)患者手術(shù)前的準(zhǔn)備工作，確保手術(shù)室和手術(shù)器械的準(zhǔn)備完好。他們還需要確保麻醉師已經(jīng)完成了患者的麻醉，患者身體狀況良好并做好安全措施。
4. 手術(shù)后護(hù)理
手術(shù)結(jié)束后，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士會(huì)專門負(fù)責(zé)患者的術(shù)后護(hù)理。他們需要密切監(jiān)測(cè)患者的生命體征和恢復(fù)狀態(tài)，并根據(jù)醫(yī)生的建議進(jìn)行安排。在術(shù)后的初期，護(hù)士需要幫助患者緩解疼痛、恢復(fù)關(guān)節(jié)活動(dòng)能力及生活自理能力等等。
5. 康復(fù)評(píng)估
隨著康復(fù)的進(jìn)行，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要對(duì)患者的康復(fù)狀況進(jìn)行評(píng)估。他們需要注重細(xì)節(jié)護(hù)理和病情觀察，根據(jù)患者不同的康復(fù)進(jìn)程，調(diào)整個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，包括物理治療和醫(yī)療營(yíng)養(yǎng)管理等。
總的來說，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃主要是為了確保患者能夠得到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和治療，減少患者術(shù)后并發(fā)癥,提升患者的康復(fù)質(zhì)量。骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要時(shí)刻關(guān)注患者，為他們提供溫馨關(guān)懷，同時(shí)也需要不斷學(xué)習(xí)和精進(jìn)自己的技能，以更好地為患者服務(wù)。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇5】
1、在總護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班，并檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。護(hù)好帶教工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。
4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變化，并通知醫(yī)生。
5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。
6、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指定實(shí)習(xí)或試用員工的工作，并開展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、負(fù)責(zé)門診用物、器械的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作。
護(hù)士長(zhǎng)日工作計(jì)劃：
星期一、星期二下午為護(hù)理訓(xùn)練時(shí)間，重點(diǎn)是畢業(yè)1—3nian的新護(hù)士技能訓(xùn)練，全院護(hù)理理論上課及操作訓(xùn)練，星期三下午政治學(xué)習(xí)木曜日下午檢查護(hù)理文書。
星期五下午黨團(tuán)活動(dòng)、周會(huì)。在沒有召開院周會(huì)及全院性活動(dòng)時(shí)每月第一周周五下午為護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，有召開院周會(huì)及全院性活動(dòng)時(shí)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)時(shí)間另行通知。
檢查實(shí)行登記制度，作為科室季度檢查評(píng)分依據(jù)，扣分依據(jù)與護(hù)士長(zhǎng)及本人見面。處罰按《護(hù)理質(zhì)量綜合考評(píng)處罰條例》執(zhí)行。
護(hù)理查房
每星期一至星期六上午均安排為護(hù)理查房時(shí)間。星期一、三上午參加院首長(zhǎng)醫(yī)療查房;周二8：00為機(jī)關(guān)交—班。星期一、三(無院首長(zhǎng)醫(yī)療查房日)組織護(hù)士長(zhǎng)季度檢查;木曜日8：00為醫(yī)務(wù)處交—班;星期五8：00為醫(yī)院行政查房;星期六機(jī)動(dòng)。
組織護(hù)士長(zhǎng)查房
每周組織護(hù)士長(zhǎng)一次日護(hù)理查房、一次夜護(hù)理查房，檢查結(jié)果列入季度考評(píng)成績(jī)。查房記錄到的問題反饋給各科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)必須落實(shí)改正，不得反復(fù)出現(xiàn)。護(hù)士長(zhǎng)分組查房自動(dòng)輪轉(zhuǎn)，節(jié)假日照常，護(hù)士長(zhǎng)不在位代理護(hù)士長(zhǎng)參加。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇6】
作為一名藥物依賴科護(hù)士，我的工作計(jì)劃涵蓋了許多方面，旨在幫助患者恢復(fù)健康，戒除藥物依賴，重返社會(huì)。以下是我的工作計(jì)劃。
首先，我會(huì)與患者建立緊密聯(lián)系。我將耐心地采訪每位患者，了解他們的藥物史、家庭背景、心理狀態(tài)等。在此過程中，我將讓他們感到安全和信任，以便他們可以向我敞開心扉，分享他們的感受和經(jīng)歷。針對(duì)不同的患者，我會(huì)制定不同的護(hù)理方案，以確保每個(gè)人都獲得最佳的治療和支持。
其次，我將對(duì)每個(gè)患者進(jìn)行體檢和評(píng)估。我會(huì)仔細(xì)觀察患者的身體狀況，包括生命體征、體重、口腔和皮膚等方面，以確保他們身體健康，并及時(shí)干預(yù)任何生理和醫(yī)療問題。此外，我會(huì)根據(jù)患者的身體情況和藥物情況進(jìn)行全面的評(píng)估，以確定最佳的治療計(jì)劃，并監(jiān)測(cè)患者的進(jìn)展情況。
第三，我將協(xié)助醫(yī)生、心理學(xué)家和其他醫(yī)療專家為患者提供治療。我將監(jiān)督和記錄每個(gè)患者的藥物治療和行為治療，以及任何其他形式的治療，以確保每個(gè)患者在接受最佳的治療和護(hù)理。全面關(guān)注患者的病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案，以期取得更好的治療效果。
第四，我將教育和支持患者在治療過程中學(xué)習(xí)和發(fā)展自我管理技能和心理健康。我將與他們分享我對(duì)藥物依賴的理解和經(jīng)驗(yàn)，提供實(shí)用的建議和支持，以鼓勵(lì)他們?cè)诨謴?fù)過程中積極參與并維持生活的平衡。同時(shí)，我也將指導(dǎo)他們有關(guān)藥物的安全用法和儲(chǔ)存，以及如何避免感染疾病和其他健康相關(guān)問題。
第五，我將與社區(qū)機(jī)構(gòu)、家庭成員和其他獲得適當(dāng)授權(quán)的組織合作，以設(shè)立社區(qū)式支持系統(tǒng)，以促進(jìn)患者恢復(fù)健康和保持健康生活方式。并持續(xù)開展成癮預(yù)防和健康促進(jìn)項(xiàng)目，以加強(qiáng)藥物依賴問題的宣傳和教育。
在我的工作計(jì)劃中，以上是最重要的方面。我將一直致力于幫助那些受藥物依賴?yán)_的人，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)最好的治療效果。同時(shí)，我也期望這項(xiàng)工作可以贏得社會(huì)的關(guān)注與支持，營(yíng)造出公開、透明、互相尊重與支持的環(huán)境，共同推動(dòng)藥物依賴治療事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇7】
新冠護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃
新冠病毒疫情的爆發(fā)，讓整個(gè)世界都陷入了一場(chǎng)嚴(yán)峻的抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)。作為防疫戰(zhàn)線上堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，護(hù)士一直在關(guān)注和照顧著每一個(gè)病人，為了保障自己和病人的健康，每位護(hù)士都需要做好全面的個(gè)人防護(hù)，并按照自己的工作計(jì)劃認(rèn)真的執(zhí)行，以此來保證高效率的工作完成。
一、健康狀況監(jiān)測(cè)
作為一名新冠護(hù)士，首先要做好的就是確保自己的健康狀況，每天測(cè)量體溫，并按照防護(hù)要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。在與病人接觸前，應(yīng)詳細(xì)了解病人病史和癥狀，并做好充足的準(zhǔn)備工作，以防止感染的風(fēng)險(xiǎn)。
二、病人護(hù)理
在對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理時(shí)，應(yīng)保持耐心、細(xì)心的態(tài)度，秉持著以病人為中心的原則，為每一個(gè)病人提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。針對(duì)新冠肺炎患者，護(hù)士需要及時(shí)為他們處理并更換床單、衣物等物品，注意對(duì)病人的隔離和病情的觀察，不得放松監(jiān)測(cè)。
三、知識(shí)學(xué)習(xí)
作為新冠護(hù)士，知識(shí)的學(xué)習(xí)也是十分重要的，需要不定期地參加護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，了解新冠病毒科學(xué)防控知識(shí)，不斷提升自己的護(hù)理水平，更為有效地配合醫(yī)療工作。
四、溝通交流
在工作中，護(hù)士們與其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行緊密的合作，需要相互配合，共同解決護(hù)理過程中的各種問題。同時(shí)，對(duì)于病人與家屬的溝通也需十分重視，合理安排患者治療與生活，及時(shí)解答病人或其家屬的疑問與擔(dān)憂，讓他們能夠感受到醫(yī)護(hù)人員的溫暖和關(guān)愛。
五、心理保健
護(hù)士在護(hù)理病人的同時(shí)，可能也會(huì)受到心理上的負(fù)擔(dān)，因此需要合理的調(diào)節(jié)自己的情緒和心態(tài)，以保持穩(wěn)定和專業(yè)的態(tài)度。可以多與同事溝通交流，開展一些放松心情、緩解壓力的活動(dòng)，以此緩解心理上的疲勞。
六、生活保障
在工作繁忙的同時(shí)，護(hù)士也需要注意生活保障，如保證充足的睡眠、合理的膳食、食物安全等問題。在瓶頸期，工作環(huán)境和工作時(shí)長(zhǎng)都不斷發(fā)生變化，尤其需要合理規(guī)劃時(shí)間，保護(hù)自己的身體和內(nèi)心。
新冠護(hù)士的工作計(jì)劃不僅僅是一個(gè)助手，更是一種精神信仰。通過認(rèn)真的執(zhí)行個(gè)人工作計(jì)劃，護(hù)士可以保障自身安全和病人健康，提高工作效益，共同為防控疫情貢獻(xiàn)力量。
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嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)收集整理，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題：
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
20xx年，骨科門診將堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強(qiáng)化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量及專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，達(dá)到全年醫(yī)護(hù)零意外及病人滿意率達(dá)到95%以上的工作目標(biāo)。
培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)及安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時(shí)提出改進(jìn)措施，對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
1.以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī)，要求護(hù)理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊(duì)等候時(shí)間。
2.認(rèn)真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導(dǎo)護(hù)士及時(shí)協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況。
3.及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，對(duì)有需要幫助的病人，想方設(shè)法提供方便，堅(jiān)決做到零投訴。
4.認(rèn)真做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營(yíng)造干凈、舒適的就診環(huán)境。
5.為患者提供親情服務(wù)，加強(qiáng)與病人溝通，對(duì)于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對(duì)于因不可抗拒力原因錯(cuò)過預(yù)約時(shí)間的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
1.建立緊急護(hù)理人力資源調(diào)配制度，加強(qiáng)對(duì)休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負(fù)勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補(bǔ)充醫(yī)護(hù)力量應(yīng)付突發(fā)情況。
2.落實(shí)護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評(píng)，鼓勵(lì)在崗人員進(jìn)修，保障在職進(jìn)修人員學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高科室整體護(hù)理水平。
3.對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等。
1.依據(jù)院部體系文件與《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范護(hù)理行為，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位。患者與醫(yī)護(hù)人員滿意度高。護(hù)理人員掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，掌握率達(dá)到100%。
2.有危重患者護(hù)理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護(hù)理措施到位，患者安全措施有效，記錄規(guī)范。
3.執(zhí)行查對(duì)制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護(hù)理服務(wù)，及時(shí)觀察、了解患者反應(yīng)。
4.保障儀器、設(shè)備和搶救物品的有效使用。護(hù)理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備。對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。
1. 確立查對(duì)制度，識(shí)別患者身份。在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”，至少同時(shí)使用患者姓名、病人號(hào)兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的診療、操作。
2.對(duì)于顧客臨床護(hù)理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護(hù)理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全，杜絕醫(yī)療事故。
3.主動(dòng)報(bào)告護(hù)理安全(不良)事件與隱患信息的制度，改進(jìn)措施到位。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全(不良)事件報(bào)告制度的掌握率達(dá)到100%。
1.加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)，定期組織專科理論、操作考核，提高護(hù)士處理問題能力。
2.鼓勵(lì)及帶領(lǐng)護(hù)士撰寫論文，積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，掌握醫(yī)護(hù)領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高專業(yè)理論水平。
3.配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。
(一)要求護(hù)理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴(yán)格遵循手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達(dá)100%，手衛(wèi)生依從性≥95%，洗手正確率≥90%。
(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置掌握率達(dá)到100%。
(三)組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
在20xx年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”， 在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃：
1、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。
2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)，50項(xiàng)護(hù)理操作及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)。
3.做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。
4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。
1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。
3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。
2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生，堅(jiān)持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對(duì)。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量 。.
4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。
隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇2】
監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃是一個(gè)有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)用性的文檔，其主要目的是為了指導(dǎo)監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作并確保病人在護(hù)理過程中得到最好的照顧。監(jiān)護(hù)室護(hù)士是醫(yī)院中最重要的環(huán)節(jié)之一，他們的職責(zé)是對(duì)嚴(yán)重病患進(jìn)行監(jiān)護(hù)和護(hù)理，包括處理緊急情況、維持生命體征、給予治療和藥物等。在此基礎(chǔ)上，我們將詳細(xì)討論一下監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作計(jì)劃。
1.工作流程
監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃中首先需要確定的是工作流程。一般而言，監(jiān)護(hù)室護(hù)士主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面：病案記錄、生命體征監(jiān)測(cè)、藥品管理、病人護(hù)理等。因此，需要精確規(guī)定每個(gè)方面的流程，從而保證每個(gè)崗位的護(hù)理人員都做到“日程有序、任務(wù)明確、操作規(guī)范、效果安全。”
2.病人護(hù)理
病人護(hù)理是監(jiān)護(hù)室護(hù)士重要的工作之一，其主要任務(wù)是根據(jù)病人的病情制定相應(yīng)的護(hù)理方案，包括預(yù)防酸堿平衡失調(diào)、防止感染、預(yù)防血栓等。這些都需要依照標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程來完成，以便使病人得到高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
3.生命體征監(jiān)測(cè)
生命體征監(jiān)測(cè)毫無疑問是監(jiān)護(hù)室護(hù)士最關(guān)鍵的工作之一。在此任務(wù)中，護(hù)士要積極監(jiān)測(cè)病人的呼吸、心跳、血壓和其他生命體征，及時(shí)記錄并進(jìn)行評(píng)估。如果病人的生命體征出現(xiàn)異常，那么護(hù)士需要迅速采取措施以防止病情進(jìn)一步惡化。
4.藥品管理
作為監(jiān)護(hù)室護(hù)士的一項(xiàng)重要工作，藥品管理必須做到精確。監(jiān)護(hù)室藥物的管理往往是一個(gè)復(fù)雜的過程，因?yàn)橛性S多不同類型的藥物需要儲(chǔ)存和分配。為了確保病人的安全，藥品必須按照規(guī)定及時(shí)分發(fā)。護(hù)士需要確保藥品清晰地標(biāo)注在每位病人的病歷中，且藥品使用的指示準(zhǔn)確、流程規(guī)范。
5.緊急情況處理
緊急情況處理是監(jiān)護(hù)室護(hù)士的一項(xiàng)重要責(zé)任。無論是住院期間突然出現(xiàn)嚴(yán)重的心血管疾病還是意外事故等緊急情況，護(hù)士必須迅速采取行動(dòng)救治，避免病情進(jìn)一步惡化。因此，監(jiān)護(hù)室護(hù)士需要不斷地加強(qiáng)培訓(xùn)與自我研究，積累經(jīng)驗(yàn)并提高專業(yè)水平，從而更好的為病人服務(wù)。
6.溝通協(xié)調(diào)
監(jiān)護(hù)室護(hù)士在日常護(hù)理中必須與醫(yī)生、其他職業(yè)護(hù)士以及病人本人進(jìn)行溝通。此外，護(hù)士還需要及時(shí)更新病人的病歷和健康狀況，與相關(guān)方面保持聯(lián)系溝通。此外，護(hù)士應(yīng)該與醫(yī)務(wù)人員之間進(jìn)行緊密的協(xié)調(diào)，確保病人得到及時(shí)的專業(yè)治療。
7.總結(jié)反饋
對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)是每個(gè)工作人員的必備環(huán)節(jié)。監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作亦然。盤點(diǎn)監(jiān)護(hù)室護(hù)士人員工作的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)，總結(jié)出可以完善的方面，對(duì)于工作的合理化、高效化、標(biāo)準(zhǔn)化等方面都有著積極的作用。
總之，監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作計(jì)劃對(duì)于監(jiān)護(hù)室護(hù)士的日常工作是非常重要的。制定適合自己的工作計(jì)劃，不僅能夠有效地提高工作效率，同時(shí)也是為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。做好監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作計(jì)劃，讓監(jiān)護(hù)室護(hù)士為病人和家屬送上一份甜美的關(guān)愛。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇3】
放療科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃
放療科是醫(yī)院重要的治療部門之一，擔(dān)負(fù)著治療多種疾病的重要任務(wù)。在這個(gè)部門里，護(hù)士長(zhǎng)扮演著一個(gè)非常重要的角色。護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的核心骨干，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，決定了部門的工作效率和治療質(zhì)量。因此，放療科護(hù)士長(zhǎng)需要制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確?？剖业捻樌\(yùn)作和患者的滿意度。
一、維護(hù)醫(yī)院和科室安全
作為放療科護(hù)士長(zhǎng)，首要任務(wù)就是確保醫(yī)院和科室的安全。因此，科室要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，以避免患者和醫(yī)護(hù)人員的意外傷害。同時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)也要不斷做好科室環(huán)境的清潔、消毒和整理工作，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全和工作效率。
二、提升護(hù)理質(zhì)量
放療科護(hù)士長(zhǎng)還要協(xié)同醫(yī)護(hù)人員，提升護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長(zhǎng)可以通過制定切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃，監(jiān)控和評(píng)估護(hù)理效果，為醫(yī)護(hù)人員提供科學(xué)、精準(zhǔn)的護(hù)理指導(dǎo)。此外，護(hù)士長(zhǎng)還需要加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)和講解，提高護(hù)理人員的護(hù)理技能和責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)病人得到最佳的護(hù)理服務(wù)。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作
放療科護(hù)士長(zhǎng)還要加強(qiáng)科室內(nèi)部和醫(yī)護(hù)人員之間的合作和溝通。通過建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，護(hù)士長(zhǎng)可以更好地完成工作任務(wù)，促進(jìn)工作效率的提高，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)。護(hù)士長(zhǎng)需要引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)溝通交流和協(xié)調(diào)工作，確?？剖覂?nèi)部的協(xié)作無間，以達(dá)到最終的治療效果。
四、改善患者服務(wù)
放療科護(hù)士長(zhǎng)在工作計(jì)劃中也要將患者服務(wù)放在首位。護(hù)士長(zhǎng)可以通過提高服務(wù)質(zhì)量、充分關(guān)注患者的需求和意見，為患者提供更好的治療體驗(yàn)。此外，護(hù)士長(zhǎng)也可以在患者中間開展健康宣傳教育活動(dòng)，提高患者對(duì)放療治療的認(rèn)識(shí)和信任度，增強(qiáng)患者的主動(dòng)治療積極性。
總之，放療科護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃是一個(gè)全面而復(fù)雜的任務(wù)，需要全面、深度的思考和關(guān)注。護(hù)士長(zhǎng)要根據(jù)科室的實(shí)際情況和患者需求，不斷優(yōu)化和調(diào)整工作計(jì)劃，提升工作效率和治療質(zhì)量，為患者和醫(yī)院帶來更大的價(jià)值。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇4】
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃是骨關(guān)節(jié)科護(hù)士在工作中需要進(jìn)行的工作安排和時(shí)間分配計(jì)劃。骨關(guān)節(jié)科護(hù)士是醫(yī)院中一支非常關(guān)鍵的護(hù)理隊(duì)伍，他們的主要工作是為骨科和關(guān)節(jié)手術(shù)患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)和照顧，目的是幫助患者恢復(fù)健康。
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 患者評(píng)估
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要對(duì)每個(gè)骨科患者進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估，以確保他們能夠得到正確的治療。評(píng)估內(nèi)容主要包括身體條件、病史、藥物使用、手術(shù)前狀態(tài)等。
2. 護(hù)理計(jì)劃制定
基于患者的評(píng)估結(jié)果，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，該計(jì)劃需要包含針對(duì)患者的細(xì)致照顧，包括疼痛管理、換藥、傷口護(hù)理、注意事項(xiàng)等等。
3. 手術(shù)前準(zhǔn)備
骨關(guān)節(jié)科護(hù)士還需要負(fù)責(zé)患者手術(shù)前的準(zhǔn)備工作，確保手術(shù)室和手術(shù)器械的準(zhǔn)備完好。他們還需要確保麻醉師已經(jīng)完成了患者的麻醉，患者身體狀況良好并做好安全措施。
4. 手術(shù)后護(hù)理
手術(shù)結(jié)束后，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士會(huì)專門負(fù)責(zé)患者的術(shù)后護(hù)理。他們需要密切監(jiān)測(cè)患者的生命體征和恢復(fù)狀態(tài)，并根據(jù)醫(yī)生的建議進(jìn)行安排。在術(shù)后的初期，護(hù)士需要幫助患者緩解疼痛、恢復(fù)關(guān)節(jié)活動(dòng)能力及生活自理能力等等。
5. 康復(fù)評(píng)估
隨著康復(fù)的進(jìn)行，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要對(duì)患者的康復(fù)狀況進(jìn)行評(píng)估。他們需要注重細(xì)節(jié)護(hù)理和病情觀察，根據(jù)患者不同的康復(fù)進(jìn)程，調(diào)整個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，包括物理治療和醫(yī)療營(yíng)養(yǎng)管理等。
總的來說，骨關(guān)節(jié)科護(hù)士工作計(jì)劃主要是為了確保患者能夠得到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和治療，減少患者術(shù)后并發(fā)癥,提升患者的康復(fù)質(zhì)量。骨關(guān)節(jié)科護(hù)士需要時(shí)刻關(guān)注患者，為他們提供溫馨關(guān)懷，同時(shí)也需要不斷學(xué)習(xí)和精進(jìn)自己的技能，以更好地為患者服務(wù)。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇5】
1、在總護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班，并檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。護(hù)好帶教工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。
4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變化，并通知醫(yī)生。
5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。
6、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指定實(shí)習(xí)或試用員工的工作，并開展護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、負(fù)責(zé)門診用物、器械的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作。
護(hù)士長(zhǎng)日工作計(jì)劃：
星期一、星期二下午為護(hù)理訓(xùn)練時(shí)間，重點(diǎn)是畢業(yè)1—3nian的新護(hù)士技能訓(xùn)練，全院護(hù)理理論上課及操作訓(xùn)練，星期三下午政治學(xué)習(xí)木曜日下午檢查護(hù)理文書。
星期五下午黨團(tuán)活動(dòng)、周會(huì)。在沒有召開院周會(huì)及全院性活動(dòng)時(shí)每月第一周周五下午為護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，有召開院周會(huì)及全院性活動(dòng)時(shí)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)時(shí)間另行通知。
檢查實(shí)行登記制度，作為科室季度檢查評(píng)分依據(jù)，扣分依據(jù)與護(hù)士長(zhǎng)及本人見面。處罰按《護(hù)理質(zhì)量綜合考評(píng)處罰條例》執(zhí)行。
護(hù)理查房
每星期一至星期六上午均安排為護(hù)理查房時(shí)間。星期一、三上午參加院首長(zhǎng)醫(yī)療查房;周二8：00為機(jī)關(guān)交—班。星期一、三(無院首長(zhǎng)醫(yī)療查房日)組織護(hù)士長(zhǎng)季度檢查;木曜日8：00為醫(yī)務(wù)處交—班;星期五8：00為醫(yī)院行政查房;星期六機(jī)動(dòng)。
組織護(hù)士長(zhǎng)查房
每周組織護(hù)士長(zhǎng)一次日護(hù)理查房、一次夜護(hù)理查房，檢查結(jié)果列入季度考評(píng)成績(jī)。查房記錄到的問題反饋給各科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)必須落實(shí)改正，不得反復(fù)出現(xiàn)。護(hù)士長(zhǎng)分組查房自動(dòng)輪轉(zhuǎn)，節(jié)假日照常，護(hù)士長(zhǎng)不在位代理護(hù)士長(zhǎng)參加。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇6】
作為一名藥物依賴科護(hù)士，我的工作計(jì)劃涵蓋了許多方面，旨在幫助患者恢復(fù)健康，戒除藥物依賴，重返社會(huì)。以下是我的工作計(jì)劃。
首先，我會(huì)與患者建立緊密聯(lián)系。我將耐心地采訪每位患者，了解他們的藥物史、家庭背景、心理狀態(tài)等。在此過程中，我將讓他們感到安全和信任，以便他們可以向我敞開心扉，分享他們的感受和經(jīng)歷。針對(duì)不同的患者，我會(huì)制定不同的護(hù)理方案，以確保每個(gè)人都獲得最佳的治療和支持。
其次，我將對(duì)每個(gè)患者進(jìn)行體檢和評(píng)估。我會(huì)仔細(xì)觀察患者的身體狀況，包括生命體征、體重、口腔和皮膚等方面，以確保他們身體健康，并及時(shí)干預(yù)任何生理和醫(yī)療問題。此外，我會(huì)根據(jù)患者的身體情況和藥物情況進(jìn)行全面的評(píng)估，以確定最佳的治療計(jì)劃，并監(jiān)測(cè)患者的進(jìn)展情況。
第三，我將協(xié)助醫(yī)生、心理學(xué)家和其他醫(yī)療專家為患者提供治療。我將監(jiān)督和記錄每個(gè)患者的藥物治療和行為治療，以及任何其他形式的治療，以確保每個(gè)患者在接受最佳的治療和護(hù)理。全面關(guān)注患者的病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案，以期取得更好的治療效果。
第四，我將教育和支持患者在治療過程中學(xué)習(xí)和發(fā)展自我管理技能和心理健康。我將與他們分享我對(duì)藥物依賴的理解和經(jīng)驗(yàn)，提供實(shí)用的建議和支持，以鼓勵(lì)他們?cè)诨謴?fù)過程中積極參與并維持生活的平衡。同時(shí)，我也將指導(dǎo)他們有關(guān)藥物的安全用法和儲(chǔ)存，以及如何避免感染疾病和其他健康相關(guān)問題。
第五，我將與社區(qū)機(jī)構(gòu)、家庭成員和其他獲得適當(dāng)授權(quán)的組織合作，以設(shè)立社區(qū)式支持系統(tǒng)，以促進(jìn)患者恢復(fù)健康和保持健康生活方式。并持續(xù)開展成癮預(yù)防和健康促進(jìn)項(xiàng)目，以加強(qiáng)藥物依賴問題的宣傳和教育。
在我的工作計(jì)劃中，以上是最重要的方面。我將一直致力于幫助那些受藥物依賴?yán)_的人，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)最好的治療效果。同時(shí)，我也期望這項(xiàng)工作可以贏得社會(huì)的關(guān)注與支持，營(yíng)造出公開、透明、互相尊重與支持的環(huán)境，共同推動(dòng)藥物依賴治療事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
新護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃【篇7】
新冠護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃
新冠病毒疫情的爆發(fā)，讓整個(gè)世界都陷入了一場(chǎng)嚴(yán)峻的抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)。作為防疫戰(zhàn)線上堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，護(hù)士一直在關(guān)注和照顧著每一個(gè)病人，為了保障自己和病人的健康，每位護(hù)士都需要做好全面的個(gè)人防護(hù)，并按照自己的工作計(jì)劃認(rèn)真的執(zhí)行，以此來保證高效率的工作完成。
一、健康狀況監(jiān)測(cè)
作為一名新冠護(hù)士，首先要做好的就是確保自己的健康狀況，每天測(cè)量體溫，并按照防護(hù)要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。在與病人接觸前，應(yīng)詳細(xì)了解病人病史和癥狀，并做好充足的準(zhǔn)備工作，以防止感染的風(fēng)險(xiǎn)。
二、病人護(hù)理
在對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理時(shí)，應(yīng)保持耐心、細(xì)心的態(tài)度，秉持著以病人為中心的原則，為每一個(gè)病人提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。針對(duì)新冠肺炎患者，護(hù)士需要及時(shí)為他們處理并更換床單、衣物等物品，注意對(duì)病人的隔離和病情的觀察，不得放松監(jiān)測(cè)。
三、知識(shí)學(xué)習(xí)
作為新冠護(hù)士，知識(shí)的學(xué)習(xí)也是十分重要的，需要不定期地參加護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，了解新冠病毒科學(xué)防控知識(shí)，不斷提升自己的護(hù)理水平，更為有效地配合醫(yī)療工作。
四、溝通交流
在工作中，護(hù)士們與其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行緊密的合作，需要相互配合，共同解決護(hù)理過程中的各種問題。同時(shí)，對(duì)于病人與家屬的溝通也需十分重視，合理安排患者治療與生活，及時(shí)解答病人或其家屬的疑問與擔(dān)憂，讓他們能夠感受到醫(yī)護(hù)人員的溫暖和關(guān)愛。
五、心理保健
護(hù)士在護(hù)理病人的同時(shí)，可能也會(huì)受到心理上的負(fù)擔(dān)，因此需要合理的調(diào)節(jié)自己的情緒和心態(tài)，以保持穩(wěn)定和專業(yè)的態(tài)度。可以多與同事溝通交流，開展一些放松心情、緩解壓力的活動(dòng)，以此緩解心理上的疲勞。
六、生活保障
在工作繁忙的同時(shí)，護(hù)士也需要注意生活保障，如保證充足的睡眠、合理的膳食、食物安全等問題。在瓶頸期，工作環(huán)境和工作時(shí)長(zhǎng)都不斷發(fā)生變化，尤其需要合理規(guī)劃時(shí)間，保護(hù)自己的身體和內(nèi)心。
新冠護(hù)士的工作計(jì)劃不僅僅是一個(gè)助手，更是一種精神信仰。通過認(rèn)真的執(zhí)行個(gè)人工作計(jì)劃，護(hù)士可以保障自身安全和病人健康，提高工作效益，共同為防控疫情貢獻(xiàn)力量。
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