編輯為您介紹的這篇文章將帶給您更多對(duì)“社保自查報(bào)告”的認(rèn)識(shí)。通常來講，有付出就會(huì)有收獲，在日常的學(xué)習(xí)生活中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，報(bào)告多數(shù)是向上級(jí)機(jī)關(guān)作出匯報(bào)，是事后或事中行文。請(qǐng)收藏本文并分享給你的朋友們吧！
    社保自查報(bào)告【篇1】
    根據(jù)上級(jí)的部署要求，我們專門成立了專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)七項(xiàng)基金進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
    一、高度重視，層層落實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會(huì)保障體系建設(shè)和社保基金安全，這次社會(huì)保險(xiǎn)基金
    專項(xiàng)治理工作是中央根據(jù)當(dāng)前社?；鸸芾硇蝿?shì)作出的一項(xiàng)重要舉措。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視社?；饘ｍ?xiàng)治理工作，成立了專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，多次開會(huì)研究專項(xiàng)治理工作方案，要求各相關(guān)部門做好專項(xiàng)治理自查自糾工作，認(rèn)真落實(shí)好各階段的工作任務(wù)，確保整體聯(lián)動(dòng)。
    二、基本情況
    2008年度，**市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工63359人，全年收繳保險(xiǎn)基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補(bǔ)助金及喪葬費(fèi)16891 萬元，支付率達(dá)100%，滾存結(jié)余20582萬元；全市共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工 13212 人，參保率達(dá)100%，全年收繳保險(xiǎn)基金 8739萬元。為 6730名離退休人員及 600名享受遺屬補(bǔ)助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補(bǔ)助金及喪葬費(fèi)17372萬元，支付率達(dá)100%；全市有88560人參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)、有 62460人參加生育保險(xiǎn)、有 83424人參加工傷保險(xiǎn)，全年收繳三項(xiàng)基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結(jié)余10963萬元、421萬元和1742萬元；全市有57182人參加失業(yè)保險(xiǎn)，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金1956萬元，支出失業(yè)保險(xiǎn)金1042萬元，滾存結(jié)余4441萬元。
    三、管理情況
    （一）基金征繳情況
    基金征繳中各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法審核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，如實(shí)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定入帳。2009年4月，我們成立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心，實(shí)行了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費(fèi)。
    （二）基金支付情況
    社?；鹬Ц吨袊?yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴(kuò)大使用范圍；不按規(guī)定及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金問題。工作中我們進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，實(shí)行退管、財(cái)務(wù)、微機(jī)室之間的互相審核，加強(qiáng)牽制，有效堵塞漏洞。
    （三）基金管理情況
    一直以來，我們嚴(yán)格按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、劃歸資金和進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，收入戶基金及時(shí)上繳財(cái)政專戶。
    2009年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財(cái)務(wù)科，成員3人，配備電腦3臺(tái)，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的順利開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級(jí)各部門對(duì)基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營。
    四、存在的問題
    以前檢查發(fā)現(xiàn)2003年—2006年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費(fèi)1440萬元。本次治理發(fā)現(xiàn)2007年1月—2008年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費(fèi)1021萬元。共計(jì)2461萬元。
    五、整改情況
    待威海市統(tǒng)一理順調(diào)整。
    **市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 **市財(cái)政局
    中國人民銀行**市支行 **市監(jiān)察局
    **市政府糾風(fēng)辦公室 **市審計(jì)局
    **市衛(wèi)生局
    二○○九年五月十五日
    社保自查報(bào)告【篇2】
    自查自糾報(bào)告
    花溪小學(xué)：張松濤
    隨著一個(gè)學(xué)期的結(jié)束，我坐下來認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、實(shí)事求是方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
    一、存在的主要問題：
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。
    不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握強(qiáng)有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
    2、宗旨觀念不夠牢固。
    我有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識(shí)淡化?？傆X得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為服務(wù)意識(shí)的淡薄。
    3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。
    對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識(shí)來會(huì)措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
    4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
    工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    二、改進(jìn)措施：
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀；重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作自己的任務(wù)和使命。嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐，真正體現(xiàn)出自己的先進(jìn)性。
    2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。
    文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行.目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作.
    3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。
    我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對(duì)待老師和同學(xué)們提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。
    財(cái)務(wù)自糾自查報(bào)告
    教師自糾自查報(bào)告
    輔警自糾自查報(bào)告
    巡察自查自糾報(bào)告
    農(nóng)村自查自糾報(bào)告
    社保自查報(bào)告【篇3】
    根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展政府信息公開保密審查工作專項(xiàng)檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各有關(guān)部門和人員對(duì)本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
    一、主要工作
    （一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    為做好信息公開保密審查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長張軍平同志任組長，分管保密、信息工作的副局長代紅新同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負(fù)責(zé)信息公開保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密審查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，后公開”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對(duì)相關(guān)工作的要求，嚴(yán)格按照保密審查程序，結(jié)合我局公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。近年來，我局嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員（計(jì)算機(jī)安全員）管理制度、發(fā)布信息登記制度，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
    （二）開展保密宣傳教育情況
    我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認(rèn)真組織開展“保密宣傳教育月”活動(dòng)，組織干部觀看保密教育片，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力；三是對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    （三）政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況
    1、嚴(yán)格實(shí)施有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見，對(duì)屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由，由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息，不存在任何部門發(fā)布自己權(quán)限外的信息內(nèi)容，對(duì)涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規(guī)、政策解讀等信息能做到穩(wěn)妥、及時(shí)、詳盡地公開。
    2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，截止目前，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。
    二、存在的問題
    （一）信息公開保密工作意識(shí)有待提高。目前，有些部門、部分同志對(duì)信息公開保密工作認(rèn)識(shí)度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。
    （二）制度還需進(jìn)一步完善。有些部門信息公開的制度和流程需要進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范和完善。
    三、下一步措施
    針對(duì)存在的問題，下一步，我們將認(rèn)真分析總結(jié)，積極探索，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步深化政府信息公開保密工作。
    一是加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)信息公開保密意識(shí)，時(shí)刻繃緊信息公開保密這根弦，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，該公開的公開，不該公開的堅(jiān)決不公開。
    二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善信息公開保密工作規(guī)范，對(duì)重大事件、重要政策、重要數(shù)據(jù)，要強(qiáng)化保密制度審核。
    三是加強(qiáng)督辦檢查，確保信息公開保密工作萬無一失。
    社保自查報(bào)告【篇4】
    今年，我中心緊緊圍繞全局工作，以落實(shí)社會(huì)保障政策、確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，使全縣社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：
    一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)完成情況
    截止10月底，我縣完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)7000.93萬元，其中征繳xxxx萬元，清欠xxxxx萬元，完成全年征繳計(jì)劃任務(wù)xxxxx萬元的xxxx%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳xxxx萬元，其中征繳xxxx萬元，清欠xxxx萬元，完成全年任務(wù)xxxx萬元的xxxxx。
    二、及時(shí)調(diào)整離退休人員養(yǎng)老待遇
    為全縣符合調(diào)整條件的xxxx4名企業(yè)退休(職)和“五七工、家屬工”全部調(diào)整了基本養(yǎng)老金。其中xxxx名企業(yè)退休(職)人員月人均增加養(yǎng)老金xxxx元，xxxx名“五七工、家屬工”月人均增加xxx元，調(diào)整后的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，養(yǎng)老金由原來的月人均xxxx元增到xxxx元，“五七工、家屬工”養(yǎng)老金由原來的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元。
    三、認(rèn)真開展認(rèn)證稽核，嚴(yán)防社?；鹆魇?/strong>
    9月初，根據(jù)省市要求，我中心全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證工作，開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證，既能及時(shí)準(zhǔn)確掌握退休人員的基本信息，維護(hù)參保人員合法權(quán)益，又能使離退休人員足不出戶實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資格認(rèn)證。截止10底目前，全縣xxxx多人已經(jīng)建模認(rèn)證xxxxx人，建模認(rèn)證率達(dá)70%。
    四、工作中存在的問題：
    一年來，通過中心干部職工的共同努力，取得了一定的成績，中心各項(xiàng)工作已全面完成目標(biāo)任務(wù)，但也存在著一些不容忽視的問題：
    一是欠費(fèi)數(shù)額多，收支缺口較大。由于我縣企業(yè)大多效益不佳、人員流動(dòng)較快，下崗失業(yè)人員生活困難，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠較多，有的企業(yè)連年欠費(fèi)，導(dǎo)致欠費(fèi)累積數(shù)額較大，無力清欠，致使全縣養(yǎng)老基金收不敷出，加大了我們按時(shí)足額支付養(yǎng)老待遇的難度。二是養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規(guī)模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使擴(kuò)面推進(jìn)工作舉步為艱。
    五、今后工作打算：
    為了更加深入的貫徹省市上級(jí)部門的工作要求，真正把這一民生工程抓好抓實(shí)，抓出成效，下一步，我們將著力抓好三個(gè)方面的工作。
    (一)各部門協(xié)調(diào)配合，確保清欠工作取得新突破。要加強(qiáng)與工商、稅務(wù)方面的配合，摸清企參保底數(shù)，積極與地稅部門合作，狠抓欠費(fèi)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)的經(jīng)營狀況實(shí)行追蹤調(diào)查，督促有繳費(fèi)能力的企業(yè)及時(shí)清繳，對(duì)有意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)與其簽訂清欠計(jì)劃，督促繳費(fèi)。
    (二)加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。組織中心全體職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，端正工作態(tài)度，明確工作職責(zé)和紀(jì)律，提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率，使每位職工都精通政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程，成為社保業(yè)務(wù)工作的行家里手。
    (三)加大宣傳力度，提高全民參加保險(xiǎn)意識(shí)。
    把《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》作為宣傳重點(diǎn)，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區(qū)宣講政策，增強(qiáng)群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參保繳費(fèi)意識(shí)，使宣傳達(dá)到帶動(dòng)擴(kuò)面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有突破性的進(jìn)展。
    社保自查報(bào)告【篇5】
    下面是小編為大家整理的社保局申請(qǐng)保持縣級(jí)文明單位自查報(bào)告,供大家參考。
    
    2021年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以服務(wù)參保對(duì)象、建設(shè)文明有禮的社保大廳為宗旨，以提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立良好社會(huì)形象為根本，推動(dòng)文明建設(shè)有序發(fā)展。根據(jù)縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的要求，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，進(jìn)行對(duì)照自查，現(xiàn)將2021年文明工作開展情況報(bào)告如下：
    
    一、務(wù)求實(shí)效，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)
    
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力。我局對(duì)保持縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作高度重視，成立了以局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，任務(wù)落實(shí)到每個(gè)股室、每一個(gè)人，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能股室重點(diǎn)抓。在創(chuàng)建活動(dòng)開展中，全局干部職工經(jīng)常研究文明建設(shè)工作，把為參保職工解決實(shí)際困難作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn)，兩提高”。
    
    （二）思想教育深入。我局不斷創(chuàng)新教育形式，引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念。一是堅(jiān)持進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作實(shí)際，抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是強(qiáng)力推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用，要求干部每日運(yùn)用學(xué)習(xí)，提升全體干部政治文化素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。三是深入開展“談心談話”活動(dòng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，提振全體職工愛崗敬業(yè)，為民服務(wù)的信心、決心，堅(jiān)決做到不信謠、不傳謠。
    
    （三）工作公開透明。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，重大事項(xiàng)召集班子廣泛征求意見，絕不先行發(fā)言定調(diào)；每月召開黨員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以中共建黨100周年為契機(jī)，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)、紅色教育；及時(shí)更新社保業(yè)務(wù)辦事流程，主動(dòng)上墻公布，確保參保單位和參保人員的知情權(quán)，提高了辦事效率。
    
    （四）創(chuàng)建綠化機(jī)關(guān)。局內(nèi)每個(gè)辦公室、柜臺(tái)配置花木盆景，由職工自行澆水管理，凈化局內(nèi)空氣，愉悅職工身心；安排專人每日打掃全局衛(wèi)生，每周開展一次大掃除，為干部職工創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境。
    
    （五）培育文明有禮。嚴(yán)格按照《XX省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范（試行）》《關(guān)于開展窗口部門服務(wù)行為突出問題專項(xiàng)整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規(guī)范，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和群眾滿意度；引導(dǎo)職工養(yǎng)成文明習(xí)慣，使用文明用語，通過社保大廳LED顯示屏、易拉寶、張貼宣傳畫等形式展示文明標(biāo)語，營造濃厚文明道德氛圍。
    
    （六）積極法制宣傳。對(duì)內(nèi)引導(dǎo)職工遵法、學(xué)法、守法、用法，常態(tài)化在職工會(huì)議上學(xué)習(xí)最新社保政策、《安全生產(chǎn)法》等，嚴(yán)格按社保政策為群眾答疑，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，依法辦理業(yè)務(wù)，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。對(duì)外積極宣傳各項(xiàng)社保政策，深入企業(yè)走訪，確?；萜笳呗鋵?shí)，全面推動(dòng)社保相關(guān)政策的宣傳普及。
    
    （七）志愿者點(diǎn)位建設(shè)。規(guī)劃社保大廳分區(qū)，建設(shè)志愿者服務(wù)點(diǎn)位，設(shè)立意見箱、志愿服務(wù)崗服務(wù)項(xiàng)目、志愿服務(wù)冊(cè)等，公布投訴電話，自覺接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督投訴機(jī)制。安排專人在志愿點(diǎn)位服務(wù)，志愿者佩戴志愿者袖標(biāo)、志愿者吊牌、擺放志愿服務(wù)崗標(biāo)識(shí)牌，為辦事群眾提供辦事指引、業(yè)務(wù)咨詢、政策宣傳、失物招領(lǐng)等一系列文明、熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    
    （八）踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力支持并積極投身于全國文明城市創(chuàng)建工作中，在社保大廳醒目位置張貼廉潔從政、勤儉節(jié)約、保護(hù)環(huán)境、助人為樂、誠信友善、使用公筷等方面的公益廣告，倡導(dǎo)核心文化理念和文明公約，凝聚思想共識(shí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。積極派出職工扎實(shí)開展“文明勸導(dǎo)”“清潔家園”“入戶調(diào)查”等各項(xiàng)志愿服務(wù)。
    
    （九）常態(tài)化疫情防控。一是堅(jiān)持“三不進(jìn)入”原則，對(duì)未持有健康碼的老年人在登記冊(cè)上登記，未接種疫苗的在登記冊(cè)上登記，并及時(shí)報(bào)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是堅(jiān)持勸導(dǎo)進(jìn)入社保大廳的參保群眾測(cè)體溫、科學(xué)規(guī)范口罩，入內(nèi)的辦事群眾保持1米間距。三是堅(jiān)持每天上班前、下班后使用75度酒精對(duì)全局進(jìn)行全方面、無死角衛(wèi)生消毒，倡導(dǎo)全局職工開窗通風(fēng)、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗，鼓勵(lì)全局職工積極接種，目前除因身體原因不能接種的，我局職工已全部接種完畢。
    
    二、開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得的成效
    
    我局連續(xù)多年被縣文明辦表彰為縣級(jí)最佳文明單位，2021年全局無誠信建設(shè)、平安建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情、生態(tài)建設(shè)、計(jì)劃生育上的問題。
    
    通過自查，我局申請(qǐng)保持縣級(jí)最佳文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，請(qǐng)縣精神文明建設(shè)委員會(huì)予以驗(yàn)收。
    
    特此報(bào)告。
    社保自查報(bào)告【篇6】
    根據(jù)《x市職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門，比照部中心下發(fā)的“問題清單”進(jìn)行全面排查，梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問題。針對(duì)問題提出了整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報(bào)告如下：
    一、自查情況
    按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、信息管理部門人員，按照各股室的工作職責(zé)，全面比照部中心下發(fā)的“問題清單”中所列的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體表現(xiàn)方式，逐一排查、逐一梳理。重點(diǎn)對(duì)“三個(gè)全面取消”、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過排查，找出存在問題x個(gè)，形成“問題清單”，并將我局“問題清單”上報(bào)市局。
    二、存在的問題及整改情況
    （一）現(xiàn)金業(yè)務(wù)方面
    1.存在問題
    未全面實(shí)現(xiàn)社?？ㄣy行賬戶發(fā)放社保待遇問題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社?？òl(fā)放社保待遇。
    2.整改情況
    加大使用社?？ㄣy行賬戶領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認(rèn)證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，盡量動(dòng)員待遇領(lǐng)取人員使用社?？I(lǐng)取待遇。同時(shí)，對(duì)新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社保卡發(fā)放社保待遇。
    （二）檔案管理方面
    1.存在問題
    未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案一體化
    2整改情況
    xxxx年x月我縣上線省系統(tǒng)后，所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。
    （三）待遇核定方面
    1.存在問題
    退休待遇計(jì)發(fā)在系統(tǒng)中進(jìn)行了復(fù)核。部份紙質(zhì)表無復(fù)核人簽字問題。
    2.整改情況
    我局對(duì)今年以來辦理的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)表進(jìn)行了清理，對(duì)紙質(zhì)表中無一、二級(jí)復(fù)核人簽字的，全部進(jìn)行了重新復(fù)核補(bǔ)簽。今后，將嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復(fù)核審批程序要求，及時(shí)履行各項(xiàng)待遇核定紙質(zhì)表的復(fù)核簽字手續(xù)。
    （四）關(guān)系轉(zhuǎn)移方面
    1.存在問題
    由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺(tái)，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移未實(shí)現(xiàn)全面在線辦理。
    2.整改情況
    目前，由于仍有個(gè)別省市未通過部中心社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺(tái)在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致我局對(duì)所經(jīng)辦的關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)未能全面在線辦理。待這些省市接入部中心平臺(tái)后我局按規(guī)定全面在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移。
    （五）賬戶管理方面
    1.存在問題
    個(gè)別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。
    2.整改清理
    我局每月末基金“收入戶”財(cái)務(wù)賬面已清零，并將支票、匯票及時(shí)送達(dá)開戶行，要求開戶行及時(shí)將“收入戶”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專戶。由于個(gè)別月份銀行未及時(shí)劃轉(zhuǎn)，導(dǎo)致“收入戶”賬戶月末未清零。今后，我局將進(jìn)一步督促開戶行按規(guī)定及時(shí)上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實(shí)處。
    （六）數(shù)據(jù)共享方面
    1存在問題
    外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門數(shù)據(jù)共享不完善不充分問題。
    2.整改情況
    從今年x月起，每季度到衛(wèi)健部門提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對(duì)，對(duì)比對(duì)出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛(wèi)健部門進(jìn)行生存狀況比對(duì)，確?；鸢踩?BR>    三、今后工作方向
    在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中，我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險(xiǎn)防控力度，健全規(guī)章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程，重點(diǎn)關(guān)注“三個(gè)全面取消”、社保費(fèi)一次性補(bǔ)繳、待遇核定、資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)基金管理等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問題，并針對(duì)情況進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。
    社保自查報(bào)告【篇7】
    xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
    根據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔20xx〕2號(hào)文件的精神，按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局緊急召開基金專項(xiàng)治理會(huì)議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項(xiàng)治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)如下：
    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況
    20xx年3月，我局制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法，對(duì)內(nèi)部控制過程中的組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內(nèi)容：
    （一）對(duì)待遇審核、基金財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護(hù)、稽核監(jiān)督等部門的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對(duì)繳費(fèi)核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實(shí)行定期輪崗制度。
    （二）建立了工作考核制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度。
    （三）業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格審查參保申請(qǐng)人的進(jìn)入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計(jì)劃，并對(duì)參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行臺(tái)帳管理。
    （四）對(duì)參保單位或個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、參保時(shí)間、
    參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護(hù)業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會(huì)同稽核部門（或崗位）對(duì)相關(guān)維護(hù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進(jìn)行修改。
    （五）各財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)制度、基金會(huì)計(jì)制度和基金財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
    （六）財(cái)務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對(duì)于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項(xiàng)，必須有相關(guān)部門或崗位人員會(huì)簽和明確的文字記錄或報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。
    （七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對(duì)因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對(duì)造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。
    （八）加強(qiáng)對(duì)信息數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。制定并實(shí)施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。
    （九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。
    二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作情況
    20xx年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳審計(jì)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)xx縣xx戶參保單位進(jìn)行了20xx年繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的書面和實(shí)地稽核（其中書面稽核x戶，實(shí)地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報(bào)的繳費(fèi)人數(shù)為xx人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費(fèi)職工人數(shù)為xx人，無少報(bào)在職繳費(fèi)人數(shù)現(xiàn)象；申報(bào)的繳費(fèi)工資總額為xxx萬元，稽核認(rèn)定的繳費(fèi)基數(shù)為xxx萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，只有xx天然氣公司少申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)xx萬元，主要存在于獎(jiǎng)金方面的原因；申報(bào)全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為xx萬元，稽核認(rèn)定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為xx萬元，由于xx公司少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補(bǔ)繳入庫。
    三、我縣退休人員及退休審批情況
    截止20xx年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)xx人，當(dāng)期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當(dāng)期減少xx人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請(qǐng)、提供本人身份證、戶口簿、獨(dú)生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)局，再由社會(huì)保險(xiǎn)局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批。審批合格后，由社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。
    四、退休人員資格核查情況
    20xx年，我局對(duì)我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗(yàn)證xx人，其中未來驗(yàn)證或因人舉報(bào)而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗(yàn)證共計(jì)x人。核查對(duì)象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局對(duì)需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。
    五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況
    養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶實(shí)行“收支兩條線”管理，?？顚Ｓ?。近兩年來，我局加強(qiáng)了與財(cái)政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月定時(shí)劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財(cái)政專戶撥入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。
    六、兩次審計(jì)中存在的主要問題及糾正情況。
    20xx年至20xx年歷次審計(jì)中，僅發(fā)現(xiàn)20xx年1—11月郵政代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在延壓現(xiàn)象，但20xx年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于20xx年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。
    七、今后工作打算
    我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項(xiàng)工作當(dāng)中；加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專戶管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾？傊?，我局將會(huì)在市社保局的指導(dǎo)和縣勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在財(cái)政、地稅等有關(guān)部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神
    社保自查報(bào)告【篇8】
    社保查勘自查報(bào)告是一種重要的企業(yè)管理工具，它能夠幫助企業(yè)管理人員了解并掌握員工的社保情況，節(jié)約用人成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹社保查勘的意義、流程、注意事項(xiàng)和其對(duì)企業(yè)的益處。
    一、社保查勘的意義
    社保查勘是指企業(yè)在招聘新員工或者進(jìn)行企業(yè)管理的過程中，向社保部門查詢職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，以便對(duì)員工的人力資源管理和薪酬管理進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。社保查勘可以幫助企業(yè)管理人員了解員工的社保情況，有效地避免企業(yè)為員工繳納未規(guī)范繳納社保而引起的經(jīng)濟(jì)損失。此外，社保查勘還可以防止企業(yè)為員工繳納重復(fù)社保，避免員工因社保問題而影響企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
    二、社保查勘的流程
    社保查勘的流程包括以下幾個(gè)方面:
    1.聯(lián)系社保部門
    聯(lián)系社保部門，提供基本信息，并明確查勘內(nèi)容。
    2.準(zhǔn)備材料
    提供所需材料給社保部門并得到其核實(shí)。
    3.開展查勘
    社保部門在核實(shí)材料后，開展查勘，并將查勘結(jié)果告知企業(yè)。
    4.糾正問題
    如存在問題，企業(yè)應(yīng)及時(shí)糾正并確保按規(guī)定為員工繳納社保。
    三、社保查勘的注意事項(xiàng)
    1.查勘范圍要明確
    企業(yè)在進(jìn)行社保查勘的時(shí)候，要先明確查勘的范圍，準(zhǔn)確確定查勘的內(nèi)容和對(duì)象。同時(shí)，在進(jìn)行查勘之前，應(yīng)事先了解擬雇用的職工的社保情況，避免在查勘中出現(xiàn)遺漏。
    2.材料準(zhǔn)備要充分
    在進(jìn)行社保查勘之前，企業(yè)需要提供相應(yīng)的材料給社保部門進(jìn)行核實(shí)。企業(yè)需要仔細(xì)審核這些材料，確保材料的真實(shí)性和完整性，才能夠在查勘中獲得準(zhǔn)確的結(jié)果。
    3.企業(yè)應(yīng)及時(shí)糾正問題
    企業(yè)在進(jìn)行社保查勘的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)職工的社保問題存在瑕疵，應(yīng)及時(shí)糾正問題，確保按規(guī)定為員工繳納社保。在糾正問題的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)管理，提高管理水平，確保類似問題的不再出現(xiàn)。
    四、社保查勘的益處
    1.減少用人成本
    社保查勘可以主動(dòng)了解員工的社保情況，避免企業(yè)為員工繳納未規(guī)范繳納社保而引起的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)還可以為員工選擇更加合適的社保方案，減少用人成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
    2.促進(jìn)員工積極性
    社保是員工保障自身權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，做好社保查勘能夠體現(xiàn)企業(yè)的誠信和責(zé)任感，員工也會(huì)因此而更加積極地參與工作，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)獻(xiàn)獻(xiàn)援助力。
    3.提升企業(yè)形象
    企業(yè)如果能夠在社保查勘上做到規(guī)范、透明、公正，不僅能夠獲得員工的信任，而且還能夠提升自身的企業(yè)形象，帶動(dòng)更多的人才向企業(yè)靠攏。
    綜上所述，社保查勘自查報(bào)告是一種企業(yè)管理的重要工具，有助于避免企業(yè)在為員工繳納社保問題上出現(xiàn)差錯(cuò)，降低用人成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要始終注重自查與管理，不斷完善自身制度和管理體系，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。
    社保自查報(bào)告【篇9】
    2010年8月2日，市局由財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科、工傷生育科、社保局、醫(yī)保局、信息中心等部門同志組成的工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查組，對(duì)你縣工傷保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查自查情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將檢查意見反饋給你們，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)。
    一、總體情況評(píng)價(jià)縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作，建立完善了工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作比較扎實(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)防控，制定了風(fēng)險(xiǎn)控制措施，強(qiáng)化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督和管理，規(guī)范工作人員崗位職責(zé)和權(quán)限。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行了“收支兩條線”管理，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范，根據(jù)基金財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，做到了賬賬相符，賬表相符；收入戶期末賬戶無余額，支出戶、專戶通過余額調(diào)節(jié)表相符。嚴(yán)格按照票據(jù)的使用規(guī)定領(lǐng)用、繳存管理。檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況。
    二、需進(jìn)一步整改的問題
    1、工傷業(yè)務(wù)檔案與財(cái)務(wù)檔案未分類管理，所有檔案均留存財(cái)務(wù)，未保存業(yè)務(wù)檔案。
    2、業(yè)務(wù)操作流程不規(guī)范，在工傷待遇審批環(huán)節(jié)中，部分審核資料缺少單位申報(bào)的《工傷人員待遇審批表》，在已申報(bào)的審批表中，缺少初審、復(fù)核、審批的經(jīng)手人簽字。
    三、整改建議
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度，抓好內(nèi)控制度落實(shí)，完善業(yè)務(wù)辦理簽批手續(xù)。
    2、作好檔案管理工作，財(cái)務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案分別管理。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，做到應(yīng)保盡保，杜絕選擇性參保情況發(fā)生。
    4、建議“縣二乙傷殘軍人領(lǐng)取傷殘金人員”按照老工傷人員納入統(tǒng)籌管理辦法盡快辦理移交手續(xù)，同時(shí)由工傷性質(zhì)認(rèn)定部門重新確認(rèn)工傷和傷殘等級(jí)。