干部考核材料(篇1)
XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(zhǎng)職務(wù)。
注重理論學(xué)習(xí)，政治理論水平較高。該同志理論修養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢(shì)下的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監(jiān)督管理、企業(yè)排污監(jiān)控、環(huán)境信訪查處和排污收費(fèi)等工作中的實(shí)際問(wèn)題。在執(zhí)行政策方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和環(huán)保法律法規(guī)，嚴(yán)以律己，依法行政，秉公執(zhí)法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱贊。
為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。該同志作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅(jiān)持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評(píng)。
民主測(cè)評(píng)情況：20**年9月3日到XXX環(huán)保局對(duì)XXX同志試用期滿考核，應(yīng)參加20人，實(shí)參加20人，得優(yōu)秀18票，稱職2票。
經(jīng)考核，我們認(rèn)為XXX同志能勝任現(xiàn)職工作，建議正式任職。
干部考核材料(篇2)
干部試用期滿考核材料 XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(zhǎng)職務(wù)?！ ∽⒅乩碚搶W(xué)習(xí)，政治理論水平較高。該同志理論修養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢(shì)下的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監(jiān)督管理、企業(yè)排污監(jiān)控、環(huán)境信訪查處和排污收費(fèi)等工作中的實(shí)際問(wèn)題。在執(zhí)行政策方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和環(huán)保法律法規(guī)，嚴(yán)以律己，依法行政，秉公執(zhí)法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱贊?！ 」ぷ髡J(rèn)真，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持以國(guó)家、省、市、區(qū)在環(huán)保方面的方針政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)和污染減排重點(diǎn)工作，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，在日常工作與生活中做到了注意研究，勤于思考，善于總結(jié)。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開(kāi)展中，按照樹立行業(yè)新風(fēng)、建立和諧局企關(guān)系的工作思路，改變以往的環(huán)境案件后查處為先排查早消除，減少對(duì)企業(yè)的'行政處罰。經(jīng)常性的深入企業(yè)抓好日常監(jiān)管，早介入、早分析、早排查，消除污染隱患，從源頭上控制環(huán)境違法行為的產(chǎn)生；通過(guò)“定人、定時(shí)、定項(xiàng)目”的方法開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保建設(shè)項(xiàng)目能嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”,限期治理工程按期投入運(yùn)行；做到了監(jiān)管、宣傳與服務(wù)并舉，增強(qiáng)了企業(yè)環(huán)保意識(shí)；加大了對(duì)重污染小企業(yè)取締力度，嚴(yán)防“死灰復(fù)燃”;對(duì)典型環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)行掛牌督辦。通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)管，進(jìn)一步提高排污治理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率，保障了區(qū)域的環(huán)境安全?！ 槿苏?，作風(fēng)扎實(shí)。該同志作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅(jiān)持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評(píng)?！ ∶裰鳒y(cè)評(píng)情況：20**年9月3日到XXX環(huán)保局對(duì)XXX同志試用期滿考核，應(yīng)參加20人，實(shí)參加20人，得優(yōu)秀18票，稱職2票?！ 〔蛔悖汗ぷ髌橇ι嫌写M(jìn)一步加強(qiáng)。 經(jīng)考核，我們認(rèn)為XXX同志能勝任現(xiàn)職工作，建議正式任職?！ 】己巳耍篨XX?? XX 201*年X月X日 拓展閱讀：小議干部試用期滿考核 初任科級(jí)干部試用期制度是白堿灘區(qū)干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。長(zhǎng)期以來(lái)都是在1年試用期后，由組織部通過(guò)民意測(cè)評(píng)、談話、形成考察材料、常委會(huì)討論，最后確定是否能按期轉(zhuǎn)正。這一過(guò)程雖然比較嚴(yán)密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內(nèi)有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過(guò)程中就顯得人手不足。那么，我們有沒(méi)有其他什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？我個(gè)人認(rèn)為公開(kāi)述職是一個(gè)比較好的解決途徑。這樣說(shuō)的原因主要有以下幾點(diǎn)： 一、簡(jiǎn)化流程 干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。如此頻繁的對(duì)同一名干部考察、談話我個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)重復(fù)，有“走過(guò)場(chǎng)”的嫌疑。()公開(kāi)述職可以面對(duì)一定群體將一年的工作、學(xué)習(xí)等情況作以說(shuō)明由大家進(jìn)行評(píng)判。當(dāng)試用期滿人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節(jié)約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成?！ 《⒏油该鳌 】疾旖M通常由2-3人組成，通過(guò)談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合該同志近一年工作總結(jié)形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結(jié)，為什么不讓他們通過(guò)述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過(guò)后由參與述職的聽(tīng)眾進(jìn)行打分，由最終的分?jǐn)?shù)確定試用期滿的干部能否按期轉(zhuǎn)正。這樣能使整個(gè)過(guò)程更加民主。 三、更有效的溝通 通常談話時(shí)，一些不好啟齒的問(wèn)題總是談的模模糊糊，感覺(jué)不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。公開(kāi)述職可以增加聽(tīng)眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，有什么不清楚或者疑問(wèn)的地方，可以當(dāng)面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑?！ 」_(kāi)述職的具體操作 1、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過(guò)3人時(shí)采用公開(kāi)述職?！ ?、確定聽(tīng)眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員?！ ?、通知要述職的人員就一年的工作情況準(zhǔn)備述職報(bào)告?！ ?、準(zhǔn)備民主測(cè)評(píng)表，現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)并統(tǒng)計(jì)。同時(shí)準(zhǔn)備公開(kāi)述職的打分表。 5、逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算?！ ?、確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XX-XX分之間延長(zhǎng)試用期，XX分以下免職。
干部考核材料(篇3)
根據(jù)市委有關(guān)精神，通過(guò)民主推薦，組織考核，團(tuán)市委班子成員研究決定，擬推薦**同志為共青團(tuán)**市委副書記，現(xiàn)將該同志德才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核情況綜合如下：
**，女，漢族，****年**月**日出生，**地人，大學(xué)學(xué)歷，XX年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1992年7月畢業(yè)于**學(xué)校，分配在園林一小任教，1997年11月經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入團(tuán)市委工作至今（期間任學(xué)少部副部長(zhǎng)、學(xué)少部長(zhǎng)及組宣部部長(zhǎng)）。
該同志自參加工作以來(lái)十幾年如一日，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑，少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng)，全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，廣泛開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái)，團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體，我市共涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部，2個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)，10余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委，6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員，1名學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員，10余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰，該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，93年就自費(fèi)參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
綜上所述，我們認(rèn)為**同志政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹(jǐn)慎，工作兢兢業(yè)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，成績(jī)顯著，是一名優(yōu)秀的青年干部，符合團(tuán)市委副書記條件，特向市委組織部作出鄭重推薦。
干部考核材料(篇4)
初任科級(jí)干部試用期制度是白堿灘區(qū)干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。長(zhǎng)期以來(lái)都是在1年試用期后，由組織部通過(guò)民意測(cè)評(píng)、談話、形成考察材料、常委會(huì)討論，最后確定是否能按期轉(zhuǎn)正。這一過(guò)程雖然比較嚴(yán)密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內(nèi)有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過(guò)程中就顯得人手不足。那么，我們有沒(méi)有其他什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？我個(gè)人認(rèn)為公開(kāi)述職是一個(gè)比較好的解決途徑。這樣說(shuō)的原因主要有以下幾點(diǎn)：
干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。如此頻繁的對(duì)同一名干部考察、談話我個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)重復(fù)，有“走過(guò)場(chǎng)”的嫌疑。()公開(kāi)述職可以面對(duì)一定群體將一年的'工作、學(xué)習(xí)等情況作以說(shuō)明由大家進(jìn)行評(píng)判。當(dāng)試用期滿人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節(jié)約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成。
考察組通常由2-3人組成，通過(guò)談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合該同志近一年工作總結(jié)形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結(jié)，為什么不讓他們通過(guò)述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過(guò)后由參與述職的聽(tīng)眾進(jìn)行打分，由最終的分?jǐn)?shù)確定試用期滿的干部能否按期轉(zhuǎn)正。這樣能使整個(gè)過(guò)程更加民主。
三、更有效的溝通
通常談話時(shí)，一些不好啟齒的問(wèn)題總是談的模模糊糊，感覺(jué)不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。公開(kāi)述職可以增加聽(tīng)眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，有什么不清楚或者疑問(wèn)的地方，可以當(dāng)面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑。
1、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過(guò)3人時(shí)采用公開(kāi)述職。
2、確定聽(tīng)眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員。
4、準(zhǔn)備民主測(cè)評(píng)表，現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)并統(tǒng)計(jì)。同時(shí)準(zhǔn)備公開(kāi)述職的打分表。
5、逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算。
6、確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XX-XX分之間延長(zhǎng)試用期，XX分以下免職。
XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(zhǎng)職務(wù)。
注重理論學(xué)習(xí)，政治理論水平較高。該同志理論修養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢(shì)下的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監(jiān)督管理、企業(yè)排污監(jiān)控、環(huán)境信訪查處和排污收費(fèi)等工作中的實(shí)際問(wèn)題。在執(zhí)行政策方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和環(huán)保法律法規(guī)，嚴(yán)以律己，依法行政，秉公執(zhí)法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱贊。
為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。該同志作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅(jiān)持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評(píng)。
民主測(cè)評(píng)情況：20**年9月3日到XXX環(huán)保局對(duì)XXX同志試用期滿考核，應(yīng)參加20人，實(shí)參加20人，得優(yōu)秀18票，稱職2票。
經(jīng)考核，我們認(rèn)為XXX同志能勝任現(xiàn)職工作，建議正式任職。
干部考核材料(篇2)
干部試用期滿考核材料 XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(zhǎng)職務(wù)?！ ∽⒅乩碚搶W(xué)習(xí)，政治理論水平較高。該同志理論修養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢(shì)下的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監(jiān)督管理、企業(yè)排污監(jiān)控、環(huán)境信訪查處和排污收費(fèi)等工作中的實(shí)際問(wèn)題。在執(zhí)行政策方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和環(huán)保法律法規(guī)，嚴(yán)以律己，依法行政，秉公執(zhí)法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱贊?！ 」ぷ髡J(rèn)真，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。該同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持以國(guó)家、省、市、區(qū)在環(huán)保方面的方針政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)和污染減排重點(diǎn)工作，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，在日常工作與生活中做到了注意研究，勤于思考，善于總結(jié)。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開(kāi)展中，按照樹立行業(yè)新風(fēng)、建立和諧局企關(guān)系的工作思路，改變以往的環(huán)境案件后查處為先排查早消除，減少對(duì)企業(yè)的'行政處罰。經(jīng)常性的深入企業(yè)抓好日常監(jiān)管，早介入、早分析、早排查，消除污染隱患，從源頭上控制環(huán)境違法行為的產(chǎn)生；通過(guò)“定人、定時(shí)、定項(xiàng)目”的方法開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保建設(shè)項(xiàng)目能嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”,限期治理工程按期投入運(yùn)行；做到了監(jiān)管、宣傳與服務(wù)并舉，增強(qiáng)了企業(yè)環(huán)保意識(shí)；加大了對(duì)重污染小企業(yè)取締力度，嚴(yán)防“死灰復(fù)燃”;對(duì)典型環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)行掛牌督辦。通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)管，進(jìn)一步提高排污治理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率，保障了區(qū)域的環(huán)境安全?！ 槿苏?，作風(fēng)扎實(shí)。該同志作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅(jiān)持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評(píng)?！ ∶裰鳒y(cè)評(píng)情況：20**年9月3日到XXX環(huán)保局對(duì)XXX同志試用期滿考核，應(yīng)參加20人，實(shí)參加20人，得優(yōu)秀18票，稱職2票?！ 〔蛔悖汗ぷ髌橇ι嫌写M(jìn)一步加強(qiáng)。 經(jīng)考核，我們認(rèn)為XXX同志能勝任現(xiàn)職工作，建議正式任職?！ 】己巳耍篨XX?? XX 201*年X月X日 拓展閱讀：小議干部試用期滿考核 初任科級(jí)干部試用期制度是白堿灘區(qū)干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。長(zhǎng)期以來(lái)都是在1年試用期后，由組織部通過(guò)民意測(cè)評(píng)、談話、形成考察材料、常委會(huì)討論，最后確定是否能按期轉(zhuǎn)正。這一過(guò)程雖然比較嚴(yán)密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內(nèi)有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過(guò)程中就顯得人手不足。那么，我們有沒(méi)有其他什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？我個(gè)人認(rèn)為公開(kāi)述職是一個(gè)比較好的解決途徑。這樣說(shuō)的原因主要有以下幾點(diǎn)： 一、簡(jiǎn)化流程 干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。如此頻繁的對(duì)同一名干部考察、談話我個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)重復(fù)，有“走過(guò)場(chǎng)”的嫌疑。()公開(kāi)述職可以面對(duì)一定群體將一年的工作、學(xué)習(xí)等情況作以說(shuō)明由大家進(jìn)行評(píng)判。當(dāng)試用期滿人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節(jié)約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成?！ 《⒏油该鳌 】疾旖M通常由2-3人組成，通過(guò)談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合該同志近一年工作總結(jié)形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結(jié)，為什么不讓他們通過(guò)述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過(guò)后由參與述職的聽(tīng)眾進(jìn)行打分，由最終的分?jǐn)?shù)確定試用期滿的干部能否按期轉(zhuǎn)正。這樣能使整個(gè)過(guò)程更加民主。 三、更有效的溝通 通常談話時(shí)，一些不好啟齒的問(wèn)題總是談的模模糊糊，感覺(jué)不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。公開(kāi)述職可以增加聽(tīng)眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，有什么不清楚或者疑問(wèn)的地方，可以當(dāng)面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑?！ 」_(kāi)述職的具體操作 1、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過(guò)3人時(shí)采用公開(kāi)述職?！ ?、確定聽(tīng)眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員?！ ?、通知要述職的人員就一年的工作情況準(zhǔn)備述職報(bào)告?！ ?、準(zhǔn)備民主測(cè)評(píng)表，現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)并統(tǒng)計(jì)。同時(shí)準(zhǔn)備公開(kāi)述職的打分表。 5、逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算?！ ?、確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XX-XX分之間延長(zhǎng)試用期，XX分以下免職。
干部考核材料(篇3)
根據(jù)市委有關(guān)精神，通過(guò)民主推薦，組織考核，團(tuán)市委班子成員研究決定，擬推薦**同志為共青團(tuán)**市委副書記，現(xiàn)將該同志德才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核情況綜合如下：
**，女，漢族，****年**月**日出生，**地人，大學(xué)學(xué)歷，XX年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1992年7月畢業(yè)于**學(xué)校，分配在園林一小任教，1997年11月經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入團(tuán)市委工作至今（期間任學(xué)少部副部長(zhǎng)、學(xué)少部長(zhǎng)及組宣部部長(zhǎng)）。
該同志自參加工作以來(lái)十幾年如一日，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑，少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng)，全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，廣泛開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái)，團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體，我市共涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部，2個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)，10余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委，6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員，1名學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員，10余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰，該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，93年就自費(fèi)參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
綜上所述，我們認(rèn)為**同志政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹(jǐn)慎，工作兢兢業(yè)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，成績(jī)顯著，是一名優(yōu)秀的青年干部，符合團(tuán)市委副書記條件，特向市委組織部作出鄭重推薦。
干部考核材料(篇4)
初任科級(jí)干部試用期制度是白堿灘區(qū)干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。長(zhǎng)期以來(lái)都是在1年試用期后，由組織部通過(guò)民意測(cè)評(píng)、談話、形成考察材料、常委會(huì)討論，最后確定是否能按期轉(zhuǎn)正。這一過(guò)程雖然比較嚴(yán)密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內(nèi)有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過(guò)程中就顯得人手不足。那么，我們有沒(méi)有其他什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？我個(gè)人認(rèn)為公開(kāi)述職是一個(gè)比較好的解決途徑。這樣說(shuō)的原因主要有以下幾點(diǎn)：
干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。如此頻繁的對(duì)同一名干部考察、談話我個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)重復(fù)，有“走過(guò)場(chǎng)”的嫌疑。()公開(kāi)述職可以面對(duì)一定群體將一年的'工作、學(xué)習(xí)等情況作以說(shuō)明由大家進(jìn)行評(píng)判。當(dāng)試用期滿人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節(jié)約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成。
考察組通常由2-3人組成，通過(guò)談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合該同志近一年工作總結(jié)形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結(jié)，為什么不讓他們通過(guò)述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過(guò)后由參與述職的聽(tīng)眾進(jìn)行打分，由最終的分?jǐn)?shù)確定試用期滿的干部能否按期轉(zhuǎn)正。這樣能使整個(gè)過(guò)程更加民主。
三、更有效的溝通
通常談話時(shí)，一些不好啟齒的問(wèn)題總是談的模模糊糊，感覺(jué)不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。公開(kāi)述職可以增加聽(tīng)眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，有什么不清楚或者疑問(wèn)的地方，可以當(dāng)面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑。
1、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過(guò)3人時(shí)采用公開(kāi)述職。
2、確定聽(tīng)眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員。
4、準(zhǔn)備民主測(cè)評(píng)表，現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)并統(tǒng)計(jì)。同時(shí)準(zhǔn)備公開(kāi)述職的打分表。
5、逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算。
6、確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XX-XX分之間延長(zhǎng)試用期，XX分以下免職。