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    科級干部自我評價【篇1】
    科級干部自我評價
    作為一位科級干部，自我評價是非常有必要的一項工作。這不僅是對自己過去的工作進行總結，更是對未來工作的規(guī)劃和部署。在這里，我要對自己在工作中的表現進行詳細、具體、生動的評價。
    首先，作為一名科級干部，我要始終保持清醒的頭腦和務實的工作態(tài)度。我深知，一個部門的工作成績大多是靠團隊合作和個人奮斗相結合來實現的。所以，我時刻保持清晰的頭腦，認真分析問題，制定有效的工作計劃，為整個團隊的工作奮斗奠定了堅實的基礎。同時，我也十分注重實際行動，通過自己的努力和實際行動去推進工作的進展。這種努力和實際行動可以充分體現出我的領導能力和實干精神。
    其次，我重視團隊合作，注重與同事之間的溝通和協作。我認為，一名科級干部要帶領好一支團隊，就必須具備良好的溝通和協作的能力。所以，我始終注重與同事之間的溝通和交流，積極嘗試去理解他們的想法和觀點，以便更好地在工作中做出正確的決策。我也十分注重團隊合作，在團隊中尊重每一位成員，注重協作和相互信任，共同迎接挑戰(zhàn)，克服困難。
    再次，我注重自我提升和進修。我認為，一個好的領導者必須具備不斷學習和進修的習慣，以便更好地適應當今社會快速發(fā)展的變化。所以，在自我評價中，我也注重對自己的學習和進修進行評估。我會定期參加各種培訓和學習活動，不斷更新自己的知識和技能，來適應當今復雜的工作環(huán)境。
    最后，我注重對自己的管理和能力進行評估和改進。在工作中，我經常會對自己的工作進行評估，了解自己當前的管理能力和工作能力有哪些改進的空間。當然，在這個過程中，我也廣泛地收集同事和下屬的反饋意見，以便更好地了解自己的優(yōu)點和不足，并作出適當的調整。
    綜上所述，作為一名科級干部，我注重注重清醒的頭腦和務實的工作態(tài)度、團隊合作、自我提升和進修以及對自己的管理和能力進行評估和改進。我相信，在這些方面的不斷努力和進步，一定會帶給我更多更豐厚的工作回報。
    科級干部自我評價【篇2】
    首先，我們有堅定的政治立場，堅持道德，重視行為。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，具有較強的整體意識和原則。面對大是大非、方向性和原則性問題，立場堅定，旗幟鮮明，思想行動與黨中央、上級黨委保持高度一致。始終牢記道德第一、道德第一，自覺實踐社會主義核心價值觀，帶頭談論黨的精神、行為，樹立堅實的基礎。
    第二，敢于承擔責任，思維清晰有序。敢于掌握工作，敢于管理，敢于行動，不找借口，不談論條件，盡一切可能落實市委、市政府的決策部署，不回避各種問題、矛盾，不退縮，承受壓力克服解決;涉及困難，多部門，不逃避，不敷衍，主動承擔責任，敢于承擔責任。
    第三，工作作風優(yōu)良，工作表現明顯。工作奉獻精神和責任感強，精神狀態(tài)良好，熱愛工作和奉獻精神，敢于承擔責任，不怕困難，工作勤奮，工作扎實，無論在什么崗位上，領導分配做什么工作，都能認真對待，盡力做好工作。認真履行職責，盡力做好自己的工作。老干部工作，堅持責任工作，感情服務，可以說對待老干部比對待父母好。日常工作，根據領導的要求，與辦公室同志一起，充分發(fā)揮協調、調度、監(jiān)督職能，深入項目、現場了解情況，積極幫助特色公園和市部門協調解決工作推廣
    進入中遇到的困難和問題;采取會議調度、現場監(jiān)督、重點支持等措施促進工作。幫助協調特色園區(qū)和城鎮(zhèn)建設用地拆遷、電力、水問題，組織園區(qū)和重點項目建設、規(guī)劃審查40多次調度會議，組織現場觀察12次，發(fā)布會議記錄，簡報60多次，新聞報道27次，有效促進工作實施，確?？焖偻黄茷I海工作，取得了巨大成效。
    第四，領導水平高，民主團結意識強。具有豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任擔任總部辦公室主任，角色轉變快，善于掌握主要矛盾，快速果斷處理問題，能盡快熟悉工作，處理復雜情況，解決復雜矛盾
    力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。
    五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。
    嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監(jiān)督，促進了廉潔從政。
    存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。
    科級干部自我評價【篇3】
    一、當前我縣后備干部工作的基本情況
    在上一輪(20XX年度)后備干部推薦工作中，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。其中女干部15人，占總數的15.15%;非中共黨員干部3人;30周歲以下1人，31-35歲以下7人、36-40歲30人、41-45歲34人、46歲以上27人;中專及以下學歷6人、大專學歷19人、本科及以上學歷74人。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人，占總數的23.4%;非中共黨員干部8人;30周歲以下6人，31-35歲以下60人、36-40歲70人、41-45歲42人、46歲以上6人;中專及以下學歷4人、大專學歷76人、本科及以上學歷104人。
    20XX年度，我縣提拔干部78人，其中正科級后備干部18人，副科級后備干部35人，占提拔總數的68%。另外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中，副科級后備干部達11人。
    二、后備干部培養(yǎng)選拔的經驗和成效
    1、立足全局，著眼長遠，提高后備干部隊伍建設的重要性和緊迫性。認識是行動的先導。縣委及其組織部門進一步提高對培養(yǎng)后備工作的認識，把后備干部隊伍建設作為領導班子建設的重要組成部分，列入重要工作日程，認真抓好落實。在20XX年縣直機關單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作。
    2、拓寬視野，優(yōu)化結構，進一步充實后備干部人才庫?？h委及其組織部門注重增大庫存容量，拓寬選人視野。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫，并適當放寬少數民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應類別的后備干部名額，使他們在后備干部中既達到合理比例要求，又為其它崗位提供了質量較高的預備力量。
    3、強化管理，動態(tài)跟蹤，形成后備干部優(yōu)備劣汰的工作機制。我縣后備干部實行分類管理、動態(tài)跟蹤、及時更新，形成優(yōu)備劣態(tài)機制，確保儲備質量。根據人才成長的動態(tài)過程，實施后備干部隊伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調整補充，把經不住考驗、沒有培養(yǎng)前途的及時調整出去，對基本素質好、政績突出、群眾公認的及時充實進來。從而使后備干部隊伍在不斷的新陳代謝中，始終保持充足的數量、較高的素質和合理的結構，始終保持生機和活力。目前正在探索建立最長備用期制度，對備用時間較長的干部進行重點研究分析，為這些后備干部的使用創(chuàng)造條件。
    4、重視培養(yǎng)，強化鍛煉，多渠道提高后備干部隊伍整體素質。對納入后備干部人才庫的干部，按照缺什么，補什么的要求，確定培養(yǎng)方向，把握培養(yǎng)重點，落實培養(yǎng)措施，有針對性地加強理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，豐富后備干部知識含量，全面提高素質。一方面是增強后備干部教育培訓的針對性。依托全縣培訓資源組合的成果，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，提高后備干部培訓效果?？h委黨校除了把舉辦中青年干部培訓班作為主體班次，還專門安排了后備干部培訓班。另一方面，增強后備干部實踐鍛煉途徑的多樣性。對干部個人來說，經歷就是財富?？h委及其組織部門重視拓寬后備干部實踐鍛煉的途徑，把后備干部放到重要崗位壓擔子，解難題，切實提高后備干部的實際工作能力，使他們具備擔當領導重任的綜合素質。采取的鍛煉途徑主要是掛職鍛煉或參加中心工作。如我縣20XX年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調5人掛職任經濟開發(fā)區(qū)工委委員、副主任，4人掛職任招商局副局長，時間兩年。
    5、強調業(yè)績，備用結合，加大從后備人才中提拔使用干部的力度。使用是后備干部工作的最終目的?？h委及其組織部門加大力度，創(chuàng)新后備干部使用途徑，把握人才時效，通過多種途徑和措施，促使后備干部早日走上領導崗位。20XX年度，我縣提拔干部78人，其中后備干部53人，占提拔總數的68%。另外，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中后備干部達11人。
    三、當前后備干部隊伍建設的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
    1、后備干部隊伍建設的前瞻性和計劃性仍需加強。從我縣后備干部隊伍的整體上看，前瞻性和計劃性亟須進一步加強。對后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設的系統考慮還須強化。
    2、對后備干部的培養(yǎng)鍛煉渠道比較單一。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實實在在的、有針對性的科學方法，表現為培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，一定程度上影響了后備干部本身的積極性。如在基層鍛煉方面，多用任職少用掛職，加大了工作難度;在培訓教育方面，針對性不強，效果不夠明顯，通常采用的短期理論培訓達不到迅速提高后備干部綜合素質的目的。
    3、對后備干部的跟蹤管理仍需進一步改進。對后備干部的管理仍以表層次的了解為主，對后備干部人才庫沒有形成分類跟蹤、及時更新的機制。
    科級干部自我評價【篇4】
    科級干部是國家公務員中的一個重要分類，這個職位代表著著重承擔著一定的權力和責任，因此每位科級干部都應該認真反省自己的工作表現和管理方式，對自己進行適當的自我評價。
    首先，一位好的科級干部必須懂得團隊管理和合作。在現代社會中，沒有哪一項工作是單槍匹馬可以完成的。一個科級干部能否把一個團隊管理起來，協調好各個成員的工作，形成一個合力，是衡量一位領導能力和素質的重要標志。在我擔任科級干部的時間中，我發(fā)現仔細地制定工作計劃，并且密切跟進團隊成員的工作，及時解決協調上的問題，就是加強團隊感的一種有效的方法。我注意傾聽員工們的建議和意見，倡導開放式的溝通和平等的討論，讓他們有安全感并且能夠愉快的工作和創(chuàng)造。
    第二，科級干部需要具備獨立思考和決策能力。一個高效的科級干部不僅需要快速而正確地分析問題，更需要能夠采取行動，把思想轉化成實際行動。我在工作中常常對最微小的元素提出自己的建議，例如更換桌面布局、改善通風，就可以為員工們帶來更好的工作體驗和更高的積極性。而一個能夠自主思考的科級干部可以及時發(fā)現團隊工作中的不足和疏漏，積極推動問題的解決。
    第三，科級干部需要具有正確的冷靜態(tài)度，對團隊成員行為進行甄別和正確引導。在工作中，我認識到如何正確看待員工的儀容、行為和言辭是一個團隊管理工作中的重要方面。我會盡量激發(fā)員工們的積極性，因為員工的情緒狀態(tài)和工作效率是相互影響的。同樣，我也重視規(guī)范員工的行為，避免造成不必要的糾紛或爭議。我會鼓勵員工團隊間相互交流，共同進步，形成團隊協作的正確觀念。
    總之，如何進行自我評價是每位科級干部需要認真思考的問題。需要注意的是，采取一個科學的自我評價方式，能夠為自己的工作提供反饋信息，便于改進管理方法，優(yōu)化工作效率，更好地發(fā)揮好科級干部的作用。我相信，在不斷地反思和進步過程，每位科級干部都可以成為一個更有效的領導者。
    科級干部自我評價【篇5】
    我叫XX，男，漢族，XXXX年X月出生，大學學歷，XXXX年X月參加工作，XXXX年XX月加入中國共產黨，先后在XX縣中醫(yī)院財務科，X經濟開發(fā)區(qū)農業(yè)辦、紀檢監(jiān)察室、財政局從事會計工作。XXXX年X月至今，在X區(qū)城市管理局從事城市管理及辦公室工作。按照區(qū)公開選拔副科級干部工作領導小組辦公室通知要求，現將三年來學習、思想和工作情況匯報如下：
    一、加強學習，不斷提高自身素質
    自參加工作以來，我始終堅持把加強學習作為提高素質、指導實踐和推動工作的重要舉措，牢固樹立學習是第一要務的思想，重視和加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷以科學的理論武裝頭腦，全面提高自身整體素質和工作能力。
    一是注重政治理論學習。作為一名黨員干部，能夠注重加強政治理論的學習，堅持集體學習和個人自學相結合，積極參加黨支部組織的各類學習活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對中央、區(qū)市黨委和區(qū)委一系列政策措施的學習，并結合學習，撰寫了一定字數的讀書筆記和心得體會理論文章，不斷鞏固和擴大學習成果，增強了政治理論學習的自覺性和主動性。同時，注重加強市場經濟知識和法律法規(guī)、時事政治的學習，豐富了學習內容，提高了自己運用馬克思主義科學理論分析問題和解決實際問題的能力。通過開展政治理論學習，提高了政治理論學習水平，增強了黨性修養(yǎng)，真正達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。
    二是加強業(yè)務技能學習。能夠緊密結合崗位變化和實際工作的需求，堅持政治理論學習與業(yè)務技能學習相結合，注重加強對財務管理、文秘知識、城市管理等相關知識的學習。在擔任會計工作期間，先后認真學習了《會計法》、會計準則等財經法規(guī)和財經制度，并通過個人自學，參加了中央廣播電視大學會計自學考試，于XXXX年取得了本科畢業(yè)證書。同時，為了切實做好城管工作，充分調動個人自學的能動性，系統全面地學習了《X回族自治區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)，全面了解和掌握城管執(zhí)法知識，為開展城管執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎。積極參加上級部門和本單位組織的各類培訓班，先后開展了《行政許可法》、《物權法》，以及各種人事部門組織的業(yè)務知識培訓。通過不懈地努力，個人業(yè)務技能和工作水平顯著提高，能夠很好地適應崗位變化和開展各項工作的需要，全面提高了自身素質。
    三是堅持理論與實踐相結合。在全面加強理論學習的同時，堅持學以致用、學用結合，能夠及時地把學習成果轉化工作實踐，注重向實踐學習，在實踐中檢驗自己的學習水平和業(yè)務技能。特別是在城管執(zhí)法工作中，在正確運用法律法規(guī)解決實際問題的同時，及時地總結城市管理、房屋拆遷、出讓等方面的經驗，掌握開展具體工作的方法措施，提高了自身解決實際問題的能力。為了全面提高辦公室工作能力和水平，緊緊圍繞部門中心工作，經常性地開展調查研究，為上級部門和領導及時提供具有一定參考價值的調研報告，及時向區(qū)委辦公室、政府辦公室等部門上報各類信息和調研文章，很好地把理論知識轉化為實踐成果，有效促進了城管局辦公室工作水平的整體提高，得到了單位領導的認可和贊同，更為重要的是提高了自己開展調查研究的能力。
    二、改進作風，樹立個人良好形象
    無論工作、學習，還是生活中，始終牢記自己是一名共產黨員，時時刻刻注意個人的品德修養(yǎng)，謹遵踏踏實實做事、清清白白做人的原則，堅持從各方面嚴格要求和約束自己，切實轉變工作作風、思想作風和生活作風，樹立個人良好形象。
    一是嚴格要求，周到服務。作為區(qū)城管局一名工作人員，自己的一言一行都影響到服務質量和水平，甚至影響到單位的整體形象。因此，在具體工作中，我能夠始終堅持嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持文明辦公、文明執(zhí)法，對來訪群眾始終禮貌待人，耐心細致，熱情服務;在工作中，一絲不茍，嚴格按規(guī)章制度辦事，絕不因為自己工作上的粗心大意，而影響了單位整體工作的開展。通過幾年的努力，使自己養(yǎng)成了認真細致、嚴格要求的良好工作習慣。
    二是愛崗敬業(yè)，求真務實。無論是從事財會工作，還是在城管執(zhí)法及辦公室工作中，我從不計較個人得失，不因工作范圍的大小和工作任務的輕重來衡量工作的重要與否，積極發(fā)揮個人主觀能動性，勇挑擔子、擔當責任，較好地完成了本職工作。特別在城管執(zhí)法工作中，我經常加班加點，任勞任怨，立足本職崗位，積極配合單位同事，主動地深入工作一線，出主意、想辦法、定措施，扎實搞好城市拆遷各項工作，為推動部門工作貢獻了自己的力量。
    三是加強協作，搞好團結。重視和加強單位內部、同事之間的團結，搞好領導與同事之間的關系，創(chuàng)造良好地人際交往環(huán)境。能夠堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，團結工作人員，不搞小團體，重大問題及時向領導請示匯報，沒有因自身原因給工作造成被動局面。四是廉潔自律，作風正派。無論是在財會工作，還是辦公室工作中，都能夠遵守黨紀國法及各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行紀委的各項規(guī)定，個人生活作風正派，從未發(fā)生違法亂紀的現象，以自己地實際行動認真踐行共產黨員先進性標準。
    三、圍繞中心，認真做好本職工作
    無論處在什么環(huán)境，從事什么工作，面對任何困難，我都始終圍繞部門中心，結合本職工作，堅持經常性地深入工作一線，充分發(fā)揮個人主觀能動性和積極性，認真做好本職工作，推動了部門工作的開展。
    (一)攻堅克難，實施城市拆遷工作。在實施城市拆遷工作中，我作為拆遷小組成員，嚴格按照區(qū)城市管理局承擔打通建設東街(前進路─世紀大道段)路段的拆遷任務要求，對涉及拆遷的寧煤集團總庫、原二炮基地等XX家單位和個人所屬建筑物進行了摸底調查，及時掌握第一手資料，為實施拆遷工作決策提供依據。
    一是開展摸底調查。為了搞好該項工作，我和拆遷小組的同志一道，挨家挨戶進行動員，講清拆遷的目的和意義。通過反復多次、耐心細致的工作，在規(guī)定時間內順利完成建設東街拆遷任務，拆除建筑物總面積X。XX萬平方米，為建設東街打通延伸工程順利完工贏得了時間。
    二是搞好X火車站廣場拆遷改造。在對X火車站廣場進行改造工作中，積極配合市評估公司、拆遷公司工作人員，對X火車站以東，立交橋以北，大平路以南，石大公路以西范圍內XXX家、X。X萬平方米建筑物(構筑物)進行摸底調查，并實施拆遷X。X萬平方米，有效改變了X區(qū)南出口的環(huán)境。
    三是搞好X湖整治拆遷工作。在XXXX年XX月X湖濕地恢復整治二期工程拆遷工作中，堅持兩個多月工作在一線，頂風雪、冒嚴寒，對涉及拆遷的XXX多戶業(yè)主的建筑物進行摸底調查，發(fā)放拆遷公告，逐家逐戶做工作。按照拆遷程序做好土地使用證，房屋產權登記證的核對登記工作，公開、公平、公正的區(qū)分有證建筑物和無證建筑物。同時，堅持拆遷工作陽光操作，公開、公平、公正的用同一把尺子同一個標準對待拆遷戶，確保了X湖濕地恢復整治二期工程順利實施，有效打擊了私打亂建違法行為。
    (二)迎難而上，實施城市區(qū)整治工作。XXXX年是市委、市政府確定的城市建設管理年，按照區(qū)委、區(qū)人民政府的部署，X區(qū)城市管理局實施城市區(qū)拆遷整治工作。我和其他工作人員一道，放棄五一長假，對X區(qū)城市區(qū)需要拆除、需要粉刷，需要修繕的建筑物(構筑物)進行摸底調查，起草具體的實施方案，報區(qū)委、區(qū)政府審核轉發(fā)后予以實施。同時，做好城市區(qū)拆遷整治的宣傳工作，向廣大市民發(fā)放宣傳資料，在《X日報》、《法制新報》提供稿件XX篇，上報信息XX多篇，大力宣傳城市區(qū)拆遷整治取得的成效。通過全體城市管理工作人員的共同努力，拆除違章建筑XXXX平方米，清運市區(qū)垃圾XXXX余方，硬化人行道XXXX平方米，粉刷墻體XXXX平方米，為廣大市民創(chuàng)造了干凈、整潔、規(guī)范、有序的人居環(huán)境，在全市城建考評中X區(qū)榮獲一等獎，X區(qū)城市管理局被建設部授予全國城市管理先進集體，我作為一名城管人感到無比的驕傲和自豪。
    (三)開拓創(chuàng)新，實施城市環(huán)境綜合整治大會戰(zhàn)。XXXX年，自全區(qū)三大戰(zhàn)役實施以來，區(qū)城市管理局牽頭實施城市環(huán)境綜合整治大會戰(zhàn)。按照工作分工，我和整治小組成員深入大街小巷，對整治區(qū)域進行摸底調查，結合實際起草《X區(qū)城市環(huán)境綜合整治大會戰(zhàn)實施方案》、市場、街路和穿衣戴帽等專項整治方案，并深入一線和環(huán)衛(wèi)工人、城市管理執(zhí)法人員共同做好城市環(huán)境整治各項工作，下發(fā)宣傳材料X萬余份，懸掛宣傳標語XXX余條。開展了洗車行、市場、噪音、物業(yè)小區(qū)和街路專項整治，拆除違章建筑和有礙觀瞻的建(構)筑物;查處出店、流動、占道等違規(guī)經營。科學規(guī)劃機動車、非機動車停車場所，共實施行政處罰案件XXX多起。積極參與整治怡心、文安、朝陽、紅星院、裕園等城市區(qū)居民小區(qū)。今年，我區(qū)實現了XXXXX盞照明燈智能化控制，實現了街路清掃機械化作業(yè)，實施了街路修補工程，街路景點亮化等工程，我作為辦公室工作人員，完成各項工程的立項、審批文件起草和報送工作，為推動部門工作出了自己應有的貢獻。
    總之，通過自己不懈地努力，雖然在學習、思想和工作等方面取得了一些成績，但也存在著一些差距和不足。在今后的工作中，我將認真總結經驗教訓，努力改正不足，盡職盡責，盡心竭力，扎實工作，以自己地實際行動全身心地投入到本職工作中去，努力推動部門工作再上新臺階。
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