醫(yī)護辭職報告 篇1
近日，在菲律賓新冠病毒疫情肆虐的背景下，大量的醫(yī)護人員開始辭職。這不僅使得菲律賓的醫(yī)療體系面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也引起了關(guān)注。本文將從以下幾個方面對“菲律賓醫(yī)護人員辭職報告”進行探討。
一、背景
自新冠病毒在菲律賓爆發(fā)以來，菲律賓醫(yī)護人員就在保護國民生命健康的第一線，付出了巨大的努力。然而，由于缺乏充足的醫(yī)療設(shè)備和物資，以及不足的維護和保障機制，他們往往處于疲于奔命、無從發(fā)泄的狀態(tài)。最近，隨著新冠病毒疫情的繼續(xù)惡化，許多醫(yī)護人員開始表達他們的失望和絕望之情。悲哀的是，一些醫(yī)護人員甚至選擇了辭職這條路，這給菲律賓的抗疫工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。
二、原因分析
菲律賓醫(yī)護人員辭職的原因是多方面的。其中，最重要的原因莫過于缺乏醫(yī)療設(shè)備和保障。這些設(shè)備和保障包括口罩、護目鏡、防護服等，當(dāng)然也包括更先進的醫(yī)療設(shè)備，例如呼吸機等。此外，因為菲律賓的醫(yī)學(xué)體系尚未完全建立起來，許多醫(yī)生和護士可能面臨著較低的薪資、工作條件和聘用情況不確定性等問題。
三、后果
醫(yī)護人員的大量離職已經(jīng)在菲律賓本來就不充足的醫(yī)療體系中造成了更黑暗的影響。無論是現(xiàn)在還是將來，菲律賓都需要大量的醫(yī)生和護士來遏制新冠病毒的傳播。然而，由于大量的醫(yī)護人員離開，菲律賓的醫(yī)療體系正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。因此，菲律賓必須迅速行動起來解決這個問題。
四、應(yīng)對措施
為了解決菲律賓醫(yī)護人員辭職的問題，政府和醫(yī)學(xué)機構(gòu)可以采取以下措施：
1. 增加醫(yī)護人員的工資和福利待遇，提高他們的聘用率和保留率；
2. 優(yōu)化醫(yī)療體系，增加醫(yī)療設(shè)備和物資的供應(yīng)，尤其是在新冠病毒疫情高峰期；
3. 減少醫(yī)護人員的工作負荷和壓力，提高他們的工作生活質(zhì)量。
結(jié)語
隨著新冠病毒疫情的發(fā)展和變化，菲律賓醫(yī)護人員辭職的問題也越來越嚴重。為了解決這一問題，政府和醫(yī)學(xué)機構(gòu)必須采取行動，提高菲律賓醫(yī)療體系的水平和效率。這樣一來，才能保證菲律賓人民的健康和福祉。
醫(yī)護辭職報告 篇2
老板：
您好！
首先，非常感謝您這年來對我的信任和關(guān)照。
感謝這個超市中的每一位，因為你們讓我成長！非常感謝這兩年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由忠的感激。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x超市工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在x超市工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開超市，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x超市輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x超市的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年x月x日
醫(yī)護辭職報告 篇3
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很抱歉在這個時候向醫(yī)院提出正式辭職，但請相信我是經(jīng)過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經(jīng)高過五六樓了吧，記得當(dāng)初第一次來應(yīng)聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學(xué)習(xí)，和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了，努力過，哭過，笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫(yī)院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當(dāng)初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。
往年的護士節(jié)，總習(xí)慣在自己的空間寫寫東西的，今年一打開blog,姐妹們踩了滿滿的幾頁，全是哀聲一片啊，不是女子自古以來多抱怨，現(xiàn)實是護士的職場環(huán)境越來越低劣了。且不說人員緊張，護理工作巨多，常常一個護士應(yīng)付四、五十個病人，打針、換液體的催；開個空調(diào)電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫(yī)生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態(tài)度不好。沒辦法，每個人都要求我們像天使，微笑服務(wù)，上班不準坐下，不準聊天，晚上不許閉眼；大部分病人都是很著急的，對護士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個世界沒有替護士說話的人， 因為這個群體沒有一個人有說話的權(quán)利。這個星期我生病了，發(fā)著燒，但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活？更別提在班上能讓你少干點活 ，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你？有時候真想大哭一場?？上胂胱约哼€是很幸運的，比比那些臨時工，我起碼還有20xx的工資 。
我看有老兄要找護士做老婆，不知道這位仁兄是怎么想的 ，護士哪里吸引了你，如果你有幸因為生病而接觸到的，那只是在工作上的她、面對病人的她；別指望她能下班后那樣對你 。如果你好好的，最好在她下班后給她做好飯 ，洗好衣服，拖好地板，睡覺前給她按摩浮腫的雙腳 ，不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜，手機關(guān)機，別讓她有手機響時的神經(jīng)緊張；還得當(dāng)作一個最好的聽眾 ，聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號，各種讓人作嘔的骯臟工作，各種同事們之間的小心眼兒 ，各種醫(yī)生欺負護士的事情……不能反駁她，不能勸她 ，因為她不是不懂道理 ，只是想發(fā)發(fā)牢騷 ，只想知道有個人能理解她的辛苦。
每一次上面要下來檢查了，理論考試，操作考試；其他的不知道還有什么。每一次來了檢查的護長就跟來了日本鬼子沒什么區(qū)別：地上，床上，床下，空中，墻上，床頭桌上，陽臺，被子，褥子，氧氣帶，枕頭；頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳指甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾筒，分類垃圾，消毒液筒，拖把，掃床套，止血帶，……病例車，護理病例，體溫單，醫(yī)囑單……啊——還有問病人知道自己的責(zé)任護士是誰 、護士長什么名字、主管醫(yī)師的名字 ；背誦住院規(guī)則，飲食要求，保健鍛煉 ；如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡，打死也不醒。這是正常工作的時候， 再苦再累還能忍受，萬一不幸發(fā)生了糾紛或者事故什么的，一上來不分青紅皂白先拿護士的發(fā)飆，說什么你們都沒有及時報告，護士沒有給醫(yī)生把好關(guān)……本來我是不想說這些的，但是領(lǐng)導(dǎo)如果能從大局的設(shè)置上考慮得更周全，護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨，但是絕大多數(shù)人還是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了十年；二十年…燃盡了青春。
請記住，護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體，當(dāng)之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行，但是我期盼她們留下來，為了病人，為了未來的希望，不要對中國的護理失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但一切會好的，因為有你，有我，有大家，我們可以一起行動，行勝于言。
每個人都有屬于自己的一片森林
迷失的人迷失了
相逢的人會再相逢
醫(yī)護辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這個時候向各位領(lǐng)導(dǎo)正式提出辭職。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任，讓我在中層干部這個平臺上鍛煉使我有了長足的進步；
其次，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的嚴格要求和諄諄教誨，使我在各方面得到鍛煉，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
但是，由于孩子小需要更多的時間精力照顧，經(jīng)常休息不好影響工作效率及科室業(yè)務(wù)開展，怕拖醫(yī)院的后腿，我深感彷徨和不安：另一方面由于個人經(jīng)驗不足，處理問題能力有限，故難以勝任護士長工作，可能領(lǐng)導(dǎo)會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。
我也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去護士長職務(wù)，但這并不代表著離開，我還會一如既往，盡職盡責(zé)的完成其他崗位工作。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)護辭職報告 篇5
菲律賓醫(yī)護人員的辭職現(xiàn)象近年來逐漸凸顯，在新冠肺炎疫情期間尤為突出。這一現(xiàn)象的背后反映了醫(yī)療體系問題、醫(yī)護人員待遇問題等多重因素。本文將從菲律賓醫(yī)護人員辭職的原因、影響、解決途徑等多個方面進行詳細討論。
一、原因
1.醫(yī)療體系問題
菲律賓的醫(yī)療體系存在嚴重的問題，整體醫(yī)療資源分布不均，農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療設(shè)施不足，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療人員短缺等都是亟待解決的問題。這種不平衡狀況導(dǎo)致了部分醫(yī)療人員辭職，選擇到更好的地方工作。
2.醫(yī)護人員待遇問題
菲律賓醫(yī)護人員待遇普遍較低，甚至連最基本的醫(yī)療保險都無法享受。而政府出臺了改善政策，但是在執(zhí)行過程中遭遇了困難，導(dǎo)致醫(yī)護人員的訴求沒有得到及時的解決。
3.工作壓力過大
在新冠肺炎疫情期間，菲律賓醫(yī)護人員面臨巨大的工作壓力和風(fēng)險。由于醫(yī)療系統(tǒng)的不足，造成了醫(yī)療人員的數(shù)量不足，需要負責(zé)更多的患者。同時，醫(yī)療人員也需要面對更高的感染風(fēng)險。這讓不少醫(yī)護人員感到疲憊和絕望，選擇離開這份工作。
二、影響
1.醫(yī)療資源缺乏
由于醫(yī)護人員數(shù)量短缺，導(dǎo)致醫(yī)護資源緊張。降低了菲律賓醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，甚至出現(xiàn)了醫(yī)療工作人員無法應(yīng)對的危機。
2.社會不穩(wěn)定
由于醫(yī)療資源的緊張，疫情防控的效果不佳，社會安全感和穩(wěn)定感大大降低，這會嚴重影響到社會治理的能力和水平，從而引起更多的社會問題。
3.醫(yī)護人員職業(yè)前途堪憂
醫(yī)護人員辭職后，會面臨就業(yè)問題。由于醫(yī)護人員身份的特殊性，菲律賓的落后醫(yī)療體系和經(jīng)濟水平等因素，導(dǎo)致他們在個人職業(yè)發(fā)展方面面臨巨大的困難。
三、解決途徑
1.政府給予更多的支持
政府需要制定更好的政策和措施，加大對醫(yī)護人員的關(guān)心支持力度，給予他們更好的薪資、福利待遇等。加強醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備的建設(shè)和維護，加大對基層醫(yī)療資源的投入和建設(shè)，以此來增加醫(yī)護人員的工作安全感和生活滿意度。
2.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
改善菲律賓的醫(yī)療體系，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。使得醫(yī)護人員能夠在更好的工作環(huán)境和服務(wù)體系中工作，以此增強他們對職業(yè)的認識和自信。
3.強化國家的疫情應(yīng)對措施
針對新冠肺炎疫情，加強國家疫情應(yīng)對方案的制定和執(zhí)行，增加疫情防控的投入和力度。加強疫情防控方面的培訓(xùn)和科學(xué)指導(dǎo)，增加醫(yī)護人員的知識和技能水平。這樣，可以讓醫(yī)護人員更加安全地從事工作，從而降低醫(yī)療人員辭職的情況發(fā)生。
結(jié)語：
菲律賓醫(yī)護人員辭職報告中，揭示了醫(yī)護人員在執(zhí)行職業(yè)任職時所面臨的困難和挑戰(zhàn)。政府需要加強對醫(yī)護人員的支持和關(guān)注，不斷優(yōu)化醫(yī)療體系，制定更合理的政策，提高醫(yī)護人員的生活水平和職業(yè)榮譽感，從而緩解菲律賓醫(yī)護人員辭職現(xiàn)象的發(fā)生。相信在不久的將來，菲律賓的醫(yī)療體系將會得到飛速發(fā)展，這也將為菲律賓的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)護辭職報告 篇6
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：
您好！
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自我對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因為我個人潛力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
十分感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
時間：xx年xx月xx
醫(yī)護辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院您好：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的`工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸護士辭職申請書范文4篇申請書。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準
醫(yī)護辭職報告 篇8
菲律賓醫(yī)護人員辭職報告
近年來，菲律賓醫(yī)護人員的離職率一直呈現(xiàn)上升的趨勢。據(jù)悉，這一情況主要源于菲律賓醫(yī)護行業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，而這些困難和挑戰(zhàn)又導(dǎo)致了醫(yī)護人員的職業(yè)不滿和離職傾向。為了更好地了解菲律賓醫(yī)護人員離職的原因和機制，本文將從以下幾個方面進行分析和探討。
一、薪資待遇低下
菲律賓醫(yī)護人員的薪資待遇一直以來都非常低，遠遠不能滿足他們的需求和期望。據(jù)悉，菲律賓醫(yī)生的平均月薪僅為2萬比索（約合人民幣2900元），而護士的平均月薪更是只有1.1萬比索（約合人民幣1600元）。這樣低的薪資待遇導(dǎo)致了許多醫(yī)護人員不能滿足自己的經(jīng)濟需求，難以維持自己的生活和家庭。此外，低薪還導(dǎo)致醫(yī)護人員工作動力和職業(yè)熱情的降低，無法充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能，進而增加了離職的傾向。
二、工作環(huán)境較差
菲律賓醫(yī)院的工作環(huán)境相較于其他發(fā)達國家來說還存在許多問題。例如醫(yī)院設(shè)備的陳舊、醫(yī)療資源的缺乏、患者數(shù)量過多等問題，這些問題都直接影響了醫(yī)護人員的工作效率和工作質(zhì)量。同時，醫(yī)院的管理機制不健全也給醫(yī)護人員的工作帶來了一定的不便和困擾。由于這些原因，醫(yī)護人員的工作壓力會增加，對工作的熱情和體力的消耗也會增加，成為導(dǎo)致醫(yī)護人員離職的重要原因之一。
三、職業(yè)升遷渠道狹窄
菲律賓的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展相對較為滯后，職業(yè)升遷渠道比較狹窄。醫(yī)護人員普遍存在的問題是缺乏發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，難以得到合理的提升和晉升機會。一方面缺乏職業(yè)成長的空間，另一方面也限制了醫(yī)護人員的薪資待遇。因此，醫(yī)護人員感到被限制在一種狹窄的職業(yè)范疇內(nèi)，失去了發(fā)展動力和信心，從而可能選擇離開。
四、工作質(zhì)量難以保障
由于缺乏足夠的設(shè)備和人力資源，菲律賓醫(yī)院的工作質(zhì)量難以保證。醫(yī)護人員經(jīng)常面臨的問題是，在處理疾病時需要面對尚未得到有效控制的感染疾病，導(dǎo)致醫(yī)護人員自身面臨疾病風(fēng)險。另外，醫(yī)護人員的緊張工作和長時間的工作強度也會帶來身體和精神上的疲勞，這些問題對醫(yī)護人員的身心健康造成了不可逆的影響，增加了他們選擇離職的可能性。
五、個人因素
最后，值得一提的是，一些醫(yī)護人員碰到了個人困境，無法繼續(xù)承受工作壓力和生活壓力，在這種情況下，離職可能是他們解決問題的最好途徑。例如生活環(huán)境改變、家庭困境、個人發(fā)展追求等，都可能導(dǎo)致醫(yī)護人員選擇離開原有工作崗位。
總的來說，菲律賓醫(yī)護人員離職的原因很多，主要是由工資待遇低下、工作環(huán)境差、職業(yè)升遷渠道狹窄等多種原因綜合作用導(dǎo)致的結(jié)果。為了解決這一問題，政府需要采取措施改變現(xiàn)狀，提高醫(yī)護人員的薪資待遇、改善工作環(huán)境、建立完善的職業(yè)成長體系、改善工作質(zhì)量等措施，吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)護人員，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)護辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。來到(醫(yī)院名稱)已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(醫(yī)院部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照。
因為個人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向醫(yī)院提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。
由于我的離開對醫(yī)院造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請醫(yī)院原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經(jīng)是名(醫(yī)院名稱)人，我一定會為(醫(yī)院名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業(yè)績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。
辭職人
20xx年xx月xx日
醫(yī)護辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
偉大的發(fā)明家愛迪生，愛迪生的辦公室失火，把它的價值兩百萬美元的設(shè)備和他一生事業(yè)中的大部分記錄化為灰燼，他的家人十分傷心，而愛迪生在第二天早晨卻說：“災(zāi)禍也有很大的好處，它把我事業(yè)中所犯的錯誤都燒光了。謝謝上帝，我們可以從頭做起?！贝藭r的愛迪生已經(jīng)不再年輕了，而他卻說出如此這番話，他這種超乎常人的態(tài)度，不也是微笑的力量嗎？請想想，如果是你是愛迪生，你的實驗室被燒，大半生心血毀于一旦，你會樂觀起來嗎？而愛迪生卻是這樣的樂觀，這不是出自于微笑的力量么？我想是的
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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近日，在菲律賓新冠病毒疫情肆虐的背景下，大量的醫(yī)護人員開始辭職。這不僅使得菲律賓的醫(yī)療體系面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也引起了關(guān)注。本文將從以下幾個方面對“菲律賓醫(yī)護人員辭職報告”進行探討。
一、背景
自新冠病毒在菲律賓爆發(fā)以來，菲律賓醫(yī)護人員就在保護國民生命健康的第一線，付出了巨大的努力。然而，由于缺乏充足的醫(yī)療設(shè)備和物資，以及不足的維護和保障機制，他們往往處于疲于奔命、無從發(fā)泄的狀態(tài)。最近，隨著新冠病毒疫情的繼續(xù)惡化，許多醫(yī)護人員開始表達他們的失望和絕望之情。悲哀的是，一些醫(yī)護人員甚至選擇了辭職這條路，這給菲律賓的抗疫工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。
二、原因分析
菲律賓醫(yī)護人員辭職的原因是多方面的。其中，最重要的原因莫過于缺乏醫(yī)療設(shè)備和保障。這些設(shè)備和保障包括口罩、護目鏡、防護服等，當(dāng)然也包括更先進的醫(yī)療設(shè)備，例如呼吸機等。此外，因為菲律賓的醫(yī)學(xué)體系尚未完全建立起來，許多醫(yī)生和護士可能面臨著較低的薪資、工作條件和聘用情況不確定性等問題。
三、后果
醫(yī)護人員的大量離職已經(jīng)在菲律賓本來就不充足的醫(yī)療體系中造成了更黑暗的影響。無論是現(xiàn)在還是將來，菲律賓都需要大量的醫(yī)生和護士來遏制新冠病毒的傳播。然而，由于大量的醫(yī)護人員離開，菲律賓的醫(yī)療體系正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。因此，菲律賓必須迅速行動起來解決這個問題。
四、應(yīng)對措施
為了解決菲律賓醫(yī)護人員辭職的問題，政府和醫(yī)學(xué)機構(gòu)可以采取以下措施：
1. 增加醫(yī)護人員的工資和福利待遇，提高他們的聘用率和保留率；
2. 優(yōu)化醫(yī)療體系，增加醫(yī)療設(shè)備和物資的供應(yīng)，尤其是在新冠病毒疫情高峰期；
3. 減少醫(yī)護人員的工作負荷和壓力，提高他們的工作生活質(zhì)量。
結(jié)語
隨著新冠病毒疫情的發(fā)展和變化，菲律賓醫(yī)護人員辭職的問題也越來越嚴重。為了解決這一問題，政府和醫(yī)學(xué)機構(gòu)必須采取行動，提高菲律賓醫(yī)療體系的水平和效率。這樣一來，才能保證菲律賓人民的健康和福祉。
醫(yī)護辭職報告 篇2
老板：
您好！
首先，非常感謝您這年來對我的信任和關(guān)照。
感謝這個超市中的每一位，因為你們讓我成長！非常感謝這兩年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由忠的感激。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x超市工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在x超市工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開超市，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x超市輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x超市的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年x月x日
醫(yī)護辭職報告 篇3
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很抱歉在這個時候向醫(yī)院提出正式辭職，但請相信我是經(jīng)過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經(jīng)高過五六樓了吧，記得當(dāng)初第一次來應(yīng)聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學(xué)習(xí)，和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了，努力過，哭過，笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫(yī)院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當(dāng)初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。
往年的護士節(jié)，總習(xí)慣在自己的空間寫寫東西的，今年一打開blog,姐妹們踩了滿滿的幾頁，全是哀聲一片啊，不是女子自古以來多抱怨，現(xiàn)實是護士的職場環(huán)境越來越低劣了。且不說人員緊張，護理工作巨多，常常一個護士應(yīng)付四、五十個病人，打針、換液體的催；開個空調(diào)電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫(yī)生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態(tài)度不好。沒辦法，每個人都要求我們像天使，微笑服務(wù)，上班不準坐下，不準聊天，晚上不許閉眼；大部分病人都是很著急的，對護士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個世界沒有替護士說話的人， 因為這個群體沒有一個人有說話的權(quán)利。這個星期我生病了，發(fā)著燒，但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活？更別提在班上能讓你少干點活 ，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你？有時候真想大哭一場?？上胂胱约哼€是很幸運的，比比那些臨時工，我起碼還有20xx的工資 。
我看有老兄要找護士做老婆，不知道這位仁兄是怎么想的 ，護士哪里吸引了你，如果你有幸因為生病而接觸到的，那只是在工作上的她、面對病人的她；別指望她能下班后那樣對你 。如果你好好的，最好在她下班后給她做好飯 ，洗好衣服，拖好地板，睡覺前給她按摩浮腫的雙腳 ，不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜，手機關(guān)機，別讓她有手機響時的神經(jīng)緊張；還得當(dāng)作一個最好的聽眾 ，聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號，各種讓人作嘔的骯臟工作，各種同事們之間的小心眼兒 ，各種醫(yī)生欺負護士的事情……不能反駁她，不能勸她 ，因為她不是不懂道理 ，只是想發(fā)發(fā)牢騷 ，只想知道有個人能理解她的辛苦。
每一次上面要下來檢查了，理論考試，操作考試；其他的不知道還有什么。每一次來了檢查的護長就跟來了日本鬼子沒什么區(qū)別：地上，床上，床下，空中，墻上，床頭桌上，陽臺，被子，褥子，氧氣帶，枕頭；頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳指甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾筒，分類垃圾，消毒液筒，拖把，掃床套，止血帶，……病例車，護理病例，體溫單，醫(yī)囑單……啊——還有問病人知道自己的責(zé)任護士是誰 、護士長什么名字、主管醫(yī)師的名字 ；背誦住院規(guī)則，飲食要求，保健鍛煉 ；如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡，打死也不醒。這是正常工作的時候， 再苦再累還能忍受，萬一不幸發(fā)生了糾紛或者事故什么的，一上來不分青紅皂白先拿護士的發(fā)飆，說什么你們都沒有及時報告，護士沒有給醫(yī)生把好關(guān)……本來我是不想說這些的，但是領(lǐng)導(dǎo)如果能從大局的設(shè)置上考慮得更周全，護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨，但是絕大多數(shù)人還是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了十年；二十年…燃盡了青春。
請記住，護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體，當(dāng)之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行，但是我期盼她們留下來，為了病人，為了未來的希望，不要對中國的護理失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但一切會好的，因為有你，有我，有大家，我們可以一起行動，行勝于言。
每個人都有屬于自己的一片森林
迷失的人迷失了
相逢的人會再相逢
醫(yī)護辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾在這個時候向各位領(lǐng)導(dǎo)正式提出辭職。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任，讓我在中層干部這個平臺上鍛煉使我有了長足的進步；
其次，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的嚴格要求和諄諄教誨，使我在各方面得到鍛煉，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
但是，由于孩子小需要更多的時間精力照顧，經(jīng)常休息不好影響工作效率及科室業(yè)務(wù)開展，怕拖醫(yī)院的后腿，我深感彷徨和不安：另一方面由于個人經(jīng)驗不足，處理問題能力有限，故難以勝任護士長工作，可能領(lǐng)導(dǎo)會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。
我也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去護士長職務(wù)，但這并不代表著離開，我還會一如既往，盡職盡責(zé)的完成其他崗位工作。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)護辭職報告 篇5
菲律賓醫(yī)護人員的辭職現(xiàn)象近年來逐漸凸顯，在新冠肺炎疫情期間尤為突出。這一現(xiàn)象的背后反映了醫(yī)療體系問題、醫(yī)護人員待遇問題等多重因素。本文將從菲律賓醫(yī)護人員辭職的原因、影響、解決途徑等多個方面進行詳細討論。
一、原因
1.醫(yī)療體系問題
菲律賓的醫(yī)療體系存在嚴重的問題，整體醫(yī)療資源分布不均，農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療設(shè)施不足，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療人員短缺等都是亟待解決的問題。這種不平衡狀況導(dǎo)致了部分醫(yī)療人員辭職，選擇到更好的地方工作。
2.醫(yī)護人員待遇問題
菲律賓醫(yī)護人員待遇普遍較低，甚至連最基本的醫(yī)療保險都無法享受。而政府出臺了改善政策，但是在執(zhí)行過程中遭遇了困難，導(dǎo)致醫(yī)護人員的訴求沒有得到及時的解決。
3.工作壓力過大
在新冠肺炎疫情期間，菲律賓醫(yī)護人員面臨巨大的工作壓力和風(fēng)險。由于醫(yī)療系統(tǒng)的不足，造成了醫(yī)療人員的數(shù)量不足，需要負責(zé)更多的患者。同時，醫(yī)療人員也需要面對更高的感染風(fēng)險。這讓不少醫(yī)護人員感到疲憊和絕望，選擇離開這份工作。
二、影響
1.醫(yī)療資源缺乏
由于醫(yī)護人員數(shù)量短缺，導(dǎo)致醫(yī)護資源緊張。降低了菲律賓醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，甚至出現(xiàn)了醫(yī)療工作人員無法應(yīng)對的危機。
2.社會不穩(wěn)定
由于醫(yī)療資源的緊張，疫情防控的效果不佳，社會安全感和穩(wěn)定感大大降低，這會嚴重影響到社會治理的能力和水平，從而引起更多的社會問題。
3.醫(yī)護人員職業(yè)前途堪憂
醫(yī)護人員辭職后，會面臨就業(yè)問題。由于醫(yī)護人員身份的特殊性，菲律賓的落后醫(yī)療體系和經(jīng)濟水平等因素，導(dǎo)致他們在個人職業(yè)發(fā)展方面面臨巨大的困難。
三、解決途徑
1.政府給予更多的支持
政府需要制定更好的政策和措施，加大對醫(yī)護人員的關(guān)心支持力度，給予他們更好的薪資、福利待遇等。加強醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備的建設(shè)和維護，加大對基層醫(yī)療資源的投入和建設(shè)，以此來增加醫(yī)護人員的工作安全感和生活滿意度。
2.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
改善菲律賓的醫(yī)療體系，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。使得醫(yī)護人員能夠在更好的工作環(huán)境和服務(wù)體系中工作，以此增強他們對職業(yè)的認識和自信。
3.強化國家的疫情應(yīng)對措施
針對新冠肺炎疫情，加強國家疫情應(yīng)對方案的制定和執(zhí)行，增加疫情防控的投入和力度。加強疫情防控方面的培訓(xùn)和科學(xué)指導(dǎo)，增加醫(yī)護人員的知識和技能水平。這樣，可以讓醫(yī)護人員更加安全地從事工作，從而降低醫(yī)療人員辭職的情況發(fā)生。
結(jié)語：
菲律賓醫(yī)護人員辭職報告中，揭示了醫(yī)護人員在執(zhí)行職業(yè)任職時所面臨的困難和挑戰(zhàn)。政府需要加強對醫(yī)護人員的支持和關(guān)注，不斷優(yōu)化醫(yī)療體系，制定更合理的政策，提高醫(yī)護人員的生活水平和職業(yè)榮譽感，從而緩解菲律賓醫(yī)護人員辭職現(xiàn)象的發(fā)生。相信在不久的將來，菲律賓的醫(yī)療體系將會得到飛速發(fā)展，這也將為菲律賓的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)護辭職報告 篇6
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：
您好！
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自我對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因為我個人潛力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
十分感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
時間：xx年xx月xx
醫(yī)護辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院您好：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的`工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸護士辭職申請書范文4篇申請書。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準
醫(yī)護辭職報告 篇8
菲律賓醫(yī)護人員辭職報告
近年來，菲律賓醫(yī)護人員的離職率一直呈現(xiàn)上升的趨勢。據(jù)悉，這一情況主要源于菲律賓醫(yī)護行業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，而這些困難和挑戰(zhàn)又導(dǎo)致了醫(yī)護人員的職業(yè)不滿和離職傾向。為了更好地了解菲律賓醫(yī)護人員離職的原因和機制，本文將從以下幾個方面進行分析和探討。
一、薪資待遇低下
菲律賓醫(yī)護人員的薪資待遇一直以來都非常低，遠遠不能滿足他們的需求和期望。據(jù)悉，菲律賓醫(yī)生的平均月薪僅為2萬比索（約合人民幣2900元），而護士的平均月薪更是只有1.1萬比索（約合人民幣1600元）。這樣低的薪資待遇導(dǎo)致了許多醫(yī)護人員不能滿足自己的經(jīng)濟需求，難以維持自己的生活和家庭。此外，低薪還導(dǎo)致醫(yī)護人員工作動力和職業(yè)熱情的降低，無法充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能，進而增加了離職的傾向。
二、工作環(huán)境較差
菲律賓醫(yī)院的工作環(huán)境相較于其他發(fā)達國家來說還存在許多問題。例如醫(yī)院設(shè)備的陳舊、醫(yī)療資源的缺乏、患者數(shù)量過多等問題，這些問題都直接影響了醫(yī)護人員的工作效率和工作質(zhì)量。同時，醫(yī)院的管理機制不健全也給醫(yī)護人員的工作帶來了一定的不便和困擾。由于這些原因，醫(yī)護人員的工作壓力會增加，對工作的熱情和體力的消耗也會增加，成為導(dǎo)致醫(yī)護人員離職的重要原因之一。
三、職業(yè)升遷渠道狹窄
菲律賓的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展相對較為滯后，職業(yè)升遷渠道比較狹窄。醫(yī)護人員普遍存在的問題是缺乏發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，難以得到合理的提升和晉升機會。一方面缺乏職業(yè)成長的空間，另一方面也限制了醫(yī)護人員的薪資待遇。因此，醫(yī)護人員感到被限制在一種狹窄的職業(yè)范疇內(nèi)，失去了發(fā)展動力和信心，從而可能選擇離開。
四、工作質(zhì)量難以保障
由于缺乏足夠的設(shè)備和人力資源，菲律賓醫(yī)院的工作質(zhì)量難以保證。醫(yī)護人員經(jīng)常面臨的問題是，在處理疾病時需要面對尚未得到有效控制的感染疾病，導(dǎo)致醫(yī)護人員自身面臨疾病風(fēng)險。另外，醫(yī)護人員的緊張工作和長時間的工作強度也會帶來身體和精神上的疲勞，這些問題對醫(yī)護人員的身心健康造成了不可逆的影響，增加了他們選擇離職的可能性。
五、個人因素
最后，值得一提的是，一些醫(yī)護人員碰到了個人困境，無法繼續(xù)承受工作壓力和生活壓力，在這種情況下，離職可能是他們解決問題的最好途徑。例如生活環(huán)境改變、家庭困境、個人發(fā)展追求等，都可能導(dǎo)致醫(yī)護人員選擇離開原有工作崗位。
總的來說，菲律賓醫(yī)護人員離職的原因很多，主要是由工資待遇低下、工作環(huán)境差、職業(yè)升遷渠道狹窄等多種原因綜合作用導(dǎo)致的結(jié)果。為了解決這一問題，政府需要采取措施改變現(xiàn)狀，提高醫(yī)護人員的薪資待遇、改善工作環(huán)境、建立完善的職業(yè)成長體系、改善工作質(zhì)量等措施，吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)護人員，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)護辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。來到(醫(yī)院名稱)已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(醫(yī)院部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照。
因為個人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向醫(yī)院提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。
由于我的離開對醫(yī)院造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請醫(yī)院原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經(jīng)是名(醫(yī)院名稱)人，我一定會為(醫(yī)院名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業(yè)績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。
辭職人
20xx年xx月xx日
醫(yī)護辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
偉大的發(fā)明家愛迪生，愛迪生的辦公室失火，把它的價值兩百萬美元的設(shè)備和他一生事業(yè)中的大部分記錄化為灰燼，他的家人十分傷心，而愛迪生在第二天早晨卻說：“災(zāi)禍也有很大的好處，它把我事業(yè)中所犯的錯誤都燒光了。謝謝上帝，我們可以從頭做起?！贝藭r的愛迪生已經(jīng)不再年輕了，而他卻說出如此這番話，他這種超乎常人的態(tài)度，不也是微笑的力量嗎？請想想，如果是你是愛迪生，你的實驗室被燒，大半生心血毀于一旦，你會樂觀起來嗎？而愛迪生卻是這樣的樂觀，這不是出自于微笑的力量么？我想是的
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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