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    單位工休請假條 篇1
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于20__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于20__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從20__年__月__日開始請假，于20__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
    特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批!
    請假人：某某某
    20xx年1月24日
    單位工休請假條 篇2
    ①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
    ②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
    ③年假遇節(jié)假日順延
    ④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
    ⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
    ⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
    單位工休請假條 篇3
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!轉(zhuǎn)眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
    公司今年不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉(zhuǎn)票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠(yuǎn)假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請__天年假(臘月__至正月初x)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領(lǐng)導(dǎo)們能體諒，給予批準(zhǔn)，同時我在那里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：
    1、必須遵守公司的規(guī)定，按時回到。
    2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
    此致
    敬禮
    請假人：__x
    單位工休請假條 篇4
    尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
    茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
    請假人：xxx日期：xx.xx.xx
    部門/單位負(fù)責(zé)人：xxx日期：xx.xx.xx
    主管領(lǐng)導(dǎo):xxx日期:xx.xx.xx
    單位工休請假條 篇5
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!!
    本人(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引.受公司企業(yè)文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學(xué)習(xí),充電,以便個人能力提高,為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ).所以,本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓(xùn),將于**年**月考試,出于每次培訓(xùn)時間為每周星期天,所以本人現(xiàn)申請在本人培訓(xùn)的這段期間(注名具體時間)內(nèi),如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當(dāng)然,如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
    盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個學(xué)習(xí)的機會!!!!謝謝!!!
    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!!!謝謝!!
    申請人:
    日期:
    單位工休請假條 篇6
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是x年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：1xxxxx
    特此請假，懇望批準(zhǔn)！
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx
    20xx年xx月xx日
    單位工休請假條 篇7
    尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
    茲有__________部門單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
    請假人：xxx
    部門單位負(fù)責(zé)人：xxx
    主管領(lǐng)導(dǎo):xxx
    日期：20xx年xx月xx日
    單位工休請假條 篇8
    1總則
    為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
    2適用范圍
    適用于________公司所有員工。
    3責(zé)任
    各部門主管、經(jīng)理。
    4病假
    ①員工休病假,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
    ②員工休病假的時限,應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。
    ③從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。
    ④員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。
    ⑤員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
    5年假
    ①公司規(guī)定員工的年假為:______天/年
    ②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
    ③年假遇節(jié)假日順延
    ④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。
    ⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
    ⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
    6工傷假
    ①員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進(jìn)行報告至ceo和人力資源部。
    ②公司根據(jù)醫(yī)生的`診斷確定是否需要給予工傷假。
    ③員工休工傷假享受全薪。
    ④員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。
    7婚假
    ①女職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)有關(guān)公司員工休假與輪班規(guī)章制度提供!
    ②女職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)
    ③男職工年滿______歲前結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)
    ④男職工年滿______歲后結(jié)婚有薪婚假______天(______小時)
    ⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
    8產(chǎn)假
    ①產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。
    ②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
    ③員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
    ④年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產(chǎn)假。
    ⑤如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
    ⑥多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假______天。
    ⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
    ⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
    9喪假
    ①父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小時)
    ②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)
    10倒休假
    ①員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。
    ②員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意。
    ③員工休倒休假時,應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。
    ④倒休假只限當(dāng)年有效。
    11公共假日
    員工享受下列法定公共假日
    ①五一節(jié):______天
    ②新年:______天
    ③春節(jié):______天
    ④國慶節(jié):______天
    ⑤女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
    如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策。
    12事假
    ①事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假
    ②事假最長不超過二周。
    13請假批準(zhǔn)權(quán)限
    請假日期批準(zhǔn)人
    ____-____天(包括____天)直屬上級
    ____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
    ____天以上總經(jīng)理
    直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為____天,____天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
    14請假程序
    員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部。
    小編精心