隨著時(shí)代的發(fā)展，公民對(duì)法律的認(rèn)識(shí)逐步加強(qiáng)，所以現(xiàn)在幾乎所有書(shū)面上的協(xié)議都需要以合同形式呈現(xiàn)。在簽訂合同時(shí)，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？本文主要探討與“IT行業(yè)勞動(dòng)合同”相關(guān)的話(huà)題，并將繼續(xù)為大家提供相關(guān)內(nèi)容！
    IT行業(yè)勞動(dòng)合同 篇1
    甲方(用人單位)單位名稱(chēng)_________________經(jīng)濟(jì)性質(zhì)________________法定代表人______________地址_____________________編碼________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________________性別_____________________身份證號(hào)碼_______________家庭住址_________________編碼_________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
    一、合同期限
    (一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
    (二)以完成一定的工作為期限：自________年____月____日起至________完成之日止。
    (三)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
    (二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫(xiě)______________)。
    (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫(xiě)：______________)，即月工資包括____________等方面。
    (三)每月工資支付時(shí)間：_______________。
    (四)工資支付方式及要求：
    1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。
    2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。
    3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫(xiě)_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，資料共享平臺(tái)《金融行業(yè)勞動(dòng)合同范本》(:..c)。
    (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的39;，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
    (二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。
    (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的.部分條款或解除合同。
    (二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《____市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。
    (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。
    九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________________________________
    十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
    甲方的違約責(zé)任_________________________。
    乙方的違約責(zé)任_________________________。
    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、____編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)__________
    ________年____月____日
    乙方(簽字)__________
    ________年____月____日
    鑒證單位(蓋章)______
    ________年____月____日
    IT行業(yè)勞動(dòng)合同 篇2
    單位名稱(chēng)：住所：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：風(fēng)險(xiǎn)提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定勞動(dòng)合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)_________個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
    2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___________________。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
    三、工作內(nèi)容
    （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    四、工作時(shí)間
    （一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行__________小時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
    （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放形式
    （一）甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。
    （二）未到合同期滿(mǎn)，工人擅自離職的，當(dāng)月工資不予發(fā)放。
    六、勞動(dòng)合同履行和變更
    （一）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
    （二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。
    七、勞動(dòng)合同解除和終止
    （一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
    4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。
    5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。
    6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
    7、被依法追究刑事責(zé)任的。
    （三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方：
    1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    （四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：
    1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
    2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
    4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
    （五）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。
    （六）乙方在試用期解工科除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。
    （七）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。
    八、雙方約定的其它事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示：
    建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
    3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源；
    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
    5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
    九、法律責(zé)任
    （一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。
    （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
    （四）乙方因酗酒等個(gè)人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    （五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用。
    十、其它事項(xiàng)
    （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    （二）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
    （三）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
    IT行業(yè)勞動(dòng)合同 篇3
    甲方：____________
    乙方：_____身份證號(hào)碼：_________電話(huà)：_________
    甲方因_________（項(xiàng)目名稱(chēng)）施工，需要招用乙方為臨時(shí)用工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，所列條款如下：
    一、合同期限
    本合同于___年_月_日生效，于___年_月_日終止。試用期為_(kāi)個(gè)月，___年_月_日到___年_月_日。
    二、工作內(nèi)容
    1.甲方招用乙方在___（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任___（崗位工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)___。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、生產(chǎn)、工作條件
    1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1.乙方在試用期間的工資為每月（或每日）_____元，試用期滿(mǎn)后工資為每月（或每日）_____元。
    2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3.甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    4.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
    五、保險(xiǎn)、福利待遇
    1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險(xiǎn)或團(tuán)體意外險(xiǎn)。
    2.乙方因工負(fù)傷待遇依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定實(shí)行。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期間停工醫(yī)療，甲方不發(fā)工資，可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
    3.違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
    4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
    5.無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
    6.犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    （二）符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
    2.用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    3.參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；
    4.用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵犯臨時(shí)工合法權(quán)益的；
    （三）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前通知對(duì)方。
    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
    任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、本合同未盡事宜
    凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：__________________
    乙方：_________________________
    代表人（簽字）：________________
    身份證號(hào)碼：____________________
    _________年________月_______日
    _________年________月_______日
    IT行業(yè)勞動(dòng)合同 篇4
    甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________
    地址：______________________________
    性質(zhì)：______________________________
    乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：________________
    家庭住址：__________________________
    身份證號(hào)碼：________________________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
    一、勞動(dòng)合同期限 1．有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為_(kāi)___年。
    2．無(wú)固定期限。本合同自_____年____月____日起。
    3．.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
    4．合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為_(kāi)__-個(gè)月。
    二、工作內(nèi)容 1．乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在_____________部門(mén)承擔(dān)__________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
    2．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
    三、工作時(shí)間和休息休假 1．甲方實(shí)行____工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)。
    2．乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間 1．乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元／月。
    2．乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
    （1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_____元／月、_______元／月、______元／月、______元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    （2）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_(kāi)_________。
    （3）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
    3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    4．甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
    5．非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    6．甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)___元。
    7．乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    8．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1．甲方依照國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2．甲方為乙方提供以下福利待遇。
    ① ______________________________；
    ② ______________________________；
    ③ ______________________________。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
    2．甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
    七、職業(yè)培訓(xùn) 1．甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；
    2．乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律 1．甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
    2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    3．雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：________________________________
    十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1．解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2．甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
    3．其他違約責(zé)任：_________________________________
    十一、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制 1．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
    2．乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
    3．乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后___年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有竟?fàn)庩P(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。
    十二、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________
    十三、附則 1．因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    3．乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
    地址1：_____________________________
    地址2：_____________________________
    （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
    甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽名）______________
    法定代表人
    或（委托代理人）：（簽章）_______
    ________年_________月__________日 _________年_______月______日
    合同鑒證
    （ ）鑒字第_____號(hào)
    經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_______ 鑒證人：（簽章）_________
    ________年_____月______日
    IT行業(yè)勞動(dòng)合同 篇5
    第十條 乙方試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期間工資不低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第 中明確。第十二條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；公休日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資200％的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排加班的，要支付勞動(dòng)者不低于工資300％的工資報(bào)酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定得標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
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