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最新個人簡歷 篇1
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：
中國
照片
目前所在地：
越秀區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
170 cm 70 kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
40 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
均可
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷
公司名稱：
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02廣州市江南果蔬批發(fā)市場
公司性質：
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職務：
工程部經理
工作描述：
從事工程材料、價格審核，工程造價預算審核，工程進度款的審核，工程結算的審核，組織安排工程的招標任務，及工程進度的監(jiān)督和工程質量的監(jiān)督。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12廣東景山園林藝術有限公司
公司性質：
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：
市場部主管
工作描述：
從事工程的招投標，工程的預決算、審核工作。
離職原因：
當前工作環(huán)境不適應
公司名稱：
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01廣東力基園林工程有限公司
公司性質：
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：
預結算員
工作描述：
從事工程的招投標，工程的預決算工作。
離職原因：
為了自己的發(fā)展前途
公司名稱：
起止年月：1990-08 ～ 20xx-12廣州市第四建筑工程有限公司
公司性質：
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：
施工員及預結算員
工作描述：
從事施工現(xiàn)場的監(jiān)督、測量及施工進度、質量的上報，現(xiàn)場問題的處理，工程的預結算等工作。
離職原因：
個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州大學
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
20xx-07-01
所學專業(yè)一：
工程造價
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專 業(yè)
獲得證書
證書編號
1987-09
1990-07
廣州市城建職業(yè)高級中學
預結算專業(yè)
1999-09
20xx-07
廣州大學
工程造價專業(yè)
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
本人已有多年的國營、私企工作經驗，在該專業(yè)中工作了將近二十年已經具備了以下工作能力：
1.能熟練運用電腦辦公。
2.具備熟練運用預算軟件進行工程預結算的能力。
3.具備建設項目管理能力。
4.具備建筑工程預決算的編制及審核能力（包括土建，裝飾，給排水，市政工程，園林管理等）。
5.具備編制及審核招投標文件、工程合同文件的能力；并熟悉其操作流程。
6.熟悉工程材料市場行情。
7.具有較強的溝通能力,具備領導部門工作能力,培養(yǎng)了良好的愛業(yè)敬業(yè)精神。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機：
ｑｑ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
最新個人簡歷 篇2
個人基本簡歷
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：xx
民族：漢族
戶口所在地：xx
身材：xx cmxx kg
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：電子/郵電/通訊類：技術員/技術工程師技工類計算機類
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職—隨時
月薪要求：2XXX
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經歷：
一、汕頭（20xx—03~20xx—05）
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：網絡營銷
擔任職位：網絡營銷員
1、向各公司推銷汕頭網；
2、為客戶講解如何使用招聘網.
離職原因：工作地點
二、廣州企科電子有限公司（20xx—05至今）
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、通信類
擔任職位：技術工程師
工作描述：1、程控交換機系統(tǒng)的安裝及維護.根據(jù)客戶要求提供調試方案，上門安裝調試.品牌有各類國產交換機，如國威，TCL等，和各類進口交換機，如松下，西門子，NEC等.
2、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝及維護.根據(jù)客戶要求及現(xiàn)場環(huán)境，設計最好的監(jiān)控系統(tǒng)安裝方案，現(xiàn)場調試，排除各類故障.
3、日常辦公設備維護.電腦，網絡設備門禁等各方面辦公設備的安裝及維護.
4、安裝維護電話IP968200.
5、綜合布線.
曾經參與的項目：1、設計，安裝，調試廣州廣鋁集團和富力盈隆管理處的電話系統(tǒng)，廣州各區(qū)大量的中小型公司的電話系統(tǒng).
2、設計，安裝，調試赤崗和黃華路南洋機電的監(jiān)控系統(tǒng).
離職原因：謀求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術學院
最高學歷：大專畢業(yè)—20xx—04—01
所學專業(yè)一：文秘所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：XXXX年9月到20xx年7月廣州市XX中學
20xx年9月到20xx年4月XX學院大專文秘
聯(lián)系電話：xx
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1、精通計算機操作，熟悉電子、通信類技術；
2、有較好的中文功底，良好的文字審核能力和寫作技巧；對程控交換機和網絡系統(tǒng)有濃厚興趣.
3、有客戶服務及其管理工作經驗，較有親和力，良好的團隊合作精神；
4、工作認真負責，積極上進，有高度的社會責任感；
5、較強的學習能力與環(huán)境適應能力，有良好的計算能力和動手能力；
6、良好適應力，服從輪班，適應倒班，可以經常出差.
聯(lián)系電話：xx
詳細個人自傳
具有非常好的適應個學習能力.有很強的責任心，對工作充滿熱誠，能細心冷靜地應付各種工程.有良好的溝通能力.習慣加班和長時間跑外工作.本人性格溫和，謙虛，好學，樂觀
最新個人簡歷 篇3
徐x，男，漢族，XX年7月出生，三河市t陽鎮(zhèn)人，XX年7月畢業(yè)于廊坊師范學校，同年7月參加工作。XX年6月廊坊教育學院數(shù)學專業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學歷。XX年1月加入中國共產黨。現(xiàn)任開發(fā)區(qū)實驗小學副校長，高級政工師。
XX年7月-XX年7月在蔡營小學任教。
XX年7月-XX年7月在三福莊小學任教。
XX年7月-XX年7月在小五福中學任教。
XX年7月-20xx年11月在三河十五中任教。XX年9月任教導副主任職務，XX年9月任教導主任職務，20xx年10月任教學副校長。
20xx年11月在開發(fā)區(qū)實驗小學任德育副校長。
該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責，講團結，講奉獻，分管學校德育工作以來，堅持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學校的教育教學井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動腦，有自己獨特的管理方法，為學校的思想道德建設作出了突出的貢獻，并能出色的組織開展各項活動，與教學工作密切配合，給學校帶來了生機和活力，具有很強的領導能力。
該同志多次受到上級的表彰獎勵，XX年-XX年、XX-20xx年多次獲得三河市政府嘉獎，XX年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎，XX年、XX年、20X0年被中國科學院授予實驗先進工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學領導、200年度德育先進個人。
最新個人簡歷 篇4
個 人 履 歷 表
一、個人基本信息姓名 籍貫 最高學歷 身體狀況 專長 大學本科 健康 某某 性別 出生年月 學歷專業(yè) 視力狀況 人力資源管理 一般 聯(lián)系電話 男 民族 工作年限 職稱 E-mail 漢族 9年 人力資源管理師培訓/員工關系/勞動法規(guī)應用
二、教育培訓經歷2003 畢業(yè)于某某學院人力資源管理專業(yè)，本科學歷； 2006 加入國際經理人協(xié)會、獲得注冊人力資源管理師職稱； 通過國家職稱培訓，獲得國家二級人力資源管理師職稱； 通過北京華夏環(huán)科技術培訓中心培訓，先后獲得 SA8000 社會責任標準體系內審員資格證、ISO9000 體系 及 ISO14001 體系內審員資證； 2010 參加華中科技大學溫州先進制造技術學院知識產權管理專業(yè)學習，獲得專利管理工程師職稱。2004 ~ 2010 先后參加余世維、陳志嶸、張子凡、鞠強、劉煜興、李踐等名家培訓課程近30 場，
二、工作歷程2002-08 ~ 2007-12 深圳市立德森科技有限公司 公司簡要概述：臺資制造企業(yè)；下轄電子搖控器、硅膠按鈕、散熱器等三個事業(yè)部，員工 700 余人，年銷售額 1 億余元。任職部門：管理部 任職職務：專員→主任→課長→副理 離職原因：個人發(fā)展 工作描述：從人力、總務事務性工作開始做起，一步一個腳印。后全盤統(tǒng)籌、管理人資及總務事務，主抓：人力資源規(guī)劃、制度體系建設、員工關系管理、員工培 訓、績效考核及后勤事務管理。2008-02 ~ 2011-02 國內知名嬰童小家電制造領軍企業(yè)——小白熊公司簡要概述：民營制造與銷售企業(yè)；下轄 1 家市級研發(fā)中心、2 個制造企業(yè)、5 個辦事處、300 多家專營店，員工 2800 余人，年銷售額 9 億多元 任職部門：總經辦 工作描述： A、協(xié)助總經理處理工廠事務，會和其他部門按 ISO 標準結合工廠實際編制、推行與實施各項流程，并督導各部 門按各項流程執(zhí)行作業(yè)。推行流程管控后，使塑膠原材料的報廢從入職時的 3T 減少至目前的 0.2T 左右。B、全盤管理人力資源事務，進入該企業(yè)后，從規(guī)范規(guī)章制度入手，逐步加強人力成本分析與控制，并視員工 發(fā)展為已任，先后建立、完善并推行：培訓體系、考核體系、員工薪酬福利體系、員工職業(yè)規(guī)劃，及時預 防、了解、發(fā)現(xiàn)并處理員工關系事務，經過半年的努力，使員工流失率由入職時的 27% ~ 30%下降至并保持 在 4% ~ 6%，員工滿意度調查均達到 90%以上。C、負責外聯(lián)及政府項目申報工作（區(qū)/市級知名品牌、區(qū)/市知名商標、區(qū)/市高新科技企業(yè)、區(qū)/市級研發(fā)中 心、市級專利示范企業(yè)??），為企業(yè)從政府機關申報項目獲得資金 80 余萬元。任職職務：總經理助理兼人力資源經理離職原因：個人發(fā)展
2011-2 ~ 2012-6福建省好運門業(yè)有限公司
公司簡要概述：中國第一家以林業(yè)產業(yè)在海外上市的民營企業(yè)——中國林業(yè)控股有限公司旗下企業(yè)，福建省最
大規(guī)模綜合門業(yè)企業(yè)，投資3.1億元，年產180萬樘門。由于受金融危機影響，加之國內投資
項目過多，資金鏈斷裂而申請破產。
任職部門：人力資源部任職職務：人力經理離職原因：公司清產
工作描述：全盤管理企業(yè)人力資源及行政后勤事務，主抓：員工關系管理、員工培訓、績效考核及外聯(lián)事務。
四、自我評價及業(yè)績
A、人力資源：擁有HR專業(yè)理論知識及多年的實踐工作經驗，能獨立運作HR六大模塊，擅長于培訓、員工關系
管理及勞動法規(guī)應用。
進入企業(yè)后，從規(guī)范規(guī)章制度入手，逐步加強人力成本分析與控制，并視員工發(fā)展為已任，先后
建立、完善并推行：培訓體系、員工薪酬福利體系、新人關懷體系、家書體系、員工晉升機制，及時預防、了解、發(fā)現(xiàn)并處理員工關系事務，經過半年的努力，使員工流失率由入職時的27% ~ 30%
下降至并保持在4% ~ 6%，員工滿意度調查均達到90%以上。
B、勞動法規(guī)：熟悉國家及地方性的相關勞動法規(guī)及保險法規(guī)，多次參加《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》的研討講解課程，并能以此結合公司的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標編制相應的規(guī)章制度，有效控制及規(guī)避企業(yè)法律風險，在職期間保持0勞動糾紛的記錄。
C、行政總務：對行政總務事務（飯?zhí)谩⑺奚帷④囕v調度、保安值勤、水電管制、綠化環(huán)衛(wèi)、公共安全、消防管
理、工業(yè)安全、固定資產管理、辦公費用管制、各項活動策劃與組織實施、外聯(lián)工作??）有十
分豐富的實踐及全盤策劃與管理經驗。
合理使用及調度公司資源，在小白熊公司就飯?zhí)霉芾碥囕v管理與往年同期相比節(jié)約費用近20萬
元/年。
D、培訓經驗：于小白熊飛速發(fā)展期間，努力鉆研連鎖經營管理，全力組建小白熊培訓平臺及內部培訓師團隊，使企業(yè)在快速擴張的同時，源源不斷地提供符合企業(yè)發(fā)展要求的人才。
F、成本控制：企業(yè)成本很大一部分是物料成本的控制，制定每款產品BOM，依BOM核發(fā)物料，嚴格遵守物料的帳物一致原則、物料投入及成品產出的量化作業(yè)。在職期間（小白熊）使塑膠原材料的報廢從入
職時的3T減少至目前的0.2T左右。
F、企業(yè)文化建設：結合企業(yè)實際，全力打造“認真、快、結果、堅持承諾”的良好企業(yè)文化，從思想上灌輸給
員工杜絕找借口、找理由的意識。達到做事認真、不耍小聰明，速度、時效，結果第一、理由第二，敢于承諾、敢于承擔責任的良好做事風格。
五、職場感悟
A、不謀全局者，不足以謀一域。
任何一個職位、做任可一件事情，必須從企業(yè)家、管理者、員工的不同角度全局考慮問題，只有全方位考
慮問題，才能使事情在執(zhí)行時受到的阻力越小、易于執(zhí)行，達到各方所需要的結果。
B、用力做事可以將事情做好,用心做事卻可以將事情做對。
全力應付地做事，只是將事情做為一份工作來做，提升不了自身的價值；而全力以赴地用心去工作，則將事情做為自己的事業(yè)來做，不但得到他人的肯定，相應也會成就自己本身的價值。
六、求職意向
A、人力資源管理崗位B、行政管理崗位C、經營決策職位
最新個人簡歷 篇5
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
身材：170cm52kg
年齡：32歲
目前所在地：天河區(qū)
戶口所在地：湖南
婚姻狀況：已婚
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：建筑工程：工程經理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：50008000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2010-01～安徽省工業(yè)設備安裝公司廣州分公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：項目經理
工作描述：負責項目的土建、機電、裝修部分，對工程的成本、質量、進度及安全進行控制和管理，對外溝通、協(xié)調與處理相關事宜，并負責項目部的行政管理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2010-01廣州市正佳廣場物業(yè)管理有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部電氣工程師、裝修公司副經理
工作描述：工程部電氣工程師，負責正佳廣場的高低壓設備的管理。裝修公司副經理，負責正佳廣場商鋪的裝修工程，對工程成本、質量、進度、及安全進行控制與管理，對外溝通、協(xié)調與處理相關事宜，并負責項目部的行政管理，多次被公司評為優(yōu)秀員工。
項目描述：該項目為亞洲第一大商業(yè)廣場，建筑面積295950平方米，該商場4路高壓進線，16臺變壓器。分4個低壓站房供電。正佳廣場內有516間商鋪，以服裝店，娛樂，餐飲為一體的大型購物中心。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2009-12廣州市正佳物業(yè)管理有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職務：工程部電氣工程師、裝修副經理
工作描述：規(guī)模：500-999人4001-6000元/月
該公司為民營企業(yè)，任職期間參加與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃并實施了各項規(guī)章制度，完善了設備的遺留問題，多次組織員工進行培訓提升員工的相關業(yè)務水平。
匯報對象：部門主管年收入：5萬元/年
直接下屬：基層主管下屬人數(shù)：148人
在職期間領導了3個系統(tǒng)。
離職原因：在職
公司名稱：起止年月：2000-01～2004-02廣州駿景花園物業(yè)管理有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部主任
工作描述：負責該小區(qū)設備運行維護保養(yǎng)，對小區(qū)的設備安全進行控制和管理，對外溝通協(xié)調處理相關的事宜，并負責工程部的行政管理。在該小區(qū)多次受到業(yè)主和管理中心的好評。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2010-07-01
所學專業(yè)一：建筑工程管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
2007-072010-07湖南文理學院建筑工程管理大專
2009-07廣州華南師范大學培訓課程室內外裝修設計
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
證書：
2007/01：大專畢業(yè)證（建筑工程技術）、中級工程師、高級電工、電工證、電焊工證、電梯證、空調證、進網電工證、計算機操作證、駕駛證
專業(yè)技能：駕駛良好12個月
詳細個人自傳
自我評價：
13年工作經歷，熟悉工程部的運作和管理工作。熟悉高低壓設備的運行、維護保養(yǎng)，制定相關的制度進行有效的管理，熟悉裝修工程的工藝、流程、及用材用料，能制定相關的制度進行有效的管理。熟悉autocad2004-2009制圖軟件，3dsmaX、photoshop制圖軟件、辦公室軟件。熟悉殷雷預算軟件。工作認真負責，責任心強，團結同事，有豐富的工作經驗和管理能力。
興趣愛好：運動
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
QQ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
最新個人簡歷 篇6
尊敬的領導：
我非常榮幸能夠向您推薦我這位優(yōu)秀的干部，她擁有豐富的經驗和過硬的專業(yè)能力，是我工作中的得力助手，向您她的履歷進行介紹，希望能得到您的認可和支持。
XXXX，女，1985年出生，山東人，大學本科畢業(yè)，擁有6年的工作經驗。她在我的領導下工作3年多，表現(xiàn)一直非常突出，深得我和同事的信賴和支持。
XXXX早年加入了某汽車公司，負責市場拓展、銷售管理等相關工作，后來她轉到我的部門，主要負責業(yè)務運營，負責客戶關系的維系和拓展、銷售業(yè)績的提升和營收的增長等核心業(yè)務。
她在工作中表現(xiàn)出色，勤奮努力、踏實肯干。對工作負責、敬業(yè)精神強烈、有較強的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠在短時間內高效地完成各項工作任務，以她的工作經驗和技能，具備較強的工作執(zhí)行力和組織能力。
在此期間，XXXX在領導的指導下，成功地完成了多個銷售項目，接待并溝通了大量的客戶，使公司的銷售額得以大幅度增長，也使得公司的業(yè)績不斷提升。在此期間，我觀察她的領導能力，她在團隊建設中特別重視溝通和協(xié)作，并且非常關注每個人的成長，注重員工的培養(yǎng)和學習，她善于發(fā)揮每個人的優(yōu)點，激發(fā)他們的潛力，真正做到了以人為本的管理。
總的來說，XXXX是一位非常優(yōu)秀的干部，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，在工作中表現(xiàn)出明顯的領導才能和組織能力，是一位值得企業(yè)信賴和重用的人才。我相信，如果她有機會在貴單位工作，一定能夠在新的崗位上發(fā)揮出更大的作用，貢獻自己的力量，實現(xiàn)個人價值的提升。
衷心的希望貴單位能夠認真考慮并給予她一個平臺，相信她不會辜負貴單位的期望。如果您需要對此進一步了解，請隨時聯(lián)系我。
謝謝！
此致
敬禮！
XXXX
XXXX年XX月XX日
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