公司爭吵檢討書(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我今天上班期間做了一件錯事，很抱歉，影響到了辦公室所有成員的工作，很抱歉，給您添麻煩了，很抱歉，我違反公司的規(guī)定了，我現(xiàn)在對于自己的行為是萬分的后悔啊，要不是您及時制止，場面真的就不可控制了，作為在您這干了好幾年的老員工，上班時間跟同事發(fā)生激烈爭吵，真的太不像話了，對不起。
我也不知道為什么我們兩個就爭吵的那么厲害，可能就是因為我們兩個人的性格問題吧，都是屬于非常的好強的那種，她不想著讓著我，我也不想讓著她，我們兩個人本來是來聊工作的，后來就因為意見不合，就說話漸漸的難聽了起來，后來兩個人都生氣了，就吵起來了，真的很抱歉，讓您看笑話了，您說的很對，我們這樣跟兩個農(nóng)村婦女對罵有什么區(qū)別。被您制止之后，我就漸漸的發(fā)現(xiàn)了，辦公室的所有同事們都盯著我們，有的是厭惡的眼神，因為我們打擾到他們工作了，有的直接向我們投來有點玩味的眼神，當(dāng)成看戲了。我頓時覺得自己羞愧難忍，恨不得找個地縫鉆進去。就因為簡單的一個項目兩個人意見不一致，怎么就能爭吵起來呢，我真的覺得自己完全沒有一個公司職員的樣子。
我在經(jīng)過您的批評之后，我也是反思了自己今天的行為。
團結(jié)是公司最重要的東西，什么是團結(jié)？就是公司上下齊心協(xié)力為公司的發(fā)展做貢獻，就是團結(jié)一致共同迎接困難，完全不是像我們這樣因為一點意見不合就吵起來。這次我跟她能吵起來，很大的原因就是我們在之前就看互相不對眼，一直不能和諧相處，我們雖然在同一家公司，但是從來都沒共事過，這次我知道您是有意想撮合我和她之間的關(guān)系。才會讓我們共同負責(zé)這個項目，但是我們卻是讓您失望了，絲毫沒有忘您想要的方向去發(fā)展，反而絲毫不顧個人形象在辦公室吵了起來。兩個人相處之道，就是應(yīng)該多包容別人的缺點短處，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，這才是我們員工之間的正確相處方式。
領(lǐng)導(dǎo)，這次的事情真的對不起，您放心，我不是死心眼的人，我會借著這次機會，好好的跟她主動道歉，爭取換來我們的和解，同是一個屋檐下辦公的同事，我也不想這樣針鋒相對的，我也想跟她好好相處，這樣吧，但是她那邊是什么態(tài)度我就不從得知了，我只能管好我自己，我一定爭取和她共同做好這次項目，不辜負您的期望，真的希望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司爭吵檢討書(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉我作為一名員工卻沒有做到我應(yīng)該做到的事情，非但沒有在上班的時間好好的工作，反而做出了這種違反公司規(guī)章制度的事情。我的這種行為不單單是影響了我自己的工作，也影響了其他同事的工作進度，更是讓公司的名譽得到了損壞。如果這件事情被外界其他公司知道了，他們會怎么看待我們公司，是否會決定我們公司的規(guī)章制度不夠完善。因此我也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠嚴(yán)厲的懲罰我，讓我記住這次的教訓(xùn)，也讓其他的同事知道犯下這種錯誤有多么嚴(yán)重的后果，也讓我銘記住這次的錯誤，給自己一個提醒，讓我在下回沖動的時候能夠想起這次的教訓(xùn)。
在事情發(fā)生之后我就對自己的行為進行了深刻的反省，也發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些缺點和不足之處。我想之所以會出現(xiàn)這種原因還是我自己的脾氣問題，稍微遇到一點事情，我就容易被怒氣沖昏大腦做出這種不理智的事情。但是我想出現(xiàn)這種問題也不是我一個人的原因，畢竟一個巴掌也拍不響，他也是有著一定的責(zé)任的。再事發(fā)的時候我想要泡杯咖啡，于是就去泡了。但是再往自己位置上走的時候卻不小心滑了一下，導(dǎo)致我把咖啡潑到了他的身上。在我發(fā)現(xiàn)這個問題這個我立馬就向他道歉了，即便是我和他平常關(guān)系并不好但是我也知道這是我的錯，所以我并沒有說什么，而是立馬道歉。但是他也并沒有接受我的道歉一直罵我，糾纏我，慢慢的我們的爭吵越來越大影響了其他同事的工作。
我也知道這件事情的主要責(zé)任在我身上，但是我覺得我的解決措施沒有問題，而且當(dāng)時的我也表示了愿意賠償。但是，他依然是咄咄逼人的態(tài)度，仿佛我做出了什么特別對不起他的事情。我也是念在我們都是同事，平常抬頭不見低頭見一直壓抑著自己的怒氣，不動手，盡量和平解決，也是一直在道歉，知道后面他開始罵我我才開始和他吵起來的。現(xiàn)在我也知道了自己的錯誤，我們作為同事應(yīng)該做到是互相之間幫助，團結(jié)，這樣才能夠更好的投入到工作當(dāng)中去。而我們之間的這種狀態(tài)這是會嚴(yán)重的影響工作。現(xiàn)在我也明白了自己的錯誤有多么的嚴(yán)重，我愿意承認錯誤，接受懲罰，也保證以后這種事情絕對不會發(fā)生了，請您原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司爭吵檢討書(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx月x x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領(lǐng)導(dǎo)討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定才是單位展開工作的指向標(biāo)，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導(dǎo)吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我今天上班期間做了一件錯事，很抱歉，影響到了辦公室所有成員的工作，很抱歉，給您添麻煩了，很抱歉，我違反公司的規(guī)定了，我現(xiàn)在對于自己的行為是萬分的后悔啊，要不是您及時制止，場面真的就不可控制了，作為在您這干了好幾年的老員工，上班時間跟同事發(fā)生激烈爭吵，真的太不像話了，對不起。
我也不知道為什么我們兩個就爭吵的那么厲害，可能就是因為我們兩個人的性格問題吧，都是屬于非常的好強的那種，她不想著讓著我，我也不想讓著她，我們兩個人本來是來聊工作的，后來就因為意見不合，就說話漸漸的難聽了起來，后來兩個人都生氣了，就吵起來了，真的很抱歉，讓您看笑話了，您說的很對，我們這樣跟兩個農(nóng)村婦女對罵有什么區(qū)別。被您制止之后，我就漸漸的發(fā)現(xiàn)了，辦公室的所有同事們都盯著我們，有的是厭惡的眼神，因為我們打擾到他們工作了，有的直接向我們投來有點玩味的眼神，當(dāng)成看戲了。我頓時覺得自己羞愧難忍，恨不得找個地縫鉆進去。就因為簡單的一個項目兩個人意見不一致，怎么就能爭吵起來呢，我真的覺得自己完全沒有一個公司職員的樣子。
我在經(jīng)過您的批評之后，我也是反思了自己今天的行為。
團結(jié)是公司最重要的東西，什么是團結(jié)？就是公司上下齊心協(xié)力為公司的發(fā)展做貢獻，就是團結(jié)一致共同迎接困難，完全不是像我們這樣因為一點意見不合就吵起來。這次我跟她能吵起來，很大的原因就是我們在之前就看互相不對眼，一直不能和諧相處，我們雖然在同一家公司，但是從來都沒共事過，這次我知道您是有意想撮合我和她之間的關(guān)系。才會讓我們共同負責(zé)這個項目，但是我們卻是讓您失望了，絲毫沒有忘您想要的方向去發(fā)展，反而絲毫不顧個人形象在辦公室吵了起來。兩個人相處之道，就是應(yīng)該多包容別人的缺點短處，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，這才是我們員工之間的正確相處方式。
領(lǐng)導(dǎo)，這次的事情真的對不起，您放心，我不是死心眼的人，我會借著這次機會，好好的跟她主動道歉，爭取換來我們的和解，同是一個屋檐下辦公的同事，我也不想這樣針鋒相對的，我也想跟她好好相處，這樣吧，但是她那邊是什么態(tài)度我就不從得知了，我只能管好我自己，我一定爭取和她共同做好這次項目，不辜負您的期望，真的希望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司爭吵檢討書(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉我作為一名員工卻沒有做到我應(yīng)該做到的事情，非但沒有在上班的時間好好的工作，反而做出了這種違反公司規(guī)章制度的事情。我的這種行為不單單是影響了我自己的工作，也影響了其他同事的工作進度，更是讓公司的名譽得到了損壞。如果這件事情被外界其他公司知道了，他們會怎么看待我們公司，是否會決定我們公司的規(guī)章制度不夠完善。因此我也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠嚴(yán)厲的懲罰我，讓我記住這次的教訓(xùn)，也讓其他的同事知道犯下這種錯誤有多么嚴(yán)重的后果，也讓我銘記住這次的錯誤，給自己一個提醒，讓我在下回沖動的時候能夠想起這次的教訓(xùn)。
在事情發(fā)生之后我就對自己的行為進行了深刻的反省，也發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些缺點和不足之處。我想之所以會出現(xiàn)這種原因還是我自己的脾氣問題，稍微遇到一點事情，我就容易被怒氣沖昏大腦做出這種不理智的事情。但是我想出現(xiàn)這種問題也不是我一個人的原因，畢竟一個巴掌也拍不響，他也是有著一定的責(zé)任的。再事發(fā)的時候我想要泡杯咖啡，于是就去泡了。但是再往自己位置上走的時候卻不小心滑了一下，導(dǎo)致我把咖啡潑到了他的身上。在我發(fā)現(xiàn)這個問題這個我立馬就向他道歉了，即便是我和他平常關(guān)系并不好但是我也知道這是我的錯，所以我并沒有說什么，而是立馬道歉。但是他也并沒有接受我的道歉一直罵我，糾纏我，慢慢的我們的爭吵越來越大影響了其他同事的工作。
我也知道這件事情的主要責(zé)任在我身上，但是我覺得我的解決措施沒有問題，而且當(dāng)時的我也表示了愿意賠償。但是，他依然是咄咄逼人的態(tài)度，仿佛我做出了什么特別對不起他的事情。我也是念在我們都是同事，平常抬頭不見低頭見一直壓抑著自己的怒氣，不動手，盡量和平解決，也是一直在道歉，知道后面他開始罵我我才開始和他吵起來的。現(xiàn)在我也知道了自己的錯誤，我們作為同事應(yīng)該做到是互相之間幫助，團結(jié)，這樣才能夠更好的投入到工作當(dāng)中去。而我們之間的這種狀態(tài)這是會嚴(yán)重的影響工作。現(xiàn)在我也明白了自己的錯誤有多么的嚴(yán)重，我愿意承認錯誤，接受懲罰，也保證以后這種事情絕對不會發(fā)生了，請您原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司爭吵檢討書(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx月x x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領(lǐng)導(dǎo)討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定才是單位展開工作的指向標(biāo)，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導(dǎo)吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日