隨著時(shí)間的改變感悟也就不一樣了，我們最好將自己內(nèi)心的想法記錄下來(lái)。我們要學(xué)會(huì)自我代入式來(lái)寫心得體會(huì)，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的編輯在網(wǎng)絡(luò)中搜尋到了一些有用的資訊“對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)”，感謝您的閱讀！
    對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)(篇1)
    近期管理處組織開展了向優(yōu)秀工作者學(xué)習(xí)的“對(duì)標(biāo)找差”活動(dòng)，活動(dòng)開展以來(lái)，使我們能夠及時(shí)地認(rèn)識(shí)到自己與先進(jìn)工作者存在的差距，現(xiàn)在我結(jié)合自己工作實(shí)際，談?wù)勅绾胃玫膶?duì)標(biāo)找差。
    一、自身存在的不足
    １、工作中缺少主觀能動(dòng)性，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)日常工作大多是應(yīng)付完成，缺乏積極向上的工作態(tài)度。工作中缺少創(chuàng)新，按部就班。對(duì)新知識(shí)，新技能的學(xué)習(xí)熱情不夠，雖然也能較好地完成了各項(xiàng)工作，但距離標(biāo)桿的要求還有一定的差距。
    2、工作之余不能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，主要體現(xiàn)在寫作方面，每當(dāng)寫宣傳報(bào)道時(shí)，都不知從何下手，不會(huì)組織語(yǔ)言，這和我們管理處招聘的女大學(xué)生存在很大的差距，要補(bǔ)上這個(gè)差距，絕不是一朝一夕，一勞永逸的事，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，多讀書，多寫讀書筆記，不能為應(yīng)付而寫。
    二、下一步整改計(jì)劃
    1、向標(biāo)桿、向先進(jìn)學(xué)習(xí)敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，向新來(lái)的大學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識(shí)，養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣。平時(shí)加強(qiáng)寫作練習(xí)，在今后工作中不斷提高自己的主動(dòng)性、積極性。
    2.要定期開展自我批評(píng)，階段性的對(duì)自己的工作，學(xué)習(xí)和思想進(jìn)行總結(jié)。查找問(wèn)題和不足，提高工作的主動(dòng)性，腳踏實(shí)地的做好本職工作，力爭(zhēng)做到穩(wěn)中求進(jìn)。
    3.對(duì)照標(biāo)桿找差距，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。對(duì)比自己在工作中的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，確保各項(xiàng)工作順利開展。
    4、通過(guò)我們值機(jī)室人員互幫互助，互相查找不足，能夠更全面的查找出各自的不足，并根據(jù)查找出來(lái)的問(wèn)題逐一改正。
    對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)(篇2)
    為了進(jìn)一步響應(yīng)公司的對(duì)標(biāo)管理工作，明確目標(biāo)和方向，查找自身的問(wèn)題和不足，我部門反復(fù)組織大家學(xué)習(xí)關(guān)于對(duì)標(biāo)管理工作的一些文件等，目的在于提高全員對(duì)對(duì)標(biāo)管理工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)感覺到對(duì)標(biāo)管理工作的.重要性。通過(guò)這斷時(shí)間的學(xué)習(xí)，我主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
    一、立足本職，找出差距
    1、人員結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，目前，由于我單位支援漢鋼公司工程建設(shè)項(xiàng)目，陸續(xù)調(diào)走了一部分的主力隊(duì)員，使得我們單位人員緊缺，并且整體呈現(xiàn)出年輕化，工作時(shí)間普遍偏短，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，后備力量明顯不足，不能滿足目前工作需要。
    2、沒有注重自身及科室人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)伴著斷層現(xiàn)象，使我深感自己工作上的欠缺與不足，以前大家的分工以專業(yè)劃分，人人都是各司其職，突然出現(xiàn)人員短缺，工作比較被動(dòng)。
    二、確定目標(biāo)，深入挖潛
    努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)做到全面發(fā)展。對(duì)于目前面臨的這種狀況，人員素質(zhì)參差不齊，就我個(gè)人認(rèn)為，每一個(gè)人均可做為我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿?？鬃釉唬骸叭诵?，則必有我?guī)煛?。各有所長(zhǎng)，我們可以各取所長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，這樣才有助于我們做到全面發(fā)展。才更有利于我們以后工作中與其它專業(yè)的銜接，避免了工作中因?qū)I(yè)銜接而發(fā)生的失誤，同時(shí)也達(dá)到了降本增效目的。企業(yè)的命運(yùn)與我們息息相關(guān)，我們左右不了大的形勢(shì)，但我們卻能確保自己少犯錯(cuò)，不犯錯(cuò)。這就要求我們要具有較高的業(yè)務(wù)能力，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。確保自己的環(huán)節(jié)少出問(wèn)題，不出問(wèn)題?！耙幌佒ǎ梢詽⒌獭?，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業(yè)不是多了一份希望。
    三、認(rèn)定目標(biāo)、狠抓落實(shí)
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊漏洞為了解決工作中這一實(shí)際問(wèn)題，盡快做好新老員工的銜接，我科室已經(jīng)制定了許多培訓(xùn)計(jì)劃，要求新老員工展開“一對(duì)一”、“師帶徒”等方案，并且要求與其它各科室之間展開自學(xué)、互學(xué)，使新員工能盡快達(dá)到獨(dú)立上崗的水平。業(yè)務(wù)上，要求大家至少能夠獨(dú)擋一面。
    2、為了培養(yǎng)一支適應(yīng)能力更強(qiáng)的隊(duì)伍，不受人員調(diào)動(dòng)等因素的影響，努力加強(qiáng)自身及科室人員業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，對(duì)每一名員工，必須做到熟悉煉鋼、煉鐵、燒結(jié)、軋鋼等各分廠的工藝流程，對(duì)廠里的每一寸土地要做到了如指掌，這樣才能更有利于做好我們的工作。
    3、團(tuán)結(jié)互助，共同發(fā)展我們不僅需要一支優(yōu)秀的工程建設(shè)隊(duì)伍，更需要一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。人常說(shuō)：“眾人劃漿開大船”，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，精力畢競(jìng)是有限的，而一個(gè)團(tuán)體卻不一樣。雖然我們肩負(fù)著不同的工作，但我們卻有著共同的目標(biāo)，為了這同一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們大家只有團(tuán)結(jié)起來(lái)，手拉手，肩并肩，心往一起想，勁往一塊使，才能更快、更好的達(dá)到時(shí)我們的目標(biāo)。
    對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)(篇3)
    20xx年9月13、14日，我們一行12人前往寧陜、富平、潼關(guān)和兵馬俑收費(fèi)站進(jìn)行了為期兩天的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)，令我受益匪淺，讓我對(duì)堵漏增收、站品建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、站務(wù)管理和星級(jí)考評(píng)等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
    寧陜收費(fèi)站在后臺(tái)稽查方面精準(zhǔn)有力，使得堵漏增收成效顯著。通過(guò)交流探討，我了解到后臺(tái)稽查對(duì)堵漏增收工作的重要性。堵漏增收工作需要全體員工的共同協(xié)作，高度的工作責(zé)任心、規(guī)范化的工作流程也是必不可少的，在科技進(jìn)步的今天，堵漏增收工作更需要?jiǎng)?chuàng)新性，我們要充分利用后臺(tái)和日常稽查，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，加強(qiáng)可疑車輛、偷逃漏費(fèi)車輛監(jiān)管核查，加強(qiáng)特情車操作及黑名單車輛管理，提高堵漏增收工作效率，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。
    富平收費(fèi)站的品牌建設(shè)亮點(diǎn)紛呈，在站務(wù)管理方面基礎(chǔ)扎實(shí)，尤其是“柿子紅”品牌建設(shè)更是讓人印象深刻。不論是品牌創(chuàng)建思路，還是創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)都是值得我們深思的，陜西南鄭作為南大門在品牌創(chuàng)建上更應(yīng)該有自己的特色，我們應(yīng)依托地理位置，融入地域文化，學(xué)習(xí)借鑒“柿子紅”成功案例，打響自身品牌。
    潼關(guān)收費(fèi)站作為陜西業(yè)務(wù)量最大的收費(fèi)站，在現(xiàn)場(chǎng)管理方面非常規(guī)范，通行秩序高效安全。在整個(gè)參觀過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)，雖然工作量大，但是員工們表現(xiàn)出來(lái)的是認(rèn)真工作的態(tài)度和洋溢著青春的笑臉，讓我感受到這是一個(gè)充滿著正能量的隊(duì)伍。從簡(jiǎn)單的交接班流程再到復(fù)雜的特情車處理，他們都能迅速反應(yīng)、靈活處理，表現(xiàn)出了極高的工作效率。
    兵馬俑收費(fèi)站作為兵馬俑旅游線路上的窗口收費(fèi)站，為本地旅游發(fā)展也做出了積極的貢獻(xiàn)。他們熱情周到的便民服務(wù)深得當(dāng)?shù)卣陀慰偷姆Q贊，這與他們的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)有著密不可分的關(guān)系，這就引起了我的深思：要想真正讓員工做到主動(dòng)服務(wù)、精致服務(wù)，我們要繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化文明服務(wù)日常監(jiān)督管理，建立系統(tǒng)完備、作風(fēng)優(yōu)良的一支內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
    為期兩天的實(shí)地學(xué)習(xí)緊湊而高效，也充實(shí)了自身的管理經(jīng)驗(yàn)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到我們自身與兄弟單位間存在的差距。我將以更加負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、昂揚(yáng)的精神面貌，不斷積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化管理措施，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，擦亮窗口形象，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，盡自己最大的努力，推動(dòng)陜西南鄭、喜神壩收費(fèi)站的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
    對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)(篇4)
    為進(jìn)一步提升原州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)工作能力，在區(qū)委“走出去、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，帶回來(lái)、提能力”的要求下，4月28、29日在區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任牛志忠同志的帶領(lǐng)下，原州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一行13人，前往鹽池縣、賀蘭縣、靈武市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，我有幸隨行參加調(diào)研學(xué)習(xí)，通過(guò)兩天的調(diào)研學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了了很多自身存在的問(wèn)題，學(xué)習(xí)到一些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將調(diào)研學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：
    一、調(diào)研學(xué)習(xí)體會(huì)
    兩天的調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng)緊湊而有趣，在學(xué)習(xí)中感受頗深，最主要的感受是“新”，新做法，新思想、新理念。在吳忠市鹽池縣高沙窩鎮(zhèn)長(zhǎng)流墩村我們了解了該村村監(jiān)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，看了村集體便民終端系統(tǒng)，對(duì)于這種以“民”為先的理念我深受感觸。在賀蘭縣參觀星光村“清風(fēng)星光、廉潔興村”展廳，我驚于超強(qiáng)的思想，將廉政建設(shè)工作能深入到村級(jí)，已本村實(shí)實(shí)在在的事例做警示，勇于亮劍的精神。在靈武市調(diào)研中當(dāng)我看到“清風(fēng)茶室”約談機(jī)制時(shí)，對(duì)于這樣新奇的做法，確實(shí)開闊了我的視野，原來(lái)紀(jì)委工作也可以這樣來(lái)做，靈活使用第一種形態(tài)，將警示效果達(dá)到一種極致。這些新做法、新思想、新理念確實(shí)值得我們深刻反思，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
    二、調(diào)研反思
    兩天的行程看了太多的新做法，聽了太多的新理念，反思自身，和這些兄弟單位的為何有如此大的差距，我認(rèn)為有以下原因：
    一是觀念陳舊。當(dāng)我們還在以懲戒為主的老路子艱難行進(jìn)時(shí)，兄弟單位已經(jīng)走出了以“警示為主、懲戒為輔”的新路子，當(dāng)我們?cè)诳嗫嗨伎既绾问褂玫谝环N形態(tài)時(shí)，兄弟單位已經(jīng)能廣泛而又熟練的使用“清風(fēng)茶室”這一新奇而又具有震懾力的新形式，當(dāng)我們還只是在縣級(jí)層面考慮打造廉政基地時(shí)，兄弟單位已經(jīng)將廉政教育下沉到了鄉(xiāng)村，如何推陳出新這是我們需要深刻思考的問(wèn)題。
    二是定位不準(zhǔn)。在與賀蘭縣紀(jì)委監(jiān)委審理室主任交流學(xué)習(xí)中的一句話，讓我感受頗深“我們每個(gè)人的定位都很準(zhǔn)”，定位準(zhǔn)？確實(shí)在我們的實(shí)際工作中，我們的部分中層干部定位不準(zhǔn)，對(duì)于工作也只是安排，再安排，出現(xiàn)了一種安排的人多，真正抓工作的人少局面，因此在這一方面我們需要改觀。
    三是程序性不嚴(yán)謹(jǐn)。紀(jì)委工作，程序很重要，但是在我們的日常工作中，無(wú)論是審查調(diào)查、審理等環(huán)節(jié)，都只注重案件的辦理，對(duì)于程序沒有要求，甚至于案件已經(jīng)辦結(jié)，部分的程序手續(xù)還只是白紙一張。導(dǎo)致案件質(zhì)量問(wèn)題層出不斷。
    三、今后努力方向
    結(jié)合本次調(diào)研學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，基于我室當(dāng)前實(shí)際。我將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
    一、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)紀(jì)審理“三嚴(yán)”機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審理部門制定的相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)意見，準(zhǔn)確把握對(duì)執(zhí)紀(jì)審理、量紀(jì)的要求、原則、方式、標(biāo)準(zhǔn)和程序，進(jìn)一步規(guī)范審理環(huán)節(jié)的文書應(yīng)用，做好紀(jì)法銜接和法法銜接。二是嚴(yán)格落實(shí)好重大疑難案件請(qǐng)示匯報(bào)工作機(jī)制，確保審理案件辦理質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行重大疑難案件請(qǐng)示、報(bào)備等方面的程序要求，充分發(fā)揮上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審理部門的指導(dǎo)作用，不斷提高執(zhí)紀(jì)審理的業(yè)務(wù)水平。三是嚴(yán)把處分決定執(zhí)行關(guān)。結(jié)合實(shí)際情況對(duì)處分決定執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題建立臺(tái)賬，實(shí)行銷賬式管理，將專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合，不斷提高處分決定執(zhí)行規(guī)范化水平，持續(xù)提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量。
    二、嚴(yán)把審理關(guān)口，確保執(zhí)紀(jì)質(zhì)量。在執(zhí)紀(jì)審理工作中我要堅(jiān)持嚴(yán)肅慎重，實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待的原則，嚴(yán)格按照“事實(shí)清楚，證據(jù)充分，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合規(guī)”的二十四字辦案方針要求，以嚴(yán)密、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)審理促進(jìn)紀(jì)律審查質(zhì)量的提升。一是嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格按照《案件檢查工作條例》和《案件審理工作條例》進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審理，在審理每一起案件中，堅(jiān)持審理工作程序合規(guī)，嚴(yán)格審查初核、調(diào)查中的程序、取證主題、取證方法，證言證物的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性，把好執(zhí)紀(jì)關(guān)口，使所辦的案件能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。二是嚴(yán)把證據(jù)關(guān)。注意審核證據(jù)來(lái)源的合法性，看證據(jù)材料是不是按照辦案的有關(guān)規(guī)定取得的；注意證據(jù)材料的真實(shí)性，分析證人所作出的證據(jù)是否符合客觀實(shí)際；注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性，分析證據(jù)的因果關(guān)系是否能聯(lián)系起來(lái)；注意證據(jù)材料的可靠性，弄清證人與被證人的關(guān)系，分析證人所作出證明的目的和動(dòng)機(jī)。對(duì)每一個(gè)錯(cuò)誤事實(shí)，都要有確鑿的證據(jù)材料來(lái)證實(shí)。三是嚴(yán)把定性關(guān)。在定性方面，注意客觀性，避免隨意性。對(duì)一些疑難案件在定性前，審理人員提前介入，定性時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集審理人員、辦案人員共同探討或主動(dòng)向市、區(qū)審理部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、指導(dǎo)。
    三、做好對(duì)受處分黨員干部的回訪教育工作。把教育與懲處職能貫穿于審理工作的全過(guò)程，使懲處與教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到懲處是手段，教育是目的要求。讓受處分人員真心感受到了黨的關(guān)愛和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了向黨靠攏、跟黨走的信心和決心。同時(shí)，也讓審理干部深入到基層開展工作，實(shí)現(xiàn)了由單一的坐室審案到審案與室外工作的較好結(jié)合，使受處分人員加深了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的了解，提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部在他們心目中可親、可信、可敬的形象。
    對(duì)標(biāo)差距先行必有心得體會(huì)(篇5)
    金秋時(shí)節(jié)，XX分公司以“大學(xué)習(xí)、大研討、大練兵”專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，組織人員外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，在兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我們?cè)趯庩兪召M(fèi)站、富平收費(fèi)站、潼關(guān)收費(fèi)站、兵馬俑收費(fèi)站先后從堵漏增收經(jīng)驗(yàn)、站品建設(shè)內(nèi)涵、綠通查驗(yàn)技巧、站務(wù)管理等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)。期間重點(diǎn)對(duì)富平收費(fèi)站的“柿子紅”品牌建設(shè)和兵馬俑站的站務(wù)管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)。此次學(xué)習(xí)雖然時(shí)間緊，任務(wù)重，但整個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，收獲頗豐，對(duì)以后的日常工作開展提供了大量寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)也讓我開闊了眼界，看到了其他優(yōu)秀站點(diǎn)規(guī)范的內(nèi)部管理以及濃厚的文化氛圍，發(fā)現(xiàn)自身在很多方面還存在很大的差距，下面就對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)后個(gè)人體會(huì)做簡(jiǎn)要小結(jié)：
    在這次學(xué)習(xí)中，我對(duì)品牌創(chuàng)建有了一點(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)和理解，寧陜站、富平站、兵馬俑站通過(guò)品牌創(chuàng)建，提升了班組建設(shè)，強(qiáng)化了站務(wù)管理，所到之處全員分工明確，站容站貌整潔，員工精神面貌好，學(xué)習(xí)自覺性較高，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，從而使各項(xiàng)工作在品牌的帶動(dòng)下井井有條，穩(wěn)步提升，并通過(guò)品牌的創(chuàng)建，優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì)，延伸了服務(wù)內(nèi)涵，更精益求精的竭誠(chéng)服務(wù)于廣大司乘。使我從員工素質(zhì)、內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范整理、面面俱到的考核細(xì)則、頗具特色的站品建設(shè)等方面學(xué)到了很多，切實(shí)提高我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    孔子曰：“三人行，則必有我?guī)煛?，?duì)于我個(gè)人接觸內(nèi)勤工作時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)做到全面發(fā)展，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足這一實(shí)際問(wèn)題，我會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與溝通，補(bǔ)齊漏洞，用精益求精的態(tài)度把每一項(xiàng)工作干好，同時(shí)作為收費(fèi)站一名工作人員，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)收費(fèi)內(nèi)部管理相關(guān)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)、條例，全面提高自身綜合素質(zhì)，并積極起到老大姐的作用，團(tuán)結(jié)同事，幫助解決同事工作、生活中的實(shí)際困難，努力營(yíng)造出家一樣的工作氛圍，切實(shí)提高南鄭收費(fèi)站凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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