出國留學網精選專題推薦:“評選方案”。
生活中很多重要的事情都需要去提前做好規(guī)劃。為了更好的實現(xiàn)工作目標,我們要趕快寫好一篇方案。無論是解決問題還是制定策略,都要把方案寫出來,為嚴密的結論提供有效的依據??赡苷诳紤]如何才能寫好方案呢!為此,你可能需要看看“評選方案模板”,如果對這個話題感興趣的話,請關注本站。
評選方案模板 篇1
一 、活動主題:感動你我 溫暖校園
二 、活動宗旨:進一步推動我校學生思想道德建設,推崇積極進取,健康文明的校園文化,讓學生體味溫情,感受溫暖,震撼心靈,升華精神,在感動中成長,在感動中進步,在號召學生向身邊榜樣學習的同時在全校范圍內掀起一股弘揚正氣、歌頌真情、倡導真善美的'熱潮。
三 、活動時間:20xx年5月22日——20xx年7月1日
四 、評選對象及基本條件:
1、高一、高二年級在校學生;
2、具備“感動”的素材:要求體現(xiàn)對祖國、社會、生命、自然、親情、友情等的追求與夢想,在平凡的生活中感動他人;
3、參評材料必須客觀真實;
4、候選人事跡為近兩年來發(fā)生的事件。
五、評選標準:
1、自強學生:面對家庭的困難,面對自身的疾患,面對突如其來的打擊和挫折,不甘消沉和自暴自棄,能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰(zhàn),自強自立,用執(zhí)著和堅持在逆境中前進;
2、博學學生:勤奮好學,刻苦鉆研,學習成績名利前茅,品學兼優(yōu),事跡典型,機智且有善于質疑的精神和冷靜思考的能力,在同學中起到很好的模范帶頭作用;
3、陽光學生:個性陽光、率真、健康、愛好廣泛,積極參加學校的各項活動,用自己的行動來感染周圍的同學和老師,能團結同學,做事情盡善盡美,充滿愛心,熱心于公益社會事業(yè),能夠以獨特的人格魅力和精神品質,用對生活的熱愛溫暖自己和他人;
4、責任學生:擔任學生干部工作負責,盡職盡守,在同學中具有很高的威信和感召力;富有強烈的社會責任感,積極參加社會公益事業(yè),用自己的實際行動來回報學校和社會;在重大事件中和大是大非面前立場堅定,勇挑重擔;
5、愛心學生:能夠不計所得付出愛心,積極關注并幫助弱勢群體;長期堅持學生志愿服務活動且成績突出;關心同學,樂于助人,能夠積極主動幫助在學習、生活、心理等方面需要幫助的同學;
6、環(huán)保學生:熱愛環(huán)保事業(yè),積極參加校內外各項環(huán)保宣傳活動;以身作則,關愛生命、關注自然,厲行節(jié)約,從自己做起,從小事做起,從身邊做起,為建設和諧校園和宣傳綠色環(huán)保理念而不懈努力;
7、特長學生:具有較高的藝術修養(yǎng)和水準,能夠積極參加校內外的各項藝術活動,用藝術感染廣大同學并深受同學喜愛,代表學校參加市、區(qū)有關藝術比賽,并取得優(yōu)異的成績;積極組織和參加學校各項體育活動,成績特別突出;代表學校參加市、區(qū)比賽中,頑強拼搏,積極進取,獲得優(yōu)異成績,為學校乃至市、區(qū)贏得榮譽;
8、其他方面突出的學生。
六、參評方式
1、報名形式:采用個人報名、教師推薦和團支部推薦相結合的形式。(每位教師和每個團支部限推薦一名候選人)
2、報名要求:
(1)個人報名:報名者在班主任老師處報名并另附個人詳細事跡材料(20xx字以內)和人物介紹PPT。
(2)教師和團支部推薦:推薦教師和團支部將推薦對象的信息填入報名表,然后交給班主任老師并另附個人詳細事跡材料(20xx字以內)和人物介紹PPT。教師推薦的候選學生自行撰寫個人事跡材料,由推薦教師填寫推薦意見后上交班主任老師。
七、評選日程和安排:
本次評選盡量發(fā)掘感動的不同層面,努力做到校內師生廣泛參與。評選活動初步擬定三個階段。
第一階段:首輪宣傳,人物事件材料收集(5月22日——6月19日)
1、宣傳階段:(5月22日——5月28日)
宣傳方式:
(1)國旗下演講發(fā)出倡議
(2)宣傳海報、宣傳條幅和宣傳板
(3)校園網(發(fā)布開展《“感動校園人物(學生)評選方案》及倡議書)
資料收集:學生參評者的推薦表及事跡材料匯總到教育處
2、資料收集、整理和核實:(5月29日——6月19日)
由組委會對參評者的材料進行初步整理核實。
第二階段:初選產生候選人及第二輪宣傳(6月20日——6月25日)
由組委會對已報名的參評者的材料進行整理核實,并從中遴選符合要求的人物事件產生若干名候選人,并對人物事件作相關報道和宣傳。
第三階段:全校師生投票評選、后期宣傳(6月26日——7月6日)
第四階段:頒獎典禮(放假前或下學期開學典禮)
八、表彰和獎勵:
全校師生投票,根據票數高低產生“南濟七中感動校園人物”,并頒發(fā)證書,將獲獎的感動事跡在校內外的不同渠道進行深入、廣泛、持續(xù)的宣傳;將獲獎的感動事跡編輯整理,設計出版“南濟七中感動校園人物”宣傳冊。
九 、組織機構:
本次“感動校園人物”評選活動在德育分管校長的直接指導下,由學校教育處、團委、學生會、各年級、各班主任聯(lián)合組成本次活動的組織委員會。
組長:z
副組長:z
組員:z及各班主任老師
評選方案模板 篇2
為了培養(yǎng)造就一支高素質的教師隊伍,充分發(fā)揮骨干教師的輻射、示范作用,全面提高我校教育教學工作的整體水平,對每一學年教育教學工作中表現(xiàn)突出的教師及時予以表彰,學校決定每學年評選廣東江北中學最佳教師,具體評選辦法如下:
一、評選條件
(一)全面貫徹黨的教育方針,具有強烈的事業(yè)心和責任感,顧全大局,具有團結協(xié)作、不斷創(chuàng)新的精神和嚴謹工作態(tài)度,熱愛教育教學工作,認真完成學校的各項工作任務,有較強的教育教學科研能力。
(二)教育教學工作業(yè)績突出,在學年的教育教學評價分數原則上要在參評教師的前60名以內。
(三)原則上符合下列條件之一
1.本學年度高考、學科競賽成績突出。
2.本學年度主持一項市級以上科研課題,能夠帶動本學科教師進行課題實驗研究和成果轉化推廣工作。
3.在本學年的教育教學類比賽中獲市二等獎以上的獎勵。
4.在本學年的教育教學論文評選中獲市一等獎以上的獎勵。
5.本學年內在CN、ISBN、ISSN刊物上發(fā)表論文。
二、評選程序
1.根據評選條件:個人申報或學科教研組長推薦候選人,在學科教研組述職并進行無記名投票,同意超過50%的候選人,由學科教研組上報教學處。
2.經教學處核實的候選人在全校教師大會上述職,并進行無記名投票,同意票數應在有效票50%以上的候選人,上報學校。
3.經校務會議通過后予以確認,頒發(fā)《廣東江北中學學年最佳教師》榮譽證書并獎勵。
三、其他
學校領導和中層干部每學年評選不超過5名。
廣東江北中學
評選方案模板 篇3
一、評選目的:
切實加強班主任隊伍建設,樹一批班主任工作突出典型,培養(yǎng)一批班主任工作帶頭人,形成梯次結構的班主任骨干隊伍。
二、評選人數:
首屆評選十名。
三、評選對象:
凡在我校擔任班主任工作3年以上的現(xiàn)任班主任,均可參加。
四、評選條件:
(一)基本條件
1、堅持黨的教育方針政策,具有高尚的道德情操和良好的師德修養(yǎng),愛生敬業(yè),為人師表,深受學生、家長和同行好評。
2、具有扎實的班主任工作基礎理論和專業(yè)知識,善于做好學生的教育引導工作,準確地把握學生的思想和行為動態(tài),教育經驗豐富,教育效果顯著。
3、班主任工作累計年限在3年以上。
4、近3年來曾獲校級及以上表彰。
(二)業(yè)績條件
模范遵守和執(zhí)行《中小學班主任工作規(guī)定》、《中小學德育規(guī)程》,以“立德樹人”為主要任務,把社會主義核心價值體系的基本要求貫穿于育人的全過程。具有科學的教育理念和方法,高超精湛的教育藝術和很強的創(chuàng)新精神,在以下建班育人工作中有3個方面以上的工作取得顯著成績,并形成鮮明的班主任工作特色和教育風格。
1、具有創(chuàng)造性的,比較成熟的班級管理經驗。能認真落實學校德育工作的要求,按照德育工作精細化要求,積極主動地利用各種機會開展思想道德教育。所管理的班級有良好的班風與學風,班級凝聚力強。形成一個班風正,學風濃、紀律嚴,品位高,民主和諧,團結互助,健康向上的堅強集體,形成有個性、有特色的班級文化。
2、關心愛護全體學生,關注每一位學生的全面發(fā)展,平等對待每一位學生,尊重學生人格,為每位學生的全面發(fā)展創(chuàng)造公平的發(fā)展機會;注意傾聽學生的聲音,密切關注學生的異常表現(xiàn),善于抓住教育的契機,采取靈活多樣的方式方法,有針對性地進行思想政治道德教育和心理健康指導。有典型的教育實例。
3、關愛后進學生、特殊學生,在教育轉化及預防和減少學生違紀違法工作方面成績顯著。有教育轉化的典型實例。
4、強化班級學習管理,注重激發(fā)學生學習興趣,引導學生明確學習目的,積極指導學生掌握有效的學習策略和方法,努力提高學生學習能力和效率,成效顯著。近3年來,所任教的班級學生學習狀況明顯好轉,學習成績明顯提高。
5、善于指導班委會和團隊工作,能組織、指導開展形式多樣、生動活潑、豐富多彩的教育活動,全方位、多渠道豐富學生校園生活,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。注重班干部隊伍的培養(yǎng),善于培養(yǎng)學生自治、自理能力,取得較好成果和經驗。
6、善于調動校內外各方面的教育資源、力量,形成教育合力。堅持家訪,與學生家長保持經常的聯(lián)系,指導家長用正確的方法教育子女,家庭教育指導工作成效突出。
7、潛心鉆研,嚴謹篤學,重視德育科研,具有較強的研究能力,在提高學校德育針對性和實效性,研究解決學校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法,總結出符合學生實際的德育工作和班級管理的規(guī)律、經驗。近3年來,能積極參與校級以上德育課題研究,所撰寫的班主任工作方面的案例、教育活動設計方案、論文、經驗介紹等材料公開進行交流、發(fā)表、獲獎。
8、積極發(fā)揮班主任的骨干示范作用,能協(xié)調任課老師和同學之間的關系,使師生關系和諧、融洽。關心年輕班主任的成長,熱心指導年輕班主任開展工作,在培養(yǎng)青年班主任教師上成績顯著。
評選方案模板 篇4
一、評選內容:
(一)、師德要求:
符合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,符合學校師德相關要求與學校教育的有關要求作為底線規(guī)定,實行師德一票否決制,并強調:
1、熱愛事業(yè),熱愛學生,具有正確的教育觀念,工作表現(xiàn)良好。
2、為人師表,嚴格規(guī)范,無違反師德以及學校規(guī)章制度的行為。
3、教書育人,關心學生,注重學生品德教育,積極參加學生的教育教學管理工作。
(二)、教學業(yè)務:
1、按質按量出色完成課堂教學工作,教學質量、班級規(guī)范反映好。
2、積極投身教改實踐,按要求認真完成各項教學、教研任務。教研活動積極參與,思考有效教學有思路、有實踐、有效果。
3、積極申報、承擔主題教學任務,認真參與公開課教學或教學交流等各級別的教學任務或活動。在學校課程實踐中有成績、做貢獻,得到同事、學校、以及家長等方面的肯定。
4、積極主動、承擔、參與教學研究,能承擔、組織、或參與試教、示范等活動,且有效果。
5、有扎實的教學和教研功底:課堂調控有藝術、治學嚴謹有風格、教學嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。
(三)、教學效果:
1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級學生在有教育教學各方面進步。
2、加強指導,減輕過重負擔,提高效率,所帶班級學生成績良好。
3、勇于創(chuàng)新,不斷進取,形成特色,教學方法,實踐效果形成良好的反響。
二、評選對象:
在職在編教工。
三、評選原則:
1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。
2、每年度評選一次,按程序操作。
3、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號。
四、評選程序
1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》,并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關印證材料。
2、學校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,并綜合確定初步候選人。
3、組織全校教職工進行民主測評,測評結果作為確定初步人選的依據。
4、學校對初步人選的事跡在學校公示一周,廣泛征求全校師生的意見。
5、學校根據綜合考評結果,最終確定“優(yōu)秀教師”人選,并在校務公開欄公示一周,公示期滿無異議者當選,公示期如有異議者,學校將按有關程序處理。
評選方案模板 篇5
一、指導思想
為了進一步加強和改進學生思想道德建設,培養(yǎng)學生良好的公民道德素養(yǎng),展現(xiàn)我校學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌,根據前階段學校開展的 “文明禮儀”主題教育活動,學校決定由本學期開始舉辦首屆校園文明之星評選活動,讓廣大的同學學有榜樣,營造文明整潔、健康和諧、催人奮進的校園氛圍,鼓勵更多的學生學習先進、趕超先進,最終達到班風、校風優(yōu)良,人才輩出的目的,校園文明之星評選辦法。
二、校園之星的基本條件
(見《xxx市第二小學校園“文明之星”評比細則》)
對有下列行為的學生不予參評:
1、隨手亂扔果品紙屑,亂倒垃圾、隨地吐痰者,工作計劃范文《校園文明之星評選辦法》。
2、不按時打掃衛(wèi)生者。
3、破壞花草樹木者。
4、在校園內,尤其是樓道及室內追逐打鬧,使用不文明用語現(xiàn)象者。
三、校園文明之星的評選辦法
由學生、班級、年級組共同評選。具體操作如下:
1、由全班學生根據評選條件自行打分,經班委認定后推薦5-6名候選人(候選人自評分必須在80分以上)進行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后,由大家舉手表決確定,根據得票數多少且超過半數者才可確定為“班級文明之星”。各班將得票數最多的學生推薦為“校園文明之星”,并填寫 “校園文明之星推薦表”。
2、年級組將各班級推薦的“校園文明之星”進行審核,然后向學校推薦“校園文明之星”。(原則上各班一名)
四、注意事項及所交材料
1、各班要實事求是,評選過程要充分發(fā)揚學生民主,對推薦名額寧缺勿濫。
2、推薦表各項目要填寫完整、真實。
3、上交“校園文明之星推薦表”
4、所有材料截止日期為4月10日。
五、校園文明之星的獎勵辦法
校園文明之星每學年評選一次,由學校頒發(fā)榮譽證書,有關事跡在學校宣傳欄、廣播站公布;該星作為以后評選市、區(qū)三好學生、優(yōu)秀干部以及其他推優(yōu)的參考條件。