為了盡快地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃，因此，我們需要提前準(zhǔn)備好新的工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃的明確性可以提高員工的責(zé)任心和工作積極性，欄目小編利用多種資源整合了最全面的資料推出了這篇個(gè)人年工作計(jì)劃，感謝您的瀏覽！
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇1
    中信信用卡中心：
    茲證明書(shū) 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請(qǐng)中信信用卡，且不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。
    單位蓋章：
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    茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門(mén)XX經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。
    茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務(wù)為，崗位為 ，工作性質(zhì)為(正式制 ;合同制 ;臨時(shí)制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ;無(wú) )。
    單位辦公地址：
    本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。
    本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
    中信信用卡中心：
    茲證明書(shū) 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請(qǐng)中信信用卡，且不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。
    單位蓋章：
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    茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門(mén)XX經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇2
    時(shí)間悄悄從指間流過(guò)，大學(xué)生活不覺(jué)中已經(jīng)開(kāi)始兩個(gè)多月了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在團(tuán)委組織部中的學(xué)習(xí)和鍛煉，發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點(diǎn)和不足，在日常工作和與同學(xué)們的相處中，也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。新的起點(diǎn)自有新氣象，在新的環(huán)境中，有更多的挑戰(zhàn)在等待著我們，我將以更加飽滿的熱情和充足的信心，迎接挑戰(zhàn)!通過(guò)對(duì)以前工作的自省，我做出了本學(xué)期的工作計(jì)劃。 具體如下：
    首先，我作為一名團(tuán)委組織部成員，就要有一個(gè)明確的為同學(xué)服務(wù)的認(rèn)識(shí)。正確的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度對(duì)于工作的完成至關(guān)重要，沒(méi)有這個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏全心全意為同學(xué)們服務(wù)的工作熱情，是談不上任何工作的。
    其次，一定要具備高度的工作責(zé)任感。密切地聯(lián)系同學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作，深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難，正確地處理和協(xié)調(diào)好同學(xué)之間的友好團(tuán)結(jié)關(guān)系，及時(shí)地反映他們的意見(jiàn)和要求，自覺(jué)維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)利益。
    第三，虛心地向老師、向各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教，向他們學(xué)習(xí)為人處世的成功經(jīng)驗(yàn)和關(guān)于工作學(xué)習(xí)的方法，盡快地熟悉工作，掌握正確的工作方法。 第四，嚴(yán)于律己，在工作、學(xué)習(xí)、生活中時(shí)時(shí)處處都要起到模范和榜樣的作用。在無(wú)形之中，不但提高了自己，也調(diào)動(dòng)了同學(xué)們奮發(fā)向上的積極性。
    第五，在工作中，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于剖析自己，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、正視不足，勇于接受上級(jí)的監(jiān)督和同學(xué)們的批評(píng)及意見(jiàn)，做到發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足。
    第六，樹(shù)立全局觀念，著眼大局，工作中要服從上級(jí)的安排和指導(dǎo)。我們無(wú)論是在哪一個(gè)崗位，都要熱愛(ài)自己的崗位，做好自己的本職工作，但也要注重各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。在工作中，我們一定要服從大局的需要，各個(gè)部門(mén)之間要互相協(xié)調(diào)、互相幫助。 以上就是我的個(gè)人工作計(jì)劃，希望老師和同學(xué)們積極指導(dǎo)和督促改正。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇3
    古語(yǔ)云“千里之行始于足下，九層高塔始于壘土”，中華民族“兩個(gè)一百年”夢(mèng)想，不單單只依賴黨中央的正確決策來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它需要全體中華民族的每一份子共同努力才可以達(dá)到的目標(biāo)?！盎疖?chē)跑的快全靠車(chē)頭帶”，黨中央作為崛起中華這列火車(chē)的車(chē)頭正馳騁在新時(shí)代的軌道上，而我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為火車(chē)上每一個(gè)部件的“領(lǐng)頭羊”，我們的一言一行都影響著職工群眾的付出與堅(jiān)持。在黨“不忘初心、牢記使命”主題教育重要節(jié)點(diǎn)上，《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》顯得尤為重要與恰當(dāng)。
    一、黨員教育培訓(xùn)是筑牢黨員思想基礎(chǔ)的根本保證。五年黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，將系統(tǒng)學(xué)習(xí)我黨的理論基礎(chǔ)知識(shí)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各階段主題教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)、更加全面的學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的理論基礎(chǔ)知識(shí)，為在未來(lái)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，打牢了思想根據(jù)，確保在全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)過(guò)程中，隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)。
    二、黨員教育培訓(xùn)是強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾緩?。“不忘初心、牢記使命”主題活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓廣大黨員干部認(rèn)清了個(gè)人的初心與使命是什么，拉近了與職工群眾的關(guān)心。而《工作規(guī)劃》的提出更加深入的分解了黨員干部的責(zé)任，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從內(nèi)心深處找準(zhǔn)自我定位，能立足崗位，充分發(fā)揮崗位職能，確保在各項(xiàng)工作中起到先鋒模范帶頭作用。
    三、黨員教育培訓(xùn)是轉(zhuǎn)變黨員宗旨意識(shí)的必然選擇。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新時(shí)期社會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本任務(wù)發(fā)生的重大的轉(zhuǎn)變，如何轉(zhuǎn)變黨員同志的宗旨意識(shí)是擺在我們面前的重要課題。《工作規(guī)劃》的提出，將系統(tǒng)全面的強(qiáng)化宗旨意識(shí)，是增強(qiáng)黨員黨性的根本保證。也為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理新時(shí)期各項(xiàng)工作提供了師范。
    黨員教育五年規(guī)劃，是堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性觀念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提升能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)、發(fā)揮先鋒模范作用的必然選擇，也是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員愛(ài)國(guó)主義教育的重要手段。我們只有在強(qiáng)化全體黨員基本素質(zhì)的基礎(chǔ)上，全面轉(zhuǎn)變根本觀念，強(qiáng)化“為人民服務(wù)”的根本任務(wù)，才能在“兩個(gè)一百年”奮斗歷程中，團(tuán)結(jié)一切力量，違者中華復(fù)興的偉大夢(mèng)想而共同前進(jìn)。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇4
    按照分公司主管部門(mén)要求，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，現(xiàn)將大隊(duì)設(shè)備資產(chǎn)管理、調(diào)度長(zhǎng)、生產(chǎn)組長(zhǎng)規(guī)劃匯報(bào)如下：
    ××年下半年，圍繞大隊(duì)安全平穩(wěn)生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)部署，扎實(shí)開(kāi)展本職，嚴(yán)格自我要求，積極發(fā)揮帶動(dòng)作用，大家共同努力實(shí)現(xiàn)一組指標(biāo)，爭(zhēng)得兩項(xiàng)榮譽(yù)，達(dá)到三個(gè)提高。
    實(shí)現(xiàn)一組指標(biāo)，即：
    加強(qiáng)調(diào)度基礎(chǔ)，達(dá)到記錄報(bào)表準(zhǔn)確率，重大事項(xiàng)傳達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)。外輸原油含水合格率在以上。
    加強(qiáng)大隊(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)大隊(duì)設(shè)備綜合完好率在以上，紅旗設(shè)備占有率為，設(shè)備重大事故發(fā)生率為。設(shè)備修理費(fèi)用不超標(biāo)，大隊(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。
    爭(zhēng)得兩項(xiàng)榮譽(yù)，即：
    奪回“油田公司設(shè)備資產(chǎn)管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。爭(zhēng)取年底獲得油田公司先進(jìn)調(diào)度室稱號(hào)。
    達(dá)到三個(gè)提高，即：
    進(jìn)一步提高設(shè)備管理人員對(duì)設(shè)備的了解程度，把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程落到實(shí)處。
    進(jìn)一步提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。
    進(jìn)一步提高生產(chǎn)組的協(xié)調(diào)、監(jiān)督水平，幫助基層把各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)落到實(shí)處。
    為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)：
    首先，做好資產(chǎn)清查，摸清家底。清查盤(pán)點(diǎn)是國(guó)有資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。每季度開(kāi)展次盤(pán)點(diǎn)，保證自查面達(dá)，通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)最終達(dá)到大隊(duì)固定資產(chǎn)帳帳相符、帳實(shí)相符，固定資產(chǎn)管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫(kù)一致。及時(shí)完善數(shù)據(jù)庫(kù)中的各項(xiàng)原始資料，保證資料準(zhǔn)確齊全，使固定資產(chǎn)折舊提取更加合理。同時(shí)，做好新體系應(yīng)用和管理系統(tǒng)升級(jí)準(zhǔn)備。在大隊(duì)全面應(yīng)用股份公司新修訂的資產(chǎn)分類與代碼體系，升級(jí)中油資產(chǎn)（設(shè)備）管理系統(tǒng)軟件到版本。
    第二、強(qiáng)化設(shè)備日常維修、維護(hù)。知其然，知其所以然才能更好地開(kāi)展。很多員工明確設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程，但并不了解設(shè)備為什么需要這樣保養(yǎng)。為了提高員工對(duì)設(shè)備內(nèi)部的了解程度，今年計(jì)劃利用月份輸油泵三保修理的機(jī)會(huì)，采取帶領(lǐng)崗位員工和小隊(duì)管理人員觀摩設(shè)備解剖現(xiàn)場(chǎng)、觀看設(shè)備內(nèi)部錄像和技術(shù)人員講解的方式，共同熟悉設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造，加深對(duì)設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和保養(yǎng)關(guān)鍵點(diǎn)的了解，自覺(jué)遵守維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，正確處理故障，把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程落到實(shí)處。
    第三、加強(qiáng)司機(jī)及機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理。
    一是“公平派車(chē)，嚴(yán)格考核”。先計(jì)算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車(chē)，月底按照大隊(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及司機(jī)獎(jiǎng)金考核辦法，核對(duì)路單根考核，保證公平合理。二是嚴(yán)格執(zhí)行修理費(fèi)用單臺(tái)核算，每季度清查修理費(fèi)使用狀況和車(chē)輛運(yùn)行狀況，不必要的維修項(xiàng)目堅(jiān)決不修，不合理的修理費(fèi)用堅(jiān)決不付，保證修理費(fèi)使用合理。
    第四、積極發(fā)揮調(diào)度作用。
    抓好以下兩項(xiàng)，發(fā)揮好調(diào)度的協(xié)調(diào)服務(wù)、組織指揮、監(jiān)督控制職能：一是加強(qiáng)調(diào)度資料的管理。調(diào)度管理原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性直接影響著調(diào)度的有效性。從加強(qiáng)調(diào)度值班記錄、交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)值班等本記錄的檢查入手，每月開(kāi)展一次講評(píng)，重點(diǎn)考核調(diào)度記錄情況，提高記錄標(biāo)準(zhǔn)，保證數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確，字跡工整，記錄完整連續(xù)。
    二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高調(diào)度管理水平。由于調(diào)度范圍較廣，內(nèi)容較多，日常涉及到很多崗位和專業(yè)，因此要求調(diào)度員有過(guò)硬的分析判斷能力和表達(dá)能力。我們的調(diào)度員具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但個(gè)別時(shí)候還存在處理事件依賴性強(qiáng)的不足，“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、狠、快”的作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。今年月開(kāi)始，我們?cè)谡{(diào)度室設(shè)立練兵臺(tái)，制定道練兵題，把出現(xiàn)突發(fā)情況如何處理、執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的程序、常用關(guān)建電話號(hào)碼等內(nèi)容做成題簽放在調(diào)度室，調(diào)度長(zhǎng)每天到崗位隨機(jī)抽簽與調(diào)度員現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，通過(guò)反復(fù)強(qiáng)化，爭(zhēng)取月使名調(diào)度員對(duì)道練兵題對(duì)答如流，業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。
    第五，加強(qiáng)生產(chǎn)組長(zhǎng)的.組織協(xié)調(diào)作用。
    一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的問(wèn)題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過(guò)夜，不拖拉，起到積極的帶動(dòng)作用。二是增強(qiáng)主動(dòng)性。注意了解和掌握當(dāng)前及近期重點(diǎn)，在中做到早考慮、早準(zhǔn)備，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)收集信息、自覺(jué)實(shí)施方案，記錄結(jié)果。三是嚴(yán)于律己、誠(chéng)心助人，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)生產(chǎn)組各路人員形成合力。按照大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求，月份起，組織生產(chǎn)組全體人員每月開(kāi)展兩次檢查，
    每月日前，各路可以單獨(dú)對(duì)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進(jìn)行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)列入當(dāng)月考核。
    檢查考核是催進(jìn)管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實(shí)，消除隱患和低標(biāo)準(zhǔn)。但考核必將引起基層員工的一些不適應(yīng)。以前已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)小隊(duì)宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來(lái)質(zhì)問(wèn)機(jī)關(guān)管理人員的不愉快場(chǎng)面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說(shuō)明考核依據(jù)。但是來(lái)質(zhì)問(wèn)的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對(duì)此，我建議設(shè)立檢查復(fù)核制度，針對(duì)基層員工質(zhì)問(wèn)、上訪情況，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)會(huì)上進(jìn)行復(fù)核評(píng)議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)組人員進(jìn)行通報(bào)考核；如果是小隊(duì)管理人員落實(shí)不到位，大隊(duì)對(duì)有直接責(zé)任的小隊(duì)管理人員進(jìn)行考核。復(fù)核評(píng)議能有效維護(hù)考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護(hù)小隊(duì)管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。
    以上規(guī)劃，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
    每月日前，各路可以單獨(dú)對(duì)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進(jìn)行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)列入當(dāng)月考核。
    檢查考核是催進(jìn)管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實(shí)，消除隱患和低標(biāo)準(zhǔn)。但考核必將引起基層員工的一些不適應(yīng)。以前已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)小隊(duì)宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來(lái)質(zhì)問(wèn)機(jī)關(guān)管理人員的不愉快場(chǎng)面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說(shuō)明考核依據(jù)。但是來(lái)質(zhì)問(wèn)的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對(duì)此，我建議設(shè)立檢查復(fù)核制度，針對(duì)基層員工質(zhì)問(wèn)、上訪情況，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)會(huì)上進(jìn)行復(fù)核評(píng)議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)組人員進(jìn)行通報(bào)考核；如果是小隊(duì)管理人員落實(shí)不到位，大隊(duì)對(duì)有直接責(zé)任的小隊(duì)管理人員進(jìn)行考核。復(fù)核評(píng)議能有效維護(hù)考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護(hù)小隊(duì)管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。
    以上規(guī)劃，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇5
    預(yù)防職務(wù)犯罪工作規(guī)劃
    為貫徹落實(shí)《**省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，在全區(qū)逐步建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)全區(qū)的反腐倡廉建設(shè)，逐步減少和遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，對(duì)-五年規(guī)劃如下：
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和《**省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》有關(guān)要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針和科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性相統(tǒng)一的原則，解放思想，實(shí)事求是，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化制約監(jiān)督，查處違紀(jì)違法案件，深化源頭治理工作。通過(guò)五年努力，初步形成教育系統(tǒng)懲防體系基本框架，基本建立具有系統(tǒng)特點(diǎn)的廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提高，政風(fēng)行風(fēng)明顯改進(jìn)，腐敗現(xiàn)象進(jìn)一步得到遏制，逐步減少和遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生，為**工業(yè)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。
    1、加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大精神和《**省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》等有關(guān)反腐倡廉重要論述，學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)。開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念；牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會(huì)主義榮辱觀；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制和紀(jì)律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
    2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。把廉政教育納入社會(huì)主義精神文明建設(shè)總體部署，研究制定加強(qiáng)廉政文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)；圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和法制教育，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)；結(jié)合機(jī)關(guān)文化建設(shè)，深化黨的紀(jì)律教育、法律法規(guī)教育，推進(jìn)廉政文化內(nèi)容、形式和傳播手段創(chuàng)新，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業(yè)風(fēng)尚。
    3、完善預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育工作格局。把預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育列入黨工委理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭講廉政黨課制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度；積極開(kāi)展反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育主題宣傳教育活動(dòng)，利用正反面典型開(kāi)展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對(duì)性和有效性，增強(qiáng)教育的說(shuō)服力和感染力。
    1、完善預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作職責(zé)，完善相關(guān)制度和協(xié)調(diào)機(jī)制；細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究。
    2、健全科學(xué)民主決策制度。完善重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；制定專家咨詢、情況通報(bào)、社會(huì)公示、合法性審查，以及重大公共利益的決策向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)等制度；建立決策評(píng)估、反饋糾偏和決策責(zé)任追究等制度。
    3、健全和完善監(jiān)督制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)等制度。
    4、健全和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。完善工程建設(shè)、物資采購(gòu)等招標(biāo)投標(biāo)程序；建立行政權(quán)力透明運(yùn)行的檢查、考核和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究等制度。
    5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《政府信息公開(kāi)條例》，制定和完善**工業(yè)區(qū)政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)性意見(jiàn)，制定政務(wù)（政府信息）公開(kāi)目錄和指南。
    1、監(jiān)督檢查遵守政治紀(jì)律和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況。檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)情況，督促黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一；引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部正確處理局部利益和全局利益、近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學(xué)發(fā)展、影響社會(huì)穩(wěn)定、侵害群眾利益的突出問(wèn)題。
    2、監(jiān)督檢查廉潔自律情況。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股；以賭博和交易等形式收受財(cái)物；違反規(guī)定插手市場(chǎng)交易活動(dòng)；違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票和在住房上以權(quán)謀私，以及違反領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定等行為，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、奉公守法，干干凈凈做事，清清白白做人。
    3、監(jiān)督檢查落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度情況。檢查落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》情況，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實(shí)黨組議事規(guī)則、執(zhí)行民主決策程序，在重大決策、重要項(xiàng)目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅(jiān)持民主決策情況，以及在干部選拔任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等情況，糾正違反黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度的行為。
    4、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)工程建設(shè)、物資采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和程序，防止發(fā)生以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易等腐敗問(wèn)題。
    5、監(jiān)督檢查落實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況。檢查預(yù)防職務(wù)犯罪工作任務(wù)分解和落實(shí)情況，督促部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)起懲防體系建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好范圍內(nèi)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作；加強(qiáng)對(duì)落實(shí)責(zé)任制的檢查考核，對(duì)重視不夠、敷衍塞責(zé)或存在重大問(wèn)題的部門(mén)和單位，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    1、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)規(guī)范化進(jìn)程。清理服務(wù)事項(xiàng)，摸清職能底數(shù)，編制公開(kāi)目錄和公開(kāi)指南，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；大力推行社會(huì)聽(tīng)證、專家咨詢、新聞發(fā)布和政府網(wǎng)站、電話咨詢等形式；加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的檢查和考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保涉及群眾切身利益的各類事項(xiàng)和權(quán)力運(yùn)行過(guò)程依法、及時(shí)、準(zhǔn)確向社會(huì)公開(kāi)。
    2、積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。積極開(kāi)展以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)的“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)行行政許可項(xiàng)目清理，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)等工作，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)使機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履行職能明顯增強(qiáng)，社會(huì)管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)。
    4、大力弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)。提倡勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、講求實(shí)效的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，制止和糾正講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈揮霍的不良風(fēng)氣；精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，解決好會(huì)風(fēng)文風(fēng)問(wèn)題；規(guī)范經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”；嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)，控制因公出國(guó)（境）考察的規(guī)模和人數(shù)；清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。
    1、嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部案件。以查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案件，查處官商勾結(jié)、權(quán)錢(qián)交易或利用職權(quán)參與和干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、謀取非法利益的案件，查處以各種手段侵吞國(guó)有資產(chǎn)和在工程建設(shè)、政府采購(gòu)中規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、違法轉(zhuǎn)包分包的案件，查處漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的案件。
    2、繼續(xù)深化治理商業(yè)賄賂工作。嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，鞏固和深化治理商業(yè)賄賂自查自糾成果，檢查整改措施落實(shí)和解決問(wèn)題情況，嚴(yán)禁利用行政審批審核、項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)，以及事業(yè)單位產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品購(gòu)銷(xiāo)、出版發(fā)行等權(quán)力搞不正當(dāng)交易。依法查處商業(yè)賄賂行為?？偨Y(jié)規(guī)律、創(chuàng)新手段、健全制度，完善治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。
    3、查處違反公用經(jīng)費(fèi)紀(jì)律案件。嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、違規(guī)操作，造成公用經(jīng)費(fèi)重大損失和嚴(yán)重社會(huì)影響的案件；查處貪污、截留、擠占、挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或內(nèi)外勾結(jié)，采取欺詐手段，騙取套取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的案件。
    4、發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng)。加強(qiáng)違紀(jì)違法案件剖析，查找易發(fā)案件的部位和環(huán)節(jié)，總結(jié)案件特點(diǎn)和規(guī)律，舉一反三，完善制度，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞。利用典型案件開(kāi)展警示教育，以案說(shuō)法、依案釋紀(jì)，引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)，引以為鑒，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)查辦案件的政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。
    5、堅(jiān)持依法依紀(jì)辦案。堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、公正執(zhí)法、文明辦案，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。
    三、組織保障
    園區(qū)所轄各企事業(yè)單位、各行政村要深入學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》，客觀分析預(yù)防職務(wù)犯罪面臨的形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪的重要性和緊迫性，全面把握預(yù)防職務(wù)犯罪五年任務(wù)和目標(biāo)要求，承擔(dān)起預(yù)防職務(wù)犯罪工作建設(shè)的'政治責(zé)任；要正確處理好預(yù)防職務(wù)犯罪與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，同業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)和檢查；()要把階段性任務(wù)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)和懲處結(jié)合起來(lái)，抓好任務(wù)分解，明確牽頭和協(xié)辦單位，確定責(zé)任人；要建立常態(tài)化、規(guī)范化的調(diào)研工作機(jī)制，了解進(jìn)展情況，研究解決問(wèn)題，實(shí)施分類指導(dǎo)，形成系統(tǒng)治理、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
    各企事業(yè)單位、各行政村要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，整合各方面的資源和力量，形成黨組（黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨員干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；各牽頭單位和協(xié)辦單位既要認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成好承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，又要密切配合，相互支持形成合力，確保工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和實(shí)效性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮職能，積極提出建議，協(xié)助制定方案，做出具體安排，抓好部署實(shí)施和督促檢查工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    要加強(qiáng)對(duì)懲防體系建設(shè)年度工作的督促、檢查和指導(dǎo)，總結(jié)推廣開(kāi)展工作的好做法和新經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決遇到的矛盾和問(wèn)題，糾正搞形式主義、做表面文章的現(xiàn)象，跟蹤檢查整改情況；要把預(yù)防職務(wù)犯罪工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍，作為工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和干部獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容，對(duì)重視不夠、工作不力、效果不明顯的，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得明顯成效。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇6
    為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，提高企業(yè)自主發(fā)展能力，增強(qiáng)全鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)雙轉(zhuǎn)型，特制定本培育計(jì)劃。
    一、基本現(xiàn)狀
    深入實(shí)施名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，對(duì)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，加快新農(nóng)村建設(shè)有著重要意義。但我鎮(zhèn)因?qū)俎r(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前還沒(méi)有一家名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品，主要原因是未能充分挖掘我鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的潛力，企業(yè)大都屬家庭小作坊，對(duì)創(chuàng)名牌的認(rèn)識(shí)不足，基礎(chǔ)管理工作薄弱。因此，我們必須正視這些問(wèn)題，采取強(qiáng)而有力的措施，爭(zhēng)取打造出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力的知名品牌。
    二、指導(dǎo)思想
    認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住山區(qū)扶貧整體開(kāi)發(fā)和省總工會(huì)等一批省、市、縣“掛、包、幫”單位定點(diǎn)幫扶契機(jī)，以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提升地方特色支柱產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，集中力量培育和發(fā)展擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名牌，帶動(dòng)全鎮(zhèn)企業(yè)質(zhì)量水平、技術(shù)創(chuàng)新能力和管理水平全面提高，增強(qiáng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
    三、總體目標(biāo)
    全鎮(zhèn)爭(zhēng)取省級(jí)以上名牌產(chǎn)品零的突破，1—2個(gè)包括著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品、無(wú)公害食品、綠色食品、有機(jī)食品等。
    四、發(fā)展重點(diǎn)
    （一）鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門(mén)要立足于果蔬花卉、禽畜蛋類制品等特色農(nóng)產(chǎn)品，加大培育力度。在條件成熟時(shí)以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、儲(chǔ)運(yùn)、保鮮等產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)，鼓勵(lì)農(nóng)村小型加工類作坊提高品牌認(rèn)識(shí)能力，增強(qiáng)品牌創(chuàng)建意識(shí)和動(dòng)力，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和附加值，鼓勵(lì)發(fā)展無(wú)公害產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。引導(dǎo)帶動(dòng)農(nóng)戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品組織化生產(chǎn)程度，促進(jìn)我鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品走向企業(yè)化、品牌化經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)培育1-2個(gè)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品或有機(jī)食品。。
    （二）制定幫扶名牌企業(yè)發(fā)展措施，引導(dǎo)企業(yè)依靠技術(shù)進(jìn)步，發(fā)展壯大企業(yè)生產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)名牌，楠林村拂手瓜廠要以省總工會(huì)定點(diǎn)扶持為契機(jī)，做好創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、著名商標(biāo)的各方面基礎(chǔ)性工作。
    五、主要措施
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)“質(zhì)量興鎮(zhèn)”聯(lián)席會(huì)議是我鎮(zhèn)實(shí)施名牌計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全鎮(zhèn)實(shí)施名牌計(jì)劃工作，鎮(zhèn)“質(zhì)量興鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，各單位要在聯(lián)席會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，明確職責(zé)，各司其職，加強(qiáng)分工與協(xié)作，共同推進(jìn)名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施。各村也要高度重視和認(rèn)真落實(shí)名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略的工作，配備好工作人員，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)調(diào)研，摸清全村產(chǎn)業(yè)狀況，幫助和引導(dǎo)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名牌。
    （二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要開(kāi)展實(shí)施名牌計(jì)劃宣傳活動(dòng)，利用展板、標(biāo)語(yǔ)、傳單等重點(diǎn)介紹名牌戰(zhàn)略、名牌政策、名牌產(chǎn)品、名牌企業(yè)，通過(guò)成功名牌的典型宣傳，讓名牌興企、質(zhì)量興鎮(zhèn)理念更加深入人心，在全鎮(zhèn)營(yíng)造一個(gè)推動(dòng)名牌發(fā)展的良好氛圍。
    （三）提升產(chǎn)品質(zhì)量。名牌產(chǎn)品的基礎(chǔ)和核心是質(zhì)量。要做好名牌培育企業(yè)對(duì)象的跟蹤與引導(dǎo)，要從標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量等基礎(chǔ)工作入手，發(fā)揮政府對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控和服務(wù)作用，引導(dǎo)企業(yè)建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系、計(jì)量檢測(cè)體系和質(zhì)量管理體系，鼓勵(lì)企業(yè)積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行先進(jìn)科學(xué)的質(zhì)量管理方法，把質(zhì)量貫穿于設(shè)計(jì)、工藝、裝備、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等全過(guò)程，增強(qiáng)創(chuàng)建名牌企業(yè)的培育后勁。
    （四）完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。為扶持激勵(lì)企業(yè)發(fā)展名牌，凡對(duì)獲省級(jí)以上馳名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品、國(guó)家免檢產(chǎn)品的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇7
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報(bào)
    (七)婦女兒童生存和發(fā)展的環(huán)境進(jìn)一步改觀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報(bào)。全面實(shí)施改水工程，全區(qū)累計(jì)改水受益人口達(dá)××.××萬(wàn)人，農(nóng)村改水受益率達(dá)到××;農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達(dá)到××.*;農(nóng)村自來(lái)水普及率-
    達(dá)××.××，婦女兒童文化、體育、科技活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，清理整頓了中小學(xué)周邊的網(wǎng)吧、攤點(diǎn)，為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造了良好氛圍。
    二、實(shí)施《兩綱》工作的主要做法
    總結(jié)原州區(qū)幾年來(lái)《兩綱》實(shí)施工作的基本做法，主要有以下幾個(gè)方面：
    (一)強(qiáng)化政府行為，完善工作機(jī)制。在實(shí)施《兩綱》工作中，我們不斷強(qiáng)化政府行為，堅(jiān)持做到“硬件建設(shè)三保證、制度建設(shè)四完善、機(jī)制建設(shè)五納入”?！坝布ㄔO(shè)三保證”：一是保證機(jī)構(gòu)健全。自××××年成立婦兒工委以來(lái)，始終由主管婦聯(lián)的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任主任，××××年《兩綱》頒布以后，為加強(qiáng)力量，我們專設(shè)編制，專設(shè)人員，并結(jié)合工作實(shí)際，多次調(diào)整婦兒工委成員，擴(kuò)大工作范圍，區(qū)婦兒工委成員單位由最初的××個(gè)增加到××個(gè)，并在每個(gè)成員單位都配備了辦公室主任，具體負(fù)責(zé)本單位的婦女兒童工作，增加了工作的延續(xù)性和實(shí)效性。二是保證人員編制。在保證婦兒工委辦公室人員配齊配強(qiáng)的基礎(chǔ)上，我們?cè)诟鞒蓡T單位加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，目前，各成員單位的聯(lián)絡(luò)員××以上都是各單位和部門(mén)的骨干或中層干部。三是保證經(jīng)費(fèi)。區(qū)政府在財(cái)政十分緊張的情況下拿出適當(dāng)資金支持婦兒工委工作，保證了《兩綱》的順利實(shí)施。“制度建設(shè)四完善”：一是完善例會(huì)制度，定期召開(kāi)婦女兒童工作會(huì)議;定期召開(kāi)實(shí)施《兩綱》階段性情況調(diào)度會(huì);定期召開(kāi)解決婦女兒童發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)專項(xiàng)工作會(huì)議。二是完善匯報(bào)制度。定期向區(qū)委常委會(huì)遞交書(shū)面報(bào)告，就婦女兒童工作現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及需要采取的措施做專題匯報(bào)。三是完善聯(lián)絡(luò)制度，在各成員單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。四是完善走訪制度。定期下到基層，走訪慰問(wèn)貧困學(xué)生和家庭，幫助解決實(shí)際困難。“機(jī)制建設(shè)五納入”：一是納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。二是納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃。三是納入政府工作重要議程。四是納入政府工作報(bào)告。五是納入政府和相關(guān)部門(mén)的職責(zé)范圍?，F(xiàn)在全區(qū)的婦兒工作已初步形成了政府主管、婦兒工委牽頭、成員單位分工負(fù)責(zé)的上下貫通、條塊結(jié)合、齊抓共管的社會(huì)化工作格局和盡職盡責(zé)為婦女兒童服務(wù)，實(shí)實(shí)在在為婦女兒童做事的工作機(jī)制，保證了婦女兒童工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有專人抓，專人負(fù)責(zé)，推動(dòng)了《兩綱》的全面實(shí)施。
    (二)加大宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。高度重視宣傳輿-論工作，通過(guò)宣傳媒體、網(wǎng)絡(luò)、召開(kāi)各類會(huì)議、開(kāi)展活動(dòng)等形式、構(gòu)筑多層面的宣傳平臺(tái)，全方位開(kāi)展宣傳。通過(guò)召開(kāi)各類會(huì)議向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳，借助“少生快富”工程實(shí)施，使男女平等的基本國(guó)策和“兒童優(yōu)先、母親安全”的進(jìn)步觀念成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)，使性別意識(shí)逐步進(jìn)入決策層;通過(guò)媒體網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)和婦女兒童宣傳，提高婦女兒童自我發(fā)展和自我保護(hù)的意識(shí);通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)向婦女兒童工作者進(jìn)行宣傳，提高做好工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性;通過(guò)開(kāi)設(shè)“男女平等基本國(guó)策”講座，舉行報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、懸掛墻體條幅，制作宣傳板報(bào)、圖片漫畫(huà)，發(fā)放宣傳單宣傳手冊(cè)、開(kāi)辟婦幼保健專欄和教育專欄等多種形式，大張旗鼓地宣傳“男女平等”、“兒童優(yōu)先”和婦女兒童規(guī)劃，促進(jìn)全社會(huì)形成共識(shí)。通過(guò)全方位、立體式的宣傳，男女平等、兒童優(yōu)先的社會(huì)主流意識(shí)不斷強(qiáng)化，利于婦女兒童發(fā)展的社會(huì)氛圍得到進(jìn)一步優(yōu)化。
    (三)重視依法維權(quán)，提供法律保障。積極協(xié)調(diào)公檢法司等相關(guān)部門(mén)建立了“一站、兩庭、三隊(duì)伍、四中心”。“一站”即與公安部門(mén)聯(lián)合設(shè)立婦女維權(quán)站;“兩庭”即與法院聯(lián)合建立婦女權(quán)益合議庭、維權(quán)巡回法庭;“三隊(duì)伍”即維權(quán)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、維權(quán)陪審員隊(duì)伍、女法官維權(quán)顧問(wèn)團(tuán);“四中心”即在司法局設(shè)立法律援助中心，在民政局設(shè)立社區(qū)求助中心，在公安局設(shè)立了“××*”家庭暴-力報(bào)警中心，在公檢法聯(lián)合建立家庭暴-力鑒定中心。與此同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)派出所也成立了家庭暴-力投訴站，形成了區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，從而為婦女兒童維權(quán)工作提供了有力保障。
    (四)注重調(diào)查研究，突破重點(diǎn)難點(diǎn)。近兩年我們不斷加大調(diào)研工作力度，各有關(guān)部門(mén)都結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展了各類調(diào)研，在關(guān)于婦女兒童權(quán)益、婦女受教育和健康等方面形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報(bào)》。特別是在重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究上，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都親自參與，各級(jí)、各類、各方面調(diào)查研究活動(dòng)的開(kāi)展，為全面了解并解決階段性、區(qū)域性婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題，為政府決策提供了詳實(shí)的依據(jù)，為更好地開(kāi)展婦女兒童工作注入了源頭活水。
    (五)強(qiáng)化管理，提升工作水平。在《兩綱》實(shí)施工作中，我們不斷強(qiáng)化管理，通過(guò)強(qiáng)化管理促進(jìn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化。一是堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任管理，本著條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，制定并完善了成員單位工作職責(zé)、實(shí)施《兩綱》目標(biāo)責(zé)任分解書(shū)，二是實(shí)現(xiàn)了婦兒工委辦公室工作制度化。健全完善了述職報(bào)告、例會(huì)、監(jiān)測(cè)評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等各項(xiàng)工作制度，并執(zhí)行良好。每年召開(kāi)婦兒工委擴(kuò)大會(huì)議，總結(jié)部署工作，各成員單位進(jìn)行大會(huì)和書(shū)面述職。堅(jiān)持開(kāi)展監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)和階段性監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，定期開(kāi)展總結(jié)表彰活動(dòng)。這些都為迅速提升婦女兒童工作水平打下了基矗
    (六)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)評(píng)估，保證工作質(zhì)量。在開(kāi)展此項(xiàng)工作中我們重點(diǎn)抓了五個(gè)方面：建立監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)構(gòu)，明確各部門(mén)的職責(zé)，做到有人管、有人攬;制定監(jiān)測(cè)評(píng)估指標(biāo)體系，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地收集規(guī)劃實(shí)施情況和有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)考察，提高監(jiān)測(cè)評(píng)估工作的質(zhì)量;為建立數(shù)據(jù)庫(kù)做了大量的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，對(duì)婦女兒童發(fā)展。監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分利用，深層開(kāi)發(fā)，透徹分析。通過(guò)卓有成效的工作，有力地促進(jìn)了《兩綱》實(shí)施重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決，加快了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展步伐。
    三、實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃存在的問(wèn)題
    我區(qū)婦女兒童事業(yè)在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在各部門(mén)和社會(huì)各界的共同努力下，取得了一些成績(jī)，有了一些發(fā)展。但從組織的要求，人民的期望看，還存在一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題：一是婦女受教育水平、平均受教育年限低于男性。二是農(nóng)村中學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象依然存在，個(gè)別地方還比較嚴(yán)重，女孩輟學(xué)比例高于男孩。三是城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡，影響婦女兒童與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。突出反映在婦女兒童的教育、衛(wèi)生醫(yī)療保艦生存環(huán)境和質(zhì)量及婦女參與政治、經(jīng)濟(jì)的能力等方面。四是農(nóng)村婦幼衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)的資源短缺、人才匱乏、設(shè)備陳舊，資金投入不足。五是婚前醫(yī)學(xué)檢查率有待進(jìn)一步提高，新生兒出生缺陷率較高，出生人口素質(zhì)受到影響。六是婦女就業(yè)率還低于男性，有的行業(yè)還存在性別歧視。
    四、今后實(shí)施《兩綱》的打算
    根據(jù)我區(qū)婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r，按照上級(jí)婦兒工委的要求，今后一個(gè)時(shí)期我們將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
    (一)著眼提升婦女兒童的生產(chǎn)生活生存能力，實(shí)施素質(zhì)提高工程。充分利用各種社會(huì)資源，采取多種教育、培訓(xùn)形式，進(jìn)一步提高婦女兒童受教育程度及終身受教育水平，提高婦女的整體素質(zhì)，使婦女獲得更多平等發(fā)展的機(jī)會(huì)。鞏固“普初”，完成“普九”，切實(shí)做好兒童義務(wù)教育工作。加大對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，提高科技應(yīng)用能力。通過(guò)提高婦女的科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)，造就自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性。
    (二)立足加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，把推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)擺在重要的位置，突出抓好。引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，挖掘創(chuàng)業(yè)潛能，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。充分發(fā)揮女企業(yè)家的示范和帶動(dòng)作用，形成鼓勵(lì)婦女創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。綜合運(yùn)用行政的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、教育的手段，大力促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極研究制定促進(jìn)婦女就業(yè)的政策和規(guī)章，從源頭上維護(hù)婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益。努力轉(zhuǎn)變性別觀念，抵制用工中的性別歧視行為。加強(qiáng)婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。
    (三)圍繞提高婦女兒童身體素質(zhì)，實(shí)施保健康復(fù)工程。成立婦女兒童健康服務(wù)中心，分批次組織全區(qū)懷孕婦女進(jìn)行孕期檢查，為貧困孕婦提供免費(fèi)檢查，建立孕產(chǎn)婦危險(xiǎn)因素篩查、運(yùn)轉(zhuǎn)和急救的“綠色通道”，降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高孕產(chǎn)婦住院分娩率，為母嬰健康提供良好服務(wù)。做好婦女兒童健康常規(guī)檢查工作，組織發(fā)動(dòng)全區(qū)婦女進(jìn)行定期的生殖及健康檢查，對(duì)貧困婦女兒童進(jìn)行免費(fèi)檢查。做好全區(qū)兒童身體健康檢查工作，特別是要對(duì)全區(qū)幼兒園進(jìn)行不定期的兒童營(yíng)養(yǎng)狀況檢查，使?fàn)I養(yǎng)不良患病率有所控制、有所降低，鞏固兒童計(jì)劃免疫覆蓋率。
    (四)結(jié)合改變婦女兒童生存狀況，實(shí)施扶貧救助工程。把開(kāi)發(fā)式扶貧、救助式扶貧與推進(jìn)婦女兒童工作結(jié)合起來(lái)，采取定點(diǎn)幫扶、對(duì)口支援等有效措施，幫助他們脫離困境。加大扶貧救助工作力度，在全區(qū)開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，不讓任何一個(gè)孩子因貧困造成失學(xué)、輟學(xué);組織發(fā)動(dòng)各單位和各部門(mén)對(duì)貧困婦女兒童進(jìn)行一對(duì)一的包保，落實(shí)包保責(zé)任，注重扶貧實(shí)效，努力緩解貧困婦女兒童的困難程度，減少貧困婦女兒童數(shù)量。
    (五)著力促進(jìn)婦女兒童權(quán)益的最大化，實(shí)施維權(quán)保障工程。加大對(duì)《婦女兒童權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)-法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，在全區(qū)實(shí)施婦女兒童維權(quán)行動(dòng)計(jì)劃。建立婦女兒童維權(quán)席，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)婦女兒童法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;繼續(xù)組織司法顧問(wèn)團(tuán)進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)，宣傳普法;創(chuàng)新婦女兒童發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，重點(diǎn)研究和完善女職工生育保險(xiǎn)、婦女參政議政和就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)等方面的政策法規(guī);健全婦女兒童社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，不斷加大依法行政和執(zhí)法監(jiān)督的力度，使婦女兒童合法權(quán)益在法律、政策的支撐下，得到全面保護(hù)。
    為保證上述“五個(gè)工程”得以順利實(shí)施，一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮政府的領(lǐng)導(dǎo)作用、職能部門(mén)的主體作用以及婦兒工委的協(xié)調(diào)作用，切實(shí)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視到位，政策措施到位，目標(biāo)責(zé)任到位，督促檢查到位，人員編制到位，發(fā)展水平到位。二是要加大投入力度。加大對(duì)婦女兒童發(fā)展的薄弱領(lǐng)域，特別是農(nóng)村婦幼衛(wèi)生、農(nóng)村義務(wù)教育和婦女兒童基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入力度，力爭(zhēng)在短期內(nèi)改善農(nóng)村婦幼衛(wèi)生狀況，解決農(nóng)村中小學(xué)生因貧失學(xué)的問(wèn)題，擴(kuò)大婦女兒童活動(dòng)陣地建設(shè)和其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是要加大對(duì)我區(qū)婦女兒童狀況監(jiān)測(cè)評(píng)估工作力度，進(jìn)一步完善婦女兒童狀況監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，認(rèn)真做好實(shí)施《兩綱》的監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作;建立區(qū)級(jí)婦女兒童數(shù)據(jù)庫(kù)，將性別統(tǒng)計(jì)納入常規(guī)統(tǒng)計(jì)中;繼續(xù)對(duì)監(jiān)測(cè)評(píng)估人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)測(cè)評(píng)估工作水平。四是要加大宣傳力度。積極探索分層次、分地域、分階段深入宣傳新規(guī)劃的有效方法和形式，通過(guò)各類媒體廣泛宣傳實(shí)施婦女兒童規(guī)劃的重要意義，宣傳男女平等基本國(guó)策、兒童優(yōu)先原則，宣傳黨和政府關(guān)于婦女兒童工作的法律法規(guī)及政策方針，宣傳和樹(shù)立女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)婦女樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀。要通過(guò)廣泛的社會(huì)宣傳，促進(jìn)廣大群眾觀念的轉(zhuǎn)變，為婦女兒童事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。五是要加強(qiáng)部門(mén)合作，形成工作合力。充分發(fā)揮職能部門(mén)的組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等作用，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合，形成“主動(dòng)參與、互通信息、合力運(yùn)作”的工作局面，通過(guò)我們的努力，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、多方參與、全社會(huì)關(guān)注的社會(huì)化工作格局，推進(jìn)婦女兒童事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    個(gè)人年工作計(jì)劃 篇8
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”）是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海。
    1991年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立
    1994年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（香港）有限公司成立
    2001年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司實(shí)施體制改革，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司成立，并控股設(shè)立中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司
    2006年，太平洋資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司成立
    2007年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)A股上市（中國(guó)太保，SH601601）
    2009年，控股長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    2009年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)H股上市（中國(guó)太保，HK02601）
    2010年，中國(guó)太保投資管理（香港）有限公司成立
    經(jīng)營(yíng)概況
    2011年上半年，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入人民幣868.75億元，市場(chǎng)占比10.8%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)人民幣58.16億元；產(chǎn)險(xiǎn)綜合成本率為91.1%；壽險(xiǎn)新業(yè)務(wù)價(jià)值增長(zhǎng)率同比達(dá)到18.3%。截至2011年上半年末，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)人民幣5,372億元，凈資產(chǎn)達(dá)到人民幣798億元，投資資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到4,905.13億元，償付能力充足，各項(xiàng)指標(biāo)均位居中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)前列。
    截止2010年末，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)旗下?lián)碛挟a(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)等專業(yè)子公司，建立了覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái)，擁有5,700多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，7.4萬(wàn)余名員工和30多萬(wàn)名產(chǎn)壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，為全國(guó)5,600萬(wàn)個(gè)人客戶和330萬(wàn)機(jī)構(gòu)客戶提供全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)全國(guó)客戶服務(wù)電話95500涵蓋了保險(xiǎn)咨詢、查詢、理賠報(bào)案、服務(wù)預(yù)約、急難救助以及投訴受理等各項(xiàng)服務(wù)。
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)堅(jiān)持“推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)著力于聚焦?fàn)I銷(xiāo)聚焦期繳，持續(xù)提升一年新業(yè)務(wù)價(jià)值；產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)將保持綜合成本率行業(yè)領(lǐng)先，市場(chǎng)份額穩(wěn)中有升；資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)將強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債管理，努力實(shí)現(xiàn)投資收益持續(xù)超越負(fù)債成本。
    公司治理
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及監(jiān)管部門(mén)頒布的各項(xiàng)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。本公司通過(guò)不斷優(yōu)化集團(tuán)化管理的架構(gòu)，充分整合內(nèi)部資源，形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高級(jí)管理層按照《公司章程》賦予的職責(zé)，依法獨(dú)立運(yùn)作，履行各自的權(quán)利、義務(wù)。
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)現(xiàn)任董事會(huì)由15名董事組成，其中執(zhí)行董事2名，獨(dú)立非執(zhí)行董事5名，股東董事8名，具有年輕化、專業(yè)化和國(guó)際化的特點(diǎn)。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與投資決策委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名薪酬委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，為董事會(huì)決策提供有力支持。現(xiàn)任監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，其中股東代表監(jiān)事3名，職工代表監(jiān)事2名。
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)擁有具備豐富的國(guó)內(nèi)和國(guó)際保險(xiǎn)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，為公司能夠更好地適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)更優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)奠定了基礎(chǔ)。
    企業(yè)文化
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”為使命，以“誠(chéng)信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念，不斷為客戶、股東、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。
    社會(huì)責(zé)任
    作為一家“負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)在積極追求可持續(xù)價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)，自覺(jué)履行作為一個(gè)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。致力于各類公益活動(dòng)，履行企業(yè)公民的職責(zé)。公司自成立以來(lái)，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)孤殘、捐資助學(xué)、扶貧賑災(zāi)等公益活動(dòng)：已建立60余所希望小學(xué)，總投資超過(guò)3,000萬(wàn)元；在特大洪澇災(zāi)害、非典、南方雪災(zāi)、5?12抗震救災(zāi)、云南地區(qū)干旱、青海玉樹(shù)地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物，總額超過(guò)1億元。
    企業(yè)愿景
    面向未來(lái)，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)推動(dòng)實(shí)施“以客戶需求為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，努力建設(shè)“專注保險(xiǎn)主業(yè)，價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”。
    企業(yè)榮譽(yù)
    2011
    榮登美國(guó)《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名467位（主要根據(jù)營(yíng)業(yè)收入排名）；
    英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》全球500強(qiáng)，排名289位（主要根據(jù)市值排名）；美國(guó)《福布斯》全球前500強(qiáng)企業(yè)，排名289位（按銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、資產(chǎn)和市值綜合評(píng)定）。
    2010
    榮獲上海證券交易所頒發(fā)的“2010董事會(huì)獎(jiǎng)”，成為當(dāng)獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的10所上市公司之一。
    榮獲香港上市公司商會(huì)與香港浸會(huì)大學(xué)評(píng)選的“2010香港公司管治卓越獎(jiǎng)”。
    榮登“2010第一財(cái)經(jīng)?中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”，榮獲“杰出企業(yè)獎(jiǎng)”。
    連續(xù)第四次在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》組織的最佳企業(yè)公民評(píng)選中，獲評(píng)中國(guó)最佳企業(yè)公民獎(jiǎng)。
    樂(lè)行天下“品牌活動(dòng)在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》與Interbrand聯(lián)合舉辦的”第六屆中國(guó)最佳品牌建設(shè)案例“評(píng)選中被評(píng)為”中國(guó)最佳品牌建設(shè)案例“。
    福布斯（中文版）中國(guó)品牌價(jià)值排行榜第10名；連續(xù)第6次入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室中國(guó)品牌價(jià)值500強(qiáng)。
    太平洋壽險(xiǎn)榮獲由《亞洲保險(xiǎn)評(píng)論》評(píng)選的”2010亞洲最佳壽險(xiǎn)公司“獎(jiǎng)，成為中國(guó)大陸第一家獲此獎(jiǎng)項(xiàng)的壽險(xiǎn)公司。
    在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》發(fā)布的”亞洲保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名研究報(bào)告“中，太平洋壽險(xiǎn)列亞洲壽險(xiǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力第5名，國(guó)內(nèi)綜合競(jìng)爭(zhēng)力第3名。
    在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》發(fā)布的”亞洲保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名“中，太平洋產(chǎn)險(xiǎn)位列亞洲非壽險(xiǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力第3名，國(guó)內(nèi)綜合競(jìng)爭(zhēng)力第2名，并被評(píng)為”2010年最佳穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)非壽險(xiǎn)公司“。
    太平洋產(chǎn)險(xiǎn)連續(xù)第9次在中國(guó)最高服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)——中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量明察暗訪中保持了第一的成績(jī)；并被確認(rèn)為＂金融行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)＂。
    2009-2010
    連續(xù)兩次獲中國(guó)證券報(bào)評(píng)選的”上市公司金牛獎(jiǎng)綜合百?gòu)?qiáng)“。
    2009
    榮獲上海證券交易所頒發(fā)的”2009信息披露獎(jiǎng)“，成為當(dāng)獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的10所上市公司之一。
    2008
    獲得中國(guó)上市公司最佳治理獎(jiǎng)、中國(guó)上市公司最佳董事會(huì)獎(jiǎng)，并獲得財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜最佳投資者關(guān)系上市公司獎(jiǎng)。
    在由金融時(shí)報(bào)社舉辦的”首屆中國(guó)金融業(yè)呼叫中心行業(yè)評(píng)選“活動(dòng)中，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”客戶服務(wù)中心95500"被評(píng)為金融業(yè)最佳客戶服務(wù)中心。
    2007-2008
    中國(guó)太平洋保險(xiǎn)兩次獲得人民日?qǐng)?bào)社網(wǎng)絡(luò)中心（人民網(wǎng)）頒發(fā)的人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)。
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部部的工作主要的目標(biāo)是樹(shù)立品牌，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，給消費(fèi)者提供產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)的理由和刺激，相比較而言，有一些“唯心”的性質(zhì)。市場(chǎng)部主要工作是關(guān)系到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后和銷(xiāo)售前、中、后，產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)，生產(chǎn)者、中間商和消費(fèi)者等全局性的工作，是戰(zhàn)略層面的事情，相當(dāng)于軍隊(duì)里的參謀部。市場(chǎng)部統(tǒng)攬全局，是針對(duì)全局進(jìn)行工作的，從產(chǎn)品構(gòu)想、組合，行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)品牌研究、市場(chǎng)地位、市場(chǎng)周期、市場(chǎng)布局等?？赡軙?huì)在保證全局利益的情況下?tīng)奚糠值膫€(gè)體的利益。
    1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
    任職要求：
    1、大學(xué)本科文憑及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)
    2、具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度。熟知國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)計(jì)等知識(shí)
    3、了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，全面掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)推廣等專業(yè)知識(shí)
    4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力
    5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力，談判能力。
    2、營(yíng)銷(xiāo)策劃主管
    任職要求：
    1、營(yíng)銷(xiāo)、中文、傳播等相關(guān)知識(shí)。本科及以上學(xué)歷
    2、了解保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)策劃執(zhí)行的所有流程，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)有見(jiàn)解
    3、有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對(duì)外的大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
    4、文筆好，思維敏捷，策劃組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確的表達(dá)和創(chuàng)達(dá)工作意圖，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
    3、營(yíng)銷(xiāo)策劃專員
    任職要求：
    1、?？茖W(xué)歷以上，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)背景
    2、善于思考，思路敏捷，性格活潑，有良好的溝通能力，面對(duì)客戶能深入了解客戶的需求
    3、具備良好的行業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境分析能力和較強(qiáng)的整合營(yíng)銷(xiāo)策劃及提案能力、4、市場(chǎng)信息主管
    任職要求：
    1、本科學(xué)歷以上，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，信息資源管理等相關(guān)知識(shí)
    2、具備良好的市場(chǎng)敏感性，邏輯思維能力和語(yǔ)言組織能力，還要具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和報(bào)告分析能力
    3、能建立、分析各類信息數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)
    4、熟練運(yùn)用office辦公軟件與系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工具
    5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    5、市場(chǎng)信息專員
    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)
    2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，良好的信息分析整合能力
    3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)工作有熱誠(chéng)，有上進(jìn)心，職業(yè)規(guī)劃明確
    4、數(shù)據(jù)整合能力強(qiáng)，可獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)信息分析報(bào)告，并對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃提供可行性意見(jiàn)或建議。
    面試基本要求：
    1、著裝方面。要穿的整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春的朝氣。
    2、閱歷方面。再次準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷備查，取得的主要成績(jī)、證書(shū)，自己的工作經(jīng)歷等等。
    3、語(yǔ)言方面?；卮鹛釂?wèn)不卑不亢，語(yǔ)言簡(jiǎn)練、主題突出。如薪酬、工作時(shí)間等該問(wèn)的要問(wèn)。
    4、禮節(jié)方面。注意問(wèn)好、謝謝、請(qǐng)關(guān)心、再見(jiàn)等禮貌用語(yǔ)，有時(shí)一些細(xì)節(jié)也是對(duì)你的考驗(yàn)。
    5、崗位方面。對(duì)這個(gè)單位的基本情況提前要了解清楚，對(duì)崗位、工作流程等大致心中有數(shù)。
    面試忌諱：
    面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗。
    （1）忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。中國(guó)人見(jiàn)面問(wèn)候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過(guò)分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。
    （2）忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。
    主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
    （3）忌言語(yǔ)離題。有的求職者講話不分場(chǎng)合，不看對(duì)象，讓主試者聽(tīng)得莫名其妙。例如說(shuō)些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。主試者可沒(méi)有時(shí)間猜測(cè)你想真正表達(dá)的是什么。
    （4）忌說(shuō)得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒(méi)聽(tīng)清或沒(méi)有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。
    （5）忌提問(wèn)幼稚。在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。千萬(wàn)別提一些很幼稚的問(wèn)題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”
    （6）忌言語(yǔ)粗俗。粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。
    （7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽(tīng)主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說(shuō)話時(shí)你雙眼無(wú)神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來(lái)如何推銷(xiāo)自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
    （8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺(jué)得其天真可愛(ài)，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺(jué)得你是沒(méi)有禮貌、無(wú)教養(yǎng)的。
    （9）忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是**機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過(guò)多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開(kāi)始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒(méi)有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。
    注意事項(xiàng)：
    （1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
    （2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不 上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求
    考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
    （3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
    （4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
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