為了確保工作過程合規(guī)且標準化，我們應該準備一個完整的工作計劃。工作計劃提供大體框架和思路以便處理工作，但你是否一直擔心該如何編寫工作計劃呢？沒關(guān)系，我們的小編已為您準備了一篇含有“總工會工作計劃”的文章，希望您能收藏本網(wǎng)頁！
    總工會工作計劃(篇1)
    一年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設，切實有效地維護職工合法權(quán)益，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。
    一、深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨的建設，推進工會工作全面發(fā)展
    根據(jù)區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
    （一）狠抓學習提高。確保學習時間按照集中學習不少于30小時的要求，實際集中學習、討論達50小時以上，集中學習《讀本》有關(guān)文獻17篇。認真做好學習筆記和撰寫個人學習心得體會每人
    5篇。
    （二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結(jié)。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
    （三）認真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結(jié)合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊的原則”，針對黨員群眾提出的6個整改方面，明確整改重點和整改責任人，結(jié)合工作實際，切實落實整改措施。通過深入整改，已落實近期整改目標4條，為群眾解決實事4件，正在落實的長期整改目標
    2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎。
    （一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進性教育活動，先后到? 兩家農(nóng)場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調(diào)查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達 元，切實為特困職工排憂解難。
    （二）加強基層工會組織建設。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《?? 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作， 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會?? 等領(lǐng)導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
    結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織 家，發(fā)展新會員? 人，完成了市總下達的指標任務。
    （三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，切實維護職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有 個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題， ，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
    （四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
    （五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過宣傳發(fā)動，截止 月中旬，累計參保份數(shù)已達 份，占任務的 %。
    （六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
    （七）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復查驗收合格， 工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動?！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
    （八 ）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。
    （一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
    （二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。
    （三）指導 做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領(lǐng)導班子。
    總工會工作計劃(篇2)
    我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二0十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
    人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的'立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領(lǐng)導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
    組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導角色，每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領(lǐng)導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
    在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
    一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
    1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
    一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
    廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
    二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
    由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
    總工會工作計劃(篇3)
    街道總工會以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局。貫徹落實“三個代表”重要思想等理論知識為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”節(jié)約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我街道總工會將會在以下的工作：
    一、通過勞動競賽、提合理化建議等活動，以開展和諧企業(yè)活動為切入點。協(xié)助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”社會穩(wěn)定的目的
    二、進一步增強企業(yè)的凝聚力。組織開展豐富多彩的.職工文休活動。
    三、提高自身素質(zhì)，學習貫徹落實中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會會議精神。為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
    四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
    五、進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。深入開展企業(yè)工會活力“6+1活動。
    六、切實維護職工群眾的合法權(quán)益。認真組織學習《勞動合同法實施細則》繼續(xù)抓好《勞動合同法》貫徹落實。
    七、規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，服務、指導、協(xié)助街道工會中層組織建設。提高中層機構(gòu)的活力。
    有著的期待，新的一年。不時的努力發(fā)展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標。街道總工會在20xx年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發(fā)展！
    總工會工作計劃(篇4)
    一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，扎實推進了基礎工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務。
    一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
    二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設專職副主席負責工會。
    三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務者。
    四是抓好工會機關(guān)黨的建設。機關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
    二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
    三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
    四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
    五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
    六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100，職工群眾比較滿意。
    一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。
    二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
    三是加強工會干部思想作風建設。上半年，區(qū)總工會機關(guān)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質(zhì)量的`重要標準，建立了工會和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關(guān)全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，2005年，區(qū)總工會被市總
    評為先進單位。
    一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
    《區(qū)總工會領(lǐng)導班子年度述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)總工會領(lǐng)導班子年度述職報告。qDM
    總工會工作計劃(篇5)
    xx年,全市各級工會經(jīng)審組織要以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大及市工會四大會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步加強工會經(jīng)審組織和能力建設，完善經(jīng)審監(jiān)督制約機制，推進經(jīng)審工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的作用，努力開拓全市工會經(jīng)審工作新局面。
    1.認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和省總制定的《工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，繼續(xù)把進一步落實全總《意見》和省總《標準》作為當前和今后一個時期重要任務抓緊抓好。
    2.做好本級工會預、決算審查監(jiān)督。市總經(jīng)審委將分別于2月、8月召開全委會議，審查審議市總本級xx年度決算和xx年度預算安排方案；審查市總本級xx年上半年決算。促進經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)合理，保證工會經(jīng)費正確的使用方向。
    3.繼續(xù)組織開展工會經(jīng)費計撥審計審查工作。組織開展xx年度各級工會經(jīng)費計撥的審計審查，特別要重視對基層單位工會留成的40%工會經(jīng)費的撥繳情況的審查。對被推薦的是單位負責人的各級勞動模范和授予勞動獎章（狀）所在單位的工會經(jīng)費計撥上解情況進行審計。對查出的漏、欠經(jīng)費，采取措施，進行補繳，加大催繳入庫的力度，促進工會經(jīng)費依法撥繳。
    4.搞好實務審計。按照全總“上審一年、下審一級”的工作要求，做好對xx年度工會經(jīng)費收繳、管理和使用情況的審計工作。
    5.健全和完善工會經(jīng)審組織建設。堅持新建工會或工會換屆時“兩會”同時選舉、同時報批制度，進一步完善非公企業(yè)工會經(jīng)審組織建設，抓好副職級工會經(jīng)審主任的配備工作。
    6.推動經(jīng)審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，并結(jié)合工作實際，建立和完善經(jīng)審工作制度。
    7.重視工會經(jīng)審工作理論政策研究。圍繞經(jīng)審工作遇到的新情況、新問題，研究確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，不斷提高經(jīng)審工作水平。
    8.提高工會經(jīng)審干部素質(zhì)。采取教師授課、學習考察、理論研討等形式，對全市工會經(jīng)審干部進行培訓，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力。做好對下級工會經(jīng)審工作指導、督查等活動。
    9.開展全市工會經(jīng)審工作競賽活動。按照《孝感市工會經(jīng)審工作考核辦法》的要求，規(guī)范基層工會經(jīng)審工作。加強年度工作考核，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，表彰先進，促進工會經(jīng)審工作上水平。
    總工會工作計劃(篇6)
    工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作
    一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
    二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。
    三是及時與領(lǐng)導反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
    因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
    措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
    街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。
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