我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了您所需的“認(rèn)真工作心得”。我們的思維經(jīng)常會涌現(xiàn)許多創(chuàng)意，我們可以養(yǎng)成寫下個人心得體會的習(xí)慣。對所經(jīng)歷的事物有不同的理解，并用文字加以記錄，這便是心得體會。請您繼續(xù)閱讀以下內(nèi)容以獲取更多相關(guān)資訊！
    認(rèn)真工作心得(篇1)
    1、幸福不需要太花哨，平凡中帶點快樂也好。人生，在心淡中求滿足，在盡責(zé)中求心安，在奉獻中求快樂，在忠誠中求幸福！
    2、不要隨便遇到一個人就對他掏心掏肺的，在你看來，他是朋友，在他看來，你是個口無遮攔的傻子。當(dāng)你在他需要你時義無反顧地幫他，在你看來，是在朋友間理所當(dāng)然的互相幫助，在他看來，你是個有用時能幫上忙，沒用時能踹了的冤大頭。這世界上不是所有人都是朋友，能掏心掏肺的只有那么一兩個！
    3、在寂寞的流年里可有往日的浮光掠影讓你意醉神迷，一抹出水的清蓮走在萬丈紅塵阡陌，遺世獨立的仙姿飄渺于輪回之中，是江南的煙雨孕育了你純凈的靈魂，還是佛前的吟唱讓你飄然物外，俗世的喧囂不染你絕代的風(fēng)華，你是忘憂河邊靜靜綻放的蓮！
    4、光陰如逝水，歲月催人老。一寸光陰一寸金，珍惜人生好時光，不要為一些瑣碎之事心生不快，浪費光陰。人生百態(tài)，酸甜苦辣，不如意之事占八九。要學(xué)會放下瑣碎的煩惱和憂傷，無聊的是非，無奈的惆悵，一笑了之，隨風(fēng)而過。放開胸懷，活出自我，樂觀生活，陽光開朗，極極向上，開心過好每一天！
    5、當(dāng)我們以積極的心態(tài)生活，就會發(fā)現(xiàn)許多美好的東西；而當(dāng)我們以消極的心態(tài)生活，就會發(fā)現(xiàn)許多沮喪的東西；生活的快樂與煩惱，全在于你對生活的態(tài)度。樂觀向上，好運不斷；失落沉淪，厄運陪伴。逆境時，不妨換一個角度來思考，凡事多往好的方面想，因為，好的心態(tài)決定好的命運！
    6、放棄一段既成的婚姻，哪怕是一段錯誤的婚姻，對女人而言，確實是巨大的考驗?？简灥牟粌H僅是女人的智慧，還有女人必須面對現(xiàn)實的勇氣！
    7、有時候執(zhí)著是一種負擔(dān)，放棄是一種解脫。人沒有完美，幸福沒有一百分。知道自己沒有能力一次擁有那么多，也沒有權(quán)力要求那么多，否則苦了自己，也為難了對方！
    8、不管處境如何，積累自己總是沒錯，或博覽群書思辨而形成自己的知識體系，或訓(xùn)練自己的技能成為專業(yè)高手，這些積累會讓你的生命變得有厚度。等到被機會選中那刻，自己已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，然后開始一點一點釋放自己的能量。如沒有這個積累，哪怕走運也不過是曇花一現(xiàn)，因為根本沒有可以透支的資本！
    9、不是在最好的時光遇見了你們，而是有你們在，我才有了最好的時光！
    10、在人際交往中，我們一定不能自作聰明，要學(xué)會真聰明切忌只知伸不知屈；只知進不知退；只知自我表現(xiàn)，不知韜光養(yǎng)晦。否則的話，即使你才高八斗，也照樣是兩手空空！
    11、心走得太快，會迷路；腳走得太快，會摔倒；心走得太慢，會蒼白了現(xiàn)實；腳走得太慢，夢不會高飛！
    12、分析人和事物要有自己的觀點，你沒有調(diào)查研究就沒發(fā)言權(quán)，尤其要有挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣，我預(yù)計十年后權(quán)威將是牛x的代名詞！
    13、時間是無敵的，愛恨情仇，前生后世，無論多么刻苦銘心，在時間的面前都是回首時的淡塵清煙，何況你只是我素白青春里的一道注定要靜默的傷！
    14、你要相信，你會被世界溫柔相待，幸福只是遲到了，它不會永遠缺席。人生就是一個充滿遺憾的過程。有些事，挺一挺，就過去了；有些人，就是去恨一恨，也就忘記了；有些苦，笑一笑，就冰釋了；有顆心，傷一傷，那么也就是堅強了！
    15、人生這條路，沒有誰能從頭到尾陪你走完全程，朋友亦如此。而最好的友情，大概就是各自忙亂，互相牽掛。????！
    16、當(dāng)你年輕時，以為什么都有答案，可是老了的時候，你可能又覺得其實人生并沒有所謂的答案！
    17、一個人揣著一根牛毛就說擁有一頭牛，那是吹牛；一個人有一頭牛展示一頭牛，那是坦然；一個人有九頭牛把每頭都拉出來遛一遍，那就是炫耀；有九牛才露一毛，那叫低調(diào)；有個養(yǎng)牛場硬是假裝沒見過牛毛，那是城府。吹牛令人同情，坦然使人親近，炫耀惹人反感，低調(diào)讓人誠服，城府予人距離！
    18、所謂安全感，就是讓別人可以放心依靠你。這樣的安心，不是靠言語說出來的，也不是靠感情捆綁住的，而是真真實實的，用每一天，去讓人感受！
    19、富翁接受采訪說，你很難想象我年輕時候吃過多少苦，當(dāng)過黃牛，搞過搬運，做過走私記者：我們都看到這些歷練讓你走向成功了。富翁說，不是，后來我終于娶了一個有錢的老婆！
    20、時間，帶不走真正的朋友；歲月，留不住虛幻的擁有。時光轉(zhuǎn)換，體會到緣分善變；平淡無語，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在與不在，都會惦念；無心的情，無論你好與不好，只是漠然。走過一段路，總能有一次領(lǐng)悟；經(jīng)歷一些事，才能看清一些人！
    21、其實就像我們面前有半瓶子酒，悲歡主義者說；這么好的酒，怎么就剩半瓶了？樂觀主義者說話；我么好的酒還有半瓶呢！
    認(rèn)真工作心得(篇2)
    開學(xué)來，通過一個多星期各班的“教育活動，大多數(shù)同學(xué)們自律克己，舉止文明。大家都能感覺到現(xiàn)在走在校園中，同學(xué)們文明素質(zhì)提高了，服裝更整齊了，教室更干凈了，公物設(shè)施損壞率降低了?；镜男袨樗刭|(zhì)提高了，就能真正做到自律克己。但我們也應(yīng)該很清醒地認(rèn)識到目前危害青少年健康成長的不良因素還較多，所以如何自律克己，既是自身遵紀(jì)守法，保護自我的體現(xiàn)，更是對他人生命尊重、關(guān)愛他人的體現(xiàn)。
    古人有言：沒有規(guī)矩，不成方圓。作為中學(xué)生，同學(xué)們要遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和校規(guī)、班規(guī)；在社會上，同學(xué)們要遵守社會規(guī)范及約定俗成的禮儀道德。在課堂上，你的一些無意識小動作有可能會破壞教學(xué)秩序；你的一句與課堂無關(guān)的話，有可能會打亂大家的思緒、破壞學(xué)習(xí)的氣氛。在課下，你的一句脫口而出的臟話，就有可能損壞學(xué)校的整體形象，給學(xué)校、首都、中國帶來無法挽回的負面影響。你的一個不經(jīng)意的動作，有可能帶來校園中的意外傷害事故。上學(xué)期間，也許你不服從學(xué)校規(guī)定，違規(guī)進入網(wǎng)吧，而且還缺乏自我保護的意識與能力，給有不良行為的人以可逞之機，給個人帶來損失，也給他人帶來不該承擔(dān)的工作負擔(dān)。也許這些你都是無意的，但事情發(fā)生后首先體現(xiàn)的是你自律克己能力的低下，對遵紀(jì)守法意識的淡漠。就拿《交通法》來說，如果我們不遵守，也許就會出現(xiàn)一些不應(yīng)該發(fā)生的慘劇。例如，在我校門口上下學(xué)期間，很多同學(xué)或騎車或步行，三三兩兩占據(jù)機動車道，不看來往車輛，強行猛拐，當(dāng)機動車鳴笛示意時還表現(xiàn)出一臉茫然與麻木。殊不知，危險就在咫尺之間！因此，遵規(guī)守紀(jì)從小事做起，它就在你我身邊。
    在我們學(xué)校文明禮儀之風(fēng)漸起的今天，我們還應(yīng)指出一些不和諧的行為。比如：教室、宿舍以及校園其它公共場所公物的損壞、課間極少數(shù)同學(xué)無意間冒出的臟話等，個別同學(xué)身上的不文明習(xí)慣表面上損壞了他人利益，實質(zhì)上為自己埋下了人生失敗的種子。
    古今中外，無論在哪一位成功人士的身上，我們都能發(fā)現(xiàn)他們身上有著不同于一般人的特質(zhì)。原來，他們的成功在于他們擁有比普通人更好的習(xí)慣，并以此來支配他們的人生。無論是研究成功者的成功，還是研究失敗者的失敗，都可以得到這樣的結(jié)論：習(xí)慣左右了成敗，習(xí)慣改變?nèi)说囊簧?BR>    一個人也許沒有很好的天賦，但是，他一旦有了好的習(xí)慣，就一定會給自己帶來巨大的收益。這些良好的習(xí)慣和品質(zhì)使他在機會來臨之時，或大膽出擊，或順應(yīng)了歷史發(fā)展的潮流，成為時代的弄潮兒，最終踏上了成功之路。相反，有許多曾經(jīng)非常輝煌而成功的人士又因為其本身所固有或隱藏著的壞習(xí)慣在某一時段的定時爆炸，而導(dǎo)致了其最后的失敗與沒落”。習(xí)慣決定成敗，文明伴你成功。
    同學(xué)們，希望你們在本學(xué)期“三愛一儉”活動中能每天有改變、每周有提升、每月有收獲，同時也為了自己，為了他人，為了社會、為了祖國，自律克己，遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好習(xí)慣，說到做到！
    認(rèn)真工作心得(篇3)
    公安工作離不開群眾的支持，警民關(guān)系歸根到底是魚水關(guān)系。我們公安工作的性質(zhì)和特點決定了我們必須天天與人民群眾打交道。在公安工作中改善警民關(guān)系是改善執(zhí)法環(huán)境做好公安工作的關(guān)鍵所在，那么怎樣才能做好這項工作呢？我認(rèn)為以下幾點十分重要：
    一、改善自身形象，加強隊伍建設(shè)，改變工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)
    這些年在公安隊伍中出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要”和“冷硬、橫、推”在群眾面前抖威風(fēng)、耍特權(quán)、利用手中的職權(quán)搞創(chuàng)收等等問題。群眾看在眼里，氣在心上。個別民警為了個人的一己私利而極大的損害了公安機關(guān)在群眾心目中的形象，極大的損害了警民關(guān)系。從而嚴(yán)重的影響了公安工作的正常開展，所以我們要加強隊伍建設(shè)切實解決問題。
    二、切實做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法
    群眾最不能理解的就是“執(zhí)法不公”。有的群眾雖然不太懂法，但他們懂得比較。如果比較一下就會認(rèn)為你執(zhí)法不公或者偏袒。很自然的造成了警民關(guān)系的'緊張和不和諧。我們要著力解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。
    三、堅決貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨和切實落實人民公安為人民的思想
    每名民警到要急群眾之所急，想群眾之所想熱情幫助有困難的群眾。人民群眾有問題找到警察是因為他們相信我們公安機關(guān)，相信人民警察。他們對警察有一種經(jīng)驗的信任感。所以我們的民警都應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)如果再冷眼相對、推三阻四我們的工作就出現(xiàn)大問題了。
    四、實事求是、不搞形式主義
    我們的各種工作、活動等最怕的就是走形式主義群眾的眼睛是亮的，形勢主義長期下去群眾就會對警察產(chǎn)生不信任感，會對公安工作采取不支持、不配合的態(tài)度，甚至產(chǎn)生反感和抵觸情緒。我們的工作就會受阻，各種活動就會產(chǎn)生反面效果。
    五、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、樹立練好公安形象
    民警深入了解群眾，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使人民群眾對公安機關(guān)進一步增強信任感。提高民警自身素質(zhì)，牢記運用的各種法律、法規(guī)，熟練掌握運用法律程序。在面對法治觀念日益增強的群眾時才確保說的合理，說的合法。
    總之，公安民警要放下架子，樹立以人為本的執(zhí)法理念，只要我們真正的融入到群眾之中。把人民的利益放在首位，公安機關(guān)的工作就會順利開展，為順利實施“十一五”規(guī)劃，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
    認(rèn)真工作心得(篇4)
    《認(rèn)真抓好十二項日常工作的落實》學(xué)習(xí)心得范文
    1、要抓好員工培訓(xùn)。要真正把安全工作做細做實做到位，要真正保證安全工作行之有效，要遏制安全事故頻發(fā)的態(tài)勢，要真正杜絕安全事故的發(fā)生，最簡單、最管用的辦法就是提升員工的安全覺悟、提高員工的安全能力。如果每個員工都有很強的安全覺悟，都能做到安全自保，我們的事故就一定能得到有效遏制，換句話說：每個人是安全的，班組就是安全的;班組是安全的，車間就是安全的;車間是安全的，分廠就是安全的;分廠是安全的，公司就是安全的;公司是安全的，總部就是安全的。這是抓好安全、杜絕事故的基本邏輯。 所以我說，要真正實現(xiàn)安全，最根本、最管用的辦法是提升員工的安全覺悟、提高員工的安全能力樣才能提升員工的安全覺悟、提高員工的.安全能力?培訓(xùn)的方式要靈活多樣、長期堅持。我們注意到日本建筑工地每天召開四次會議，上午開工前開一次，上午收工后開一次，下午開工前開一次，下午收工后開一次。我們以為他們是在“開會”，其實他們是在做安全培訓(xùn)、安全交底、安全講評。這種一天四次的“開會”，在我們國家是沒辦法落實的，一是大家都覺得沒有必要，成天開會有什么用?二是就算班組在領(lǐng)導(dǎo)強制要求下開這種會，班組也多數(shù)是應(yīng)付了事。但是，日本人就能夠長期堅持下來。堅持的結(jié)果是什么?日本建筑工地很少發(fā)生事故。
    體會：員工培訓(xùn)要做嚴(yán)、做實，不走過場，要在實效上做文章，有針對性開展專業(yè)培訓(xùn)，要在現(xiàn)場進行一對一培訓(xùn)。
    2、抓好違章行為的檢查、教育、考核、講評。違章是事故發(fā)生的第一原因，所以我們要抓好違章行為的檢查、教育、考核和講評。要加大對違章行為的檢查力度，千方百計把正在發(fā)生的違章行為查出來;對違章的員工，首先要教育，給他講清楚錯在哪兒、后果是什么、正確的方式是什么;其次要考核，考核不等于扣錢，考核的方式有很多，可以讓違章的人寫檢查、在全班同事面前做檢查、做不違章的承諾，可以讓他去查違章，當(dāng)然，對屢教不改的，必須重罰。要通過嚴(yán)格的考核，讓員工不敢違章。第三，要講評。各級干部要在各個場合講評查處的違章案例，不厭其煩地反復(fù)說、反復(fù)教、反復(fù)點評，把自己對于安全的要求傳遞給職工，從一點一滴之處提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。
    體會：違章檢查重要，教育、考核、講評更重要，要讓員工知道錯在哪里，會產(chǎn)生什么后果，怎么做才能更安全，考核方式要靈活，目的是要讓員工記住、明白，違章的后果要深深地印在腦子里。
    3、抓好重點人員的管理。有些人容易出事。這些人有共同的特征，比如文化程度低、丟三落四、大大咧咧滿不在乎、狀態(tài)不好、體力不支、情緒低落，對這些人，我們要重點管控。
    體會：管理人要了解每一個人，針對不同的素質(zhì)、能力、知識，采取不同的管理方式、教育方式，要重點關(guān)心、重點關(guān)注、重點管控。
    4、抓好危險點源的管理。各級干部要抓好轄區(qū)危險點源的管理。轄區(qū)內(nèi)哪個地方容易發(fā)生事故，干部最清楚。比如電廠的氫站，炭素廠的焙燒煙道、導(dǎo)熱油系統(tǒng)，電解的短路口、天車的絕緣和吊具、直流接地，各個鑄造的爐眼、擋鋁圍堰，各廠的配電柜、電纜溝、控制電纜、電纜橋架，等等。我在這里不可能一一羅列，希望各單位給自己列一個危險點源清單，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查頻次、責(zé)任人，定期排查。
    體會：管理者要對本轄區(qū)的危險點源做到“心中有數(shù)”，防范措施做到“心中有數(shù)”，這樣安全管理工作才能做到“心中有底”。
    5、抓好檢修、搶修的管理。對于有計劃的檢修，每次檢修之前，一定要進行風(fēng)險辨識，對辨識出來的風(fēng)險制定防范措施，對每一個參與檢修的人做好安全交底，之后，才能開工。對于搶修，一定要升級管理，就是說，凡是搶修，在開工前一定要向直接上級報告，沒有報告不得開工;上級接到報告，一定要親臨現(xiàn)場，就安全工作做出安排，確保安全措施到位后，才能開工。
    體會:檢修工作之前，一定要對檢修內(nèi)容、檢修方法、安全防范措施認(rèn)真梳理，絕對不能盲目工作，絕對不能憑經(jīng)驗干事，絕對不能搶活，必須要讓工作人員清楚明白工作存在的風(fēng)險。
    6、抓好承包商的管理。最近這一兩年，中鋁內(nèi)部發(fā)生了多起承包商事故。承包商出事，業(yè)主負屬地管理責(zé)任，所以我們要高度重視承包商的管理。
    體會：對外來施工的人員，要當(dāng)作自己人一樣管理，要對他們安全真正負責(zé)。
    7、是抓好工作的計劃性和徹底性。很多事故，是忙中出錯，由于工作的計劃性不夠，本來按部就班的工作變成了加班加點的工作，在搶的過程中出事了。還有一些事故，事前實際上已經(jīng)發(fā)生了多次隱兆事件，發(fā)生了多次“嚇人一跳”的事，但是，沒有引起重視，沒有徹底把問題解決掉，最后終于發(fā)生了事故。所以要抓工作的計劃性和徹底性。
    體會：任何一項工作必須要有計劃性，絕對不能干著看，對工作中的每一個環(huán)節(jié)都要做到“心中有數(shù)”。
    8、抓好走動式管理。上面說了，培訓(xùn)是抓好安全、杜絕事故的最簡單、最管用辦法。但是，在員工的安全覺悟、安全能力還沒有提高到足夠程度之前，怎么辦?就要靠我們各級干部的走動式管理，不斷地在現(xiàn)場走動、檢查、糾正、教育。除此之外，沒什么好辦法。
    體會：走動式管理是在日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的最有力法寶。
    9、抓好隱患的掛牌督辦和杜絕隱患的長效機制的建立。對于查出的隱患，一定要有掛牌督辦的機制，明確方案、時限、責(zé)任人，不整改，不銷號。更重要的是，要“發(fā)現(xiàn)一個隱患、建立一套機制、杜絕類似問題”，也就是說，要建立機制，杜絕問題的重復(fù)發(fā)生。
    體會：隱患的督辦是消除隱患的最直接的手段，機制的建立是防止問題重復(fù)發(fā)生的最有效的辦法。
    10、抓好班組安全自主管理、“31552”、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保班組的落實。班組安全自主管理的四個環(huán)節(jié)---班前查隱患查漏洞、班會講清楚聽明白、班中走到位查到位、班后總結(jié)講評持續(xù)改進，這四個環(huán)節(jié)可以與風(fēng)險辨識、安全培訓(xùn)緊密結(jié)合，只要持之以恒地扎實做下去，效果不會比日本人建筑工地開會的效果差。31552和領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保班組，只要持之以恒地扎實做下去，效果也一定會很好。
    體會：班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組管理是安全管理的根本。
    11、抓好個人作業(yè)的安全自保和集體作業(yè)的安全監(jiān)護。對每個職工，要反復(fù)強調(diào)，應(yīng)用“安全自保五步法”，以保證自己的安全。安全自保五步法，也適用于單獨作業(yè)的員工。對集體作業(yè)，一定要明確專人負責(zé)安全監(jiān)護，當(dāng)然，不是說，負責(zé)安全監(jiān)護的人就可以不干活了，就站在那里看了，不是這樣的。負責(zé)安全監(jiān)護的人，一般是經(jīng)驗豐富的、工作能力強的、頭腦清醒的人，他既要動手干活，又要操心大家的安全，時不時提醒提醒、檢查檢查、嘮叨嘮叨，關(guān)鍵時刻則要大喝一聲。
    體會：安全自保五步法是個人安全意識的具體體現(xiàn)，安全監(jiān)護是安全“三不傷害”的具體保障。
    12、抓車間主任每月走遍每一個流程、每一臺設(shè)備、每一個房間、每一個角落。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)證明，大部分導(dǎo)致事故的隱患就隱藏在平時沒有注意的犄角旮旯，因此車間主任務(wù)必把經(jīng)常性的檢查工作做得扎扎實實，對所轄區(qū)域的情況做到一清二楚，決不能底數(shù)不清、含含糊糊。車間主任對轄區(qū)的全面檢查，至少一個月要做一次。
    體會：作為一名管理者，必須對自己轄區(qū)內(nèi)的點點滴滴做到“心中有數(shù)”
    認(rèn)真工作心得(篇5)
    財務(wù)部長工作心得：用心學(xué)習(xí)認(rèn)真規(guī)劃
    凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為我們財務(wù)人，總是很自然而然的就會想到預(yù)算，控制和預(yù)算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理。
    五年前，當(dāng)我跨進帥康大門成為正式職員的那一刻開始我就有這樣的規(guī)劃和自我認(rèn)知：這將是我未來5年就業(yè)規(guī)劃的單位，用3年時間從職員到主管，或者工資從1400元（我們畢業(yè)那年本科的標(biāo)準(zhǔn)）到3000元；用兩年的時間從主管到副部長，或者工資從3000元到5000元。今天已經(jīng)是我在帥康第6個年頭的第4個月了，我可以這樣高興地說：感謝帥康，感謝所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，使我完成了從職員到財務(wù)部長的成長。回首這5年，作為迎接XX年應(yīng)屆大學(xué)生的禮物，謹(jǐn)以過來人的身份談幾點我的體會：
    一、要有感恩的心
    現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學(xué)生這么多依舊有人找不到工作，讀大學(xué)有什么用？”我很想告訴她：書本的知識永遠是書本的沒錯，我們的四年學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)方法、能力的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學(xué)習(xí)支持。作為初出社會的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導(dǎo)。小到怎么復(fù)印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日，怎么編制財務(wù)報表。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你、來教你的，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)來說：不合群的人永遠不可能是好職員。
    二、要積極上進，多看多聽
    積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進，能主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點。多看看其他同事在做的工作，當(dāng)然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導(dǎo)對你有這樣或者那樣的工作安排，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作。
    三、要有成果思維
    上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價。記得上次培訓(xùn)課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看。”我們每做一件事情的時候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程，找到事情的對應(yīng)成果，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了。舉個再簡單的例子就是：傳真。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領(lǐng)導(dǎo)要知道的是對方收到?jīng)]有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。
    四、要會學(xué)自我調(diào)節(jié)
    大家都是為了實現(xiàn)社會價值和滿足社會生活才會在一個單位碰面，每天早出晚歸的，彼此即可能是友好的同事，也是競爭關(guān)系。所以在同事間有時候有矛盾是正常的，但這種矛盾絕對不是固化的死結(jié)，所以要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，要學(xué)會理解和換位思考。我們已經(jīng)是成年人了，不能再像小時候那樣用“這個人欺負我了，我不要對他好了”的簡單思維，要學(xué)會再次接受。這樣的角度是你在被欺負的時候的，當(dāng)然也有你欺負了別人的時候。這樣的情況下你就要學(xué)會如何對待先期的被仇視，再經(jīng)過一定的時間推移后，改善這種狀態(tài)。同時也要準(zhǔn)備好這樣的思想：你不可能被每一個人認(rèn)可和滿意，當(dāng)真的遇到不能和你相處的同事，你努力了也沒用的時候，學(xué)會放棄，不要太在意。
    另外一個調(diào)節(jié)面便是跳不跳槽這個選擇上。跳槽是職業(yè)生涯中必定要面對的，一個人很少能在一個企業(yè)做一輩子的，但是第一次跳槽是很重要的，因為這次的跳槽是長久職業(yè)生涯規(guī)劃的真正起點，是我們對第一次就業(yè)的調(diào)整或者升華。在我們還年輕，還不需要背負家庭負擔(dān)的時候，要把工作能力的培養(yǎng)放在第一位，而不是簡單的工作薪金問題。我們要為第二次擇業(yè)的起點做準(zhǔn)備，從工資上講的話，就是要努力實現(xiàn)翻翻，這是新公司對你能力的認(rèn)可，也是你對你自己的交代。如果你用跳槽的代價“穩(wěn)定性差，能力還不足的印象”，換來的只是500元左右的提高，那是對自己的不負責(zé)任。因為新單位根本就沒看到你的能力，可能你也真是沒學(xué)好本領(lǐng)。這種時候除非你真的干的非常不開心，最好還是能自我平靜，再繼續(xù)積蓄力量和資本。等你有能力了，可能在本單位也能得到提升，那不是更好嗎？機會總是給有準(zhǔn)備的人的。要是那時還沒能在本單位得到提升，同時其他單位又認(rèn)可你的能力了，那你就可以跳槽，那是你現(xiàn)有公司的損失，而不是你不穩(wěn)定。
    五、要持之以恒
    人貴在堅持。每次看馬拉松的時候，總是起跑線上人山人海，到終點的時候只有那么幾個老面孔，那么十幾個人，所以要成功一定要堅持。我們所有好的秉性總是在不斷的積累中沉淀的，所以對自己的培養(yǎng)一定要堅持對“好”的積累過程。量的積累，促成質(zhì)的飛躍，只有我們對自己像設(shè)備一樣做“好”的日常維護，才能減少磨損，提高使用壽命。
    認(rèn)真工作心得(篇6)
    改作風(fēng)抓落實認(rèn)真搞好本職工作的學(xué)習(xí)心得體會范文
    自開展思想作風(fēng)建設(shè)活動以來，我自身能夠按照學(xué)區(qū)思想作風(fēng)建設(shè)活動的要求，積極參與到活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
    第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和學(xué)生的責(zé)任意識，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的.角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與學(xué)生交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種辦公室難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿腔熱情地為學(xué)生服好務(wù)，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、務(wù)水平。
    其次，我們每一位教師都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干實事。
    第三，對于本次思想作風(fēng)建設(shè)活動，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。