常見的范文有哪些？在現(xiàn)實(shí)生活中撰寫高質(zhì)量文檔是非常重要的，網(wǎng)絡(luò)范文可以稱之為我們的寫作“參謀”，希望這份"人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)"能夠激發(fā)您的思考。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇1)
    xx年1月，我進(jìn)入了xxxx律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。光陰似箭，一年的實(shí)習(xí)期在忙忙碌碌之中已經(jīng)接近尾聲?；仡櫼荒昵斑M(jìn)所的第一天，拿著司考成績單、剛從大學(xué)畢業(yè)的我滿心歡喜，能夠進(jìn)入xx所實(shí)習(xí)，我的心中充滿了感激和幸運(yùn)。但是，還沒有等我調(diào)整好從一個(gè)稚嫩學(xué)生向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，工作上成倍的壓力接踵而來。我如同一匹初次渡河的小馬，猶豫著邁出人生的第一步時(shí)，我發(fā)現(xiàn)河水并不是我原先想象的那么淺。
    培根說：對(duì)于一切事物，尤其是最為艱難的事物，人們不應(yīng)當(dāng)期待播種和收獲同時(shí)進(jìn)行。為了使他們更好的成長，必須有一個(gè)培育的過程。我國法律規(guī)定在取得律師資格證后，只有到律師事務(wù)所實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)考核合格拿到執(zhí)業(yè)證后才能稱得上是一名真正的律師。我知道，這一年的實(shí)習(xí)期就是國家對(duì)我們的培育。感謝xx所的無私支持與實(shí)習(xí)律師的耐心指導(dǎo)下，我獲得了很多業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)。雖然過程中充滿的迷茫和艱辛，但在一次次的實(shí)踐和總結(jié)中，在前輩門的心得體悟言傳身教中，這一年我堅(jiān)持了下來，并收獲了很多，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    訴訟類業(yè)務(wù)
    實(shí)習(xí)期間，我通過參與及旁聽律師所里承辦的各種類型案件，比較全面地掌握了各類訴訟業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，以及如何充分運(yùn)用訴訟中的各種程序和權(quán)利保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    首先，每一個(gè)案件最先鍛煉的是我的獨(dú)立分析案情的能力。案情的分析是對(duì)整個(gè)案件的把握，我們要找出對(duì)我們有利和不利的情節(jié)，選定辯護(hù)思路。接著就是寫質(zhì)證意見，它是我們對(duì)對(duì)方的證據(jù)的意見和反駁，如果還沒有選定辯護(hù)思路而直接寫質(zhì)證意見，就會(huì)無從下手或者寫出的質(zhì)證意見非常雜亂甚至?xí)繘]有意義。我因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，會(huì)發(fā)現(xiàn)不了很多很重要的東西。所以之后我學(xué)會(huì)自己先寫然后與指導(dǎo)老師的作比較，這會(huì)然我發(fā)現(xiàn)自己很多的缺陷和不足。
    其次，提高了我的庭審能力。法庭是律師的戰(zhàn)場(chǎng)，是律師價(jià)值的最大體現(xiàn)。經(jīng)過多次庭審的參加，我認(rèn)為提高自己的庭審能力可以從以下幾個(gè)方面做起：第對(duì)于新律師來說，由于出庭少，在開庭時(shí)難免會(huì)緊張，所以我們要首先鍛煉和提高自己的心理素質(zhì)，開庭時(shí)不能怕丟臉；第二，要不斷提高自己的語言表達(dá)能力，在日常生活中，我們要多聽、多想，只有通過不斷的訓(xùn)練，才可以提高自己的能力；第庭審過程中一定要專心，時(shí)時(shí)刻刻把心思放在案件上，放在法官的發(fā)問和對(duì)方的觀點(diǎn)上，這是我們才能做出正確適當(dāng)?shù)姆瘩g。
    非訴類業(yè)務(wù)
    實(shí)習(xí)期間，我協(xié)助所里的律師處理一些非訴類的法律業(yè)務(wù)，主要包括提供法律咨詢、出具法律意見書、各類合同的起草和審查、參與客戶的談判。
    自進(jìn)入xx律師事務(wù)所實(shí)習(xí)以來，我為很多當(dāng)事人提供法律咨詢，收獲頗豐：（1）接待法律咨詢首先一定要全面了解案情，若當(dāng)事人沒說清需要先問清。（2）在全面了解案情的基礎(chǔ)上，問清當(dāng)事人有哪些證據(jù)。（3）遇到自己不熟悉的問題，切莫打腫臉充胖子，忽悠當(dāng)事人，我認(rèn)為應(yīng)該首先向當(dāng)事人表示抱歉，然后實(shí)事求是的告訴當(dāng)事人你這方面的法律法規(guī)不是很熟悉，需要看下法條弄清之后才能回答你，千萬不要怕面子上掛不住，畢竟你是在實(shí)習(xí)階段，當(dāng)然也可以介紹另外的律師幫忙解答一下。
    實(shí)習(xí)期間，我撰寫法律文書能力得到提高。之前大學(xué)學(xué)習(xí)的法律文書課程，側(cè)重的是對(duì)法院公文如判決書的學(xué)習(xí)和寫作。律師的法律文書內(nèi)容復(fù)雜，而且沒有統(tǒng)一的格式，剛開始的時(shí)候我真的是無從下手。后來我學(xué)著把所里律師的各種文書統(tǒng)一整理了出來，按類型進(jìn)行分類，現(xiàn)在各類文書的格式我已經(jīng)基本上掌握。但是法律文書的寫作內(nèi)容和技巧上還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和完善，法言法語的運(yùn)用還不是很熟練，這一方面我還需要繼續(xù)鍛煉，繼續(xù)提升自己。
    我在實(shí)習(xí)期遇到最多的是對(duì)各類合同的審查，所里律師前輩告訴我，合同的審查是律師價(jià)值最大的體現(xiàn)，一名律師業(yè)務(wù)能力的最大體現(xiàn)，就是你審查的合同是不同于其他律師審查的。合同中核心內(nèi)容就是合同雙方的權(quán)利與義務(wù)約定，在修改各類民事合同時(shí)，需要特別注意的是一定要注意權(quán)利義務(wù)條款與違約責(zé)任條款必須相對(duì)應(yīng)，給對(duì)方約定了什么樣的權(quán)利義務(wù)就要給其扣上什么樣的違約責(zé)任。違約條款與終止條款、解除條款也要一一對(duì)應(yīng)。一份審查后的合同，應(yīng)該能夠有效防范可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，盡可能維護(hù)我方客戶的最大合法權(quán)益。
    參與客戶的談判，也是律師重要的工作內(nèi)容之一。我在實(shí)習(xí)期間有幸參加了多次會(huì)議談判，這對(duì)我提高自己的談判能力提供了很好的鍛煉機(jī)會(huì)。律師事務(wù)所實(shí)習(xí)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告（3）篇。談判是律師個(gè)人魅力的重要體現(xiàn)，是律師廣博知識(shí)的充分發(fā)揮。談判時(shí)一門技巧，和一項(xiàng)很高深的學(xué)問，你不僅僅是表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，關(guān)鍵是你怎么能說服對(duì)方而讓他們接受你的觀點(diǎn)。談判前，我們應(yīng)該與自己的客戶進(jìn)行深入的溝通，了解客戶實(shí)質(zhì)上所需要的，談判過程中，最重要的是掌握住度，商業(yè)談判通常是一種以互利為基礎(chǔ)的協(xié)商行為。談判的本質(zhì)是妥協(xié)，談判的藝術(shù)是把握妥協(xié)的度，掌握了適當(dāng)?shù)某叨?，談判才?huì)取得預(yù)期的效果。
    對(duì)律師及律師職業(yè)的重新認(rèn)識(shí)
    一年的實(shí)習(xí)期，讓我深入到律師這個(gè)行業(yè)，使我從當(dāng)初書本上、電視里對(duì)律師及律師這個(gè)職業(yè)的膚淺認(rèn)識(shí)變得逐漸深刻。以前總以為過了司考，掌握了專業(yè)法律知識(shí)就萬事大吉，后來才發(fā)現(xiàn)律師其實(shí)是一類實(shí)踐性職業(yè)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有時(shí)會(huì)比精專的法律知識(shí)更為重要。
    首先，我對(duì)律師職業(yè)的認(rèn)識(shí)更深刻。經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)，對(duì)律師職業(yè)有了更加深刻的了解和體會(huì)。律師是維護(hù)權(quán)利的職業(yè)。具體為：（1）維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（2）維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平和正義；（3）推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步；（4）維護(hù)社會(huì)的公平與正義。在今后的法律人生涯中，我會(huì)將思想付諸行動(dòng)，忠于事實(shí)，忠于法律。
    其次，我對(duì)律師職業(yè)道德了解更深入。律師職業(yè)道德的核心在于誠信。律師誠信是律師職業(yè)道德重要的基本原則。律師宣傳時(shí)，要做到規(guī)范宣傳。律師收費(fèi)過程中，要做到規(guī)范收費(fèi)。代理案件過程中，應(yīng)當(dāng)保守當(dāng)事人及國家秘密。辦理案件過程中，要注意處理好法官、檢察官、警察、仲裁員其他法律職業(yè)人員關(guān)系。
    最后，我對(duì)律師執(zhí)業(yè)技能感悟更深刻。最為根本的就是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。一切案件都要以案件客觀事實(shí)和證據(jù)、以現(xiàn)行法律規(guī)定為準(zhǔn)。對(duì)于案件客觀事實(shí)，一定要注意證據(jù)的收集與運(yùn)用，因?yàn)槭聦?shí)是建立在證據(jù)基礎(chǔ)上，事實(shí)是靠證據(jù)來證明的。因此，對(duì)證據(jù)的收集、提交、運(yùn)用、質(zhì)證是很關(guān)鍵的。對(duì)于案件適用的實(shí)體法律、法規(guī)、司法解釋，一定要研究透。對(duì)其立法目的、立法背景、立法精神，適用范圍、條件等務(wù)必要吃透，對(duì)程序法律問題一定要非常的嫻熟。
    細(xì)細(xì)品味在律所實(shí)習(xí)的這一年，每一天都過得平凡與充實(shí)，雖然平凡，但潛移默化中，我知道我在進(jìn)步。我發(fā)自內(nèi)心的感謝安徽xx所里的每一位律師，感謝所里的內(nèi)勤，感謝你們對(duì)我的支持和幫助。新的旅程即將到來，我將收拾行囊重新上路。我想只要我心懷希望，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，在未來執(zhí)業(yè)的道路上，一定會(huì)克服困難，早日成長為一名優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇2)
    現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
    1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。
    4、在進(jìn)入xx不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。
    1、員工的錄工、存檔。
    我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源xx相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握xx各個(gè)部門的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要注意，錄工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。
    2、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作。
    初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。
    3、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作。
    生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。
    4、其他相關(guān)人事工作。
    1）完成部分崗位職責(zé)的整理。
    2）完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。
    3）在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作。
    4）參加各區(qū)招聘會(huì)。
    5）協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。
    6）隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。
    短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇3)
    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事、工資、材料、財(cái)務(wù)等方面的管理勢(shì)在必行，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。
    太原市華瑞電子科技有限公司是從事有線電視、環(huán)境與動(dòng)力系統(tǒng)動(dòng)態(tài)智能監(jiān)控、工業(yè)監(jiān)控、區(qū)域智能安全防范及家居安防報(bào)警、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息傳輸?shù)认到y(tǒng)工程的專業(yè)公司。在日益激烈的商業(yè)市場(chǎng)上，公司不僅著力于在工程質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)上求勝，而且在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接，以提高辦公效率，資源信息化。因此，公司將多臺(tái)計(jì)算機(jī)連接起來組成了一個(gè)局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了文件傳輸，文件共享，程序共享，資源共享，打印共享，internet共享等，從而享受網(wǎng)絡(luò)所帶來的快速、便捷。
    公司將多臺(tái)計(jì)算機(jī)互連通過寬帶共同上網(wǎng)，采用的是星型結(jié)構(gòu)，主機(jī)（即直接與寬帶網(wǎng)連接的電腦）安裝雙網(wǎng)卡，其中網(wǎng)卡A用來通過寬帶接入Internet，網(wǎng)卡B和集線器(Hub)相連接，與其他電腦（從機(jī)）組成局域網(wǎng)。其他電腦各安裝一個(gè)網(wǎng)卡，并與集線器相連，通過共享主機(jī)的寬帶連接來接入Internet。首先在Windows_P下進(jìn)入“開始→控制面板→網(wǎng)絡(luò)和Internet連接→網(wǎng)絡(luò)連接”，你會(huì)看到兩塊網(wǎng)卡的圖標(biāo)。雙擊接入寬帶的網(wǎng)卡進(jìn)入其“屬性”框，選“QoSPacket cheduler”和“TCP/IP”即可。其次設(shè)置局域網(wǎng)參數(shù)。雙擊網(wǎng)卡符號(hào)，根據(jù)需要安裝“Client for microsoft etworks”，“QoSPacket cheduler”和“TCP/IP”等等一些協(xié)議。然后雙擊框里Internet rotocol(TCP/IP)協(xié)議進(jìn)入其屬性設(shè)置，IP地址設(shè)為192.168.0.1，子網(wǎng)掩碼設(shè)為255.255.255.0即可。因?yàn)閃indows_P自帶PPPoE撥號(hào)和網(wǎng)關(guān)軟件，所以我們不用再安裝其他軟件。進(jìn)入“控制面板→網(wǎng)絡(luò)和Internet連接→網(wǎng)絡(luò)連接”，點(diǎn)擊左邊的“創(chuàng)建一個(gè)新的.連接”，選擇“新建連接向?qū)АB接到Internet→手動(dòng)設(shè)置我的連接”，接下來依次填寫“連接名稱”、“用戶”、“密碼”最后點(diǎn)擊“完成”。然后雙擊就可以接入Internet了。各項(xiàng)設(shè)置全部完成，打開“網(wǎng)上鄰居”看到一個(gè)工作組中別的電腦標(biāo)識(shí)，那么一個(gè)局域網(wǎng)絡(luò)就形成了，使計(jì)算機(jī)發(fā)揮其作用，提高工作效率，或者能夠快速便捷的獲取各種信息。
    以上的網(wǎng)絡(luò)中主要涉及到硬件物理鏈接和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置兩方面。
    我公司的物理鏈接主要采用了雙絞線連接，因其價(jià)格低廉、性能良好、連接可靠、維護(hù)簡單，是公司局域網(wǎng)絡(luò)布線時(shí)的選擇。目前，使用最廣泛的雙絞線是非屏蔽五類雙絞線(UTP)，帶寬可至100Mbps，計(jì)算機(jī)與計(jì)算機(jī)間的連接通過集線設(shè)備來實(shí)現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)設(shè)置上，第一、在一臺(tái)電腦上先裝好ADSL，然后做好對(duì)等網(wǎng)，把IP地址的設(shè)置要正確，實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)鄰居中能互訪。第二、在主機(jī)的控制面板中，選擇“添加/刪除程序”，然后在“WINDOWS安裝程序”選項(xiàng)卡中選擇“Internet工具”-->“詳細(xì)資料”--->選中“Internet連接共享”，然后按確定，依照屏幕提示就可以為系統(tǒng)安裝Internet連接共享。這樣實(shí)現(xiàn)了小型局域網(wǎng)的組網(wǎng)，只有一個(gè)費(fèi)用，大家共享。
    另外，涉及到配置協(xié)議的話，我就有必要說明一下TCP/IP協(xié)議了，TCP/IP協(xié)議應(yīng)用于各種類型的以太網(wǎng)中和廣域網(wǎng)中，實(shí)現(xiàn)不同類型的網(wǎng)絡(luò)以及不同類型的操作系統(tǒng)主機(jī)間的相互通信。IP地址包括兩個(gè)部分，即網(wǎng)絡(luò)部分和主機(jī)（或節(jié)點(diǎn)）部分。IP地址被劃分為三“類”，即A類、B類和C類。公司網(wǎng)絡(luò)一般采用C類網(wǎng)段地址。首先，安裝TCP/IP協(xié)議。在控制面板→網(wǎng)絡(luò)→配置選項(xiàng)卡中單擊“添加”按鈕，從列表框中選中“協(xié)議”后再次單擊“添加”按鈕，然后在“廠商”列表框中選中“Microsoft”，在“網(wǎng)絡(luò)協(xié)議”列表框中選中“TCP/IP”，單擊“確定”按鈕重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)以便使新的設(shè)置生效。其次，指定IP地址。在控制面板→網(wǎng)絡(luò)→配置選項(xiàng)卡中選中與安裝的網(wǎng)卡綁定在一起的TCP/IP議，單擊“屬性”按鈕，在IP地址選項(xiàng)卡中選中“指定IP地址”選項(xiàng)，然后鍵入為該主機(jī)分配的IP地址和子網(wǎng)掩碼。設(shè)置完畢，可使用Ping命令來測(cè)試設(shè)備間的連通性。但是，任意兩臺(tái)計(jì)算機(jī)或集線設(shè)備的IP地址都不應(yīng)相同，否則會(huì)產(chǎn)生IP地址沖突而不能進(jìn)行通信。局域網(wǎng)內(nèi)的所有的計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)號(hào)應(yīng)當(dāng)相同，否則會(huì)由于不處于同一網(wǎng)絡(luò)而彼此不能訪問。主機(jī)部分全部為0或255的IP地址不能使用，因?yàn)樵撝狄呀?jīng)定義并保留為網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的廣播地址。
    在公司日常辦公中，有一些文件資料需要多人查閱和打印，這就需要實(shí)現(xiàn)文件，打印機(jī)的共享，那么在控制面板→網(wǎng)絡(luò)→配置中，單擊“文件及打印共享”（“文件及打印共享”）按鈕，在彈出的對(duì)話框中選中“允許其他用戶訪問我的文件”（“允許其他計(jì)算機(jī)使用我的打印機(jī)”）復(fù)選框，并重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)。來實(shí)現(xiàn)文件，打印機(jī)的共享，這不僅僅節(jié)省了人力，同時(shí)也大大節(jié)省了工作時(shí)間，更好地在企業(yè)中發(fā)揮著方便快捷的作用。
    在我進(jìn)入太原理工大學(xué)進(jìn)一步學(xué)習(xí)時(shí)，這些知識(shí)就慢慢進(jìn)入了我的腦海，我所工作的環(huán)境又涉及到了方方面面的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，理論知識(shí)結(jié)合工作實(shí)踐，在實(shí)習(xí)的這段日子，我不僅僅對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)有了一定的了解，而且也讓我對(duì)公司采用的應(yīng)用軟件有了一些了解。
    該公司的部門分為財(cái)務(wù)部，工程部，市場(chǎng)部，管理部等部門。我們涉及到的工程有些時(shí)候是需要出圖紙的，因此作圖軟件是必不可少的，工程部主要采用了visio和autocad，但前者的局限很大，畫圖的模板小，繪圖實(shí)物較于autocad有些具體，不太適合工程繪圖，所以，在工程繪圖中我們采用了圖板無限擴(kuò)張，尺寸精確，標(biāo)注專業(yè)的autocad作圖軟件。另外，工程部因圖紙效果還采用了Photoshop，它在圖形圖像處理領(lǐng)域擁有毋庸置疑的。因?yàn)镻hotoshop具有功能強(qiáng)大的選擇工具，極大地方便了用戶的不同要求。而且多種選擇工具還可以結(jié)合起來選擇較為復(fù)雜的圖像。還可以制定多種文字效果，利用Photoshop不僅可以制作精美的文字造型，而且還可以對(duì)文字進(jìn)行復(fù)雜的變換。重要的是Photoshop雖然功能強(qiáng)大，但是也易學(xué)易用，適應(yīng)于不同水平的用戶，使之成為企業(yè)必備的軟件之一。管理部屬行政部門，主要涉及到一些文字工作，那么一套microsoft office 20xx就可以完成大量工作，這套軟件的功能比office 20xx等更完備，更適用，在處理一些文字、數(shù)據(jù)更為方便、直觀。Adobe Reader6.0是一個(gè)查看、閱讀和打印PDF文件的工具，用這套軟件制作一些文件，可以防止原文件不被破壞，也保證了文件的可讀性。財(cái)務(wù)部財(cái)選用了一套用友財(cái)務(wù)軟，其在財(cái)務(wù)上發(fā)揮的作用是相當(dāng)大的，在保證財(cái)務(wù)的賬實(shí)相符，賬賬相符的情況下，憑證的不可隨意刪改，因此很好的保證了財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、安全性。另外一些應(yīng)用軟件如winRAR3.30，它是公司常用的一種壓縮軟件，支持鼠標(biāo)拖放及外殼擴(kuò)展，完美支持ZIP檔案，內(nèi)置程序可以解開CAB、ARJ、LZH等多種類型的壓縮文件；具有估計(jì)壓縮功能，可以在壓縮文件之前得到用RAR壓縮工具的三種壓縮方式下的大概壓縮率；具有歷史記錄和收藏夾功能；壓縮率相當(dāng)高，而資源占用相對(duì)較少、固定壓縮、多媒體壓縮和多卷自釋放壓縮是大多壓縮工具所不具備的；使用非常簡單方便，配置選項(xiàng)不多，僅在資源管理器中就可以完成你想做的工作；對(duì)于RAR的自釋放檔案文件，點(diǎn)擊屬性就可以輕易知道此文件的壓縮屬性，如果有注釋，還能在屬性中查看其內(nèi)容；瑞星殺毒軟件實(shí)現(xiàn)了與操作系統(tǒng)的底層無縫鏈接，系統(tǒng)資源占用小。同時(shí)避免了其他殺毒軟件復(fù)雜而不實(shí)用的界面，整個(gè)界面簡潔明了、功能全面，使系統(tǒng)管理員能夠清楚的掌握整個(gè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中各個(gè)節(jié)點(diǎn)的安全狀態(tài)，采用了進(jìn)的分布式計(jì)算技術(shù)，利用本地資源和本地殺毒引擎，對(duì)本地節(jié)點(diǎn)的所有文件全面、及時(shí)、高效地查殺病毒，同時(shí)保障用戶的隱私，減少了網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)呢?fù)載，避免因大量傳輸文件而引起的網(wǎng)絡(luò)擁塞。綜上所述的這些軟件在公司的應(yīng)用不僅提高了辦工自動(dòng)化程度，而且很高程度上提高了工作效率，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇4)
    作為一名人事專員實(shí)習(xí)生，我有幸進(jìn)入了一家知名企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我得到了很多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)到了很多關(guān)于人力資源管理的知識(shí)。在此，我將對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以希望給其他學(xué)習(xí)人力資源管理的同學(xué)一些啟示。
    首先，我意識(shí)到人事管理是一個(gè)非常綜合、學(xué)科交叉的領(lǐng)域，它涉及到眾多專業(yè)的知識(shí)，如法律、心理學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)政策等。實(shí)習(xí)期間，我主要參與了企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理等工作，結(jié)合實(shí)際操作，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)對(duì)于成功開展人事管理工作至關(guān)重要。
    第一，人事管理要有系統(tǒng)性。企業(yè)人事工作需要遵循一套完整的制度和流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能順利完成。同時(shí)，也需要注重?cái)?shù)據(jù)的管理和分析，以便監(jiān)測(cè)人事工作的效率和成效。
    第二，人事管理要注重員工體驗(yàn)。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力和支持，因此，要尊重員工的權(quán)益，關(guān)注員工的需求。一方面，要提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，激勵(lì)員工的工作熱情；另一方面，還要傾聽員工的聲音，及時(shí)解決員工的問題和困難，以提高員工滿意度和忠誠度。
    第三，人事管理要透明公開。企業(yè)人事工作需要遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保人事管理公平合理。同時(shí)，員工也需要清楚地了解企業(yè)的政策和制度，以便更好地融入企業(yè)文化和發(fā)展。
    總的來說，企業(yè)人力資源部門是企業(yè)管理的核心之一，完成好人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。通過實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了人力資源的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。未來，我會(huì)更加刻苦學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)，不斷提升自己的管理和溝通能力，在工作中充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇5)
    回顧自己在x公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，心中有很多體會(huì)。透過實(shí)習(xí)讓我增長了見識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是透過實(shí)踐提高了解決實(shí)際問題的潛力。在實(shí)習(xí)過程中我遵守紀(jì)律，服從安排，用心完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題。
    作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了x公司，擔(dān)任其一部門經(jīng)理的助理。作為經(jīng)理助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作、復(fù)印、理解、傳達(dá)、對(duì)一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。開始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境，難免會(huì)有些緊張，不明白該怎樣辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來說，是給我上了一堂禮儀課。
    助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強(qiáng)度很大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在應(yīng)對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。有時(shí)侯對(duì)于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答，我也是要盡量負(fù)責(zé)。有時(shí)來找經(jīng)理談工作的客戶，由于當(dāng)時(shí)經(jīng)理不在而辦公室只有我一個(gè)人的狀況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對(duì)于我公司工作的問題及一些相關(guān)留言，這就要求應(yīng)變潛力也要高。由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每一天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)期間，正好趕上公司要培訓(xùn)，需要復(fù)印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。這時(shí)侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點(diǎn)數(shù)量，一張都不能錯(cuò)漏。這時(shí)候就要慢慢來，一點(diǎn)點(diǎn)完成，保證每份資料的完整和質(zhì)量。
    剛開始進(jìn)入辦公室工作學(xué)習(xí)的時(shí)侯，其實(shí)就應(yīng)說是學(xué)習(xí)的成分更大一些，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時(shí)常會(huì)感到沮喪，會(huì)覺得沒有信心，常常錯(cuò)誤百，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時(shí)，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會(huì)出錯(cuò)，一向都是叫別的同事接聽。從參加工作到兩三個(gè)星期后，這種狀況還是在不斷發(fā)生，我開始對(duì)自己的潛力產(chǎn)生了懷疑。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關(guān)心，他們不但沒有嘲笑我的錯(cuò)誤還用心幫忙我，指我工作中錯(cuò)誤的同時(shí)還耐心的教會(huì)我解決問題的方法，有時(shí)他們還會(huì)傳授他們的工作經(jīng)驗(yàn)給我，所有他們教會(huì)我的將使我一生受用。作為長輩他們真誠的關(guān)心我的情緒，主動(dòng)幫我分擔(dān)消極的情緒開導(dǎo)我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的應(yīng)對(duì)直到解決。有時(shí)他們會(huì)把我當(dāng)孩子一樣疼愛，但更多時(shí)候他們會(huì)把我當(dāng)同事一樣對(duì)待，讓我這個(gè)初出茅廬的大學(xué)生深深感到了我在工作團(tuán)隊(duì)那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫忙、教導(dǎo)下，我重拾信心，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的簡單快樂了起來。經(jīng)理對(duì)我的夸獎(jiǎng)也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實(shí)與自信。
    在這2個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)潛力和邏輯思維潛力。為了提高自己的寫作潛力，我從研究已成的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫變改，并請(qǐng)周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和推薦，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。對(duì)工作中存在的問題，我用心動(dòng)腦，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司上級(jí)對(duì)下級(jí)公文具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，出現(xiàn)任何差錯(cuò)都會(huì)影響公司工作的正常進(jìn)行。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫忙把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)期間復(fù)印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議。所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么就應(yīng)說什么不就應(yīng)說要心中有數(shù)，明白助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里，我們始終要持續(xù)精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是就應(yīng)堅(jiān)決反對(duì)的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也就應(yīng)一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易，其實(shí)難，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行。
    實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是十分重要的。這次實(shí)習(xí)還告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是個(gè)小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇6)
    人事招聘實(shí)習(xí)季度總結(jié)
    在過去的一季度，我們的人事招聘實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)一直致力于為公司尋找最優(yōu)秀的人才，并且為每一個(gè)員工在工作中提供最好的支持和動(dòng)力。在這過程中，我們一直注重?cái)?shù)據(jù)分析和溝通反饋，并取得了一定的成效。接下來，我將對(duì)本季度的招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)接下來的工作進(jìn)行展望。
    一、成果分析
    1. 招聘流程的改進(jìn)
    本季度，我們對(duì)招聘流程進(jìn)行了調(diào)整，優(yōu)化時(shí)間軸，提高了整個(gè)招聘流程的效率。通過讓求職者和招聘者進(jìn)行更加深入的交流和互動(dòng)，減少了無效溝通的時(shí)間浪費(fèi)。
    2. 招聘渠道的廣泛化
    我們?cè)黾恿苏衅盖赖倪x擇，通過線上渠道和線下活動(dòng)方式來拓展尋找人才的廣度，確保更多的社會(huì)人才在我們公司留下了自己的信息。
    3. 數(shù)據(jù)分析的重要性
    在人事招聘實(shí)習(xí)的工作中，數(shù)據(jù)分析的重要性越來越凸顯。我們對(duì)招聘情況進(jìn)行了總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)了招聘中存在的問題和不足，為下一階段的招聘工作提供了更有價(jià)值的結(jié)論。
    二、不足分析
    1. 招聘流程的完善還需要進(jìn)一步的工作
    雖然我們針對(duì)流程進(jìn)行了調(diào)整，但是在實(shí)際操作中仍然不夠順暢，流程還有進(jìn)一步完善的空間。
    2. 需要更加準(zhǔn)確的篩選標(biāo)準(zhǔn)
    我們發(fā)現(xiàn)，在求職者的篩選上還需要進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)，從而仔細(xì)挑選更符合職位要求和團(tuán)隊(duì)文化的候選人。
    三、未來展望
    1. 繼續(xù)優(yōu)化招聘流程
    我們將會(huì)繼續(xù)針對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)一步降低招聘流程的時(shí)間，提高流程的順暢性。
    2. 加強(qiáng)和溝通的質(zhì)量
    我們將繼續(xù)加強(qiáng)面試官的培訓(xùn)，并對(duì)求職者的需求和追求進(jìn)行細(xì)致的分析，提高溝通的質(zhì)量，以期招募到更加符合公司文化和職位要求的優(yōu)秀人才。
    3. 推進(jìn)信息化建設(shè)
    我們將進(jìn)一步推進(jìn)招聘信息化建設(shè)，建立企業(yè)HR系統(tǒng)，以提高工作效率、降低招聘成本，在面臨更加激烈的人才競爭時(shí)殺出一條新路。
    總之，人事招聘工作是公司的核心競爭力，通過實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)的不斷努力，我們相信未來一定能夠在尋找人才的道路上走更遠(yuǎn)更寬。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇7)
    3月1號(hào)至3月10號(hào)在徐東店人事行政部學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，在這十天的時(shí)間里，大致了解了該部門的工作流程和工作任務(wù)。
    人事行政部的工作很零散，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合店里各個(gè)部門的日常工作與管理?？梢苑譃橐韵聨讉€(gè)模塊：行政、人事、資產(chǎn)、食宿、車輛、外聯(lián)、費(fèi)用、消防、社保、培訓(xùn)。
    行政方面主要負(fù)責(zé)管理各部門工作日志，檢查辦公室及走道衛(wèi)生，收管報(bào)紙書刊，員工行為規(guī)范監(jiān)督等。人事方面主要負(fù)責(zé)人員招聘，員工休假、請(qǐng)假、考勤記錄，員工檔案管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)和離職手續(xù)辦理，員工OA編號(hào)安排，員工勞動(dòng)合同管理，績效考評(píng)，員工工資表制作，發(fā)放工資條等。資產(chǎn)方面主要負(fù)責(zé)工程、采購、倉庫物品的入庫和出庫登記，活動(dòng)物資管理，并做好倉庫賬表，在規(guī)定的時(shí)間段盤點(diǎn)固定物資，辦公用品請(qǐng)購單審閱等。食宿方面就是辦理好餐票手續(xù)，人員、費(fèi)用、菜品、采購管理及費(fèi)用抽查，及員工宿舍的衛(wèi)生費(fèi)用管理。車輛方面社保就是平時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)，以及解決突發(fā)事件，維修保養(yǎng)辦公車輛等。外聯(lián)主要是辦理商戶工商營業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)表。費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)員工生日禮物發(fā)放，食堂餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)，各部門辦公用品費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，飲用水結(jié)賬，以及招待費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、車輛費(fèi)和辦公維修費(fèi)的統(tǒng)計(jì)等等。消防主要是防火安全檢查，消防演練，消防照片和報(bào)告總結(jié)。社保是每月固定時(shí)間段到社保局辦理員工社保手續(xù)，并記錄社?？劭蠲骷?xì)。培訓(xùn)主要是針對(duì)新員工，考試試題庫、培訓(xùn)課程內(nèi)容的準(zhǔn)備等等。
    不管在什么公司，人事行政部門是一個(gè)不可缺少的部門，因?yàn)樗且粋€(gè)與其他各個(gè)部門聯(lián)系緊密、維持一個(gè)單位日常的秩序的核心樞紐。
    在人事行政部實(shí)習(xí)之前，我對(duì)該部門的工作并不了解，覺得該部門的工作應(yīng)該是非常簡單輕松的。但經(jīng)過十天的實(shí)習(xí)，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那樣。雖然人事行政部的工作內(nèi)容大部分都與經(jīng)營工作無關(guān)，但工作量很大、零散、細(xì)致、程序變動(dòng)靈活。不像有些部門的工作內(nèi)容很單一、很明了，程序固定那樣。比如倉庫管理，每天都不定時(shí)的有物資進(jìn)出庫，并且物資分很多類，進(jìn)出庫單的記錄一定要細(xì)心，要不怕麻煩經(jīng)常在辦公室與倉庫之間來回跑動(dòng)。還比如食堂的菜譜研究，每天吃什么菜在健康，怎樣購買才能使公司最劃算等等，都是一些比較細(xì)致的工作。還有員工的考勤記錄，績效考評(píng)與工資報(bào)表，都要有耐心正確的核對(duì)出來。
    在實(shí)習(xí)過程中，不僅了解了該部門的工作流程和內(nèi)容，還學(xué)會(huì)了其他一些在工作中應(yīng)該掌握的技巧，比如使用復(fù)印機(jī)、發(fā)傳真、OA的使用、與同事領(lǐng)導(dǎo)的融洽相處等等。當(dāng)然，各個(gè)部門工作并不是完美的，如果工作中遇到難以解決或是有工作矛盾的情況下，由人事行政部組織，各個(gè)部門能在一起交流，把平時(shí)工作中出現(xiàn)的問題探討一下，找到最合理的解決方法，讓每個(gè)部門的工作都能協(xié)調(diào)統(tǒng)一地高效率完成，并讓其他部門了解到自己部門的思想和工作特點(diǎn)，避免各個(gè)部門的工作不同步和想法上出現(xiàn)分歧。特別是在舉行什么賣場(chǎng)活動(dòng)之前，一定要互相了解工作內(nèi)容和活動(dòng)的安排，最好是在一起交流，提前弄清楚活動(dòng)的細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意到的地方?；顒?dòng)策劃者的思想和要求要在各個(gè)部門傳達(dá)到位。
    在人事行政部的實(shí)習(xí)非常充實(shí)，非常感謝人事行政部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)，不僅在部門工作上教導(dǎo)了我，而且也教會(huì)了我如何在職場(chǎng)上與同事、領(lǐng)導(dǎo)、相處。在接下來的實(shí)習(xí)中，會(huì)堅(jiān)持目前的狀態(tài)，以良好的心態(tài)步入下一個(gè)部門的學(xué)習(xí)。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇8)
    時(shí)間過得真快，一轉(zhuǎn)眼，我在__人才市場(chǎng)人事檔案管理中心的實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)月了。現(xiàn)在回頭看看，就好像昨天剛發(fā)生的事情的。記得第一天來單位報(bào)到的時(shí)候，覺得自己很生疏，心里沒有著落，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情，使我感覺像回到家一樣舒暢，于是我開始了在這里的實(shí)習(xí)工作?；仨@段時(shí)間以來，我不僅擴(kuò)寬了視野，增長了見識(shí)，而且豐富了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，收獲頗多，受益匪淺。總之，我在這段時(shí)間來的實(shí)習(xí)生活過得很充實(shí)，讓我體驗(yàn)到實(shí)習(xí)生活中的樂趣和見聞，讓我真正親身感受到從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。
    實(shí)習(xí)生活是每個(gè)畢業(yè)生都要經(jīng)歷過的一段人生經(jīng)歷，它是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過程的過渡階段。實(shí)習(xí)生活讓我從一個(gè)涉世未深、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生角色開始接觸真正社會(huì)這個(gè)大熔爐，從而實(shí)現(xiàn)為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程。雖然大學(xué)也是一個(gè)小社會(huì)，但畢竟不是真正的社會(huì)，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)，大多數(shù)是同齡人，同學(xué)之間有著共同的語言，大家也比較單純，還沒有涉及太多的社會(huì)人生磨練。而且大學(xué)里沒有利益之爭，同學(xué)之間懂得互相禮讓。而現(xiàn)時(shí)社會(huì)就不一樣，處處充滿利益關(guān)系，處處充滿變數(shù)和誘惑，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實(shí)社會(huì)，我們要開始轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹立和堅(jiān)定自己正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
    所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界，盡快融入到真正的社會(huì)生活當(dāng)中來，在新的人生征程中煅造和磨練自己，在社會(huì)職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的位置，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)和提升自己的人生價(jià)值。同時(shí)，社會(huì)生活不同于校園生活，我們要懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，在受到侵害時(shí)懂得應(yīng)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，以免給自己造成傷害。
    社會(huì)是一個(gè)大染缸，充滿各種各樣的誘惑，我們要提高自己的鑒別能力，分辨好與壞，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守信念，增強(qiáng)人生修養(yǎng)，克制欲望，學(xué)會(huì)抵御各種誘惑，這一點(diǎn)很重要。而且社會(huì)中充滿各種困難和挫折，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生還不太懂，涉世未深，很容易陷入失敗感之中，迷失自己的方向，增加自己的心理負(fù)擔(dān)，所以我們要懂得增強(qiáng)自信心，相信自己，學(xué)會(huì)與各種不同類型的人打交道，積累好人脈關(guān)系，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量，我們的道路也會(huì)越走越寬敞。
    學(xué)會(huì)給自己釋放來自各方面工作的壓力，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度，我們不要為了生活而工作，是要為了工作而生活，把工作當(dāng)成是一種事業(yè)，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱，這樣就不會(huì)覺得工作是我們的一種負(fù)擔(dān)，這才是樂觀的工作觀;學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，天有不測(cè)風(fēng)雨，人有旦夕禍福，我們都無法預(yù)測(cè)工作的下一刻會(huì)給我們帶來什么樣的結(jié)果，但我們要增強(qiáng)自己內(nèi)心的抵抗力和承受力，勇敢面對(duì)一切結(jié)果，勇敢面對(duì)各種突如其來的厄運(yùn)，戰(zhàn)勝困難和挫折，挑戰(zhàn)自我，使自己得到更好的飛越。
    同時(shí)，我們要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任，挑起擔(dān)子，勇往直前。我們要永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我的未來不是夢(mèng)!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“陽光總在風(fēng)雨后，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我們的付出總會(huì)有回報(bào)，我們的明天會(huì)更加的美好!”所以畢業(yè)實(shí)習(xí)生活給予我們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    六、實(shí)習(xí)總結(jié)
    我們?cè)谛@生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，接觸到的社會(huì)實(shí)踐不多，有的話也是很少的。雖然我們的校園里有社會(huì)兼職和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，但這些都不及我們到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大練場(chǎng)中來歷練，所以畢業(yè)實(shí)習(xí)給了我們一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于我們這些職場(chǎng)新手，畢業(yè)實(shí)習(xí)就是一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練，我們要把它看成是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，好好把握機(jī)會(huì)，磨練自己，提升自己，使自己盡快成長起來。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇9)
    一、引言：
    人事招聘實(shí)習(xí)是企業(yè)管理及人事管理專業(yè)學(xué)生的必修課程，也是掌握人事管理技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。在這個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我們不僅有機(jī)會(huì)接觸不同的企業(yè)和企業(yè)文化，了解人員招聘流程和方法，更進(jìn)一步掌握了從市場(chǎng)競爭分析到員工招聘、培訓(xùn)、保障等方面的管理技巧。本文主要對(duì)人事招聘實(shí)習(xí)經(jīng)歷做一次總結(jié)，分析其過程中的問題和收獲。
    二、實(shí)習(xí)公司與崗位：
    我所在的實(shí)習(xí)公司為廣州某IT公司，人事部崗位，主要職責(zé)是開展公司招聘、篩選、面試等相關(guān)工作，廣泛涉及市場(chǎng)和HR管理領(lǐng)域。實(shí)習(xí)前，我們需要細(xì)心的了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，掌握公司的組織構(gòu)架、機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理制度和崗位職責(zé)等信息，以便在實(shí)習(xí)中更好地為公司提供服務(wù)。
    三、具體經(jīng)歷：
    1、市場(chǎng)競爭分析
    在開始人事招聘實(shí)習(xí)之前，我們需要對(duì)該公司所處的行業(yè)和市場(chǎng)競爭狀況進(jìn)行了解和分析。通過訪談、采訪、問卷調(diào)查等多種方式，我們收集了大量的數(shù)據(jù)，并對(duì)信息進(jìn)行整理和分析，進(jìn)一步了解公司所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
    2、樹立招聘需求
    市場(chǎng)競爭分析結(jié)果后，我們需要樹立公司對(duì)人才的需求，確定各崗位所需人才數(shù)量和條件，并進(jìn)行招聘計(jì)劃的編制。針對(duì)不同崗位進(jìn)行招聘廣告和招聘流程的制定。
    3、篩選簡歷
    招聘廣告上線后，人才簡歷就會(huì)涌來，我們需要為簡歷篩選制定最優(yōu)化的方案，考慮不同崗位對(duì)于簡歷的要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步篩選出符合要求的人才，從而為公司篩選出可靠的員工。
    4、面試
    在篩選出符合要求的人才后，接下來就是面試階段了。在面試前，我們需要準(zhǔn)備好面試問題，包括專業(yè)能力，流程方面，個(gè)人評(píng)估等。同時(shí)，我們還需要相互協(xié)作，互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，從而更好地進(jìn)行面試。
    5、新員工加入
    在面試中，我們?yōu)楣菊业搅朔蠘?biāo)準(zhǔn)的人才，此時(shí)我們需要為公司的員工提供培訓(xùn)、保障、發(fā)展等方面的服務(wù)，確保每位新員工能夠準(zhǔn)確地和公司的文化和理念產(chǎn)生共鳴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    四、開展工作中遇到的困難：
    在實(shí)習(xí)中，我們也碰到了一些難點(diǎn)。例如，簡歷篩選中的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，崗位要求等缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致篩選結(jié)果不同；面試過程中由于個(gè)人意見不一，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一，相互的矛盾會(huì)導(dǎo)致對(duì)面試者的不友善。此外，還有一些固有的問題，如客戶溝通不順暢，性格遲疑等問題，需要我們沉著冷靜地應(yīng)對(duì)，進(jìn)一步感受自己職業(yè)的責(zé)任感和使命感。
    五、實(shí)習(xí)心得：
    通過這次人事招聘實(shí)習(xí)，我們掌握了許多的實(shí)際操作技能，在人事管理方面也進(jìn)一步得到了相應(yīng)的提升和更新。同時(shí)也錘煉了我們的意志品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等方面。通過實(shí)習(xí)，使我們更好地了解職場(chǎng)生活，更深入地了解了管理領(lǐng)域和發(fā)展前景。
    六、結(jié)論：
    在這次人事招聘實(shí)習(xí)中，我們獲得了新的知識(shí)，掌握了新的技能，更有效地提升了自我價(jià)值和能力。希望在今后的發(fā)展過程中，能將學(xué)習(xí)到的這些技能和知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司的發(fā)展和自身的成長不斷貢獻(xiàn)自己的力量。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇10)
    人事專員實(shí)習(xí)月總結(jié)
    時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在這家公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月。在這一個(gè)月里，我從新人懵懂無知的狀態(tài)，逐漸成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的專員。在這個(gè)過程中，我收獲了很多，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在這里，我想總結(jié)一下我在實(shí)習(xí)中的體會(huì)和感悟。
    一、工作內(nèi)容
    作為一名人事專員，我的工作涉及到了很多方面，從招聘到離職，涉及到了人事工作的方方面面。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何發(fā)布招聘信息，如何篩選簡歷、安排面試，如何進(jìn)行新員工入職崗前培訓(xùn)，如何制定員工績效考核等等。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)，記錄工資、績效等相關(guān)數(shù)據(jù)，并協(xié)助HRBP進(jìn)行員工調(diào)動(dòng)和離職流程的處理。通過這些工作，我不僅學(xué)習(xí)到了實(shí)務(wù)操作技能，也了解了公司內(nèi)部的流程和制度。
    二、學(xué)習(xí)成果
    在這一個(gè)月里，我收獲了很多，不僅僅是技術(shù)方面的知識(shí)，更是一種思維方式和態(tài)度。在實(shí)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了職場(chǎng)的重要性，職業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)等方面受到了很大提高，同時(shí)也鍛煉了自己的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過與前輩和同事的交流、學(xué)習(xí)，我不斷地拓展視野，了解到了職場(chǎng)中實(shí)際的情況和問題，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
    三、自我反思
    在這一個(gè)月里，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，主要是以下幾個(gè)方面：一是溝通能力不足，需要更多的溝通實(shí)踐和技巧學(xué)習(xí)；二是缺乏一定的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，需要更有計(jì)劃地進(jìn)行自我提升；三是部分操作技能的熟練程度還需加強(qiáng)。
    四、展望未來
    在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，爭取在實(shí)習(xí)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長，以更好地完成崗位工作。同時(shí)，我也會(huì)在技術(shù)和能力方面不斷提升自己，刻苦努力，改正自身不足；將所學(xué)技能更好地應(yīng)用到工作中，不斷完善自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    總之，這一個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是我人生中的一筆寶貴的財(cái)富。在未來的發(fā)展路上，我將始終保持一顆謙虛、進(jìn)取、勤奮、創(chuàng)新的心態(tài)，努力拓展職場(chǎng)視野，不斷提升個(gè)人素質(zhì)和能力，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而不懈努力。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇11)
    感謝公司給我提供這一月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)踐中學(xué)到了很多東西。在這一月的實(shí)習(xí)中，我主要從事了人事崗位的工作，下面就我自己的工作進(jìn)行總結(jié)和總結(jié)。
    作為一個(gè)人事實(shí)習(xí)生，我在這一月中主要從兩個(gè)方面著手：第一是人力資源規(guī)劃，第二是員工管理。在人力資源規(guī)劃方面，我主要參與了新員工招聘工作。我學(xué)習(xí)了如何制作招聘海報(bào)、如何撰寫招聘文章、如何發(fā)布招聘信息等等。在招聘的過程中，我還學(xué)會(huì)了如何面試應(yīng)聘者。面試是招聘中非常重要的環(huán)節(jié)，我清楚地意識(shí)到了一個(gè)職位的平衡性、一份工作的適應(yīng)性和一個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)性和特點(diǎn)，決定了他對(duì)于公司的貢獻(xiàn)和成功。因此，我們必須從面試的細(xì)節(jié)中尋找出應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、特點(diǎn)和潛力，以便更好地為公司招募到優(yōu)秀人才。
    另一方面，在員工管理中，我主要負(fù)責(zé)員工檔案管理。員工檔案是公司內(nèi)部管理的重要手段，在這一過程中，我深入了解了檔案的整理、存儲(chǔ)、分類等基本處理方法，也更清楚了解了公司的人事管理規(guī)范，更具備了人事管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    在這個(gè)過程中，我還學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)溝通。在實(shí)踐中，我與公司組織、員工和應(yīng)聘者直接溝通，學(xué)習(xí)到如何處理矛盾、如何有效地與他人合作，來更好地完成自己的工作。
    總的來說，作為一個(gè)人事實(shí)習(xí)生，我感到自己在這一個(gè)月取得的收獲是非常實(shí)質(zhì)性的。我在面試中發(fā)現(xiàn)自己的不足，清楚了解到應(yīng)該在更多地學(xué)習(xí)中尋求進(jìn)步。我了解到了管理中的重要環(huán)節(jié)和優(yōu)勢(shì)，也意識(shí)到自己在處理矛盾和溝通中存在的短板。在這一月中，我通過認(rèn)真思考，深入探究，提高了自己的能力和素質(zhì)，對(duì)事業(yè)和人生產(chǎn)生了更深層次的認(rèn)識(shí)，并在未來的工作中更好的奉獻(xiàn)自己的力量。再次感謝公司給我這一月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了如此多的東西，我希望在未來的工作中，能將學(xué)到的東西好好運(yùn)用。
    人事崗實(shí)習(xí)總結(jié)(篇12)
    人事專員實(shí)習(xí)月總結(jié)
    本月是我在公司的第一個(gè)實(shí)習(xí)月，經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我深深地感受到了人事專員的工作的重要性和難度。以下是我的實(shí)習(xí)月總結(jié)，希望能給大家一些啟示。
    一、工作內(nèi)容
    作為一名人事專員，我的工作主要分為以下幾個(gè)方面：
    1、簡歷篩選：負(fù)責(zé)對(duì)公司的招聘簡歷進(jìn)行篩選，挑選出符合職位要求、并有較大潛力的應(yīng)聘者。
    2、面試安排：與HR面試官和應(yīng)聘者聯(lián)系，確認(rèn)面試時(shí)間和地點(diǎn)，并準(zhǔn)備好面試材料和面試流程等。
    3、面試跟進(jìn)：跟進(jìn)面試結(jié)果，并向面試官反饋。
    4、員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和更新，并確保員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
    5、薪酬發(fā)放：協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理員工薪酬和福利等相關(guān)事宜，并處理員工在職期間的問題和離職手續(xù)等。
    二、工作中的困難
    作為一名實(shí)習(xí)生，我的工作主要還是以執(zhí)行、協(xié)調(diào)和輔助為主，但是在實(shí)踐中我遇到了許多困難，比如：
    1、信息整合：公司需求和應(yīng)聘者數(shù)量較多，有時(shí)需要處理大量簡歷，需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行篩選，不能錯(cuò)過任何一個(gè)潛在人才。
    2、溝通協(xié)調(diào)：面試時(shí)需要與HR面試官和應(yīng)聘者密切合作，需要靈活應(yīng)變，處理各種意見和矛盾，確保面試的順利進(jìn)行。
    3、保密性和敏感性：在處理員工檔案和薪酬等方面，需要嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定和法律法規(guī)，保證隱私和安全。
    4、時(shí)間效率：工作時(shí)間緊，需要快速高效完成任務(wù)，同時(shí)還要保證質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
    三、經(jīng)驗(yàn)分享
    作為一名實(shí)習(xí)生，我的工作雖然有些辛苦，但是也讓我受益匪淺。在這里，我想分享一些經(jīng)驗(yàn)：
    1、溝通協(xié)調(diào)：在工作中，多與其他崗位的員工接觸，了解各崗位和部門的工作流程和需求，有助于加深協(xié)調(diào)以及溝通方面的經(jīng)驗(yàn)。
    2、細(xì)心耐心：人事專員的工作需要極其細(xì)致和耐心，包括簡歷篩選、員工檔案管理和薪酬處理等，這一點(diǎn)尤為重要。
    3、制定計(jì)劃：在實(shí)踐中，根據(jù)工作量和工作流程，制定時(shí)間表和計(jì)劃，這樣有助于減輕工作負(fù)擔(dān)，保證任務(wù)的順利完成。
    4、保持熱情：在工作中，要保持積極的態(tài)度和熱情，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷提高自己的能力和水平，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四、總結(jié)
    回顧這一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，我學(xué)到了很多。人事專員的工作繁瑣，需要細(xì)致耐心的心態(tài)以及切實(shí)的工作能力，同時(shí)還需要與各個(gè)崗位的員工良好的溝通協(xié)調(diào)能力。盡管工作過程中遭遇了許多挑戰(zhàn)和困難，我相信這一切都會(huì)讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。沒有痛苦的付出就沒有收獲的成果，我相信在未來的實(shí)習(xí)和工作中，我將更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升自身的能力，為公司和自己的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
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