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        【熱】員工標(biāo)兵事跡材料合集

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            員工標(biāo)兵事跡材料【篇1】
            轉(zhuǎn)眼間今年一年即將結(jié)束。一年來我部趙c同志,工作積極認(rèn)真,無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個(gè)方面都比較優(yōu)秀突出,特別是今年公司迎接上級(jí)部門檢查、公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、公司體系驗(yàn)收等安全工作中,按照驗(yàn)收審核要求,加班加點(diǎn)完善臺(tái)賬資料,順利通過了上級(jí)安全驗(yàn)收工作,為了三個(gè)方面的工作作出了貢獻(xiàn),并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理,開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:
            __年主要工作內(nèi)容如下:
            1、建立安環(huán)部門各項(xiàng)臺(tái)賬。
            該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)和一個(gè)辦公室區(qū)域,在公司部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,該員工勤走、多問,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),一步一步的摸索出并總結(jié)了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺(tái)賬、應(yīng)急預(yù)案臺(tái)賬(并對(duì)演習(xí)預(yù)案進(jìn)行規(guī)范化記錄、評(píng)審和備案)、法律法規(guī)臺(tái)賬、安全教育臺(tái)賬等并整理我部檢查及活動(dòng)記錄,方便了上級(jí)政府部門檢查,也證明了我部今年一年來工作的成績(jī)。
            2、安全培訓(xùn)和安全宣傳(WWw.wEi890.com )
            安全培訓(xùn)和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo),企業(yè)主要從這兩方面來強(qiáng)化職工的安全意識(shí),體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極,利用視頻宣教方式,大大提高了員工對(duì)危險(xiǎn)方面的認(rèn)識(shí)也提高了員工對(duì)安全工作的參與積極性,真正的體現(xiàn)出“安全人人有責(zé),共同參與”。今年的培訓(xùn),也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。按照吳部要求安全員參加班組晨會(huì),該員工每個(gè)月參加了相關(guān)班組晨會(huì):如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊(duì),使他們了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長(zhǎng)補(bǔ)短,今年不但安全培訓(xùn)比去年有所改觀,并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓(xùn)、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類周刊,使其豐富公司員工安全知識(shí),也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全意識(shí)。
            3、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)文件,協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
            今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作,很多該員工配合部門領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)一些情況,結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況總結(jié)制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級(jí)部門的檢查要求,也方便了我們公司的管理。
            4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改督促相關(guān)工作。
            該員工在完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)同時(shí),也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(xiàng)(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺(tái)賬)
            5、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。
            6、由于個(gè)人愛好,該員工在工作時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件、辦公自動(dòng)化、3d動(dòng)畫和photoshop平面設(shè)計(jì)等相關(guān)電腦辦公軟件,參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān),并利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)等,再加部門領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)指導(dǎo),該員工的計(jì)算機(jī)水平有了很大程度提高,今年完成了安全事故教育匯編PPT材料、員工安全培訓(xùn)材料,消防疏散圖等;
            7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、在一年的工作表現(xiàn)當(dāng)中無不良記錄、沒有一起因工作失責(zé)而造成投訴和損失;
            8、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作和體系外審工作”
            今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè),__年底必須通過“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收”。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作,跟蹤各個(gè)部門對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)完成情況,使我公司提前在11月份順利通過“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收”工作。今天體系內(nèi)審核工作,該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成體系復(fù)審工作。
            9、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事
            能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),跟同事關(guān)系融洽相處,還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn),都得到部門同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊同,因此在年度評(píng)優(yōu)之際,我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇2】
            __、男、漢族、37歲,大專文化,1996年4月參加工作,現(xiàn)在__工作。
            始終堅(jiān)持“以人為本”理念,作為指導(dǎo)自身工作的核心思想,將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo),2008年度,以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為職工生活服務(wù)”為宗旨,把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針,在治安保衛(wèi)方面,能立身本職工作,為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財(cái)產(chǎn)安全,為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
            一、正確認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任,完善自我
            一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法,只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性,才能更能明確自己的職責(zé),才能更好的完成好自己的本職工作,才會(huì)有自己去年共配合長(zhǎng)潞分局刑警大隊(duì)偵破刑事案件11起,配合民警處理治安案件34起,處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次,調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績(jī),在處理的案件中無一起案件復(fù)議,無一名群眾上訪,在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定,職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績(jī)。
            二、明確目標(biāo),準(zhǔn)確定位,做好奠基
            企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性,我結(jié)合本職工作對(duì)企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí),感受中國(guó)潞安“當(dāng)機(jī)必?cái)?,言出必行,?wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng),體會(huì)潞安的遠(yuǎn)大前景,也就更加堅(jiān)定了自己工作的信心,在以人為本理念的指引下,始終將職工群眾的利益放在首位,只有得到職工群眾的認(rèn)可,自己的工作才能說做踏實(shí)了,更好的發(fā)揚(yáng)以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng)新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè),為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。
            三、提高素質(zhì),相互幫扶,共同進(jìn)取
            作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工,結(jié)合企業(yè)文化對(duì)員工水平的不斷要求,確實(shí)感到了自己肩上的重任,我總是在工作中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷完善,為了能更好的提高自己的素質(zhì),而且和同事們一起,取其所長(zhǎng),補(bǔ)己所短,相互幫扶,虛心進(jìn)取,這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處,只有大家都進(jìn)步了,一個(gè)單位才會(huì)有活力,一個(gè)集體才會(huì)有動(dòng)力,同時(shí)也使大家感到了工作的樂趣。
            總之在努力工作的同時(shí),對(duì)工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己,需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍,和全體干部職工共同努力,把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好,充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能,確保一方平安,為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻(xiàn)。
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇3】
            自20__年9月底以來,我們改變了以往的護(hù)理排班模式,開始實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理。將病人分成四組(責(zé)1、責(zé)2、責(zé)3、責(zé)4),每組由固定的護(hù)士負(fù)責(zé)。冉雪蓮負(fù)責(zé)2組的病人,十二月初來了一位搶救病人,氣管切開,昏迷數(shù)月,靠呼吸機(jī)維持著生命,那時(shí)患者肺部感染個(gè)性嚴(yán)重,并且是多重耐藥菌感染,很多膿痰,要不停地吸痰,還要每小時(shí)氣道濕化一次,那是冉雪蓮剛剛懷孕,每次見到痰液就惡心嘔吐,但是她毫無怨言,任勞任怨,很認(rèn)真的做好患者所有護(hù)理工作:口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理、排痰護(hù)理、鼻飼飲食護(hù)理。按時(shí)翻身拍背,氣管切開處每日定時(shí)換藥等等,隨時(shí)觀察患者的生命體征并做好記錄,在她幾個(gè)月的悉心護(hù)理下患者無褥瘡的發(fā)生,開始有了自主呼吸,我們都看到了生命的奇跡!我們職責(zé)護(hù)士為患者帶給連續(xù),全程的護(hù)理服務(wù),包括從入院時(shí)的入院環(huán)境說,住院期間的治療以及護(hù)理,到出院時(shí)的出院指導(dǎo)。這樣構(gòu)成了護(hù)士,病人,醫(yī)生三方均固定的模式。保證了職責(zé)護(hù)士對(duì)自己所負(fù)責(zé)的每一位病人的病情都能知曉,而當(dāng)病人有了疑問和難題,也有了明確的求助對(duì)象,如果醫(yī)生對(duì)病人有了某項(xiàng)治療措施時(shí),也會(huì)有固定的實(shí)施者,并會(huì)隨時(shí)上報(bào)治療效果和病情變化,有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進(jìn)了醫(yī)護(hù)患三方的溝通,提高了患者的滿意度。
            建立良好的護(hù)患關(guān)聯(lián)從第一面開始,對(duì)于新入院的患者,我們面帶微笑,溫馨護(hù)理。
            迎接新病人至病房,妥善安置,并通知醫(yī)生。主動(dòng)進(jìn)行自我說,說病區(qū)環(huán)境,注意事項(xiàng),以及主管醫(yī)生、職責(zé)護(hù)士,病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和科主任等。記得還是責(zé)2的一位病人入院的時(shí)候脾氣十分火爆,對(duì)醫(yī)院的設(shè)施條件極其挑剔,看哪哪不順眼,職責(zé)護(hù)士冉雪蓮耐心的解釋,從生活護(hù)理入手,為病人打水,買飯,認(rèn)真的做好健康宣教,經(jīng)常與病人溝通,之后用心的配合治療病情好轉(zhuǎn),出院的時(shí)候連道謝謝,還說“護(hù)士是最美麗的天使”。
            從每一天早晨晨間護(hù)理開始,我們職責(zé)護(hù)士就開始了對(duì)患者的健康教育。為患者整理好床單位,為患者帶給一個(gè)舒適的病房環(huán)境。同時(shí)詢問患者睡眠飲食活動(dòng)等狀況,根據(jù)醫(yī)囑與病情,給予相關(guān)疾病知識(shí)的指導(dǎo)。我們的職責(zé)護(hù)士每一天穿梭于病房之間,除了實(shí)施必要的治療和護(hù)理措施以外,更注重對(duì)患者疾病知識(shí)的宣教工作,向患者詳細(xì)講解疾病知識(shí),告知疾病注意事項(xiàng),讓患者真正了解疾病知識(shí),增加了對(duì)治療和護(hù)理措施的依從性。今年春節(jié)期間我們的職責(zé)護(hù)士冉雪蓮在懷孕7個(gè)月的狀況下放下春節(jié)的休假時(shí)刻堅(jiān)持上班,在此期間有一對(duì)老年夫妻生病住院,老太太生活無法自理,而子女忙于工作無法照顧,她每一天為他們打水買飯,加強(qiáng)生活護(hù)理。家屬個(gè)性感動(dòng)。
            在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中,我們職責(zé)護(hù)士扮演著重要的主角,要對(duì)患者做健康宣教,注意病情變化,要參與治療方案的實(shí)施,這一切都需要豐富扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。我們不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí),為患者帶給疾病知識(shí)的健康教育,解決患者的疑問。同時(shí)也用心參與到治療方案的實(shí)施中來,用自己的知識(shí)對(duì)醫(yī)生的醫(yī)囑提出意見和推薦。完善了自己的專業(yè)知識(shí),提高了綜合素質(zhì),同時(shí)真正參與到患者的治療中來,用自己的技術(shù),治療疾病,促進(jìn)健康。正是有了這樣的需要護(hù)士冉雪蓮利用業(yè)余時(shí)刻不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),是自己的業(yè)務(wù)技術(shù)更加成熟,在醫(yī)院多次的優(yōu)護(hù)檢查工作中獲得了大家的肯定。
            自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,優(yōu)質(zhì)服務(wù)已經(jīng)成為我們的一種習(xí)慣,從患者入院到出院,從服務(wù)到溝通,從給藥到宣教,從態(tài)度到行為,從生理到心理……只要涉及到患者的各個(gè)環(huán)節(jié),她都會(huì)力爭(zhēng)做到最好。的確,她為病人服務(wù)的熱情,就像剛剛點(diǎn)燃的火炬越燃越旺,必須會(huì)譜寫出護(hù)理事業(yè)的動(dòng)人篇章。
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇4】
            李__是張家峁公司機(jī)修車間主任,二十余載的煤礦工作,鑄就了他堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的性格,形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對(duì)職業(yè)的赤誠(chéng)和熱愛,他從一點(diǎn)一滴的小事做起,鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理,用實(shí)際行動(dòng)譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
            該同志自擔(dān)任機(jī)修車間主任、黨支部書記以來,在公司企業(yè)文化指引下,從管理中提煉文化,以文化促進(jìn)管理,車間廠容廠貌煥然一新,人員氣勢(shì)激奮昂揚(yáng),大環(huán)境井然有序,小班組融洽和諧,樹立了良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。
            一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩,構(gòu)建車間文化理念體系。
            企業(yè)文化是管理的升華,是精細(xì)化管理強(qiáng)有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘,結(jié)合公司企業(yè)文化,研究提煉了符合車間的文化體系,細(xì)化文化建設(shè),結(jié)合車間各崗位工種情況,提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo),安全理念30余條;設(shè)計(jì)制作了員工工作目標(biāo)牌板,使企業(yè)文化落到實(shí)處,做到每個(gè)崗位都有安全理念,每位職工都有工作目標(biāo)。
            二、規(guī)范班前會(huì)禮儀,細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。
            為使班前會(huì)程序化和規(guī)范化,他制定了車間班前會(huì)制度和班前會(huì)記錄表,通過班前會(huì)制度的規(guī)范以及記錄的健全完善,使車間告別了以往班前會(huì)有內(nèi)容無程序,記錄有重點(diǎn)不全面的局面,向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心,潛移默化的提升職工干好各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。
            三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用,提升車間精細(xì)化管理水平。
            為扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理工作,他以五精管理為抓手,全力打造品牌車間。針對(duì)綜采車間既承擔(dān)機(jī)電設(shè)備維修又承擔(dān)機(jī)電設(shè)備庫(kù)房管理的工作特點(diǎn),他和班子其他成員認(rèn)真研究,嚴(yán)格推行四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用,將綜采車間進(jìn)行區(qū)域定置劃分,并對(duì)各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置,完善了各區(qū)域定置看板50余塊,各類設(shè)備標(biāo)識(shí)400余項(xiàng),各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下,車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。井下電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實(shí)驗(yàn)的區(qū)域,同時(shí)還承擔(dān)著公司維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來,該車間組織和配合公司上級(jí)部門開展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù),1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn),目前該車間自主設(shè)計(jì)完成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項(xiàng)管理創(chuàng)新,分別獲得了張家峁公司工會(huì)第三季度、第四季度小改小革一等獎(jiǎng)的殊榮,為公司精細(xì)化管理注入了新活力。
            四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度,融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
            為了進(jìn)一步提高機(jī)修車間維修質(zhì)量,為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障,該同志從學(xué)習(xí)工作化入手,帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn),制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,利用每周學(xué)習(xí)例會(huì)開展集中性技術(shù)培訓(xùn),使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中,有力提高了車間各項(xiàng)維修服務(wù)水平。
            為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí),該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn),強(qiáng)化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力,提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo),每年在車間舉行一次崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)演練活動(dòng),在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險(xiǎn)源,讓職工進(jìn)入工作崗位,考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時(shí)辨識(shí)察覺提前設(shè)置的危險(xiǎn)源,并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開專題座談會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識(shí),也增強(qiáng)了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇5】
            蔣x于2007年2月進(jìn)入公司,一直在地鐵建設(shè)一線從事前期管理工作,歷任建設(shè)公司部門主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng),先后兩次獲得地鐵公司優(yōu)秀員工、地鐵公司及建設(shè)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2號(hào)線東延線建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)。
            剛進(jìn)公司之初,他主要負(fù)責(zé)交通疏解、巖土工程勘察、施工臨時(shí)用電引入及綠化、地面市政設(shè)施遷改等工作。滿足工程建設(shè)需求的同時(shí)最大限度地減少地鐵打圍施工給站點(diǎn)周邊以及局部區(qū)域交通帶來的影響是交通疏解工作的原則。為此,他帶領(lǐng)工作小組從項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)階段就積極介入,從交通疏解的角度參與方案的討論。實(shí)施階段反復(fù)對(duì)地鐵沿線各站點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地踏勘,詳細(xì)掌握各站點(diǎn)及其周邊道路、小區(qū)及商家進(jìn)出等情況(重難點(diǎn)區(qū)域甚至要深入相鄰的地下停車場(chǎng),詳細(xì)調(diào)查他們的出行方式)。在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上,與相關(guān)單位反復(fù)研究、討論,據(jù)理力爭(zhēng),確定臨時(shí)交通組織方案,并將可具實(shí)時(shí)性的臨時(shí)交通組織方案、打圍方案提交市建委組織相關(guān)部門進(jìn)行審查批復(fù)。過程中,有時(shí)為了采集路口的交通流量數(shù)據(jù),他們冒著嚴(yán)寒、頂著烈日,在路口一站就是幾個(gè)小時(shí);具體打圍時(shí)更是不分晝夜、不分天氣情況、不分時(shí)間全程參與每次現(xiàn)場(chǎng)施工打圍,有時(shí)還會(huì)受到各種各樣不理智、不理解的言語(yǔ)和行為,像1號(hào)線的騾馬市站、2號(hào)線的白果林站、3號(hào)線的前鋒路站、4號(hào)線的騾馬市站及市二醫(yī)院站、7號(hào)線的琉璃場(chǎng)站等等,都受到過各種阻撓。面對(duì)這種情形,他沒有退縮,而是堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì),因?yàn)樗钪旱罔F事業(yè)不僅僅是地鐵公司的事業(yè),更多的是實(shí)現(xiàn)成都市人民早日乘坐地鐵的事業(yè)!他們唯一的目的就是想盡快形成圍擋,為地鐵各項(xiàng)施工創(chuàng)造了有利條件。
            據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),這些年來約完成了大大小小的打圍近千次、約10萬米巖土工程勘察鉆孔工程量、約10萬平米的綠化遷移。全面保障了地鐵各項(xiàng)工程建設(shè)的需求。
            眾所周知,征地拆遷是一項(xiàng)極其復(fù)雜而又難度巨大的工作,因它面對(duì)的是各種各樣的人,而當(dāng)中又涉及錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系,既有點(diǎn)又有面,范圍非常廣泛。
            還記得2012年,為及時(shí)高效推進(jìn)2號(hào)線東延線的工程建設(shè),建設(shè)公司成立東延線現(xiàn)場(chǎng)工作推進(jìn)協(xié)調(diào)小組,任命他為組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)該線路建設(shè)的所有前期工作。接到工作安排后,他立即與小組人員一起深入現(xiàn)場(chǎng)一線踏勘,每天在現(xiàn)場(chǎng)工作,采取步行,翻山越嶺,鉆入苗圃、果林,逐戶調(diào)查,前后花了近2個(gè)月時(shí)間,詳細(xì)掌握了現(xiàn)場(chǎng)的具體情況以及工程建設(shè)需求,并將現(xiàn)場(chǎng)急需解決的問題、施工需求時(shí)間匯總,向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào),同時(shí)積極與龍泉驛區(qū)相關(guān)部門、省市區(qū)電業(yè)局等單位溝通協(xié)調(diào),建立現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、周征地拆遷協(xié)調(diào)例會(huì)等溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,獲得理解,取得地方政府的支持。對(duì)于一些重難點(diǎn)區(qū)域的拆遷,他改進(jìn)施工進(jìn)場(chǎng)方式,做好現(xiàn)場(chǎng)情況的摸底取證,制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案,應(yīng)急預(yù)案,安保措施,后勤保障方案等。印象最深的有兩處:一是高架段的黃桷樹苗圃拆遷。由于苗圃業(yè)主漫天要價(jià),多次協(xié)調(diào)談判都沒達(dá)成一致意見。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入32畝的密林當(dāng)中,逐一清點(diǎn)數(shù)量,逐一測(cè)量樹木的胸襟大小,并登記造冊(cè);同時(shí)詳細(xì)了解了業(yè)主的情況,最終在多方幫助下終于完成了拆遷及施工進(jìn)場(chǎng)。二是書房村拆遷。該區(qū)域由于歷史原因及村民的眾多要求,一直無法進(jìn)場(chǎng)施工。為確保工期,在屬地政府的大力支持下,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合政府采取多種措施,多管齊下,成功做好了當(dāng)?shù)卮迕竦乃枷牍ぷ?,最終政府協(xié)調(diào)多部門協(xié)助,成功完成了進(jìn)場(chǎng)施工。
            整個(gè)東延線的建設(shè)過程中,先后組織了八次類似這樣的施工進(jìn)場(chǎng),每次他都沖鋒在前,靠前指揮協(xié)調(diào)。全面完成了11趟35KV~220KV不同等級(jí)的高壓輸電線路的遷改,完成了7家企業(yè)、150多戶農(nóng)戶、86畝集體土地的征拆以及250余畝電力遷改臨時(shí)用地等前期工作,及時(shí)保障了工程建設(shè)需求。
            2013年3月,東延線的前期工作進(jìn)入尾聲, 當(dāng)時(shí)4號(hào)線文家車輛段征地拆遷進(jìn)度還很緩慢,施工未實(shí)質(zhì)性開展,他看在眼里,急在心里,他主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)文家車輛段的征地拆遷工作。他深入現(xiàn)場(chǎng),與街道、社區(qū)及村組工作人員一起,詳細(xì)調(diào)查涉及三個(gè)社區(qū)的情況。通過一個(gè)多月的艱辛工作,無數(shù)次地與屬地政府及相關(guān)部門協(xié)調(diào),于2013年4月9日一次性完成約80畝施工用地的施工打圍。該車輛段施工過程中,屬地居民的阻工情況時(shí)有發(fā)生,每次他都第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),積極同政府、屬地村民協(xié)調(diào)溝通。該車輛段拆遷工作歷時(shí)整整兩年,他說,有很長(zhǎng)一段時(shí)間里我夢(mèng)里都在搞拆遷,半夜驚醒,徹夜難眠。
            地鐵前期工作貫穿整個(gè)工程建設(shè)過程,是一項(xiàng)非常復(fù)雜、繁瑣的工作,同時(shí)也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)性的工作。工作中雖然受了很多委屈,甚至有時(shí)還要面對(duì)自身安全的風(fēng)險(xiǎn),但他從來都沒有想到過放棄和退卻。因?yàn)樗溃核退械罔F人一樣,都在為實(shí)現(xiàn)成都市民的地鐵夢(mèng)而努力奮斗!所有地鐵人也和他一樣,面對(duì)工作中的任何困難都不曾退卻過!
            成功的喜悅往往會(huì)覆蓋過程的艱辛與酸楚,當(dāng)他踏上東延線開通的首趟車,聽著乘客們的贊嘆聲,他靜靜地依靠在車窗旁看著沿線曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的地方,以往的每一幕就像放電影一樣,他熱淚盈眶,心中不禁感慨:過去的一切都是值得的!成績(jī)屬于過去,在今后的工作中,他將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,全身心投入,與所有地鐵人一道為公司更加美好的明天努力奮斗!
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇6】
            ,男,50歲,保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)部經(jīng)理,是一位出色的部門經(jīng)理。他參加工作的這些年內(nèi),先后9次獲得省、市人保財(cái)險(xiǎn)系統(tǒng)年度“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀員工”、“展業(yè)明星”等多項(xiàng)稱號(hào),累計(jì)完成保費(fèi)多萬,累計(jì)參與保險(xiǎn)理賠案件900多起……,這一串串的數(shù)字呈現(xiàn)了有著2019年黨齡的年輕小伙子在平凡的崗位上做出的不平凡業(yè)績(jī)。同時(shí)也正這一個(gè)年輕人,以他對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的執(zhí)著追求,勇爭(zhēng)第一的從業(yè)信念,勤勉進(jìn)取的工作業(yè)績(jī),譜寫了一個(gè)又一個(gè)的動(dòng)人故事,集中展示了公司保險(xiǎn)人不懈努力、執(zhí)著奮取的職業(yè)風(fēng)采。
            一、無私奉獻(xiàn),扎根業(yè)務(wù)一線
            先后涉及過內(nèi)勤、展業(yè)、理賠查勘等多個(gè)崗位,他是一個(gè)從最基層的業(yè)務(wù)一線做起,憑借自己的努力逐步成長(zhǎng)的優(yōu)秀部門經(jīng)理。特別是,他所在的部門因人員變動(dòng)而人手緊張,他主動(dòng)承擔(dān)起外勤的展業(yè)工作和內(nèi)勤的管理工作,加班加點(diǎn)成了家常便飯,他幾乎沒有一天按時(shí)下過班的,但他卻從未有過一句怨言。憑著踏實(shí)的工作態(tài)度、嫻熟的展業(yè)技巧、對(duì)同事的滿腔熱情,他多次被省市分公司授予了多項(xiàng)榮譽(yù),同時(shí)他的工作能力和工作熱情也引起了上級(jí)公司的關(guān)注,省分公司多次想把他調(diào)到機(jī)關(guān)做管理工作,但他卻說:“基層需要我,我也離不開這塊培育我的土壤”。就是這么一句樸實(shí)的話,讓在業(yè)務(wù)一部一干就是十二年,這期間面對(duì)無數(shù)保險(xiǎn)主體的高薪、高職位等各種誘惑,他卻始終堅(jiān)持自己的理想和信念。
            二、篤守誠(chéng)信,服務(wù)熱情
            工程機(jī)械保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是公司近幾年來快速發(fā)展的一個(gè)險(xiǎn)種業(yè)務(wù),但其保險(xiǎn)標(biāo)的分布之散、工作環(huán)境之惡劣,給售后服務(wù)及查勘理賠帶來一定的困難。據(jù)統(tǒng)計(jì),工程機(jī)械主要分布在四川、青海、等省份,而施工機(jī)械主要又是在交通閉塞的山區(qū)工作,前年有一次在四川黑水地區(qū)查勘一臺(tái)受損工程機(jī)械時(shí),一行查勘人員剛下火車又轉(zhuǎn)上汽車經(jīng)過坐10個(gè)多小時(shí)的奔波,才到達(dá)平均海拔為3500米以上黑水縣,當(dāng)他們拍著身上的塵土出現(xiàn)在保戶面前時(shí),保戶激動(dòng)地握住他的手說:“這里交通不便、環(huán)境惡劣,我們自己進(jìn)來一趟都不容易,沒想到你們這么快就來了。謝謝你們!謝謝!”。
            三、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極開拓市場(chǎng)
            作為基層公司的部門經(jīng)理,帶領(lǐng)員工,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極拓展保險(xiǎn)市場(chǎng),取得了較好的成績(jī)。他所在的部門承保的工程機(jī)械業(yè)務(wù)在上年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了快速、穩(wěn)定的增長(zhǎng)。前年該部門年初保費(fèi)任務(wù)662萬,完成數(shù)870萬,超額完成200余萬,完成計(jì)劃比例131%。他本人保費(fèi)任務(wù)200萬,完成324萬,完成計(jì)劃比例162%。其所在團(tuán)隊(duì)員工均超額。完成個(gè)人指標(biāo)保費(fèi)任務(wù)。其部門在超額完成計(jì)劃指標(biāo)的基礎(chǔ)上,部門保費(fèi)數(shù)成功跨越到千萬元行列,其個(gè)人保費(fèi)達(dá)432萬,年完成比例為123%。本部門計(jì)劃任務(wù)948萬,實(shí)際完成1033萬,完成比例108%,超計(jì)劃數(shù)保費(fèi)85萬。
            四、堅(jiān)持原則,以秉公辦事為準(zhǔn)繩。
            作為一名保險(xiǎn)從業(yè)者,十幾年來始終堅(jiān)守一個(gè)信條:堅(jiān)持原則,不徇私情,秉公辦事。多年來,他一直協(xié)助查勘工作,對(duì)每一起賠案他都能做到認(rèn)真對(duì)待,在處理賠案時(shí)嚴(yán)守理賠工作紀(jì)律,敢于和各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)交待做這項(xiàng)工作時(shí)首先就是看中了他的人品,他沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,在工作中他時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,杜絕各種吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生,在查勘工作中也不時(shí)有客戶給他塞紅包給好處,但每次都被他嚴(yán)辭拒絕,同時(shí)耐心地向保戶講明了人保公司理賠的原則。像這樣的例子是舉不勝舉。也許有人不理解他的行為,認(rèn)為這是自己給自己找麻煩、過不去,有人給好處也不知道要。對(duì)于這些“好心人”的教誨,他總是不以為然。他覺得自己這樣做值得,這是一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)。
            五、同舟共濟(jì),共抗暴風(fēng)雪。
            春節(jié)前,一場(chǎng)突如其來的大雪與冰凍,以迅雷不及掩耳之勢(shì)橫掃了江西大地。一時(shí)間,交通堵塞,電力中斷,供水緊張,使得正欲歡度新春佳節(jié)的人們處于恐慌之中。全省財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重,查勘工作受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所在的業(yè)務(wù)一部承保了全省電力系統(tǒng)的業(yè)務(wù),事故一發(fā)生,軍令如山倒,立即動(dòng)身奔赴冰雪一線,全力投身于電力系統(tǒng)的第一現(xiàn)場(chǎng)查勘,協(xié)助電網(wǎng)搶修。從出險(xiǎn)時(shí)到年關(guān),從年關(guān)到十五……,在山峰倒塌的高壓塔下、在山澗斷損的線路旁都留下他辛勤的足跡。餓了啃一口方便面,渴了就喝一口水,每天勘查完線路回來都是一身的汗水、泥水。但他卻沒有一句怨言,因?yàn)樵谒睦?,?zāi)情就是命令,保戶就是上帝,搶險(xiǎn)救災(zāi)比天大?!氨o情,人保情深”的感覺就是在這樣的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中傳達(dá)到了客戶的心中。
            六、拋家不顧,投身保險(xiǎn)事業(yè)。
            成績(jī)的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。為了保險(xiǎn)事業(yè)他全身心地投入,舍棄了很多。他上有年邁的父母,下有年幼的女兒,在工作上他是一名好黨員、好職工,在家中他也是一名好兒子、好丈夫、好父親。其實(shí)他何嘗不想多有些時(shí)間來陪陪家人,多帶帶女兒,但在工作與家庭之間他永遠(yuǎn)選擇前者,為了黨的事業(yè)、為了保險(xiǎn)工作,他無怨無悔!上面的一個(gè)個(gè)小故事,只是投身保險(xiǎn)事業(yè)精彩人生的一個(gè)個(gè)片段
            ,一份份插曲,相信今后他將以他的熱忱和執(zhí)著,腳踏實(shí)地,繼續(xù)為我們的人保事業(yè)扎根業(yè)務(wù)一線、揮灑青春熱血!我們學(xué)習(xí)的楷模。
            員工標(biāo)兵事跡材料【篇7】
            男,1973年11月出生,__年3月參加工作,中共黨員,法律本科學(xué)歷?,F(xiàn)任張家口市橋東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工資保險(xiǎn)科副科長(zhǎng)職務(wù)。該自參加工作以來,懷著對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的執(zhí)著,工作熱忱,在局內(nèi)各個(gè)平凡的崗位上,始終愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn),塑造了新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作人員的良好形象。該__年在勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河北省司法廳、河北省總工會(huì)等部門組織的“紀(jì)念河北省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)二十周年電視大賽中榮獲三等獎(jiǎng)”,河北電視臺(tái)多個(gè)頻道進(jìn)行了播放;__年榮獲“橋東區(qū)城市建設(shè)重點(diǎn)工程先進(jìn)個(gè)人”;__年榮獲“橋東區(qū)國(guó)慶安保工作先進(jìn)個(gè)人”;同年被評(píng)為“橋東區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”;多次被評(píng)為局“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。并多次在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》發(fā)表關(guān)于勞動(dòng)保障的文章?,F(xiàn)將其事跡介紹如下:
            一、政治上嚴(yán)格要求自己,用先進(jìn)政治思想武裝自己的頭腦。
            在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);自覺堅(jiān)持以構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo),為社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)建設(shè)作出自己的努力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真做好本職工作。
            二、工作上強(qiáng)化理論與業(yè)務(wù)知識(shí),盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
            該一貫重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中,敬業(yè)奉獻(xiàn),不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。現(xiàn)將其近年來的具體工作情況簡(jiǎn)述如下:
            __年至__年上半年在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科主要從事受理、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及接待來人來訪。
            1、受理、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件工作中,從維護(hù)勞資雙方和諧關(guān)系出發(fā),積極以調(diào)解方式處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,把調(diào)解工作始終貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)(立案前、立案后、開庭前后、開庭中、裁決前)強(qiáng)化調(diào)解力度,努力使勞資雙方的爭(zhēng)議達(dá)成調(diào)解,盡量減少案件的裁決。歷年來,平均每年處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40多起,案件類型涉及到社會(huì)保險(xiǎn)、工傷待遇、工資爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确椒矫婷?。該均能在?guī)定的時(shí)間內(nèi)將案件圓滿地結(jié)案。在處理案件中,始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,使雙方當(dāng)事人明確自己的權(quán)利和義務(wù),堅(jiān)持依法行政,準(zhǔn)確運(yùn)用法律,注重證據(jù)和事實(shí),維護(hù)了爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。
            2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策咨詢100多起,每年涉及接訪職工200人次(不包括電話咨詢),都能在第一時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)政策及實(shí)際情況當(dāng)面給予口頭答復(fù)或落實(shí),使來人滿意而歸。
            __年7月底因工作需要調(diào)到工資保險(xiǎn)科,任副科長(zhǎng),積極地投身到新的工作當(dāng)中。
            1、整理、上報(bào)“五七工”、“家屬工”工作。對(duì)待前來咨詢的“五七工”、“家屬工”,熱情、耐心的講解政策,將符合條件的人員及時(shí)上報(bào)市局,截止年底經(jīng)市局審核共計(jì)862人符合“五七工”、“家屬工”的條件,補(bǔ)繳金額為__余萬元。現(xiàn)在他們已全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,使老人們安享晚年。
            2、就業(yè)人員正常退休審核、上報(bào)工作。此項(xiàng)工作涉及到每位職工的切身利益,需認(rèn)真審核職工的個(gè)人檔案,在這項(xiàng)工作中,該認(rèn)真向科室的其他人員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,盡快地了解并掌握這項(xiàng)工作。截止年底共計(jì)500余人符合退休條件,現(xiàn)在已領(lǐng)取了養(yǎng)老金,享受到了退休待遇。
            總之,多年來,孟祥斌始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,敬業(yè)奉獻(xiàn),時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實(shí)踐“構(gòu)建和諧社會(huì)”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,依托勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān)政策,上傳下達(dá),從實(shí)際出發(fā),靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業(yè)業(yè),得到了大家的信任和支持,為勞動(dòng)保障事業(yè)做出了自己的貢獻(xiàn)。