你了解如何去撰寫一份合格的合同嗎？我們或多或少都會接觸到合同。簽訂合同可以最大程度保護(hù)合作雙方所享有的權(quán)益，下面出國留學(xué)網(wǎng)小編為您帶來了“員工試用期合同”的相關(guān)內(nèi)容，希望能對你有所幫助，請收藏！
    員工試用期合同【篇1】
    員工試用期勞動合同模板
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的員工試用期勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    甲方：____________________________
    乙方：____________________________
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限
    試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
    二、試用期崗位
    根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
    三、試用期月薪
    甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
    1.甲方的`權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
    b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
    c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
    2.甲方的義務(wù)。
    a.為乙方提供必要的工作條件;
    b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
    2.乙方的義務(wù)。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
    b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
    c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
    a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
    b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
    a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
    c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方：___________________乙方：___________________
    _______年______月______日_______年______月______日
    員工試用期合同【篇2】
    甲方：___（聘用方）
    乙方：__________________（受聘方）
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
    一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
    二、勞動報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
    三、甲方的基本權(quán)利
    （1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；
    （2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
    四、乙方的基本權(quán)利
    乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。
    五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
    1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
    2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
    3．試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。
    六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
    試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
    七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
    八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。
    九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________
    身份證號：__________________ 地址：______________________
    _________年_______月______日 _________年_______月______日
    員工試用期合同【篇3】
    甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________
    乙方、__________________________(員工姓名)
    員工家庭住址_________________________________________
    員工身份證號碼_______________________________________
    甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、乙方的工作崗位為__________________________
    二、本合同期限采取下列第____種形式。
    (一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。
    (二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)
    (三)已完成
    三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。津貼補(bǔ)貼_____元，其它_____元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化。
    四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
    五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
    七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
    八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。
    (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
    (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
    (六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    (一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。
    十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同。
    (一)在試用期內(nèi)的。
    (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
    (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
    (四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
    十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
    (一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
    (二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
    (四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
    (五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十三、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
    十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)
    十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、
    十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
    十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
    甲方(蓋章)____________________　　乙方____________________　　鑒定機(jī)關(guān)____________________
    法定代表人(簽章)______________　　(簽章)_______________　　(蓋章)____________________
    ________年________月________日　　______年______月______日　　_______年_______月_______日
    員工試用期合同【篇4】
    乙方：
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限：
    試用期為 2個(gè)月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關(guān)公司需支付的勞動保險(xiǎn)費(fèi)用與保密費(fèi)用)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資： 稅前1500元/月，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
    1.甲方的權(quán)利
    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
    在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
    試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
    2.甲方的義務(wù)
    為乙方提供必要的工作條件;
    負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利
    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
    2.乙方的義務(wù)
    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
    遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
    維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
    試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
    乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
    試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
    具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    員工試用期合同范文2
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
    一、試用合同期限：
    自日上崗，有效期為
    二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
    三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
    1、甲方的權(quán)利
    (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
    (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
    (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
    2、甲方的義務(wù)
    (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
    (2)按本合同支付給乙方薪金;
    (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
    1、乙方的權(quán)利
    (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    (2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    (3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權(quán)利。
    2、乙方的義務(wù)
    (1)遵守國家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
    (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);
    (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
    1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
    2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
    3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
    4、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
    七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    員工試用期合同范文3
    甲 方：
    乙 方：
    甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工
    二、 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
    三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
    四、乙方試用期工資為 元/月，另加 元/月伙食補(bǔ)助，甲方按月發(fā)放。
    五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    八、按照公司規(guī)定，實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周休息兩天。
    九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
    十一、 在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實(shí)際考勤結(jié)算。
    十二、 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    十三、 在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
    十四、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
    十五、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
    十六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
    十七、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    員工試用期合同【篇5】
    物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的決定。
    甲方：z市z物業(yè)管理有限公司
    乙方：
    1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方為試用期職員。
    2、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度及勞動紀(jì)律，服從公司安排。
    3、乙方應(yīng)充分展現(xiàn)對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。
    4、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估并作出提前轉(zhuǎn)正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調(diào)職和不續(xù)聘的決定。
    5、甲、乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當(dāng)月的工資在辭職或被辭退生效后在下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權(quán)扣罰共七天的工資。
    6、試用期為三個(gè)月，最短不少于二個(gè)月，最長不超過六個(gè)月，縮短試用期需部門經(jīng)理申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
    7、試用期乙方工資 元，福利補(bǔ)貼 元。合計(jì) 元。
    8、試用期開始，乙方需交 元的員工管理費(fèi)，（在每個(gè)月的工資中給予扣除 元，扣除三個(gè)月共計(jì) 元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費(fèi) 元。不辭而別，則不給予退回。
    9、每月發(fā)放工資時(shí)間為下個(gè)月的10號。
    10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。
    甲方：z市z物業(yè)管理有限公司 乙方：
    簽約日期 年 月 日