當(dāng)下社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升，我們常常被上級(jí)要求編寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。怎樣提高自己申請(qǐng)書(shū)的質(zhì)量？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您提供了一份詳細(xì)的“勞保申請(qǐng)書(shū)”知識(shí)筆記，歡迎閱讀希望您在這里獲得您所需的信息并收藏我們的網(wǎng)站！
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇1】
申請(qǐng)人：xxx，女，1962年3月14日出生，漢族，住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋村xxx號(hào)
被申請(qǐng)人：海口xxx市場(chǎng)管理有限公司
住址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓
法定代表人：xxx
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
2、被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門(mén)確定；
3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12x（『850÷21.75』x10x3）＋（『850÷21.75』x104x2）〕；
4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x11〕；
5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元1471＋（8x2x『1471÷21.75』）x13x2〕。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。
自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，更沒(méi)有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無(wú)奈，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。
此致
?？谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
二0xx年六月三日
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇2】
勞保用品是指保護(hù)員工身體健康，預(yù)防工作中可能受到的傷害的各種用品，如安全帽、防護(hù)手套、安全鞋、防塵口罩、護(hù)目鏡等。在工作中，勞保用品的使用至關(guān)重要，不僅是公司為員工提供的福利，更是員工的“保命符”。
而為了保障員工的安全與健康，每個(gè)員工在使用勞保用品時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題。
首先，要根據(jù)勞保用品的種類(lèi)和功能，科學(xué)合理地選擇合適的勞保用品。不同的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境需要不同類(lèi)型的勞保用品，例如工廠作業(yè)需要防護(hù)耳塞，而建筑工地則需要防護(hù)安全帽等等。
其次，使用勞保用品前應(yīng)進(jìn)行檢查。對(duì)于勞保用品可能存在的品質(zhì)缺陷、磨損破裂等情況需要進(jìn)行檢查，并且可以通過(guò)檢查來(lái)保證員工使用的勞保用品符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。
第三，同一類(lèi)勞保用品可以有多種品牌、型號(hào)選擇。員工可以根據(jù)自己的實(shí)際工作需要，選擇一款符合自己的工作場(chǎng)合以及身體狀況的勞保用品，讓勞保用品更適合自己的工作需求。
第四，勞保用品使用后需要進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。人們平常用的物品都會(huì)隨著時(shí)間的推移發(fā)生磨損、老化等問(wèn)題，勞保用品也不例外。因此員工需要時(shí)刻檢查勞保用品的使用狀況并及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)維修，以確保其長(zhǎng)期有效的使用。
最后，在使用勞保用品時(shí)，員工應(yīng)該注意自身的安全意識(shí)，必須善于保護(hù)自身身體安全，合理使用勞保用品。不得忽視自身的安全隱患，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身的安全問(wèn)題，及時(shí)向公司提出申請(qǐng)。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，使用勞保用品可以保證自己的健康與安全，但在申請(qǐng)勞保用品時(shí)，應(yīng)該按照公司規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。勞保用品申請(qǐng)書(shū)需要包括對(duì)該勞保用品的名稱(chēng)、品牌、型號(hào)等詳細(xì)信息，以及員工自己的基本信息。此外，為了得到公司的積極響應(yīng)，員工需要說(shuō)明自己的具體使用需求以及實(shí)際作業(yè)環(huán)境，讓公司更好地了解員工的具體需求，以便更好地進(jìn)行安排。
最后，我們應(yīng)該意識(shí)到，勞保用品的使用是保障員工身體健康的基本措施，是企業(yè)和員工共同維護(hù)勞動(dòng)力質(zhì)量和價(jià)值的重要手段，希望每個(gè)人都能夠正確使用勞保用品，讓身體更健康，讓工作更愉快。
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇3】
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：___________公司，法定代表__________，職務(wù)__________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元。
2、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
______年_______月_______日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》，約定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的________行為可能對(duì)申請(qǐng)人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
_______仲裁委
申請(qǐng)人：_________
_____年___月____日
附：財(cái)產(chǎn)線索：
被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào)：__________，金額：__________元。
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇4】
申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請(qǐng)求：_________________
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳年月至年月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：_________________
年月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。年月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中年月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。年月日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。年月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
此致
廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
年 月 日
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇5】
申請(qǐng)人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，
住址：xxx
電話：xxx
被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，
住所地：廣州市白云區(qū)。
郵編：510440
法定代表人：xxx
職務(wù)：xxx
電話：xxxx
仲裁請(qǐng)求：
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：
xxxx年xx月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。xxxx年x月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中xxxx年x月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。xxxx年x月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
此致
xxx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年月日
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇6】
尊敬的經(jīng)理：
您好！
非常感謝麥當(dāng)勞和您給我的機(jī)遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在過(guò)去這個(gè)多月的時(shí)間里，麥當(dāng)勞給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當(dāng)勞，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。
如今我將離開(kāi)麥當(dāng)勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當(dāng)勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
日期
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇7】
由于冬季在各地施工現(xiàn)場(chǎng)比較寒冷，并且在室外工作時(shí)時(shí)常遇到風(fēng)、雨、雪等情況，現(xiàn)在申請(qǐng)為部門(mén)內(nèi)所有出現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)人員購(gòu)置冬季工作外套。
工作外套應(yīng)當(dāng)可以防風(fēng)，并適當(dāng)防雨雪，類(lèi)似半截大衣式樣。有帽子，內(nèi)有可拆除棉夾層。式樣和顏色可以參照現(xiàn)有的工作服（深藍(lán)色夾克）口袋的設(shè)置也類(lèi)似工作服，雙臂設(shè)插筆和改錐的兜；左右胸部各有帶蓋的兜，下面兩個(gè)斜插兜設(shè)置拉鏈；大衣和棉夾層里面多設(shè)置幾個(gè)比較大的口袋，口袋設(shè)置拉鏈或可以扣緊。袖口不用收緊，但是可以用扣子扣緊。
由于現(xiàn)在正當(dāng)施工時(shí)段，希望公司能夠盡快審批。
監(jiān)測(cè)項(xiàng)目部
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇8】
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
立即凍結(jié)被告銀行存款人民幣144000元或查封、扣押被申請(qǐng)人相當(dāng)于人民幣144000元的其他財(cái)產(chǎn)。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人已就申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人借款合同糾紛爭(zhēng)議向貴院提起訴訟。為了防止被申請(qǐng)人在訴訟期間轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十二條等相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)貴院對(duì)被申請(qǐng)人采取凍結(jié)其銀行存款人民幣144000元或查封、扣押相當(dāng)于人民幣144000元財(cái)產(chǎn)的保全措施。被申請(qǐng)人房產(chǎn)(位于x市x區(qū)x小區(qū)四區(qū)7號(hào)樓1單元601號(hào)，房產(chǎn)證號(hào):xxx135600)。如因采取保全措施不當(dāng)造成被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損失的，由申請(qǐng)人承擔(dān)責(zé)任。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x曰
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇9】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx大學(xué)xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，于20xx年2月被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
由于家庭父母的原因，本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)，同時(shí)，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應(yīng)盡的`責(zé)任與義務(wù)。
對(duì)此，對(duì)公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示衷心的感謝，并對(duì)解約過(guò)程中給您帶來(lái)的麻煩表示深深的歉意。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇10】
申請(qǐng)人：（姓名）________，性別：________，民族：________，出生：________年____月____日，原籍：________________________；現(xiàn)住址：________________________；聯(lián)系電話：________________；通訊地址：________________________。
委托代理人：（姓名）________，性別：________，民族：________，出生：________年____月____日，原籍：________________________，工作單位：________________，職務(wù)：________，現(xiàn)住址：________，聯(lián)系電話：________________。
被申請(qǐng)人：________________公司，法定代表人：（姓名）________，職務(wù): ________，住所：_______________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
仲裁請(qǐng)求：
________________公司未按國(guó)家和________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納________（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯了________（申請(qǐng)人）的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：
1、要求________________公司（被申請(qǐng)人）補(bǔ)繳________（申請(qǐng)人）在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的________和________應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。
3、________（申請(qǐng)人）在________________公司的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由：
________________公司（被申請(qǐng)人）與________（申請(qǐng)人）在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同，_____________（申請(qǐng)人）在________年____月申請(qǐng)解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。________________公司（被申請(qǐng)人）從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________（申請(qǐng)人）期間________未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
《________事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料
1、《________事業(yè)單位聘用合同書(shū)》
2、_____________（申請(qǐng)人）工作日志
3、_____________（申請(qǐng)人）工資明細(xì)
4、_____________（申請(qǐng)人）社保扣繳明細(xì)
申請(qǐng)人：_____________
________年____月____日
風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件。
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。
勞保申請(qǐng)書(shū)【篇11】
勞保用品申請(qǐng)書(shū)
尊敬的XX公司：
我們作為公司的一份子，深知員工的安全和健康是公司不可忽視的一項(xiàng)重要責(zé)任。為了更好地保障員工，在此我們申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)一批勞保用品，以提高員工的勞動(dòng)保障水平。
我們發(fā)現(xiàn)，在公司的生產(chǎn)過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些危險(xiǎn)的、意外的情況。在這種情況下，員工的安全成為最重要的問(wèn)題。如果我們不能及時(shí)采取措施，將會(huì)嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度和員工的身體健康，這也會(huì)使公司的聲譽(yù)受到損害。
為此，我們建議購(gòu)買(mǎi)以下勞保用品：
1.頭盔：在工作中，頭部是最容易受到傷害的部位之一。對(duì)于有些行業(yè)來(lái)說(shuō)，頭盔是保障員工安全的必需品。對(duì)于重工業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，頭盔的使用幾乎是強(qiáng)制性的。
2.安全鞋：工作中腳部容易受到各種意外傷害，安全鞋的使用可以大大降低這種風(fēng)險(xiǎn)。在工作中，使用安全鞋可以保護(hù)腳部不受到撞擊、切割和其他類(lèi)似的傷害。
3.防護(hù)眼鏡：眼睛極易受到周?chē)鞣N物品的影響，在工作中使用防護(hù)眼鏡可以有效預(yù)防意外傷害。擁有防護(hù)眼鏡也可以讓員工的工作更加高效、精準(zhǔn)。
4.防護(hù)手套：在某些工作中，手部常常會(huì)受到化學(xué)品的侵害、熱源的接觸等意外傷害。防護(hù)手套可以有效地保護(hù)員工的手部。
5.呼吸器：在某些場(chǎng)合下，工作人員需要長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)有毒有害氣體。使用呼吸器不僅有保障員工的安全作用，還可以使他們的工作更加高效、精準(zhǔn)。
以上勞保用品都是必不可少的保護(hù)工具。只有公司認(rèn)真考慮員工的勞動(dòng)安全，才能更好地保障公司的安全生產(chǎn)。我們嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，積極推行“預(yù)防為主，治理為輔”的原則，使員工的工作更加安全、舒適。
我們期待著公司的認(rèn)可，期望能夠得到公司的支持，為員工的健康和安全做出更多的努力。
謹(jǐn)此
敬禮
申請(qǐng)人：***
申請(qǐng)部門(mén)：***