年度規(guī)劃匯總 篇1
20__年工作回顧
20__年是“__”規(guī)劃開局之年，也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍之年。今年以來，馬口鎮(zhèn)堅持以__為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委決策部署，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，以項目建設(shè)為抓手，壯大經(jīng)濟強實力，提升環(huán)境美鄉(xiāng)村。全鎮(zhèn)上下凝心聚力，奮勇拼搏，各項工作穩(wěn)步推進。
一、經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展
(一)財稅收入穩(wěn)定增長。
(二)招商引資成效顯著。
(三)項目建設(shè)加快推進。祥發(fā)通風(fēng)設(shè)備項目正常施工，預(yù)計12月底完成投產(chǎn)。川西電氣設(shè)備項目在安裝設(shè)備生產(chǎn)。柏成藝術(shù)學(xué)校項目、星海養(yǎng)老項目、九龍防水項目正在辦理開工建設(shè)簽的設(shè)計，地勘、環(huán)評、安評等相關(guān)手續(xù)。金之銳刀具項目、贛達環(huán)保塑料瓶項目正在辦理環(huán)評、安評等相關(guān)開工手續(xù)。
二、疫情防控做細(xì)做實
一是嚴(yán)格按照上級文件要求，堅持“條”“塊”協(xié)作，實施網(wǎng)格化管理，把摸底任務(wù)下達至各村居、組，按照“不落一戶、不漏一人”的原則，將任務(wù)清單化、清單責(zé)任化，確保最大限度摸清目標(biāo)人群底數(shù)。二是加強宣傳，確保疫情防護知識全覆蓋。在全鎮(zhèn)17個村居醒目位置張貼防疫宣傳畫，利用戶外、標(biāo)語、橫幅、微信群等方式進行全覆蓋、無縫隙宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防知識，做到疫情防控形勢人人知曉，防控行動人人參與，著力營造全鎮(zhèn)村民共同打贏、打好新型冠狀疫情防控攻堅戰(zhàn)的濃厚輿論氛圍。三是強化服務(wù)建設(shè)，保障各項防控舉措全落實。馬口鎮(zhèn)不斷強化后勤保障工作，配備消毒液、口罩等器具，落實好疫情監(jiān)測、防護、處理等醫(yī)療用品儲備，做好物資供應(yīng)，保障村民正常生活，確保新型冠狀疫情防治、控制工作有序、有效、有力開展，同時配備專車專人盯崗盯位，確保在第一時間捷足先登處置突發(fā)狀況。四是高度重視疫苗接種工作。截至9月30日，全鎮(zhèn)18歲以上接種2劑種新冠疫苗共計11221人，其中第一劑次接種11221人，第二劑次接種11098人，切實做到應(yīng)接盡接，不漏一人。
三、扎實開展城建土管、征地工作
(一)依法做好城建土管工作。一是完成審批農(nóng)民建房55戶。二是申報危房改造共7戶，其中已經(jīng)完成改造3戶，并將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有房屋進行核查評級，對所有56戶存在風(fēng)險的B、C、D級房屋及時錄入系統(tǒng)，切實保障群眾生命安全。三是建立鎮(zhèn)、村、組三級巡查網(wǎng)，確保及時制止違法違規(guī)建設(shè)行為，同時對疑似違法圖斑進行自我核查，截止至今年9月，共核查，對確是占用耕地圖斑，一律進行拆除并復(fù)墾復(fù)綠。
(二)扎實開展征地拆遷工作
四、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
(一)鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是開展防止返貧致貧監(jiān)測預(yù)警工作。對全鎮(zhèn)所有已脫貧戶和一般農(nóng)戶開展了一次全面摸排，了解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況，進一步完善了脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突出嚴(yán)重困難戶臺賬，對摸排發(fā)現(xiàn)的問題，實行臺賬管理、動態(tài)清零。二是做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作。完善項目庫建設(shè)，提高了產(chǎn)業(yè)類項目占比。完成了扶貧資產(chǎn)核查清算和確權(quán)工作。及時公告公示扶貧資產(chǎn)運營、收益分配、處置等情況，落實了管護責(zé)任，確保扶貧資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。三是做好問題整改工作。根據(jù)上級整改工作要求，關(guān)于20__年成效考核、全面排查和省暗訪督導(dǎo)整改，我鎮(zhèn)對照認(rèn)領(lǐng)問題20個，截至目前，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成了所有問題的整改及措施的落實，整改工作成果顯著。四是做好防返貧監(jiān)測和幫扶工作。通過入戶摸排、上級反饋數(shù)據(jù)核查和張貼防返貧保險政策宣傳，我鎮(zhèn)在江西省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)管理平臺上審核25戶，其中1戶按程序申請為突出嚴(yán)重困難戶，已申請因病防貧保險金21777.88元，按60%比例進行賠付。
(二)緊盯“兩不愁，三保障”，落實好各項幫扶政策。
安居扶貧方面：(1)馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶共有457戶，均安排專人進行了房屋鑒定，房屋均為A、B住房。
健康扶貧方面：20__年以來，建檔立卡脫貧人口健康扶貧住院對象254人次，醫(yī)療總費用245.22萬元，報銷比例在90%適度要求內(nèi);截至目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口慢性病認(rèn)證通過211人。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：組織人員入戶摸排貧困戶種養(yǎng)殖情況，共摸排上報出牛44頭、雞17797只、鴨2843只、鵝187只、兔子35只、鴿子151對、蜜蜂10箱、水產(chǎn)210畝，共落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎補資金65.7465萬元;存量小額信貸共有43戶，共計18.74萬元，并對281戶脫貧戶和8戶邊緣易致貧戶進行了評級授信;截止日前，光伏發(fā)電收益4.03萬元，已經(jīng)嚴(yán)格按照上級要求，80%的收益要用于開發(fā)公益性崗位和勞務(wù)。
就業(yè)扶貧方面：積極推動貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)851名脫貧勞動力就業(yè)情況進行摸底，實現(xiàn)就業(yè)652人。外出務(wù)工389人，其中縣外務(wù)工共計304名;還通過多渠道開發(fā)，現(xiàn)有公益性崗位65人,其中人社部門開發(fā)22人，殘聯(lián)部門開發(fā)10人，光伏扶貧開發(fā)33人;并且對全鎮(zhèn)所有零就業(yè)貧困家庭和未脫貧未就業(yè)貧困家庭采取了送崗位上門的就業(yè)援助方式，促進貧困勞動力就業(yè);
保障扶貧方面：一是馬口鎮(zhèn)農(nóng)村低保數(shù)是727戶951人，其中脫貧戶享受低保325戶479人，A類105戶479人，B類122戶187人，C類98戶154人;其中邊緣易致貧戶9戶20人，B類6戶13人，C類3戶7人;二是馬口鎮(zhèn)建檔立卡五保戶有40人，其中失能有2人、半失能有2人，均簽訂了照料護理服務(wù)協(xié)議;三是馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶享受殘疾補貼的183人。
教育扶貧方面：20__年春季我鎮(zhèn)共有227名貧困戶學(xué)生，縣內(nèi)就讀享受教育補助政策169人92875元，異地就讀享受政策57人8.05萬元，春季雨露計劃享受29人4.35萬元;
五、扎實做好“三農(nóng)”及環(huán)境整治工作
(一)加強高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。全鎮(zhèn)種植水稻面積為56719.11畝，其中早稻面積12306.18畝，共發(fā)放補貼金額1815011.52元，免費為農(nóng)戶發(fā)放早稻種子74900斤，免費為農(nóng)戶(不含種糧大戶)水稻保險1500余畝。至20__年9月份，順利完成20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目，涉及到四個村，先鋒村77畝，立華村2658畝，長溪村2364畝，新豐村1770畝，共計6869畝。20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目預(yù)計11月開工，涉及三個村，馬口村1271.06畝、山豐村1598.56畝、愛華村271.03畝，預(yù)計明年5月完工。
(二)強化完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
水利工作方面。一是精心安排，全面落實《關(guān)于切實做好20__年防汛工作的通知》，編制各類應(yīng)急預(yù)案，切實落實防汛責(zé)任制。及時更新修訂《馬口鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《馬口鎮(zhèn)山洪災(zāi)害防御預(yù)案》等各類預(yù)案方案，并積極開展防汛安全檢查，在汛前做了兩次防汛安全大檢查，在主汛期期間開展了兩次水庫隱患專項排查，并在汛中進行了多輪次的圩堤、水庫清雜行動，并嚴(yán)肅整改普查出來的險工險段安全隱患。二是適時啟動抗旱預(yù)案，落實抗旱各項措施。并科學(xué)實施水源調(diào)度，要求各地根據(jù)輕重緩急進行水量科學(xué)調(diào)度，確保重點對象的用水需求，切實保障人民群眾生活用水、重點工業(yè)用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水。同時積極開辟水源，挖掘潛力。積極開展抗旱設(shè)備維養(yǎng)、灌溉渠道除雜清淤、田間溝渠整修。三是基本順利完成了荊湖水毀工程、20__年度小農(nóng)水重點縣建設(shè)項目竣工結(jié)算。20__年度中央財政小型農(nóng)田水利工程維修養(yǎng)護項目建設(shè)、農(nóng)村重點澇區(qū)排澇能力建設(shè)工程。四是圩提范圍內(nèi)共評定38棟房屋屬于必須拆除的，目前已經(jīng)拆除32棟，剩余6棟。11月底拆除。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治
(四)大力推動新農(nóng)村建設(shè)
(五)環(huán)保攻堅持續(xù)發(fā)力。一是制定了《馬口鎮(zhèn)全面推行河湖長制工作實施方案》，構(gòu)建鎮(zhèn)、村(居)、組三級“河湖長制”組織體系，提升防洪排澇安全能力，重點完成河道的管理養(yǎng)護，持續(xù)提高河道管護水平，水環(huán)境質(zhì)量有所改善。二是按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、無縫對接、全面覆蓋、責(zé)任到人”的原則，以政府為責(zé)任主體，在全鎮(zhèn)建立“橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化”環(huán)境監(jiān)管體系。通過體系的建立和實施，推動環(huán)境監(jiān)管關(guān)口前移，實現(xiàn)對各自環(huán)境監(jiān)管縣域和內(nèi)容的全方位、全覆蓋、無縫隙理，做到環(huán)境監(jiān)管不留死角、不留盲區(qū)、不留隱患，取得了良好的效果。三是認(rèn)真做好秸稈禁燒工作，提高秸稈綜合利用率，將秸稈禁燒列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點縣域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的層層責(zé)任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責(zé)任，目前未發(fā)生影響惡劣的秸稈焚燒現(xiàn)象。
六、堅持開展“五型”政府建設(shè)，推進各項社會事業(yè)發(fā)展。一是累計完成醫(yī)療報銷690人次,補償金額2800163.84元;醫(yī)保參保率90%，參保人數(shù)24595人。二是我鎮(zhèn)享受城鎮(zhèn)低保的63戶、95人，享受農(nóng)村低保的729戶、951人(其中A類145人，B類470人，C類336人)。城鎮(zhèn)低保每月按時打卡發(fā)放，每月共發(fā)放低保金45785元;農(nóng)村低保每月打卡發(fā)放。截止目前，已發(fā)放至10月份，每月共發(fā)放低保金334595元。三是享受兩補殘疾人的基本信息已錄入全國殘疾人兩項補貼系統(tǒng)，做到精準(zhǔn)無誤。讓每個該享受兩補的殘疾人得到該享受補貼。1-9月共完成全鎮(zhèn)928位殘疾人的殘疾補貼發(fā)放，發(fā)放總金額為362300元。四是生存認(rèn)證工作在6月底已完成，馬口鎮(zhèn)總生存認(rèn)證人數(shù)3896，已認(rèn)證3889人，未認(rèn)證7人(東波村2人失聯(lián)、1人服刑;荊湖村2人失聯(lián);前進村2人失聯(lián),)，已做暫停支付。并建立好待遇生存狀況認(rèn)證臺賬。
七、狠抓綜治信訪及掃黑除惡工作
八、黨建工作提質(zhì)增效
1、組織活動全面創(chuàng)新。一是結(jié)合“三會一課”、主題黨日等制度，通過集中學(xué)、微信群推送相關(guān)資訊等方式，多角度學(xué)習(xí)上級文件精神，進一步提升廣大黨員的理論水平。二是組織黨委理論中心組__學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)7次，專題讀書班7次，邀請專家學(xué)者授課1次，組織__學(xué)習(xí)教育宣講2次，赴紅色教育基地開展愛國主義教育活動1次，全面推動__學(xué)習(xí)教育走深走實。三是圓滿開展慶祝建黨__周年系列活動。通過召開七一表彰大會，頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”，上專題黨課，重溫入黨誓詞，慰問困難黨員等一系列獻禮活動，廣大黨員黨性覺悟不斷攀升。
2、隊伍建設(shè)不斷穩(wěn)固。一是配強村級“領(lǐng)頭雁”。目前全鎮(zhèn)新一屆村(社區(qū))“兩委”班子高中及以上學(xué)歷人員68人，占比80.95%，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達100%，“1名大專以上、35周歲以下人員”配備100%，村“兩委”班子成員交叉任職實現(xiàn)100%，基層“領(lǐng)頭雁”治理能力、發(fā)展素養(yǎng)明顯提升，筑牢鄉(xiāng)村振興“組織基礎(chǔ)”。二是加強村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚焦重點工作內(nèi)容，我鎮(zhèn)已舉辦3期村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升干部培訓(xùn)實效，增強村干部履職能力。三是嚴(yán)把關(guān)鍵關(guān)口。共接收預(yù)備黨員12名，提高了黨員隊伍整體素質(zhì);同時，吸收年輕后備人才75名，確保村級人才隊伍永葆活力。
3、黨建引領(lǐng)得到凸顯。一是著眼脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實開展“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”創(chuàng)建活動，今年擬投入2090萬元建設(shè)74個新農(nóng)村點，組織黨員志愿者開展“清、改、拆”環(huán)境整治主題黨日活動，鎮(zhèn)村面貌大為改觀，永青公路、新馬公路沿線通道靚麗，村民們的幸福指數(shù)顯著提升。二是創(chuàng)新推進“黨建+”中心工作融合。始終堅持把黨建工作融入一切中心工作，以黨建為引領(lǐng)，通過黨員先鋒崗、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等形式扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，今年來共開展志愿服務(wù)活動30余次，為民辦實事80余件。三是大力挖掘馬口鎮(zhèn)“城山會議”精神、王經(jīng)燕等革命先烈事跡，組織黨員群眾深入馬口鎮(zhèn)新時代文明實踐廣場學(xué)習(xí),弘揚紅色文化、振興文明鄉(xiāng)風(fēng)。
下一步工作計劃和打算
接下來，我鎮(zhèn)工作的總體要求是：做好全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興相銜接，做好社會穩(wěn)定、民生保障、項目工程三篇文章，抓好征地拆遷、脫貧攻堅、招商引資、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等重點工作，全力推動馬口高質(zhì)量跨越式發(fā)展，確保全面建成小康社會，努力建設(shè)富裕秀美新馬口。
一、抓牢基層黨組織建設(shè)。把握形勢任務(wù),樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實黨的__大精神和“七一”講話精神，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),把黨的基層組織建設(shè)得更加堅強有力。要正視問題不足,強化抓好基層黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,堅持眼睛向下,真正硬起手腕, 切實解決好基層黨建工作中存在的突出問題,把基層黨建抓具體、抓深入、抓到位。
二、打好經(jīng)濟建設(shè)攻堅戰(zhàn)。不斷優(yōu)化營商環(huán)境，加強招商引資力度，落實“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主要精力抓，班子成員分管抓”的措施，切實把招商引資作為重點工作抓緊抓實。進一步優(yōu)化服務(wù)，努力構(gòu)建引進來、請進來、帶進來的局面，做好現(xiàn)有下游配套產(chǎn)業(yè)的招商引資文章，做好意向性項目的跟蹤服務(wù)工作。
三、打贏環(huán)境改善治理戰(zhàn)。定時開展環(huán)境整治督查工作，充分發(fā)揮包片、包村干部工作職責(zé)，做好巡察督促工作，杜絕表面工作，將工作落實落細(xì);對各村主次干道、集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等重點區(qū)域進行常態(tài)化管控整治，力爭“臟亂差”頑疾得到根本扭轉(zhuǎn);同時將做實做細(xì)“廁所革命”工作，對發(fā)現(xiàn)的旱廁一律無條件拆除，全面完成改水改廁工程。
四、織牢疫情防控安全網(wǎng)。
五、打好重點項目開展戰(zhàn)。加強項目儲備，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路和目標(biāo)定位，努力包裝、充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢，積極推介給投資者，促進經(jīng)濟發(fā)展。加強與在建項目的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解訣存在問題，確保項目按預(yù)工。協(xié)調(diào)好招商項目發(fā)展與居民利益、人居環(huán)境之間的矛盾，保穩(wěn)定促發(fā)展。
六、打勝鄉(xiāng)村振興銜接戰(zhàn)。找準(zhǔn)全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興相銜接的差距短板，聚焦“兩不愁三保障”，扎實推進鄉(xiāng)村振興工作，做好責(zé)任落實、政策落實、工作落實，確保各類問題整改落實到位。同時把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為深化脫貧攻堅的主攻重點，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與貧困群眾的利益鏈接機制，千方百計解決好貧困群眾的就業(yè)增收問題。堅持因地制宜，充分發(fā)揮生態(tài)、土地等資源優(yōu)勢，積極培育新型經(jīng)營主體，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，形成“一村一業(yè)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)、鄉(xiāng)村旅游基地，拓寬脫貧戶和邊緣易致貧戶的就業(yè)渠道，實現(xiàn)增收可持續(xù)
年度規(guī)劃匯總 篇2
過去的一年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，接下來的一年，我們部門也已經(jīng)做好了計劃，希望能夠在新的20xx取得新的突破！
協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進行規(guī)范性的操作。20xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。
人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%；勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
1、20xx年x月x日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。
2、20xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。
3、為有效控制人員流動，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在20xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。
1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會認(rèn)識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避免員工不正常流動。
第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理
協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助。
2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。
年度規(guī)劃匯總 篇3
商務(wù)部門年度工作打算范文
我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委市政府工作部署，促進外經(jīng)貿(mào)發(fā)展，積極擴大內(nèi)需，加大招商引資力度，全力應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，為實現(xiàn)我市追趕型跨越式發(fā)展做出商務(wù)工作應(yīng)有的貢獻。商務(wù)局將認(rèn)真落實市委經(jīng)濟工作會議各項要求，圍繞“四個重點”抓招商，發(fā)揮三種優(yōu)勢促外貿(mào)，推動兩項工程促民生，積極促進我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
一、圍繞“四個重點”抓招商
一是圍繞重點載體抓招商。以我市鋁加工園區(qū)、豫聯(lián)園區(qū)、工業(yè)示范區(qū)、民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園、北山口耐材園區(qū)和其它鎮(zhèn)辦工業(yè)園區(qū)為招商引資重點承載平臺，充分利用好已整合的土地資源，科學(xué)布局，大力吸引項目進園入?yún)^(qū)，發(fā)揮集聚優(yōu)勢，做大經(jīng)濟總量。二是圍繞重點產(chǎn)業(yè)抓招商。以鋁深加工、能源開發(fā)利用、輕工產(chǎn)業(yè)、旅游綜合開發(fā)、城市建設(shè)、三產(chǎn)服務(wù)等作招商引資主攻方面和重點領(lǐng)域，篩選優(yōu)勢資本和項目，組織論證，科學(xué)建立年招商項目庫，積極對接招商，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，加大資源整合，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)高產(chǎn)品檔次，培植新的經(jīng)濟增長點。三是圍繞重點客商抓招商。立足我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、項目，進一步瞄準(zhǔn)國際、國內(nèi)500強和大財團、知名品牌，開展小分隊招商，集中力量攻關(guān)，促成一批戰(zhàn)略型、產(chǎn)業(yè)型項目進駐。四是圍繞重點地域抓招商。調(diào)整思路，以駐外辦事處為平臺，以長三角、珠三角、臺港澳為重點區(qū)域，搶抓住東南沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和資本輸出的難得機遇，主動出擊，積極跟進，不斷拓展招商引資新渠道。
二、發(fā)揮“三種優(yōu)勢”促外貿(mào)
一是發(fā)揮出口大戶優(yōu)勢。以我市明泰鋁業(yè)、恒星科技等出口大戶為重點，加強服務(wù)，加強扶持，努力提高出口規(guī)模；二是發(fā)揮集群優(yōu)勢。充分發(fā)揮好鞏義目前400多家進出口獲權(quán)企業(yè)的群群優(yōu)勢，加大政策引導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取資金扶持，促使我市的企業(yè)產(chǎn)品出口，提高外貿(mào)總量；三是發(fā)揮比較優(yōu)勢。從我市與非洲等發(fā)展中國家的發(fā)展比較優(yōu)勢出發(fā)，以我市倉西實業(yè)等的境外投資項目為依托，創(chuàng)造有利政策環(huán)境，帶動我市相關(guān)產(chǎn)品出口，培育新的出口增長點。
三、推動“兩項工程”促民生
一是繼續(xù)強力推動“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的實施，在全市已建成215家農(nóng)家店的基礎(chǔ)上，加大工作力度，增加建店數(shù)量，提高農(nóng)村群眾消費水平；二是深入推動“家電下鄉(xiāng)”市場工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務(wù)水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。
年度規(guī)劃匯總 篇4
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。
1．明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行公司員工應(yīng)盡義務(wù)和生產(chǎn)部管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。
3.嚴(yán)格要求塔吊司機按照“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則進行操作，適當(dāng)?shù)倪M行安全教育。
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
5.盡量做到項目無投訴。無安全事故。
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己的缺點。認(rèn)真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
20__年工作回顧
20__年是“__”規(guī)劃開局之年，也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍之年。今年以來，馬口鎮(zhèn)堅持以__為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委決策部署，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，以項目建設(shè)為抓手，壯大經(jīng)濟強實力，提升環(huán)境美鄉(xiāng)村。全鎮(zhèn)上下凝心聚力，奮勇拼搏，各項工作穩(wěn)步推進。
一、經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展
(一)財稅收入穩(wěn)定增長。
(二)招商引資成效顯著。
(三)項目建設(shè)加快推進。祥發(fā)通風(fēng)設(shè)備項目正常施工，預(yù)計12月底完成投產(chǎn)。川西電氣設(shè)備項目在安裝設(shè)備生產(chǎn)。柏成藝術(shù)學(xué)校項目、星海養(yǎng)老項目、九龍防水項目正在辦理開工建設(shè)簽的設(shè)計，地勘、環(huán)評、安評等相關(guān)手續(xù)。金之銳刀具項目、贛達環(huán)保塑料瓶項目正在辦理環(huán)評、安評等相關(guān)開工手續(xù)。
二、疫情防控做細(xì)做實
一是嚴(yán)格按照上級文件要求，堅持“條”“塊”協(xié)作，實施網(wǎng)格化管理，把摸底任務(wù)下達至各村居、組，按照“不落一戶、不漏一人”的原則，將任務(wù)清單化、清單責(zé)任化，確保最大限度摸清目標(biāo)人群底數(shù)。二是加強宣傳，確保疫情防護知識全覆蓋。在全鎮(zhèn)17個村居醒目位置張貼防疫宣傳畫，利用戶外、標(biāo)語、橫幅、微信群等方式進行全覆蓋、無縫隙宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防知識，做到疫情防控形勢人人知曉，防控行動人人參與，著力營造全鎮(zhèn)村民共同打贏、打好新型冠狀疫情防控攻堅戰(zhàn)的濃厚輿論氛圍。三是強化服務(wù)建設(shè)，保障各項防控舉措全落實。馬口鎮(zhèn)不斷強化后勤保障工作，配備消毒液、口罩等器具，落實好疫情監(jiān)測、防護、處理等醫(yī)療用品儲備，做好物資供應(yīng)，保障村民正常生活，確保新型冠狀疫情防治、控制工作有序、有效、有力開展，同時配備專車專人盯崗盯位，確保在第一時間捷足先登處置突發(fā)狀況。四是高度重視疫苗接種工作。截至9月30日，全鎮(zhèn)18歲以上接種2劑種新冠疫苗共計11221人，其中第一劑次接種11221人，第二劑次接種11098人，切實做到應(yīng)接盡接，不漏一人。
三、扎實開展城建土管、征地工作
(一)依法做好城建土管工作。一是完成審批農(nóng)民建房55戶。二是申報危房改造共7戶，其中已經(jīng)完成改造3戶，并將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有房屋進行核查評級，對所有56戶存在風(fēng)險的B、C、D級房屋及時錄入系統(tǒng)，切實保障群眾生命安全。三是建立鎮(zhèn)、村、組三級巡查網(wǎng)，確保及時制止違法違規(guī)建設(shè)行為，同時對疑似違法圖斑進行自我核查，截止至今年9月，共核查，對確是占用耕地圖斑，一律進行拆除并復(fù)墾復(fù)綠。
(二)扎實開展征地拆遷工作
四、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
(一)鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是開展防止返貧致貧監(jiān)測預(yù)警工作。對全鎮(zhèn)所有已脫貧戶和一般農(nóng)戶開展了一次全面摸排，了解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況，進一步完善了脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突出嚴(yán)重困難戶臺賬，對摸排發(fā)現(xiàn)的問題，實行臺賬管理、動態(tài)清零。二是做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作。完善項目庫建設(shè)，提高了產(chǎn)業(yè)類項目占比。完成了扶貧資產(chǎn)核查清算和確權(quán)工作。及時公告公示扶貧資產(chǎn)運營、收益分配、處置等情況，落實了管護責(zé)任，確保扶貧資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。三是做好問題整改工作。根據(jù)上級整改工作要求，關(guān)于20__年成效考核、全面排查和省暗訪督導(dǎo)整改，我鎮(zhèn)對照認(rèn)領(lǐng)問題20個，截至目前，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成了所有問題的整改及措施的落實，整改工作成果顯著。四是做好防返貧監(jiān)測和幫扶工作。通過入戶摸排、上級反饋數(shù)據(jù)核查和張貼防返貧保險政策宣傳，我鎮(zhèn)在江西省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)管理平臺上審核25戶，其中1戶按程序申請為突出嚴(yán)重困難戶，已申請因病防貧保險金21777.88元，按60%比例進行賠付。
(二)緊盯“兩不愁，三保障”，落實好各項幫扶政策。
安居扶貧方面：(1)馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶共有457戶，均安排專人進行了房屋鑒定，房屋均為A、B住房。
健康扶貧方面：20__年以來，建檔立卡脫貧人口健康扶貧住院對象254人次，醫(yī)療總費用245.22萬元，報銷比例在90%適度要求內(nèi);截至目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口慢性病認(rèn)證通過211人。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：組織人員入戶摸排貧困戶種養(yǎng)殖情況，共摸排上報出牛44頭、雞17797只、鴨2843只、鵝187只、兔子35只、鴿子151對、蜜蜂10箱、水產(chǎn)210畝，共落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎補資金65.7465萬元;存量小額信貸共有43戶，共計18.74萬元，并對281戶脫貧戶和8戶邊緣易致貧戶進行了評級授信;截止日前，光伏發(fā)電收益4.03萬元，已經(jīng)嚴(yán)格按照上級要求，80%的收益要用于開發(fā)公益性崗位和勞務(wù)。
就業(yè)扶貧方面：積極推動貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)851名脫貧勞動力就業(yè)情況進行摸底，實現(xiàn)就業(yè)652人。外出務(wù)工389人，其中縣外務(wù)工共計304名;還通過多渠道開發(fā)，現(xiàn)有公益性崗位65人,其中人社部門開發(fā)22人，殘聯(lián)部門開發(fā)10人，光伏扶貧開發(fā)33人;并且對全鎮(zhèn)所有零就業(yè)貧困家庭和未脫貧未就業(yè)貧困家庭采取了送崗位上門的就業(yè)援助方式，促進貧困勞動力就業(yè);
保障扶貧方面：一是馬口鎮(zhèn)農(nóng)村低保數(shù)是727戶951人，其中脫貧戶享受低保325戶479人，A類105戶479人，B類122戶187人，C類98戶154人;其中邊緣易致貧戶9戶20人，B類6戶13人，C類3戶7人;二是馬口鎮(zhèn)建檔立卡五保戶有40人，其中失能有2人、半失能有2人，均簽訂了照料護理服務(wù)協(xié)議;三是馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶享受殘疾補貼的183人。
教育扶貧方面：20__年春季我鎮(zhèn)共有227名貧困戶學(xué)生，縣內(nèi)就讀享受教育補助政策169人92875元，異地就讀享受政策57人8.05萬元，春季雨露計劃享受29人4.35萬元;
五、扎實做好“三農(nóng)”及環(huán)境整治工作
(一)加強高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。全鎮(zhèn)種植水稻面積為56719.11畝，其中早稻面積12306.18畝，共發(fā)放補貼金額1815011.52元，免費為農(nóng)戶發(fā)放早稻種子74900斤，免費為農(nóng)戶(不含種糧大戶)水稻保險1500余畝。至20__年9月份，順利完成20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目，涉及到四個村，先鋒村77畝，立華村2658畝，長溪村2364畝，新豐村1770畝，共計6869畝。20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目預(yù)計11月開工，涉及三個村，馬口村1271.06畝、山豐村1598.56畝、愛華村271.03畝，預(yù)計明年5月完工。
(二)強化完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
水利工作方面。一是精心安排，全面落實《關(guān)于切實做好20__年防汛工作的通知》，編制各類應(yīng)急預(yù)案，切實落實防汛責(zé)任制。及時更新修訂《馬口鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《馬口鎮(zhèn)山洪災(zāi)害防御預(yù)案》等各類預(yù)案方案，并積極開展防汛安全檢查，在汛前做了兩次防汛安全大檢查，在主汛期期間開展了兩次水庫隱患專項排查，并在汛中進行了多輪次的圩堤、水庫清雜行動，并嚴(yán)肅整改普查出來的險工險段安全隱患。二是適時啟動抗旱預(yù)案，落實抗旱各項措施。并科學(xué)實施水源調(diào)度，要求各地根據(jù)輕重緩急進行水量科學(xué)調(diào)度，確保重點對象的用水需求，切實保障人民群眾生活用水、重點工業(yè)用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水。同時積極開辟水源，挖掘潛力。積極開展抗旱設(shè)備維養(yǎng)、灌溉渠道除雜清淤、田間溝渠整修。三是基本順利完成了荊湖水毀工程、20__年度小農(nóng)水重點縣建設(shè)項目竣工結(jié)算。20__年度中央財政小型農(nóng)田水利工程維修養(yǎng)護項目建設(shè)、農(nóng)村重點澇區(qū)排澇能力建設(shè)工程。四是圩提范圍內(nèi)共評定38棟房屋屬于必須拆除的，目前已經(jīng)拆除32棟，剩余6棟。11月底拆除。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治
(四)大力推動新農(nóng)村建設(shè)
(五)環(huán)保攻堅持續(xù)發(fā)力。一是制定了《馬口鎮(zhèn)全面推行河湖長制工作實施方案》，構(gòu)建鎮(zhèn)、村(居)、組三級“河湖長制”組織體系，提升防洪排澇安全能力，重點完成河道的管理養(yǎng)護，持續(xù)提高河道管護水平，水環(huán)境質(zhì)量有所改善。二是按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、無縫對接、全面覆蓋、責(zé)任到人”的原則，以政府為責(zé)任主體，在全鎮(zhèn)建立“橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化”環(huán)境監(jiān)管體系。通過體系的建立和實施，推動環(huán)境監(jiān)管關(guān)口前移，實現(xiàn)對各自環(huán)境監(jiān)管縣域和內(nèi)容的全方位、全覆蓋、無縫隙理，做到環(huán)境監(jiān)管不留死角、不留盲區(qū)、不留隱患，取得了良好的效果。三是認(rèn)真做好秸稈禁燒工作，提高秸稈綜合利用率，將秸稈禁燒列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點縣域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的層層責(zé)任制，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責(zé)任，目前未發(fā)生影響惡劣的秸稈焚燒現(xiàn)象。
六、堅持開展“五型”政府建設(shè)，推進各項社會事業(yè)發(fā)展。一是累計完成醫(yī)療報銷690人次,補償金額2800163.84元;醫(yī)保參保率90%，參保人數(shù)24595人。二是我鎮(zhèn)享受城鎮(zhèn)低保的63戶、95人，享受農(nóng)村低保的729戶、951人(其中A類145人，B類470人，C類336人)。城鎮(zhèn)低保每月按時打卡發(fā)放，每月共發(fā)放低保金45785元;農(nóng)村低保每月打卡發(fā)放。截止目前，已發(fā)放至10月份，每月共發(fā)放低保金334595元。三是享受兩補殘疾人的基本信息已錄入全國殘疾人兩項補貼系統(tǒng)，做到精準(zhǔn)無誤。讓每個該享受兩補的殘疾人得到該享受補貼。1-9月共完成全鎮(zhèn)928位殘疾人的殘疾補貼發(fā)放，發(fā)放總金額為362300元。四是生存認(rèn)證工作在6月底已完成，馬口鎮(zhèn)總生存認(rèn)證人數(shù)3896，已認(rèn)證3889人，未認(rèn)證7人(東波村2人失聯(lián)、1人服刑;荊湖村2人失聯(lián);前進村2人失聯(lián),)，已做暫停支付。并建立好待遇生存狀況認(rèn)證臺賬。
七、狠抓綜治信訪及掃黑除惡工作
八、黨建工作提質(zhì)增效
1、組織活動全面創(chuàng)新。一是結(jié)合“三會一課”、主題黨日等制度，通過集中學(xué)、微信群推送相關(guān)資訊等方式，多角度學(xué)習(xí)上級文件精神，進一步提升廣大黨員的理論水平。二是組織黨委理論中心組__學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)7次，專題讀書班7次，邀請專家學(xué)者授課1次，組織__學(xué)習(xí)教育宣講2次，赴紅色教育基地開展愛國主義教育活動1次，全面推動__學(xué)習(xí)教育走深走實。三是圓滿開展慶祝建黨__周年系列活動。通過召開七一表彰大會，頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”，上專題黨課，重溫入黨誓詞，慰問困難黨員等一系列獻禮活動，廣大黨員黨性覺悟不斷攀升。
2、隊伍建設(shè)不斷穩(wěn)固。一是配強村級“領(lǐng)頭雁”。目前全鎮(zhèn)新一屆村(社區(qū))“兩委”班子高中及以上學(xué)歷人員68人，占比80.95%，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達100%，“1名大專以上、35周歲以下人員”配備100%，村“兩委”班子成員交叉任職實現(xiàn)100%，基層“領(lǐng)頭雁”治理能力、發(fā)展素養(yǎng)明顯提升，筑牢鄉(xiāng)村振興“組織基礎(chǔ)”。二是加強村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚焦重點工作內(nèi)容，我鎮(zhèn)已舉辦3期村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升干部培訓(xùn)實效，增強村干部履職能力。三是嚴(yán)把關(guān)鍵關(guān)口。共接收預(yù)備黨員12名，提高了黨員隊伍整體素質(zhì);同時，吸收年輕后備人才75名，確保村級人才隊伍永葆活力。
3、黨建引領(lǐng)得到凸顯。一是著眼脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實開展“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”創(chuàng)建活動，今年擬投入2090萬元建設(shè)74個新農(nóng)村點，組織黨員志愿者開展“清、改、拆”環(huán)境整治主題黨日活動，鎮(zhèn)村面貌大為改觀，永青公路、新馬公路沿線通道靚麗，村民們的幸福指數(shù)顯著提升。二是創(chuàng)新推進“黨建+”中心工作融合。始終堅持把黨建工作融入一切中心工作，以黨建為引領(lǐng)，通過黨員先鋒崗、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等形式扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，今年來共開展志愿服務(wù)活動30余次，為民辦實事80余件。三是大力挖掘馬口鎮(zhèn)“城山會議”精神、王經(jīng)燕等革命先烈事跡，組織黨員群眾深入馬口鎮(zhèn)新時代文明實踐廣場學(xué)習(xí),弘揚紅色文化、振興文明鄉(xiāng)風(fēng)。
下一步工作計劃和打算
接下來，我鎮(zhèn)工作的總體要求是：做好全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興相銜接，做好社會穩(wěn)定、民生保障、項目工程三篇文章，抓好征地拆遷、脫貧攻堅、招商引資、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等重點工作，全力推動馬口高質(zhì)量跨越式發(fā)展，確保全面建成小康社會，努力建設(shè)富裕秀美新馬口。
一、抓牢基層黨組織建設(shè)。把握形勢任務(wù),樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實黨的__大精神和“七一”講話精神，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),把黨的基層組織建設(shè)得更加堅強有力。要正視問題不足,強化抓好基層黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,堅持眼睛向下,真正硬起手腕, 切實解決好基層黨建工作中存在的突出問題,把基層黨建抓具體、抓深入、抓到位。
二、打好經(jīng)濟建設(shè)攻堅戰(zhàn)。不斷優(yōu)化營商環(huán)境，加強招商引資力度，落實“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主要精力抓，班子成員分管抓”的措施，切實把招商引資作為重點工作抓緊抓實。進一步優(yōu)化服務(wù)，努力構(gòu)建引進來、請進來、帶進來的局面，做好現(xiàn)有下游配套產(chǎn)業(yè)的招商引資文章，做好意向性項目的跟蹤服務(wù)工作。
三、打贏環(huán)境改善治理戰(zhàn)。定時開展環(huán)境整治督查工作，充分發(fā)揮包片、包村干部工作職責(zé)，做好巡察督促工作，杜絕表面工作，將工作落實落細(xì);對各村主次干道、集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等重點區(qū)域進行常態(tài)化管控整治，力爭“臟亂差”頑疾得到根本扭轉(zhuǎn);同時將做實做細(xì)“廁所革命”工作，對發(fā)現(xiàn)的旱廁一律無條件拆除，全面完成改水改廁工程。
四、織牢疫情防控安全網(wǎng)。
五、打好重點項目開展戰(zhàn)。加強項目儲備，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路和目標(biāo)定位，努力包裝、充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢，積極推介給投資者，促進經(jīng)濟發(fā)展。加強與在建項目的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解訣存在問題，確保項目按預(yù)工。協(xié)調(diào)好招商項目發(fā)展與居民利益、人居環(huán)境之間的矛盾，保穩(wěn)定促發(fā)展。
六、打勝鄉(xiāng)村振興銜接戰(zhàn)。找準(zhǔn)全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興相銜接的差距短板，聚焦“兩不愁三保障”，扎實推進鄉(xiāng)村振興工作，做好責(zé)任落實、政策落實、工作落實，確保各類問題整改落實到位。同時把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為深化脫貧攻堅的主攻重點，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與貧困群眾的利益鏈接機制，千方百計解決好貧困群眾的就業(yè)增收問題。堅持因地制宜，充分發(fā)揮生態(tài)、土地等資源優(yōu)勢，積極培育新型經(jīng)營主體，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，形成“一村一業(yè)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)、鄉(xiāng)村旅游基地，拓寬脫貧戶和邊緣易致貧戶的就業(yè)渠道，實現(xiàn)增收可持續(xù)
年度規(guī)劃匯總 篇2
過去的一年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，接下來的一年，我們部門也已經(jīng)做好了計劃，希望能夠在新的20xx取得新的突破！
協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進行規(guī)范性的操作。20xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。
人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%；勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
1、20xx年x月x日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。
2、20xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。
3、為有效控制人員流動，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在20xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。
1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會認(rèn)識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避免員工不正常流動。
第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理
協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助。
2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。
年度規(guī)劃匯總 篇3
商務(wù)部門年度工作打算范文
我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委市政府工作部署，促進外經(jīng)貿(mào)發(fā)展，積極擴大內(nèi)需，加大招商引資力度，全力應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，為實現(xiàn)我市追趕型跨越式發(fā)展做出商務(wù)工作應(yīng)有的貢獻。商務(wù)局將認(rèn)真落實市委經(jīng)濟工作會議各項要求，圍繞“四個重點”抓招商，發(fā)揮三種優(yōu)勢促外貿(mào)，推動兩項工程促民生，積極促進我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
一、圍繞“四個重點”抓招商
一是圍繞重點載體抓招商。以我市鋁加工園區(qū)、豫聯(lián)園區(qū)、工業(yè)示范區(qū)、民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園、北山口耐材園區(qū)和其它鎮(zhèn)辦工業(yè)園區(qū)為招商引資重點承載平臺，充分利用好已整合的土地資源，科學(xué)布局，大力吸引項目進園入?yún)^(qū)，發(fā)揮集聚優(yōu)勢，做大經(jīng)濟總量。二是圍繞重點產(chǎn)業(yè)抓招商。以鋁深加工、能源開發(fā)利用、輕工產(chǎn)業(yè)、旅游綜合開發(fā)、城市建設(shè)、三產(chǎn)服務(wù)等作招商引資主攻方面和重點領(lǐng)域，篩選優(yōu)勢資本和項目，組織論證，科學(xué)建立年招商項目庫，積極對接招商，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，加大資源整合，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)高產(chǎn)品檔次，培植新的經(jīng)濟增長點。三是圍繞重點客商抓招商。立足我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、項目，進一步瞄準(zhǔn)國際、國內(nèi)500強和大財團、知名品牌，開展小分隊招商，集中力量攻關(guān)，促成一批戰(zhàn)略型、產(chǎn)業(yè)型項目進駐。四是圍繞重點地域抓招商。調(diào)整思路，以駐外辦事處為平臺，以長三角、珠三角、臺港澳為重點區(qū)域，搶抓住東南沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和資本輸出的難得機遇，主動出擊，積極跟進，不斷拓展招商引資新渠道。
二、發(fā)揮“三種優(yōu)勢”促外貿(mào)
一是發(fā)揮出口大戶優(yōu)勢。以我市明泰鋁業(yè)、恒星科技等出口大戶為重點，加強服務(wù)，加強扶持，努力提高出口規(guī)模；二是發(fā)揮集群優(yōu)勢。充分發(fā)揮好鞏義目前400多家進出口獲權(quán)企業(yè)的群群優(yōu)勢，加大政策引導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取資金扶持，促使我市的企業(yè)產(chǎn)品出口，提高外貿(mào)總量；三是發(fā)揮比較優(yōu)勢。從我市與非洲等發(fā)展中國家的發(fā)展比較優(yōu)勢出發(fā)，以我市倉西實業(yè)等的境外投資項目為依托，創(chuàng)造有利政策環(huán)境，帶動我市相關(guān)產(chǎn)品出口，培育新的出口增長點。
三、推動“兩項工程”促民生
一是繼續(xù)強力推動“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的實施，在全市已建成215家農(nóng)家店的基礎(chǔ)上，加大工作力度，增加建店數(shù)量，提高農(nóng)村群眾消費水平；二是深入推動“家電下鄉(xiāng)”市場工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務(wù)水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。
年度規(guī)劃匯總 篇4
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。
1．明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行公司員工應(yīng)盡義務(wù)和生產(chǎn)部管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。
3.嚴(yán)格要求塔吊司機按照“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則進行操作，適當(dāng)?shù)倪M行安全教育。
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
5.盡量做到項目無投訴。無安全事故。
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己的缺點。認(rèn)真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。