出國(guó)留學(xué)網(wǎng)精選欄目推選：“社區(qū)工作方案”。
    面對(duì)公司即將開展的重點(diǎn)工作時(shí)，為了貫徹落實(shí)工作項(xiàng)目的要求，工作方案要準(zhǔn)備得當(dāng)。寫工作方案時(shí)需要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，你們到底知道多少優(yōu)秀的工作方案呢？因此，欄目特意整理了社區(qū)工作方案，更多相關(guān)信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。
    社區(qū)工作方案 篇1
    為完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)功能，提高工作水平，切實(shí)為轄區(qū)居民提供高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，特制訂本方案。
    一、疾病控制和婦幼保健進(jìn)社區(qū)工作內(nèi)容
    （一）疾病控制進(jìn)社區(qū)內(nèi)容
    1、社區(qū)傳染病管理：傳染病登記、傳染病報(bào)告、結(jié)核病轉(zhuǎn)診與管理；
    2、社區(qū)計(jì)劃免疫接種：建立健全轄區(qū)計(jì)免檔案，保持冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
    3、社區(qū)開展慢性病防治工作；
    4、社區(qū)開展健康教育。
    （二）婦幼保健進(jìn)社區(qū)內(nèi)容
    1、婦女保?。赫莆蛰爡^(qū)婦女基本情況并分類建檔，建立圍產(chǎn)期保健手冊(cè)并正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助或做好產(chǎn)前診斷。產(chǎn)后訪視及新生兒訪視，做好母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)及婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病等防治知識(shí)的宣傳及健康教育工作；
    2、兒童保?。赫莆蛰爡^(qū)適齡兒童基本情況并分類建檔，做好嬰幼兒系統(tǒng)管理和四二一體檢工作，做好兒童四?。ǚ窝住⒏篂a、佝僂病、貧血）防治及相關(guān)知識(shí)的宣傳及健教活動(dòng)。
    二、工作職責(zé)
    （一）市、區(qū)（東風(fēng)公司）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)職責(zé)。
    1、市、區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)分級(jí)負(fù)責(zé)社區(qū)計(jì)劃免疫、傳染病管理、慢性病防治和健康教育工作，統(tǒng)一使用預(yù)防接種卡、兒童預(yù)防接種證、疫情報(bào)告卡，按照《計(jì)劃免疫技術(shù)管理規(guī)程》，有計(jì)劃、高質(zhì)量地組織開展預(yù)防接種工作。
    2、根據(jù)工作需要，分級(jí)開展培訓(xùn)，市疾病控制中心培訓(xùn)到區(qū)級(jí)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。必要時(shí)，市疾病控制中心要組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站集中開展培訓(xùn)。市區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)每年對(duì)每名專業(yè)人員培訓(xùn)不少于2次，每次不少于2天。
    3、市區(qū)兩級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)按照傳染病管理、計(jì)劃免疫等業(yè)務(wù)工作規(guī)范，定期開展對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市級(jí)要指導(dǎo)到區(qū)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，必要時(shí)指導(dǎo)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，區(qū)級(jí)要指導(dǎo)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站。具體內(nèi)容包括：制訂工作計(jì)劃，提供所管轄業(yè)務(wù)工作所需的表、卡、冊(cè)、報(bào)表等，堅(jiān)持例會(huì)制度，深入中心、站開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展傳染病漏報(bào)率調(diào)查和接種率調(diào)查，分半年、全年業(yè)務(wù)工作檢查評(píng)比。
    （二）市婦幼保健院和區(qū)（東風(fēng)公司）婦幼保健機(jī)構(gòu)職責(zé)。
    1、市婦幼保健院和區(qū)（東風(fēng)公司）婦幼保健機(jī)構(gòu)分級(jí)負(fù)責(zé)社區(qū)婦幼保健工作，全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用孕產(chǎn)婦、嬰兒系統(tǒng)管理手冊(cè)（卡），按照兩個(gè)系統(tǒng)管理運(yùn)轉(zhuǎn)方案統(tǒng)一管理，對(duì)篩選的高危孕產(chǎn)婦實(shí)行統(tǒng)一管理，接受住院分娩。
    2、根據(jù)工作需要，分級(jí)開展培訓(xùn)，市婦幼保健院培訓(xùn)到區(qū)級(jí)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。必要時(shí)，市婦幼保健院要組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站統(tǒng)一開展培訓(xùn)。市、區(qū)婦幼保健院每年對(duì)每名專業(yè)人員培訓(xùn)都不少于2次，每次不少于2天。
    3、市區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)按照兩個(gè)系統(tǒng)管理要求，定期開展對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市級(jí)要指導(dǎo)到區(qū)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，必要時(shí)指導(dǎo)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，區(qū)級(jí)要指導(dǎo)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站。具體內(nèi)容包括：制訂工作計(jì)劃，提供所管轄業(yè)務(wù)工作所需的表、卡、冊(cè)、報(bào)表等，堅(jiān)持例會(huì)制度，深入中心站開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分半年、全年業(yè)務(wù)工作檢查評(píng)比。
    （三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
    1、掌握本社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢(shì)及影響居民健康的主要危險(xiǎn)因素；發(fā)現(xiàn)、登記和向區(qū)疾病控制機(jī)構(gòu)上報(bào)傳染病疫情；督促結(jié)核病人轉(zhuǎn)診和化療；開展慢性病防治工作；開展以向居民講課為主要形式的健康教育工作；建立規(guī)范化接種門診，實(shí)行日接種門診制度。
    2、掌握轄區(qū)孕產(chǎn)婦、兒童基本情況，為轄區(qū)孕產(chǎn)婦建立圍產(chǎn)期保健手冊(cè)，督促其定期到產(chǎn)科門診進(jìn)行產(chǎn)前檢查，督促產(chǎn)婦進(jìn)行42天檢查，篩選高危孕產(chǎn)婦，實(shí)行專案管理，促進(jìn)住院分娩，開展產(chǎn)后訪視。
    3、開展嬰幼兒系統(tǒng)管理，實(shí)行四二一體檢，對(duì)篩選出的高危兒、肥胖兒、體弱兒進(jìn)行專案管理，做好兒童四?。ǚ窝住⒏篂a、佝僂病、貧血）防治；認(rèn)真做好轄區(qū)產(chǎn)后訪視及新生兒訪視，積極宣傳母乳喂養(yǎng)，提供母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
    4、及時(shí)向區(qū)疾病控制與婦幼保健所上報(bào)相關(guān)報(bào)表。
    5、指導(dǎo)和督促社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展預(yù)防保健工作。
    （四）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
    1、掌握本社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢(shì)及影響居民健康的主要危險(xiǎn)因素；發(fā)現(xiàn)登記和向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上報(bào)傳染病疫情；開展慢性病防治工作；開展以向居民日常咨詢、發(fā)放宣傳資料為主要形式的健康教育工作；根據(jù)衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃，建立接種站，每月定期開展預(yù)防接種；不承擔(dān)接種任務(wù)的，要負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)接種對(duì)象的管理和免疫預(yù)防健康教育工作，協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心完成兒童免疫接種工作。
    2、掌握社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒基本情況（包括流動(dòng)兒童）；
    協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理。建立轄區(qū)7歲以下兒童花名冊(cè)，為3歲以下兒童建立兒童保健手冊(cè)，督促其進(jìn)行四二一體檢。對(duì)懷孕婦女登記造冊(cè)，督促早孕建冊(cè)、產(chǎn)前檢查，做好母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作。做好兒童營(yíng)養(yǎng)、兒童疾病防治、兒童安全防護(hù)等知識(shí)的宣教活動(dòng)。做好婦女常見(jiàn)病多發(fā)病的防治知識(shí)的宣傳活動(dòng)。
    三、運(yùn)轉(zhuǎn)程序
    1、疾病預(yù)防控制，傳染病管理，計(jì)劃免疫接種運(yùn)轉(zhuǎn)程序不變；
    2、兒童系統(tǒng)管理按有權(quán)出具《出生醫(yī)學(xué)證明》并建卡的管理運(yùn)轉(zhuǎn)程序不變；
    3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理圍保冊(cè)的建立及運(yùn)轉(zhuǎn)作如下調(diào)整：
    第一，市婦幼保健院、東風(fēng)公司婦幼保健所、兩區(qū)婦幼保健所分轄區(qū)負(fù)責(zé)圍保冊(cè)的管理及運(yùn)轉(zhuǎn)。市婦幼保健院負(fù)責(zé)市太和醫(yī)院、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院；東風(fēng)公司婦幼保健所負(fù)責(zé)本系統(tǒng)（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）；兩區(qū)婦幼保健所負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
    第二，經(jīng)費(fèi)由上述四家分別管理，單獨(dú)結(jié)算。
    第三，各種報(bào)表上報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn)，按以前規(guī)定不變。
    四、工作方法與步驟
    （一）5月上旬，三區(qū)及東風(fēng)公司提出免疫接種點(diǎn)設(shè)置意見(jiàn)，市衛(wèi)生局根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行免疫接種機(jī)構(gòu)調(diào)整，確定設(shè)立免疫接種門診（點(diǎn)）的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    （二）5月中下旬，市疾病控制中心和市婦幼保健院對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員分兩批進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展免疫接種機(jī)構(gòu)建設(shè)，市衛(wèi)生局根據(jù)培訓(xùn)和建設(shè)情況進(jìn)行資格準(zhǔn)入。
    （三）5月份，市疾病控制中心和市婦幼保健院制定各種工作制度和規(guī)范，確定工作程序，并下發(fā)到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    （四）5月份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)做好本轄區(qū)基本情況的摸底和宣傳工作。同時(shí)，按照市區(qū)疾控機(jī)構(gòu)的要求，規(guī)范傳染病管理程序和要求，制訂健康教育內(nèi)容，正式開展傳染病管理和健康教育工作，市、區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)加強(qiáng)督導(dǎo)。
    （五）6月份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開始建立圍保冊(cè)（卡），正式開展兩個(gè)系統(tǒng)管理，市區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)加強(qiáng)督導(dǎo)，協(xié)調(diào)地段醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)系。
    （六）7月份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展第一輪次預(yù)防接種，市、區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)加強(qiáng)督導(dǎo)，協(xié)調(diào)其與地段醫(yī)院的業(yè)務(wù)關(guān)系。
    （七）XX年底進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，總結(jié)表彰。XX年進(jìn)一步調(diào)整鞏固提高。XX年實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，確保絕大多數(shù)預(yù)防接種任務(wù)和所有孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理工作由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并建立良好的管理機(jī)制，保持較高的工作水平。
    五、保障措施
    1、市衛(wèi)生局將婦幼保健和疾病控制工作要求納入對(duì)三區(qū)衛(wèi)生局年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容、納入市直醫(yī)療衛(wèi)生單位年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，年底檢查工作完成情況。實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審制度，將婦幼保健和疾病控制工作內(nèi)容納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審的主要內(nèi)容之一，年度進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并根據(jù)檢查情況對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
    2、市、區(qū)（東風(fēng)公司）疾控中心、婦幼保健院對(duì)所有預(yù)防保健業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輪訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)，保證其勝任工作。每月要檢查指導(dǎo)基層一次，指導(dǎo)面不低于30%，并及時(shí)向市衛(wèi)生局反饋情況。同時(shí)，制定獎(jiǎng)懲措施，合理分配利益，激勵(lì)基層單位完成工作任務(wù)。
    3、三區(qū)衛(wèi)生局和東風(fēng)公司衛(wèi)生處加大檢查督導(dǎo)力度，落實(shí)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，理順社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站之間業(yè)務(wù)管理關(guān)系，保證工作效果。
    4、市衛(wèi)生局根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)疾病控制與婦幼保健任務(wù)量和工作完成情況，給予一定的資金補(bǔ)助
    社區(qū)工作方案 篇2
    根據(jù)《關(guān)于加快智慧南京建設(shè)的意見(jiàn)》、《深化街道和社區(qū)體制改革實(shí)施方案》、《南京市智慧社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》、《高淳區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，現(xiàn)就我區(qū)智慧社區(qū)建設(shè)提出實(shí)施方案如下：
    一、建設(shè)目標(biāo)
    在“智慧城市”整體框架下，緊扣全區(qū)社區(qū)體制改革方向，以居民為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向，將各部門延伸到社區(qū)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合，著力構(gòu)建覆蓋全區(qū)、分級(jí)管理、上下銜接、基本功能與特色應(yīng)用相結(jié)合的社區(qū)綜合管理和服務(wù)系統(tǒng)，全力拓展便民服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，改進(jìn)基本公共服務(wù)的供給方式，重構(gòu)社區(qū)管理與服務(wù)的形態(tài)與流程，為廣大居民提供政府服務(wù)協(xié)同化、社區(qū)管理智能化、居民生活便捷化的生活環(huán)境，切實(shí)有效提升社區(qū)居民幸福感和滿意度。
    二、建設(shè)原則
    一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)。區(qū)主管部門負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)，區(qū)有關(guān)部門、鎮(zhèn)和社區(qū)負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用并根據(jù)實(shí)際完善功能。
    二是資源整合、條塊聯(lián)動(dòng)。整合共享全區(qū)各級(jí)網(wǎng)絡(luò)、信息資源，縱向?qū)崿F(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)所有管理服務(wù)事項(xiàng)聯(lián)通辦理，橫向?qū)崿F(xiàn)各部門、各鎮(zhèn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換和共享。
    三是先行試點(diǎn)，逐步推廣。選擇典型社區(qū)先行試點(diǎn)，完善實(shí)施路徑和方法，形成長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，加快推廣應(yīng)用覆蓋全區(qū)。
    四是政府引導(dǎo)，社會(huì)參與。建立政府主導(dǎo)、多方參與的推進(jìn)體系，發(fā)揮政府在規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行管理和經(jīng)費(fèi)保障方面的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)社會(huì)組織和企業(yè)參與建設(shè)。
    社區(qū)工作方案 篇3
    一、加強(qiáng)理論研究，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性
    加強(qiáng)對(duì)婦女工作的理論研究。圍繞新形勢(shì)下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問(wèn)題和婦聯(lián)組織自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題開展研究，加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
    二、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)婦女就業(yè)、參與社區(qū)活動(dòng)
    _年，_社區(qū)婦聯(lián)將要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，圍繞解決廣大婦女的各類實(shí)際問(wèn)題，緊緊抓住維護(hù)婦女職工合法權(quán)益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點(diǎn)工作，積極擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)為廣大婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。
    (1)積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時(shí)幫助她們提高自身素質(zhì)、為其成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造條件。引導(dǎo)她們?cè)谧灾\職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)建巾幗文明崗，鼓勵(lì)更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到哈南新城的建設(shè)之中。
    (2)加強(qiáng)和落實(shí)社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動(dòng)人口當(dāng)中，加企業(yè)職工婦女和流動(dòng)?jì)D女群眾與社區(qū)婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會(huì)議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議送上去。
    三、精心籌劃，助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)
    一是搭建就業(yè)平臺(tái)，努力解決城鄉(xiāng)婦女就業(yè)難題。2月28日，市婦聯(lián)舉辦了春風(fēng)送崗位婦女專場(chǎng)招聘活動(dòng)，共有5家企業(yè)參加招聘，提供450個(gè)適合婦女就業(yè)的崗位，活動(dòng)吸引了近千名婦女前來(lái)應(yīng)聘，并有百余名婦女獲得就業(yè)崗位。3月6日，市婦聯(lián)聯(lián)合人社局舉辦迎三八架金橋女性專場(chǎng)招聘會(huì)?；顒?dòng)共吸引了全市70多家企業(yè)參加，為女性求職者提供了收銀員、客服、保潔員、縫紉工等就業(yè)崗位1800多個(gè)，近千多名女性勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，其中320人與用人單位當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。
    二是組織各類培訓(xùn)，不斷提升城鄉(xiāng)婦女就業(yè)能力。為著力打造好蘇嫂家政服務(wù)品牌，市婦聯(lián)、崇明街道針對(duì)單親貧困母親、下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村實(shí)地婦女等困難群體提供了2期家政服務(wù)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)初級(jí)家政服務(wù)員183人，由市人社局發(fā)放等級(jí)證書。市婦女兒童活動(dòng)中心為參加培訓(xùn)的婦女全部建立名冊(cè)并推薦就業(yè)。上半年已有75名婦女經(jīng)培訓(xùn)獲得了中級(jí)家政服務(wù)員等級(jí)證書。4月13日至16日，舉辦了全市農(nóng)業(yè)職業(yè)技能婦女創(chuàng)業(yè)能手培訓(xùn)班，100余名創(chuàng)業(yè)女性、致富女能手參加了此次培訓(xùn)。下蜀鎮(zhèn)、天王鎮(zhèn)、后白鎮(zhèn)、寶華鎮(zhèn)等基層?jì)D聯(lián)分別舉辦了婦女農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、女大學(xué)生SYB培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。11月，市婦聯(lián)聯(lián)合教育局舉辦農(nóng)村婦女網(wǎng)上行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)13次，共培訓(xùn)農(nóng)村婦女416人。全市各級(jí)婦聯(lián)全年共舉辦各類培訓(xùn)36期，培訓(xùn)婦女達(dá)2195人次。
    三是突出服務(wù)成效，全力助推婦字號(hào)企業(yè)發(fā)展。3月19日，市婦聯(lián)舉辦了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)暨全市女企業(yè)家協(xié)會(huì)三八座談會(huì)，來(lái)自全市的50多位創(chuàng)業(yè)女性、致富女能手參加座談，廣泛交流各自的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，會(huì)議還邀請(qǐng)了工商、人社、農(nóng)委、質(zhì)監(jiān)、科技等部門介紹有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策以及注意事項(xiàng)。6月4日，市婦聯(lián)聯(lián)合人民銀行句容市支行、市金融辦和市農(nóng)委共同舉辦了全市民生銀行句容農(nóng)業(yè)銀企專場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)，全市80家企業(yè)和涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)參加活動(dòng)。繼續(xù)做好婦女小額擔(dān)保貸款工作，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)解決資金難題。全年為112名婦女爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款752萬(wàn)元。在小額擔(dān)保貸款的政策扶持下，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)女能手。白兔鎮(zhèn)婦女陸瑛今年2月申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10萬(wàn)元，用于創(chuàng)辦羽絨制品企業(yè);華陽(yáng)街道婦女夏前榮申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15萬(wàn)元，發(fā)展苗木種植100多畝。9月13-17日，市婦聯(lián)推選了5名女經(jīng)紀(jì)人參加了全國(guó)婦聯(lián)舉辦的女經(jīng)紀(jì)人電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)高級(jí)研修班。組織句容市東方紫酒業(yè)有限公司農(nóng)產(chǎn)品深加工的女經(jīng)紀(jì)人參加了在鎮(zhèn)江舉辦的20_海峽兩岸(江蘇)名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，擴(kuò)大了名優(yōu)產(chǎn)品的知名度。
    四是拓展巾幗建功內(nèi)涵，有效推進(jìn)巾幗文明崗創(chuàng)建。年初即拉開了市級(jí)巾幗文明崗的創(chuàng)建序幕，向全市各鎮(zhèn)、管委會(huì)、街道女性團(tuán)體公開申報(bào)句容市級(jí)巾幗文明崗，積極探索培訓(xùn)誠(chéng)信崗、愛(ài)心崗、學(xué)習(xí)崗等特色崗，開展了各部門、各行業(yè)、各領(lǐng)域的精品崗的推薦工作。今年共創(chuàng)成各級(jí)巾幗文明崗25家，其中省級(jí)巾幗文明崗5家，鎮(zhèn)江市巾幗文明崗5家，句容市巾幗文明崗15家。創(chuàng)成省級(jí)巾幗示范基地3家，全國(guó)巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地1家，全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵1名，全省百名巾幗科技典型3名。
    社區(qū)工作方案 篇4
    為了增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，保持先進(jìn)性，是每個(gè)學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員必備品質(zhì)。是全面建設(shè)校園文化的應(yīng)有作風(fēng)能夠進(jìn)一步激發(fā)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以時(shí)不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流成績(jī)績(jī)，加快全面建設(shè)文明校園的進(jìn)程。
    一、活動(dòng)主題：
    爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)愛(ài)老人，送溫暖
    二、活動(dòng)目的：
    為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者的“精神氣”，提高工作激情和干勁，以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊(duì)伍為重點(diǎn)。提高學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員對(duì)工作的一份激情和干勁，使其能在平凡的崗位上真正做到塌實(shí)肯干，做出好的成績(jī)!
    三、活動(dòng)時(shí)間：
    四、活動(dòng)地點(diǎn)：
    區(qū)敬老院
    五、活動(dòng)宣傳：
    利用海報(bào)和展板進(jìn)行宣傳，并在體育學(xué)院展開號(hào)召學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員參加。
    六、活動(dòng)過(guò)程：
    1.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部、紀(jì)檢部、生活部聯(lián)系東興區(qū)敬老院有關(guān)負(fù)責(zé)人，與其洽談具體的時(shí)間和相關(guān)事宜。
    2.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部將統(tǒng)計(jì)體育學(xué)院所有參加活動(dòng)的人，并交代注意事項(xiàng)(每個(gè)參加者務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合不得遲到)。
    3.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部、紀(jì)檢部、生活部聯(lián)系活動(dòng)節(jié)目的人員和主持人。
    七、活動(dòng)內(nèi)容：
    1.由學(xué)院志愿者給老人們問(wèn)好。
    2.由主持人和老人們做一個(gè)小游戲。
    3.請(qǐng)老人們教志愿者們活動(dòng)，由志愿者教老人們太極和健身氣功，在互動(dòng)中增進(jìn)彼此的情意。
    4.志愿者和老人們聊天，讓他們回憶起美好的往事，注意傾聽(tīng)，捶背要有經(jīng)驗(yàn)。
    5.每個(gè)志愿者和老人握手，并合影留念，活動(dòng)結(jié)束。
    八、注意事項(xiàng)：
    1.準(zhǔn)時(shí)集中出發(fā)，路上注意安全。
    2.志愿者要有足夠的耐心。
    3.活動(dòng)完畢，合影留念，打掃場(chǎng)地。
    九、主辦單位：
    xx師范學(xué)院體育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
    十、承辦單位：
    xx師范學(xué)院體育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
    十一、活動(dòng)時(shí)間：
    下午14：20
    十二、負(fù)責(zé)人：
    電話：
    十三、活動(dòng)協(xié)助：
    1.宣傳部負(fù)責(zé)海報(bào)宣傳、橫幅
    2.組織部負(fù)責(zé)聯(lián)系組織
    3.攝影小組負(fù)責(zé)拍照
    4.秘書處負(fù)責(zé)記錄并總結(jié)
    十四、領(lǐng)隊(duì)：
    社區(qū)工作方案 篇5
    我詹家墩社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)為了進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)委員會(huì)的職能，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，把民調(diào)工作落到實(shí)處，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際，根據(jù)街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
    為了更好地樹立政府形象，體現(xiàn)社區(qū)調(diào)委會(huì)的工作職能，提升居民的滿意率，真正把為民服務(wù)落到實(shí)處，全面加強(qiáng)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會(huì)在及時(shí)化解糾紛、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用，社區(qū)調(diào)委會(huì)確立社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，民調(diào)主任以及社區(qū)物管、勞動(dòng)保障站全力配合，協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，全面組織協(xié)調(diào)開展社區(qū)民生工作。
    二、加強(qiáng)宣傳，完善措施
    扎實(shí)開展民調(diào)工作加大宣傳力度，充分利用社區(qū)的宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳教育，一方面提升社區(qū)居民對(duì)民調(diào)工作的知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發(fā)生。
    三、開通法律熱線，送法上
    由于我社區(qū)是中央商務(wù)區(qū)的重點(diǎn)拆遷門地段，針對(duì)拆遷的補(bǔ)償爭(zhēng)議頗多的情況，我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)組織轄區(qū)居民學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《信訪條例》等法律知識(shí)，使他們搞通、搞懂相關(guān)法律知識(shí)。并將我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)成員的電話公布居民，并承諾隨呼隨應(yīng)、盡心盡力地服務(wù)。四、做好記錄，搞好規(guī)范制作
    規(guī)范調(diào)解協(xié)議書在20XX年的民調(diào)工作中，針對(duì)目前人民調(diào)解在法律地位的發(fā)展形勢(shì)，我社區(qū)對(duì)每一起糾紛認(rèn)真做好臺(tái)帳，制作好調(diào)解協(xié)議書，使之達(dá)到規(guī)范程度。
    社區(qū)工作方案 篇6
    為繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，全面排查重大事故隱患，有效遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，維護(hù)社區(qū)安全形勢(shì)穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)安委會(huì)辦公室《關(guān)于開展x年重大事故隱患排查治理工作的通知》文件精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制訂《x社區(qū)x年重大事故隱患排查治理工作方案》。
    一、排查范圍
    （一）公共娛樂(lè)場(chǎng)所、幼兒園、商（市）場(chǎng)、賓館。飯店、網(wǎng)吧等人員密集場(chǎng)所；
    （二）鍋爐、壓力容器、電梯、燃?xì)夤艿赖忍胤N設(shè)備安裝和使用；
    （三）居民小區(qū)消防通道占用情況、及小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施安全等；
    （四）“五小”場(chǎng)所、社區(qū)居民娛樂(lè)等公共場(chǎng)所安全等；
    （五）易受雷電、臺(tái)風(fēng)、暴雨、等受自然災(zāi)害影響發(fā)生次災(zāi)害的單位和場(chǎng)所；
    （六）道路交通、供氣、供電等城市基礎(chǔ)設(shè)施安全等；
    （七）煙花爆竹經(jīng)營(yíng)零售場(chǎng)所
    二、時(shí)間安排
    （一）自查階段。3月23日—3月底，各居委會(huì)按照屬地管理原則，組織人員全面開展隱患排查，對(duì)排查出的安全隱患，在短期內(nèi)能完成整改的，要立即整改，對(duì)難以整改的重大安全隱患，要加強(qiáng)監(jiān)控，及時(shí)登記，認(rèn)真填寫《重大事故隱患登記表》。
    （二）督促檢查階段。4月10日前，社區(qū)委會(huì)同相關(guān)部門，結(jié)合居委會(huì)自查情況，組織人員對(duì)各居委會(huì)重大事故自查開展情況進(jìn)行督查，并根據(jù)自查、督查情況對(duì)排查出的隱患進(jìn)行立項(xiàng)、登記、分類、分級(jí)管理，對(duì)確認(rèn)為重大安全隱患的，及時(shí)報(bào)區(qū)安委會(huì)辦公室。
    （三）驗(yàn)收階段。對(duì)排查確認(rèn)為重大安全隱患的，所在居委會(huì)負(fù)責(zé)督促責(zé)任單位在11月上旬整改完畢，并做好迎接11月底前市、區(qū)兩級(jí)政府部門驗(yàn)收的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
    三、工作要求
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。事故隱患排查治理工作，是安全生產(chǎn)工作的重要抓手，是深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的重要內(nèi)容。各居委會(huì)務(wù)必高度重視，認(rèn)真總結(jié)隱患排查治理工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，制定隱患排查治理工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，確保此項(xiàng)工作有效開展。
    （二）嚴(yán)格考核，長(zhǎng)效管理。各居委會(huì)要將隱患排查治理工作納入日常監(jiān)管工作內(nèi)容，建立隱患排查治理長(zhǎng)效管理機(jī)制，實(shí)施常態(tài)化管理，常抓不懈。社區(qū)委將定期通報(bào)各居委會(huì)工作開展情況，并將隱患治理工作納入專項(xiàng)工作考核。
    （三）加強(qiáng)聯(lián)系，確保暢通。各居委會(huì)隱患排查治理工作計(jì)劃，于3月25日前報(bào)區(qū)社區(qū)委建設(shè)管理科；4月1日前，報(bào)送《隱患排查治理登記表》，重大事故隱患隨時(shí)報(bào)送。
    社區(qū)工作方案 篇7
    回顧20xx年社區(qū)工作，總結(jié)出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)向各社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定20xx年社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃：
    20xx年社區(qū)工作計(jì)劃中列出以下內(nèi)容：
    一、指導(dǎo)思想：
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx屆xx全會(huì)和市總、區(qū)總和街道工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會(huì)會(huì)員，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，按照“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大社區(qū)工會(huì)會(huì)員為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。
    二、工作方向：
    堅(jiān)持鄧小平理論，深入開展“三個(gè)代表”的教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹第三次全國(guó)教育工作會(huì)議精神和全總工作總體思想，進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進(jìn)民主制度建設(shè)，加強(qiáng)教工思想政治工作計(jì)劃，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”努力奮斗。
    三、主要工作內(nèi)容
    1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》（修正）作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
    充分發(fā)揮基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會(huì)章程，開好工會(huì)代表大會(huì)，按規(guī)定行使工代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會(huì)第xx屆代表大會(huì)。
    深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對(duì)居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長(zhǎng)期公布。做到內(nèi)容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會(huì)資金使用的項(xiàng)目，一定要分項(xiàng)列清單。對(duì)居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會(huì)審議的一個(gè)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。
    2、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，明確維權(quán)是工會(huì)的天職，是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。
    3、做好宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍
    社區(qū)要積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益，擴(kuò)大工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會(huì)員xx名。
    4、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
    堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室，增添活動(dòng)器材、設(shè)備，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，滿足會(huì)員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
    5、協(xié)力并進(jìn)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)“職工之家”
    社區(qū)工會(huì)將在年內(nèi)開展區(qū)級(jí)“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，做到年初有計(jì)劃、有部署，年終有工會(huì)工作總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗(yàn)收。
    我們李園一村社區(qū)工會(huì)委員會(huì)要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會(huì)建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì)員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的“家”。
    一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問(wèn)工作，召開工會(huì)會(huì)員迎春座談會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。
    三月份：召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議，推選一名人員參加街道總工會(huì)的成立大會(huì)，做好優(yōu)秀工會(huì)干部的推選工作。
    四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會(huì)工作制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。
    六月份：組織工會(huì)會(huì)員外出。
    七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動(dòng)。
    九月份：進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的宣傳。
    十月份：舉辦社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)。
    十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
    社區(qū)工作方案 篇8
    一、目標(biāo)
    至20xx年，面向轄區(qū)居民提供基本健康教育宣傳信息與咨詢服務(wù)。
    二、服務(wù)對(duì)象
    南湖花園社區(qū)轄區(qū)內(nèi)居民。
    三、服務(wù)內(nèi)容
    （一）宣傳普及《中國(guó)公民健康素養(yǎng)——基本知識(shí)與技能（試行）》。配合有關(guān)部門開展公民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)。
    （二）對(duì)青少年、婦女、老年人、殘疾人、0～36個(gè)月兒童家長(zhǎng)等重點(diǎn)人群進(jìn)行健康教育。
    （三）開展合理膳食、控制體重、適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙、限酒、控制藥物依賴等健康生活方式和可干預(yù)危險(xiǎn)因素的健康教育。
    （四）開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重點(diǎn)疾病健康教育。
    （五）開展食品衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、計(jì)劃生育等公共衛(wèi)生問(wèn)題健康教育。
    （六）服務(wù)形式及要求：
    1. 提供健康教育資料。
    （1）發(fā)放印刷資料。
    印刷資料包括健康教育折頁(yè)、健康教育處方和健康手冊(cè)等。放置在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的候診區(qū)、診室、咨詢臺(tái)等處。每年提供不少于12種內(nèi)容的印刷資料。
    （2）播放音像資料。
    音像資料包括錄像帶、VCD、DVD等視聽(tīng)傳播資料，每年播放音像資料不少于4種。
    2. 設(shè)置健康教育宣傳欄。
    宣傳欄不少于2個(gè)，每個(gè)宣傳欄的面積不少于3平方米。宣傳欄一般設(shè)置在機(jī)構(gòu)的戶外、距地面1.5～1.6米高的位置。每季度最少更換1次健康教育宣傳欄內(nèi)容。
    3. 開展公眾健康咨詢活動(dòng)。
    利用各種健康主題日或針對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)健康問(wèn)題，開展健康咨詢活動(dòng)并發(fā)放宣傳資料。每年至少開展6次公眾健康咨詢活動(dòng)。
    4. 舉辦健康知識(shí)講座。
    定期舉辦健康知識(shí)講座，引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)和掌握健康知識(shí)和必要的健康技能，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。心每月至少需要舉辦1次健康知識(shí)講座。
    四、服務(wù)流程
    五、服務(wù)要求
    （一）專（兼）職人員，每年接受健康教育專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)。
    （二）具備開展健康教育的場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施，并保證設(shè)施設(shè)備完好，正常使用。
    （三）要制定健康教育年度工作計(jì)劃，保證其可操作性和可實(shí)施性。
    （四）健康教育內(nèi)容要通俗易懂，并確保其科學(xué)性、時(shí)效性。
    （五）要有完整的健康教育活動(dòng)記錄和資料，包括文字、圖片、影音文件等，并存檔保存。每年做好年度健康教育工作的總結(jié)評(píng)價(jià)。
    （六）要充分發(fā)揮健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的作用，接受健康教育專業(yè)
    機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)和考核評(píng)估。
    六、考核指標(biāo)
    （一）發(fā)放健康教育印刷資料的種類和數(shù)量。
    （二）播放健康教育音像資料的種類、次數(shù)和時(shí)間。
    （三）健康教育宣傳欄設(shè)置和內(nèi)容更新情況。
    （四）舉辦健康教育講座和健康教育咨詢活動(dòng)的次數(shù)和參加人數(shù)。
    社區(qū)工作方案 篇9
    履職檢查整改方案
    普陀支行 費(fèi)剛林
    在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，管理更加規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)控制更加嚴(yán)密，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，支行班子也在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高，所做的主要工作：
    1、根據(jù)省分行提出“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)后，我行積極行動(dòng)，認(rèn)真查找了自身與同業(yè)的差距，分析了原因，制定了目標(biāo)，提出了具體的工作措施。一是統(tǒng)一思想，全面競(jìng)爭(zhēng)，突出份額，盯住同業(yè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。二是加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，突出抓好業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，扎實(shí)做好服務(wù)縣域和“三農(nóng)”工作。三是發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)施優(yōu)質(zhì)客戶發(fā)起戰(zhàn)略，維護(hù)和拓展好存、貸款大客戶，確保負(fù)債、資產(chǎn)業(yè)務(wù)同業(yè)領(lǐng)跑地位。四是加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，抓緊建立業(yè)績(jī)排隊(duì)制度，提高人員使用效率，全方位激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。五是加強(qiáng)內(nèi)控管理，嚴(yán)防各類風(fēng)險(xiǎn)，確保實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營(yíng)。六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
    大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。存款增長(zhǎng)有喜有憂，到6月底，各項(xiàng)本外幣存款439003萬(wàn)元，新增51802萬(wàn)元；各項(xiàng)人民幣存款438223萬(wàn)元，新增53000萬(wàn)元；各項(xiàng)存款總量四行占比30.79%，位次后退一位，居四行第二，但份額與首季比提高了0.99個(gè)百分點(diǎn)；增量占比37.59%，比首季提高了13.45個(gè)百分點(diǎn)，仍居四行第二；個(gè)人存款余額176474萬(wàn)元（外幣322萬(wàn)元），比年初減少13138萬(wàn)元；四行占比29.52%，絕對(duì)額比后三位的建行、工行、中行分別領(lǐng)先1億元、1.6億元和8億元，繼續(xù)保持第一。對(duì)公余額262528萬(wàn)元（外幣458萬(wàn)元），新增64940萬(wàn)元；對(duì)公總量四行占比31.71%，比首季提高3.42個(gè)百分點(diǎn)，位次上升1位，居四行第二；各項(xiàng)貸款快速增長(zhǎng)。到6月底，各項(xiàng)貸款余額605644萬(wàn)元，新增100266萬(wàn)元，同比多增24678萬(wàn)元；各項(xiàng)貸款總量四行占比36.51%，仍保持四行第一；中間業(yè)務(wù)形勢(shì)喜人，自營(yíng)國(guó)際業(yè)務(wù)4422萬(wàn)美元，辦理結(jié)售匯4171萬(wàn)美元；新增惠農(nóng)卡7192張，新增貸記卡2799張，卡手續(xù)費(fèi)收入 117萬(wàn)元（不含借記卡）；代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1123萬(wàn)元，新增網(wǎng)上銀行個(gè)人客戶4120戶，企業(yè)客戶 40戶，實(shí)現(xiàn)大口徑中間業(yè)務(wù)收入2383萬(wàn)元，同比增加1316萬(wàn)元；中間業(yè)務(wù)收入四行市場(chǎng)份額31.64%，繼續(xù)保持四行第一；電子渠道金融性交易占比47.03%，比年初上升2.63個(gè)百分點(diǎn)；財(cái)務(wù)收入逐年增加。實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)10851萬(wàn)元，四行排名第二；實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值3700萬(wàn)元；人均撥備后利潤(rùn)43萬(wàn)元，資產(chǎn)利潤(rùn)率2.32%，經(jīng)濟(jì)資本回報(bào)率31.54%，總資產(chǎn)凈回報(bào)率2.32%，存貸款利差4.87%，成本收入比16.02%。
    2、加強(qiáng)班子建設(shè)。抓好學(xué)習(xí)。盡管班子成員平時(shí)工作都很忙，但對(duì)學(xué)習(xí)仍十分重視。利用黨委理論中心學(xué)習(xí)組以及每年的民主生活會(huì)、上級(jí)行組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)等平臺(tái)和機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍較濃。堅(jiān)持民主集中制原則。支行每項(xiàng)政策、每項(xiàng)辦法的制定出臺(tái)，都經(jīng)過(guò)廣泛論證，事先征求各方面意見(jiàn)，獲得絕大多數(shù)人支持。特別是對(duì)人事制度改革、工資制度改革、機(jī)構(gòu)撤并、干部選拔等比較敏感的問(wèn)題，都是由班子集體討論，再提交行務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論決定。每年制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，也都廣泛征求干部、職工意見(jiàn)，力求科學(xué)合理。搞好團(tuán)結(jié)。班子成員間能經(jīng)常談心，交流看法；在經(jīng)營(yíng)管理和決策中，能正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系，較好地發(fā)揮了班子成員的整體效能；各位班子成員也能很好地履行自己的職責(zé)，對(duì)于班子作出的決策，都能不折不扣地貫徹執(zhí)行。
    3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，正確使用手中的權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，從制度層面保障黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利推進(jìn)。堅(jiān)持勤儉辦行的原則和方針，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，樹立過(guò)“緊日子”的思想。規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，管好、用好每一分錢。注重教育，日常工作中能注重對(duì)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持三敘一談話制度，從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。落實(shí)案防措施落實(shí)，以創(chuàng)建“平安農(nóng)行”為目標(biāo)，以案件防范為中心，堅(jiān)持“預(yù)防為先、全員防范、遏制源頭、確保安全”的方針，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)案防責(zé)任。認(rèn)真抓好員工行為分析工作，開好案防分析會(huì)。密切關(guān)注員工的行為、思想動(dòng)態(tài)，按要求對(duì)員工行為進(jìn)行排查，并注重幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際困難。每季召開案防分析會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和隱患。認(rèn)真抓好自律檢查和整改落實(shí)工作。支行保衛(wèi)部門堅(jiān)持每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)全部檢查一遍，檢查面100%；分管行長(zhǎng)每季帶隊(duì)檢查一次，檢查面在50%以上；網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每周一次安全檢查，安全員每日進(jìn)行例行檢查。同時(shí)抓好后續(xù)檢查工作。對(duì)末整改的問(wèn)題，直接對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理。
    總體來(lái)論，班子和本人能牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、提高經(jīng)營(yíng)效益、防范內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)工作作風(fēng)；加強(qiáng)廉潔自律、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但存在的問(wèn)題也比較多，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
    1、業(yè)務(wù)發(fā)展方面：為把普陀農(nóng)行做大做強(qiáng)，我們幾乎把全部精力都放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，在全行上下的共同努力下，近年來(lái)我行的發(fā)展非常快速。但在發(fā)展的質(zhì)量上，我行還存在客戶結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不理想，人均、點(diǎn)均水平相比發(fā)達(dá)地區(qū)還比較低，運(yùn)營(yíng)成本還比較高等不足，一些長(zhǎng)期積累的矛盾也不時(shí)成為發(fā)展中的障礙和困擾，如攤子較大，機(jī)構(gòu)還不夠精簡(jiǎn)，員工素質(zhì)還不是很高，工作流程還不夠科學(xué)等等，導(dǎo)致服務(wù)水平、工作效率受到一定影響。為了完成任務(wù)指標(biāo)，有時(shí)忽視了營(yíng)銷的質(zhì)量，搞突擊，致使有些產(chǎn)品的回報(bào)率比較低，在一定程度上存在粗放增長(zhǎng)的弊端。上述矛盾和問(wèn)題，有些是現(xiàn)階段發(fā)展過(guò)程中難以避免的，但有些則是由于發(fā)展觀的偏差所導(dǎo)致或者所加劇的。作為一把手，應(yīng)對(duì)此引起特別重視。
    2、我行現(xiàn)行的客戶結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)與全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求還存在一定差距。一是客戶結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步改善。我行的貸款大戶比重較高，盡管質(zhì)量不錯(cuò)，但風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)聚集，缺少優(yōu)質(zhì)中小客戶作為有效補(bǔ)充；存款客戶中系統(tǒng)性客戶和純存款客戶少，對(duì)公存款主要依靠貸款客戶帶動(dòng)，穩(wěn)定性不強(qiáng)；現(xiàn)有客戶中能夠給農(nóng)行帶來(lái)綜合回報(bào)、綜合收益的客戶群體比較少，尤其是缺少優(yōu)質(zhì)個(gè)人大客戶。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步調(diào)整。負(fù)債業(yè)務(wù)雖然每年都有增長(zhǎng)，但相比同業(yè)，優(yōu)勢(shì)在縮小，差距在擴(kuò)大，同時(shí)存款起落也比較大，不夠穩(wěn)定；資產(chǎn)業(yè)務(wù)總量列四行一社首位，但今年由于到期貸款多，新的項(xiàng)目沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，貸款增長(zhǎng)趨緩；中間業(yè)務(wù)的發(fā)展雖然比較快速，但總量還不大，比重還不高，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)特別是銀行卡、電子銀行等業(yè)務(wù)的可發(fā)展空間仍然很大；各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒(méi)有真正隨著社會(huì)金融需求的持續(xù)增加和多樣化發(fā)展而同步發(fā)展，經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型還遠(yuǎn)未完成；綜合經(jīng)營(yíng)的效益還不明顯，創(chuàng)利仍過(guò)度依賴傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，創(chuàng)利渠道還比較單一；網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型還剛剛起步，臨柜壓力越來(lái)越大，對(duì)高端優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)能力偏弱，客戶分層、業(yè)務(wù)分流進(jìn)展還不快，網(wǎng)點(diǎn)之間的發(fā)展還很不均衡。三是人員結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。我行員工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)及隊(duì)伍整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)發(fā)展的要求、與為客戶服務(wù)的要求、與內(nèi)控管理的要求仍差距較大。一方面，關(guān)鍵崗位人員緊缺，缺乏一支強(qiáng)有力的客戶經(jīng)理營(yíng)銷隊(duì)伍，基層網(wǎng)點(diǎn)人員緊張。另一方面，人員很難轉(zhuǎn)型，有些崗位的人員很難轉(zhuǎn)換角色。同時(shí)，機(jī)關(guān)部室的人員配置、工作職責(zé)和工作流程有重復(fù)或遺漏現(xiàn)象。上述各類結(jié)構(gòu)性矛盾已成為妨礙我行進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦性鷮?shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地加以改進(jìn)和完善。
    3、內(nèi)部管理水平及風(fēng)險(xiǎn)防范能力與業(yè)務(wù)發(fā)展和外部監(jiān)管的要求還存在一定差距。一方面，相對(duì)于形勢(shì)的變化，監(jiān)管對(duì)金融業(yè)的要求越來(lái)越嚴(yán)格：受世界性金融危機(jī)的影響，市場(chǎng)不確定因素增多，風(fēng)險(xiǎn)加劇，而農(nóng)行正值股改的關(guān)口，外界對(duì)農(nóng)行的關(guān)注度也在不斷提高，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、提高管理水平比任何時(shí)候都顯得重要；與此同時(shí)，市場(chǎng)化監(jiān)管力度的不斷加大，合規(guī)性監(jiān)管要求的日益嚴(yán)格，金融體系的逐步轉(zhuǎn)型，利率、匯率市場(chǎng)化改革的加速推進(jìn)等等因素，都對(duì)我們轉(zhuǎn)變和規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、防范和規(guī)避各類案件及風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)管理能力提出了更高的要求，帶來(lái)更大的壓力。另一方面，相對(duì)于快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，我行的基礎(chǔ)管理仍比較薄弱：一是執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，整改還不夠徹底，缺乏跟蹤、反饋、督辦等有效手段；二是管理的精細(xì)化程度還不夠高，管理主要依靠制度和經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)容易浮于表面，對(duì)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化的管理工具在重視和應(yīng)用上還做得不夠；有時(shí)候各項(xiàng)制度、細(xì)則制訂得也比較粗，操作性還不夠強(qiáng)，銜接和配套還不夠好，既給業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成一定障礙，也導(dǎo)致員工適應(yīng)度的下降；管理流程設(shè)置還不夠科學(xué)和全面，檢查和監(jiān)管的觸角還未能深入和覆蓋到業(yè)務(wù)的全過(guò)程；三是管理人員特別是信貸管理人員案頭工作多，日常事務(wù)多，貸款的監(jiān)控條件、監(jiān)控能力還比較有限；四是對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)了解還不多，分析還不透，關(guān)心還不夠；五是各種檢查和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題仍然不少，內(nèi)部控制的長(zhǎng)效機(jī)制還遠(yuǎn)未建立。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、班子和員工隊(duì)伍建設(shè)與以人為本的要求還存在一定差距。在具體工作中，有時(shí)候過(guò)分強(qiáng)調(diào)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，客觀上對(duì)人的發(fā)展還重視不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)風(fēng)還需進(jìn)一步端正。班子在學(xué)習(xí)中的帶頭作用和示范作用還不夠明顯，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容、深度還有欠缺，學(xué)習(xí)的方法還不夠正確，容易產(chǎn)生思想認(rèn)識(shí)和工作方法的片面性。二是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步深入。班子成員之間及與員工之間談工作的時(shí)候多，談心交流的時(shí)候少，做思想政治工作的方法和手段不夠豐富，對(duì)員工政治上、生活上的關(guān)心還不夠；深入基層調(diào)查研究做得還不夠，第一手資料掌握得還不夠全面，下達(dá)任務(wù)時(shí)，布置要求的時(shí)候多，幫助基層解決實(shí)際困難、檢查督促工作落實(shí)情況的時(shí)候還不夠多。三是廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步加深。有時(shí)只滿足于不犯規(guī)，原則問(wèn)題上不出差錯(cuò)，小節(jié)方面的問(wèn)題還不夠重視，行為還需進(jìn)一步規(guī)范。四是對(duì)員工的教育和培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)教育和培訓(xùn)工作多次提出要求，但是員工教育和培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性不強(qiáng)，特別是有針對(duì)性的操作性培訓(xùn)比較少，培訓(xùn)與實(shí)際工作有時(shí)存在脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不是很好，對(duì)工作的幫助不是很大。同時(shí)一些好的培訓(xùn)計(jì)劃也因?yàn)榉N種原因沒(méi)有很好地實(shí)施。在提高員工素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力等方面還有許多工作要做。
    針對(duì)上述存在的問(wèn)題和不足，今后著重從以下幾方面進(jìn)行整改。
    1、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)各項(xiàng)工作，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，樹立和堅(jiān)持正確的業(yè)績(jī)觀，推進(jìn)和深化四大理念建設(shè)，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，與具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，在業(yè)務(wù)拓展、機(jī)制創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)等方面自我加壓，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)速度、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的有機(jī)統(tǒng)一。要在嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制的前提下，追求發(fā)展的規(guī)模與速度，要以結(jié)構(gòu)優(yōu)化和流程整合為重點(diǎn)，追求發(fā)展的效益與效率，要以資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的整體推進(jìn)為目標(biāo)，追求發(fā)展的協(xié)調(diào)與均衡，要以企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)為根本，追求發(fā)展的和諧與統(tǒng)一。
    2、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)營(yíng)銷工作，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)整體、同步發(fā)展。要繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去幾年良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，積極推進(jìn)“加快發(fā)展戰(zhàn)略”，以做大做強(qiáng)為目標(biāo)，進(jìn)一步加大營(yíng)銷力度，進(jìn)一步完善營(yíng)銷機(jī)制。要突出抓好與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的貸款項(xiàng)目，大力推進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，著力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶群體，做大做優(yōu)有效資產(chǎn)業(yè)務(wù)；要充分認(rèn)識(shí)負(fù)債業(yè)務(wù)的重要性，突出抓好存款工作，充分挖掘存款潛力，鞏固和擴(kuò)大存款優(yōu)勢(shì)；要強(qiáng)化資產(chǎn)業(yè)務(wù)與負(fù)債業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，大力推行以資產(chǎn)業(yè)務(wù)帶動(dòng)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展的工作策略；要強(qiáng)化公司業(yè)務(wù)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步整合資源、流程和營(yíng)銷渠道，提高業(yè)務(wù)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)的綜合開發(fā)能力；要強(qiáng)化城市業(yè)務(wù)與縣域業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，合理區(qū)域布局，完善區(qū)域功能，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、區(qū)域統(tǒng)籌、梯次發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。
    3、突出經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。要找準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的方向和著力點(diǎn)，進(jìn)一步加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型速度，拓寬創(chuàng)利渠道，進(jìn)一步提升中間業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)率。要突出抓好銀行卡業(yè)務(wù)，盡快形成銀行卡規(guī)模效益；要加快國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展，提高國(guó)際業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力；要做大代理業(yè)務(wù)規(guī)模，拓寬代理業(yè)務(wù)領(lǐng)域；要推進(jìn)電子銀行業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展，拓寬銷售渠道，提高銷售能力；要大力發(fā)展各項(xiàng)新興中間業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)多元化。要突出抓好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，因地制宜，“一點(diǎn)一策”，著重抓好“軟轉(zhuǎn)”工作，提升經(jīng)營(yíng)層次，增強(qiáng)發(fā)展后勁；要進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組合，穩(wěn)妥推進(jìn)人力資源綜合改革，應(yīng)人施用，提高人員配置效率，著力改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)矛盾；要繼續(xù)深化和完善以利潤(rùn)為核心、以業(yè)績(jī)定收入的績(jī)效考核體系。
    4、全面強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)與管理并重的工作方針，積極推進(jìn)“精細(xì)管理戰(zhàn)略”，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，不斷完善內(nèi)部管理制度，努力提高各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。要全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，嚴(yán)防制度風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)提高案件防范能力，努力實(shí)現(xiàn)管理與經(jīng)營(yíng)的良性互動(dòng)。要進(jìn)一步加大制度執(zhí)行力，強(qiáng)化檢查和督導(dǎo)力度，強(qiáng)化落實(shí)整改措施，建立有計(jì)劃、有督辦、有反饋的整改工作機(jī)制。要做到思想認(rèn)識(shí)、工作機(jī)制、措施落實(shí)三個(gè)到位，確保各項(xiàng)工作的全過(guò)程處在嚴(yán)密、有效的內(nèi)部控制體系之下。
    5、堅(jiān)持以人為本，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉潔自律，抓好隊(duì)伍建設(shè)。要積極推進(jìn)“以人為本戰(zhàn)略”。一是要認(rèn)真抓好班子建設(shè)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，始終把員工利益放在第一位，要把員工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意，作為衡量工作成效的根本尺度。二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)交流，加強(qiáng)溝通，自覺(jué)接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督。三是要堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉辦行原則，自覺(jué)維護(hù)黨員干部在群眾中的良好形象。四是要認(rèn)真抓好員工管理工作，提倡正面引導(dǎo)，暢通員工訴求渠道，完善員工矛盾調(diào)解、處理機(jī)制，確保員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。五是要努力打造學(xué)習(xí)型組織，加大培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的力度，針對(duì)業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織師資力量，有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要著力加強(qiáng)對(duì)中層干部、專業(yè)人才和崗位能手三支隊(duì)伍的培養(yǎng)，為農(nóng)行股份制改革及我行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理人才。要把企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等緊密結(jié)合起來(lái)，有效融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，為我行的持續(xù)、有效發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    在下一步的工作中，黨委班子將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊把握有效發(fā)展這條主線，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，狠抓各個(gè)工作環(huán)節(jié)的貫徹和落實(shí)。