在當(dāng)今飛速發(fā)展的時(shí)代，我們很多時(shí)候都需要用到證明材料。證明材料在某種意義上來說就是一串有限長(zhǎng)的推理語句?，F(xiàn)在你是否對(duì)證明材料一籌莫展呢？以下是小編收集整理的“公司離職證明怎么寫才好”，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
    公司離職證明怎么寫才好 篇1
    你和過去的單位簽了幾年勞動(dòng)合同?怎么過了試用期還有個(gè)實(shí)習(xí)期?我感覺這個(gè)實(shí)習(xí)期還是相當(dāng)于試用期，已經(jīng)過了試用期就應(yīng)該享受正式崗位的待遇了，我感覺這個(gè)地方不太對(duì)勁。
    按照你的說法來看，你離職沒有提前通知用人單位，如果是這樣的情況下你是沒有按照正常的流程離職，這樣原單位肯定不會(huì)給你辦理其他手續(xù)。
    建議你還是回去和原來單位人事部領(lǐng)導(dǎo)好好協(xié)商一下吧。
    1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、公司的行為已經(jīng)違法，解決辦法：再與公司協(xié)商一次，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    3、至于冰柜問題，不是你的問題不能讓你承擔(dān)賠償，就是你的問題你的仲裁請(qǐng)求也會(huì)支持的。因?yàn)檫@是不同的問題。
    可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。要求公司出具離職證明。根據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
    公司離職證明怎么寫才好 篇2
    離職證明
    _______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    20xx年xx月xx日
    離職證明
    XXX同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
    XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
    20xx年xx月xx日
    公司離職證明怎么寫才好 篇3
    茲證明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日入職我公司擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明！
    公司蓋章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日公司離職證明怎么寫才好 篇4
    姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
    身份證號(hào)______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因個(gè)人原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
    特此證明！ 單位（蓋章）___________________________ ______年______月______日
    特此證明
    公司名稱（加蓋公章）
    _________年_____月_____日
    公司離職證明怎么寫才好 篇5
    姓名：____，男，身份證號(hào)碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ____部經(jīng)理(簽名)__________
    ___________公司蓋章
    _____年_____月_____日
    公司離職證明怎么寫才好 篇6
    用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明
    小王在區(qū)內(nèi)的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動(dòng)合同?！?月份合同到期，公司沒有與我續(xù)簽，我就打算離職?！毙⊥醺嬖V記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉(zhuǎn)好社保關(guān)系就離開北侖。
    之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明?！昂芎?jiǎn)單的一個(gè)離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯。”小王有些氣憤地說。于是，記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門。經(jīng)過溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    據(jù)了解，離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料?！半x職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也證明按照正常手續(xù)辦理?？赡芤恍┬」静辉谝猓且恍┐笮凸驹谄赣们皶?huì)要求提供離職證明。”區(qū)內(nèi)一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。
    “勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！眳^(qū)人社局的工作人員解釋，這樣的規(guī)定，一方面是因?yàn)椴簧賳挝徽袖洉r(shí)需要提供離職證明，以證實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵(lì)新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
    單位如果未出具離職證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門投訴
    那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的`書面證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    “這一規(guī)定明確了用人單位承擔(dān)的兩種責(zé)任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)行政部門和人民法院提出具體的賠償請(qǐng)求。”區(qū)人社局工作人員說道。
    公司離職證明怎么寫才好 篇7
    甲方(單位名稱)：
    乙方：
    身份證號(hào)：
    乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù))，于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章)：
    乙方簽字：
    甲方代表簽字：
    時(shí)間：
    公司離職證明怎么寫才好 篇8
    茲有學(xué)生____，性別_____，20xx年x月x日出生，身份證號(hào)___，_______年9月入學(xué)，現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生，具有我校正式學(xué)籍。
    特此證明!
    _______小學(xué)
    20________年________月________日