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人事專員個人簡歷 篇1
人事行政專員個人簡歷模板20xx
姓名：鄧女士性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：湖北-孝感年齡：26
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類
計算機IT類-開發(fā)/應用-其它相關(guān)職位
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07大悟城關(guān)中學文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-06～20xx-08清楊培訓電腦中心word/excei辦公軟件的操作
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱（20xx-04～20xx-11）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位：人事行政專員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、公司各項管理制度、廠紀廠規(guī)起草、修訂等。
2、發(fā)布招聘信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選及面試安排。
3、維護拓展招聘渠道，對各招聘渠道及各招聘職位進行分析。
4、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，做出各職位職責說明書。
5、負責辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務。
6、勞動合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報及辦理。
7、組織新進員工入職培訓，對新進員工的進行短期跟蹤評估。
8、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。
9、企業(yè)文化的建立及維護。
10、負責績效考核的制定。
11、負責員工檔案管理、晉升、轉(zhuǎn)正等事宜。
***公司名稱（20xx-03～20xx-04）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事兼跟單崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、負責辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務。
2、勞動合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報及辦理。
3、組織新進員工入職培訓，對新進員工的進行短期跟蹤評估。
4、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。
5、負責跟進客戶業(yè)務訂單，將客戶信息反饋給相關(guān)部門。
6、受理客戶詢價、訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，安排發(fā)送貨事宜。
7、發(fā)現(xiàn)問題，應及時向上級領(lǐng)導反饋，確保出貨的順暢。
8、匯總銷售及月度報表。
9、與客戶對賬，跟催貨款。
10、了解客戶需求，將客戶提供的最新信息反饋給相關(guān)部門。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：1.能吃苦耐勞，盡忠自己所從事的每一份工作。
2.在工廠工作3年，對人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
3.熟練運用WORD/EXCEI辦公軟件.ERP系統(tǒng)。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人事行政/采購等文職類的工作
其他要求：
自身情況
自我評價：具有良好的溝通、適應、學習能力及團隊協(xié)作精神；
能承受較大的工作壓力、自信、樂觀；
人事專員個人簡歷 篇2
姓名：黎女士性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-萍鄉(xiāng)年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人事助理/文員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07井岡山大學化學教育大專
**公司（20xx-08～20xx-06）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件
擔任職位：人事行政專員崗位類別：行政專員
工作描述：工作概要
全面負責公司的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責公司行政部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。
工作內(nèi)容及職責：
1、工作規(guī)劃及總結(jié)：全面負責公司的行政事務，制定行政部部門每年、每月和每周工作計劃和總結(jié)。
2、制度頒發(fā)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
3、部門工作記錄與協(xié)調(diào)：負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向總經(jīng)理報告；負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
4、會議跟蹤與記錄：根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
5、文件起草及管理：負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等，組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。
6、資產(chǎn)管理及采購：負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存取方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。
7、公關(guān)與接待：根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動，加強對外關(guān)系的聯(lián)絡；負責來訪客人的接待，負責電話的接聽及接轉(zhuǎn)，并做好電話記錄，負責傳真收發(fā)與登記。
8、活動組織與策劃：定期組織公司員工活動，過節(jié)員工禮品籌辦與發(fā)放，提高公司員工團隊凝聚力及歸屬感。
9、兼職人事文員：負責公司人員招聘及入職指導，員工考勤、保險及合同管理。
10、雜項：做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負責公司防火、防盜等安全管理工作。
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技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：
技能專長：1、了解行政工作對公司業(yè)務以及個人成長的價值所在
2、時間管理及自我管理能力強，執(zhí)行力強
3、了解不同的溝通風格，學會有效的與不同類型的人打交道的策略
4、掌握如何克服溝通障礙，實現(xiàn)有效溝通的知識技巧
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：人事
其他要求：
自身情況
自我評價：有忍耐性、有良好的心態(tài)、有優(yōu)秀的思想品德
善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖及員工的想法，應變能力、敏感力強、
有主動性及責任感、不論工作性質(zhì)，都熱誠對待
人事專員個人簡歷 篇3
姓名：張女士性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：湖北-武穴年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07武穴市育才高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場培訓中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書
人事專員個人簡歷 篇4
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東韶關(guān)
現(xiàn)所在地：廣東東莞
希望地區(qū)：廣東東莞
聯(lián)系方式：***********
希望崗位：行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、人事助理/行政助理、經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-03～20xx-01深圳大學商務管理大專
**公司(20xx-08～20xx-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1.公司人員招聘(招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、面試安排、普工的選用及中層職工的初試)
2.新員工的入職培訓(公司的企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度培訓及其考核與評價)
3.員工入職、離職手續(xù)的辦理(人事檔案的建立、廠證制作、宿舍安排、離職交接辦理)
4.負責公司社保各項事務處理，持有社保專管員證
5.根據(jù)公司制度跟進員工異動的及其辦理(轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、辭退)
6.負責與相關(guān)政府部門溝通(社保的年審/變更，職業(yè)健康體系的建立，居住證的辦理，人口普查等)
7.負責對各部門文具申購的監(jiān)控及發(fā)放
8.負責對考勤系統(tǒng)的維護及考勤異常處理
9.合同的初次簽訂、續(xù)簽、變動及其管理
10.人力資源月報表的呈報
11.每月員工生日禮物的發(fā)放
12.協(xié)助主管完善并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度
13.協(xié)助主管做好相關(guān)的歐美驗廠資料
14.協(xié)助主管處理工傷、勞資糾紛事務
**公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)
擔任職位：經(jīng)理助理
崗位類別：經(jīng)理助理
工作描述：
1、熱情有禮貌的接待來訪客人;
2、負責公司的日常會議通知、安排，并記錄會議紀要整理成公司內(nèi)部資料;
3、參與公司規(guī)章制度的建設和完善并對其進行監(jiān)督執(zhí)行;
4、管理公司合同資料，能夠編制較為簡單的合同;
5、熟練運用公司ERP管理軟件，并能獨立對新入職的員進行培訓工相關(guān)知識的;
6、協(xié)助公司人事招聘及管理內(nèi)部員工資料，熟悉招聘流程;
7、經(jīng)理的行程安排及車票、機票、旅館的預定;
8、協(xié)助經(jīng)理管理部門事務。
**公司(20xx-08～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：工程文員
崗位類別：高級文員
工作描述：
1、負責部門文件的收發(fā)、掃描、復印及表格的制作;
2、部門文具的領(lǐng)取和發(fā)放;
3、負責與其它部門溝通;
4、根據(jù)工程師提供的CAD圖紙測量產(chǎn)品的長、寬、高是否符合生產(chǎn)要求;
5、BOM的計算;
6、工程數(shù)據(jù)的編輯及工程資料的存檔;
7、負責部門費用的申報與報銷
8、部門物料的申請與發(fā)放。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：計算機熟練
技能專長：
熟悉人力資源6大模塊;
熟悉廣東省各大招聘網(wǎng)站的特點及其操作;
熟悉IC卡考勤系統(tǒng);
對數(shù)字敏感、熟練運用函數(shù)、有一定的會計基礎;
熟悉ERP系統(tǒng)的操作并有其相關(guān)知識培訓經(jīng)驗;
有驗廠及勞資糾紛、工傷處理相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉各種辦公設備的使用及其簡單的維修;
熟練辦公軟件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;
擅長企業(yè)規(guī)章制度的建設與監(jiān)督執(zhí)行;
有一定英語閱讀與寫作能力;
具有親和力和較強的溝通能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語較差
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理
其他要求：希望能夠在新的企業(yè)學到更多人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗
自身情況
自我評價：本人對工作認真負責，注重團隊精神，處事冷靜、穩(wěn)重，承壓能力較強。性格開朗、活潑，溝通流暢。對未來持積極求進的態(tài)度，并著重實踐精神。
興趣愛好：爬山，旅游，心理學、管理學、哲學、美學等相關(guān)書籍的閱讀
人事專員個人簡歷 篇5
姓 名： 梁女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事專員、 招聘專員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 20XX-07 電子科技大學中山學院 法學 本科
2004-09 ～ 20XX-07 東莞厚街中學 政治 高中
培訓經(jīng)歷
20XX-08 ～ 至今 東莞中心人才市場 三級人力資源管理師
20XX-04 ～ 20XX-01 怡高公司 文職人員培訓 ISO/14001 ISO/TS16949
**公司 (20XX-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
**公司 (20XX-12 ～ 20XX-06)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 人才交流、中介服務
擔任職位： 招聘副主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.組織開展招聘工作;
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因： 不適應工作方式
**公司 (20XX-01 ～ 20XX-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 招聘專員/法務助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：
本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事專員個人簡歷 篇6
xxx
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲
居住地：廣州
電話：124******（手機）
E-mail：j
最近工作[1年8個月]
公司：XX公司
行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
職位：人事專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：應用日語
學校：湖南外國語職業(yè)學院
自我評價
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人事專員
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
人事部人事專員
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
20xx/6—20xx/6：XX公司[1年]
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及零配件
人事部人事經(jīng)理
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
3.入崗、在職培訓，主要是對那些新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6湖南外國語職業(yè)學院應用日語本科
證書
20xx/6大學英語六級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人事專員個人簡歷 篇7
姓 名： 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶 籍： 年齡： 24
現(xiàn)所在地： 身高： 165cm
希望地區(qū)：
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～20xx-07 xx高中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-11 xx人才市場培訓中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
20xx-06 ～ 20xx-07 xx“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經(jīng)驗：至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
1.***公司名稱 （20xx-12 ～20xx-01）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表；
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
2.***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡進行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
3.***公司 （20xx-02 ～20xx-12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠；
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉xx市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對xx市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專員個人簡歷 篇8
姓名：黎女士性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：江西-萍鄉(xiāng)年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人事助理/文員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07井岡山大學化學教育大專
**公司（20xx-08～20xx-06）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件
擔任職位：人事行政專員崗位類別：行政專員
工作描述：工作概要
全面負責公司的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責公司行政部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。
工作內(nèi)容及職責：
1、工作規(guī)劃及總結(jié)：全面負責公司的行政事務，制定行政部部門每年、每月和每周工作計劃和總結(jié)。
2、制度頒發(fā)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
3、部門工作記錄與協(xié)調(diào)：負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向總經(jīng)理報告；負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
4、會議跟蹤與記錄：根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
5、文件起草及管理：負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等，組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。
6、資產(chǎn)管理及采購：負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存取方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。
7、公關(guān)與接待：根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動，加強對外關(guān)系的聯(lián)絡；負責來訪客人的接待，負責電話的接聽及接轉(zhuǎn)，并做好電話記錄，負責傳真收發(fā)與登記。
8、活動組織與策劃：定期組織公司員工活動，過節(jié)員工禮品籌辦與發(fā)放，提高公司員工團隊凝聚力及歸屬感。
9、兼職人事文員：負責公司人員招聘及入職指導，員工考勤、保險及合同管理。
10、雜項：做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負責公司防火、防盜等安全管理工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：
技能專長：1、了解行政工作對公司業(yè)務以及個人成長的價值所在
2、時間管理及自我管理能力強，執(zhí)行力強
3、了解不同的溝通風格，學會有效的與不同類型的人打交道的策略
4、掌握如何克服溝通障礙，實現(xiàn)有效溝通的知識技巧
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：人事
其他要求：
自身情況
自我評價：有忍耐性、有良好的心態(tài)、有優(yōu)秀的思想品德
善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖及員工的想法，應變能力、敏感力強、
有主動性及責任感、不論工作性質(zhì)，都熱誠對待
人事專員個人簡歷 篇9
姓名：范性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-東莞年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
文體/教育類-其他相關(guān)職位
尋求職位：文職類工作、行政文員、教務助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣東松山職業(yè)技術(shù)學院營銷與策劃大專
20xx-09～20xx-07韶關(guān)醫(yī)學院婦幼保健中專
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：租賃業(yè)
擔任職位：監(jiān)督專員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：對客戶經(jīng)理的交付物質(zhì)量進行管理監(jiān)督；對單證進行保存管理;管理外包掃描公司；對裝機單進行回訪；對走訪表進行回訪；對培訓表進行回訪；對靜態(tài)機具進行訪問；對走訪表進行錄入交接給外包掃描公司；對走訪表進行整理等工作。
**公司（20xx-02～20xx-04）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓
擔任職位：教務助理崗位類別：教務管理人員
工作描述：辦公室日常接待、收發(fā)信件、打印、復印、傳真等事務性工作；文檔資料的整理、歸檔；辦公文具、辦公耗材和日常生活用品的采購；業(yè)務員的油費和路費的申請；與快遞公司對帳等行政后勤工作。
參與各專業(yè)的實施性教學計劃編制和提出專業(yè)設置的意見，每學期編排各班級課程表，及時處理調(diào)課等事務，保證正常教學秩序的良好；做好教材的預定和發(fā)放及每學期師生的教學用書；整理好學生的學籍檔案和教師的教學檔案，做好學生的考勤、成績、轉(zhuǎn)學、休學、復學、畢業(yè)等學籍管理的檔案工作；協(xié)助招生辦做好招生宣傳等工作。
**公司（20xx-07～20xx-08）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔任職位：導購員崗位類別：銷售總監(jiān)
工作描述：通過社會實踐，不但鍛煉自身的膽量，更重要的是讓自己真正感覺作為一個社會人士，必須具備社會責任感與一種不斷學習上進的心態(tài)。
離職原因：在校生
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：辦公軟件
技能專長：本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人愿意就職于企事業(yè)單位、私營民營企業(yè)性質(zhì)的單位，愿意從事金融、通訊、快速消費品、傳媒及會展等行業(yè)諸如人力資源管理、文員、行政后勤等工作崗位。本人也愿意嘗試專業(yè)以外的工作。
其他要求：
自身情況
自我評價：通過三年的社會生活，我成長了很多，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。
思想方面，我追求上進，思想覺有了很大的提高。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)的重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
人事專員個人簡歷 篇10
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶籍地：湖北
身高體重：170cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營/管理類：人事專員、
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：佛山中山江門
工作經(jīng)歷：公司名稱：佛山市鼎浩物業(yè)服務有限公司起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：人事專員
工作描述：
1.按照公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門負責人篩選;負責招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進行更新，組織各崗位的面試工作，接待應聘人員，核對應聘人員各類證件，并負責主管級以下人員的面試。
2.負責按公司年度培訓計劃按期進行培訓的組織、實施工作，并對培訓效果進行統(tǒng)計分析，提出培訓改進建議。
3.全面負責勞動關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社?？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的'認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。
4.每月底負責人事報表及考勤統(tǒng)計報表的制作，負責人事檔案的整理保存。負責人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。
5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。
6.協(xié)助進行薪酬、績效方面的工作。
7.負責公司企業(yè)文化活動的方案擬制、報批、組織、實施，員工考勤統(tǒng)計以及人事相關(guān)的日常工作。
8.承辦上級臨時交付的各種事項。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
西南民族大學人力資源管理人力資源管理本科
四川大學培訓中心人力資源管理人力資源管理師(四級)
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
個人能力：
1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)和工作流程;
2、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;
詳細個人自傳
自我評價：
1、工作細心、有條理，對工作認真負責;具有良好團隊協(xié)作精神
職業(yè)發(fā)展：我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面，這是我感興趣的職業(yè)，對于這個在理論和實際工作經(jīng)驗方面要求都比較高的職業(yè)來說，我認真對待!
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