您是否也對撰寫合同而感到煩惱呢？在人們越來越相信法律的當下，簽訂合同可以說是非常有必要的舉動，小編為您準備了企業(yè)聘用合同模板，相信你閱讀本頁面后有一些收獲！
    企業(yè)聘用合同模板 篇1
    甲方(用人單位)：
    地址：
    法人(負責人)：
    乙方(勞動者)：
    性別：
    出生年月：
    居民身份證號碼：
    戶口所在地址：
    常住地址：
    為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
    其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件
    甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬及內(nèi)容
    (一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    (三)工作內(nèi)容：
    1、全園的安全工作
    2、招生宣傳工作
    3、日常保教工作
    4、重大活動的組織
    5、教師的考評工作
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
    (四)工作考評：
    1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下)，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。
    2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
    五、勞動紀律
    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
    3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
    八、違背勞動合同的義務(wù)
    1、甲乙雙方違
    約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
    2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
    1000――__元3年，__――4999元5年.
    九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
    甲方：(蓋章)
    法人：(簽字)
    授權(quán)代理人：(簽字)
    乙方(簽字)：
    企業(yè)聘用合同模板 篇2
    甲方(聘用單位)名稱：_________________法定代表人或委托代理人：_________________職務(wù)：_________________地址：_________________郵政編碼：_________________聯(lián)系電話：_________________
    乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________學歷：_________________專業(yè)：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________身份證號碼：_________________
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《__________省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一、聘用合同期限：本合同期限按下列第項執(zhí)行：
    (一)本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
    (二)本合同期限自_____年_____月_____日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自_____年_____月_____日起，至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
    二、聘用崗位及職責要求
    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：_________________。
    (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀律
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件
    (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
    甲方：_________________乙方：_________________
    _______年_______月_____日
    企業(yè)聘用合同模板 篇3
    甲方（用人單位）：_________________
    乙方：_____________________________
    性別：_____________________________
    文化程度：_________________________
    身份證號碼：_______________________
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
    工作內(nèi)容
    第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)
    第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
    （一）負責乙方的日常人事管理。
    （二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
    （三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
    （四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    （五）其他________________________________________________。
    第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
    （一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
    （二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    （四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
    第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
    （一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    （二）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    （三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    （四）年累計曠工時間超過15天的。
    （五）被勞教、判刑等依法追究責任的。
    （六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
    （七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
    （一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    （二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
    （三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
    （一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
    （一）合同期限屆滿。
    （二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
    （三）合同期內(nèi)乙方死亡。
    違約責任
    第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
    其他
    第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
    甲方簽章：____________
    乙方簽章：____________
    ______年_____月_____日
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